生产部部长工作标准

生产部部长工作标准

1范围

本标准规定了生产部部长岗位的工作内容与要求、职责权限、任职条件、检查与考核

2 工作内容与要求

2.1全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。

2.2定期组织召开公司月度和周生产计划排产会，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；及时组织实施、检查、协调、考核。

2.3跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。

2.4及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

2.5参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

2.6监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁。

2.7配合品质技术和研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，

及时安排、组织试生产，不断提高生产效率。

2.8负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

2.9负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作。

2.10负责员工的管理、培训和培养。

2.11完成公司领导交办的其他工作任务。

3职责权限

3.1对管理方案（制度、计划）的编制有提案权。

3.2对本部门的各项管理制度的执行有监督、检查和考核权。

3.3对部门相关业务费用使用有审核权。

3.4对部门内预算有建议权。

3.5对部门实际发生费用有审核权。

3.6对下属的考核与奖惩（资金分配）有审核权。

3.7对本部门岗位设置及岗位变动、人员调配有建议权。

3.8对本部门人员工作分配、授权范围内的假务处理有审批权。

4任职条件

4.1男性、年龄30岁以上，机械类或管理类等相关专业大专以上学历（经验丰富者条件可适当

放宽至中专）。

4.2具有5年以上通机制造企业生产管理工作经验。

4.3具有先进的管理理念，熟悉生产管理工作。

4.4熟练掌握成本、质量控制技术。

4.5具有驾驭生产全局的能力，计划、组织、协调、控制、管理能力强。

4.6工作认真负责，具有良好的团队协作精神，有“6S”现场管理经验。

5 检查与考核

5.1按工作内容与要求进行检查。

5.2按生产部部长绩效奖金考核办法进行考核。