2、DISC测评量表(自动计算)

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DISC在线测试问卷

DISC在线测试问卷>> MBTI(16型性格分析) >> 九型人格在线测试 >> DISC性格测试 >> 分析师学院测试说明：从每题的4个选项中找出最符合您特质的唯一答案，答案是依现在的您，不要依过去的您：1、冒险精神—对新事物下决心去做适应程度—轻松自如融入任何环境生动表现—表情生动多手势分析能力—准确知道所有细节之间的逻辑关系（昂融咨询 ) 友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）2、持久力度—完成一件事后才接手新事娱乐程度—充满乐趣与幽默感说服能力—用逻辑与事实服人在任何冲突中不受干扰，保持清醒的头脑3、包容程度—易接受别人的观点，不能坚持己见牺牲精神—为别人利益愿意放弃个人意见社交能力—认为与他人相处好玩，无所谓挑战或商机意识性强—决心按照自己的方式去做事4、体贴他人—关心他人的感受与需要控制力—控制自己的感情，很少流露竞争力—把一切当成竞赛，总是赢得一切信服力—因个人魅力或性格使他人信服5、清新振作型——给周围的人清新振奋的刺激尊敬仰慕型——对人诚实尊重封闭保守型——自我约束情绪和热忱聪明机智型——对任何情况都能极快做出有效的反应6、满足感—容易接受任何情况和环境敏感度—对旁边的人和事十分在乎自立能力—独立性强，机智，凭自己的能了判断生动性—充满动力和兴奋7、计划能力—事前做详尽计划，依计划进行工作能耐程度—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大积极—相信自己有转危为安的能力推广能力—动用性格魅力或鼓励推动别人参与8、有把握—自信，极少犹豫率性—不喜欢事先计划，或受计划的牵制程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢受到干扰害羞—安静，不易开启话匣子的人9、有条理性—有系统，有条理安排事情迁就—愿意改变，很快与他人协调配合直言不讳—毫无保留，坦率发言乐观自信—相信自己任何事情都会好转10、友善—不主动交谈，经常是被动的回答者忠诚—保持可靠，忠心，稳重趣味性—幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事强迫性—发号施令者，他人不敢造次反抗（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）11、勇敢程度—敢于冒险，下决心做好愉快心情—给他人欢乐，令人喜欢，容易相处外交能力—待人得体有耐心讲究细节—做事秩序井然，记忆清新12、振奋精神—始终精神愉快，并把快乐推广到周围坚持作风—情绪平衡，反应永远能让人预料文化艺术——对学术，艺术特别爱好自信心——自我肯定个人能力与成功13、独立能力—自给自足，自我支持，无须别人帮助独立能力—自给自足，自我支持，无须别人帮助无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事激发力—游戏般地鼓励别人参与14、感情外露—忘情的表达自己的感情，与人娱乐时不由自主地接触别人坚决果断—有很快做出判断与结论的能力尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺人深沉—认真，深刻，不喜欢肤浅的谈话和喜好15、调解者—为了避免冲突，经常居中调和不同的意思音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演行动者—闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导结交者—非常喜欢周旋于宴会中，好结交朋友16、考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝惜和帮助别人固执者—不到目的誓不罢休发言者—不断愉快的说话，谈笑，娱乐周围的人容忍者—容易接受他人的想法和方法，不愿与人相左17、聆听者—愿意听他人想说的忠心程度—对理想，工作，朋友都有不可言喻的忠诚领导者—天生带领者，不相信别人的能力比得上自己生机活力—充满生机和活力，精力充沛18、知足常乐型—满足自己的拥有的，很少羡慕他人领导型—要求领导地位及别人跟随图表型—用图表，数字来组织生活，解决问题讨人喜欢型—讨人喜欢，令人羡慕，人民注意的中心19、完美主义者—对自己对他人高标准，一切事情井然有序和蔼性—易于相处，易说话，易让人接近工作者—不停的工作，不愿意休息受欢迎者—聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客20、活跃型—充满活力和生机的性格勇敢型—大无畏，不怕冒险模范型—时时保持自己的言行尊重道德规范平稳型—稳定，走中间路线（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）21、枯燥乏味—脸上极少流露表情或情绪妞妞怩怩—躲避别人的注意力露骨—好表现，华而不产，声音大独断专横—喜欢命令支配，有时略有傲慢22、散漫型—生活任性无秩序无同情心—不容易理解别人的问题与麻烦无热忱—不容易兴奋，经常感到喜事难成不宽恕—不容易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒23、逆反心理—抗拒或犹豫接受别人的方法，固执己见保留程度—不愿意参与，尤其当事物复杂时怨恨性—把实际或想象别人的冒犯，经常放在心中重复性—反复讲、问同一件事或故事，忘记自己重复多次24、害怕—经常感到强烈的担心，焦虑，悲戚挑剔性—坚持做琐碎事情，要求注意细节健忘性—由于缺乏自我约束，不愿意记无趣的事耿直—直言不讳，不介意把自己的观点直说25、喜欢插嘴—滔滔不绝的发言者，不是好的听众，不留意别人也在讲话不耐烦—难以忍受等待别人优柔寡断—很难下决心无安全感—感到担心且无信心26、不善表达—很难用语言或肢体当众表达感情不喜欢参与—没有兴趣且不愿意介入团体活动或别人的生活不受欢迎—由于强烈要求完善，而拒人千里之外难以预测—时而兴奋，时而低落，承诺总难以兑现27、犹豫不决—迟迟才有行动，不容易参与难以取悦—标准太高，很难得到满足随意性—不依照方法做事固执己见—坚持依照自己的意见行事28、悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事物的不好之处自负—自我评价太高，认为自己是最好的人选放纵—容许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人平平淡淡—中间性格，无高低情绪，很少表露感情29、没有目标—不喜欢订目标，也无意订目标受冷落感—容易感到被人疏离，担心别人不喜欢与自己相处喜欢争吵—容易与他人争吵，永远觉得自己是正确的容易发怒—有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了30、漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变莽撞性—充满自信，坚忍不拔，但常不适当消极性—往往看到事物的反面，而少有积极的态度特天真—孩子般的单纯，不喜欢去理解生命的意义（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）31、孤独离群—感到需要大量时间独处工作狂—为回报或成就感，不断工作，很少休息需要认可—需要旁人认同，赞同担心—时时感到不确定，焦虑，心烦32、害怕—遇到困难退缩过分敏感——被人误解时感到冒犯不圆滑老练—常用冒犯或未斟酌的方式表达自己喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不是好的听众33、喜欢多疑—事事不确定，又对事物缺乏信心好擅权—冲动地控制事情或别人，指挥他人容易抑郁—很多时候情绪低落生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力34、内向型—思想兴趣放在内心，活在自己世界里没有异义—对多数事情漠不关心排斥他人—不接受他人的态度，观点，做事方法反反复复—善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑35、杂乱无章—生活无秩序，经常找东西容易情绪化—情绪极易高涨，不被欣赏时很容易低落含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚喜欢操纵—精明处事，影响事物，使自己得利36、行动缓慢—行动思想均比较慢，通常是懒于行动容易怀疑—不易相信别人，寻究语言背后的真正动机比较固执—决心依自己的思想行事，不易被说服喜欢表现—要吸引人，要做注意力的集中点37、嗓门大—说话声与笑声总是令全场震惊喜欢统治—毫不犹豫的表示自己的正确或控制能力懒惰性—总是先估量每件事情要耗费多少能力孤僻—需要大量时间独处，喜避开人群38、容易发怒—当别人不能合乎自己的要求，易感到不耐烦而发怒做事拖延—凡事起步慢，需要推动力喜欢猜疑—凡事怀疑，不相信别人不专注—无法专心或集中注意力39、勉强性—不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入报复性—情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人做事轻率—因无耐性，不经思考，草率行动容易烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事40、容易妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场喜欢批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见太狡猾—精明，总是有办法达到目的擅变化—像孩子注意力短暂，需要各种变化，怕无聊（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）D 力量型:S 和平型: I 活泼型: C 完美型:得分最多的为主要性格,次多的是辅助型性格请您于每道题中选择的字母做一个统计，我想您的性格原型已初步凸现C、恭喜你，你是完美型！—专业性人才在情感方面，你是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。

disc测评计分规则

disc测评计分规则DISC测评是一种被广泛应用于人格分析和行为评估的工具。

它通过评估个人在四个维度上的行为偏好，即支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）和服从型（Compliance），来帮助人们更好地了解自己和他人。

在DISC测评中，每个维度都有一定的评分范围。

评分越高，代表个体在该维度上的行为特点越明显。

总分的计算基于四个维度的相对权重，通常以饼状图的形式呈现。

下面是具体的DISC测评计分规则：1. 支配型（Dominance）：评估个体在决策、竞争和解决问题方面的行为倾向。

高分代表个体在这些方面更为自信、果断、目标导向和坚决。

2. 影响型（Influence）：评估个体在社交互动、影响他人和表达意见方面的行为倾向。

高分代表个体更为外向、热情、乐观和富有表达力。

3. 稳健型（Steadiness）：评估个体在稳定性、合作性和适应性方面的行为倾向。

高分代表个体更为细致、耐心、稳定和友善。

4. 服从型（Compliance）：评估个体在规则遵守、精确性和安全方面的行为倾向。

高分代表个体更为准确、谨慎、有组织性和遵从性。

DISC测评的计分规则基于个体在每个维度上的得分，可以通过比较不同维度的得分来获得更全面的人格评估。

值得注意的是，DISC测评只是一种辅助工具，不能单凭测评结果对个人做出绝对的判断。

它应该被视为一种参考，帮助我们更好地理解自己和他人的行为偏好，以便更有效地进行沟通、协作和领导。

希望这份关于DISC测评计分规则的介绍对你有帮助。

如果你对DISC测评还有任何疑问，欢迎进一步探讨。

DISC性格测试及评分标准

DISC性格测试题在每一行中挑选一个与现在的您最相近的形容词(每行挑一个)。

若您在某一题上实在是无法判断，请考虑用10年前自己的特征作答。

1、□富于冒险□适应性强□活泼生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□较小争辩□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性好□喜竞争性□使人认同5、□使人振作□令人尊敬□含蓄□善于应变6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□时间性□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□注意细节12、□让人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□富激励性14、□感情外露□果断□淡然幽默□深沉页脚内容115、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制造者□让人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□缺同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□没耐性□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□过于严肃□不参与□难预测□直截了当27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平淡□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□孤芳自赏30、□天真□消极□鲁莽、□冷漠页脚内容231、□担忧□不善交际□工作狂□喜获认同32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□腼腆□杂乱无章□跋扈□抑郁34、□缺乏毅力□内向□不容忍□无异议35、□零乱□情绪化□喃喃自语□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□有戒心37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格计分卷I：活泼型D：力量型S：完美型C：和平型1、□活泼生动□富于冒险□善于分析□适应性强2、□喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□平和3、□善于社交□意志坚定□自我牺牲□较小争辩4、□使人认同□喜竞争性□体贴□自控性好页脚内容35、□使人振作□善于应变□令人尊敬□含蓄6、□生机勃勃□自立□敏感□满足7、□推动者□积极□计划者□耐性8、□无拘无束□肯定□时间性□羞涩9、□乐观□坦率□井井有条□迁就10、□有趣□强迫性□忠诚□友善11、□可爱□勇敢□注意细节□外交手腕12、□让人高兴□自信□文化修养□贯彻始终13、□富激励性□独立□理想主义□无攻击性14、□感情外露□果断□深沉□淡然幽默15、□喜交朋友□发起者□音乐性□调解者16、□多言□执着□考虑周到□容忍17、□活力充沛□领导者□忠心□聆听者18、□让人喜爱□首领□制造者□知足19、□受欢迎□勤劳□完美主义者□和气20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡页脚内容421、□露骨□专横□乏味□忸怩22、□散漫□缺同情心□不宽恕□缺乏热情23、□唠叨□逆反□怨恨□保留24、□健忘□率直□挑剔□胆小25、□好插嘴□没耐性□优柔寡断□无安全感26、□难预测□直截了当□过于严肃□不参与27、□即兴□固执□难于取悦□犹豫不决28、□放任□自负□悲观□平淡29、□易怒□好争吵□孤芳自赏□无目标30、□天真□鲁莽□消极□冷漠31、□喜获认同□工作狂□不善交际□担忧32、□喋喋不休□不圆滑老练□过分敏感□胆怯33、□杂乱无章□跋扈□抑郁□腼腆34、□缺乏毅力□不容忍□内向□无异议35、□零乱□喜操纵□情绪化□喃喃自语36、□好表现□顽固□有戒心□缓慢37、□大嗓门□统治欲□孤僻□懒惰页脚内容538、□不专注□易怒□多疑□拖延39、□烦躁□轻率□报复型□勉强40、□善变□狡猾□好批评□妥协页脚内容6。

DISC性格测评问卷28题

性格特质旋律测评问卷
问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最
接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用
担心导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心里的“真我”！
有吸引力：令人喜爱自我省察：深思熟虑固执：拒绝妥协
可预测的：始终如一
口
☆O△
口
O△
有逻辑性：仔细的考虑问题
大胆：敢于冒险
忠心：忠于朋友
迷人：讨人喜欢，有吸引力
☆O△口
☆O△口
NO.17
M
L
NO.18
M
L
平易近人：对人亲切
有耐心：心平气和
自信：相信自己
语气温和：说话轻声细语
口
△
O☆
口
△
O☆
心甘情愿：乐于助人
☆
O口
△
☆
O口
△
性格特质旋律测评答题卡
最接近
-
最不接近
=
O
-
O
=
口
-
口
=
△
-
△
=
☆
-
☆
=
不用计算
-20
热切渴望：有强烈的欲望要做某事
彻底：做事有始有终
情绪高昂：兴致高昂，精力充沛
△O☆口
△
☆
口
NO.19
M
L
NO.20
M
L
积极进取：行动强而有力外向：爱交际，兴致勃勃
和蔼可亲：随和、真诚
瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决

DISC性格测评问卷及分析

DISC性格特质测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。

如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。

DISC性格测评问卷答题卡DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。

测验大约需要十分钟左右。

DISC个性测验[ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)]DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘:一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。

对团队的贡献:善于下定义、分类、获得信息并检验客观的、"现实的锚"保持高标准有责任心，稳健可靠综合性的问题解决者小团体的亲密关系相似的工作环境私人办公室或工作环境压力下的倾向:悲观的挑剔的过分批评紧张的、大惊小怪的可能的缺陷:受批评时采取防御措施常陷入细节之中对环境过分热衷似乎有点冷漠和疏远理想环境:需要批判性的思维技术或专业领域高C的情绪特征:害怕一般描述:友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的对团队的贡献:可靠的团队合作者为某一领导或某一原因而工作有耐心和同情心逻辑性的思维服务取向理想环境:稳定的、可预测的环境变化较慢的环境长期的团队合作关系人们之间较少冲突不受规则的限制压力下的倾向:非感情表露者漠不关心犹豫不决坚定的可能的缺陷:倾向于避免争论在确定优先权时遇到困难不喜欢非正当的变化高S的情绪特征:非情绪化的一般描述:爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。

DISC性格测试题(完整版含题目和解释)

DISC性格测试题（完整版）20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。

而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。

在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。

在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2 适应力强:轻松自如适应任何环境；3 生动:充满活力,表情生动,多手势；4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。

DISC性格测试

DISC性格测试DISC性格测试了解自己的性格，会让我们意识到自己本以为是缺点的东西其实仅仅是性格特点。

意识到这一点，我们就会变得更加自信。

所以，还等什么，赶快测试一下自己的性格，然后好好看看给你的建议吧!DISC性格测试1测试规则本测试共有30个问题，回答时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的人，问题没有好坏之分，没有标准答案。

计分规则：非常符合---------打5分比较符合---------打4分差不多符合------打3分有一点符合------打2分完全不符合------打1分2测试问卷你独立吗?你有活力吗?你个性温和吗?你做事值得信赖吗?你善解人意吗?你会迎难而上吗?你受人爱戴吗?你富有同情心吗?做事认真且正直吗?你有说服力吗?你积极主动吗?你会来事吗?你害羞吗?你精确吗?你适应能力强吗?你强势吗?你外向吗?你脾气好吗?你小心翼翼吗?你反应快吗?你勇于担责吗?你爱发表意见吗?你亲切吗?你注意细节吗?你协调能力好吗?你工作效率高吗?你慷慨吗?你忍耐力强吗?你爱较真吗?你让人轻松愉快吗?3测试统计把第1、 6、 11、16、21、26题的分加起来是你的“控制型”分数;把第2、 7、 12、17、22、27题的分加起来是你的“表现型”分数;把第3、 8、 13、18、23、28题的分加起来是你的“友善型”分数;把第4、 9、 14、19、24、29题的分加起来是你的“分析型”分数;把第5、10、15、20、25、30题的分加起来是你的“变色龙”分数。

你的最高分是：分;对应的是：型性格建议如果你是控制型：第一、注意照顾对方的面子第二、学会倾听、鼓励对方说出自己的.想法如果你是表现型：第一、管住嘴，学会聆听第二、学会控制自己的情绪第三、学会坚持、提高执行力如果你是友善型：第一、勇敢的表达自己的观点和看法第二、要有主见、学会拒绝如果你是分析型：第一，不要把简单问题复杂化第二，注意提升自己的亲和力如果你是变色龙型：第一、变色龙型集中了各种类型的优点，唯一的缺点是缺乏原则。

DISC性格测试表(语句版、词汇版)

实用文案DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(语句版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。

请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(词汇版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。

请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

注：ABCD分别对应DISC。

DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。

可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(Personality) =天性+人格天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。

是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。

人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。

天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。

天生的因素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性。

已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。

DISC性格测试DISC性格测试表(语句版/词汇版)DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。

DISC 是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

DISC量表

1
2
3
4
5
6
7
A 事前做详尽计划，依计划进行工作。 B 不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。 C 相信自己有转危为安的能力。 D 运用性格魅力或鼓励推动别人参与。 A B C D 自信，极少犹豫。不喜欢预先计划，或受计划牵制。生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。安静 B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
10
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12
13
14
15
16
17
18
19
20
A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
充满活力和生气的性格。大无畏，不怕冒险。时时保持自己举止合乎认同的道德规范。稳定，走中间路线。面上极少流露表情或情绪。躲避别人的注意力。好表现，华而不实，声音大。命令支配，有时略傲慢。生活任性无秩序。不易理解别人的问题与麻烦。不易兴奋，经常感到好事难成。不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。抗拒或犹豫接受别人的方法，固执己见。不愿意参予，尤其当事物复杂时。把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话。经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。坚持做琐碎事情，要求注意细节。由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事。直言不讳，不介意把自己的看法直说。滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。难以忍受等待别人。很难下定决心。感到担心且无信心。很难用语言或肢体当众表达感情。无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。由于强烈要求完美，而拒人千里之外。时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。犹豫不决——迟迟才有行动，不易参与。标准太高，很难满意。不依照方法做事。坚持依自己的意见行事。尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。自我评价高，认为自己是最好的人选。容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜欢自己。中间性格，无高低情绪，很少表露感情。不喜欢目标，也无意订目标。容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。易与人争吵，永远觉得自己是正确的。有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。不关心，得过且过，以不变应万变。充满自信，坚忍不拔，但常不适当。往往看到事物的反面，而少有积极的态度。孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义。

DISC性格测试表

DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。

请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。

1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达C)温和、文雅D)谦虚、容忍2. A)喜欢冒险、胆子很大B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究3. A)有決心、有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐 D)谨慎、小心4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考5. A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确、准确计分表得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。

若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。

每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。

没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。

D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。

∙支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。

他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。

他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。

他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。

∙他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。

因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。

他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。

因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。

∙支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。

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题号选项得分验证富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人0适应力强:轻松自如适应任何环境1生动:充满活力,表情生动,多手势0善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系0坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情0喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感0善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人0平和：在冲突中不受干扰，保持平静0顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见0自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见0善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会0意志坚定：决心以自己的方式做事0使人认同：因人格魅力或性格使人认同0体贴：关心别人的感受与需要0竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望0自控性：控制自己的情感，极少流露0使人振作：给他人清新振奋的刺激0尊重他人：对人诚实尊重0善于应变：对任何情况都能作出有效的反应0含蓄：自我约束情绪与热忱0生机勃勃：充满生命力与兴奋0满足：容易接受任何情况与环境0敏感：对周围的人事过分关心0自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智0计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动0耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍0积极：相信自己有转危为安的能力0推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与0肯定：自信，极少犹豫或者动摇0

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DISC测评量表指导语：以下共40道题目，每题有四个选项，请在每题中的四个选项中选择一个最符合你自己的描述，并在得分栏填写分数：选中的选项所对应的得分栏修改为“1”，其他选项所对应的得分栏默认为“0”，无需修改。每题中四个选项所对应的得分之和必须为“1”。请参考第1题的红色示例部分进行答题。请按第一印象最快做出选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来作选择。性格不分好坏，请选择最适宜自己的选项。请您在30分钟内完成所有选择。

12无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制0羞涩：安静，不善于交谈0有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰0迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事0井井有条：有系统有条理安排事情的人0坦率：毫无保留，坦率发言0乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转0强迫性：发号施令，强迫他人听从0忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献0有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事0友善：不主动交谈，不爱争论0勇敢：敢于冒险，无所畏惧0体贴：待人得体，有耐心0注意细节：观察入微，做事情有条不紊0可爱：开心，与他人相处充满乐趣0令人开心：充满活力，并将快乐传于他人0文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐0自信：确信自己个人能力与成功0贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈0理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物0独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙0无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情0富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣0感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人0深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶0果断：有很快做出判断与结论的能力0幽默：语气平和而有冷静的幽默0调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突0音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣0发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住0喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人0考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子0执着：不达目的，誓不罢休0多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬0容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人0聆听者：愿意听别人倾诉0

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89101112忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由0领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己0活力充沛：充满活力，精力充沛0知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人0首领：要求领导地位及别人跟随0制图者：用图表数字来组织生活，解决问题0惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢0完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序0和气：易相处，易说话，易让人接近0勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息0受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客0跳跃性：充满活力和生气勃勃0无畏：大胆前进，不怕冒险0规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范0平衡：稳定，走中间路线0乏味：死气沉沉，缺乏生气0忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然0露骨：好表现，华而不实，声音大0专横：喜命令支配，有时略显傲慢0散漫：生活任性无秩序0无同情心：不易理解别人的问题和麻烦0缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做0不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒0保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时0怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中0逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见0唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话0挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足0胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚0健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情0率直：直言不讳，直接表达自己的看法0没耐性：难以忍受等待别人0无安全感：感到担心且无自信心0优柔寡断：很难下决定0好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话0不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里0

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17不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣0难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言0缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感0固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见0随兴：做事情没有一贯性，随意做事情0难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦0行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍0平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感0悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处0自负：自我评价高，认为自己是最好的人选0放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己0易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了0无目标：不喜欢目标，也无意订目标0好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的0孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处0天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛0消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度0鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当0冷漠：漠不关心，得过且过0担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦0不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢0工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息0喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员0过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯0不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己0胆怯：遇到困难退缩0喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人0腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心0生活紊乱：缺乏安排生活的能力0跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人0抑郁：常常情绪低落0缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑0内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里0不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式0无异议：对很多事情漠不关心0杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西0

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2627情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落0

喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚0喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利0缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦0顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服0好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心0有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问0孤僻：需要大量的时间独处，避开人群0统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力0懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好0大嗓门：说话声和笑声总盖过他人0拖延：凡事起步慢，需要推动力0多疑：凡事怀疑，不相信别人0易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒0不专注：无法专心致志或者集中精力0报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人0烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情0勉强：不愿意参与或者说投入0轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动0妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场0好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见0狡猾：精明，总是有办法达到目的0善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊0

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