私营企业开展思想政治工作的必要性与可行性
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性一、思想政治工作的特点1. 基础性：职工思想政治工作是企业工作的基础性工作，所有其他工作都是围绕这一中心展开的。
只有职工的思想政治工作得到了良好的开展，企业的各项工作才能取得明显的成绩。
2. 群众性：思想政治工作是面向全体职工的工作，在工作展开的过程中要深入到职工中，深入到基层，了解职工的思想动态，找准群众的心理需求，把握群众的思想动向。
3. 长期性：职工的思想政治工作是长期性的工作，不能一蹴而就，需要持之以恒地开展。
只有在长期的工作中，才能调动职工的积极性，增强职工的凝聚力。
4. 全面性：思想政治工作是全面的工作，涉及到职工的思想观念，政治态度，工作积极性，思想认识，等方方面面，需要全方位的工作展开。
以上几点，是企业工会开展思想政治工作的一些特点，也是企业工会在工作中需要充分认识的几个要点。
企业工会开展思想政治工作具有重要的现实意义和必要性。
其重要性主要体现在以下几个方面：1. 维护职工合法权益。
思想政治工作是维护职工合法权益的重要手段之一。
通过对职工思想政治工作的深入开展，可以增强职工的意识和觉悟，增强维护自身权益的能力。
2. 促进企业稳定和谐发展。
开展思想政治工作可以增进职工之间的团结和友谊，增强企业内部的凝聚力和向心力，为企业的稳定和谐发展奠定良好的思想基础。
3. 提高工作效率和质量。
思想政治工作可以引导职工正确对待工作，增强职工的工作积极性和创造性，提高工作效率和质量。
4. 落实企业的社会责任。
企业工会是企业的劳动组织，也是企业在社会上的代表，通过开展思想政治工作，可以落实企业的社会责任，树立企业的良好形象。
5. 弘扬社会主义核心价值观。
企业工会开展思想政治工作，可以促进职工的思想觉悟，培养职工的社会主义理念，增强职工的政治意识，为社会主义核心价值观的传播奠定基础。
三、企业工会如何开展思想政治工作企业工会是职工的组织，承担着代表职工利益，维护职工权益的责任。
加强企业思想政治工作的意义与举措
加强企业思想政治工作的意义与举措企业作为组织，不可避免地要面临各种内外部的困难和挑战。
只有加强企业思想政治工作，才能够增强企业的凝聚力、战斗力和竞争力，促进企业健康稳定发展。
本文将从加强企业思想政治工作的意义和举措两个方面进行探讨。
加强企业思想政治工作的主要目的在于提高企业凝聚力和竞争力，促使企业健康稳定发展。
具体来说，它具有以下几方面的意义：1. 加强企业文化建设企业文化是企业“灵魂”的体现，是企业发展的基石。
只有加强企业的思想政治工作，才能够打造出有形和无形的企业文化，形成企业的各种价值观念和认同感，从而增强企业的凝聚力和向心力。
2. 增强员工的责任感和使命感企业员工要有责任感和使命感，才能够为企业的发展做出贡献。
而企业思想政治工作的目的就在于增强员工的责任感和使命感，使他们能够追求高标准、高质量和高效率的工作，为企业的战略目标而努力。
3. 提升企业的竞争力企业竞争力不仅仅是产品质量和市场占有率，还包括企业员工的素质和企业文化的品质。
加强企业思想政治工作就是要提高企业员工的素质和企业文化的品质，从而提升企业的竞争力。
4. 增强企业面对危机的抵御能力企业在面对危机时，需要有一定的抵御能力才能够走出困境。
而企业思想政治工作就是增强企业的抵御能力，使员工能够以一种积极的心态面对危机，迎难而上，保持企业的发展态势。
为了实现加强企业思想政治工作的目标，可以采取以下一些举措：1. 加强对员工的思想教育企业要加强对员工的思想教育，使他们始终保持一种正确、积极的态度，努力工作、进取创新。
要加强对员工的国家法律、企业文化、企业发展战略等各方面的教育，增强员工的责任感和使命感。
2. 营造良好的企业文化氛围企业文化是企业的灵魂，要想形成一种优秀的企业文化，就需要营造出良好的企业文化氛围。
企业要从各个方面入手，如员工培训、企业形象建设、管理制度建设等，形成一种积极向上的企业文化氛围。
3. 强化对员工的培训企业应该注重对员工的培训，不断提高员工的专业素质和技能水平，以应对不断更新迭代的市场环境。
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性摘要：企业工会是中国特色工会的重要组织形式之一，具有承担职工群众工作的使命。
在新时代下，开展思想政治工作是企业工会必须走出的一条新路，本文针对该问题进行了探讨。
文章通过梳理企业工会开展思想政治工作的实践经验，分析了其特点和必要性。
具体而言，企业工会开展思想政治工作具有以下特点：全员覆盖、全程参与、分类施策、强化制度。
同时，开展思想政治工作是企业工会必须的职责，对于完善企业民主管理、维护职工权益、促进企业发展具有重要的作用。
文章最后提出，为加强企业工会的思想政治工作，需要加强思想理论建设，推进工会组织建设，发挥媒体传播优势，构建“组织+制度”相结合的工会治理体系。
关键词：企业工会、思想政治工作、特点、必要性正文：一、企业工会开展思想政治工作的实践经验自改革开放以来，中国企业工会不断深化改革、扩大职能，其中开展思想政治工作是企业工会的核心职责之一。
企业工会在开展思想政治工作方面，形成了一些有效的实践经验。
（一）全员覆盖。
企业工会开展思想政治工作的对象是全体职工，工会组织和其它部门联动，实现全程覆盖。
充分发挥工会组织作用，积极引导职工思想，提高职工的素质和综合素养。
（二）全程参与。
企业工会要在人才引进、人员培养、劳动保护、薪酬福利等方面，全程参与问题解决过程，充分发挥自身工作作用，依法保护职工权益。
（三）分类施策。
企业工会根据不同职工群体的需求，制订相应的工作方案；在不同阶段、不同目标下，设置具体工作计划，以切实解决职工的实际问题。
（四）强化制度。
企业工会要针对职工群体，剖析实际问题，制定相应的制度保障措施。
例如制度化遵守劳动法律法规，制度化组织职工大讨论，制度化问卷调查等。
二、企业工会开展思想政治工作的特点（一）全员参与，促进群防群治。
企业工会开展的思想政治工作，推行全员参与的工作理念，加强组织、领导与基层工作的统筹、协调、指导和监督。
该特点保证了企业工会政治思想工作的全面开展，增强了工会组织的凝聚力。
私营企业政治工作总结
私营企业政治工作总结
作为私营企业的一名员工，我深知政治工作对企业的重要性。
在私营企业中，
政治工作不仅仅是政治宣传和组织管理，更是企业发展的关键。
在过去的一段时间里，我对私营企业政治工作进行了总结，希望能够为企业的发展提供一些有益的参考和建议。
首先，私营企业政治工作需要紧密结合企业发展的实际情况。
政治工作不应该
是一种敷衍了事的形式，而是应该紧密结合企业的发展战略和目标，为企业的发展提供有力的支持。
政治工作需要关注企业内部的稳定和团结，同时也需要关注企业在外部环境中的形象和声誉。
只有在这样的基础上，政治工作才能够真正发挥作用。
其次，私营企业政治工作需要注重员工的思想政治工作。
员工是企业发展的重
要力量，他们的思想和情绪对企业的发展起着至关重要的作用。
因此，政治工作需要注重对员工的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对企业的认同感和责任感，从而为企业的发展提供强大的支持。
最后，私营企业政治工作需要注重与社会的联系和交流。
企业不是孤立存在的，它是社会的一部分，必须与社会保持密切的联系和交流。
政治工作需要注重企业与政府、行业协会、媒体等社会各界的联系和交流，积极参与社会公益活动，树立企业的良好形象，为企业的可持续发展提供有力的支持。
总之，私营企业政治工作是企业发展的重要保障，需要紧密结合企业发展的实
际情况，注重员工的思想政治工作，同时也需要注重与社会的联系和交流。
只有这样，政治工作才能够真正发挥作用，为企业的发展提供有力的支持。
希望私营企业在未来的发展中能够更加重视政治工作，为企业的长远发展打下坚实的基础。
企业思想政治工作创新必要性与路径
企业思想政治工作创新必要性与路径摘要：企业思想政治工作的创新，是当今社会发展的紧迫课题，具有重大的战略意义。
近年来，随着经济社会的发展和市场经济的进一步融入，企业思想政治工作的面貌发生了巨大变化，面临着前所未有的挑战。
这就要求企业思想政治工作者要不断探索新的思路、新的方法，进行全面深入的创新。
企业思想政治工作创新必要性，首先可以体现在企业文化建设和管理创新方面。
品牌形象传播、口碑传播、公关传播、社会媒体传播等，都是企业思想政治工作创新的必要手段。
其次，要从拓宽思想政治工作的理论体系和实践平台入手，利用智慧型科技工具，探索思想政治工作智能化、移动化、互联网化的新路径，建立全新的思想政治工作模式。
关键词：思想政治；企业管理；工作创新一、企业思想政治工作的重要性（一）利于企业健康发展企业思想政治工作的开展，对于企业健康发展有着重要的作用。
首先，积极开展企业思想政治工作，能够增强企业全体员工的责任感和团结合作精神，这样可以提高企业的整体素质水平，不仅可以推动企业发展，还能够为企业创造良好的社会形象。
其次，积极开展企业思想政治工作，能够有效管理和激发企业全体员工的积极性，从而加强企业管理。
通过不断调动和激励员工的积极性，可以减少企业的管理成本，带来更多的经济效益。
此外，积极开展企业思想政治工作，可以提高企业的竞争力。
它能够促进全体员工的自我提升，使其具备更强的创新能力，从而提高企业在市场中的竞争力。
总之，企业思想政治工作的开展，对于企业健康发展具有重要意义。
企业应该积极采取措施，大力开展企业思想政治工作，为企业健康发展打下牢固的基础。
（二）利于企业的科学规范管理企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分，它是企业科学管理的重要保证。
企业应当重视思想政治工作，切实履行党和政府的指示，从政治上把握企业发展的方向，树立正确的价值观，使企业发展的每一步均以党的路线、方针、政策为指导，把企业建设成为具有中国特色社会主义文化的企业。
加强新时代民营企业思想政治工作研究的意义
加强新时代民营企业思想政治工作研究的意义
新时代民营企业思想政治工作的加强对于民营企业的发展具有重要的意义。
一是促进民营经济的高质量发展。
民营企业是新时代兴起的新型经济主体，是新时代经济社会发展的重要力量和重要优势的持有者，也是推动新机遇改革发展的重要载体。
强化党的领导，沉淀企业家自身精神思想，加强企业家党性教育和思想政治工作，将有助于形成正确的价值观与志向，促进企业家充分挖掘潜力，自觉把握机遇、视野、经验，充分发挥创新驱动作用，继续把握创新发展的主动，加快民营企业创新发展步伐，促进民营经济高质量发展。
二是为民营企业社会主义核心价值观共同担当责任。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行社会主义核心价值观，以新体制新机制支持民营企业发展，建设健全法治社会、道德社会、社会效益社会三个社会主义企业制度。
民营企业家必须坚持党的领导，自觉做到改革创新、开拓创新、节约创新，还要自觉加强企业家自身的思想道德修养，做到新闻显活、把事情做到实处，践行制度，真正强化社会责任感，共同推动社会主义现代化。
三是增强民营企业家发展的自信心。
加强新时代民营企业思想政治工作，是为了推动民营企业家充分融入社会主义现代化大
局，促进社会治理体系建设，提升民营企业家信心，充分发挥企业家作用。
四是为民营企业创新发展构建良好环境。
新时代民营企业思想政治工作的加强必须依靠构建良好的政策环境，依靠为企业家充分发挥作用的制度环境，依靠创新发展的市场环境，依靠民营企业家充分融入市场的社会环境，而这一切都离不开思想政治工作的加强。
从以上可以看出，新时代民营企业思想政治工作的加强具有重要的意义，是促进民营经济高质量发展。
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性企业工会是由职工自己组织、管理、自愿参加的群众性组织，其主要职责是维护职工合法权益，提高职工福利待遇，促进企业稳定发展。
为了实现这些目标，工会需要开展思想政治工作。
本文将从特点和必要性两个方面阐述企业工会开展思想政治工作的重要性。
1. 面向广大职工企业工会开展思想政治工作不仅是为了提高职工的思想政治素质，更重要的是面向广大职工进行思想政治工作，帮助职工解决思想困惑和实际问题，增强职工的政治意识和责任意识，激发职工参与企业建设的热情和积极性。
2. 紧密围绕企业发展企业工会开展思想政治工作应紧密结合企业的战略目标和发展方向，充分发挥工会在企业管理方面的优势，帮助企业制定科学有效的班组和员工管理政策，增强企业的凝聚力和竞争力。
3. 深入基层一线企业工会开展思想政治工作需要深入基层一线，走进工人、职员中间，开展各种形式的思想政治教育和咨询服务，加强与职工的沟通和交流，通过广泛有效的开展思想政治工作，能够更好地了解职工的需要和要求，促进职工的职业素质和工作效率的提升。
4. 积极推进信息化企业工会通过积极推进信息化，使用先进技术和手段，提升思想政治工作的效率和质量，在思想政治工作中稳步实现信息化和智能化，不断增强自身的核心竞争力。
1. 帮助职工树立正确的思想观念企业工会通过开展思想政治工作，能够帮助职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，引导和激励职工形成良好的工作态度和心态，进而提高职工的工作效率和工作质量，为企业的快速发展打下坚实的基础。
2. 促进企业各方面的稳定发展企业工会通过开展思想政治工作，不仅可以增强职工的凝聚力和向心力，还能够提高企业在社会各界的形象和声誉，为企业各方面的稳定发展作出积极的贡献。
3. 加强企业文化建设企业工会开展思想政治工作可以加强企业文化建设，引导职工遵守企业的规章制度和道德准则，加强企业的正面宣传和品牌塑造，提升企业的文化底蕴和内涵。
综上所述，企业工会开展思想政治工作的特点和必要性非常突出，充分发挥工会在企业管理方面的优势，促进企业和职工的双向发展，为企业的健康稳定发展提供有力的保障。
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性
企业工会开展思想政治工作的特点和必要性企业工会作为工人阶级和职工群众的代表组织，负有维护职工合法权益、促进经济发展、弘扬社会正义的重责。
而思想政治工作作为中国特色社会主义的重要组成部分，是加强国民思想道德建设、推进社会主义道路建设、巩固政治安全的关键措施。
因此，企业工会开展思想政治工作具有非常重要的特点和必要性。
一、特点1.密切联系职工企业工会按照工人的意愿和利益，对全体职工进行政治宣传教育、思想引领和价值观塑造。
而这些具体操作都集中在职工中、面向职工群众，因此企业工会的思想政治工作密切联系职工的特点最为明显。
2.贴近实际企业工会进一步了解职工的生产生活状况，紧紧围绕职工需求展开思想政治工作，使工会组织成为职工“智囊”，为职工提供相应的帮助和建议，不断开拓新的工作业务领域。
3.面对现实问题企业工会的思想政治工作紧紧围绕当前严峻的经济形势，围绕员工生产生活中存在的各种实际问题，加大调查研究力度，针对性地推出有效的解决方案，在帮助职工解决问题的同时，更能展现思想政治工作的现实性。
二、必要性1.保证职工权益企业工会作为维权的重要组织，有义务和责任保障职工的合法权益，思想政治工作是实现这一目标的有效途径之一。
通过职工大会、集体讨论、政策解读等形式，让职工了解政策法规，提高法律意识、维权意识和参与意识。
2.促进企业发展企业工会的思想政治工作可以激发职工的工人积极性、主动性和创造性；调动职工的工作热情和工作热忱；提高职工的工作效率和创新意识；同时，改善企业内部关系，协调企业利益，有助于企业的发展。
3.弘扬社会正义企业工会的思想政治工作除了关注企业中的职工群众和企业本身的发展，还要紧紧围绕着社会的大局，宣传国家的政策法规，引领属于职工自己的“正义感”，确保企业员工们相互关系的稳定、共同理解，为实现社会正义做出积极的贡献。
总之，企业工会开展思想政治工作的特点和必要性都是显而易见的。
企业工会在加强思想政治工作的过程中，不仅能够实现其维权保障职工的法定权益，而且能够促进企业的良性发展，同时也有利于社会主义道路的稳步前行。
加强企业思想政治工作的意义与举措
加强企业思想政治工作的意义与举措企业是生产力的组织形式，也是社会稳定和经济发展的重要力量。
在现代市场经济条件下，企业必须不断提高经营效益，增强核心竞争力。
而企业思想政治工作的加强，对于企业自身建设以及社会稳定发展都具有极其重要的意义。
本文主要从意义和举措两方面进行阐述。
1. 增强企业文化自我凝聚力经营企业不仅要依靠技术、设备和资金等硬实力，还需要依靠企业文化的软实力。
加强企业思想政治工作，有利于形成具有企业特色的文化，增强员工对企业的认同感和归属感，进而提高员工忠诚度、凝聚力和责任感。
2. 提高员工综合素质和执行力企业思想政治工作，与员工的日常工作息息相关。
通过传递正确的思想观念和价值观，增强员工责任心、纪律性和执行力，进而提高员工综合素质和工作效率。
3. 增强企业稳定性和管理效能企业思想政治工作，有助于建立和谐合作的企业文化氛围，避免人际矛盾和冲突，增强企业内部稳定性、减少管理成本和人力资源管理难度。
4. 促进企业可持续发展企业思想政治工作，有利于营造人文和谐的发展环境，提高员工道德修养和职业素养，促进企业转型升级，推动企业可持续发展。
1. 建立适合企业特点的思想政治工作制度制定并实施企业思想政治工作制度，规范相关工作程序和内容，明确责任分工和考核机制，确保工作落实到位。
例如，在员工入职培训和日常管理中，强调企业文化和价值观的传递。
2. 营造良好的企业文化氛围以素质教育为核心，加强员工道德修养和职业素养的教育，提高员工的思想品德和素质，增强企业文化凝聚力和向心力。
例如，组织员工文化活动、优秀员工表彰等活动。
3. 加强员工意识形态引导重视员工的意识形态工作，提高员工的文化水平和业务技能，帮助员工树立积极向上的心态和正确的价值观。
例如，组织员工读书班、讲座等活动，引导员工正确认识社会、生活、工作等方面的问题。
4. 强化干部思想道德建设加强企业干部的思想道德建设，使其成为思想政治工作的生力军，并带头践行企业文化和价值观。
私营企业加强思想政治工作的重要性
陈 碧 文
科
私营 企业 加强思 想政 治工作 的重要 性 ０
摘 要： 加强私营企业思想政 治工作是促进私企发展 的需要 ， 是加 强私营企业思想政治工作是促进社会稳 定 ， 确保和谐社会建设的需要 。 因此 ， 必须把我党思想政治工作的优 良传统引入私 营企业 ， 使其 在私营企业中发 扬光大。 关键词 ： 私营企业 ； 思想政治工作 ； 状 ； 现 重要性 ； 问题 不断开辟思想政治工作新路子 ， 才能使其更 １ 私营企业思想政治工作的现状 上私企劳资双方也并非是完全对立的关系，而是 扬弃 ， 既有对立的一面， 同时又是相辅 适应新形势的需要 。 总之， 思想政治工作必须在坚 目 ， 前 我国私营企业的思想政治工作比较薄 辨证统一的关系 ， 同时又必须在改进中坚持 ， 并在改进中 弱 ，特别是—些私营企业中甚至根本就没有设立 相成的。员工和企 业所有人及管理者的利益在大 持中改进， 或中途取消了党委工作部门和工会组织 ， 使思想 多数情况下是—致 的， 只有企业经济效益搞好了 ， 不断 得到 加强 。 工作处于无组织机构 、 无专业 人员的状态。 就是有 员工的利益才有保障 ； 也只有员工利益有保障了 ， ３ ２要把理论引导 与解决实际问题有机地结 组织 、 有专业 员也形同虚设。 ． 由于思想政治工作 才更有积极性 ， 才能为企业创造更大的经济效益。 合起来。传统的思想政治工作解决的主要问题主 员工的利益就没有保 要是纯精神层面的问题 ， 政治色彩浓厚 ， 基本上是 人员解决不了职工切实关心的实际问题 ， 思想政 相反，企业经济效益不好 ， 员工利益没有保 障， 工作就没有积极性 ， 业 否定和排斥物质利益的， 企 群众形象地把其概括为 ： 治工作存在两层皮现象 ， 效果欠佳。同时， 政工人 障； 员得不到应有的重视 ， 待遇低 ， 人Ｊ不稳 ， 的 长远的经济效益就无从谈起。所以要引导劳资双 假、 空。这是与中国特定的历史背景及其特殊 工作 大、 是一种特定历史条 积极性受到了不同 程度的打击和影响。 方树 立荣辱与共的思想 ， 使劳资双方形成利益共 背景下 的特殊人群相适应的 ， 由 于思想政治工作被严重削弱， 以， 所 企业职 同体 ， 职工想企业所想 ， 急企业所急 ， 甘心情愿地 件下的产物 。 那时的人大多是理想主义 精神需 者， 工的思想和政治素质 明显滑坡 ， 职工思想极度混 与企业同舟共济；企业所有者和４ ｌ ａ 管理者要本 要高于一切 ， ｔｋ 占主导地位。 但改革开放 以后， 人们 乱， 许多职工不能树立科学的 、 的世界观 、 正确 人 着以人为本的理念 ，最大限度地满足员工物质上 的思想观念发生了巨大变化， 人们变得更现实、 更 生观和价值观， 缺乏积极 向上的精神状态， 缺乏是 和精神上 的需要 ， 吸收员工参与企业管理， 这样才 实际 ， 所以思想政治工作尤其是企业思想政治工 作必须承认物质利益原则， 关Ｊ员工疾苦 ， 为员工 非观念 ， 缺乏大局意识 ， 缺乏远大理想 ， 缺乏助人 有利于企业和谐发展。 为乐、大公无私的思想境界和社会公德。一切向 ２ ３加强私营企业思想政治工作是促进社会 排忧解难 ， 必须把解决员工工作、 习和生活中的 学 “ 看， 钱” 拜金主义盛行， 精神委靡不振 ， 信念缺失 ， 稳定 ， 确保和谐社会建设的需要。 私营企业和其他 实际问题与思想教｛ 机 地 结合起来 ， 强调以人 注重人文关怀 ， 否则 ， 的大理论， 空洞 纯说教 严重制约企业乃至国家的长远发展。 社会组织一样， 都是社会的一个单位 、 一个细胞 ， 为本， 由于缺少思想政治工作 ， 所以许多矛盾得不 它作为—个经济组织 ，与其他社会单位又有所区 无法让 员工信服。 到及时化解，致使企业 的各种矛盾尤其是劳资矛 别 。 它除了要创造经济价值之外， 还要承担社会责 ３ ３要突出生产力标准， 同时又要严防唯生产 盾严重对立， 甚至不断激化 ， 既影响了企业的经济 任。所以， 它的任务具有双重眭。—方面要教育员 力论。有些 ＾ 为生产力是检验企业一切工作 的 效益 ， 同时也影响社会稳定大局。目 ， 前 稳定和发 工爱 岗敬业 ， 任劳任愿 ， 勤奋工作 ， 成为一名企业 唯—标准 ， 这是大错特错的。 诚然 ， 企业要以经济 展处于同等重要的地位 ， 从某种意义上说 ， 维稳是 的好员工 ；另—方面又要严格按照八荣八耻的要 效益为中心 ， 但中心不等于一切。 企业同时也肩负 各项工作的重中之重 ， 稳定压倒一切 ， 稳定是政治 求成为遵纪守法的模范，在社会上成为一名好公 着社会责任。 所以片面搞唯生产力论 ， 单方面 强调 任务。私营企业是社会的细胞 ， 私营企业稳定了， 民。所 以， 企业除了要满足员工的物质需求以外 ， 企业经济效益和生产发展，仅仅满足于职工完成 也有利于社会的稳定了。 还要千方百计地满 足员工 的精神需求 和心理需 或超额完成工作任务或经济指标是不够的 ， 那样 ２加强私营企业思想政治工作的必要性 求， 从而实现人的全面发展。 某外资大型企业连续 只能把员工培养成一切向钱看， 私 自利， 自 畸形发 ２ 加强私营企业思想政治工作是促进私企 十几人眺偻 自杀的事实生动地证明，员工不仅要 展的人。 １ 企业对员工的培养和要求应该是全面的， 发展的需要。思想政治工作的主要功能之一就是 得到物质满足 ， 同时， 还要得 到人文关怀 ， 得到精 其标准是双重的， 不仅要专 ， 要精通业务 ， 爱岗敬 鼓劲 ， 释疑解惑 ， 调动人 的积极性 ， 帮助人 、 理解 神层面的满足。很多私营企业劳资对立的问题十 业 ， 在企业做一个合格的好职工． 且 而 要红 ， 要有 人、关怀 ＾，帮助人们树立科学的世界观和方法 分突出， 的甚至达到白热化程度 。 有 以至出现突发 理想、 有志向、 有信念 ， 是非分明， 积极向上 ， 助人 论， 帮助人们解放思想， 更新观念 ， 统一认识 ， 振奋 事件， 造成严重 的社会后果， 其教训十分深刻。改 为乐 ， 遵纪守法 ， 自觉维护社会公德 ， 总之在社会 精神。私营企业如能充分运用经济杠杆亦能充分 革开放几十年的实践有力地 说明 ， “ 一手软一手 上要做—个好公民。企业只有对思想政治工作常 发挥思想政治工作的作用 ， 就能更加激发广大员 硬” 不利于社会长期稳定 ， 不利于经济和社会健康 抓不懈，使￣ ＂， ４ －Ｌ ｌ ％都能不断地提高个人思想品 ｌ ｔ 工的工作热情， 化消极因素为积极因素， 进而更加 有序发展。 德修养和政治素质 ，才能真正有利于员工的全面 有力地促进企业生产的发展和经济效益的提高。 ３做好私营企业思想政治工作要解决的主要 发 展 。 私营企业的思想政治工作要适时向员工宣传企业 问题 ３ ． ４要实现对员工的思想教育与对管理者 的 的经济形势、 发展 目 、 标 企业的经营理念等 ， 塑造 ３ 要有新思维、 ． １ 新观念、 新路子 。现下 ， 有些 思想教育的高度统～。教育者要先受教育。以往 ， 企业精神 ， 使企业 Ｅ 下形成共同的价值取向和共 人错误地认为思想政治工作没用了， 过时了 ， 可有 思想政治工作 的一个主要弊端就是 只对下不对 同的价值观。同时思想政治工作者要善于深入基 可无了，尤其是私营企业更没有保留思想政治工 上 ， 都是领导对员工进行单向教育， 高高在上 ， 夸 层， 了解员工的思想动态 ， 到相互沟通 ， 做 有针对 作的必要。实际上 ， 这种认识是十分错误的。因为 夸其谈， 只是单方 面维护企业的利益， 似乎自己就 性地开展工作。 人是有思想 的生命体 ， 其行为是受 自身的思想认 不存在任何思想问题和认识偏差 ， 似乎 自 己就是 ２ 加强私营企业思想政治工作是促进社会 识所支配的 ， ２ 他不仅有物质需要 ， 同时还有精神需 圣人 ， 以， 所 受教育者很反感 ， 甚至有人形象地将 稳定， 确保和谐社会建设的需 。 要 思想政治工作的 要， 所以金钱永远不是万能的， 思想政治工作是永 其称之为“ 上边有病 ， 给下边人吃药”所以效果大 ， 又一主要功能就是化解矛盾。私营企业在改革开 远不会过时的。 思想政治工作好的传统要继承并 打折扣。 毛主席曾经指出， 教育者要先受教育。 只 放以后得到了越来越快的发展，企业 业 ＾ 员大 不断发扬光大 ， 但思想政治工作又绝不能几十年 有这样， 自身的思想 问题解决 了， 认识端正了， 真 多数就职于私营企业。 所以， 私营企业的稳定与发 惯制 ， 老内容 、 老方法 、 老生常谈 。眼下时代变 正做到言行一致、 表里如一 、 以身作则 、 身体力行， 展对于城市稳定乃 至整个社会稳定来说至关重 了， 条件变 了， 如工作对象、 工作环境、 经济形态、 这样教育别人才更有说眼力， 才能起到好 的效果 。 要。 私营企业的 吟 重要矛盾就是劳资矛盾。 一 在私 社会主要矛盾、 信息传播渠道等都与以前不同了， 尤其是私营企业，劳资双方所处的位置决定了对 企许多员工心 目中， 自己不是企业的主人， 而是企 这就要求思想政治工作必须审时度势，随着形势 二者开展 同等思想教育的重要性 ，否则就无法弥 业的雇工 ， 员工与管理者之间是相互对立的。实际 的变化而变化， 随着形势的发展而发展。只有不断 合二者之间的矛盾 。 、
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私营企业开展思想政治工作的必要性与可行性
【摘要】改革开放、社会主义体制改革等为我国私营企业的发展提供了机遇，
近年来私营企业发展迅速，已经成为国民经济的重要部分，因此加强私营企业的
管理对于国民经济、国家稳定有着中亚偶的作用。目前我国私营企业思想政治工
作开展现状并不理想，本文主要对私营企业思想政治工作的现状进行分析，并探
讨其必要性及可行性，并对改进措施进行分析。
【关键词】私营企业；思想政治；必要性；可行性
改革开放以来，我国经济得到长远而飞快的发展，社会主义市场经济体制建
立并完善，企业产权制度等变革为国家私营企业的发展提供了有利条件。近年来
随着私营企业对国民经济影响的加大，如何对私营企业进行党的正确领导，从而
巩固新形势下阶级基础，满足国家发展、中国共产党的执政需要已经成为党需要
考虑的重要问题。
1.私营企业思想政治教育工作的现状
我国私营经济经历了20余年的发展，取得了较大的成就，已经成为社会主
义市场经济的重要组成部分，在国民经济的持续快速发展中有着重要的作用。然
而当前私营企业思想政治工作中仍然存在几点问题，不利于企业的长远发展及党
执政的稳定。
1.1组织建立难度大
部分党政组织及党务工作者认为私营企业员工中，党员的数量较少，党力量
薄弱，因此党组织关系建设的意义不大，同时私营企业的经营模式等较为复杂，
党建工作开展难度较大，导致私营企业中党建工作的开展难度较大。目前大部分
私营企业主能够坚持中国共产党的领导，然而仍有部分私营企业主认为党组织的
领导不必要，未看到党建组织的科学性及组织性，反而认为党组织可能对出现夺
权，因此排斥党组织；部分私营企业管理人员认为党活动浪费时间、物力、财力
等，不利于企业的生产经营，从而出现排斥、抵抗现象。
1.2活动开展难度大
目前大部分私营企业未能够正常开展党的活动，部分私营企业党组织基本无
作为，党活动基本没有，尤其是经营不善、发展不良的企业，基本不会主动开展
党组织活动，甚至对上级安排的活动应付、推卸等，不提供场地、经费等，党建
活动的正常大战受到影响。
1.3队伍不稳定
私营企业与国营企业比较，人员流动性较大，这就导致党员流动性较大，组
织关系分散等现象的存在。私营企业中党员的组织关系较为复杂，有的在职业介
绍中心、人才交流市场、有的在原单位及原住地等，有的则自己掌管，而部分党
员害怕自身利益受损，根本不愿意主动暴露身份，在党组织外长期游离，导致党
组织之监督、管理难度加大。
2.私营企业开展思想政治工作的必要性及可行性
私营企业是国家是非公有制经济的重要组成部分，发展空间及潜力巨大，是
社会主义初级阶段市场经济体制下具有标志性的一种经济形态。私营企业无论是
对社会主义市场经济体制的建设还是我国生产力的发展，均有着重大的实践及理
论意义，因此加强私营企业的思想政治工作管理是我国特殊国情下经济发展、经
济体制转换的必然要求。
2.1社会主义初级阶段基本经济制度稳定、巩固的基础
近年来我国私营企业逐渐发展壮大，私营企业数量剧增，因此私营企业能够
健康发展凶悍对于社会主义市场经济发展全局有着重要的关系。目前我国社会主
义市场经济体系尚不完善，各项规章制度不完备，因此私营企业的道德、诚信经
济对于经济活动的展开作用更加明显。
2.2是私营企业健康发展的重要力量
私营企业在中国特色社会主义事业发展中有着重要的贡献，地位特殊，因此
党在对私营企业采用帮助、团结、教育、引导等方法进行引导，党要团结私营企
业，引导他们共同为四化建设、改革开放贡献自己的力量，同时帮助他们解决困
难，维护他们合法权益，指导他们敬业、爱国、手法等，同时加强私营企业主阶
层的道德教育及法制教育。
2.3有助于党执政群众基础的巩固
私营企业的职工亦是工人阶级的一部分，在社会主义现代化建设中为生力
军，由此可知，私营企业为群众就业提供了巨大的贡献。党要增强党的战斗力、
凝聚力，巩固执政地位，就需要重视这个逐渐强大的社会群体。党在私营企业中
开展思想政治工作，关心、维护企业职工的合法权益，有助于获得他们的支持，
党的群众基础得到巩固。
3.加强私营企业思想政治工作的对策
3.1完善法制建设，保证党组织在私营企业中的地位
针对私营企业组织设置滞后、党组织不健全、作用发挥小、党组织政治核心
作用难以发挥这一现象，党可通过法律法规形式对党在私营企业中的地位进行明
确，可吸纳思想先进、立场明确的私营企业主入党，尤其是企业中生产技术骨干、
高级管理人员等，从而为私营企业中党组织成员输入新鲜血液。
3.2充实私营企业中思想政治文化
在私营企业中进行思想政治教育时，可将党建文化与企业文化结合，保持二
者方向及目标的一致性，抓好企业文化建设，促进企业内部人际关系的团结及协
调，最大程度激发广大职工的生产积极性。在员工队伍中大力宣传企业文化及党
建文化，人人熟知，从而使其能够主动按照企业的行为准则及国家法律法规办事。
3.3建立完善的思想政治体制，提高思想政治教育的实效性
建立并完善思想政治工作的组织机制，私营企业无专职党员干部队伍，思想
政治工作投入较少，因此企业党组织应该联合、青、妇等群众组织，重点抓思想
政治工作，形成良好循环网络；企业要努力探索适合私营企业发展的思想政治工
作体制，在进行思想政治工作教育时，党组织需要同时考虑企业的利益等，从而
进行职业道德教育、法制教育及社会主义思想教育等，引导他们敬业、爱国、爱
党及守法等，实现党的领导及企业更好的发展。
结束语
参考文献：
[1]刘涛，孙国强.新时期私营企业思想政治工作着力点与时俱进的战略思考
[J].改革与开放，2011，（3）.
[2]张海东.新时期私营企业思想政治工作途径创新探析[D].湘潭大学，2008.