职工休息室规章制度
工地休息室规章制度
工地休息室规章制度一、休息室的管理目的为了保障工地员工的身体健康和工作效率，提供一个舒适、安全、卫生的休息环境，制定休息室管理规定，规范员工在休息室内的行为，营造一个和谐的工作氛围。
二、休息室的管理范围休息室只供工地员工休息，禁止外来人员进入；不得在休息室内从事抽烟、打牌、喧哗等影响他人休息的行为；不得将休息室内的设施器材及物品搬离原处；不得在休息室内乱扔垃圾。
三、休息室的使用规定1、工地员工可在工作间隙或工作结束后前往休息室休息，但不得在工作时间内长时间滞留；2、休息室内禁止吸烟，禁止饮酒，禁止带入易燃易爆物品；3、在休息室内要保持安静，不得大声喧哗；手机静音或关机，不得打扰他人；4、休息室内不得饮食，不得乱扔垃圾，要保持环境整洁；5、休息室内设施器材要爱惜使用，不得私自更换布置，如有损坏需赔偿。
四、休息室的卫生管理1、休息室内每日由专人进行打扫，保持整洁卫生；2、休息室内不得乱扔垃圾，应按规定投放垃圾桶内；3、休息室内不得擅自更换布置，如有卫生问题应及时报告管理人员处理；4、休息室内如有异味或卫生问题，应及时投诉，要求清洁卫生。
五、休息室的安全管理1、休息室内要保持安静、整洁，防止堆放杂物引发安全隐患；2、休息室内严禁酗酒、打架斗殴等危害公共安全的行为；3、休息室内如有安全隐患应及时报告管理人员处理；4、员工在休息室内要互相照应，不得怠慢他人的安全。
六、休息室的纪律管理1、休息室内不得打牌赌博，不得玩手机游戏，不得做与工作无关的事情；2、休息室内要保持团结友爱，不得产生争吵矛盾，如有矛盾需及时协商解决；3、不得私自调换休息室内的设施器材，不得私自使用他人的物品；4、不得在休息室内进行商业活动，不得干扰工地正常生产秩序。
七、休息室的制度保障1、休息室制度的内容应当向全体员工宣传，建立员工的自觉遵守；2、违反休息室制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者可受到开除处分；3、员工对休息室管理制度有异议，可向工地管理人员提出，进行合理修改。
公司娱乐休息室规章制度
公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。
第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。
第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。
第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。
第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。
第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。
第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。
第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。
第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。
第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。
第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。
第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。
第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。
第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。
以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。
希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。
感谢大家的配合和支持！。
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
值班休息室规章制度范本
值班休息室规章制度一、总则为了加强值班休息室的管理，保障值班人员的工作和休息环境，根据公司相关规定，特制定本制度。
本制度适用于公司所有值班休息室。
二、值班休息室设置与维护1. 值班休息室应设置在便于值班人员休息、安全可靠的地方。
2. 值班休息室内应配备必要的设施，如床铺、桌椅、空调、热水器等。
3. 值班休息室应保持干净、整洁，定期进行卫生清扫。
4. 值班休息室内的设施应定期检查、维护，确保正常使用。
三、值班人员管理1. 值班人员应按照公司规定的时间进行值班，如有特殊情况需要调换，应提前向上级申请。
2. 值班人员在值班期间，应遵守值班规定，保持电话畅通，及时处理相关事务。
3. 值班人员在休息期间，应遵守休息室规章制度，保持安静，不得影响他人休息。
4. 值班人员应爱护休息室内的设施，如有损坏，应照价赔偿。
四、外来人员管理1. 值班休息室仅限于公司员工使用，未经允许，不得允许外来人员进入。
2. 如有外来人员确需进入，应提前向值班人员说明情况，并由值班人员陪同。
3. 外来人员进入值班休息室，应遵守值班休息室的规章制度。
五、安全与保密1. 值班休息室应加强安全管理，防止火灾、盗窃等事故的发生。
2. 值班休息室内应配备灭火器等消防设施，并定期检查。
3. 值班休息室内的资料、文件应妥善保管，不得泄露公司机密。
4. 值班人员应加强保密意识，不得泄露工作中的相关资料。
六、违规处理1. 违反本制度的，一经发现，将按照公司的相关规定进行处理。
2. 对于严重违反本制度，给公司造成损失的，将依法追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
通过以上规章制度，有助于规范值班休息室的管理，提高值班人员的工作效率，保障公司安全与保密工作，为公司的持续发展提供有力保障。
银行员工午休规章制度
银行员工午休规章制度第一章总则第一条为了保障银行员工的身心健康，提高工作效率，制定本规章。
第二条本规章适用于所有在银行工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条银行员工午休时间为每天12:00-14:00。
具体休息时间根据工作安排进行调整，但总体不得少于1.5小时。
第四条银行员工应当遵守公司制定的午休规定，如有违反应当承担相应责任。
第二章午休时间管理第五条银行员工应当按照工作安排合理安排午休时间，不得擅自延长或缩短。
第六条银行员工在午休期间不得随意离开工作岗位，不得外出就餐，不得在工作场所内吸烟。
第七条银行员工在午休期间可选择在指定的休息室进行休息，也可以在自己的工作岗位上进行休息，但不得打扰其他人的工作。
第八条银行员工在午休期间不得进行与工作无关的活动，不得使用手机、平板电脑等电子设备。
第九条银行员工应当在午休结束后准时返回工作岗位，恢复工作状态。
第三章午休环境管理第十条银行应当为员工提供舒适的午休环境，包括休息室、饮用水、卫生间等设施。
第十一条银行应当保持午休环境的整洁、安静，保证员工的休息质量。
第十二条银行应当严格管理午休环境，不得私自转让或改变用途。
第四章午休安全管理第十三条银行应当加强对午休安全的管理，确保员工在午休期间的人身和财产安全。
第十四条银行应当建立午休安全责任制度，明确责任人和责任范围。
第十五条银行员工在午休期间应当保护好自己的个人财物，不得擅自将贵重物品留在工作场所。
第五章附则第十六条银行员工有违反本规章的行为，应当依照公司规定进行处理。
第十七条本规章自颁布之日起生效，银行员工应当遵守并落实。
生产车间休息室规章制度
生产车间休息室规章制度第一条为了保障生产车间员工的身心健康，提高工作效率和生产质量，制定本规章制度。
第二条生产车间休息室是为员工提供休息、交流、放松的场所，所有在生产车间工作的员工均可享用。
第三条休息室的使用时间为每天的上午10:00-10:30，下午15:00-15:30，晚上19:00-19:30。
第四条进入休息室需刷卡进出，未经过刷卡验证者不得进入。
第五条进入休息室后，请保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
第六条休息室内禁止吸烟、喝酒、吸毒，禁止携带易燃易爆物品进入。
第七条休息室内不得随意摆放杂物，保持整洁卫生，使用完毕的饮料、食品包装等垃圾需及时清理放入垃圾桶。
第八条休息室内设有茶水间和厕所，员工可以自行冲泡茶水，使用完毕后请保持清洁，使用完厕所后请冲洗干净并保持卫生。
第九条休息室内设有沙发、桌椅等设施，员工可以在休息时间内就座休息，但请勿在桌椅上乱丢东西，防止损坏。
第十条休息室内设有书报杂志等阅读资料，员工可以自行阅读，但请文明用书，不得损坏书报杂志等资料。
第十一条休息室内设有电视机、音响等娱乐设备，员工可以在休息时间内观看电视、听音乐，但请不要调高音量，以免影响他人。
第十二条休息室内设有冰箱、微波炉等设备，员工可以使用，但请保持设备的整洁卫生，使用完毕后及时清理。
第十三条休息室内有专门的休息睡眠区域，员工可以在休息时间内进行午休，但请不要打呼噜、说梦话等影响他人休息的行为。
第十四条违反休息室规章制度的员工，将受到相应的处理，情节严重者将被记过、警告，甚至开除。
第十五条休息室规章制度由生产车间主管负责监督执行，员工应自觉遵守，共同维护好休息室的环境和秩序。
第十六条本规章制度自发布之日起执行，如有修改或补充，以车间主管发布的最新规定为准。
以上是关于生产车间休息室规章制度的相关内容，希望所有员工能够自觉遵守，共同维护好休息室的环境和秩序，确保员工能够有一个舒适、安静的休息环境，保障身心健康。
休息室管理规章制度
休息室管理规章制度休息室管理规章制度第1篇一、休息室是提供商场保洁员非工作时间休息的场所，其他人员不得随意使用；二、室内卫生1、保持干净、整洁、物品摆放整齐，做好经常性卫生工作，标准；2、严禁在室内乱写、乱画、污损墙壁；3、严禁随意乱扔烟灰、烟蒂等杂物；4、不准随地叶痰、乱堆杂物等，坚持每天清扫制度；5、严禁休息室内堆放物品，工具需整齐摆放至指定区域。
三、安全防范1、离开时要关闭电源，关好门窗；2、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等违禁物品；3、为防止火灾，严禁使用电脑、电视、电炉、电饭锅等大功率电器或私自增设电线负荷4、严禁私接电源，严禁使用明火或使用电磁炉等高功率设备，违者罚款。
5、保洁员不得将非本公司人员带到休息；非本商场物业工作人员，不得随意进出休息室。
四、物品保管1、室内所有设施均为公司财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处理。
2、最后一个人离开休息室要关闭各类电源，关好门窗。
休息室管理规章制度第2篇一、目的为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。
二、适用范围本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。
三、管理规定1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。
2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
离开休息室时自觉关闭门窗。
3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。
4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。
休息室安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工在休息室内的安全，预防安全事故的发生，确保员工身心健康，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有休息室，包括但不限于办公室休息室、车间休息室、员工宿舍休息室等。
第三条公司各部门应高度重视休息室的安全管理工作，建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，确保休息室安全。
第二章安全责任第四条公司安全管理部门负责休息室安全工作的监督和指导，定期对休息室进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五条各部门负责人为本部门休息室安全第一责任人，负责本部门休息室的安全管理工作，确保休息室安全。
第六条休息室管理员负责日常休息室的安全管理，包括但不限于安全检查、设备维护、人员管理等。
第七条员工应自觉遵守休息室安全规定，共同维护休息室的安全环境。
第三章安全管理制度第八条休息室安全检查制度1. 安全管理部门每月至少对休息室进行一次全面安全检查，各部门应定期对本部门休息室进行自查。
2. 安全检查内容包括但不限于用电安全、消防设施、设备安全、环境卫生等。
3. 发现安全隐患，应及时上报并采取措施予以整改。
第九条休息室用电安全制度1. 休息室内严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
2. 定期检查电线、插座、开关等用电设施，确保安全可靠。
3. 使用电器时，应严格按照说明书操作，防止过载、短路等事故发生。
第十条休息室消防安全制度1. 休息室内应配备足够的消防器材，并确保消防器材完好有效。
2. 定期检查消防设施，确保消防通道畅通无阻。
3. 员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握灭火逃生技能。
第十一条休息室设备安全制度1. 休息室内的设备应定期检查、维护，确保设备安全可靠。
2. 禁止私自拆卸、改造设备，如有损坏，应及时上报并维修。
3. 使用设备时，应严格按照操作规程进行，防止设备故障导致安全事故。
第十二条休息室环境卫生制度1. 休息室内应保持清洁卫生，定期进行消毒、除虫等工作。
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职工休息室规章制度
第一章 总则
第一条 为了提高职工工作效率，增强工作积极性
和工作满意度，公司特设休息室，为职工提供一个安静、
舒适、整洁的休息场所，并制定本规章制度，以规范职
工在休息室的行为，维护工作环境的卫生和秩序。
第二条 休息室仅供公司员工使用，严禁与其他单
位人员共用。
第三条 休息室的使用时间为每天上午8:00至晚上
9:00，休息日上午9:00至晚上9:00。
第四条 职工进入休息室前，应确保个人卫生，不
得带入食品、饮料等杂物，不得在休息室内吸烟、饮酒，
防止造成环境不卫生或人身安全的问题。
第二章 休息室设施
第五条 休息室内设有舒适的座椅、桌子、书籍、
音乐播放设备等，供职工进行休息、阅读、聊天等活动
使用。座椅及桌子周围的空间应保持整洁。
第六条 休息室内设置飲水机、咖啡机等饮料设备，
为职工提供饮料消费。职工需自费购买饮料，并保持环
境整洁，垃圾放入指定垃圾桶内。
第三章 休息室管理
第七条 休息室设一名负责人，负责日常管理和维
护休息室的卫生，安排休息室使用时间。职工需遵守负
责人的管理要求。
第八条 职工进入休息室前需进行指纹或刷卡登记，
确保只有公司员工可以进入休息室，非公司员工需事先
向负责人申请进入休息室。
第九条 休息室内禁止大声喧哗、嬉戏打闹等影响
他人休息的行为，保持安静的环境。禁止在休息室内从
事有损形象、影响卫生安全的行为。
第十条 休息室内禁止乱丢垃圾，要随时保持整洁，
特别是桌椅、地板的清理和卫生要常做常新。
第十一条 禁止在休息室内进行赌博、打牌、打麻
将等赌博行为，保持一个积极健康、阳光向上的氛围。
第十二条 休息室内禁止饮食，如有聚餐、庆生等
活动需提前向负责人申请并分配相应场所。
第十三条 休息室内禁止私拉电线，严禁私拉电线
使用电熨斗、电饭煲等电器设备。
第十四条 职工在休息室内若因使用设备故障造成
任何损失，需立即向负责人报告，及时进行维修或更换。
第十五条 休息室内禁止投放易燃、易爆等危险物
品，禁止使用燃气、电热器具等火源。
第十六条 休息室内严禁涂写、刻画等破坏公物行
为，如发现请立即向负责人举报。
第四章 违规处理
第十七条 对于违反休息室规章制度的职工，将按
照公司的纪律条例进行处理，包括口头警告、书面警告、
扣发奖金等处罚。
第十八条 如职工在休息室内有违规行为，其他职
工有权提出投诉或向负责人举报，负责人应对投诉或举
报事件进行调查，并采取相应纠正措施。
第五章 附则
第十九条 本规章制度自发布之日起生效。
第二十条 本规章制度的解释权属于公司负责人，
对本规章制度的修改、补充或解释拥有最终决定权。
第二十一条 如发现休息室制度存在问题或有需要
修改的地方，请及时向公司负责人反馈。
第二十二条 本规章制度解释权归公司所有，公司
负责人有权对本规章制度进行修改和补充，经与员工代
表协商一致后正式生效。
第二十三条 本规章制度具体实施细则由各部门负
责人根据实际情况进行制定并与公司负责人确认后执行。