机关作风建设考评办法

机关作风建设考评办法

（征求意见稿）

第一章

总则

第一条

为持续加强公司机关作风建设，提升工作水平和服务质量，

积极适应建设“规模效率领先、技术服务一流”的公司的要求，努力打造

政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐的表率机关，特制定本办法。

第二条

本办法适用于公司机关各科室、各直属部门。

第三条

机关作风建设考评工作遵循实事、

客观公正，

突出重点、

综合评价，评建结合、注重实效的原则。

第四条

机关作风建设考评工作在机关作风建设考评领导小组的领

导下进行。考评领导小组组长由公司领导担任，成员由党委组织部、人

事科、纪检监察科、办公室和机关总支等部门负责人组成。

第五条

机关作风建设考评领导小组下设办公室，

负责机关作风建设

考评的具体协调和组织实施工作。办公室设在机关总支。

第二章

考评容

第六条

机关作风建设考评容由五部分组成：思想作风、工作作

风、服务意识、廉洁从业、文明办公。

第七条

思想作风：主要包括自觉以科学发展观为指导，讲政治，

顾大局，坚决执行党的路线方针政策；积极推进学习型机关建设，学习

制度健全，学习氛围浓厚，干部员工政策理论和业务水平不断提高；坚

持集中制原则，认真参加党支部会议和支部生活会，开展批评

2

与自我批评，

不断增强支部的凝聚力和战斗力；

深入开展创先争优活动，

党支部的战斗堡垒和党员的先锋模作用发挥明显。

思想作风考评重点是：

大局观念、

干部员工的政策理论和业务水平、

决策、发挥模带头作用等方面的情况。

第八条

工作作风：主要包括坚持定期研究制定本科室、本部门近

期计划和中长期工作规划，及时、全面、准确地为领导决策提供信息服

务和支持，并提出工作建议；善于分析新情况，研究新问题，提出解决

问题的新思路、新举措，不断开创工作新局面；坚持实事，不搞形

式主义；

工作计划性强，

早安排、

早部署，

给公司留出足够的落实时间；

工作制度完备，流程清晰，岗位明确，职责清楚；部及与其他科室、

部门之间配合顺畅，团结协作。

工作作风考评重点是：为领导决策发挥参谋作用、开拓创新精神、

工作计划性与实效性、工作规化、团结协作等方面的情况。

第九条

服务意识：主要包括研究制定政策能从实际出发，认真倾

听基层意见，主动沟通了解情况，根据不同情况区别对待；工作积极主

动，认真负责，真心实意帮助基层解决实际问题；实行首问负责制，对

基层请示、报告事项及时处理，不拖延，不推诿；对基层到公司机关办

事的同志热情接待，耐心听取并回答问题。

服务意识考评重点是：深入开展调查研究、为基层办实事、工作效

率、事业心和责任感、服务态度等方面的情况。

第十条

廉洁从业：加强监督管理，落实党风廉政建设责任制，严

格执行廉洁从业的各项规定，不以权谋私；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的

优良传统，带头反对铺浪费和奢靡之风，不用公款进行高消费娱乐活

3

动，下基层不搞特殊化，不从事与机关工作人员身份不相符的活动；在

社会交往中讲操守、重品行，净化个人的“生活圈”和“交际圈”

，

自觉遵守

社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

廉洁从业考评重点是：遵守廉洁自律规定，艰苦奋斗、勤俭节约，

自身形象等方面的情况。

第十一条

文明办公：主要包括环境卫生干净整洁，各种设备、物

品摆放整齐有序，办公资料、文件存放入柜；严格遵守有关工作纪律，

不迟到早退，参加会议准时入场；仪表着装得体大方，举止文明；模

执行有关安全、环保和节能的规定。

文明办公考评重点是：办公安全、环境卫生、日常秩序管理等方面

的情况。

第三章

考评方式和方法

第十二条

思想作风、工作作风、服务意识、廉洁从业情况，采取测评票方式进行考评；

文明办公情况，

采取定期检查方式进行考评。

第十三条

测评票考评占

85%

权重，其中各单项指标权重均为

5%

，合计为：思想作风

4

个指标占

20%

，工作作风

5

个指标占

25%

，

服务意识

5

个指标占

25%

，廉洁从业

3

个指标占

15%

。

定期检查考评占

15%

权重，直接采用机关劳动纪律检查考核结果。第十四条

测评票考评分为考评领导小组考评、机关科室部门

互评、基层单位测评。

（一）机关作风建设考评领导小组考评：由考评领导小组成员根据

平时掌握的情况进行量化打分。

（二）机关科室部门互评、基层单位测评：通过公司门户或书4

面方式向机关各科室、

各部门和基层单位发出机关作风建设测评票，

各科室、各部门、各单位根据作风建设考评标准，在有代表性地征求群

众意见的基础上，对机关科室进行评价。其中，机关科室互评为机关各

科室之间互相评价打分；基层单位测评由各基层单位对有工作联系和专

业对口的机关科室进行评价打分。

测评票以无计名方式投票。各单位的考评打分情况严格。