关于集团职业卫生管理情况的报告
企业职业卫生调查情况汇报
企业职业卫生调查情况汇报近期，我们对企业职业卫生情况进行了调查，并将调查结果进行了汇报。
通过本次调查，我们对企业职业卫生情况有了更深入的了解，也为今后改善职业卫生工作提供了重要参考。
首先，我们对企业职业卫生设施进行了全面的调查和评估。
根据调查结果显示，大部分企业职业卫生设施基本完善，但也有一些企业存在设施老化、维护不及时的情况。
此外，部分企业在职业卫生设施的规划和布局上存在一定的不足，需要进一步完善和改进。
其次，我们对企业职工的职业卫生知识和意识进行了调查。
调查结果显示，大部分职工对职业卫生知识的了解程度较低，对职业卫生意识的重视程度也有待提高。
因此，我们建议企业加强职业卫生知识的宣传和教育，提高职工的职业卫生意识，从源头上预防职业病的发生。
另外，我们还对企业的职业卫生监测和评估情况进行了调查。
调查结果显示，部分企业在职业卫生监测和评估方面存在一定的滞后和不足，监测数据的收集和分析工作亟待加强。
因此，我们建议企业加强对职业卫生监测数据的收集和分析，及时发现和解决存在的职业卫生问题。
最后，我们对企业职业卫生管理制度和措施进行了调查。
调查结果显示，大部分企业存在一定的职业卫生管理制度和措施，但在执行和落实方面还存在一些问题。
因此，我们建议企业加强对职业卫生管理制度和措施的执行和落实，确保职业卫生工作的有效开展。
综上所述，本次调查结果显示，企业职业卫生工作在一定程度上存在一些问题和不足，需要企业和相关部门的共同努力来改善和完善。
我们将根据调查结果提出的建议，积极配合企业和相关部门，共同推动职业卫生工作的改进和提高，为保障职工的健康和安全作出更大的努力。
希望通过我们的努力，能够为企业职业卫生工作的改善和提高贡献一份力量。
企业年度职业卫生总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，生产技术日益先进，但同时也伴随着职业卫生问题的日益突出。
为了保障员工的健康权益，企业必须高度重视职业卫生工作，建立健全职业卫生管理体系，持续改进工作环境，降低职业病危害风险。
本年度，我司在职业卫生方面取得了显著成果，现将工作总结如下：二、主要工作及成效（一）职业卫生管理体系的建立与完善1. 组织机构建设：成立了职业卫生管理领导小组，明确了各部门职责，确保职业卫生工作得到有效推进。
2. 制度体系完善：修订了《职业卫生管理制度》、《职业病危害事故应急预案》等，为职业卫生工作提供了制度保障。
3. 人员培训：组织开展了职业卫生管理人员培训，提高了员工对职业卫生的认识和自我保护能力。
（二）职业病危害因素的识别与控制1. 职业病危害因素检测：定期对作业场所职业病危害因素进行检测，确保符合国家职业卫生标准。
2. 防护设施配备：为员工配备了防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等，降低职业病危害风险。
3. 工艺改进：通过技术改造，降低职业病危害因素浓度，改善作业环境。
（三）职业病危害事故的预防与处理1. 事故隐患排查：定期开展事故隐患排查，及时消除安全隐患。
2. 应急预案演练：组织开展了职业病危害事故应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 事故报告与调查处理：严格执行事故报告制度，对事故进行调查处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。
（四）职业健康监护1. 职业健康检查：定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病危害因素引起的健康问题。
2. 健康档案管理：建立健全员工职业健康档案，对员工健康状况进行跟踪管理。
三、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分员工职业卫生意识不强，对职业病危害的认识不足。
2. 职业卫生管理体系尚不完善，部分制度执行不到位。
3. 职业病危害因素检测频率不够，部分检测指标存在异常。
（二）改进措施1. 加强职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识。
企业职业卫生工作情况汇报提纲[全文5篇]
![企业职业卫生工作情况汇报提纲[全文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/0545c92853ea551810a6f524ccbff121dd36c5d3.png)
企业职业卫生工作情况汇报提纲[全文5篇]第一篇：企业职业卫生工作情况汇报提纲附件1 中央企业职业卫生工作情况汇报提纲一、单位基本情况简要介绍单位主要业务范围，下属单位数量及分布情况，单位员工总数，存在职业病危害企业数量及主要职业病危害情况，接触职业病危害人数，累积职业病发病情况等。
二、职业病防治工作开展情况（一）职业卫生组织管理情况。
包括职业卫生管理机构设置、人员配备、责任制及制度建设情况等。
职业卫生档案建立及管理情况（二）职业病危害申报情况。
存在职业病危害的企业是否按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实申报职业病危害项目。
（三）建设项目职业卫生“三同时”情况。
近年来新建、改建、扩建建设项目情况，对可能产生职业病危害的建设项目按照规定向国家安全监管总局申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收情况等。
（四）职业病危害因素日常监测与定期检测情况。
单位是否配备监测仪器设备，开展日常职业病危害因素监测工作，是否委托有资质的职业卫生技术服务机构定期开展职业病危害因素检测。
职业病危害因素检测结果向劳动者和属地安全监管部门报告情况等。
（五）职业病危害告知情况。
包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所（作业岗位、设备、设施）设置职业病危害警示标识、存在或产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等。
（六）职业病防护设施设置及管理情况。
（七）个人防护用品配备及管理情况。
（八）职业卫生培训。
包括主要负责人和职业卫生管理人员培训情况、劳动者上岗前和在岗期间培训情况、接触严重职业病危害岗位人员培训情况等。
（九）职业健康监护。
包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检情况，发现问题处理情况，职业卫生档案建立及管理情况。
（十）应急管理。
应急预案制定及演练情况。
（十一）劳动合同管理。
包括劳动合同签订情况，工伤保险缴纳情况，劳动合同中职业病危害告知情况等。
（十二）劳务派遣人员的职业卫生管理情况，工程分包、转包职业卫生管理情况等。
职业卫生监督情况汇报
职业卫生监督情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对职业卫生监督情况进行了汇报。
在过去的一段时间里，我们对公司的职业卫生情况进行了全面的监督和检查，现将具体情况如下：首先，针对公司的生产环境和作业岗位，我们进行了全面的排查和评估。
通过现场走访和实地调研，我们对生产车间、办公区域、员工宿舍等场所进行了详细的检查，发现并及时纠正了一些存在的职业卫生隐患，确保了员工的健康和安全。
其次，我们对公司的职业病防护措施进行了全面的审查和评估。
通过查阅相关资料和与相关负责人沟通交流，我们对公司的职业病防护设施、个人防护用品的配备和使用情况进行了全面的了解，发现了一些问题并及时提出了改进建议，确保了职业病防护工作的有效开展。
另外，我们还对公司的职业卫生培训情况进行了全面的调查和评估。
通过查阅培训记录和与员工进行交流，我们了解到公司对员工进行了一些职业卫生知识的培训，但在培训内容的深入和培训效果的跟踪方面还存在一些不足，我们已提出了相关改进建议并得到了相关部门的积极响应。
最后，针对本次监督检查中发现的问题和不足，我们已经制定了相关的整改措施，并督促相关部门按时落实。
同时，我们还将继续加强对公司职业卫生工作的监督和指导，确保公司的职业卫生工作能够持续稳定地开展。
综上所述，公司的职业卫生监督工作取得了一定的成效，但在职业病防护、职业卫生培训等方面还存在一些问题和不足，我们将继续加强监督检查，促使公司的职业卫生工作更加规范和完善。
谨此汇报，如有不妥之处，敬请指正。
职业卫生工作总结报告
职业卫生工作总结报告职业卫生是指在生产和劳动过程中，针对职业病危害因素进行监测、评价、控制和预防的一项工作。
随着现代工业的快速发展，职业卫生工作的重要性日益凸显。
本文将总结我所从事的职业卫生工作，并对未来的发展方向进行展望。
一、职业卫生工作内容1.职业病监测和评价：通过对职业健康监测，对工作场所进行职业卫生评价，确定职业危害因素的程度和工人的健康状况。
2.职业病危害因素的控制：给予企业和从业人员必要的职业病防护知识，采取控制措施降低职业病的发生率。
3.企业职业病危害控制技术指导和培训：通过对企业进行职业病危害控制技术指导和培训，提高企业对职业危害的认识和应对能力。
4.职业卫生监督：对有职业卫生风险的单位进行监督检查，确保职业卫生工作的落实。
5.职业卫生宣教：向广大职工宣传职业卫生知识，提高职工的职业卫生意识。
二、职业卫生工作的成绩1.职业病发病率下降：通过职业病监测和评价，职业卫生工作成功降低了职业病的发病率，保护了工人的健康。
2.职业卫生设施建设完善：在企业内部建立了一套完善的职业卫生设施，为工人提供良好的工作环境和保护。
3.企业职业危害控制能力提升：通过培训和技术指导，提高了企业对职业危害控制的能力，减少了工人的职业病风险。
4.职业卫生宣教效果显著：通过职业卫生宣教，提高了职工对职业卫生的认识和意识，自觉保护自己的健康。
5.职业卫生监督取得成效：通过职业卫生监督，及时发现和解决了一些职业卫生隐患，保障了工人的合法权益。
三、职业卫生工作的不足1.职业病预防意识不够强：部分企业和从业人员对职业病的认识还不够深入，职业病防护意识不强。
2.职业卫生宣教效果有限：目前的职业卫生宣教方式和内容还有待改进，需要更加切实有效地宣传职业卫生知识。
3.职业卫生监督力度不够：部分地区和企业对职业卫生监督的重视程度不够，监督力度有待加强。
4.职业卫生法规执行不到位：部分企业对职业卫生法规的执行不到位，在危害因素控制方面存在差距。
公司职业卫生工作总结
公司职业卫生工作总结职业卫生是指保护和改善劳动者身体和心理健康的一项工作。
作为一家企业，我们始终把职业卫生工作作为保障员工健康和提高生产力的重要举措。
在过去的一年里，我们以公司员工的健康为中心，通过一系列的措施和活动，取得了显著的成效。
首先，我们加强了职业卫生宣传教育。
定期组织开展职业卫生知识培训，提高员工对职业卫生的认知和理解。
我们还通过公司内部媒体、公告栏和宣传橱窗等途径，向员工传递职业卫生的重要性和保护措施。
此外，我们注重职业卫生宣传在日常工作中的贯彻落实，使员工能够自觉遵守相关规定和操作规程。
其次，我们加强了工作环境的监测和控制。
通过定期检测和评估，我们及时了解工作环境中存在的问题和潜在风险，采取相应的控制措施，确保员工在安全、健康的环境中工作。
例如，对一些有害物质进行严格的管理和监测，确保其排放和使用符合相关标准。
我们还对办公场所进行通风和清洁工作，保持空气质量的良好。
第三，我们加强了职业病的防治工作。
通过建立健全的职业病防控体系，对员工进行职业病危害因素监测和职业健康监护，及时发现和处理职业病病例。
我们还加强了对职业病防治知识的培训，提高员工对职业病的认识，并提供相应的个人防护用品，为员工提供良好的职业病防护条件。
第四，我们注重了心理健康的关注和支持。
在工作中，我们意识到心理健康对员工的重要性，因此通过公司内部心理健康培训和心理咨询服务，帮助员工有效应对工作压力和情绪困扰。
我们还组织了员工活动，如健身运动、团队建设等，为员工提供放松和交流的机会，有助于提高员工的工作满意度和幸福感。
在未来的工作中，我们将继续加强公司职业卫生工作，不断完善管理体系，改进工作方法。
我们将继续加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识；加强工作环境监测和控制，确保员工的工作环境安全、健康；加强职业病的防治工作，保障员工身体健康；注重心理健康问题，为员工提供更全面的关心和支持。
总之，公司职业卫生工作是我们关注员工健康和提高生产力的重要工作。
职业卫生监督汇报情况汇报
职业卫生监督汇报情况汇报尊敬的领导：根据《职业卫生法》和《职业病防治法》等相关法律法规的要求，我单位对职业卫生进行了全面监督，并就监督情况进行了汇报。
一、监督范围。
本次监督范围包括生产现场的职业卫生管理情况、职业病防治措施的执行情况、职业卫生设施设备的完好情况等内容。
二、监督情况。
1. 职业卫生管理情况。
通过对生产现场进行实地走访和检查，发现企业已建立健全职业卫生管理制度，工作人员定期接受职业卫生培训，相关记录完整，符合法律法规的要求。
2. 职业病防治措施执行情况。
企业严格执行职业病防治措施，对接触职业危害的岗位进行了有效的防护，相关人员定期进行职业健康检查，未发现职业病患者。
3. 职业卫生设施设备情况。
企业职业卫生设施设备齐全，设施设备定期维护保养，保持良好状态，未发现设施设备损坏或存在安全隐患。
三、存在问题及整改措施。
尽管企业在职业卫生管理方面取得了一定成绩，但在实践中仍存在一些问题，主要包括：1. 职业卫生风险评估不够全面，存在一些盲区；2. 职业卫生培训内容和形式需要进一步改进；3. 职业卫生监测数据记录和分析不够及时和准确。
为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1. 加强职业卫生风险评估，完善评估内容和方法，确保全面覆盖；2. 调整职业卫生培训内容和形式，提高培训质量和效果；3. 加强职业卫生监测数据的记录和分析，及时发现问题并进行处理。
四、下一步工作计划。
为进一步加强职业卫生监督工作，我们将继续加强对企业的监督检查，重点关注职业卫生管理制度的落实情况、职业病防治措施的执行情况和职业卫生设施设备的维护情况。
同时，我们将加强与企业的沟通和交流，及时了解企业在职业卫生管理方面存在的问题，共同找出解决方案，确保职业卫生工作的顺利开展。
以上是我单位职业卫生监督情况的汇报，希望领导能够审阅并提出宝贵意见，指导我们进一步做好职业卫生监督工作。
谢谢！。
公司职业卫生工作总结（2篇）
公司职业卫生工作总结职业卫生工作是指通过预防、监测和控制工作场所中的危害因素，保护职工的身体健康和工作环境的安全。
它是企业安全生产管理的重要组成部分，对于保护职工的生命安全和健康发挥着关键作用。
下面是对公司职业卫生工作的总结。
一、加强职业卫生管理意识在公司职业卫生工作中，首先要加强职业卫生管理意识。
职业卫生工作不仅仅是卫生部门的事情，更是全体员工共同的责任。
公司应该加强对职业卫生的宣传教育，提高全体员工的职业卫生意识，使他们能够自觉遵守职业卫生规定，积极参与卫生管理工作。
二、建立职业卫生管理体系公司应建立健全职业卫生管理体系，明确职业卫生管理的职责和权限，确保职业卫生管理工作的科学性和规范性。
公司应设立职业卫生管理部门，配备一支专业的职业卫生管理队伍，负责职业卫生的监测与评价、危害因素的控制和防护措施的实施等工作。
建立职业卫生管理档案，定期进行职业病防控工作的检查和评估，及时修正和改进职业卫生管理工作。
三、加强职业病危害因素监测公司要积极开展职业病危害因素的监测工作。
通过对工作场所的环境检测和职业病危害因素的监测，及时了解工作场所的危害情况，掌握职业病发生的趋势和原因，为做好职业病的防控工作提供科学依据。
公司要配备先进的监测设备和仪器，定期进行环境监测和职业危害因素监测，确保监测数据的准确性和可靠性。
四、落实职业病危害因素的控制措施根据职业病危害因素的监测情况，公司要及时采取相应的控制措施，减少或消除职业病的危害。
对于存在职业病危害的岗位，要对工作场所进行改造，减少危害的产生和传播。
加强危害因素的监管，要求生产企业按照相关标准和规定采取必要的防护措施，确保生产过程中不产生危害职工健康的因素。
同时，要对工人进行相关的培训，提高他们识别危害的能力，掌握正确的防护措施。
五、加强职业病防治宣传教育公司要加强职业病防治的宣传教育，提高职工的防护意识。
通过各种形式的宣传教育活动，让职工了解职业病的危害和防护措施，掌握识别职业病的方法和技巧。
公司职业卫生工作总结范文（2篇）
公司职业卫生工作总结范文为适应职工群众对生产环境要求持续改善的实际需要和日益严格的执法环境，我矿根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》等职业卫生管理法律法规要求，在职业卫生宣教、生产作业环境优化、先进技术和设备的应用、岗位危害因素预知预防、职业病健康预防和检测等方面开展了如下工作：一、建立职业卫生考核体系，修订完善各项规章制度。
矿安全部统筹管理全矿职业卫生管理工作，各车间配备专兼职管理人员。
矿、车间、班组建立三级职业卫生管理体系网络，明确各单位“一把手”负总责，层层抓落实的职业病防治工作。
年初在安全环保工作会上布置了全年的职业病防治工作;并在各季度安全考核和即将年终绩效考核中分别逐项进行奖惩兑现。
按照有色公司持续开展和推进的三化建设以及“质量、环境和职业健康安全管理体系”（简称“三标”）活动要求，我矿在“三标”体系建设活动中对相关职业卫生管理制度规定和作业流程文件进行梳理完善，为有效指导基层各项职业卫生管理工作提供了制度保证。
二、有效防范，定期开展宣教培训工作。
结合我矿的危险源点分级管理和危险危害因素辨识等工作的开展，对风钻、电铲、牙轮钻、爆破、破碎、皮带、球磨等重点产尘、噪音岗位的粉尘危害、噪声危害以及其他岗位的高温等职业危害因素如实告知作业人员;在“3.11”事故发生后对在岗职工、外包人员、以及其它矿山转岗来矿人员共计____多人组织定期职业健康学习和培训;对坑采、露采和选矿等车间职工针对不同防护要求配发相应的劳保用品;在碎矿主厂房、筛分厂房、磨浮厂房、制备间、药剂室、主井、副井等醒目位置设立中文的危险危害警示标志和多块职业危害告知牌。
____年，我矿还利用职业病防治宣传周活动、____月份“安全生产月”活动和安康杯等活动为载体，利用横幅、电视台、广播站等媒介大力宣传普及职业病防治法律法规，宣讲相关职业病危害及防治的相关知识，极大提高了我矿职业卫生管理水平。
三、注重检查，扎实开展职业健康检查和检测工作。
企业职业健康管理报告
企业职业健康管理报告1. 引言近年来，随着企业竞争的不断加剧和员工健康意识的提高，职业健康管理逐渐成为企业关注的焦点。
本报告旨在对我公司职业健康管理的现状进行分析，并提出相关的改进措施，以促进员工的身心健康，提高企业整体竞争力。
2. 职业健康管理现状分析2.1 健康检查根据近年来的健康检查数据分析，我公司员工的健康状况总体较好。
其中，大部分员工血压、血糖、肝功能等指标在正常范围内。
然而，也存在部分员工存在高血压、高血糖等问题。
此外，高血脂和肥胖现象也较为突出。
2.2 心理健康状况通过员工匿名问卷调查，发现有相当一部分员工存在工作压力较大、精神紧张等心理健康问题。
这也与现代企业高强度工作、高节奏生活的特点相吻合。
2.3 职业病防治从职业病防治的角度来看，我公司的环境卫生、作业安全已经达到了相对标准。
然而，员工在岗位操作过程中仍然存在一些不规范操作的情况，如长时间保持同一姿势、疏于休息等。
这些不规范操作可能导致一些职业病问题的出现。
3. 改进措施3.1 加强健康教育和宣传通过加强健康教育和宣传活动，可以提高员工对健康的重视程度，增强预防意识。
具体措施包括定期组织健康知识讲座、发放健康宣传材料、开展健康促进活动等。
3.2 健康管理平台建设建立公司健康管理平台，方便员工进行健康数据的统计和管理。
通过健康管理平台，员工可以及时了解自己的健康状况，并提供个性化的健康建议。
此外，该平台还可以设置健康挑战任务，激励员工积极参与健康管理活动。
3.3 营造健康工作环境除了提供良好的工作环境外，还可以针对一些具体问题采取相应的措施。
例如，对于长时间保持同一姿势的员工，可以定期安排休息时间，进行体操活动，缓解肌肉疲劳。
对于工作压力较大的员工，可以开展心理辅导活动，提供心理健康支持。
4. 结论职业健康管理不仅关系到员工的身心健康，也是企业持续发展的重要保障。
通过加强健康教育和宣传、建立健康管理平台、营造健康工作环境等措施，可以有效改善职业健康管理的现状。
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关于**集团职业卫生管理情况的报告
**省安全生产监督管理局：
**公司总部位于**，属**业，主要由冲压、装焊、涂装、总
装四大生产单元组成，作业场所存在的职业危害因素有：噪声、
焊尘、苯系物、高温等。按照《职业病防治法》及《作业场所职
业健康监督管理暂行规定》要求，公司坚持“预防为主、防治结
合”的方针，立足职业病防治工作开展现状，严格落实职业危害
单位一把手责任制，认真做好职业卫生管理及职业健康监护档案
建立，定期进行职业危害作业点监测与评价，依法如实申报职业
病危害项目，严格实行分类管理、综合治理职业病防控措施，预
防、控制和消除作业场所职业危害因素，保护了作业人员生命安
全和健康，确保了公司生产运营正常进行，维护了社会团结与稳
定。截止2011年2月，接触职业危害因素员工总数2168人,其中
粉尘807人，噪声476人次，有毒物质329人，其他职业病危害
因素556人。公司东、西、北三厂区均为2003年以前建设，不属
于新的建设项目，无新增职业病危害因素产生。
一、职业卫生管理
1. 成立组织机构、落实主体责任。
根据法律法规要求，公司严格落实法定代表人职业病防治责
任制，成立由总经理担任主任的职业健康安全管理委员会，设立
监督管理部门安技环保办公室，全面负责集团公司职业卫生管理
- 2 -
工作，指导集团各单位开展职业危害防治工作。建立健全职业卫
生管理网络，2008年公司专门成立职业卫生管理科，配备专职职
业健康管理人员5名，各作业场所兼职管理人员56人，专门负责
集团公司职业卫生管理及职业病防治工作，按要求制定年度职业
病防治计划和实施方案，逐级分解职业危害防控目标，签订年度
目标责任书，做到分厂、车间、班组职业危害防治层层有人抓，
事事有人管，使职业病各项防治措施完全落地。
2. 建立规章制度、规范现场秩序。
公司高度重视职业病防治工作，牢固树立“以人为本、健康
运行”的职业病管理理念，落实“预防为主、防治结合”的方针。
集团公司07年通过了GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，
全面健康有效的运行至今，确保了职业卫生管理工作开展规范化、
制度化、流程化。制定实施职业健康安全管理标准并不断更新，
编制职业危害防治及职业卫生管理制度9个，职业健康安全技术
操作规程15大类。辨识、分析、更新公司重大职业病危害危险源，
确定评估事故和紧急事件发生可能，编制职业病危害事故应急预
案，定期组织演练，提高公司应急救援能力。严格执行各项法规
及制度，不断改善作业现场环境，提高劳动防护条件，为员工提
供一个安全、健康、舒适的作业场所。
3. 做好危害申报、掌控监督信息。
根据安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》及省安监
局《关于进一步做好职业危害申报工作的通知》要求，编制《**
- 3 -
集团作业场所职业危害申报管理办法》。公司作业场所职业危害申
报工作分为内部申报、统一申报两部分，专业厂、子公司存在或
者产生职业危害的单位，及时、如实向公司安技环保办公室申报
职业危害，并接受其监督管理。安技环保办公室依据各单位上报
信息，建立集团公司作业场所职业危害管理档案，及时做好更新、
分类、汇总工作，形成集团公司职业危害申报信息，报送**省安
全生产监督管理局，接受其监督管理。
4. 组织健康检查、建立监护档案。
公司安技环保办公室年初制定日常健康监护计划，定期组织
上岗、在岗、离岗以及应急性有毒有害作业人员进行职业健康检
查，了解和掌握员工的健康状况，采取及时有效的应急措施，确
保人员生命安全和身体健康。2010年8月份职业健康检查2168
人，建立档案2168份，按照《职业健康监护档案管理办法》要求，
由专人专柜妥善保存监护档案，检查结果书面告知员工，检查费
用由公司全部承担，此次检查中未发现一例职业禁忌证者。自主
开发完成陕重汽公司职业健康监护信息系统，动态监控职业危害
信息，查询分析人员检查结果及所在现场危害数据等资料，做到
事事监控、时时监护、持续改进。
5.定期检测评价、建立危害台帐
公司按照《机械工业有害作业点划分准则》，要求各单位对
职业危害作业点进行全面分类划分、统计上报、建立台账，形成
**集团有害作业点分布图，作为作业场所职业危害点监测与职业
- 4 -
危害申报工作的信息基础。按照年度计划邀请有监测资质的西安
铁路卫生监督所对集团公司存在职业危害的作业场所进行监测评
价，检测、评价结果存入公司职业危害检测档案，并设置职业危
害告知牌向从业人员公示结果。2010年检测合格达标率为86%。
对职业危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准接触限值作
业场所，下发整改通知书督促限期整改或进行技术改造，生产现
场作业人员配发符合卫生标准的个人防护用品，提醒并要求员工
做好个人劳动保护，避免发生职业病危害事故。
6.开展培训教育、提高保护意识
针对公司青工多，职业健康安全意识淡薄、职业健康知识贫
乏、自我保护能力差的特点，安技环保办公室在集团公司内开展
“职业病防治周”宣传活动，广泛宣传职业病防治及职业卫生法
律、法规等，先后印发《职业病防治法》、《预防职业病指南》、《安
全生产事故隐患排查手册》、《劳动卫生法规汇编》及《职业健康
知识宣传画》等多种职业健康知识宣传培训资料，增强员工的健
康意识，提高员工的保护能力。
公司主要负责人及职业健康管理人员去年8月份已接受经开
区安监局组织的职业健康培训，学习了危害防治法律法规，掌握
了职业卫生专业知识，具备职业健康管理的能力。
公司安技环保办公室每年定期组织职业卫生相关技术和职
业卫生监督管理培训班，要求职业卫生专兼职管理人员必须参加，
不断提高其职业病防治、职业卫生管理能力及水平。对上岗前和
- 5 -
在岗期间作业人员的职业健康培训由兼职职业卫生管理人员现场
进行，普及职业健康专业知识，督促其遵守职业危害防治的法律、
法规及职业健康安全技术操作规程，指导员工正确使用防护设施
设备和个人防护用品，了解其岗位存在的职业危害因素，掌握预
防、控制的方法和技术，提高员工的自我保护意识。
7. 配发防护用品、做好人员管理
严格执行《职业健康监护管理办法》，公司共制定150多个
工种的《劳动防护用品发放标准》，重点加强对职业危害作业人员
劳动防护情况的监督，确保劳动防护工作落到实处。对存在的职
业病危害因素作业场所通过采取有效的防护设施来控制，如采取
先进的自动化、密闭化作业技术，安装有效的通风排毒系统等，
仍无法全面控制的采取个人防护措施。为接触不同职业病危害因
素的员工配备不同的、合适的个人职业病防护用品。根据工种的
不同，选择适合头部防护、眼睛防护、手部防护、足部防护、身
体防护、听力防护、呼吸防护等各种防护用品发放给作业员工，
并教育和督促员工正确佩戴。夏季防暑降温工作，按时发放防暑
降温用品，现场提供防暑降做好温饮品，并派专人监控，减少职
工高温期中暑现象的发生。
总之，职业病防治是一项长期而艰巨的工作任务。**集团将
继续认真贯彻执行职业卫生法律法规，深入、持久、广泛的开展
《职业病防治法》宣传，做好作业场所职业卫生管理工作，建立
健全全面统一的公司职业病防控体系，提高广大员工职业防护认
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识水平，改善员工作业环境，预防和减少职业危害，避免公司职
业病危害事故的发生，保障员工生命健康和劳动权益。
附件：**公司职业卫生管理人员联系方式
二〇一一年三月二十一日
**集团安技环保办公室 2011年3月21日印发
共印5份
附件：
**公司职业卫生
管理人员联系方式
主管部门：**安技环保办公室
主管领导：**（安技环保办公室主任）
主管人员：**（职业卫生管理科科长）
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联系方式：***