勤工助学的宗旨是什么

勤工助学（或勤工俭学）本是指一边工作，一边过着节俭生活的求学历程。现指学生利用课

余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等品德全面发展，增长才干，并通过兼职或假

期工作的报酬以改善学习和生活条件的行为。有些地方也称称之为工读或工读生，半工半读

或半工读。

定义编辑

勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和

生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合

素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

2007年07月教育部、财政部颁布的《高等学校学生勤工助学管理办法》规定：

“勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前

提下有组织地开展。”

“勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。”

“学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门，配合学生资助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学

生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。”

“学校学生资助管理机构下设专门的学生勤工助学管理服务组织，具体负责勤工助学的日常管理工作。”

勤工助学部门岗位职责

勤工助学部门岗位职责答疑教室岗位职责： 1.登记并保管好老师所交的文件，包括工作量，教学日历，教学日记，教学任务安排表，实习/实践材料等，对文件进行分类，并不对外泄露。 2.对答疑教室的文件进行归类，整理，保存。 3.安排好老师答疑工作，认真礼貌接待，并准备好热水。 4.定期打扫卫生和不定期的进行大扫除，并保持答疑教室的卫生。 5.按时值班，保证答疑教室时刻有人，不耽误正常工作。 6.协助老师整理，、管理资料仓库。教室休息室岗位职责： 1：保持教员休息室卫生，为教师创造一个良好的休息环境。 2：暖壶烧水，为课间休息的教师提供足够的饮用水。 3：报纸杂志定期更换，供教师闲暇时阅览。 4：按时值班，不迟到，不早退，不带非信息站成员进教员休息室。5：值班期间态度端正，礼貌待人，尊敬师长，认真工作，严格要求，注意细节。教学部助理岗位职责：

1.协助学生教学信息站站长帮助老师处理学院教学方面日常工作。 2.学生教学信息站集体工作的考勤与管理工作。 3.与各部门部长互相配合，积极主动配合老师以及教学信息站站长的工作。 4.负责教学管理部相关任务具体实施进度计划的落实。 5.配合教学信息站站长全面负责学生教学信息站各部门人员的选聘、录用、调配、任免、奖惩等事项的办理。 6.配合教学信息站站长负责各部门提交的相关制度、规范、工作流程重大修改方案的审核。 7.积极完成上级交办的其他工作。图书资料室岗位职责： 1.图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。图书室要建立财产登记、学生借书、信息站借书、作业登记和教师借书五种帐册，借阅室、阅览室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。图书分类按规定执行。 2.根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量，对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除，及时注销。 3.新购置图书，要及时验收、登记，在最快的时间内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。 4.遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本

勤工俭学管理制度

勤工俭学管理制度为了适应高等教育发展，进一步规范我院学生勤工助学工作，使学生更好地接触社会、了解社会，增强学生的自立意识，培养学生的劳动观念和实践能力，帮助学生、特别是经济困难学生完成学业，特制定本管理规定。一、勤工俭学岗位职责（一）巡视员岗位职责 1、做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并做好勤工俭学学生考勤工作。 2、检查勤工俭学学生上班穿戴清洁工作服、帽、口罩、围身布，工作期间务必带好值勤袖标。 3、搞好区域环境卫生，经常打扫。 4、衣柜每两人一格，每人配备一把钥匙。衣柜里的衣物不外露，个人物品不放在桌子、椅子、柜子上，做到个人保管好自己的物品。 5、除填写勤工俭学考勤表、工资发放单等，须经常在食堂一楼、二楼巡视，检查人员是否都到齐岗位等。 6、对突发事件的处理，如在学生饭菜中发现虫子等，应立即联系总务处老师。 7、检查并监督各组长的工作情况，不定时的检查各组长考勤情况。（二）组长岗位职责 1、带头做好本职工作，积极配合并协助巡视员做好食堂勤工俭学工作，并做好时间签到制的考勤表，无作假现象。 2、合理安排勤工俭学学生的工作任务，分工协作，各司其职，以高

效优质完成。 3、检查组员务必佩戴值勤袖标。 4、组员请假需上报巡视员，并上交请假单或病假单。组员辞职需提前一星期汇报总务处老师。 5、关心组员的中午就餐情况，听取意见或建议，写入每月总结中。 6、每月上交一份工作汇报总结，无任何要求，工作中出现的任何问题、不足之处都可提出，比如人员不够、餐食不饱等。（三）勤工俭学学生岗位职责 1、听从组长的安排，不得擅自离岗、换岗。 2、协助食堂工作人员做好卫生工作。 3、穿戴整洁，务必佩戴袖标，以便检查。 4、自觉做好自己管辖区域内的本职工作。 5、准时上下班、不迟到、不早退，有事假或病假须按规定履行请假手续，工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。 6、有任何意见或建议可以上报组长或巡视员。二、勤工俭学请假制度 1、每个月请假不得超过3次，请假必须有请假条。 2、请假条必须写清事由，并由班主任签字。病假须提供病假单。 3、辞职须提前一星期向总务处老师说明，以便及时安排人员工作。三、薪资标准勤工俭学学生的薪资标准按照学生处规定发放。总务处2012-11-16

勤工助学管理办法

泉州经贸职业技术学院学生勤工助学管理办法(征求意见稿) 第一章总则第一条为加强和规范我院学生勤工助学工作，促进学生勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《教育部、财政部〈关于印发高等学校勤工助学管理办法〉的通知》（闽教财[2007]7号）的通知精神，结合我院实际情况，特制定本办法。第二条勤工助学活动是指学生利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。第三条勤工助学工作由学生工作处统一组织和管理。任何单位和个人未经学生工作处同意，不得聘用在校学生参加勤工助学。第四条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、学校和用工单位的规定，自觉履行勤工助学活动的义务，不得参与有损学校名誉和大学生形象的活动。第五条学院每年从事业收入中提取一定比例的资金作为勤工助学基金，建立专户，专款专用。第六条学生参加未经学院审核登记的校外勤工助学活动，学院不承担相关责任。第二章组织机构及管理职责第七条学院设立学生勤工助学服务中心（以下简称“中心”），归属学生工作处，负责勤工助学活动的管理、服务与协调。第八条各组织机构的职责：

学院勤工助学服务中心职责：（一）制定勤工助学工作管理办法。（二）审定各用工单位的勤工助学岗位。（三）对申请参加勤工助学学生的资格审查。（四）建立勤工助学档案，优先推荐和安排经济困难学生上岗。（五）组织、监督和管理日常勤工助学活动。（六）制定工资标准，确定各用工单位的月工资总额指标及岗位总数指标，结算、发放勤工助学工资，统筹管理和使用勤工助学基金。用工单位的职责：（一）确定本单位勤工助学岗位和岗位负责人。（二）管理本单位勤工助学日常工作。（三）按时报送学生的《工时表》和《工资表》。（四）配合学院勤工助学服务中心开展工作，提出意见和建议。第三章岗位设置与信息发布第九条勤工助学岗位按岗位类别分为固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指相对稳定、时间较长（一个学期以上）的勤工助学岗位；临时岗位是指时间较短、具有临时性、突击性的勤工助学岗位（时间一般不超过1个月）。第十条校内有关单位和部门如需设立勤工助学固定岗位，可到“中心”填写《泉州经贸职业技术学院勤工助学岗位申请审批表》，需设立临时岗位的，可填写《泉州经贸职业技术学院勤工助学临时用工申请表》进行登记备案，“中心”根据其岗位性质、职责及要求核定其岗位设置、用工数量和标准并公开招聘。第四章申请条件及程序第十一条申请勤工助学活动的学生必须具备以下条件：

2020年勤工助学工作总结范文

篇一：过去的一年，我校勤工俭学工作在区教育局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现根据实际情况，简单总结如下：一、加强组织领导，明确任务目年初，学校在全区教育工作会后，就召开紧急会议，对照会议的指示和要求，重新部署了年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门具体负责，各经营负责人广泛参与的管理机制，同时，根据学校实际情况，制订了切实可行的创收计划。二、提高思想认识，转换用人机制我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教育工作不可或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。为此，我们时刻将这种认识拓展深化，利用会议和平时的工作交流等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为；同时，学校根据优化组合的原则，结合教师的实际和特长，选择工作责任心强、具有一定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等办法，确保勤工俭学工作的顺利进行。三、加强勤工俭学服务部的管理，方便全体师生在加强服务部的管理方便师生方面，我们主要做了如下工作：一是继续做好规范经营，杜绝“三无”产品上柜；二是加强人员管理，对营业员的服务质量、服务态度、规范经营等进行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自觉接受职工和群众的监督；四是加强消费调查、引导，做到方便师生。四、规范食堂管理，服务全体师生食堂直接面对全体师生，关系千家万户，维系食品安全的重任。我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；我们添了新的设备，加强卫生、饭菜质量、价格和服务态度的监管力度，在物价上涨厉害的情况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。五、拓宽经营门路，扩大资金积累我们结合兄弟学校的经验，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。六、注重教育结合，发挥德育功能勤工俭学的一项重要任务便是它的教育功能，为此，我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学生，用基地锻炼学生，处处从教育的角度，从发展的角度工作，作到创收和教育的双丰收，受到社会的一致好评。

勤工部制度

勤工部制度勤工助学中心各种规章制度一、勤工助学活动：是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的为。分为管理型、智能型、劳务型和服务型二、勤工助学活动的宗旨：培养能力、服务社区、立足校园、面向社会三、勤工助学活动的目的： 1、解决经济困难学生生活困难， 2、为广大同学提供实践机会， 3、培养学生创新意识、创业能力，增强学生社会参与意识、公平竞争意识、自强自立意识， 4、把勤工助学作为教育培养学生的一条途径，融勤工助学和学生思想教育、日常管理于一体，全面培养“知识+能力+人格”三位一体的合格大学生四、我校勤工助学工作构想随着招生规模扩大，贫困学生不断增加，要实现“不让一个贫困学生因家庭经济困难而辍学”的承诺，做好学生勤工助学工作尤为重要。要做好我校学生勤工助学工作，迫切需要学校各部门大力支持，建议学校成立由校领导牵头、各部门（相关部门）领导参加的“勤工助学指导委员会”，结合现有的学工部勤工助学管理办公室，校勤工助学中心，各学院学生勤工助学帮困小组，形成全方位、多层次、立体式的学生勤工助学体系。五、勤工助学工作目标加大勤工助学工作宣传力度，宣传工大家教特色，利用品牌优势和价格优势，成功推进家教发展，力争全年落实家教岗位1000个，争取家教收入突破100万；校内外其它勤工助学岗位500个，发放勤工助学酬金100万。六、勤工助学中心的职责： 1、依法组织学生开展勤工助学活动， 2、依据国家法规和学校规定，维护勤工助学秩序， 3、规范管理并进一步拓展勤工助学基地建设， 4、本校学生在校内外各类勤工助学活动的考核、管理， 5、为学生和用人单位提供中介服务，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益， 6、制定并发放学生勤工助学劳务酬金， 7、开展评奖评优活动， 8、本校特困学生调查、摸底和建档工作， 9、全校勤工助学的宣传工作，通过自办简报、媒体和网站等途径，加大对校内外的宣传力度， 10、完成勤工助学管理办公室交办的其它工作

勤工助学岗位工作职责

传播科学与艺术学院勤工助学岗位工作职责（试行）为了全面贯彻学生工作部的工作指导方针，促进学院勤工助学队伍的全面发展，更好地服务同学、成就自我，现结合实际情况，特制定如下条例。以此进行监督，加强勤工助学队伍自身队伍建设。一、职务人员工作职责 1、学生组织负责人帮助老师全面统筹和主持各项学生活动。学生会：负责管理学院团委学生会所参与的各项活动，遵从我院团委书记安排。指挥、协调各系团总支日常的工作。团总支：负责统筹各系学生活动，遵从各系辅导员老师指令，帮助老师管理各系学生干部，并定期对推优入党、评优评奖的预备人选进行观察和审核。艺术团：负责组织策划学院承办的各项文艺活动，帮助各系编排文艺节目并提供人员。2、辅导员助理帮助自己所对应的辅导员老师，处理日常事物，并根据老师所安排的值班表进行值班，并让所对应老师签字确认。 3、纪律检查委员会管理寝室各项事宜：主要包括，检查寝室卫生、违规电器，纪律晚归不归人员。当寝室发生突发事件时，要求第一时间赶到现场处理控制并上报老师。同时也需要根据值班表在公寓办公室值班，帮助同学们解决各项问题。 4、劳务人员根据值班表，按时帮助老师整理办公室。并在完成工作后，让所对应的老师签字确认。二、工作要求 1、按时到岗，不迟到、不早退，每次出勤认真及时填写考勤表。 2、端正工作态度，谦虚代人，总结经验，不断改进。 3、保证工作质量，对待工作做到踏实、仔细、认真。每次工作前应对工作内容有所预期并在完成后认真检查核对。 4、提高工作积极性，培养自身主动工作意识，创新意识，及时和他人交流，让工作完成更好。注：1、本工作职责从颁布之日起生效； 2、本工作职责最终解释权属于传播科学与艺术学院学生工作办公室。成都理工大学传播科学与艺术学院

勤工助学部主要职责

勤工助学部主要职责办公室监督组： 1. 负责办公室对内、对外发函、申请等文件的发放； 2. 负责安排日常后勤工作，包括卫生、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3.监督各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4. 作好主任的参谋，及时为办公室提供信息和意见； 5. 督促有关部门及时完成各项工作，并将监督情况及时反馈给主任； 6. 负责办公室的评估与考核； 7.完成主任交办的任务。家教信息组： 1.作为勤工部的主要小组之一，做好部门的职能宣传，使学生方便领取信息。 2.为在校大学生寻找合适的家教工作 3.负责对在校大学生的家教信息的发放 4.对家长负责教好每个学生。 5.对师大学生负责确保他们的安全。 6.另一方面也可以给同学们增加一定的生活收入. 7.负责部门活动“模拟课堂”的策划和总结市场信息组 1.兼职信息的寻找、发放与完成,发放给需要去做兼职的学生，让他们利用课余时间来勤工俭学。

2.将寻找到的兼职信息发放给需要做兼职的学生。 3.里成员需跟商家企业进行礼貌诚信的沟通，双方坦诚相对达成共识。 4.保障做兼职学生的自身利益，让他们处事诚信信息宣传组 1.加强学生干部核心竞争力的培养，做好服务思想宣传。 2.加强部内基本礼仪培养，做好办公室内部形象、文化建设。 3.加强对外信息发放力度，做好对外宣传。 4.全权负责校园文化建设； 5.全权负责办公室内部形象、文化建设及对外宣传； 6.全权负责每年国家、自治区及校级奖助学金获得者名单公示； 7.全权负责家教部、市场部及校内外勤工助学岗位信息发放； 8.全权负责办公室“每月之星”评选活动组织公布；

学工系统各岗位工作职责

思想政治教育科工作职责思想政治教育科，是学院学生处下设的学生教育管理的一个职能科，其主要工作职责是： 1、根据学生处的年度、学期工作计划任务、目标和要求，制定思政科年度工作计划和学期工作计划，并组织实施，抓好各项计划任务的落实。及时反馈情况，对各二级学院提出改进班级和学生教育管理的意见和建议。 2、定期召开各二级学院学生工作负责人和辅导员会议，组织辅导员进行政治理论学习和业务培训以及实际工作的锻炼学习，不断提高辅导员的思想政治觉悟和理论修养，提高辅导员的业务水平和组织管理能力。 3、具体负责督促考核各二级学院对于班级日常管理，抓好到课率工作和学生经常性思想教育工作，坚持制度，严格制度，完善制度，适时提出搞好班级建设和管理的意见建议，不断加强和改进大学生思想政治教育工作。 4、重点抓好安全教育，增强师生的安全意识。落实安全措施，消除安全隐患，给广大学生创造一个平安、和谐的学习环境。协助处理有关安全事件。 5、认真搞好经常性的主题班会教育，要根据政治时事、中心工作、学习任务和倾向性问题，对各二级学院提出主题班会教育建议，组织好备课讨论、示范观摩、现场评教活动。不断创新主题班会的教育形式和方法，提高主题班会质量。 6、坚持以人为本，关心爱护学生，牢固树立服务思想，帮助解决学生中的实际困难问题。重视配合各二级学院做好少数问题学生的思想和不良行为习惯的转化工作。 7、配合教务处督促各二级学院抓好学生课堂纪律，做好学生各种考试的动员和监控工作。重点抓好校风、班风、考风和学风建设。 8、开展评先评优推荐和复核工作。组织调查研究，探讨学生教育管理新途径。加强与其他部门的联系，协调好相关工作。实事求是搞好登记统计和情况通报。做好本科室档案资料整理归档工作。 9、负责新生入学教育，开展国防教育，抓好新生军训工作。 10、负责学生处的网页建设和维护工作。 11、负责协助其它部门完成相关学生思想教育和管理工作。 12、完成学院学和生处领导交给的其他工作任务。

图书馆勤工助学管理细则

图书馆勤工助学管理细则第一章总则第一条为使我校学生勤工助学活动更加规范化、制度化、有组织的进行，根据《高等教育法》和教育部、财政部的有关文件精神，结合图书馆实际情况，制定本管理细则。第二条勤工助学活动必须坚持“自我管理、服务他人”的服务观念，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月低于30小时。第三条学生参加勤工助学工作，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。每学期有2门以上（含）科目成绩不及格的，将适当限制参加下学期的勤工助学工作。第二章岗位设置第四条图书馆各部门根据实际情况统计岗位数量、待遇及岗位要求，并填写《图书馆勤工助学岗位设置表》（附件一）；汇总后由图书馆统一上报至学工部奖助贷办公室，经学工部研究批准，报院领导审批后，由学工部奖助贷办公室面向全校公开发布招聘公告。第三章岗位申请与招聘第五条本着“公开、公平、公正”的原则，根据学校发布的公告，提交过勤工助学申请且未在岗的学生均可申请参加图书

馆的工作；有意愿参加图书馆工作的学生，需至图书馆办公室报名参加面试。第六条图书馆将根据岗位要求进行公开面试，择优录取。由图书馆统一安排时间，由各部门负责老师进行面试，面试合格者方能参加图书馆的工作。第四章岗位培训第七条新报道学生上岗前由读者咨询岗位的负责人统一进行前期培训，培训内容包括岗位职责、日常工作、考核办法等，经培训合格后，由相关责任人布置相应的工作及要求。勤工俭学学生必须严格按照要求开展工作，相关负责人有责任和义务指导学生，并适时进行检查督导。第八条岗位职责：（1）服从部门工作安排，积极协助老师工作，热心做好读者服务工作，热爱本职工作，责任心强。（2）认真履行工作岗位职责，遵守图书馆各项规章制度。按时上下班，不能脱岗、空岗，要服从分配，配合老师做好流通部、阅览室的工作。（3）不得无故迟到、缺勤，有特殊情况须向老师请假；事前提出书面申请，事后不补假，口头请假无效；未请假者，视为无故缺勤。（4）严格遵守图书馆的书刊借阅规则，不可将未办手续书刊带出图书馆。（5）主动、自觉的加强巡视，严防图书、报刊的损坏与丢失。

勤工助学管理办法

勤工助学管理办法第一章总则第一条为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，按照《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财〔〕7号）精神，结合我校实际，特制定本办法。第二条勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，经过劳动取得合法报酬,用于改进学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。第三条勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。第四条勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校管理机构同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。第二章组织机构第五条学校学生工作委员会全面领导勤工助学工作，协调校内有关职能部门充分发挥作用，为勤工助学活动提供指导、服务和保障。第六条学校学生工作处困难学生资助办公室（下简称助困办）具体负责全校勤工助学的组织和管理工作。

学的各项具体管理工作。第三章工作职责第八条学生工作处助困办的职责是：（一）协调校内各单位，确定校内勤工助学岗位；（二）维护勤工助学学生的合法权益，开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育；（三）制订校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责审核及报送勤工助学工资报表（四）检查指导用工单位对勤工助学学生的日常管理工作。第九条用工单位的职责是：（一）接受学生参加勤工助学活动的申请、初审，为符合条件的学生安排勤工助学岗位；（二）对勤工助学学生进行岗前培训，并全程提供业务指导；（三）加强对勤工助学学生的思想政治教育和日常管理，负责学生劳动安全。第四章岗位设置第十条勤工助学岗位主要由校内各学院、机关各部门以及其它用工单位提供。用工单位根据本部门的工作特点和实际情况向学生工作处申报用工计划，经学生工作处审核批准后方可确立。第十一条设岗基本原则：（一）有利于培养学生自强、自立、自尊精神；

勤工助学中心管理制度

勤工助学中心规章制度勤工助学中心2009

勤工助学中心管理制度总则本制度是勤工助学中心为更好的管理中心内部而制定的日常工作制度。制定办法如下，由秘书处总负责，各部门部长根据部门需要制定初稿，交至秘书长处由本次规章制度制定小组（由指导老师、主席团、各部门部长12人组成）审核。一、人事管理制度： 1.中心组织机构 2.中心职责 3.换届选举办法 4.请假制度 5.值班制度 6.干事培训制度 7.考核评优制度（包括主任、部长、干事） 8.财务管理制度 9.勤工助学工作流程 10、勤工助学中心例会制度二、部门职责及管理制度 1、秘书处（1）、职责

（2）、档案管理和会议安排制度（3）、干事档案制（4）、勤工助学登记制度 2、宣传部（1）、职责（3）、海报宣传审核制度 3、家教部（1）、职责（2）、家教中介工作流程（3）、校外资源管理制度（4）、学生培训制度（5）、费用收取及返还制度 4、商务部（1）、职责（2）、勤工助学岗位中介工作流程（3）、岗位资源管理制度（4）人才库制度（5）、费用收取及返还制度 5、策划部（1）职责（2）、策划工作流程 6、市场拓展部

（1）、职责（2）、商家引进标准（3）、跳蚤市场管理条例（4）、费用收取及返还制度 6、校园管理部（1）、职责（2）、教室卫生标准（3）、贫困生档案管理（4）、工资结算标准（5）、资产管理制度（包括物品损耗上报制度）7、网络服务部（1）、职责（2）、勤工助学网站维护制度（包括信息发布流程）（3）、费用收取及返还制度

勤工助学岗位建议

勤工岗位的若干想法和建议前几周，我提过一个卫生责任制的问题，经过反反复复的考虑的，大家觉得过细的责任制有点不妥。这样会引起岗位同学对我们的误会，导致一些不必要的麻烦，毕竟我们还是要本着人性化的原则做事。如果这是一个大的企业，我觉得责任制，还是必须的，因为一些小问题的累积，便是大问题了。本着人性化和提高工作效率的原则，在工具管理方面，我还是想提几点具体的措施。其实，我觉得最好是形成一个体系，但个人能力有限。这些我都考虑过了，不会加重勤工部的工作负担，措施也不会苛刻。具有一定的可行性。 ●塑料袋问题塑料袋使用频繁，并且容易丢失。我觉得，每双周的周一中午，岗位人员可以领相应数目的塑料袋，然后自行保管，若中途丢失，自行解决。特殊情况可以补。抹布实行类似的方法。 ●补工具任何补工具，我们都要做到有相应的记录。针对一些频繁补工具的岗位，开展调查，落实责任。有责任的人，做勤工管理警告的处分。（制作一张卫生补换表） ●责任任何岗位同学有及时向我部门人员反映工具动态的责任。对多次反映卫生动态，且责任不在自己的岗位同学，我部记优秀。（制作一张卫生动态表） ●监督人员的及时清查我部每周应该对工具做一次较为详细的清理工作，整改相关不合格。若有大问题，及时向副部反映情况。（制作一张卫生周查表，内容尽可能的详细） ●人性化管理措施处分等级用A、B、C取代通报批评、警告、严重警告。（我也赞同彭叶琼的这个建议，毕竟有些人受不了，这个还是看叶琼的怎么做吧） ●平时的的卫生检查每天抽查一两个岗位，仔细检查。相关内容，记入卫生动态表。 ●划分责任人还是采用叶琼的每层一个吧，就走廊岗位吧。责任人有奖励的权利，举报一次记优秀一次。如果有多次隐瞒不报的现象，做警告处理。 ●其他要求

学生工作岗位职责

资源与环境科学学院分团委工作职责共青团作为党的助手和后备军，作为青年在实践中学习共产主义的学校，作为党联系青年的桥梁和纽带，其在高等学校的中心任务是：从共青团的性质和青年学生的特点出发，根据党和国家的教育方针，配合学校党组织和行政部门为青年学生的全面成长，实施教育，加强引导。提供帮助。具体承担的工作和职责是：一、生动活泼地开展思想政治教育工作，引导青年学生在实践中学习共产主义。共青团的思想政治教育工作主要围绕学校中心工作进行，目的在于提高青年学生的思想政治素质。搞好团的宣传工作，及时向上级团组织反映情况，大力开展坚持四项基本原则、坚持改革开放，维护民族团结的宣传教育，使团的工作融合于全院学生思想政治工作之中。二、组织学生参加社会实践活动和青年志愿者活动。引导团员青年走理论与实践相结合的道路。加强精神文明建设，广泛开辟第二课堂，为团员青年创造实践锻炼的条件。三、指导班级团支部和学生会的工作，指导团员青年的学习、工作和生活，把握他们的合理需求，并及时向上级党团组织反映情况、提出建议。四、倡导良好的校风、院风、学风，协助学院改善和优化学习、生活环境，激励和促进学生刻苦学习、遵纪守法、讲究文明、奋发向上。五、开展丰富多彩、健康有益的课外文化、科技、体育活动，倡导勤俭、质朴、文明、诚信的良好品行，组织开展勤工助学、公益劳动。六、搞好分团委领导班子的内部建设，建立健全各种规章制度，加强分团委的各项管理工作，努力完成校团委和学院党委交付的各项工作。

七、指导学生会、学生社团的工作。学院学生会（研究生会）组织作为学生的群众组织，接受共青团组织的指导和帮助。共青团的指导作用主要体现在政治方向上的指引、重大事情决策上引导、学生骨干队伍的培养。八、参与学校有关学生事务的民主管理。这是共青团作为青年学生具体利益代表和维护者的责任使命。参与学校有关学生事务的民主管理，主要是反映学生的正当要求，沟通民主渠道，并在学校进行决策时发表意见和建议，同时进行必要的监督，以发挥共青团组织代表青年利益的作用。九、协助做好社会治安与稳定工作，教育团员在维护学校的正常秩序中起模范作用。共青团在稳定工作中主要的任务是及时了解和反映情况，准确把握学生的思想脉搏，积极向学生进行宣传解释、沟通上下信息，缓解矛盾，特别是要经常教育广大团员，以稳定为大局，敢于同民族分裂主义、非法宗教活动、邪教组织和任何破坏民族团结的言行作坚决的斗争，以维护校园稳定和各民族的团结。十、完成校团委和学院领导交办的其他工作。资源与环境科学学院学生工作办公室工作职责学生工作办公室是在学院委的直接领导下，在学校学生处、团委的指导下，开展学生日常管理和思想政治工作的基层组织，其主要职责如下：一、根据学校学生处、学院党委的工作部署和要求，制定学院学生日常教育管理工作计划，并组织实施，工作情况要及时向学院党委和学校学生处汇报。

学生资助管理中心工作职责

学生资助管理中心职责 1.在学校资助工作领导小组的指导下负责经济困难学生资助工作，完善学校助学体系; 2.负责对学生家庭经济状况的调查摸底，建立和管理经济困难学生档案； 3.负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作; 4.负责全校生源地助学贷款工作； 5.负责特困生学费减免、缓交申请的受理、审核、汇总上报等工作； 6.负责新生“绿色通道”工作; 7.负责勤工助学工作的管理和监督，负责学生勤工助学劳动补助经费的制表和发放； 8.负责国家奖助学金的评选、发放、汇总上报、归档建档及有关的管理工作； 9.负责与省学生资助管理中心联系，报送各类资助统计报表及材料； 10.对受资助的学生进行诚信感恩教育; 11.为申请应征入伍补偿学费代偿国家助学贷款毕业生办理相关手续；

12.完成领导交办的其他工作。学生资助管理中心主任岗位职责 1.负责学生资助管理中心全而工作; 2.积极贯彻落实国家资助经济困难学生的各项方针和政策，制定我校经济困难学生资助工作的相关政策； 3.负责与上级资助部门及银行等部门之间的沟通、协调, 及时向上级及学校上报各类资助统计报表及材料； 4.制定经济困难学生的资助工作计划，组织实施各类资助工作； 5.负责掌握学生资助管理中心各项经费的使用和各项学生资助的评定; 6.审核决定学生资助管理中心各项重要工作和重要文件。 7.做好学生资助管理中心人员的思想教育及管理工作，安排、督促和检查学生资助管理中心人员完成各项工作。 8.贯彻学校党委和行政的各项决定、决议，完成上级领导交办的其它工作。

学生资助管理中心副主任岗位职责 1.协助主任做好学生资助管理中心各项工作; 2.负责起草学生资助管理中心文件和管理制度等; 3.组织召开全院学生资助工作会议，加强学生资助管理中心与各学部之间的联系； 4.负责经济困难学生的调查、认定、建档等工作。 5.宣传国家助学贷款的相关政策，做好政策咨询工作。 6.负责学生国家助学贷款组织、审批、发放等工作。 7.做好获得国家助学贷款学生的诚信教育工作。 8.积极与国家助学贷款经办银行沟通联系，协助银行做好贷款毕业生的贷后管理工作。 9.做好国家助学贷款数据库及各类信息的报送工作。 10.负责经济困难学生的困难补助、学费减免、办理学费缓交等工作。 11.全而负责各类社会资助工作，积极拓展校外帮困

勤工俭学部岗位职责

勤工俭学部各组岗位情况及工作职责公共卫生组公共卫生组，主要负责学校道路卫生，晨扫时间统一为早上七点到八点半前完成，现公共卫生组成员、所负责区域、岗位职责如下： 1、樊再梁12级工程测量二班牧艺楼周围和正门楼梯及前面花台要负责周围水泥路面上的垃圾和楼前的草坪【草坪里不能有垃圾、石头等杂物】。 2、王富燕12级教工一、二栋周围包括沟、草坪要负责打扫楼四周的垃圾、沟里的垃圾和墙角的杂草和落叶。 3高俊13级园林工程男生宿舍一、三栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理、宿舍前的草坪和宿舍旁的洗漱台清理。 3、方士乾13级工程监理男生宿舍二、四栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理。 4、施砚池12级园艺技术一班男生宿舍五栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理和宿舍前空地的清理及花台和楼梯。 5、张有清13级畜牧一班男生宿舍六栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理和宿舍前空地的清理及花台。 6、白键刚12级工程测量二班商业街上半篮球场清理球场上的垃圾和球场旁的水沟以及草坪。 7、王学娇13级生物制药一班打扫商业街篮球场下半，清理球场上

的垃圾和球场旁的水沟以及草坪。 8、苏媛13级工程监理一班商业街至神农大道还包括草坪负责路面上和草坪的垃圾清理，路段较长且早上吃早点的人多，打扫时间长。 9、罗红生13级生物制药一班神农大道路灯1-5【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。 10、何志超13级工程测量神农大道路灯2-3【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。 11、张少芬13级园林技术一班神农大道路灯5-7【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。 12、李雪萍13级工程监理一班神农大道路灯7-8【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。 13、普丽娜13级畜牧一班神农大道路灯8-10【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。 14、李美英13级畜牧一班神农大道路灯10-11【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石

勤工俭学管理制度

勤工俭学管理制度我校勤工俭学协会服从学工处的领导和管理，主要负责校内勤工助学岗位人员的配备和管理。通过设立该中心，既可为我校部分经济有困难的同学做一些实事，又可为我校广大学生提供锻炼实践能力的平台，同时也进一步规范了我校学生管理工作。一、勤工俭学中心职责：（一）负责对勤工俭学的学生劳动态度和思想表现进行考核，根据规定和协议发放勤工助学报酬；（二）给特困生优先安置劳务岗位，确保学生和用人部门合法权益，同时保证学生身心健康和专业课学习；（三）为学生与用人单位牵线搭桥，协调学生和用人单位之间的矛盾纠纷。二、为了维护学生的合法权益，保证学生身心健康和人身安全，要加强以下工作：（一）勤工助学活动不能与学校正常教学相冲突。（二）擅自外出参加勤工助学活动，发生问题及严重后果的由本人负责。（三）不得安排学生参加高空作业、受严重污染等极易造成伤害和危害的岗位劳动。三、对参加勤工助学活动学生的要求：（一）必须遵守学校规章制度，不影响教学及正常学习、生活秩序；（二）由于校内岗位有限，我们将优先安排学习成绩优异、工作能力强、家庭经济情况确有困难的同学。一般经济情况很好的、成绩差的同学我们不提倡申请校内勤工俭学岗位。四、勤工俭学的岗位安排勤工俭学工作主要依托各种人脉关系，为各部门提供固定的学生勤工助学岗位。勤工俭学岗位安排是以贫困生、品学兼备生优先为原则，尽可能为广大的贫困学生提供勤工助学的机会。 “勤工俭学协会”聘用同学的条件是： 1 、贫困的同学优先； 2 、学习态度端正，行为习惯良好； 3 、做事积极主动并且有责任感； 4 、有一定的耐挫能力； 5 、能服从组织或岗位老师的安排。

华中科技大学勤工助学岗位简介

华中科技大学勤工助学岗位简介我校学生工作处资助中心勤工助学部为全校本科生（除大一上学期新生）服务，所设岗位有公寓岗、车棚岗、失物招领岗、图书馆岗、校报岗、党报岗、东校区机房岗和国贷催收岗。各岗位的简介如下：公寓岗公寓岗分为韵苑公寓岗（东边）和紫菘公寓岗（西边），两边各由一名岗位负责人统管。公寓岗工作人员主要分学生主管和公寓学生协管员。公寓岗共需协管员约440名。其中，韵苑公寓岗需要协管员约300名。紫菘公寓岗共需要协管员约140名。岗位工资标准13元/小时，每次值班4小时即52元。每名协管员一个星期值两个班。公寓岗协管员的主要工作：（1）严格执行进出公寓的程序，值班学生负责进出人员的登记和大件物品出门登记；（2）一旦发现陌生人或强行进入学生宿舍的人（包括推销员和变相推销员），值班学生要及时通知物业值班人员，由楼栋管理员进行劝阻；（3）对于后勤物业维修人员，由室内协管员负责带领到维修地点进行维修；（4）与楼栋管理员共同维护楼栋内楼道卫生，监督保洁员的工作，如发现卫生死角及时报告给保洁员；（5）监督公寓岗学生主管的工作情况，如对主管工作或管理有意见和建议，应及时反映给负责人或打投诉处电话。

车棚岗车棚岗是华中科技大学设立最早的一个勤工助学岗位，值班地点遍布全校各处。车棚岗由一名岗位负责人统管，满岗情况下需要协管员约270人。车棚岗每天晚上值班（除周六），协管员每周值班两次，一次3.5小时，每小时15元。协管员的职责主要是摆车、看车、引导同学规范停车等。失物招领岗失物招领岗是校勤工助学部2017年新设立的岗位，工作地点包括全校十一个站点（共6个室外5个室内），主要工作内容是登记整合失物、帮助失主找回失物，以服务全校师生。岗位满岗情况下需要178名协管员。失物招领岗每天设三个班次，每位协管员每周有两个固定班次，每个班次3.5或4小时，每小时13元。图书馆岗图书馆岗为原材料学院“材缘书香”学生馆员岗和原勤工助学部东校区图书馆岗整合后的新岗位，岗位值班地点包括主图三楼B314借阅室、四楼B403中文社科类借阅室、多媒体空间、东区分馆431阅览室，满岗状态有协管员66人。工作时间：早班：8:00-12:30 中班：12:30-17:30 晚班：17:30-22:00。工资标准：主图借阅室：早班16元/小时，中班15元/小时，晚班12元/小时；主图多媒体空间：15元/小时；东区分馆阅览室：12元/小时。

勤工助学工作管理条例

青岛理工大学文件青理工学生…2007?7号青岛理工大学勤工助学工作管理条例（2007年9月4日校务会研究通过）为贯彻落实鲁政发…2007?41号《山东省人民政府关于建立健全普通高校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见》、鲁教财字…2007?19号《山东省教育厅山东省财政厅关于印发山东省高等学校勤工助学管理实施办法的通知》等有关文件精神，现结合我校实际情况，为加强我校勤工助学工作的管理，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，

更好地发挥勤工助学助困、育人的功能，特制定以下管理条例。第一章总则第一条倡导和组织大学生在课余时间通过参加勤工助学活动获取合法报酬，是推进素质教育全面实施、加强和改进大学生思想政治教育的重要举措。勤工助学有助于贫困家庭学生获得一定经济收入、缓解经济困难，帮助他们自立自强，体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则，是关心和服务贫困家庭学生的有效途径，对构建和谐校园具有重要作用。第二条大学生勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。第三条勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学生资助管理中心同意，不得聘用在校学生打工。学生

私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列第四条勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。第五条本条例中的“学生”是指取得青岛理工大学正式学籍的全日制本专科学生。第二章工作原则第六条坚持困难优先的原则，兼顾效益和公平。勤工助学工作安排应与其它资助措施整体考虑，统筹使用，确保勤工助学作用的合理、有效发挥。第七条坚持限制性原则。任何用工部门不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。第八条坚持业余原则。勤工助学活动应在不影响学生正常

第五届勤工助学中心部门职责模板

第五届勤工助学中心部门职责 1

学生勤工助学中心部门职责湖南工学院学生工作部( 处) 学生资助管理中心 10月8日

中心主任以及中心副主任职责一、中心主任: 一名主任工作职责: ( 1) 积极认真落实好学生工作处交办的各项工作任务; ( 2) 围绕学生工作处工作中心制订勤工助学中心活动的整体计划; ( 3) 负责中心活动的组织、策划工作; ( 4) 组织中心内部的日常、思想教育工作, 掌握全体成员的思想动态, 并及时与学生工作处沟通, 反馈意见; ( 5) 主持中心日常工作, 协调各部之间的关系, 并监督各部工作的落实与开展情况; ( 6) 主持中心常务会议, 及时传达有关重要的文件精神; ( 7) 对有突出贡献或违反有关规定的中学干部提出表扬或批评, 并建议上级有关部门给予一定的奖励或惩罚; ( 8) 负责中心干部的选拔、推荐及考核工作。二、中心副主任: 两名副主任职责: ( 1) 组织、协调南校区勤工助学中心工作; ( 2) 协助主任做好中心各项工作和活动; ( 3) 参与常务活动, 对主任工作提出意见和建议; ( 4) 对各部门工作提出意见并监督各部门工作状况; 3

( 5) 负责办公室日常事务管理, 中心全体文件、档案的整理与存档; ( 6) 负责召集中心全体会议, 安排各部门会议时间, 收集与整理存档所有会议记录, 收集各部门的工作总结与工作意见, 并在每次会议上组织并督促中心所有成员发现与解决问题; ( 7) 加强中心对内外联系, 实现信息快速有效传递, 协调中心各部门之间的关系; ( 8) 负责管理中心的财务收支并做好详细记录; ( 9) 负责中心值班安排, 制作工作牌, 保证中心正常运转; ( 10) 负责主任交办的其它任务。学生志愿者服务办公室职责一、学生志愿者服务办公室主任: 一名主任职责: （1）招募、培训、领导、组织、协调学生志愿者在校内外开展学生志愿服务工作, 帮助困难同学, 弘扬志愿精神, 构建和谐校园; ( 2) 学生治愈之服务办公室主任负责指导本部门各项工作, 带领本部门干事遵守办公室纪律。在其职权范围内有权对干事进行评定、考核。提出并完成年度计划; ( 3) 探索校内志愿服务领域, 挖掘校内志愿服务项目, 为学生志愿者搭建志愿服务平台; 4

勤工助学服务中心管理制度

中心简介北京航空航天大学（沙河校区）勤工助学服务中心（以下简称中心）隶属于北京航空航天大学学生发展服务中心资助科，成立于2011年，是学生发展服务中心领导下的学生组织。中心旨在帮助在校经济困难生寻求兼职机会，提供安全优质的勤工助学工作岗位。中心在保护学生人身安全的情况下尽可能的将有意愿参加勤工助学的贫困生推向工作岗位，为其提供更多实践的机会，助其更好地完成学业。中心自成立以来，已成为拥有办公室、宣传培训部、岗建部、稽查部和财务部五个部门的综合性服务机构。一年多以来，在老师和同学们的努力下，中心取得了很大的进步，并力图在今后的工作中不断地进行完善和开拓。中心的宗旨：诚信--服务同学是我们理念的核心价值，坚守真诚待客之道，以提供优质的兼职信息为己任。务实--不做任何浮华虚夸之事，虽志存高远仍脚踏实地。不计较个人得失，以团队利益为重，营造简单、高效的工作氛围。创新--以开放姿态鼓励创新，以持续创新提升业绩。目前，勤工助学服务中心正处于一个全新的发展时期，为充分发挥勤工助学学生干部的主观能动性，规范我校勤工助学服务中心工作的发展，开创学校勤工助学工作的新局面，中心特制订一系列相关制度，供大家参考和指正。

目录北京航空航天大学勤工助学服务中心（沙河校区）管理办法 (4) 第一章总则 (4) 第二章组织机构 (4) 第三章中心职责 (5) 第四章参加勤工助学活动学生的权利和义务 (5) 第五章附则 (6) 北京航空航天大学勤工助学服务中心（沙河校区）机构设置 (7) 第一章总则 (7) 第二章常委会 (7) 第三章主任团 (7) 第四章办公室 (8) 第五章岗建部 (8) 第六章财务部 (9) 第七章宣传培训部 (9) 第八章稽查部 (9) 北京航空航天大学勤工助学服务中心（沙河校区）人事管理制度 (11) 第一章总则 (11) 第二章录用 (11) 第三章工作守则 (11) 第四章考核 (12) 第五章辞职和辞退 (12) 北京航空航天大学勤工助学服务中心（沙河校区）考核制度 (14) 第一章总则 (14) 第二章细则 (14) 第三章附则 (16) 北京航空航天大学勤工助学服务中心（沙河校区）请假制度 (17) 第一章总则 (17) 第二章请假程序 (17)