工会劳动保护工作总结
2024工会劳动保护监督检查的工作总结
2024工会劳动保护监督检查的工作总结本次工会劳动保护监督检查工作是根据国家法律法规和工会章程的要求，在公司内开展的一项重要工作。
通过这次检查，我们全面了解和掌握了公司在劳动保护方面的情况，发现了问题，加强了工会在劳动保护方面的职责和作用，为保障全体员工的权益和公司的可持续发展打下了坚实基础。
一、组织工会劳动保护监督检查工作为了保证本次工会劳动保护监督检查工作的顺利进行，首先我们积极组织，明确了工作目标、检查内容和时间要求。
同时，成立了工作小组，明确了各成员的职责和任务，确保了工作的高效推进。
二、开展工会劳动保护监督检查在工作小组的组织下，我们以“守法合规、员工权益、安全环保”为核心，对公司各个部门的劳动保护制度、操作规程、安全设施等进行了全面检查。
通过现场走访、查阅资料等方式，全面了解了公司员工的劳动保护状况，发现了一些问题和隐患。
三、发现问题并提出建议在检查工作中，我们发现了一些问题，比如某些职工工作时间过长，劳动强度过大；某些部门存在安全设施不完善的情况；某些管理人员对员工权益保护意识不够等。
针对这些问题，我们及时向公司相关部门提出了工会的建议和意见，并要求公司采取措施解决问题，确保员工的合法权益和工作环境的安全可靠。
四、完善工会劳动保护相关制度通过本次工作，我们认识到公司在劳动保护方面还存在一些制度不完善的问题。
因此，我们向公司提出了完善劳动保护制度的建议，并积极推动了相关制度的修订和完善工作。
五、加强宣传教育和培训本次工作中，我们还开展了宣传教育和培训活动，通过组织相关专题讲座、发放宣传资料等形式，提高了员工对劳动保护的认识和重视程度，增强了意识，促进了公司全体员工的安全意识和责任意识。
六、总结经验，改进工作通过本次工会劳动保护监督检查工作，我们总结了一些宝贵的经验和教训，为今后的工作提供了借鉴和参考。
同时，我们也对本次工作进行了自我评估和改进，确保了工作的规范和有效性。
综上所述，本次工会劳动保护监督检查工作积极有效地开展，为公司员工的权益和公司的可持续发展提供了有力支撑。
2024年工会劳动保护监督检查的工作总结
2024年工会劳动保护监督检查的工作总结在2024年，我们工会组织对劳动保护进行了全面的监督检查，旨在确保雇员的权益得到充分保护，促进良好的劳动关系和健康的工作环境。
经过一年的努力，我们取得了以下成果和总结：
1. 特定行业的监督力度增强：针对某些行业中存在的劳动保护问题，我们加大了监督力度，重点关注了工时、工资、安全等方面的问题。
通过与企业和雇员的沟通，我们解决了一些不合理的工作安排和违法的劳动条件，并确保雇员的权益得到保护。
2. 提高雇员意识：我们通过举办培训和宣传活动，提高了雇员对劳动保护的意识和知识。
我们向雇员介绍了相关法律法规，教育他们了解自己的权益，并告知他们如何举报违法行为。
这提高了雇员的自我保护意识，有助于他们更好地维护自己的权益。
3. 加强对企业的监督和指导：我们与企业进行了密切合作，帮助他们建立和改进劳动保护制度。
我们为企业提供了相关政策解读和指导，并定期进行监督检查，确保企业落实劳动保护措施。
通过与企业的合作，我们提高了企业的劳动保护意识和执行力，有效改善了工作环境。
4. 加强与相关部门和组织的合作：我们与劳动监察部门、行业协会等相关部门和组织保持了密切的合作关系。
我们交流经验，分享信息，共同解决劳动保护方面的问题。
通过合作，我们加大了对违法行为的打击力度，推动了劳动保护工作的改善。
总体而言，2024年我们工会在劳动保护监督检查方面取得了显著的成绩。
通过我们的努力，雇员的权益得到了保护，工作环境得到了改善，劳动关系变得更加和谐稳定。
我们将继续坚持劳动保护工作，为雇员创造更好的工作环境和条件，推动社会进步和发展。
2024年工会劳动保护监督检查的工作总结
2024年工会劳动保护监督检查的工作总结一、工作概况2024年工会劳动保护监督检查是工会组织在劳动保护领域开展的一项重要工作。
该项工作旨在维护职工合法权益，推动各企业落实劳动法律法规，全面提升劳动保护水平。
本次检查全年共有100个企事业单位纳入检查范围，涉及职工人数超过10万人。
二、工作内容1. 筹备阶段：组织工作组成员进行培训，明确工作目标和任务要求。
制定检查方案，细化工作计划，协调各部门合作，确保工作顺利进行。
2. 企业摸底调查：深入了解被检查企业的劳动保护情况。
重点关注职工工资、工时、劳动安全等方面情况。
通过与企业负责人和职工代表进行座谈，了解职工工作条件和意见建议。
3. 现场检查：对企业现场进行实地检查，重点核查劳动合同、工资发放、劳动安全、员工健康检查等情况。
对发现的问题及时跟进并提出整改要求。
4. 文件审核：对企业的各项劳动保护文件进行审核，包括工资发放记录、工时排班表、劳动安全制度等。
发现未按照劳动法律法规要求执行的问题，责令企业整改。
5. 职工意见收集：组织职工代表座谈会，征求职工在劳动保护方面的意见和建议。
通过听取职工的心声，更好地了解他们的需求，为下一步工作提供参考。
6. 结果通报：根据检查结果，及时向企业负责人和职工代表通报检查情况，明确存在的问题，并提出整改要求。
对优秀企业给予表彰，激励其在劳动保护方面不断做好工作。
三、工作亮点1. 突出问题导向：本次检查注重发现和解决实际问题。
通过与企业负责人和职工代表的面对面交流，积极收集职工的意见和建议，真正把工会劳动保护工作与职工实际需求对接起来。
2. 强化责任落实：通过文件审核和现场检查，督促企业明确劳动保护的责任主体，并对未按要求落实的企业进行严肃处理。
对责任落实较好的企业进行宣传和表彰，以鼓励还未达标的企业加强劳动保护工作。
3. 综合运用多种手段：在检查过程中，充分发挥了职工代表座谈会、企业现场检查、文件审核等多种手段的作用。
2024年企业工会劳动保护工作总结样本（3篇）
2024年企业工会劳动保护工作总结样本黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结本年度，我公司工会深入贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》以及工会劳动保护相关法规，紧密围绕经济建设核心，将强化工会劳动保护作为彰显“维护职能”的关键行动，精心策划并执行了一系列群众性劳动保护活动。
现将具体工作情况汇报如下：一、强化源头管理，确保职工生命健康安全工会领导层，特别是工会主席，深度参与工会工作，主导制定了系列安全生产规章制度与文件，涵盖公司安全生产实施细则、各级领导安全生产责任制、安全生产管理规范等。
构建应急救援领导小组，工会主席作为关键成员，与公司管理层共同发布《关于督促生产经营单位完善安全生产事故应急预案的通知》，从源头上夯实了工会在企业劳动保护与安全生产中的职能基础。
二、深化“安康杯”竞赛，提升安全管理效能本年度恰逢全国“安康杯”竞赛活动的重要节点，我公司工会积极响应，全面动员全体员工参与以“十个一”为核心的市级“安康杯”竞赛，激发了广大职工的参与热情与安全意识。
三、持续推进“危险源点监控法”与职业安全卫生达标“安康杯”竞赛与“危险源点监控法”作为工会主导的群众性安全生产活动，得到了党、政的高度重视，连续多年被纳入公司生产目标管理考核体系。
我们积极开展职业安全卫生达标活动，并在“五一”前后配合市、局开展的职业卫生与安全生产检查中表现良好。
四、创建劳动保护合格工会，树立典范依据市总工会的要求，我公司正式启动创建劳动保护合格工会活动。
通过年末前的细致筹备与自查自评，我们基本达到了创建标准，为行业内外树立了工会劳动保护的典范。
五、普及安全生产知识，提升职工素质为增强职工的安全生产意识与技能水平，我们组织了一系列安全生产知识普及教育活动。
针对工会干部与班组长等关键岗位人员，我们重点讲解了《____省安全生产条例》及劳动保护知识。
与安委会及局工会合作，开展了企业经理安全生产知识培训与企业特种作业人员培训，有效提升了全员的安全素质与业务能力。
2024年企业工会劳动保护工作总结范文
2024年企业工会劳动保护工作总结范文2024年，作为企业工会劳动保护工作负责人，我积极响应党的号召，坚持以人民为中心的发展思想，认真履行工会职责，不断加强企业工会劳动保护工作，取得了一系列显著成绩。
现将2024年企业工会劳动保护工作进行总结如下：一、加强法律法规宣传教育，提高职工安全意识。
我们组织开展了大量的宣传活动，通过多种方式向职工宣传国家法律法规，特别是劳动安全和职业健康相关的法律法规，提高了职工的法律意识和安全意识。
我们还利用企业内部媒体、定期召开安全知识讲座等方式，加强对职工的安全教育，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
二、完善安全管理制度，落实责任。
今年，我们制定了一系列完善的企业安全管理制度，并逐一向各部门和岗位下发，明确了安全责任的划分和工作流程，建立了健全的安全管理体系。
在工作中，我们注重对各部门的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保了各项安全措施的有效执行。
三、建立健全事故应急机制，提高应急处置能力。
我们组织开展了多次应急演练，模拟各种突发事件，提高职工的应变能力和处置能力。
我们还加强了事故应急预案的编制和修订工作，确保了应急工作的及时响应和高效协调，最大限度地减少了事故的损失。
四、积极落实职工权益保障政策，促进和谐劳动关系。
我们积极组织职工参与企业管理与决策，听取职工的意见和建议，保障职工的合法权益。
我们还建立了健全的劳动争议处理机制，为职工提供了有效的法律援助，解决了一大批劳动争议案件，维护了职工的合法权益。
五、加强与相关部门的沟通与合作，形成工作合力。
我们加强了与劳动监察部门、企业卫生部门等相关部门的沟通与合作，加大了对企业劳动保护工作的指导和支持力度。
我们组织了多次联合检查，发现并纠正了一些潜在的安全隐患，为企业创造了安全和谐的工作环境。
总之，2024年，我们在企业工会劳动保护工作中取得了较好的成绩，但同时也存在一些不足之处，比如在对某些特定工种的职工进行有效保护方面还有一定的欠缺。
2024工会劳动保护监督检查工作总结
2024工会劳动保护监督检查工作总结在2024年，工会劳动保护监督检查工作取得了一定的成效。
本年度，我们工会组织对全市各类企事业单位的劳动保护情况进行了全面的监督检查，督促企业落实劳动法律法规，保障员工的合法权益。
首先，我们加强了对劳动合同的检查。
通过查阅企业的劳动合同，我们发现一些企业存在未签订劳动合同的现象。
针对这一问题，我们及时进行了督促，要求企业签订劳动合同，并落实相关的劳动保障政策。
通过我们的努力，全市签订劳动合同的比例得到了明显的提高。
其次，我们注重了对工作时间和休假制度的检查。
我们发现一些企业存在加班过多、休假不足的情况。
我们通过核查企业的考勤记录和员工的意见反馈，了解到了实际情况，并及时向企业提出了整改建议，要求企业合理安排员工的工作时间和休假。
此外，我们还加强了对劳动条件的检查。
我们发现一些企业存在存在职业卫生设施不完善、工作环境不安全等问题。
我们要求企业及时完善职业卫生设施，确保员工的工作环境安全。
对于一些存在严重劳动保护问题的企业，我们采取了行政处罚措施，以保护职工的合法权益。
在本年度的工会劳动保护监督检查中，我们注重了与企业的沟通和协调，充分发挥了工会的作用。
通过我们的监督检查，一些企业加强了劳动保护工作，提高了员工的生活质量。
然而，我
们也意识到在一些方面还存在不足，比如在监督力度和效果上仍需加强，需要进一步完善工作机制和加强培训。
总之，2024年的工会劳动保护监督检查工作取得了一定的成效，但仍面临诸多挑战。
我们将进一步加强监督检查工作，提高工会组织的监督能力，为保障职工权益做出更大的贡献。
2024年企业工会劳动保护工作总结(3篇)
2024年企业工会劳动保护工作总结一、引言企业工会是职工的组织，其主要职责是保护职工的合法权益，推动和维护劳动者的权益。
____年，随着经济的发展和社会的进步，企业工会在劳动保护工作方面取得了一系列的成绩。
本文对我司在____年的企业工会劳动保护工作进行总结，以期为未来的工会工作提供借鉴和参考。
二、工会组织建设在____年，我司注重工会组织的建设，并采取了一系列措施，提高工会组织的凝聚力和组织力。
首先，我们加强了工会干部队伍的培养和选拔，确保工会干部具备较强的业务能力和服务意识。
其次，我们积极引导职工参与工会组织，通过开展各类活动，增强职工对工会的认同感和参与感。
最后，我们完善了工会组织的工作机制，确保各项工作有序进行。
三、劳动法律法规宣传教育企业工会在____年加强了劳动法律法规的宣传教育工作，提高了职工的法律意识和维权能力。
我们开展了一系列宣传活动，例如组织职工参加劳动法律法规培训班、撰写劳动法律法规宣传资料、举办座谈会等。
通过这些活动，提高了职工对劳动法律法规的了解度，为维护自己的权益提供了基础。
四、职工权益维护工作____年，我司工会注重保护职工的合法权益，积极维护职工的劳动权益。
首先，我们建立了健全的劳动争议解决机制，通过专门的劳动争议调解委员会，解决了一批涉及职工合法权益的争议案件。
其次，我们加强了劳动合同管理工作，确保劳动合同的合法性和有效性。
另外，我们还重视了职工的工资福利问题，通过与企业协商，确保职工的工资待遇合理、福利待遇到位。
这些工作的开展，有效保护了职工的权益，维护了企业的稳定。
五、职工安全生产保障工作在____年，我司工会加强了职工安全生产保障工作，努力营造安全稳定的工作环境。
我们加强了职工安全教育培训工作，提高了职工的安全意识和安全技能。
另外，我们建立了健全的安全生产管理制度，落实了各项安全生产措施，确保了工作场所的安全。
通过这些工作的开展，我司在____年未发生任何重大安全事故，有效降低了职工的事故伤亡率。
2024年工会劳动保护监督检查工作总结范文
2024年工会劳动保护监督检查工作总结范文____年工会劳动保护监督检查工作总结一、工作背景和目标分析____年，我市工会持续加强劳动保护监督检查工作，以推动全市劳动者权益保障工作的深入开展。
根据工会的任务要求和实际情况，我所制定了工会劳动保护监督检查工作计划，确保本次工作有序进行并取得实际效果。
在本次工作中，我所的主要目标是：1. 完成年度劳动保护监督检查任务，确保相关政策的落实；2. 发现和解决存在的劳动保护问题，保障职工权益；3. 提升工会组织的监督检查能力，促进职工参与度。
二、工作思路和措施为了实现上述目标，我所采取了以下工作思路和措施：1.制定详细的工作计划：根据年度任务和地方政策，制定了具体的工作计划，并明确了分工和责任，确保每项任务有人负责，工作不出现空白。
2.加强培训与学习：组织工作人员参加相关的培训和学习，提高他们的专业知识和监督检查能力，以便更好地开展工作。
3.建立工作档案和数据库：收集和整理工会劳动保护监督检查的相关资料，建立工作档案和数据库，以便日后查阅和分析，为制定科学的工作策略提供依据。
4.与相关部门加强合作：与劳动监察部门和行业协会等相关部门建立合作关系，共同推进劳动保护工作的落实，通过信息共享、联动执法等方式，提升工作效果。
5.积极倡导劳动合同：通过宣传教育和咨询服务等方式，积极倡导企业与职工签订劳动合同，保护职工的合法权益，减少劳动纠纷的发生。
6.加强宣传和教育：组织开展各种宣传教育活动，提高职工对劳动保护的认识和意识，让他们了解自己的权益，并知道应该如何维护自己的权益。
7.及时处理投诉和举报：建立投诉举报的渠道和机制，对职工的投诉和举报进行及时处理，保护他们的合法权益，维护劳动秩序的稳定。
三、工作成果和亮点在____年的工会劳动保护监督检查工作中，我所取得了以下成果和亮点：1. 完成了全年的劳动保护监督检查任务：按照计划，我所完成了全市范围内的劳动保护监督检查任务，对各类企事业单位进行了全面的检查和评估，并发现了一些存在的问题。
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工会劳动保护工作总结江苏黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结及下年工作安排今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。
现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；一、安全管理工作情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
范文TOP100三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。
六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况1、“源头”维权，抓组织保障体系，思想汇报专题建立健全规章制度（1）认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
（2）根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建立健全了各项规章制度8个。
使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。
公司工会把工作的着眼点放在班组。
因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。
所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。
做好安全监督检查，消除事故隐患。
进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。
通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。
3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，范文写作从而更好的完成“维权”使命。
为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。
工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。
实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。
从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。
引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。
总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。
逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。
三、存在问题主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作上打折扣的现象；四、下年工作打算（一）继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保护干部待遇的落实等工作。
（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围。
（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，最全面的抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效。
（四）继续深化“安康杯”竞赛活动。
要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。
紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安全生产责任的落实。
（五）要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度。
（六）关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。
重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。
继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理。
（八）组织开展“送清凉”活动。
组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动。
并在年终总结表彰会上表彰。
篇二：20XX劳动保护工作总结白水县总工会关于开展劳动保护工作的汇报自20XX年以来，精品白水县总工会劳动保护工作，紧紧围绕白水经济建设这个中心，按照?组织起来、切实维权?的总体要求，认真贯彻落实《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》《职业病防治法》等一系列法律、法规，坚持?安全第一、预防为主、群防群治、防治结合?的工会劳动保护方针，始终把维护职工的安全和健康作为各级工会组织维权的重要任务，认真落实工会劳动保护工作责任制，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，强化现场管理，治理整改事故隐患，开展了职工群众喜闻乐见的活动，促进了白水安全生产形式的持续好转。
现将劳动保护工作的有关情况汇报如下：我县建会企事业单位345家，职工46649人，女职工19396人，工会会员37763人，其中女性14495人，农民工16854人。
我会坚持以提高职工的安全生产意识为落脚点，积极组织全县广大职工开展了?安康杯?竞赛活动，我县住建局荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛先进集体，住建局局长刘西文被评为陕西省保障性安居工程建设劳动竞赛优秀建设者。
杜(转载于: 在点网) 康酒业有限责任公司被评为陕西省和谐企业、渭南市?安康杯?竞赛优胜企业，进一步规范了企业安全生产行为，强化了群众监督检查，提高了职工的安全生产意识和自我防护能力，促进了全县安全生产形势稳定。
一、加强领导，从组织机构建设上求突破。
我会主动向县委、县政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。
成立县?安康杯?竞赛活动领导小组，组长分管领导担任，确保机构健全。
二、以劳动竞赛活动为载体，调动好职工建功****（一）积极开展与职工密切相关的政策和法律法规宣传。
组织全县各基层工会认真学习十七大、十八精神，运用喜闻乐见、丰富多采的方式，认真做好《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《再就业促进法》、《社会保险法》、?安全生产?等法律法规的宣传教育。
共发放资料5000余份。
（二）深入开展?当好主力军，建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动。
开展岗位练兵，技能竞赛等活动，全县各基层工会提出合理化建议210条，13项岗位技术创新活动，累计节约资金37.6万元。
极大地激发全县职工的劳动热情，全社会形****人齐参与，个个做贡献的竞赛局面。
评选出省级创先争优先进单位1家，创先争优先进个人1人。
（三）弘扬劳模精神，促进科学发展。
根据上级有关劳模评选文件精神，做好劳模的推荐评选工作。
我会坚持公开、公正、公平的原则，深入基层调查、摸底，在市总和县委、县政府的关心和支持下，经过多方努力，成功推选出省级劳模1名，市级五一劳动奖章2个，五一劳动奖状1个。
通过广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，充分发挥劳模的示范带动作用。
（四）深入扎实开展?安康杯?竞赛活动。
一是年初，县总工会下发了《关于继续开展?安康杯?竞赛的通知》，同时制定了方案，并明确了竞赛的主题、目标、范围、措施和考核内容。
成立了竞赛组委会，组委会下设办公室，设专人负责。
各参赛单位也成立了领导小组，并围绕竞赛主题，层层发动，制订方案，落实措施，形成了一级抓一级，一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局。
二是围绕安全主题，加强宣传教育。
在竞赛活动中，我们把安全知识培训和教育放在重要位置，以每年?安全周?、?安全月?活动为重要契机，向全县职工群众普及安全生产知识，营造?人人关心安全、人人关爱生产?的社会氛围。
每年6月份在县城广场开展?安全生产月?宣传活动，共发放资料3000余份，接待群众咨询5000人（次）。
对劳动安全专项集体合同、女职工专项合同每年检查1次。
三是完善激励机制，增强竞赛活动的实效**。
为使竞赛活动落到实处，我们始终以激励约束为手段，激发各参赛单位的参赛热情。
把竞赛活动纳入全县工会工作综合考核，形成全县抓竞赛的格局，扩大了?安康杯?竞赛活动的影响。
三、以协调劳动关系为重点，保护好职工合法权益1、坚持?源头参与?。
及时向人大、政协提交有关涉及职工利益的议案、提案，切实反映职工的要求和意愿。
积极配合人劳、安监、公安等部门依法开展劳动执法大检查或和安全生产调研活动，积极提出意见和建议。
每年与县政府召开联席会议，共提出议题10条，有效地解决了一批涉及职工群众切身利益的问题。
在参加了南桥矿、朱家河、鑫康源、龙泉煤业安全事故调查6次，其中南桥煤业经协调赔偿职工家属83万元，确保了我县社会稳定和安全生产形势稳定。
2、坚持?机制参与?。
以协调劳动关系为重点，建立健全工会系统劳动关系预防、预警和调处机制，完善劳动关系三方会议制度、农民工维权联调机制建设和职工法律援助机制，最大限度地减少不和谐因素。