公司法务年度工作总结例文(完美版)
法务岗_年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
回顾过去的一年，我作为一名法务岗位的工作人员，在公司领导的正确指导和同事们的鼎力支持下，紧紧围绕公司的战略目标和法务工作要求，认真履行职责，不断提升自身能力，确保了公司法律事务的顺利进行。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 合同管理（1）完善合同管理制度：根据公司实际情况，修订和完善了《合同管理制度》，明确了合同签订、履行、变更、解除等环节的流程和责任，确保合同管理的规范化和标准化。
（2）加强合同审核：对各类合同进行严格审核，确保合同内容合法、合规，避免潜在的法律风险。
全年共审核合同100余份，涉及金额数千万元。
（3）合同档案管理：建立健全合同档案管理制度，对合同进行分类、归档，确保合同档案的完整性和安全性。
2. 法律风险防控（1）开展法律风险排查：定期对公司业务进行法律风险排查，及时发现潜在的法律风险，并提出防范措施。
（2）参与重大决策：参与公司重大决策，提供法律意见，确保决策的合法性和合规性。
（3）法律培训：组织或参与法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
3. 诉讼与非诉讼事务（1）诉讼事务：全年共代理诉讼案件10起，涉案金额数百万元，成功维护了公司的合法权益。
（2）非诉讼事务：办理各类非诉讼事务，如劳动争议、合同纠纷、知识产权保护等，有效化解了公司面临的法律风险。
4. 合规管理（1）建立健全合规管理体系：根据公司实际情况，建立健全合规管理体系，明确合规职责和流程。
（2）开展合规培训：组织或参与合规培训，提高员工合规意识。
（3）合规检查：定期开展合规检查，确保公司各项业务符合法律法规和公司规章制度。
三、工作亮点1. 合同管理方面：通过完善合同管理制度，加强合同审核，有效降低了合同风险，确保了公司合同的合法性和合规性。
2. 法律风险防控方面：通过开展法律风险排查，参与重大决策，有效防范了潜在的法律风险，保障了公司业务的稳健发展。
2024年法务部年终总结（3篇）
2024年法务部年终总结在过去的近一年时间里，____房地产集团旗下____公司在集团法律合规部和公司领导的悉心指导和大力支持下，法务工作取得了显著进展。
从合同管理、法律审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等多个方面，____公司开展了大量细致而深入的工作。
以下是对近一年来____公司法务工作的总结以及对未来法务工作方向的规划：一、加强制度建设与人员配置（一）成立内部控制和风险管理领导小组为构建全面的内部控制和风险管理机制，提升公司内部控制与风险管理能力，____公司成立了以总经理为组长的工作领导小组，全面负责内部控制和风险管理工作，有效提高了公司在重大经营决策中的决策质量和保障能力。
（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员为确保公司持续稳健发展，____公司与知名律师事务所签订常年法律顾问服务合同，为公司的经营管理、经济合同、融资合作等方面提供专业法律咨询服务。
在公司集团的支持下，____公司配备了专职法务人员，负责处理日常法律事务，包括合同审核、案件处理、法律咨询、风险内控、法律培训及与外聘法律顾问的协调工作。
（三）出台法律事务管理办法____公司法务人员在配合其他部门完善制度建设的针对公司实际情况，参照集团公司的相关管理办法，制定了《法律事务管理办法》(试行)，对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等方面进行了规范，逐步构建了完善的法律风险防控机制。
二、积极开展法律工作，保障公司稳健经营（一）加强四项法律审核工作根据集团公司的要求，____公司不断强化法律风险防范机制，推动规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书的法律审核工作。
特别是在经济合同审核方面，明确了外部法律顾问与内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。
（二）完善法律风险防控报表工作在法律风险防控方面，____公司积极构建事前防范体系。
针对____地区市场环境复杂和客户权益意识较强的特点，公司领导提出了建立风险防控报表的设想。
法务工作总结范文（通用8篇）
法务工作总结范文（通用8篇）法务工作总结范文（通用8篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候仔细的写一份工作总结了。
好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的法务工作总结范文（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
法务工作总结1上半年，法规事务部（以下简称“法务部”）以推进集团公司依法治企，严控公司运营法律风险为工作中心，以完成各项法律工作为任务，为各部门和出资企业提供法律咨询和服务，在完成日常法律文件起草和审查的同时，积极应对诉讼、非诉事项。
现将20xx年上半年的法务工作开展情况及下半年的工作计划汇报如下：一、有序开展部门业务，有效防控法律风险20xx年上半年我部共起草、审查了集团及各出资企业的合同、章程、招标文件等法律性文件162份。
法务部根据各部门及各出资企业实际业务情况，依据法律、法规及相关规定，对法律性文件的审查，法务部独立发表法律意见及建议，并接受各部室和出资企业的法律咨询，及时有效的给出法律意见，有效降低了集团公司及相关出资企业在缔约及履约合同过程中可能存在的风险，保障了集团及各出资企业的权益。
二、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道合同管理工作是内控制度执行过程中不可或缺的环节，对合同实行全过程控制和管理，也是规范管理、严格执行内控制度的必然选择。
合同管理应成为防范及降低企业经营风险的“守门员”，而不是出现法律纠纷时才冲锋陷阵的“消防员”。
为了适应集团公司的经营管理需要，进一步规范集团公司的合同管理，保证集团公司依法经营，防范合同风险和合同欺诈，维护公司合法权益，我部20xx年4月8日草拟了《宁德市交通投资集团有限公司合同管理办法》（20xx版）来规范公司合同管理，明确合同洽谈、签订、履行过程中业务部门的职责以及在上述过程中存在的各项风险，保障公司业务合法、有序运营。
合同管理办法从印发至今，规范了合同审签、盖章手续、合同编号、出资企业重大合同备案等，取得了良好效果。
法务岗位工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间我在法务岗位上已经工作了一段时间。
在这段时间里，我在公司领导的关心与指导下，在同事们的帮助与支持下，不断学习、努力工作，较好地完成了各项法务工作任务。
现将我在法务岗位上的工作总结如下：二、工作内容1. 合同管理（1）参与公司合同的起草、审核、签订等工作，确保合同内容合法、合规，降低公司法律风险。
（2）建立合同档案，定期对合同进行归档、整理、更新，确保合同管理工作的规范化和制度化。
（3）对合同履行情况进行跟踪，及时发现并处理合同履行过程中的问题。
2. 法律咨询（1）为公司各部门提供法律咨询服务，解答工作中遇到的法律问题。
（2）针对公司业务发展需求，提供针对性的法律建议，为公司决策提供法律保障。
（3）参与公司重大项目的法律风险评估，确保项目合法合规。
3. 法律风险防范（1）对公司的经营活动进行法律风险评估，及时发现并防范潜在的法律风险。
（2）对公司的规章制度、操作流程等进行审查，确保其符合法律法规的要求。
（3）参与公司内部培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
4. 参与诉讼（1）协助公司处理各类诉讼案件，包括起诉、应诉、执行等环节。
（2）参与诉讼案件的谈判、调解工作，争取为公司争取最大利益。
（3）总结诉讼经验，为公司制定更加完善的风险防范措施提供参考。
三、工作成果1. 在合同管理方面，成功为公司规避了多项潜在的法律风险，确保了公司合同的合法性和合规性。
2. 在法律咨询方面，为各部门提供了及时、有效的法律支持，保障了公司业务的顺利开展。
3. 在法律风险防范方面，及时发现并防范了多项潜在的法律风险，为公司避免了不必要的损失。
4. 在诉讼方面，成功代理了多起诉讼案件，为公司争取了最大利益。
四、不足与改进1. 在合同管理方面，对合同风险的识别和评估能力还有待提高。
2. 在法律咨询方面，对某些法律问题的解答还不够深入、全面。
3. 在法律风险防范方面，对法律法规的学习和掌握程度还有待加强。
2024年公司法务工作总结（3篇）
2024年公司法务工作总结____房地产集团上海公司成立近一年来，在集团公司法律合规部和上海公司领导的深切关怀与有力支持下，法务工作已全面展开并取得显著成效。
现将上海公司近一年来的主要法务工作及未来的法务工作规划，总结并陈述如下：一、强化制度建设，优化人员配置（一）成立内部控制与风险管理领导小组为完善内部控制与风险管理机制，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，旨在提升公司内部控制与风险管理水平，有效防范风险，推动公司健康稳定发展。
（二）聘请外部法律顾问，配置专职法务人员为确保公司依法经营，上海公司与律师事务所签订了法律顾问服务合同，同时配置了专职法务人员，负责处理日常法律事务。
通过外部与内部法务人员的协同合作，为公司提供全面而专业的法律服务。
（三）出台法律事务管理办法为规范法律事务管理，上海公司制定了《法律事务管理办法》（试行），明确了法律审核、法律顾问管理、法律宣传等方面的制度要求，为公司法律风险防范机制的建立奠定了基础。
二、积极开展法律工作，保障公司稳健经营（一）____四项审核工作上海公司严格按照集团公司要求，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作，确保公司运营活动的合法合规性。
（二）法律风险防控报表工作为加强事前防范，上海公司建立了法律风险防控报表制度，通过报表形式向相关部门提示风险，并跟踪处理结果，有效提升了法律风险防范能力。
（三）法律培训工作上海公司积极开展法律培训工作，提高了员工的法制观念和依法治企的认识。
针对不同阶段和项目需求，上海公司组织了针对性的法律培训，有效降低了法律纠纷的发生风险。
三、法律事务管理工作存在的问题（一）法务人员经验不足由于上海公司是新成立的公司，法务人员在知识和经验方面尚显不足，需进一步加强学习与实践。
（二）合同审核执行力度较弱在业务开展过程中，部分部门存在先实施后签合同的问题，增加了法律风险。
未来需加强合同审核执行力度，确保合同审核的及时性和准确性。
法务工作总结范本(通用10篇)
法务工作总结范本第1篇20XX年，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：在的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意提高工作效率，注重细节，为公司争取最大利益。
据不完全统计，共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合同工作。
在认真审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟通交流，及时向承办部门反馈审查问题，努力提升工作效率，尽量减少审查环节的时间耽搁。
在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升服务质量。
据统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。
在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：一、合同工作整体效率还有待提高。
制度的生命在于执行，逐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。
在审查合同过程中我们发现，在合同审批环节存在一定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。
尽管有时限要求，但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。
此外，很多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。
这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率；二、还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。
在合同审查过程中，我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延；三、信息交流有待加强。
在处理非合同业务时，我们发现，各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务特别是对外事务的时候处于比较被动的局面。
在接下来的工作里，我们将以工作中发现的问题为重点，积极探索解决问题的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃发展奉献自己的力量。
公司法务部工作总结范文(3篇)
第1篇2021年度公司法务部工作总结一、工作概述2021年，在公司领导的正确指导下，在公司各部门的紧密配合下，公司法务部全体成员紧紧围绕公司发展战略，认真履行职责，依法维护公司合法权益，为公司稳健发展提供了有力保障。
现将2021年度工作总结如下：二、主要工作及成效1. 合同管理（1）加强合同审核，提高合同质量。
2021年，我们共审核各类合同1000余份，确保合同条款合法、合规，有效降低了合同风险。
（2）完善合同管理制度，规范合同签订、履行、变更、解除等环节，提高合同管理效率。
2. 法律咨询与服务（1）针对公司业务需求，提供专业法律咨询，协助各部门解决法律问题，保障公司合法权益。
（2）开展法律培训，提高员工法律意识，降低法律风险。
3. 诉讼仲裁（1）积极应对各类诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益。
2021年，成功代理公司胜诉案件10余起，挽回经济损失数百万元。
（2）加强与法院、仲裁机构的沟通与协作，提高案件办理效率。
4. 法律风险防控（1）对公司业务进行法律风险评估，提出防控措施，降低法律风险。
（2）关注法律法规变化，及时调整公司规章制度，确保公司合规经营。
5. 内部管理（1）加强部门内部建设，提高团队凝聚力。
开展部门活动，丰富员工文化生活。
（2）完善部门管理制度，提高工作效率。
三、工作亮点1. 优化合同审核流程，提高合同审核效率，降低合同风险。
2. 加强与各部门的沟通与协作，提高工作效率，为公司发展提供有力保障。
3. 成功代理多起诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益。
4. 积极开展法律培训，提高员工法律意识，降低法律风险。
四、不足与改进1. 合同管理方面：部分合同审核时间较长，需进一步提高审核效率。
2. 法律咨询与服务方面：部分员工法律意识不足，需加强法律培训。
3. 诉讼仲裁方面：部分案件办理时间较长，需加强与法院、仲裁机构的沟通与协作。
针对以上不足，我们将采取以下措施：1. 优化合同审核流程，提高合同审核效率。
法务员工年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我在公司法务部的领导和同事们的帮助下，认真履行职责，不断提高自身业务能力，为公司提供了有力的法律保障。
现将本年度工作总结如下：一、工作概况1. 参与公司合同审查与审核工作，确保合同条款的合法性、合规性，为公司降低法律风险。
2. 跟踪、处理公司诉讼案件，包括合同纠纷、侵权纠纷等，维护公司合法权益。
3. 参与公司内部规章制度、政策文件的制定与修订，确保其合法、合规。
4. 对公司各部门进行法律知识培训，提高员工法律意识。
5. 积极与政府部门、行业协会、律师事务所等外部机构沟通协调，为公司提供法律支持。
二、工作亮点1. 优化合同审查流程，提高合同审核效率。
通过建立合同审查模板、加强内部培训，使合同审查时间缩短20%。
2. 成功代理公司诉讼案件，维护公司合法权益。
在本年度代理的3起诉讼案件中，2起胜诉，1起和解。
3. 完善公司内部规章制度，降低公司法律风险。
针对公司内部管理中存在的问题，提出修订建议，协助修订《员工手册》、《保密制度》等。
4. 加强与各部门的沟通协作，提高公司整体法律意识。
开展法律知识培训5次，参与部门内部讨论10余次。
三、不足与改进1. 法律知识储备不足，对某些新兴领域的法律问题掌握不够。
针对此问题，我将在今后的工作中加强对相关法律知识的学习，提高自身业务能力。
2. 沟通能力有待提高，有时不能准确把握各部门的需求。
在今后的工作中，我将加强与各部门的沟通，提高沟通效率。
3. 工作中存在拖延现象，有时不能按时完成任务。
针对此问题，我将合理安排工作计划，提高工作效率。
四、展望在新的一年里，我将继续努力，不断提高自身业务能力，为公司提供更加优质的法律服务。
具体措施如下：1. 加强法律知识学习，提高自身业务水平。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
3. 加强与各部门的沟通协作，提高公司整体法律意识。
4. 积极参与公司各项法律事务，为公司发展保驾护航。
法务年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我司法务部在公司的正确领导下，紧紧围绕公司发展战略，以服务公司业务、保障公司权益为宗旨，认真履行职责，积极推进各项工作。
现将本年度法务工作总结如下：二、工作回顾（一）制度建设与完善1. 制定《公司法务管理制度》，明确法务部门的职责、工作流程及工作要求，确保法务工作规范化、制度化。
2. 完善合同管理制度，制定《合同管理办法》，规范合同签订、履行、变更、解除等环节，降低合同风险。
3. 修订《保密制度》，加强公司知识产权保护，确保公司商业秘密安全。
（二）法律风险防控1. 对公司重大经营决策、合同签订、项目投资等进行法律风险评估，提出法律意见，防范法律风险。
2. 加强对公司内部员工的普法教育，提高员工的法治意识，降低因员工法律意识不足导致的法律风险。
3. 对公司对外合作、业务拓展等进行法律审查，确保公司合法权益不受侵害。
（三）合同管理1. 完成合同审查、签订、履行、变更、解除等工作，确保合同合法、合规、高效。
2. 对合同履行情况进行跟踪管理，及时解决合同履行过程中的问题，降低合同风险。
3. 建立合同数据库，实现合同信息化管理，提高合同管理效率。
（四）知识产权保护1. 加强对公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和保护，提升公司核心竞争力。
2. 开展知识产权培训，提高员工知识产权保护意识。
3. 及时处理知识产权侵权案件，维护公司合法权益。
（五）诉讼与非诉讼事务1. 积极参与公司诉讼案件，为诉讼提供法律支持，确保公司合法权益不受侵害。
2. 处理公司非诉讼事务，如仲裁、调解、谈判等，为公司解决争议、降低风险。
3. 加强与律师事务所、仲裁机构等外部法律机构的沟通与协作，提高工作效率。
三、工作亮点1. 成功为公司在重大投资项目中提供法律意见，确保项目顺利进行。
2. 优化合同管理制度，降低合同风险，提高合同管理效率。
3. 加强知识产权保护，为公司赢得多项荣誉。
集团法务年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度已接近尾声，回首过去的一年，集团法务部在集团领导的正确指引下，紧紧围绕集团中心工作，以防范法律风险、维护集团合法权益为宗旨，积极开展各项工作，为集团的稳健发展提供了有力的法律保障。
现将本年度法务工作总结如下：二、工作回顾1. 强化法律风险防范，筑牢集团发展基石（1）完善法律风险管理体系。
本年度，我们结合集团实际情况，对法律风险管理体系进行了全面梳理和优化，明确了法律风险管理的目标、原则、流程和责任，为集团法律风险防范提供了制度保障。
（2）加强合同管理。
针对集团合同量大、涉及面广的特点，我们制定了合同管理制度，对合同签订、履行、变更、终止等环节进行全过程管理，确保合同合法、合规、高效。
（3）开展法律风险排查。
针对集团业务特点，我们定期开展法律风险排查，及时发现和化解潜在风险，确保集团业务稳健发展。
2. 提升法律服务质量，助力集团中心工作（1）积极参与集团重大决策。
针对集团重大决策事项，我们提前介入，提供法律意见，确保决策合法、合规。
（2）提供法律咨询和服务。
本年度，我们共为集团各部门提供法律咨询100余次，协助解决法律问题20余项，为集团业务发展提供了有力支持。
（3）参与集团改革改制。
针对集团改革改制工作，我们积极配合相关部门，提供法律意见，确保改革改制工作顺利推进。
3. 加强队伍建设，提升法务工作水平（1）加强内部培训。
本年度，我们组织开展了5次内部培训，提升了法务人员的业务素质和综合素质。
（2）引进专业人才。
针对集团法务工作需求，我们引进了2名具有丰富法律经验的优秀人才，为集团法务工作提供了有力支持。
（3）加强与其他部门的沟通协作。
我们积极与其他部门沟通协作，共同推进集团法务工作。
三、工作亮点1. 成功化解多起诉讼案件。
本年度，我们成功化解了多起诉讼案件，为集团挽回经济损失数千万元。
2. 完成集团改革改制工作。
在集团改革改制过程中，我们积极参与，确保改革改制工作顺利进行。
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公司法务年度工作总结
时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经
快六个月，这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他
成员的关心和照顾下，在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对
本单位的相关法律事务有了清晰的认知，亦对人事管理方面的工作有
了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，收获良多的同时亦深
感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这六个月
来的法务工作做一简要小结：
(一)合同审查
合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的
关键，经过几个月的不断学习和加强锻炼，我在这六个月时间内主要
审查了：《安全卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工
程委托合同》、《建设工程勘察设计合同》、《建设工程施工图设计文件
审查合同》、《施工图审查合同》、《建设工程委托监理合同》、《技术开
发委托合同》、《建设工程造价咨询合同》、《建设工程招标代理合同》、
《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》
等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中，能及
时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥
及不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我
方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益化;而在
合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明
确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议
的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在一些国家有相关范本
的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，
如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合
同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及
时、有效、认真的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订
合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提高，尽量避免了本单
位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和
顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查，在我于本单位工作的六
个月时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律纠纷，
这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发，为单位科研创造
提供了良好的内部环境和外部氛围。
(二)“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作
20xx年是“五五”普法工作宣传的成果验收年，我单位积极响
应国家号召，加强对员工的法律教育和宣传，我草拟了本单位的“五
五”普法宣传的年终总结报告，系统梳理了本单位在“五五”普法工
作中所作出的努力和贡献，并对全单位六百余名员工进行了法律知识
答卷考评，全单位员工积极答卷，试卷回收有效率达100%。这有效
增强了全所员工的法律素养，提高了我单位职工的法律意识，营造了
全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创
造了良好的人才储备和战略积蓄。
(三)协助其他人员以及其他部门人员工作
1、在领导的认真指导下，我协助本部门其他人员做好人事管理
工作、财务报表的填写工作和合同管理工作，这增强了我从事人事管
理工作的能力和水平，也提高了我的工作积极性，大大拓展了我开展
法律工作的视野范围，加强了我对本单位相关业务的熟稔程度，有利
于我尽快成长为本单位的储备人才。
2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况，为他们在调研员
工住房情况的程序及实体方面把好法律关，力促他们顺利做好调研工
作。
(四)不足和改进之处以及20xx年工作展望
在近六个月的工作时间内，在领导的提携和指导下，在本部门其
他人员的关心和照顾下，我虽然取得了一些成绩，但是，亦还有一些
不足和缺憾，在以后的工作职责中，我尚需多加努力和改进：
1、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度，以便更为有
效的为单位各项工作把好法律关;
2、由于之前本单位法务人员的欠缺，在单位对外签订的技术合
同、招投标合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查
和把关，以后我要加强这方面的业务能力提高和锻炼，以便为单位的
技术合同、买卖合同等其他合同审查做好铺垫和准备工作;
3、努力掌握人事管理方面的业务流程，积极协助本部门其他人
员做好人事管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;
4、继续加强对全单位职工的法律素质培养，特别是对外销售部
门，定期与相关人员进行法律知识的交流和沟通，以便他们对外签订
相关合同时能做到心中有数。
5、加强与本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行
法律咨询和解答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社
区。
6、为本单位员工开展法律知识讲座，主讲和员工日常生活和工
作相关的《物权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》、
《行政法许可法》、《消费者权益保护法》等法律法规。
7、定期对单位职工进行社会热点法律事件(案件)的点评和分析，
以使他们加强法律意识，提高法律认知，为构筑良好的法治企业奠定
基础。
8、加强自身法律知识学习，提高法律技能，以便为单位的发展
提供有效、稳妥、及时的法律咨询及帮助。