小学办公室主任、教研室主任岗位职责

小学办公室主任、教研室主任岗位职责

一、办公室主任岗位职责

1.负责组织做好办公室日常工作。

2.及时做好上传下达工作,负责或安排办公室有关人员做好各种文件的收发工作,来电接传工作,并做好收发文件的登记、存档和保密工作,确保各种文件、来电、通知到各有关人员,并做到文件不丢失。

3.负责或组织人员做好来访客人的接特工作,做到一张笑脸相迎,一杯热茶接待,一口好话交流,一把洁净椅子请坐。

4.协助校领导制订学校工作计划、总结等综合性文件,做好各项评比工作的综合性参评材料。

5.负责落实学校领导交办的各项工作。

6.负责做好各职能部门的协调调度。

7.负贵做好学校信息报道工作。

8.负责校园网络建设。

9.每周兼课不少于14节,每学期深入课堂听课20节以上。

二、教研室主任岗位职责

1.在校长、分管校长的领导下,主持教研室日常工作,贯彻落实上级部门有关教育科研工作发展规划要求及其指示精神,创造性地开展的教育科研工作。

2.根据学校发展的整体规划,负责制订学校教研室工作计划,定期向学校领导汇报工作,做好科研工作的年度总结,不断提炼科研促教的新经验,使学校走上“科研兴校”的快车道。

3.努力把学校的改革思路转化为统领学校发展的龙头课题,并把课题分解细化为年级组、教研组的集体课题,促进学校特色的形成。

4.建立学校科研工作的规章制度,完善科研档案的管理,构建学校科研结构网络,促进学校教育科研事业的健康发展。

5.组织校级课题的立项和上级教科研课题的申报工作。组织指导检查每周一次的教研活动,组织指导检查开展校内外的教学教研活动。

6.组织教师积极开展业务学习和专业培训,提高教师业务水平,逐步形成一支富有战力的教师队伍。

7.积极建议学校领导为教师购买科研方面的书籍及订阅杂志,利用校园网等多种渠道为教师提供科研的动态信息及推荐贴近教改实际的新成果。

8.积极发动教师参与教育科研并撰写教育科研成果,组织有质量的科研成果参与上级举办的教育科研成果评比和教师教育科研成果

的评比。

9.经常与上级科研主管部门交流沟通,汇报学校科研工作取得的新进展,以获得科研动态信息和得到有效的工作指导,积极申报并举办科研成果的展示会。

10.对科研课题进行全过程管理,包括课题的申报、筛选、论证、规划、检查、评奖、推广等,并及时做好科研档案。

11.加强对学校已立项的校级以上课题的指导、管理,以确保课题研究按时完成。

12.独立或与他人合作开发课题研究,并积极参与校级以上大型课题的研究工作。

13.每学期组织教师认真学习教科研理论,并向教师提供科研方面的资料,使教师能充实更新知识结构,提高研究水平和工作效能。

14.每学期为教师作科研方面的专题讲座一次。组织指导检查学校教学教研工作,积极组织开展校内外的教学研讨活动。

15.根据研究方向与兄弟学校教研室组成科研联合体,增强研究力量,

以达到资源整合与共享的目的,促进研究的深入开展,带动基层学校共同发展。

16.主动关心科室人员的思想、生活、工作与学习,调动他们的工作积极性。

17.为教师专业发展搭建平台,出版学校的教育科研成果专集、学校教育专辑。

18.组织发动和积极鼓励教师参与各类教科研成果的评奖活动,组织评选先进教研组和优秀教研工作者。

19.与教导处一起做好对外公开教学的组织、协调与指导工作。

20.教研室副主任协助科室主任开展各项工作。

21.每周兼课不少于14节,每学期深入课堂听课20节以上。

22.接受并完成校长委托的学校其他工作。

教务处主任职责

教务处主任职责 教务处主任职责 教务处主任职责1 一、主持教务处全面工作。 二、严格执行部颁领教学计划,根据本校实际落实各科课程计划,督促检查计划落实情况。 三、协助学校制定教学、教改方案并组织实施。 四、负责组织领导学校教务工作。编排课程表、作息时间表、处理教师请假,课程调动等事宜。安排组织考试,做好学生学籍管理工作。 五、协助校长,负责教师聘用、教研组长任命,主持教研组长会议、研究教改计划、落实教研课题、开展教学研究活动。 六、负责教学工作的安排,教学情况检查、督促与考核。定期组织师、生座谈会,听取教育教学工作的意见和建议,分析教学质量,制定改进计划。 七、负责图书室、实验室、文印室的工作安排与管理。 八、努力完成学校交办的其它中心工作任务。 教务处主任职责2 1.主持教务工作,把握校长的要求,管理好教学计划、授课计划并提出计划的修订、调整意见。 2.协助分管校长组织教师贯彻上级制订的有关师资培训工作的批示,学习有关学科的教学大纲,执行上级制订的教学计划,参与制订各种培训班的招生计划和教学计划。 3.协助校长、副校长制订学期工作计划中有关教学部分的计划,经行政会通过后,负责由本部门所属范围内组织推动、监督、检查计划的执行情况。 4.负责指导各教研组制订工作计划,经初步审核后,提交校长办公室审查批准。在计划被批准后,负责检査、督促落实。 5.领导教研组工作,按照学校计划的有关要求和各教研组工作计

划,组织各组开展教学研究活动,帮助教师总结教学经验,不断提高教学质量。 6.负责考核任课教师的教学工作,通过听课、检查备课笔记和学员作业,召开师生座谈会和教学分析会等方式,对教师教学工作进行考核。同时根据掌握的情况,协助分管校长开好全校性教学分析会,期末作出教学工作总结。 7.经常向校长、副校长提供本部门各科教学活动的情况和信息。 8.贯彻思想、管理、业务工作一起抓的精神,做好教师思想工作。 9.组织并指导教师的业务学习,检查了解教师业务自学计划的落实情况。 10.完成校长交办的其他工作。 教务处主任职责3 教务处主任是校长领导教育、教学工作的主要助手,具体负责学校的教学工作,主要职责是: 1.协助校长贯彻执行党和国家的教育方针,按照教学计划、教学大纲和教学要求,组织领导好学校教育教学工作,全面完成教学任务,努力提高教学质量。 2.领导各年级备课组、各科教研组制订学年、学期工作计划、并定期检查落实。组织教师学习新课程标准,积极进行教学改革,改进教学方法,有计划地开展教学研究活动,总结交流经验,培养教学骨干。 3.组织领导教务工作,建立健全各项规章制度,拟订教务工作计划,编制各种教学资料,领导招生和编班;合理分配教师工作任务;管理教师请假及代课、补课;组织安排期末考试;管理学生学籍;组织教学常规检查;实施对学生考勤和成绩考核;管理好小学生义务教育卡等各项学籍档案。 4.做好课堂设置和教师的任聘工作,建立、健全和管理教师业务拥案、业务考核、检查指导课表的编制。组织订购教材、教参和其他的教学参考资料,保证教学的需要。 5.协助校长做好体育卫生工作,开展课外体育、科技文娱、兴趣小组等活动。科学正确地安排学生在校活动总量,切实贯彻好国家教

教研室主任岗位职责

教研室主任岗位职责 人文社会科学部 教研室主任岗位职责及工作内容、工作流程 教研室是教学部门的基础单位,教研室主任在教学运行管理体系中起着承上启下的重要作用。 以提高教学质量为宗旨,教研室主任应负有以下责任: ?协助人文社科部责任教授及课程负责人,有计划地组织本教研室教师的科研、教学研究活动。 ?全面掌握本教研室所承担的必修、选修及重修课程的教学任务。 ?配合部门教学副主任、教学秘书及教务员做好日常教学管理工作。 ?完成部门所下达的各项教学管理任务,确保教研室正常的教学秩序。 ?配合人文社会科学部做好各个教学阶段教学质量监控工作。 ?做好部门与教研室教师的上情下达、下情上达的媒介作用。 ?根据岗位职责要求,接受本部门进行的工作考核。 具体工作内容?组织本教研室的教学研究活动。做到有计划、有实施、有记录。 包括组织研讨教学大纲、教学进度和教学重点,并为期末考试命题做好准备工作。 ?教学运行工作: ?准确完成教研室教学任务的安排工作。 ?接到教学任务书后,及时安排讲员,合理分配教学工作量;准确确定教材的使用。 ?做好外聘教师的聘用、把关工作:填写聘用报表、宣讲教学要求等; ?及时与教学秘书协调教师课表问题。 ?选修课:开发选修课课程;按期收集本教研室新开选修课申报表、课程教学大纲。 ?重修课:安排重修课任课教师;掌握重修课教学要求的执行情况。 ?完成教学质量监控的配合工作: ?学期初:检查、验收本教研室教师教学文件(特别注意外聘教师、新进教师教学文件的准备和验收)。 ?学期中:根据学校及部门要求,做好阶段教学检查的布置工作。 ?学期末:对本教研室的考试、考查课的期末考核情况做到心中有数。 ?组织考试课程的命题工作;做好试卷的试做工作;及时向教学秘书提交考试试卷、标准答案、评分标准; ?按时、准确验收本教研室教师所提交的学生成绩单;签字后,连同试卷袋、考核分析表一并按时提交教学秘书。 注意:教研室主任应根据标准答案和评分标准对学科组各班成绩为优和不及格之考卷(如 无不及格者教师应提供成绩最差之 3 名学生考卷)安排复审工作。 ?做好新学期教学文件的准备工作。(特别注意外聘教师、新进教师教学文件的准备)。 教研室工作流程

小学办公室主任、教研室主任岗位职责

小学办公室主任、教研室主任岗位职责 一、办公室主任岗位职责 1.负责组织做好办公室日常工作。 2.及时做好上传下达工作,负责或安排办公室有关人员做好各种文件的收发工作,来电接传工作,并做好收发文件的登记、存档和保密工作,确保各种文件、来电、通知到各有关人员,并做到文件不丢失。 3.负责或组织人员做好来访客人的接特工作,做到一张笑脸相迎,一杯热茶接待,一口好话交流,一把洁净椅子请坐。 4.协助校领导制订学校工作计划、总结等综合性文件,做好各项评比工作的综合性参评材料。 5.负责落实学校领导交办的各项工作。 6.负责做好各职能部门的协调调度。 7.负贵做好学校信息报道工作。 8.负责校园网络建设。 9.每周兼课不少于14节,每学期深入课堂听课20节以上。

二、教研室主任岗位职责 1.在校长、分管校长的领导下,主持教研室日常工作,贯彻落实上级部门有关教育科研工作发展规划要求及其指示精神,创造性地开展的教育科研工作。 2.根据学校发展的整体规划,负责制订学校教研室工作计划,定期向学校领导汇报工作,做好科研工作的年度总结,不断提炼科研促教的新经验,使学校走上“科研兴校”的快车道。 3.努力把学校的改革思路转化为统领学校发展的龙头课题,并把课题分解细化为年级组、教研组的集体课题,促进学校特色的形成。 4.建立学校科研工作的规章制度,完善科研档案的管理,构建学校科研结构网络,促进学校教育科研事业的健康发展。 5.组织校级课题的立项和上级教科研课题的申报工作。组织指导检查每周一次的教研活动,组织指导检查开展校内外的教学教研活动。 6.组织教师积极开展业务学习和专业培训,提高教师业务水平,逐步形成一支富有战力的教师队伍。 7.积极建议学校领导为教师购买科研方面的书籍及订阅杂志,利用校园网等多种渠道为教师提供科研的动态信息及推荐贴近教改实际的新成果。 8.积极发动教师参与教育科研并撰写教育科研成果,组织有质量的科研成果参与上级举办的教育科研成果评比和教师教育科研成果

教研室主任岗位职责

教研室主任岗位职责 根据我校《教研室管理办法》,结合我院专业学科和教学实际,特制定教研室主任工作职责如下: 1、人才培养方案的制(修)订。各专业教研室主任应根据教务处出台的制(修)订人才培养方案的原则意见,在学院院长的指导下制(修)订本专业的培养方案、教学计划,其他教研室主任应提出建设性意见。各专业人才培养方案的制(修)订应与学校的培养目标相一致,并体现专业特色。 2、制订教研室规划与学期计划。根据学校和本学院发展规划、根据人才培养方案本专业培养计划的目的和要求,制订教研室学科、专业建设规划,制订教学工作学期计划,并组织实施。 2、教学大纲的管理。教研室主任应根据新制(修)订的培养方案所确立的课程体系和实践环节,组织、督促和检查相关教师制定出科学合理的教学大纲。教研室主任应负责将本教研室的所有教学大纲收集整理后交学院办公室存档。 3、教学任务的布置 每学期结束前一个月,各教研室主任应根据系下达的教学任务书,包括理论课、实验课和实践教学环节,给相关老师下达下一个学期的教学任务。 4、开学初的检查 教研室主任在开学的一周内,应检查教师的教案、备课量、教学

计划进度表和其它教学相关计划和材料,并将这些材料按照教务处规定的文档格式填写并交学院办公室。 5、教学过程的督查和管理 教研室主任应根据教师的教学计划进度表,对本教研室教师的教学任务的执行过程进行督查,包括平时抽查、期中检查和专题检查等,以听课和评教等方式对教师的教风教态,教学水平和教学任务的进展情况,以及学生对教师的教学内容和教学效果反映进行检查,定期组织检查教学环节执行情况,包括备课、教学进度、作业批改、辅导答疑、实践教学环节的指导等;适时组织检查教师互相听课、评课,每学期教研室主任听课不少于6次,一般教师不少于4次,集体评课不少于2次。 教研室主任应根据学院专业学科建设和教学水平提高的要求,组织本教研室教师定期举办公开课和示范课,每期举办公开课和示范课不得少于两次。 6、考试与成绩的管理 教研室主任应对本教研室教师所承担课程的考试和考核方式及试题内容进行审核签字。对试题的来源、难度、题量以及教考分离等进行检查与评估,对不符合要求的试卷提出修改意见。对本教研室已经完成的考试试卷和答题纸、参考答案、考试的分析报告、签名表及教学总结一并交由学院档案室存档。 7、实习和实训管理 专业教研室主任协助院领导进行校外实习基地的建设,协助实习

团体辅导室管理制度

团体辅导室管理制度 第一章总则 第一条为健全团体辅导室(以下简称辅导室)管理制度,规范辅导室管理行为,提高辅导室管理水平,加强辅导室各项工作的组织领导,促进辅导室各项工作的协调开展,树立辅导室良好形象,特制定本制度。 第二条本制度适用于辅导室各项管理活动,是辅导室管理的基本准则。 第三条本制度由辅导室主管领导负责解释和监督实施。 第四条辅导室全体工作人员应当坚持本制度,并加强对本制度的学习和宣传。 第二章管理组织 第五条辅导室设主任一名,副主任若干名,各部门主任若干名。 第六条辅导室主任行使辅导室的最高行政管理权限,对辅导室全面负责,领导和指导辅导室的各项工作,并负责协调各部门的工作。 第七条辅导室设有办公室、教研室、信息室、人事室、财务室等部门。 第八条办公室主要负责日常行政管理工作,承担领导同志交办的其他任务。 第九条教研室主要负责学科教研工作,组织和协调辅导室学科教学工作。 第十条信息室主要负责辅导室信息化建设、网络维护和信息系统管理。 第十一条人事室主要负责辅导室的人事管理和干部选拔任用工作。 第十二条财务室主要负责辅导室经费管理和财务审计工作。 第三章职权与责任 第十三条辅导室主任是辅导室的合法代表,对辅导室的一切行为具有明确的责任。 第十四条办公室主要负责日常事务处理,文件的登记、分发,以及文件档案管理。 第十五条教研室主要负责组织和协调学科教学工作,制定教学计划和教学检查计划。 第十六条信息室主要负责辅导室信息化建设、网络维护和信息系统管理。 第十七条人事室负责辅导室的人事管理工作,包括人事档案管理、聘用、考核、奖惩及培训等。

第十八条财务室主要负责辅导室经费管理和财务审计工作,依法监督和管理辅导室经济运行。 第十九条辅导室全体工作人员应当忠于职守,勤勉工作,在工作中严格遵守国家法律、法规及辅导室各项规章制度,提高群众性工作方法,维护辅导室利益,关心群众利益,作风正派,清正廉洁。 第四章工作任务 第二十条辅导室主任是辅导室的首席行政长官,全面领导和管理辅导室的各项工作。 第二十一条办公室主任应当严格按照主任的要求,完成主任交办的各项工作任务。 第二十二条教研室主任应当组织和协调学科教学工作,保证教学质量。 第二十三条信息室主任应当认真落实信息化建设工作,保证信息系统的正常运行。 第二十四条人事室主任应当严格按照国家法律法规和辅导室规章制度,维护辅导室工作的公正、公平。 第二十五条财务室主任应当保证辅导室的经费使用合法合规,节约经费,良好地完成财务审计工作。 第五章职责分工 第二十六条辅导室主任除行使《团体辅导室管理制度》规定的职权外,还应履行其他职责。 第二十七条办公室主任应当负责日常行政管理工作,需要做好文件登记、分发等工作。 第二十八条教研室主任应当负责组织和协调学科教学工作,学科教学质量的提高。 第二十九条信息室主任应当负责辅导室信息化建设、网络维护和信息系统管理工作,保障信息安全。 第三十条人事室主任应当负责辅导室的人事管理和干部选拔任用工作,严格责任追究制度。 第三十一条财务室主任应当负责经费管理和财务审计工作,及时公示财务收支情况。 第六章工作要求 第三十二条辅导室主任要求实践工作,指导辅导室的各项工作。 第三十三条办公室主任要求认真负责,细心细致地做好日常行政管理工作。 第三十四条教研室主任要求严格按照教学计划和教学检查计划,保证教学质量。

教研室主任岗位职责及考核办法

教研室主任岗位职责及考核办法(试行) 发布日期:2010年04月16日编辑:admin 浏览:1052 次供稿人: 教研室是高等学校最基层的教学组织和科研单位。教研室的基本任务是执行专业的教学计划,保质保量的按时完成教务处、系部所规定的教学任务。学校的各项教学工作、科研工作、师资培养工作等都依靠教研室贯彻落实,教研室主任(负责人)是教研室工作的第一责任人。为了更好地发挥教研室的作用,根据学校实际情况,制订教研室主任岗位职责及考核办法。 一、岗位职责 1、抓好教学组织与管理工作 在教务处、系部的领导下合理安排教师的教学任务;审核学期授课计划;检查备课情况;随时了解课堂教学情况;组织教师听课;开展教学检查工作;及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见;审阅试题;帮助解决教学过程中教学设备、手段等方面的问题。 2、开展课程建设工作 制定课程建设规划;制定和修订有关课程的教学大纲和其它教学文件;编制相关讲义,拟定有关的教材和教学参考书计划,制定教具、挂图、多媒体课件及幻灯片、录像片等电化教学资料计划。落实试题库建设。 3、积极开展教研活动 负责制订、落实教研室工作计划。通过组织集体备课和专题教学研究,分析教学内容的重点、难点,主要传授的知识点和技能点,明确教学目的,特别要注意根据专业发展和社会需要,不断更新教学内容、改进教学方法;要组织教研室内部教学经验交流、开展观摩教学等活动,努力提高教研室整体教学水平。 4、搞好教师队伍建设工作 帮助教师牢固树立“以素质为本位,能力为核心”的教育理念,协助制订教师队伍建设规划;组织教研室教师搞好业务进修,不断提高教学艺术和专业技术水平,促进业务水平和教学质量的提高。 5、加强内部管理工作 拟订每学期的教学工作计划;期中要有检查,期末要有工作总结。 6、做好学生思想教育、专业教育、职业意识教育工作。负责组织召开学生代表和学习委员会议,听取学生对教学工作的意见,搞好教学质量管理。 7、组织教师积极开展科研工作,指导学生搞好课外活动,丰富业余生活。 8、加强专业宣传,加强教学信息的沟通与交流,不断总结专业特色和教学经验,每学年至少发表教研教改文章1篇,向学校网站提供文字图片资料2篇。 9、承担学校交给的临时性任务。 二、考核办法 1、组织纪律与计划、总结(10分) 遵守学校的各项规章制度;准时参加教研室主任例会,不缺席、不迟到、不早退;认真制订和撰写教研室学期工作计划、总结,按时上交。

系主任岗位职责

系主任岗位职责 1、主持本系全面工作,组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设、教研科研等,工作的规划报学校批准组织实施; 2、审定所属专业教学实践计划包括实践教学和各课程教学大纲,并组织实施; 3、负责本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划,推荐本系副主任名单,聘任教研室主任、实验室主任,审定各室聘任人员,负责安排教师、实验员的业务进修、业务考核和聘任等工作; 4、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量,制度并执行系奖金分配办法; 5、组织各类教材、讲义、题库、实验实习指导书等教学资料的编写、订购等工作; 6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作; 7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动; 8、组织教研室活动和教学检查评估活动; 9、按照学校有关规定,负责本系的奖、酬金分配和学校下拨各项经费的使用; 10、负责抓好学生的思想政治工作素质教育工作和日常管理工作,培养学生德、智、体及全面发展,负责做好教职工的思想政治工作; 11、负责学生招生、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施; 12、完成领导交办的其他工作; 系副主任岗位职责 协助系主任分管教学科研、成教等行政工作; 1、协助系主任抓专业建设、学科建设和教学改革; 2、审核专业教学计划和各课程教学大纲; 3、组织各类教材、讲义、题库等教学资料的编写、订购等工作; 4、分管教研室工作和教学评估活动; 5、安排教师教学活动及业务考核; 6、分管教学实习基地建设、系成教工作、各项经费的核算; 7、配合抓好科研工作; 8、完成领导交办的其他工作; 系党总支书记岗位职责 1、负责系党支部的全面工作和学生管理工作,抓好师生员工的思想政治教育和学生日常教育工作管理;领导党支部坚持社会主义办学方针,保证监督党和国家的方针、政策及学校的各项决定在本系统的贯彻执行; 2、参与讨论和决定本系统教学科研、行政管理工作中的重要事项;教学科研的年度计划和远期规划;专业设置和学科建设师资队伍建设、重要改革措施、人事安排、人员奖惩;德育工作和毕业生的就业方案等,支持系主任在其职权范围内独立地开展工作; 3、加强党组织的思想、组织、作风建设,领导党支部制定党员教育实施计划,做好党员教育工作,组织党员过好组织生活和开展各项活动;制定发展党员规划和年度计划,加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察,做好发展党员的工作和预备党员的教育与转正工作; 4、领导本部门的思想政治工作,根据校党委学习教育计划,结合本系具体情况,安排

学校一岗双责责任制

学校一岗双责责任制 学校“一岗双责”制度 XXX“一岗双责”安全责任制度 为了更好地落实学校的安全责任制度,更好的推动创建“平安先行”学校的工作顺利开展,增强全体教师的安全意识,明确安全责任事故的责任,根据教育局关于各单位要建立健全学校“一岗双责”安全责任制度的指示精神,结合学校的实际情况,特制定本制度。一、目的意义 安全工作重于泰山,学校安全工作要始终做到警钟长鸣,常抓不懈。但是学校毕竟是一个管理人、培育人的集体,其特点是学生个性差异大,存在着很多的安全隐患,单凭个别安全管理人员或是单位负责人来落实安全问题,就很难落实好学校的各项安全工作。要确保学校师生的安全,还需要全体教师齐抓共管。 随着社会的不断发展,学生、学校安全意外责任事故频频发生,给社会、家庭、学校带来了很坏的影响,进一步关注学生的生命安全,关心学校的安全问题,已成为新时代教师责无旁贷的责任。我们学校本着有岗就有职,有职就有责的原则。制定“一岗双责”安全责任制度,对于落实好学校安全工作,确保学校安全工作顺利开展具有重要的意义。

二、加强“一岗双责”安全责任制度领导小组 组长:XXX 副组长:XXXXXXXXXXXX 成员:XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX 年段长班主任任课教师 三、“一岗双责”安全责任制度具体责任情况 1、XXX:负责学校整体工作,同时对学校安全工作负总领导责任。 2、XXX副校长:(1)负责黉舍的安全工作,分管黉舍的所有安全工作,对黉舍安全工作负领导责任。(2)分管德育处开展各项工作,并对开展各项活动的安全负领导责任。 3、XXX副校长:分管束学的业务校长,指导教导处开展工作,并对教学工作及有关的教学各项活动的安全负领导责任。 4、黄波(办公室主任):负责上级文件通知,接待,车辆管理等。并负责夜间值班、假期值班安排,黉舍白天校园巡逻,车辆管理使用安全,门口的安全管理及周边环境的安全管理,对黉舍安全负领导责任。 5、XXX(教导主任):主管束学及有关的教学活动,并对组织教学和与教学有关的各项活动负安全领导责任。

教研室主任岗位职责

教研室主任岗位职责 1、在系正、副主任的领导下,主持该教研室的全面工作,组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。 2、组织本教研室教师的政治学习,积极做好本教研室人员的思想政治工作,关心他们的工作和生活,团结全教研室人员努力工作。 3、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度,对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评,并向系主任提出聘用建议。 4、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排,每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划,于18周前上交系办公室(系主任)。 5、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计(论文)实施计划,并于开学第一周内上交至系教务干事。 6、负责考试试卷的审核。 7、负责组织新开课、开新课的试讲工作,试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。 8、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作,切实保证教学第一线的力量。 9、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求,负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等,报批后组织实施和检查。

10、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作;制定教研活动计划,组织教研室学习教学理论,开展教学研究活动。 11、组织教研室教学大纲的制定(修订),并按教学大纲的要求,组织选用或编写教材及课程考核命题。 12、负责组织本教研室教学评估工作,确保教学计划落实,确保随机评估合格。 13、作为新专业的第一负责人,负责组织本教研室新专业的合格评估工作,确保评估顺利通过。 14、主持教研室科研计划的制定,结合学科特点,确定科研方向,争取科研课题,制定科研计划并组织实施,通过科研实践建立和健全学术梯队。 15、负责教研室的安全、消防和卫生工作。 16、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。

教研室主任、副主任岗位职责

精心创作,质量一流,排版规范。【下载后可任意复制修改】 通用精品文稿 教研室主任、副主任岗位职责 篇一:教研室主任、副主任岗位职责 教研室主任、副主任岗位职责 1、合理调配教学力气,保证本教研室教学任务的完成。 2、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施方案,加强和完善本教研室所属课程的试题库建设。 3、依据课程设置和教学需要,组织编写教材及教学参考资料,提出教材使用意见。 4、审批,组织备课、试讲;加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理;组织本教研室老师进行教学观摩,不断提高课程的教学质量和老师的教学水平。 5、组织老师业务学习,提出老师进修培育方案和课程建设意见;开展学术科研活动,搞好学科建设。 6、组织教学方法讨论,进行教学改革,总结教学阅历,检查授课质量。 — 1 —

7、做好老师的思想政Z工作,常常了解和关怀老师的思想、学习、工作和生活状况,充分调动他们的乐观性和制造性。 8、担负肯定的教学和科研工作,并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。 9、完成校领导交办的其它工作。 篇二:教科室主任岗位职责 教科室主任岗位职责 中学校教科室是学校教科研的管理机构,是实现学校训练科研目标的保证,为了充分发挥学校教科室工作的职能,特制订学校教科室主任岗位职责。 1、依据教科研工作要求和学校实际状况,仔细制订教科室工作方案。按工作方案有步骤、有重点地开展训练科研活动。要有活动状况台帐记录,要有学期工作总结。 2、开展调查讨论,准时发觉学校训练教学中的新状况、新问题,做好决策询问,努力为学校领导决策当好参谋。 3、做好训练科学普及工作,营造训练科研氛围。有方案地组织训练科学理论和科研方法培训,不断提高老师训练科学讨论的力量。 — 2 —

领导班子分工及岗位职责

领导班子分工及岗位职责 中学领导班子落实民主集中制 组织分工 校长:刘效锋副校长:韩晓咏 郭瑞卿办公室主任:宗疆平教研室主任:李婷教务处主任:任建新总务处主任:朱勇德育处主任:侯占平 中学校领导班子落实民主集中制工作职责 平凉市第十中学 2014年9月1日姓名职务工作职责 全面负责学校的行政工作,是学校教育 校长 教学管理的法定代理人。 副校长协助校长主抓党建、总务、德育工作。。 协助校长主抓主抓教育教学、教学常规 副校长 管理工作。 办公室主任负责学校办公文秘和组织协调工作。 教务处主任主抓教育教学及学籍管理工作。 教务处主任主抓教育教学及学籍管理工作。 总务处主任主管财务帐目及后勤工作。 德育处主任负责学生思想和安全教育。 校长岗位职责

1、坚持社会主义办学方向~遵循《宪法》和新《义务教育法》确定的基本原则~全面贯彻国家的教育方针~组织开展学校的教育教学工作~依法保护师生的合法权益。 2、按照教育规律办学~接受上级主管部门的领导和监督~全面完成教育教学工作任务。 3、坚持民主集中制原则~充分发挥领导班子集体的智慧和力量~主动接受学校党支部的政治领导和监督~尊重教职工的民主权利~并接受职工代表大会的监督。 4、全面主持学校行政工作~组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。 5、负责师资队伍的建设和管理~不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平~保证教育教学质量稳步提高。 6、组织好学校的经营与管理工作~积极开展勤工俭学活动~合理使用经费~努力改善办学条件和教职工的福利待遇。 7、廉洁从政~以身作则~不断提高自己的综合素质。 副校长岗位职责 1、在校长领导下~负责组织领导学校教育教学工作~协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。 2、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规~执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议~以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作~全面完成教育教学任务。 3、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划~提出明确的要求和措施~并经常进行督导、检查~及时提出调控措施,协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排,领导

教研室主任岗位职责

教研室主任岗位职责 1、教研室主任岗位职责 教研室是系教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。教研室主任在系主任、分管副主任领导下,负责本教研室的各项工作,并接受学院教务、科研等职能部门的业务指导。其主要职责是: 1.年初制定教研室年度工作计划,并认真组织实施。年末检查工作计划落实情况,写出工作总结。 2.组织本教研室成员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲,选编教材和教学参考书,编制、审核教学进度表。 3.安排本教研室成员的课堂和实验教学、科研工作任务,检查教学计划的执行情况和教学、科研任务的完成情况。 4.制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、实验室建设计划。 5.负责本室教师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作,负责审核试卷。期中、期末考试过程中,按照学院和系的安排,组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。 6.定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等)。每学期听课5—8节。 7.制定并组织实施教研室科研计划,组织教师积极开展科学研究和学术活动,组织申报、研究教学、科研课题。 8.负责本教研室人员的考核,核定教学、科研工作量。 9.在系领导下,负责本教研室人员的政治学习、思想教育、新教师的教学指导及其它行政事务工作。 10.收集本教研室人员对学院、系教学、科研和管理工作的意见和建议,做好反馈工作。 11.自觉接受学院职能部门的业务指导,不断改进教研室工作。

12.完成学院和系交办的其它工作。 2、教研室主任岗位职责 一、在校长的领导下,主持教研室的行政和业务工作。 二、认真执行党的路线、方针、政策,全面贯彻国家的教育方针。根据上级主管部门下达的任务,主持制定本室的学年、学期工作计划,并组织实施,及时组织全室对工作进行总结。 三、根据教育局的工作思路,本着根植教学、服务教学的原则,带领全室成员,充分依靠专、兼职教研员完成大教研任务及其他教研工作,为提高广大教师的教育教学水平服务。 四、组织全室成员认真学习教育教学理论,掌握教学动态,积极参与教育教学改革,深入教学一线,调查了解情况,指导教学、教研等工作,为学校提高教学质量服务。 五、负责教研课题、教改实验项目的立项和研究工作,不断提高教科研水平。 六、负责建立教研网络,组建、培育名师队伍,不断提高兼职教研员的素质和教研水平。 七、负责组织全市教师参加上级组织的各种教研活动。 八、抓好全室人员的思想作风和组织建设。组织全室的政治、业务学习,不断提高全体教研员的思想业务水平,努力做到科学管理,民主管理。 九、负责并完善主任自我约束制度,加强民主监督,保证各项规章制度的贯彻执行。 3、小学教研室主任岗位职责 一、根据上级文件精神和本校工作要点制定小学教研工作计划,并做好组织、实施、反馈、调整、总结工作。 二、深入调查了解小学各学科的教学现状,提出加强与改进学科教学的意见或建议。组织开展多层次、多形式的教学研究活动,组织各科的教材教法辅导。深入教学第一线,认真检查课堂教学和学科教学目标的落实情况。开展专题研究和教改实验,收集、推广教改经验,树立典型,促进基层学校教改工作的深入开展。 三、搞好质量分析,加强对教学质量监控的研究。

教研室主任岗位职责和考核办法暂行

教研室主任职责及考核办法 (暂行) 教研室是按专业或课程设置的基层教学组织,学校的各项教学工作、科研工作、师资队伍建设等都依靠教研室贯彻落实。教研室主任是教研室工作的第一责任人,对于贯彻落实各项工作起着十分重要的作用。为充分发挥教研室在教学管理中的重要作用,推动我院教学管理工作的制度化、规范化、科学化,顺利开展教学改革和专业建设,努力提高教学管理水平和教学质量,根据《XXXX 学院教研室建设与管理暂行规定》和有关文件规定,结合我院实际情况,特制定本办法。 一、教研室主任职责 (一)抓好本教研室教学组织与管理工作 1、根据专业人才培养方案的要求,组织落实各课程教学任务;组织编写课程理论教学大纲和实训教学大纲并组织实施;组织教师根据教学需要选用教材或与企业共同编写教材;定期检查本教研室教师的教学工作实施情况;组织教师完成课程考核考试的相关工作。 2、合理安排教师的教学任务;审核课程教学任务书;检查备课情况;随时了解课堂教学、实践教学情况;开展教学检查工作;及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见。 3、组织听课和评课。教研室主任应按照学院的要求组织教师集体听课、相互听课,做好每学期的评教评学工作,并负责组织新教师的试讲工作。 4、通过组织集体备课和专题教学研究,明确教学目的,不断更新教学内容,改进教学方法;组织教研室教学经验交流、开展观摩教学活动(如上公开课),努力提高教研室教学水平。 (二)积极开展专业和课程建设工作 负责相应的专业建设工作,根据市场需求、学院安排和用人单位制订(修订)并优化专业人才培养方案;进行开设新专业的可行性研究;以工作过程为导向规范课程教学的基本要求,提高课程教学质量,落实精品课程建设工作。 (三)认真组织业务学习,开展教研活动 1、组织教师充分利用政治和业务学习时间开展教研室活动,认真学习党和

系主任岗位职责

系主任岗位职责 1、主持本系全面工作,组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设、教研科研等,工作的规划报学校批准组织实施。 2、审定所属专业教学实践计划(包括实践教学)和各课程教学大纲,并组织实施。 3、负责本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划,推荐本系副主任名单,聘任教研室主任、实验室主任,审定各室聘任人员,负责安排教师、实验员的业务进修、业务考核和聘任等工作。 4、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量,制度并执行系奖金分配办法。 5、组织各类教材、讲义、题库、实验实指导书等教学资料的编写、订购等工作。 6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作。 7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动。 8、组织教研室活动和教学检查评估活动。 9、按照学校有关规定,负责本系的奖、酬金分配和学校下拨各项经费的使用。

10、负责抓好学生的思想政治工作素质教育工作和日常管理工作,培养学生德、智、体及全面发展,负责做好教职工的思想政治工作。 11、负责学生招生、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施。 12、完成领导交办的其他工作。 系副主任岗位职责 协助系主任分管教学科研、成教等行政工作。 1、协助系主任抓专业建设、学科建设和教学改革。 2、审核专业教学计划和各课程教学大纲。 3、组织各类教材、讲义、题库等教学资料的编写、订购等工作。 4、分担教研室工作和教学评估举动。 5、安排教师教学活动及业务考核。 6、分担教学实基地建设、系成教工作、各项经费的核算。 7、配合抓好科研工作。 8、完成领导交办的其他工作。 系党总支书记岗位职责 1、卖力系党支部的全面工作和学生管理工作,抓好师生员工的思想政治教诲和学生日常教诲工作管理。领导党支部坚

教研室主任特点

教研室主任特点 一、第一种角色:管理者 教科室,作为学校中层设置的一个基本职能部门,承担着管理全校教科研工作的任务。教科室主任就是管理的核心人物,或者说是主要的管理者。因此,教科室主任需要熟知管理内容、方法与要求,需要掌握三个方面的管理内容: 1.教科室的设施设备建设 如果一所学校有教科室的设置,自然会有一些设施设备的配备。教科室主任需要在一些基本配备的基础上,从工作有效性的角度,逐步完善教科室的设施设备,以满足工作的需要。如,要有一个足够大的办公空间,而不是与其他部门“同室”办公,办公室需要挂牌——教科室;又如,要有足够多的橱柜,用来摆放教科研的资料与档案;再如,要有足够多的专兼职工作助手,以分担教科室主任的一些事务工作,等等。这些要求,有时学校并不会一步到位,需要教科室主任不断要求,最终达到规范管理的办公要求。 2.课题研究的全过程管理 课题研究的全过程管理,包括课题的申报、开题、中期论证、结题、鉴定、成果评审与过程记录等项目。如何做好其中的每一项管理内容,是需要教科室主任进一步学习与掌握的。比如,组织课题的开题论证会,需要掌握三个要素:第一,论证会之前的材料准备,包括课题负责人需要准备的开题报告、操作方案以及课题方案、专家签到表,还要落实参加人员与专家的邀请;第二,了解会议议程与主持会议,一般论证会包括介绍专家、课题负责人作开题报告、课题组成员补充、专家质询与提出建议、课题负责人所在单位领导致谢

等环节;第三,论证会结束后,需要督促课题负责人结合专家建议,调整研究方案,完善操作方案等。 3.教科研管理资料的积累 教科研管理资料包括两个方面的内容:一方面是教科研管理的制度类资料,包括教科研的工作职责、奖励制度、课题管理制度、学术指导小组工作制度等。另一方面是教科研管理之后产生的资料,其中最为重要的是以课题研究为核心的课题管理资料,包括课题方案、立项通知、研究记载手册、结题报告、鉴定书、获奖证书、发表论文以及其他材料。 二、第二种角色:指导者 教师做课题、写论文需要指导,首先会想到学校教科室主任。教科室主任要充分发挥指导功能,要从教科研整体工作的角度出发,做好四件事:1.成立指导小组 教科室主任要善于利用学校教科研骨干,成立教科研指导小组,有的学校也称为“学术委员会”。而后,充分利用这一指导小组,对教师的课题研究与成果撰写等给予指导。 2.掌握区域教科研管理的节奏 对教师的指导不是盲目的,除了老师个别请求指导之外,教科室主任应该合理安排好指导计划,有针对性地开展指导工作。为此,教科室主任需要根据工作内容,掌握教科研的工作节奏。这种工作节奏应该建立在区域范围教科研工作的节奏之内,比如,学校所在的区、县(市)教科室的工作节奏。这样,学校内部的教科研工作管理与外部的教科研工作管理就可以结合成一个整体。课题全过程管理的节奏是教科室主任重点掌握的工作节奏之一。具体地说,就

教研室主任岗位职责

教研室主任岗位职责 教研室是教学和科研工作最基层的组织单位,在教学管理中具有重要作用。为充分发挥教研室的作用,特制定《教研室主任工作职责》。 一、教研室主任的基本任务 教研室主任的基本任务是认真贯彻执行专业教学计划,保质保量按时完成所规定的教学任务,协助系(部)主任搞好本系(部)的教学工作。二、具体任务 (一)教学组织管理 1.每学期开学第1周根据系(部)的工作计划,主持制订本教研室教学、科研、专业及学科建设、实验室建设等工作计划,编写教研室工作计划日程表,经批准后,组织实施。学期末做工作小结,学年结束

后撰写学年度总结并向系(部)主任汇报工作,相关材料上交系内存档。 2.根据培养目标和课程基本要求,按照学校以及系(部)教学管理规定,协助系主任落实教学计划;组织教研室成员讨论和编写教学大纲,选好教材,并在此基础上制定出详细的教学进度,明确一学期的工作目标。 3.严格按照专业教学计划安排落实教师教学义务。对现行教学计划有个别修改看法,必须正式报告系(部)和黉舍教务处,在征得同意后再详细施行。每学期末安排落实放学期教师教学义务。 4.建立听课制度。教研室主任除配合系(部)进行教学检查和评估外,还应定期不定期地进行检查性听课,每学期保证听课3—5次,认真填写《听课记录表》,并作为教学档案交到系(部)办公室存档。教研室主任除自己听课外,每学期还应在教研室内组织1次以上观摩教学或交流教学并进行课后讲评,共同探

讨教学方法。及时掌握教学动态和教学情况,总结课堂教学组织管理的成功经验和案例,树立典型,大力表扬;对教学不认真,教学效果差的教师要指出,并限期改正;对教学认真但教学效果差的教师采取帮扶措施,并聘请有经验的教师给予指导;对确实不能胜任教学的教师,要及时向部提出整改意见。5.经常性组织召开学生座谈会或教师座谈会,及时了解学生及教师授课的意见和教师对学生的看法,共同研究改进措施和改革办法。 6.制定规范的教学文件管理系统,管理好本教研室的各类教学资料和教学文件。(二)课程建设与教学研究 1.课程建设是教研室的基本建设。教研室主任应抓好此项工作,在确保所开课程在预期内达到合格标准的基础上,积极配合系(部)加大对优秀课程的投入,按照优秀课程标准进行建设,争创院级、市级、省级优秀课。

全科教研室的组成及职责

全科教研室的组成及职责 第一篇:全科教研室的组成及职责 全科教研室的组成及职责 一、全科教研室人员组成教研室主任(主管教学院长兼任)教研室执行主任教研室秘书 教研室成员(所有与全科医师培养相关的科室的主任、教学干事和带教老师)。 二、教研室主任职责(主管教学院长兼任) 1、贯彻执行党的教育路线、方针、政策及关于教育工作的指示和要求,主管本院教学及学生思想教育工作,组织全院完成学校下达的教学任务,并不断提高教育质量。 2、负责与学校及其它基地间的联系,总体指导协调所有与全科医师培训有关的生活、生产、教学活动。 3、定期指导、检查全科教研室教学工作进度及教学计划落实情况。 4、定期参与全科教学工作会议,解决教学工作中存在的问题,制定教改方案及激励政策。 5、审查批准全科教学经费的使用和预算。 6、组织邀请相关人员参加教学行政查房。 三、教研室执行主任 (一)条件1.高级技术职称。2.热爱教学,有教学背景或教学经验者优先。 (二)职责 1.不断加强以提高学员综合临床胜任力为目标的全员教学意识,并以身作则。 2.根据上级部门及实际工作要求,制定教研室的规章制度及相关岗位职责。 3.指导、督促、考核教研室秘书工作。 4.制定及组织实施带教老师的遴选,对新任课教师组织试讲工作。教学实施过程中定期加强督导,保证教学质量。

5.定期检查各科室教学计划的落实情况(包括讲课、查房、病历讨论、技术操作、病历书写、教案书写、课件准备、集体备课等)。并对教师工作予以考核,评定绩效,并及时给出评估反馈。 6.组织学生的出科考核、阶段考试、年终考核、考评工作(包括理论、口试、操作的考试和综合表现考评)。 7.定期召开教研室会议,布置教学工作和解决工作中存在的问题,每学期至少二次。并有文字记录。 8.有计划的培养中、青年师资,并亲自示范性教学,每月至少1-2次(可与日常工作结合)。 9.负责优秀教师的评选工作。 10.创新教学方法,总结教学经验,组织撰写教学论文或经验交流。 11.检查本教研室档案管理和教学统计工作。12.每学期末、学年末对教学工作进行总结,并制定下一年度教学工作计划,上报科教科。 13.组织本教研室师资参加各级各类师资培训活动,并做好记录及资料存档。 14.客观考核教研室秘书工作绩效。 四、教研室秘书职责 (一)条件 1.热爱教学,甘于奉献。 2.为人师表,无不良记录。 3.每一届任期2年。 4.主治及以上技术职称。 5.有教学经历者优先。 6.经教学委员会认定。 (二)职责 1.协助教研室(执行)主任落实教学计划,根据教学大纲及学时分配制定教学进度表;协调组织安排任课教师及带教人员。 2.做好教学准备工作,开课前1个月通知授课教师按时备课和上课,落实教学通知。 3.协助督促检查教师的备课情况,检查教学及带见习、实习质量,定期上报教研室主任。

教研室主任岗位考核评估细则范文(3篇)

教研室主任岗位考核评估细则范文 1、在教务科长领导下主持教研室工作。 2、管理所属学科的教学、教改、科研等工作。 3、有计划地开展不同形式的教研活动、学术活动,及时总结经验,提高教学质量。 4、根据学校教务科的安排,结合本教研室情况具体拟定年度和学期工作计划。 5、审定和检查本室教学人员的教学、教研、教改以及第二课堂活动等工作计划和教学进度计划。 6、提出本教研室教师培训、进修计划和外出开会意见,供教务科参考。 7、负责组织对本室教学人员教学质量的调查,评价工作和各教学环节的检查指导工作。 8、搞好本科室的行政管理,组织本科室的政治、业务学习。 9、负责本教研室所属人员的考勤统计、汇总,并按要求上报教务科。 10、完成教务科布置的其它工作。 教务科科员岗位职责 科员在科长领导下工作,其职责是: 1、努力学习政治和业务知识,不断提高思想觉悟,提高办事能力和工作效率,积极做好本职工作。

2、按照教学计划具体编制教学进度表、课程表。 3、检查教师教学任务完成情况,核定理论与实验课时,并统计教师学期、全年工作量。 4、具体组织安排调课、待客、考务和补考等工作。 5、管理收发教师日志,及时收集和反映教师、学生对教学工作的意见。 6、负责试卷的整理、分类和保管,对各专业和各班级成绩进行分析,填发学期、学年成绩单及补考通知。 7、负责收集教师学期、学年的工作和业务总结,管理好教师的教学档案。 8、协助有关人员填写整理学生成绩卡。 9、完成科长交办的其它工作。 教材管理员岗位职责 1、在教务科科长领导下,做好教材的定购工作。 2、负责教材和教参保管,按照计划和规定搞好供应。 3、对保管的教材建帐立卡,做到收发有据,票、帐、物三相符,定期结账转账。 4、严格遵守教材发放的有关规定,不私自转让、出售、外借、发放教材。 5、定期清库,及时向领导反映库存情况,适量采购,防止缺货和积压浪费。

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