公司行政管理制度
公司行政管理制度优秀10篇
第一章总则第一条根据国家公文处理的有关规定，并结合XX管理有限公司（以下简称公司）的实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称公文是指公司及下属机构在经营管理活动中撰写和使用的或机关、团体、企事业单位传送给公司的各类公文。
第三条公司办公室负责和协调公司的公文处理工作，主要任务是：(一)对公司公文处理工作进行指导和培训；(二)统一收发、拟办、传递系统内外单位发送给公司的所有公文；(三)负责公司名义公文的核稿、报批、缮印、盖章、发送；(四)负责各类公文的立卷、归档、借阅、回收等管理工作。
(五)公司办公室设专人负责公司各类公文的处理工作；公司其他部门也应指定人员负责对本部门职责权限内公文的处理工作。
第四条公文处理应坚持实事求是、精简、高效的原则，按照行文要求和公文处理规定进行，做到及时、准确、安全。
第二章公文种类第五条公司常用的公文种类有：(一)请示，用于向上级单位请求指示和批复事项的文种。
(二)申请，用于向上级管理单位或职能部门请求批准事项或要求的文种。
(三)报告，用于向上级单位汇报工作、反映情况、提出意见或建议，答复上级单位查询的文种。
(四)通知，用于发布规章制度、任免干部、部署工作、转发主管单位、含隶属关系的管理单位的文件或主管领导的批示、批转下级单位的公文的文种。
(五)批复，用于答复请示、申请事项的文种。
(六)规定，用于对其中一具体事项做出安排，要求有关部门、人员遵照执行的文种。
(七)决定，用于对重要事项做出决策和安排的文种。
(八)决议，用于经会议讨论通过的重要决策事项的文种。
(九)意见，用于对重要问题提出见解和处理意见，阐明公司指导原则的文种。
(十)通报，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况、介绍工作经验的文种。
(十一)会议纪要，适用于记载和传达会议决定事项、主要精神，要求与会单位共同遵守、执行。
主要有董事会会议纪要、总裁办公会纪要、总经理办公会纪要。
各类会议纪要，需简明扼要、精练准确，由办公室整理印发的文种。
公司行政管理制度大全
公司行政管理制度大全
第一章总则
1.1 本制度的制定目的 1.2 适用范围 1.3 管理层责任 1.4 术语定义
第二章公司治理
2.1 公司章程 2.2 董事会职责和权利 2.3 监事会职责和权利 2.4 高级管理层职责和权利
第三章人事管理
3.1 人事管理基本规定 3.2 招聘及录用规定 3.3 岗位职责和权利分配 3.4 培训及晋升规定 3.5 员工考核评价制度
第四章薪酬福利管理
4.1 薪酬制度 4.2 福利待遇规定 4.3 绩效奖金及年终奖励 4.4 补助及津贴规定
第五章财务管理
5.1 财务管理基本原则 5.2 预算管理 5.3 资金管理 5.4 税务管理 5.5 财务报告制度
第六章行政管理
6.1 行政管理框架 6.2 行政人员职责分工 6.3 办公场所管理 6.4 办公设备管理 6.5 办公用品管理
第七章制度执行与监督
7.1 制度执行责任人 7.2 制度监督和检查 7.3 违章违纪处理 7.4 制度修订流程
结语
公司行政管理制度旨在规范公司的管理行为，提高工作效率，确保公司规范运行，有序发展。
各级管理人员应严格执行本制度，不得违反制度规定，确保公司长期稳定发展。
公司行政管理规章制度模板(10篇)
公司行政管理规章制度模板（10篇）公司行政管理规章制度模板篇11. 操作全国人事手续，为总部和分区提供相关人力资源服务2. 维护人事信息系统，对入、调、离等信息实时操作，确保信息完整准确3. 管理并维护公司内部人事档案4. 根据绩效管理政策，发放并回收年终绩效评估表格5. 接听人力资源服务热线6. 向职能部门经理和全体员工提供关于通用类的培训，包括新员工入职培训、服务类培训和管理类培训7. 在需要时，提供培训支持8. 系统地管理培训记录和培训材料公司行政管理规章制度模板篇2一、行政值班人员每天对园内各部门人员的工作进行巡视并做好记录。
每日离园做好全园检查，关紧门窗，做好防盗工作。
二、日常值班做好早晚护导工作，要保证安全，不出事故，要妥善组织幼儿各项活动，做好交接班工作。
三、假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退，提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，检查发现情况及时向有关部门汇报，一般情况在值班簿上写清楚。
四、寒暑假期间必须认真做好保教工作，遵守作息制度，组织好幼儿的一日活动，不得做私活、不带家人来园，不让幼儿放任自流。
五、假期值班期间要做好报刊杂志保管工作，顺序移交，最后一班要负责交到保管人员手里。
值班期间做好来电、来信、来访记录。
六、值班者不得随意将园内物品借出，不得私自动用幼儿园各类玩具。
七、轮到值班有特殊情况需要调班者，必须经园领导同意。
7：10—7：30 全园安全巡查、进食堂了解菜谱及教工准时上班情况;7：30—8：15 门口值勤，接待幼儿及家长，关心幼儿来园和保健教师工作。
了解带班教师来园接待情况。
8：15—10：30 关注幼儿游戏、生活、运动、学习活动及教工工作10：30—11：00 关注食堂午餐准备11：00—11：30 了解空班老师工作，关注保育员操作情况、幼儿生活活动和自由活动11：30—12：30 了解教师交接班工作、幼儿散步和生活活动12：30—14：10 处理自己工作14：10—15：50 关注幼儿生活、运动活动16：00—16：10 门口迎接家长、了解各班教师接待家长情况16：30—17：00 关心留园幼儿公司行政管理规章制度模板篇3一、学校行政例会主要参加人员是学校中层以上领导，行政例会一般由校长主持召开。
公司全套行政管理制度
第一章总则第一条为加强公司管理，规范公司内部关系，提高办公效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
第三条本制度根据国家法律法规、公司实际情况及管理需要，分为以下几个部分：一、办公环境管理二、办公用品管理三、车辆管理四、财务管理五、文档管理六、信息安全七、员工考勤八、奖惩制度第二章办公环境管理第四条公司办公区域应保持整洁、舒适，员工应自觉维护办公环境。
第五条各部门应定期对办公区域进行清洁，确保工作场所卫生。
第六条员工应爱护公司设施，如有损坏，应及时报告行政部门。
第七条公司办公室内不得吸烟，禁止携带易燃易爆物品。
第八条公司办公室内不得存放私人物品，如有特殊需要，需经部门负责人批准。
第三章办公用品管理第九条公司办公用品由行政部门统一采购、分发。
第十条员工需用品，需向行政部门提出申请，经批准后方可领取。
第十一条办公用品使用完毕后，应放回原处，不得随意丢弃。
第十二条员工离职时，应将办公用品归还公司。
第四章车辆管理第十三条公司车辆由行政部门统一管理，各部门需使用车辆，应提前向行政部门申请。
第十四条驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
第十五条车辆维修、保养由行政部门负责，驾驶员需及时报告车辆状况。
第十六条车辆油耗、过路费等费用由使用部门承担。
第五章财务管理第十七条公司财务由财务部门统一管理，各部门需办理财务事项，应向财务部门申请。
第十八条财务报销需提供相关凭证，经批准后方可报销。
第十九条员工离职时，应将财务事项办理完毕。
第六章文档管理第二十条公司文档由行政部门统一管理，各部门需保存的文档，应提交行政部门归档。
第二十一条文档借阅需经批准，归还时需保持文档完好。
第二十二条文档销毁需经批准，并做好销毁记录。
第七章信息安全第二十三条公司信息安全由行政部门负责，各部门需严格执行。
第二十四条员工应妥善保管个人及公司信息，不得泄露。
第二十五条公司网络使用需遵守相关规定，不得恶意攻击、破坏网络。
公司行政管理制度
公司行政管理制度在进展不绝提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是人见人爱的我共享的公司行政管理制度【7篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。
企业推行精益行政管理的必备条件篇一（1）建立健全行政制度是企业推行精益行政管理的基础。
企业行政管理部门必需认真执行各项管理制度、岗位责任制度、工作程序等，实现制度效能的最大化，建立起企业行政管理部门的法治秩序。
但是企业必需时刻牢记，企业行政管理的目的和实质在于为企业的根本目的服务，为企业领导和各个部门、基层员工服务，决不可轻重倒置。
（2）建立“学习型企业”，提高企业行政管理人员的综合素养是企业推行精益行政管理的保障。
行政管理工作牵头万绪、纷繁琐碎。
所以企业行政管理人员，应当是学问水平全面，各方面素养优良的公共管理者。
企业行政管理人员素养的提高可以提高组织管理的有效性，实现科学而又艺术的管理，加强团队的凝集力和向心力。
（3）科学的方法、与时俱进的理念是企业推行精益行政管理模式的核心。
要不绝学习，引入科学的企业行政管理方法，如目标管理、绩效评估、成本核算等。
现代企业中的精益行政管理必需讲求投入和产出、讲求成本核算，这样可以提高企业行政管理人员的责任感，同时科学地衡量管理人员的工作业绩，有利于提高行政效率。
简而言之，企业的精益行政管理是一项长期、持续改进的基础工作，这就就要求我们必需持之以恒、全员行动、积极自动，统筹兼顾、细节入手、重点突破、创新机制、形成常态，最后实现降低成本、消除挥霍、增添效益的目标。
公司行政管理制度篇二一薪酬与考勤管理制度：1、员工上下班时必需签到打卡，不准许代打卡现象发生。
2、员工考勤包含迟到、早退、事假、病假、旷工。
迟到：上班时间开始后1小时以内未到岗者。
如电话请假主管领导批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。
早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。
公司行政管理规章制度模板(五篇)
公司行政管理规章制度模板为确保公司进行有秩序的经营管理而制定：（一）出勤1.工作时间：每天____小时，正常时间为上午8：30-12：0014：30-18：00，根据公司需要调整。
（二）打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日____次）。
员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按C类迟到计算.忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.（三）公出：一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。
出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记.（四）请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
（五）迟到、早退和旷工的奖惩制度：1.全勤奖：每月____元,以考勤卡为准.2.迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：00以前离开,视为早退，迟到早退____分钟____元____分钟____元以此类推）迟到____分钟以后,按旷工半天计。
3.旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。
直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出4.在____天内未经批准缺勤总计____天（____小时）者被视为旷工，并予以辞退。
辞职制度保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。
员工不论何种原因离职，均依本规定办理，具体实施细则：本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况（一）辞职（1）合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的辞职;（2）员工因疾病、身体方面的原因（须附镇级以上的医院证明和相关资料），并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职;（3）有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规定给予结算工资。
（4）公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）级以上人员辞职应提前一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前提出。
公司行政管理制度范本
公司行政管理制度范本各位小伙伴们！咱们公司就像一个大家庭，要想这个家运转得顺顺当当，那可得有一套靠谱的行政管理制度。
别嫌我啰嗦，这制度啊，就好比是家里的规矩，有了它，咱们才能有条不紊地干活，避免一些不必要的麻烦。
下面就跟大家唠唠咱公司的行政管理制度。
考勤制度。
先说这考勤，大家可别不当回事儿。
咱这公司啊，可不是想来就来，想走就走的游乐场。
上班时间得准时到，别老踩着点或者迟到，不然那可是会影响工作进度的。
要是实在有特殊情况，提前跟领导打个招呼，说明白原因，咱也不是不通情达理的对吧。
下班呢，也得把手上的活儿整利落了再走，别留个烂摊子给别人。
办公用品管理。
再说说这办公用品，公司给咱提供了不少便利，那咱也得珍惜不是。
笔、本子、打印纸这些东西，该用就用，但也别浪费。
别没事就拿着打印纸折纸飞机，那可不行。
要是谁发现谁老浪费办公用品，嘿那可就得小心被大家“吐槽”啦。
还有啊，办公用品要是用完了，及时去申请领取，别等要用的时候才发现没东西了，那多耽误事儿。
会议制度。
公司开会也是常有的事儿，这会可不是让大家聚在一起聊天扯皮的。
开会前，大家得把相关的资料准备好，对要讨论的问题心里有数。
开会的时候，别在那玩手机、开小差，认真听别人发言，有想法就大胆地说出来。
别等会后又在那嘀咕，当时咋不说呢。
而且会议时间也得把控好，别开着开着就没完没了，浪费大家的时间。
文件管理。
文件这东西啊，就跟公司的“宝贝”似的，得好好保管。
重要的文件要分类存放，做好标记，别到时候找个文件跟大海捞针似的。
文件的传阅也得有个流程，谁看了、什么时候看的，都得记录清楚。
要是文件不小心丢了，那可就麻烦大了，所以大家都得长点心。
车辆使用。
公司的车呢，是为了方便大家出差、办事用的。
要用的时候提前申请，说明用途和时间。
开车的时候也得注意安全，别在路上横冲直撞的，遵守交通规则。
用完车后，把车收拾干净，加好油，给下一个要用的人留个好条件。
环境卫生。
最后说说这环境卫生，咱这办公室就跟自己家一样，得保持干净整洁。
集团公司行政管理制度（3篇）
集团公司行政管理制度办公行政管理制度总公司办公管理制度第一章总则第一条为使科汇集团有限公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进科汇集团公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。
第二条总公司办公室负责本制度的____实施和管理监督。
第二章经理办公会议第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。
第四条每月第一、二、四周的周一上午9。
____分召开管理工作会议，由总经理(或指定其他总公司领导)主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加，必要时指定人员列席。
主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。
第五条每月第三周周一上午9：____分召开业务工作汇报会，由总经理(或指定副总经理)主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。
业务工作汇报内容包括：____机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。
汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。
第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。
议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备(包括会议材料等)。
第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。
第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。
重要决议事项形成____，印发有关单位或人员。
办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。
第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。
第三章公文处理第十条各部门原则上不得以部门名义对公司系统外的单位制发正式文件。
公司行政纪律管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司行政管理，规范员工行为，提高工作效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习生、临时工等。
第三条本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定，旨在维护公司正常运营秩序，保障公司及员工合法权益。
第二章基本纪律第四条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司利益。
第五条员工应按时上班，不得迟到、早退，遵守作息时间。
第六条员工应着装得体，保持仪容整洁，维护公司形象。
第七条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、浪费。
第八条员工应保持办公环境整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
第九条员工应自觉维护公司内部安全，发现安全隐患及时报告。
第十条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第三章办公纪律第十一条员工应认真履行职责，提高工作效率，不得推诿、扯皮。
第十二条员工应遵守工作交接制度，确保工作连续性。
第十三条员工应使用公司电话、网络等资源时，不得用于私人事务。
第十四条员工应按规定使用办公用品，不得擅自借用、转借或出售。
第十五条员工应保持办公设备整洁，不得随意乱放、损坏。
第十六条员工应按照公司规定使用电子邮件、即时通讯工具等，不得传播不实信息。
第四章请假制度第十七条员工请假应提前向直接上级申请，经批准后方可离岗。
第十八条请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假等。
第十九条请假需提供相关证明材料，如病假证明、婚假证明等。
第二十条请假时长超过三天者，需经总经理批准。
第五章奖惩制度第二十一条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬、奖励。
第二十二条对违反本制度，情节较轻者，给予警告、通报批评；情节严重者，给予经济处罚、降职、辞退等处分。
第二十三条员工对处分决定有异议，可向公司人力资源部提出申诉。
第六章附则第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施。
第二十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司行政管理制度完整
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位。
第三条本制度由公司行政部门负责解释和监督实施。
第二章办公秩序与工作纪律第四条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工应保持办公场所整洁，不得随意堆放物品，不得在办公场所吸烟、饮酒。
第六条员工应爱护公司财产，不得损坏、私占公司物品。
第七条员工应保持良好的工作态度，积极主动，团结协作，共同完成工作任务。
第八条员工在工作期间，应专心致志，不得做与工作无关的事情。
第九条员工应尊重领导，服从安排，不得顶撞领导，不得恶意散布谣言。
第十条员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第三章办公用品与设备管理第十一条公司为员工提供必要的办公用品，员工应合理使用，不得浪费。
第十二条办公用品的采购、领用、报废由行政部门负责管理。
第十三条公司办公设备的使用和维护由行政部门负责，员工应爱护设备，不得随意操作。
第四章文档与档案管理第十四条公司文档、档案由行政部门负责管理。
第十五条文档的编制、收发、传阅、归档等按相关规定执行。
第十六条档案的保管、借阅、归还等按相关规定执行。
第五章安全与卫生第十七条公司应加强安全管理，确保员工生命财产安全。
第十八条员工应遵守消防安全规定，不得在办公场所违规使用电器。
第十九条公司应保持办公场所卫生，员工应自觉维护环境卫生。
第六章奖惩与考核第二十条公司对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
第二十一条公司对违反本制度、损害公司利益的员工给予处罚。
第二十二条公司定期对员工进行考核，考核结果作为员工晋升、调动的依据。
第七章附则第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
第二十五条本制度由公司行政部门负责修订和废止。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除 公司行政管理制度 篇一：公司行政管理规章制度 行政管理规章制度 第一章 1.1为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特 制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。 1.2行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。 第二章劳动纪律 2.1公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。 2.2作息时间视季节而定。由行政部预先通告。 2.3员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”。 2.4工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人电话要长话短说。 2.5尊重领导，团结同事,互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事件。 2.6爱护公司财物，杜绝浪费和化公为私。 2.7严禁私自将公司文件资料、样品带出公司；严禁向他人透露公司客户、设计、供货 厂商等商业机密。违者严惩不贷，并按泄露、盗窃生产资料罪提请刑事公诉。 2.8不允许在公司外兼职或经营同类生意。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 第三章办公设备 3.1公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。 3.2公用办公设备如复印机、传真机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护
管理。他人不得擅自拆装、调试。 3.3个人办公区域内设备如电脑、电话、打印机由个人负责使用保养。 3.4要保持办公设备的清洁和放置有序。保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用。 3.5严禁用公司办公设备（电话，网络、传真，复印等）做与公司业务不相关的私人事 情。 3.6下班时，注意关闭电脑设备，切断电源。 第四章办公用品 4.1办公用品由公司统一购买，按需要发放。 4.2员工视工作需要，可领取必要的办公用品。 4.3对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜 使用，如有遗失，个人要赔偿。 4.4对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 １总则 4.5不得将公司办公用品私用。不得随意滥用。非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予 以处罚。 第五章办公环境 5.1要保持办公环境的整洁、卫生、安静。不得随地吐痰扔垃圾。 5.2严格遵守吸烟区划分规定，非吸烟区严禁吸烟。 5.3按卫生责任分担区域，每日进行卫生清洁,包括扫地、拖地、擦灰尘，物品整理摆放 整齐。 5.4摆放样品时，应当摆设整齐、有序，便于工作。不得随地放置。 5.5员工个人的办公区域由个人负责清理。桌面文件、物品要摆放有序，并应保持电脑、 电话设备清洁，定期用酒精擦拭。各种连接线要理顺并放置整齐美观。 5.6具体条款参照“办公区域安全卫生管理规定”执行。 第六章车辆管理 6.1公司车辆由行政部统一管理，由专人负责驾驶、维护保养，经常保持车辆处于良好 状态。 6.2驾驶人员应按时办理驾照年检及车辆各种检验，缴齐相关费用。 6.3车辆送修预计超过300元费用,由行政部将修理项目、费用预算书面报总经理审批。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 6.4驾驶人员应自觉遵守交通规则和有关道路交通管理规定，安全行车，谨慎驾驶。无 论公务还是私事用车，公司不负责驾驶人员违章罚款及保险以外的任何责任。 6.5各部门人员因公岛内动用车辆，应在上班后1小时向行政部内提出，以便统一安排； 特殊情况可直接通知司机出车；要出岛用车的，应由部门负责人同意，并提前一天将用车计划报行政部。行政部负责人有责任通知相关部门及相应地区工作人员随行或带样品文件,以节约公司运输成本。 6.6岛内取样品用车，司机必须在半个工作日以内将样品取回，并协助搬6.7遇公司无 法派车时，由本部门视情处理。 第七章伙食管理 7.1公司提供每日午、晚两顿工作餐（周六仅午餐）。 7.2注意节约，爱惜粮食。杜绝浪费。 7.3对伙食管理有任何建议、意见或不满，可向行政部反映。不允许指责炊事员或做出 发泄举动。 7.4员工因事外出不在公司就餐时由总台登记，定时通知炊事员。 7.5炊事员有责任保证员工的饮食卫生和身体健康。必须购买正规商家的食品，检查食 品的保质期。定期对厨房，包括冰箱、餐具进行保洁消毒。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 第八章安全管理 8.1全体员工要有安全意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头。发现事故隐患要及时２ 报告。 8.2做好日常安全检查工作。下班前要检查各自责任区域内门窗、设备电源。部门负责 人要负责本部门区域内的全面检查。 8.3因不负责任造成财产损失和资源浪费，由当事人赔偿。造成严重危害者将送公安 部门处理。 8.4遇有火警，水警时不要慌乱，在第一时间采取控制蔓延措施并立即报公司领导,行 政部负责人及119。 8.5公司保安员值夜班不允许睡觉，要定时在办公楼周围巡查并做好巡查登记，发现异 常情况及时处理，必要时报110。 第九章奖惩措施 9.1宗旨：贯彻公司经营方针，帮助全体员工确立正确的行为准则和良好的企业观念， 鼓励先进、鞭策落后，提高企业效益和员工素质。 9.2原则：以事实为根据，以法律和公司管理规章制度为准绳。惩罚与教育并举，奖励 竭诚为您提供优质文档/双击可除 与激励结合。 9.3执行程序：部门上报处理意见；行政部核准；总经理审批； 9.4奖惩措施按公司制度总则中相关规定实行。 9.5造成公司实际经济损失的，除予以处分外，还需赔偿公司经济损失。 ３ 篇二：公司行政管理制度(范本)改 公司行政管理制度(范本) 员工行为规范 目的和适用范围 规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象。 本规范适用于公司全体员工。 基本规定 1．仪表 仪表应端正、整洁，头发要保持清洁，梳理整齐，请不要留怪异发型和怪颜色。 男员工请不要留长指甲，发不过耳，不留胡须。 女员工上班提倡画淡妆，要体现清洁健康的形象，饰物的佩带应得当，不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水。 衬衫领口、袖口要清洁，出席重要场合要符合着装要求，大方文雅得体。上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。 2．着装 竭诚为您提供优质文档/双击可除 员工在周一至周六的工作时间内请着正装，建议为： 男士 西装：深色（深蓝、藏青、灰、铁灰）西服套装。 衬衫：单色长袖衬衫。 领带：以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最佳。 皮鞋：以黑色、深色的皮鞋为最佳。 袜子：颜色应以深色、单色为宜，最好是黑色。质地以纯棉、纯毛为宜。避免穿与西装 对比鲜明的白色袜子。 女士 职业套装：以黑色、灰色、暗红色或藏青色为最佳。 袜子：穿西服套裙必须穿长袜，以中性颜色为主。 皮鞋：着职业套装或西服套裙必须配相应的皮鞋。 夏季男士可不用穿西装外套，可只穿款式简单的长或短袖衬衫，以单色为主；不用佩带领带（若有接待任务等必须着正装、佩带领带）；应穿长西裤结皮带。 夏季女士着装应以庄重、大方、得体的职业套装。 接打电话是我们与用户交往的重要途径；个人的形象就是公司的形象。员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象，更好地表现公司员工的文化修养及素质，也使外界对公司的办事效率，管理水平等方面留下良好印象。 3．基本要求 竭诚为您提供优质文档/双击可除 在电话铃响三声之内接起电话；接打电话，先说声“您好，香提湾”，并主动报出部门、姓名。通话言简意赅，时间不宜过长。邻座没人时，请代接电话，有事请写留言条，并及时转告。尽量减少私人电话，严禁拨打信息台电话。 4．言语行为 言语、行为、举止文明、礼貌。严禁在公司内打架斗殴，互相吵骂。 公司内与同事相遇应点头表示致意，同事以姓名或职务称呼；客户以先生、小姐称呼。 站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳不得拖拉散漫。 公司内职员与领导或客户相遇，应主动让行，以示礼貌。 进入办公室应轻轻敲门，听到应答后再进，进门后回手关门。 同事之间或部门内部如有工作问题进行讨论时，应避免影响他人工作。 请不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论。 在办公区走廊或通道内请靠右行走，互相礼让，不要抢行。 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 办公时间内不得在电脑上玩游戏、看影碟、做与工作无关的事。 请爱护公司的办公用品、设备及其它财物，不得公私不分。 厉行节约，减少浪费。 严禁在公司内用餐、吃零食。 5．办公环境 请保持办公位整洁，物品要摆放整齐，办公区请不要随便张贴。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 请不要在办公区堆放资料、纸箱等物品。 有事离开或下班离开办公位时，请将座椅推入办公桌下。 下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），收好所有资料和文件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等。 6．公共环境 请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴。 请把废纸、废物放入指篓，杯中剩水请倒入指定地点，请不要用饮用水冲洗杯子。请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区。 请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动。 车辆请停至指定区域，不要随意停放。 爱护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作。 下班前关好本办公区域内的门窗、空调、电脑及其他设备，随手关灯。 一切有碍观瞻，有损形象的行为。如：随地吐痰，乱扔杂务。 7.奖惩措施 行政部和人力资源部将不定期对本规范进行检查，并对检查结果上报上级领导。 对检查出的不符合规范的行为，要求予以纠正或整改。 对违反规定的人员，根据情节轻重分别给予当事人警告、经济处罚、降薪、辞退的处罚。在公司内打架斗殴对当事人予以辞退。 在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款50元，情节严重者还将给予行政处分直至辞退的处理。