秘书实务教案
秘书实务教学大纲

秘书实务教学大纲第一章课程简介本章对秘书实务教学的目的、意义和内容进行简要介绍,并列举学习本课程的前提知识。
第二章秘书职能与角色理解本章主要讲解秘书的职能和角色定位,包括但不限于以下几个方面:1. 秘书职能概述2. 秘书的角色与职责3. 秘书的沟通与协调能力第三章机构行政管理本章重点讲述秘书在机构行政管理方面的工作内容和技巧,包括但不限于以下几个方面:1. 文件管理与归档2. 会议组织与协调3. 会务安排与会务礼仪4. 办公室日常事务处理第四章人际交往与表达能力本章主要讲解秘书在人际交往和表达方面需要具备的能力和技巧,包括但不限于以下几个方面:1. 商务礼仪与形象管理2. 良好的口头和书面表达能力3. 非语言交流与沟通技巧第五章信息管理与办公技术本章重点讲述秘书在信息管理和办公技术方面的应用,包括但不限于以下几个方面:1. 信息整理与筛选能力2. 办公软件与信息系统的应用3. 电子邮件和日程管理第六章保密与安全管理本章主要介绍秘书在保密和安全管理方面应该注意的事项和技巧,包括但不限于以下几个方面:1. 保密意识与保密管理2. 文档和信息的安全存储和传递3. 应对突发事件的应急处理能力第七章时间管理与工作效率提升本章主要教授秘书如何有效管理时间和提升工作效率的方法和技巧,包括但不限于以下几个方面:1. 目标设定与任务优先级划分2. 时间规划与日程安排3. 压力管理与工作生活平衡第八章职业发展与个人素养本章主要介绍秘书在职业发展和个人素养方面需要具备的状态和能力,包括但不限于以下几个方面:1. 职业规划与职业发展路径2. 学习与自我提升能力3. 职业道德与职业素养第九章实践案例分析本章将结合实际案例,让学生学以致用,加深对秘书实务的理解和应用。
结语本大纲旨在帮助学生全面了解秘书实务的知识和技能要求,并培养学生在实际工作中能够胜任秘书职责的能力。
秘书实务教学大纲

秘书实务教学大纲一、课程简介秘书实务课程旨在培养学生扎实的秘书技能和良好的职业素养,使他们能够胜任秘书岗位的工作。
通过本课程的学习,学生将了解秘书工作的基本要求、职责和技能,并通过实践操作以及案例分析,培养自己的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
二、教学目标1. 认识秘书职业的概念、特点和发展趋势;2. 熟悉秘书实务的基本要求和职责;3. 掌握秘书工作中的沟通技巧和组织能力;4. 理解秘书与上级、同事和客户的处理方式;5. 培养学生的团队协作能力和问题解决能力。
三、教学内容1. 秘书职业概述a. 秘书职业的定义与职责b. 秘书职业的发展历程和趋势分析c. 秘书职业的职业素养要求和能力要求2. 秘书实务基础知识a. 办公室行政管理b. 文件管理与档案管理c. 会议组织与会务管理d. 商务礼仪与商务信函写作e. 信息处理与资源管理3. 秘书的沟通与协调能力a. 有效沟通的基本原则b. 口头和书面沟通技巧c. 良好的人际关系与团队合作能力d. 冲突管理和矛盾处理4. 秘书的组织与安排能力a. 办公室行政工作的组织与安排b. 接待访客与来电处理技巧c. 商务出行与行程安排d. 会议安排和会议记录与整理5. 秘书的解决问题能力a. 分析问题与解决问题的方法b. 紧急情况和突发事件的处理c. 应急预案的制定和执行d. 日常工作中的问题和解决策略四、教学方法1. 课堂讲授:介绍秘书实务的基本知识和理论,梳理知识框架。
2. 实践操作:通过模拟实际工作场景,让学生实际操作、练习和应用所学知识和技能。
3. 案例分析:通过实际案例的分析,引发学生思考和解决问题的能力。
五、教学评价1. 课堂表现:学生的课堂参与和表现情况。
2. 作业评价:作业的完成情况和质量。
3. 实际操作评价:学生在实践操作中的能力表现。
4. 考试成绩:期末考试对学生全面知识和技能掌握情况的评价。
六、教材《秘书实务教材》,主编:XXX,出版社:XXX,年份:XXX。
秘书实务 课件

•
• 办会
•
会议是管理工作和领导活动的方式之一,会 议是民主精神的体现。如何组织好会议、如何做好 会议中的会务服务工作、如何提高开会的效率都是 秘书工作者需要考虑、研究的问题。 包括值班、电话事务、接待、为领导安排日 程、调查研究、为领导决策提供参考性方案、信息 服务、查办工作、信访工作、保密工作。
(二)秘书的职业道德规范 文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 勤劳节俭、遵纪守法、 团结互助、开拓创新。
六、秘书实务工作的规律和方法
(一)秘书实务的规律的内容 1、不同行业的秘书工作有各自的特殊规律 2、不同工作范畴有各自的特殊规律 3、经常性工作规范化、程序化的规律 4、领导授意与秘书忠实、完整、准确表达相一致 的规律 (二)秘书实务的工作方法 1、抓主要矛盾的方法 2、妥善处理各种工作的方法 3、从群众中来到群众中去的方法
• (三)秘书实务的具体内容
• 1、“参与政务”、“掌管事务”(分清楚主次)
•
2、办文、办会、办事
办文包括办发文、办收文以及文件管理。办发 文是指由单位起草,发往外单位的文件,包括牛皋、 审核、发文登记、打印、校对、装订、装封、发出、 注发等一系列程序;办收文是指办理外单位发往本 单位的文件,包括签收、拆封、登记、传阅、批办 等一系列程序;文件管理即把办理完毕的收文、发 文科学地存放起来,以备领导随时查询,并定期向 档案部门移交工作。
秘书学的产生
秘书作为古老的职业门类,在我国有着悠久的发展历史, 但秘书学作为一门科学,是80年代以后才在我国兴起。80 年代初出现秘书学理论研究的热潮,主要标志: (1)秘书教育大发展 初步形成了我国多层次,多渠道,多形式的秘书人才培养的 网络。 (2)秘书工作组织的成立 从中央到地方建立学术团体、各种秘书协会。 (3)秘书刊物的出版发行 中共中央办公厅《秘书工作》 上海大学:《秘书》
《秘书理论与实务》课程思政教学案例

《秘书理论与实务》课程思政教学案例一、教学目标1. 让学生了解秘书工作的性质和职责,理解秘书在组织中的作用和地位。
2. 掌握秘书实务的基本技能和方法,如公文处理、会议组织、档案管理等。
3. 培养学生的职业素养,如严谨、细致、高效、保密等。
4. 引导学生树立正确的职业价值观,如忠诚、敬业、团队合作等。
二、教学内容1. 秘书工作的性质和职责2. 秘书实务的基本技能和方法3. 职业素养的培养4. 正确的职业价值观的树立三、教学方法1. 理论讲授:通过PPT、视频等形式,向学生介绍秘书理论与实务的基本知识。
2. 案例分析:通过分析实际案例,让学生了解秘书实务的操作方法和技巧。
3. 实践操作:组织学生进行公文处理、会议组织等实际操作,培养学生的实际操作能力。
4. 小组讨论:引导学生进行小组讨论,培养学生的团队合作和沟通能力。
四、教学步骤1. 导入新课:简要介绍秘书工作的性质和职责,引出本课程的主要内容。
2. 理论讲授:详细介绍秘书实务的基本技能和方法,包括公文处理、会议组织、档案管理等。
同时,强调职业素养的培养和正确的职业价值观的树立。
3. 案例分析:选择实际案例进行分析,让学生了解秘书实务的操作方法和技巧,引导学生思考在实际工作中可能遇到的问题和解决方法。
4. 实践操作:组织学生进行公文处理、会议组织等实际操作,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
同时,强调严谨、细致、高效、保密等职业素养。
5. 小组讨论:引导学生进行小组讨论,培养学生的团队合作和沟通能力,引导学生树立正确的职业价值观,如忠诚、敬业、团队合作等。
6. 总结评价:对学生的学习情况进行总结评价,指出学生的优点和不足,提出改进意见和建议。
同时,鼓励学生继续努力,争取更好的成绩和表现。
五、教学反思1. 反思教学过程:是否达到了教学目标?教学内容是否合理?教学方法是否得当?学生的参与度如何?2. 反思教学效果:学生对秘书理论与实务知识的掌握程度如何?学生的职业素养和正确的职业价值观是否得到了有效的培养?3. 改进意见:根据反思的结果,提出改进教学的意见和建议,包括教学内容、教学方法、教学组织等方面。
《秘书实务》信息收集与参谋辅佐 教案

四川城市职业学院课程教案教案完成时间: 2015年1月 11 日课题子项目一信息收集与参谋辅佐:文档管理;文书管理授课日期第十四周授课类型理论、实践课学时数 2教学目的及要求文书管理中的收文处理和发文处理流程熟悉;模拟操练收文处理流程和发文处理流程教学重点文书管理教学难点文书管理教学方法任务法,情景演练法课程作业或思考题复习和预习审阅意见主讲教师或教学组长签名:系主任签名:教学后记教学步骤及主要内容(教学设计、教学内容、过程、方法等)备注教学内容:文档管理:文书管理教学时长:90分钟教学方法:任务法,情景演练法教学过程:1. 复习;预读文书管理相关知识,5分钟内完成。
2. 案例导入:引出秘书工作中为什么要对文档和信息进行管理,它的目的是什么。
3. 收文处理流程和收文处理模拟操练:收文处理流程:签收——验证——分发——拟办——催办——协办根据章节后训练1的模拟工作情景,让学生依照所学,熟悉收文处理程序后,参与到模拟场景中的实践操练中,引导学生明确文秘在收文处4. 发文处理流程和发文处理模拟操练:发文处理流程:草拟——审阅——批示——发文根据章节后训练2的模拟工作场景,让学生参照所学,熟悉发文处理程序后,参与到模拟场景中的实践操练中,向学生强调理解文件精神的重要性,要草拟文件,秘书必须首先领悟文件精神和主要思想,才能草拟处符合要求的文件。
教师从训练2提供的文件:《出境旅游领队人员管理办法》入手,引导学生领悟文件精神。
先请学生通读完《出境旅游领队人员管理办法》,梳理清楚管理办法的主要内容和精神;然后,要求学生草拟一份关于学习《出境旅游领队人员管理办法》的通知,在学生撰写通知之前,教师向学生展示并分析三个通知的范例,它们分别是:《湖北省关于实施出境旅游领队人员业务培训及考试制度的通知》、《山西省旅游局《关于组织出境游领队人员培训考核的通知》的通知》、《重庆文理学院关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》,让学生熟悉通知的常见格式,后学生在规定时间内写完通知,完成剩下发文处理流程。
秘书实务课程设计

秘书实务课程设计一、前言秘书作为现代企业的重要岗位,承担着公司管理和信息传递的重要职责,因此秘书的实务技能是企业要求最高的一项素质。
本课程设计旨在培养和提升学生的秘书工作实务技能,使其具备良好的专业素养和综合能力,适应现代企业对秘书的需求。
二、课程简介1.:秘书实务2.:24学时3.:秘书专业学生4.:让学生掌握秘书工作的基本实务技能和职业素养,提高综合能力,为其今后就业打下坚实的基础。
三、课程内容1.秘书的基本职责1.1 秘书的定义和职责分析 1.2 秘书的要求和工作态度2. 事务处理技能2.1 文件处理 2.2 资料汇编和报告撰写 2.3 电脑与办公室自动化3. 商务接待与礼仪3.1 客户接待 3.2 商务礼仪 3.3 活动策划4. 组织协调与沟通技能4.1 日程安排与会议组织 4.2 内外部协调与沟通技巧 4.3 纪要撰写技巧5. 实践案例分析5.1 实践案例分析和讨论 5.2 学生实践案例分享四、课程评估课程评估将体现信、用、思的课程特点,分为以下两部分:1.学生作业和课堂表现评估:作业、考勤、课堂表现占评估总成绩的60%。
2.期末考核评估:期末综合考核占评估总成绩的40%。
五、教学方法1.视频讲解:介绍秘书实务工作规范和常见问题解决。
2.应用案例分析:以实现具体的秘书工作为例子进行分析和解释。
3.模拟操作:向同学模拟一个秘书工作经历,定期对其出现的问题答疑解惑。
六、教学资源1.统一教学平台:实现网上教学,提供必要的教材、作业、实例等资料。
2.教学实践基地:提供实际的秘书工作环境,模拟实际的秘书工作场景。
3.基础设施和工具:提供教学使用的文案,网络和各种计算机等。
七、教材参考1.《现代秘书实务》2.《企业秘书–职业教育教材》3.《深化秘书实务知识的方法和技巧》4.《写给像你一样的人看的秘书实务手册》八、总结本课程设计围绕着秘书实务技能和职业素养展开,形成了全面的课程设置和完善的教学资源和方法。
《秘书实务》课程教案 (子项目4 归档)pdf
教学目的 及要求
教学重点 教学难点 教学方法 课程作业 或思考题
四川城市职业学院课程教案
教案完成时间:
年
项目三 企业文书综合处理:子项目4 档案管理
第七周
授课类型 理论、实践课
档案管理
月日 学时数 2
档案管理工作
档案管理工作 任务法,小组讨论法 复习和预习
审阅意见
主讲教师或教学组长签名:
档案的作用 档案的特征 档案工作的基本要求
档案的收集: 归档范围 归档文件收集方法的主要形式 收集工作要注意的问题 档案的分类:
经济合同档案 经营管理档案 商务购销档案 商务储运档案 商务财务档案 商务会计档案 产品档案 分析和熟悉归档的商务文书整理程序 : 模拟工作情景,让学生依照所学整理程序整理文档和信息 4. 商务档案的保管: 档案保管工作的任务 档案装具 档案保管用设备 档案保管场所管理 商务档案的检索与利用: 档案检索工具 要内容(教学设计、教学内容、过程、方法等)
备注
教学内容:档案管理 教学时长:90分钟 教学方法:任务法,小组讨论法 教学过程:
1. 复习;检查课后习题完成情况 2. 案例导入:教师引出秘书工作中为什么要对档案进行管理,它的目的是什 么。同学分小组讨论。 3. 档案与档案工作:
5. 课后作业:复习和预习
电子教案-《文秘实务与案例(第二版)》-A42-9555第一章 办公环境管理 第一节 办公室的布置
2.舒适整洁
3.和谐统一
4.安全
5.便于监督
三、办公区域
1.个人办公责任区
2.公用区域
实践指导
办公室布置的工作流程与方法
1.确定各部门员工工作位置
2.设定各部门员工工作空间
3.选配办公家具及设施
4.绘制办公室座位位置图
5.合理安放设备
课内练习
办公室布局
请根据某公司办公室的基本情况及布局要求,结合你所了解的办公室的性质和内容,利用Word绘制出你认为最合理的办公室布置图。
课后作业
复习并掌握布置办公室的注意事项
问题:
1.第一次布局存在哪些问题,第二次布局的主要优点在哪里?
2.不同类型的办公室的布置应该注意些什么?不同部门是否应该都采用同样的办公室?
3.布置办公室的流程与方法包括那几个方面?
步骤二:学习新知
一、办公室的类型
1.开放式办公室
2.封闭式办公室
3.开放式办公室与封闭式办公室的优缺点
二、办公室布置的原则
授课类型
理论加实践
教学方式
讲授法、案例法、讨论法、实践法
教学资源
多媒体、案例
教学基本内容与教学设计
步骤一Байду номын сангаас案例导入
某公司搬入新的办公楼,要对经理办公室进行布置。办公室主任要求秘书进行相应的布局设计。秘书的首次布置的办公室布局领导很不满意,经对办公室职能及所要实现的目标分析后,秘书设计出符合领导要求的布局
秘书实务与案例课程教案
授课题目
第一章办公环境管理第一节布置办公室
课时安排
1
教学
目标
1.了解基本的办公室类型、布置的原则和程序。
2.保持办公室的整洁,能够协助相关部门理性的购置和选配办公室设备
《秘书实务》调研工作与参谋辅佐 教案
教案完成时间: 2015年1月 11 日课题子项目三调研工作与参谋辅佐
授课日期第十七周授课类型理论、实践课学时数 2
商务沟通与协调
教学目的
及要求
教学重点商务沟通与协调
教学难点商务沟通与协调
教学方法任务法,小组讨论法
课程作业
复习;课后思考题和案例分析
或思考题
审阅意见
主讲教师或教学组长签名:系主任签名:
教学后记
教学步骤及主要内容(教学设计、教学内容、过程、方法等)备注教学内容:商务沟通与协调
教学时长:90 分钟
教学方法:任务法,小组讨论法
教学过程:
1. 复习和预习;教师检查课后练习题和案例分析完成情况,并作点评。
2. 商务沟通概述
沟通的概念:沟通是一种信息交换的过程。
沟通的重要性
⏹沟通是协调各个体、各要素,使组织成为一个整体的凝聚剂
⏹沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径
⏹沟通也是组织与外部环境之间建立联系的桥梁
影响团队沟通的主要因素:
⏹团队成员的角色分担
⏹团队内的行为规范
⏹团队领导者个人的风格
有效的沟通:有效倾听的方法
(1)倾听的层次
(2)倾听的技巧
⏹鼓励
⏹询问
⏹反映
⏹复述
3. 协调解决冲突
冲突产生的原因:
(1)信息传达障碍
(2)目标、意见、利益不一致
(3)分工、角色不明确
(4)个性不同
冲突的处理方式:
1、退缩
2、妥协
3、威胁
4、说服
5、商讨
4. 商务沟通和协调实战案例分析
5. 课后作业: 复习;完成补充思考题和案例分析。
《文秘实务与案例》教案 第二章 办公室日常事务管理第一节 接打电话
二、不同类型来电的处理方式
1.协商工作的来电
2.找上司的来电
若上司在场,秘书应问清楚来电者身份、姓名及意图,并请对方稍等,然后询问上司是否接听此电话,如果上司同意接听则直接将话筒交给上司,如果不同意,秘书则应以委婉的方式告知来电者上司不在。并可请对方留下联系方式或留言。若上司不在场,秘书应首先表示歉意,用“××不在”或“他出差了”等含糊的理由回答对方,以防泄漏秘密,然后可以介绍自己的职责和身份,并询问是否需要转达留言。
(4)交谈
(5)结束通话
(6)及时通报
2.拨打电话的基本步骤
(1)拨打电话前的准备
(2)选择适当时间拨打
一般情况下,电话可以随时拨打,但是需要注意的是,尽量避开三个时间段:上班后半小时、下班前半小时、午餐时间。如果给私人拨打公务电话,则尽量选择上班时间,避免在下班后拨打。
(3)拨出电话
(4)开场白
(5)正式交谈
授课类型
理论加实践
教学方式
讲授法、案例法、讨论法、实践法
教学资源
多媒体、案例
教学基本内容与教学设计
步骤一:案例导入
在某公司实习的秘书小李第一天上班,被安排在接电话的岗位。由于心情十分激动,第一次遇到外来电话,铃声刚起,他就积极地抓起电话,“喂,你找谁?” 第二次接电话时,是对方打错了,小魏一听就告诉对方:“你打错了。”然后就挂上了电话。第三次接电话时,电话响了,小魏在第二遍铃声后拿起听筒,对方没有说明来意就直接要找总经理,对方说:“请王总接电话。”小魏很兴奋的说:“王总外出和明旭公司的辛老板打保龄球去了。”对方说:“你知道王总的手机号码吗”李魏热情的帮对方查了号,并在对方的道谢声中说了再见。他觉得自己处理得很好。
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秘书实务电子教案课程说明:一、课程性质:“秘书实务”是我院大二学生院选课程,主要培养有社会主义觉悟的,德智体美全面发展的,了解秘书基本知识,具有办公室工作能力,适于从事社会各类机关、公司、企事业单位等社会组织的人才二、主要内容:第一章秘书实务概述第二章秘书的接待工作第三章秘书的沟通与协调工作第四章会议组织与服务第六章秘书的日常事务工作第七章文书处理与档案管理三、教学目标:本课程主要是使学生从感性的工作实践到理性的工作事理对秘书工作有一个基本的认识。
同时,配合一定的训练,使学生的认识有较大提高。
本课程以秘书实务为主,对秘书学原理部分遵照“必须”、“够用”、“精当”、“扎实”的原则有所取舍。
四、考核方法:平时表现与期末考试相结合。
五、成绩说明(说明成绩的构成、比例等)1 、课堂纪律: 10%2、作业: 10%3、实训(含课堂讨论和实作 ): 20%4、期末考试: 60%课题:秘书实务概述教学目标:1. 了解秘书实务的内容2. 了解秘书实务工作的性质与特点3.熟悉秘书应具备的能力及职业道德4.掌握秘书实务工作的规律与方法教学重点:掌握秘书实务工作的规律与方法教学难点:了解秘书实务工作的性质与特点课时安排: 2 个课时课型:理论课+实践课教学方法:讲授法、讨论法授课过程:学习秘书实务的目的是什么?(一)直接目的是:熟悉秘书业务知识,掌握秘书工作的内容、规范、程序和操作方法,提高从事秘书工作的实际能力。
(二)根本目的是:增加知识总量,培养专业素质,提高业务能力,以适应现代社会及秘书职业的实际需要。
一、何谓秘书实务?其学科对象是什么?秘书实务是秘书或秘书机构所实际从事的业务活动。
秘书实务的对象是秘书业务活动,就是秘书或秘书机构为领导工作和机关工作的实施所采取的专业辅助行为。
二、秘书实务的研究范围和主要内容是什么?(一)秘书实务的研究范围包括:1、秘书业务工作的一般理论2、秘书业务工作的具体内容3、秘书业务工作的工作规范4、秘书业务工作的运作程序5、秘书业务工作的具体方法。
(二)秘书实务的主要内容有:文字工作、文书工作、信息工作、调研工作、会议工作、建议 (提案)工作、信访工作、接待工作、谈判工作、随从工作、通讯工作、档案工作、保密工作以及其他事务性工作。
三、秘书实务的性质和特点是什么?(一)秘书实务的性质是专业性,它是秘书实务的本质属性。
它表现在秘书职业的专门化、秘书业务的常规化、秘书职能的具体化三个方面。
(二)秘书实务的特点是:实用性、规范性、程序性和可操作性等。
四、秘书实务与秘书学概论、文书学、应用写作等学科有何关系?秘书学概论与秘书实务之间是纲与目、总与分、虚与实的关系,也是统领与被统领的关系。
秘书实务与文书学、秘书实务与应用写作之间都具有交叉关系。
第二课时五、秘书应具备的能力及职业道德(一)能力要求秘书的能力要求秘书工作的复杂性、多样性和秘书活动的丰富性、广泛性,需要秘书人员具有多种能力。
主要是:1.写作能力2,口头表达能力3.听知能力秘书要善于耐心倾听和正确理解别人的发言,要能从别人的冗长、反复的发言中拎出要领,或是从众口交加、激烈争论中抓住重点,并且能转化为自己清晰简明的语言加以复述。
听知能力还意味着秘书应努力掌握方言、外语和民族语言。
我国疆土辽阔、民族众多,现在实行开放政策,横向联系和国际交流日益增多,秘书多懂一种方言、多懂一种民族语言或外语,就是多了一样交际工具,多了一条信息渠道。
4.阅读概括能力5.社交活动能力现代社会中的秘书已不再是整天坐在办公室里整理文件或是伏案写作,而是经常要参加各种社会活动,外出联系工作,调查情况,收集信息,进行协调,参加各种会议、会谈或宴会,甚至有参加外事活动的机会。
秘书人员必须具有一定的社会活动能力,懂得各种场合的牢 L 仪、礼节,善于待人接物,善于处理复杂的人际关系。
6.协调能力秘书要善于发现机关与机关之间、部门与部门之间、机关与基层之间工作上的矛盾或不平衡;要善于发现文件与文件之间政策、提法上的抵触或不一致;要善于发现领导与领导、干部与干部之间的误解或不和,并及时加以沟通、协调。
7.观察分析能力秘书在工作中要时时、事事、处处做有心人,善于观察,善于发现“死角”,及时提请领导注意,要善于做拾遗补阙工作。
不仅善于发现问题,而且要善于分析问题、提出解决问题的办法供领导择用、实施。
观察分析能力是秘书工作由被动服务转为主动服务的前提条件。
8.应变能力秘书的大部分工作都有章可循,应严格按照政策和规章制度办事。
但有些工作,尤其是事务性工作,在特殊的时间、地点、条件下,也常会出现意想不到的情况。
秘书人员要有遇急不慌、临危不惧、处事冷静的应变能力,处理问题既要符合原则,又要有一定的机动性和灵活性。
9.使用先进办公器械的能力诸如电话机、录音机、扩音机、照相机、录像机、复印机、打字机、电子计算机、传真机、网络通讯设备等等。
凡是办公室拥有的器械、设备,秘书人员都应学会使用。
尽管部门内可能有专门的操作人员,但秘书人员如具有使用能力,可以备工作上的不时之需。
10.预测能力预测是在大量事实和信息的基础上,对可能发生或即将发生的情况作出科学的预计。
有经验并富有创造精神的秘书人员应培养和锻炼自己的预测能力,这有助于进行主动服务和预防工作差错,也有助于秘书人员获得晋升为管理者、决策者的机会。
11、记忆力准确记忆事物的能力。
如果连续忘记相同的事物,那么不仅会降低工作的效率,而且还可能会令上司感到困惑。
因此,为了促使上司对自己更加信任,应努力做到一次性地记牢上司说过的话。
此外,还有一个重要的问题,就是必须做笔记。
12、执行力以适当的方式迅速处理业务的能力。
虽然在进行工作时擅自作出决定可能会产生问题,但是没有上司的指示就不行动问题更大。
秘书应具备在必要的时候判断状况并迅速作出处理的能力。
(二)秘书的职业道德规范文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新。
六、秘书实务工作的规律和方法(一)秘书实务的规律的内容1、不同行业的秘书工作有各自的特殊规律2、不同工作范畴有各自的特殊规律3、经常性工作规范化、程序化的规律4、领导授意与秘书忠实、完整、准确表达相一致的规律(二)秘书实务的工作方法1、抓主要矛盾的方法2、妥善处理各种工作的方法3、从群众中来到群众中去的方法七、问题讨论(一)秘书应具有怎样的知识结构?(二)秘书应具有哪些能力?(三)秘书应具有哪些职业道德?(四)女性秘书怎样才能保护自己?作业:无小结: 1、了解秘书实务的内容;熟悉秘书应具备的能力及职业道德;掌握秘书实务工作的规律与方法。
2、通过本章学习,主要让学生掌握秘书实务的相关知识,为后面章节的学习打下理论基础。
授课时间:第 3 周课题:秘书的接待工作教学目标:1.做好接待的准备工作2.熟悉接待工作的基本程序3.了解接待规格的确定教学重点:如何结合礼仪等相关知识,熟悉接待工作的具体环节和操作方法。
教学难点:秘书人员如何结合礼仪和接待的相关知识完成情景模拟。
课时安排: 2 个课时课型:理论课+实践课教学方法:讲授法、讨论法授课过程:第一课时第—节接待的准备工作秘书要做好接待工作,前期的准备工作是非常重要的,它是做好接待工作的前提条件。
秘书应该从接待工作的环境、物质与心理三个方面进行准备。
一、做好接待工作的环境准备公司的前台、会客室、办公室是展示公司形象的窗口,秘书应当使这些地方保持清洁、明亮、整齐、美观,让来访者一进门就能感到这里工作规范有序。
同时,办公室内部工作人员之间也应热情大方地互相配合,给来访者留下良好的印象。
办公室、会客室的环境一般可分为硬环境和软环境。
1.硬环境硬环境包括办公室、会客室的空气、光线、颜色、办公设备及会客室的布置等外在客观条件。
(1) 绿化环境。
办公室、会客室内的绿化是相当重要的,应适当地摆放一些花卉或绿色植物;室外周围环境应力求做到草坪、花木相映生辉,绿意盎然,富有生气与活力。
(2) 空气环境。
空气环境包括空气的温度、湿度、流通与味道四个因素,它的好坏对人的行为和心理有着很大的影响。
因此,应在室内安装通风设备和空调,做好空气的调节,并且经常打开门窗透气,保持空气清新。
同时,也可适当洒些气味淡雅大方的空气清新剂。
(3) 光线环境。
室内要有适当的照明,以自然光源为主,人造光源为辅。
切勿使光线过强,以免刺激眼睛。
但光线也不应过弱,太暗会引起人的视觉疲劳或心情压抑。
(4) 声音环境。
室内要保持肃静、安宁,这样才能使客人心情舒畅。
同时也能使秘书人员集中精力做好接待工作,有助于工作效率的提高。
反之,办公室声音嘈杂,会使人心烦意乱。
(5) 办公室布置。
办公桌、文件柜、复印机等大件物品要摆放合理,书报、文件、文具等物品要归类摆放整齐;墙上可挂日历、公司徽标等,也可挂上市场网络图和宣传照片等。
2.软环境软环境是指办公室的工作气氛、接待人员的个人素养等在接待过程中体现出来的人文环境。
主要有两个方面:(1) 组织文化环境。
是组织存在和发展的灵魂,同时也是接待过程中最能感动客人、能够给客人留下深刻印象的东西。
如,科学合理的规章制度、紧张有序的工作秩序、和谐融洽的人际关系等。
办公室里良好的工作氛围,能让客人感受到这个团队是有凝聚力的团队,从而对单位留下良好的印象。
(2)接待礼仪环境。
包括接待人员接待的态度、礼仪素养、接待过程的安排等。
二、做好接待工作的物质准备接待工作所需物品分为必备用品和辅助用品两种。
1.必备用品的准备必备用品即所有的接待工作都需要的用品,主要包括以下几项内容:(1)办公设备。
会谈时所用的桌椅、沙发、茶几。
要求桌椅等要摆放整齐,桌面清洁,没有水渍、污渍。
(2) 茶水与茶具。
饮水机、茶具、茶叶、饮料要准备齐全。
一般客人可以用一次性纸杯,重要客人要用正规茶具。
(3)文具用品。
如会见客人时需要记录用的笔和纸等。
(4) 书报架。
为了使来访者排解等待的时间,还应放置书报架,摆放一些书报杂志、单位介绍等材料。
2.辅助用品的准备辅助用品是指在部分接待工作中使用的物品,主要有:(1)接待用车。
如迎送客人用的大小轿车。
(2)接待标志。
如接待现场的欢迎标语和指示牌,接待人员的统一服装和证件等。
(3) 接待设备。
如会见大型代表团使用的扩音器,部分会谈时需要的电脑、复印机、传真机、摄像机等。
(4)接待礼品。
部分接待工作需要赠送礼品,尤其是一些涉外的接待工作。
三、做好接待工作的心理准备秘书应具备良好的待客心理,其核心就是要求秘书事事处处有强烈的“角色意识”、“服务意识”,体现出一个“诚”字,即秘书人员应站在对方的立场上,将心比心,以诚相待。
具体表现在待人接物上应该热情开朗、温存有礼、和蔼可亲、举止大方,这样有助于赢得对方的好感,缩短彼此的心理距离无论来访的客人是预约的还是未预约的,是易于沟通的还是脾气急躁的,都要让对方感到自己是受到欢迎、得到重视的。