职业健康监护知识
职业健康知识考试题及答案大全
职业健康知识考试题及答案大全一、单选题1. 职业健康检查的目的是：A. 诊断疾病B. 预防职业病C. 治疗疾病D. 评估工作能力答案：B2. 下列哪项不是职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 心脏病答案：D3. 职业健康监护档案应当包括哪些内容？A. 职业健康检查结果B. 职业史C. 职业病诊断证明D. 以上都是答案：D二、多选题1. 职业病防治法规定的职业病包括：A. 职业性尘肺病B. 职业性化学中毒C. 职业性放射性疾病D. 职业性传染病答案：ABCD2. 职业健康检查包括以下哪些项目？A. 常规体检B. 职业病检查C. 职业禁忌症检查D. 职业健康评估答案：ABCD三、判断题1. 职业健康检查是强制性的，所有员工都必须定期进行。
答案：正确2. 职业健康监护档案可以随意销毁。
答案：错误四、简答题1. 请简述职业病的定义。
答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2. 职业健康检查与普通体检有何不同？答案：职业健康检查是针对职业病防治法规定的职业病进行的专项检查，而普通体检是对个人健康状况的全面评估，两者检查项目和目的不同。
五、案例分析题某化工厂工人在工作过程中接触到了有毒化学物质，导致出现头痛、恶心等症状。
请分析该工人可能患了哪种职业病，并说明如何进行职业健康监护。
答案：该工人可能患了职业性化学中毒。
职业健康监护应包括：定期进行职业健康检查，记录职业史和职业病诊断证明，采取相应的防护措施，如佩戴个人防护装备，改善工作环境，减少有毒物质的接触。
职业病防治知识50条(附答案)
职业病防治知识50条(附答案)1. 职业病是指因工作原因导致的疾病吗？答案：是的，职业病是指因工作原因，在特定职业活动中接触有害因素而引起的疾病。
2. 职业病可以预防吗？答案：可以，通过加强职业病的防治工作，采取有效的防护措施，可以降低职业病的发病率。
3. 职业病防治的关键是什么？答案：关键在于加强职业健康监护、提高劳动者自我防护意识、落实企业主体责任。
4. 职业病防治法规定，用人单位有义务为劳动者提供哪些条件？答案：提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，保障劳动者身体健康。
5. 职业病防治工作中，劳动者有哪些权利？答案：劳动者有知情权、参与权、监督权和赔偿权。
6. 用人单位应定期对劳动者进行哪些健康检查？答案：用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查和普通健康检查。
7. 职业健康检查的费用由谁承担？答案：职业健康检查的费用由用人单位承担。
8. 职业病诊断应由谁进行？答案：职业病诊断应由具有职业病诊断资质的医疗机构进行。
9. 职业病诊断证明书由谁出具？答案：职业病诊断证明书由具有职业病诊断资质的医疗机构出具。
10. 劳动者患职业病后，用人单位应承担哪些责任？答案：用人单位应承担治疗费用、赔偿费用、康复费用等。
以下是其他职业病防治知识：11. 常见的职业病有哪些？12. 职业病防治的法律法规有哪些？13. 职业病防治的基本原则是什么？14. 职业病防治的重要性体现在哪里？15. 职业病防治的难点在哪里？16. 职业病防治的对策有哪些？17. 职业病防治的预防措施有哪些？18. 职业病防治的应急措施有哪些？19. 职业病防治的康复措施有哪些？20. 职业病防治的职业禁忌症有哪些？21. 职业病防治的职业健康监护有哪些？22. 职业病防治的职业病诊断标准有哪些？23. 职业病防治的职业病赔偿有哪些？24. 职业病防治的职业病康复有哪些？25. 职业病防治的职业病预防有哪些？26. 职业病防治的职业病治疗有哪些？27. 职业病防治的职业病康复有哪些？28. 职业病防治的职业病护理有哪些？29. 职业病防治的职业病防护有哪些？30. 职业病防治的职业病监测有哪些？31. 职业病防治的职业病宣传有哪些？33. 职业病防治的职业病法规有哪些？34. 职业病防治的职业病政策有哪些？35. 职业病防治的职业病管理有哪些？36. 职业病防治的职业病监督有哪些？37. 职业病防治的职业病统计有哪些？38. 职业病防治的职业病研究有哪些？39. 职业病防治的职业病防治有哪些？40. 职业病防治的职业病宣传有哪些？41. 职业病防治的职业病培训有哪些？42. 职业病防治的职业病法规有哪些？43. 职业病防治的职业病政策有哪些？44. 职业病防治的职业病管理有哪些？45. 职业病防治的职业病监督有哪些？46. 职业病防治的职业病统计有哪些？47. 职业病防治的职业病研究有哪些？48. 职业病防治的职业病防治有哪些？50. 职业病防治的职业病培训有哪些？二、职业病防治知识解答（900字以上）1. 职业病是指因工作原因导致的疾病。
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇1）(1)预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。
(2)促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。
(3)提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。
(4)保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。
总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。
关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇2）职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
职业健康监护工作内容
职业健康监护工作内容职业健康监护工作是指对从事特定职业的人员进行健康监护和管理的工作。
这项工作的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高职工的工作效率和生产力。
职业健康监护工作内容包括以下几个方面：1.职业健康检查职业健康检查是职业健康监护工作的核心内容。
它是通过对职工进行体检、化验、问诊等方式，对职工的身体状况进行全面检查和评估，发现职业病和职业危害因素对职工的影响，及时采取措施进行干预和治疗。
2.职业病防治职业病是由于职业危害因素引起的疾病，职业健康监护工作的另一个重要内容就是职业病的防治。
这包括对职业危害因素的监测和评估，对职业病的早期诊断和治疗，以及对职业病的预防和控制。
3.职业危害因素评估职业危害因素是指在工作过程中可能对职工造成危害的因素，如噪声、粉尘、化学物质等。
职业健康监护工作需要对职业危害因素进行评估，确定职业危害因素的种类、程度和影响范围，为采取相应的防护措施提供依据。
4.职业健康宣教职业健康宣教是指向职工传授职业健康知识和技能，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。
职业健康监护工作需要通过各种途径，如讲座、宣传材料等，向职工传递职业健康知识，提高职工的健康素养。
5.职业健康档案管理职业健康档案是对职工职业健康状况的记录和管理，是职业健康监护工作的重要组成部分。
职业健康档案包括职业健康检查记录、职业病诊断和治疗记录、职业危害因素评估记录等。
职业健康监护工作需要对职业健康档案进行管理和维护，确保职工的职业健康状况得到有效记录和管理。
总之，职业健康监护工作是保护职工身体健康和预防职业病的重要工作。
职业健康监护工作内容包括职业健康检查、职业病防治、职业危害因素评估、职业健康宣教和职业健康档案管理等方面。
通过职业健康监护工作的开展，可以有效预防职业病和职业伤害的发生，提高职工的工作效率和生产力。
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容职业健康卫生是指劳动者在工作过程中的健康及其与工作环境之间相互关系问题，是保护劳动者身体健康、维护工作环境安全与卫生的一门综合性学科。
为了提升劳动者的职业健康意识和素质，进行职业健康卫生知识培训是非常重要的。
本文将对职业健康卫生知识培训的内容进行详细介绍。
一、职业健康卫生概述1. 了解职业健康卫生的概念、意义和目标；2. 掌握职业健康卫生法律法规和政策；3. 学习职业病和工伤事故的定义、分类及危害；4. 了解职业病的预防和控制措施；5. 掌握应急救援措施和遇险自救方法。
二、工作环境安全与卫生1. 学习工作场所的安全标识和安全措施；2. 了解不同工作环境中的危险源和事故类型；3. 掌握火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急预案；4. 学习使用个人防护装备和应急设备的方法；5. 了解不同工作条件下的体力和心理应对方法。
三、职业病防治和健康监护1. 了解不同行业中常见的职业病及其病因；2. 学习职业病的早期诊断和治疗方法；3. 掌握职业病防护的原则；4. 学习使用个人防护用品和设备的正确方法；5. 了解职业病的职业病防治措施和监测方法。
四、心理健康与职业发展1. 了解长期工作对心理健康的影响；2. 学习心理压力管理和心理健康的维护；3. 掌握缓解工作压力的方法和技巧；4. 学习工作与生活的平衡方法；5. 了解职业发展规划和自我提升的重要性。
五、劳动保护与权益维护1. 了解劳动法律法规和劳动合同的内容；2. 掌握劳动保护与权益维护的相关法律知识；3. 学习维权途径和方法；4. 了解劳动争议解决的程序和途径；5. 学习合法维权的技巧和策略。
六、职业健康文化建设1. 掌握职业健康文化的概念和特点；2. 学习企业职业健康管理的基本要求；3. 了解职业健康文化建设的重点和路径；4. 学习职业健康文化宣传和教育方法；5. 了解职业健康文化建设的评估和监管体系。
七、职业健康与生活质量1. 了解职业健康与生活质量的关系；2. 学习提升生活质量的方法和策略；3. 掌握合理饮食和规律作息的重要性；4. 学习运动锻炼和休闲娱乐的管理；5. 了解职业健康的幸福指数和幸福度评估。
职业健康监护
职业健康监护培训材料职业健康监护规范（GBZ188）中的定义：职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
其中劳动者职业健康监护档案中不仅包括职业健康检查结果及处理情况，还包括工作环境监测结果等。
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容(职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理).职业健康检查包括(上岗前、在岗期间、离岗时)和离岗后医学随访以及应急健康检查.职业健康检查（Occupational health examination）职业健康检查不同于普通体检。
一般普通体检旨在发现和诊治患病个体，重在治病，与医学筛查（Medical screening）相近。
职业健康检查则在对职业人群进行筛检的同时，侧重于从群体的角度分析好和发现是否存在早期职业危害或影响，以达到防病的目的，并为评价防治措施的效果如何，以及为控制接触和进一步治理作业环境提供依据。
它包括健康问答和健康查体两部分。
职业健康监护比较合理的阐述是“连续、系统地收集、分析、解释与职业接触（危害监测）或与伤害、疾病等不良健康预后有关的资料，分析危害和发病趋势，向需要知道如何采取行动的人传递这些信息，保护劳动者健康”。
职业健康监护目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；识别新的职业病危害因素和高危人群；进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；评价预防和干预措施的效果；为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
职业健康安全基础知识
职业健康安全基础知识职业健康安全基础知识汇总职业健康安全基础知识汇总：1.什么是职业健康安全？职业健康安全是指对影响工作人员身体健康的损害进行预防和控制，包括职业场所的健康、劳动条件的健康、工作环境的健康，旨在保证工作人员的健康，避免或减少可能造成职业病危害的环节。
2.什么是工伤？工伤是指在工作过程中，因意外事件（这里的意外事件包括自然灾害等），导致身体受伤、致残、死亡或者患职业病。
3.什么是职业病？职业病是指因为接触粉尘、放射线、有毒有害物质等环境因素，导致职业病危害因素，使职业病在体内积聚，对健康产生了影响。
4.什么是职业健康监护？职业健康监护是指按照国家法律、法规和规定，对从事有职业病危害作业的职工进行就业前、在岗期间和离岗时的健康检查，以及职业病的预防、治疗和康复。
5.什么是职业病危害因素？职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他对健康有害的因素。
职业健康安全基础知识归纳职业健康安全基础知识归纳如下：1.职业病：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他对劳动者身体有害的物质。
3.职业病危害接触史：指在劳动过程中接触到的可能对健康产生危害的物质或因素的历史。
4.职业病危害检测：指用各种检测方法和手段，对工作场所中的职业病危害因素进行定量或定性检测的过程。
5.职业健康检查：指按照国家有关法律、法规的规定，为了保障接触职业病危害的劳动者的身体健康，在劳动合同期限内或规定的退休年龄之前，对职业病危害接触者所进行的检查。
6.职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，出现某些疾病或者生理状态，从而对身体健康产生不良影响和危害，甚至可能导致伤亡，从事这种职业或者接触这种职业病危害因素，对劳动者的健康危害比普通人可能更大。
职业卫生健康监护的种类和周期
职业卫生健康监护的种类和周期随着社会发展和经济的快速增长，越来越多的人开始进入职场。
在劳动过程中，人们可能会接触到许多危险的工作环境和有害物质。
这样不仅会影响到工作效率，也可能会对健康造成不良影响。
因此，职业卫生健康监护显得尤为重要。
本文将介绍职业卫生健康监护的种类和周期。
职业卫生健康监护的种类职业卫生健康监护是通过一系列综合性的卫生保健措施对从事特定职业岗位的工作人员进行的健康检查和干预。
它主要包括以下几个方面：1. 健康体检职业卫生健康监护的核心就是健康体检。
这是一种通过体检方法对工作人员的身体状况进行全面、系统、科学的检查和评估的活动。
针对不同工种的工作要求和人员特点，健康体检的内容也可能有所不同。
2. 环境检测职业卫生健康监护也包括对工作环境的检查。
环境检测主要是针对工作场所的环境因素进行监测，检测内容包括化学、物理、生物等因素。
通过对工作环境的监测，可以发现和掌握有害作业环节的危险因素和危险程度，从而采取合理有效的防护措施。
3. 健康教育健康教育是指通过多种渠道，向从事特定职业的工作人员宣传和普及关于职业卫生健康的知识和技能。
其中包括防护知识、职业病防治知识、职业卫生健康知识等。
通过健康教育，可以提高工作人员的健康意识和健康素养，减少职业病的发生和致残率。
4. 职业病诊断和治疗如出现不适症状或疾病，需要及时进行职业病诊断和治疗。
职业病诊断是通过对职业病的发病原理、流行规律、病征和检验项目的研究，对职业病进行鉴定和诊断。
在诊断和鉴定完职业病后，需要采取相应的治疗措施，防止病情进一步恶化。
职业卫生健康监护的周期职业卫生健康监护的周期主要分为入职前、入职时、在职期间和离职时四个阶段。
1. 入职前这个阶段主要是向新员工宣传和普及职业卫生健康知识，提高新员工的健康意识和健康素养。
同时还需要对新员工的个人病史、过敏史、职业史进行调查，评估其对不同职业的适应能力。
2. 入职时在员工入职的时候，需要进行健康体检和环境检测。
职业健康监护制度
职业健康监护制度
是指在工作场所中，通过对工作者的健康状况进行监护和评估，采取相应的预防措施，保障工作者的身体健康和安全。
职业健康监护制度主要包括以下内容：
1. 健康评估：对工作者进行入职前、定期或特殊环境下的健康检查，包括体检、生物标志物检测、职业病及职业损伤筛查等，及时了解工作者的身体状况。
2. 职业病防护：对从事特定职业的工作者，根据其接触的有害物质或环境，采取相应的防护措施，包括提供个人防护装备、进行职业病防护培训、推行工作场所卫生管理等。
3. 健康宣教：通过开展健康知识的宣传和培训，提高工作者对职业健康的认识和了解，使他们能够更好地预防职业病和保护自己的健康。
4. 应急保障：建立健康监护制度同时，也要预留应急的应对措施，当工作者出现突发的职业病状况时，能够及时采取紧急救助措施，减少职业病对工作者身体健康的损害。
5. 监测监控：通过对工作环境和工作者的健康状况进行监测和控制，提前发现职业病危害因素，及时采取措施控制和消除职业病危害。
职业健康监护制度的实施，有助于保障工作者的身体健康和安全，减少职业病的发生和职业损伤的产生，提高工作场所的生产效率和工作者的生活质量。
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职业健康监护工作内容
职业健康监护工作内容职业健康监护工作是指通过对职业人员的健康状况进行监测、评估和管理，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生，保障职业人群的健康和安全。
本文将从以下几个方面介绍职业健康监护工作的内容。
1.职业健康监测职业健康监测是职业健康监护的基础工作，包括对职业人员的健康状况进行定期或不定期的检查和评估。
通过体检、问卷调查、生物学监测等方法，收集职业人员的健康数据，了解其职业病和职业危害的暴露情况。
监测内容主要包括体格检查、生理功能评估、职业病筛查、职业危害评估等。
2.职业病防治职业病是由于职业因素引起的疾病，职业健康监护工作的重要任务之一就是预防和控制职业病的发生。
通过职业病防治知识的宣传教育、职业危害因素的评估和控制、个体防护用具的使用等措施，减少职业病的发生风险，保护职业人员的健康。
3.职业危害评估职业健康监护工作中的另一个重要内容是职业危害评估。
职业危害评估是通过对工作场所的危害因素进行评估，确定职业人员受到的危害程度和风险水平。
通过对职业危害因素的分析和评估，制定相应的职业危害控制措施，保障职业人员的健康和安全。
4.职业健康教育职业健康教育是指向职业人员传授职业健康知识和技能，提高他们的职业健康意识和自我保护能力。
通过开展职业健康教育活动，向职业人员普及职业病防治知识、安全生产知识，提高他们的健康素养和自我保护意识。
5.职业康复职业康复是指对职业人员因职业病或职业伤害导致的身体和心理损伤进行治疗和康复。
职业健康监护工作中的职业康复包括康复评估、康复训练、职业康复指导等。
通过职业康复，帮助职业人员恢复工作能力，提高其生活质量。
6.职业健康管理职业健康管理是指对职业人员的健康状况进行综合管理，包括组织实施职业健康监护、制定和实施职业健康管理制度、开展职业健康评价和监测、推行职业病防治措施等。
通过职业健康管理，有效管理职业危害，确保职业人员的健康和安全。
职业健康监护工作内容丰富多样，涉及多个方面的知识和技能。
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职业健康监护知识1,职业健康监护分哪几种答:分四种;(1),上岗前;(2)在岗期间;(3)离岗前;(4),应急性健康监护.2,为什么职业健康检查机构必须取得省级卫生行政部门的资质认证才能开展工作答:职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期,需复查时可根据复查要求相应增加检查项目.职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》.4,为什么职业健康检查时企业一定要提供劳动者职业史答:职业史反映劳动者工作经历,对判断健康监护结果十分关键,是职业健康检查中十分重要的内容.(1)异常健康检查结果与职业史结合进行综合分析,判断是否与职业有关;(2)职业史是职业病诊断的重要依据;(3)职业史可分析劳动者所受职业病危害是由哪种危害因素引起,是否与本企业有关.(4)企业提供劳动者职业史可避免劳动者不提供或提供虚假职业史,从而导致职业病法律纠纷;(5)《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担责任.5.劳动者进行岗前,在岗期间和离岗时职业健康检查的意义答:(1)岗前的职业健康检查.目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况,是否适合参加该有害作业,是否有职业禁忌,是否有危及他人的疾患如传染病,精神病等.为用人单位是否安排就业,尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作业提供客观证据.(2)在岗期间的定期健康体检.目的是及时发现职业病危害因素对劳动者健康的早期影响,及时诊断和处理,对可疑患者可进行观察,对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离,安排适当的工作.(3)离岗时的健康检查.体检的内容与项目是依据劳动者所从事的岗位,工种中所存在的职业有害因素情况而有针对性地选择一些较为敏感的指标,对劳动者进行检查.目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关.(4)应急性健康检查.目的是在发生职业病危害事故时,职工受到职业病危害因素影响,掌握身体健康状况.5,为何要建立职业健康监护档案6,用人单位应该将职业健康检查结果如实告知劳动者吗对检查异常者应如何处理答:用人单位必须按照卫生行政部门的要求,组织上岗前,在岗期间,离岗前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌作业;在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原岗位,并妥善安置.7,职业健康检查的注意事项有哪些答:(1)检查前三天避免暴饮暴食,注意休息,保持充足睡眠.(2)体检化验要求早上7:30～8:30采空腹血,最迟不宜超过10:00.(3)女性怀孕期间避免接受某射线检查.(4)体检表内设定的检查项目,既有反映身体健康状况的基本项目,也包括一些针对职业病危害因素的特殊检查项目.有些检查对职业性损伤,职业禁忌症的早期发现有特殊意义.有的受检者因怕麻烦或害羞,自动放弃该项检查,若受检者真有病变,自然也就失去了治疗,处置的最佳时机.(5)讲明病史.病史是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据.有的受检者抱定一种\考核\一下体检医生水平的心理,认为疾病只能靠查出来,不能靠说出来.殊不知这样做的结果往往是事与愿违.病史陈述要力争做到客观,准确,重要疾病不可遗漏.(6)如实提供职业史.职业史是职业健康检查的重要内容,是主检医师判断受检者职业性损伤,疑似职业病的重要依据.(7)注意体检结论.体检结论是对受检者健康状况的概括和总结,是主检医师根据各科体检结果,经过综合分析对受检者提出的合理化建议,对纠正不良行为习惯,预防和治疗职业病有重要的指导意义.有些受检者对体检过程较为重视,却忽视了体检结论,没有仔细阅读和认真实施,使职业健康体检失去了意义.(8)必须提供本人身份证.8,职业健康检查流程是怎样的答:(1)企业预约;提供应检者信息一览表(企业加盖公章),确定检查项目,收费标准,具体时间.(2)体检流程:说明:根据检查表上规定的项目可同时进行;检查结束,体检表必须交回采血处.9,职业健康检查与普通的健康体检有何不同答:职业健康检查与普通的健康体检不同.职业健康检查是国家法律强制规定的,其检查项目的设置是根据职工接触职业病危害因素来确定的,其主要目的是检查疑似职业病,职业性损伤,职业禁忌症.而普通健康体检项目的设置是根据服务对象自身需求设置的,其主要目的是发现各种疾病.10,职业健康检查是否可以发现各种疾病答:职业健康检查的目的是检查与职业相关的疑似职业病,职业性损伤,职业禁忌症.其检查项目是针对接触职业病危害因素专门设置的,是围绕职业病,职业性操作而进行的,职业健康检查是一种断面检查,不具动态连续性,因此具有一定的局限性,其检查结果仅为职业病诊断依据,不作为临床诊断的依据,不能认为职业健康检查可以发现各种疾病,一般的疾病需要到综合性医院进行检查,治疗.第二部分:职业病危害因素监测与评价知识1.为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测答:对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测,目的在于及时了解职业病有害因素的产生,扩散和变化规律;对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价.可为保护劳动者健康,采取相应的防护设施提供科学的依据.2,用人单位对职业病危害因素如何进行日常监测答:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测,检测,评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向卫生行政部门报告,并向劳动者公布.职业病危害因素检测,评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生服务机构进行.3.当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时,用人单位该怎么办答:通过检测,如发现工作场所的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应立即采取措施进行治理,经过治理仍达不到职业卫生标准和卫生要求的,则必须停止存在有职业病危害因素的作业.直到经检测证实符合国家职业卫生标准和卫生要求的方可重新开始作业.4.建设项目必须进行职业病危害评价吗《职业病防治法》第十五条规定新,改,扩建建设项目和技术改造,技术引进项目(统称建设项目)可能产生职业病危害的建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告.第十六条规定建设项目在竣工前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价.建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用.职业病危害预评价,职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行.另外建设项目职业病危害评价是预防职业病的治本措施,通过评价可以识别职业病危害,从面提出有针对性的工程防护措施,做到同时设计,施工,验收,防止项目建成后不符合职业病防治要求,企业重复投入,浪费资源.第三部分:职业病防治知识1.什么叫职业病答:职业病,是指企业,事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害物质等因素而引起的疾病.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定和调整并公布.2.我国现阶段立法明文规定的法定职业病有几大类,几种答:十大类,115种.一,尘肺;二,职业性放射性疾病;三,职业中毒;四,物理因素所致职业病;五,生物因素所致职业病;六,职业性皮肤病;七,职业性眼病;八,职业性耳鼻喉口腔疾病;九,职业性肿瘤;十,其他职业病.3,何为职业病危害答:职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害.4,何为职业病危害因素答:职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学,物理,生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素.5,工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些a化学因素:生产性毒物,如铅,苯系物,氯,汞等;生产性粉尘,如矽尘,石棉尘,煤尘,有机粉尘等b物理因素:主要为异常气象条件如高温,高湿,低温等;异常气压如高气压,低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光,紫外线,红外线,激光,射频辐射等;电离辐射如某射线等c生物因素:如动物皮毛上的炭疽杆菌,布氏杆菌;其他如森林脑炎病毒等传染性病原体.(2).劳动过程中的有害因素:a劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理等;b精神(心理)性职业紧张;c劳动强度过大或生产定额不当,不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业;d个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等;e长时间处于不良体位或姿势,或使用不合理的工具劳动.(3).生产环境中的有害因素a自然环境因素的作用,如炎热季节高温辐射,寒冷季度因窗门紧闭而造成通风不良等;b厂房建筑或布局不合理,如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;c由不合理生产过程所致环境污染.6,常见有毒物质的分哪几类答:①,金属和类金属,常见的金属和类金属毒物有铅,汞,锰,镍,铍,砷,磷及其化合物等.②,刺激性气体——是指对眼和呼吸道粘膜有刺激作用的气体,它是化学工业常遇到的有毒气体.刺激性气体的种类甚多,最常见的有氯,氨,氮氧化物,光气,氟化氢,二氧化硫,三氧化硫和硫酸二甲酯等.③,窒息性气体——是指能造成机体缺氧的有毒气体窒息性气体可分为单纯窒息性气体,血液窒息性气体和细胞窒息性气体.如氮气,甲烷,乙烷,乙烯,一氧化碳,硝基苯的蒸气,氰化氢,硫化氢等.④,农药——包括杀虫剂,杀菌剂,杀螨剂,除草剂等,生产,运输,使用和贮存过程中未采取有效的预防措施,可引起中毒.⑤,有机化合物——大多数属有毒有害物质,例如应用广泛的二甲苯,二硫化碳,汽油,甲醇,丙酮等,苯的氨基和硝基化合物,如苯胺,硝基苯等.⑥,高分子化合物高分子化合物本身无毒或毒性很小,但在加工和使用过程中,可释放出游离单体对人体产生危害,如酚醛树脂遇热释放出苯酚和甲醛具有刺激作用.某些高分子化合物由于受热,氧化而产生毒性更为强烈的物质,如聚四氟乙烯塑料受高热分解出四氟乙烯,六氟丙烯,八氟异丁烯,吸入后引起化学性肺炎或肺水肿.高分子化合物生产中常用的单体多数对人体有危害.7.毒物进入人体的主要途径有哪些答:在工业生产中,毒物主要经呼吸道和皮肤进入体内,亦可经消化道进入.①,呼吸道是工业生产中毒物进入体内的最重要的途径.凡是以气体,蒸气,雾,烟,粉尘形式存在的毒物,均可经呼吸道侵入体内.人的肺脏由亿万个肺泡组成,肺泡壁很薄,壁上有丰富的毛细血管,毒物一旦进入肺脏,很快就会通过肺泡壁进入血液循环而被运送到全身.通过呼吸道吸收最重要的影响因素是其在空气中的浓度,浓度越高,吸收越快.②,在工业生产中,毒物经皮肤吸收引起中毒亦比较常见.脂溶性毒物经表皮吸收后,还需有水溶性,才能进一步扩散和吸收,所以水,脂皆溶的物质(如苯胺)易被皮肤吸收.③,在工业生产中,毒物经消化道吸收多半是由于个人卫生习惯不良,手沾染的毒物随进食,饮水或吸烟等而进入消化道.进入呼吸道的难溶性毒物被清除后,可经由咽部被咽下而进入消化道.8.预防职业病的主要措施有哪些答:(1),大搞技术革新,改革生产工艺.如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质,以低噪声设备代替高噪声设备等.生产过程实现机械化,自动化,从而减少工人与职业病危害因素接触的机会.(2),采取通风法,排毒,降噪,隔离等技术性措施来降低或消除职业病危害因素.(3),对新建,改建,扩建和技术改造项目进行\三同时\审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准.(4),加强生产设备的管理,防止毒物的跑,冒,滴,漏污染环境.(5),制订和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故.(6),加强个人防护养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内.(7),合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力.(8),对接触生产性有害作业的工人,进行岗前职业健康检查和定期职业健康检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理.(9),根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决.9,劳动者怀疑有职业病应怎么办。