社会保险综合测试题
社会保险综合测试题（一）
一、名词解释（每小题3分，共计12分）
1.现收现付制
2.退休制度
3.人口老龄化
4.统账结合
二、选择题（每小题有一个或多个正确答案。每小题2分，共计20分）
1.下列有关社会保险学的研究对象的描述，最为准确的是：（）
A.风险分散机制
B.社会保险制度
C.老年经济保障制度
D.特定群体的收入保障制度
2.虽然社会保险的内涵是一个动态的概念，但社会保险自产生以来经历了百余年的发展，也形成了一系列的基本原则。这些基本原则可总结为：（）
A.立法强制原则
B.满足劳动者的基本需要原则
C.注重社会公平原则
D.覆盖全体国民原则
E.法制原则
３.纵观世界各国的社会保障制度体系，都是基于该国特定的政治、经济、社会、历史文化传统等条件来设定并加以划分和组合的。我国的社会保障体系主要包括：（）
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置保障
E.家庭保障
４.社会保险筹资模式是指，通过特定的方式筹集社会保险资金，以实现收支平衡和制度的稳定运行的技术机制。社会保险筹资模式，可划分为（）
A.现收现付筹资模式
B.征收社会保险税
C.基金完全积累筹资模式
D.基金部分积累筹资模式（混合制）
5.世界各国的社会保险行政管理模式因各国不同的政治、经济、社会背景和历史传统而呈现出很大的差异。总体来说，政府管理的社会保险管理模式可概括为下列几种（）
A.社会保险的集中管理模式
B.社会保险的分散管理模式
C.社会保险集散结合的管理模式
D.社会保险的私营化管理
6.大体上，社会保险基金主要来源于（）
A.个人缴费
B.企业缴费
C.政府资助或补贴
D.基金的投资收益
E.社会捐赠
7.社会保险基金管理模式的选择是基金管理的核心内容。社会保险基金管理模式一般可以划分为（）
A.信托基金管理模式
B.基金会管理模式
C.商业经营性基金管理模式
D.资产负债匹配管理
8.收入关联型养老保险模式一度是世界上大多数国家实行的老年社会保险模式。下列描述中，哪些不符合收入关联养老保险模式的基本特点（）
A.实施企业、个人和国家三方负担的财务机制；
B.养老金给付的水平与个人就业期间的收入无关，按均一水平给付养老金；
C.其覆盖面扩展至全体国民；
D.养老金给付水平决定于劳动者就业期间的平均工资、收入替代率和缴费期限。
9.世界各国的医疗保险制度模式主要包括（）
A.国家医疗保险模式
B.社会医疗保险模式
C.商业医疗保险模式
D.医疗储蓄模式
E.合作医疗模式
10.下列属于社会救助项目的有（）
A.自然灾害救助
B.孤寡病残救助
C.失业保险金给付
D.城市最低生活保障金给付
三、判断题（判断正误，并说明理由。每小题3分，共计15分）
1.社会保险和商业人寿保险基于共同的风险集中和分散的风险处置机制，都是对被保险人（或受益人）遭受生、老、病、死、伤、残等风险时提供经济保障的制度安排。因此，社会保险和商业人寿保险的发展是完全竞争的、相互冲突的，存在着此消彼长的关系。
2. 一国的经济发展水平越高，则其社会保障的覆盖面就越广，保障水平也越高。可以说，经济发展水平是决定一国社会保障覆盖面、保障水平的唯一因素。
3.确定给付型养老金计划比确定缴费型养老金计划具有更强的可携带性。
4.确定缴费型养老金计划的基金投资风险由雇主承担。
5.养老金计划的可携带性与劳动力市场的流动性关系紧密。可携带性越强，劳动力市场的流动性越差。
四.简答题(每小题8分，共计40分)
1.什么是社会保险？社会保险的基本属性有哪些？
2. 如何理解养老金制度的结构性改革的基本内涵和外延？
3.试比较社会保险的现收现付制、基金完全积累制、基金部分积累制的内涵、特点及约束条件。
4.简述中国现行城镇职工基本医疗保险制度的主要内容及其制度特点。
5. 简述我国现行失业保险制度中对享受失业保险待遇的条件、失业保险的给付项目及给付标准的具体规定？
五、论述题（共计13分）
简述中国现行城镇企业职工基本养老保险的主要制度安排，并对中国养老保险制度改革的绩效进行简单评估
社会保险综合测试题（二）
一、名词解释（每小题3分，共计12分）
1.社会保险
2.社会保险基金
3.企业年金
4.生育保险
二、选择题（每小题有一个或多个正确答案。每小题2分，共计20分）
1.虽然社会保险的内涵是一个动态的概念，但社会保险自产生以来经历了百余年的发展，也形成了一系列的基本原则。这些基本原则可总结为：（）
A.立法强制原则
B.满足劳动者的基本需要原则
C.注重社会公平原则
D.覆盖全体国民原则
E.法制原则
2.纵观世界各国的社会保障制度体系，都是基于该国特定的政治、经济、社会、历史文化传统等条件来设定并加以划分和组合的。我国的社会保障体系主要包括：（）
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置保障
E.家庭保障
3.按照我国现行城镇企业职工基本养老保险制度的规定，制度建立后新加入劳动领域的职工退休时能领取的退休金包括（）
A.基础养老金，按本人就业期间的平均工资的20%计发；
B.基础养老金，按统筹地区社会平均工资的20%计发；
C.个人账户养老金，月发放标准为个人账户累计储存额除以120；
D.个人账户养老金，月发放标准为个人账户累计储存额除以240。
4.全国社会保障基金理事会管理的资金包括（）
A.管理划入全国社保基金的股权资产
B.管理减持境外上市国有股所获收入
C.中央财政拨入资金及其他方式筹集的划入全国社保基金的资金
D.企业和职工缴费形成的社会保险基金
5.中国社会保障领域里的所谓“三条保障线”是指（）
A.国有企业下岗职工基本生活保障
B.农村“五保”救助制度
C.失业保险
D.城市居民最低生活保障
6.集散结合的管理模式是社会保险管理的主要模式之一，其基本特性为（）
A.实行行业组织管理与地区管理相结合，比如德国德社会保险管理模式；
B.将共性较强的项目集中起来，实行统一管理，而将特殊性较强的若干项目单列，由相关部门进行分散管理。比如美国的社会保险管理模式。
C.将社会保险的各个项目统一在一个管理体系内，由统一的社会保险管理机构实施管理，如新加坡的中央公积金制度的管理模式。
D.恰如中国的社会保险管理模式，将养老、医疗、失业、工伤、生育保险等统一由劳动与社会保障部集中管理。
7.庇古的福利经济学认为（）
A.国民收入总量越大，福利越大；
B.按劳分配，社会经济福利能实现最大化；
C. 收入分配越平均，福利越大；
D. 按生产要素分配，能实现社会经济福利的最大化。
8.现代社会保险起源的制度基础包括（）
A.中世纪以共济互助为特征的基尔特制度
B.19世纪末英国的友爱社
C.私人保险制度
D.家庭保障制度
9.世界上最早建立现代社会保险制度的国家是（）
A.美国
B.英国
C.德国
D.瑞典
10.德国最早颁布的社会保险法案是（）
A.《工伤事故保险法案》
B.《老年和残疾社会保险法案》
C.《疾病社会保险法案》
D.《失业社会保险法案》
三、判断题（判断正误，并说明理由。每小题3分，共计15分）
1.17世纪初英国颁布《伊丽莎白济贫法》而建立起来的济贫制度和16~18世纪的欧洲出现的以互助共济为主要的特征的“基尔特制度”都是一种正式制度安排的社会保险制度。
2.确定缴费型养老金计划的基金投资风险由雇主承担。
3.养老金计划的可携带性与劳动力市场的流动性关系紧密。可携带性越强，劳动力市场的流动性越差。
4.享受失业津贴没有时间限制，直至失业者重新就业为止。
5.按照我国现行的《工伤保险条例》规定，工伤保险费在各行业、各企业均实行统一费率。
四、简答题（每小题8分，共计40分）
1.社会保险要实现的基本职能有哪些？如何理解社会保险的制度安排与社会保险职能的关系？
2. 现代社会保险产生的制度基础有哪些？
3.20世纪80年代开始的西方国家社会保险的“开源节流”改革有哪些举措？
4.何为DB计划？何为DC计划？两者的主要区别有哪些？
5. 简述我国现行失业保险制度中对享受失业保险待遇的条件、失业保险的给付项目及给付标准的具体规定？
五、论述题（共计13分）
比较黑、吉、辽三省养老保险试点改革的主要举措。
社会保险缴费基数不包括哪些收入
社会保险缴费基数不包括哪些收入? 各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心： 近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《社会保险稽核办法》(劳动保障部第第16号)和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核 工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下： 一、关于缴费基数的核定依据 1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第l号)，之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。几是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。 二、关于工资总额的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全?部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下 支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制 字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。 三、关于计算缴费基数的具体项目 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1.计时工资,包括： (1)对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分; (2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
2019年度用人单位及职工社会保险缴费标准
关于2019年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工 资有关事项的通知 成社办〔2019〕26号 各区（市）县社保局（处）： 根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元（以下简称“全口径省平”），城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元（以下简称“在岗职工省平”）。为贯彻落实《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》（成办发〔2019〕17号）、《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》（川人社办发〔2019〕65号）和《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》（川人社函〔2019〕273号）要求，现将我市2019年度社会保险经办业务使用社会平均工资有关事项通知如下。 一、城镇企业职工基本养老保险 （一）用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）应如实申报工资。2019年5月1日起，分别按2018年度全口径省平的300%和50%（2020年1月1日起调整为55%）核定缴费基数的上限和下限（附件1）。 （二）2019年5月1日起，城镇个体参保人员缴费基数标准分别按2018年度全口径省平的50%（2020年1月1日起调整为55%）、60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%核定（附件2）。社保经办机构应通知城镇个体参保人员可在2019年12月31日前补足对应已缴费标准的差额（附件3）。 （三）用人单位在职职工1月至5月期间已申报工资与规定的上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。已离职职工应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由前后的用人单位以及职工足额缴纳。 （四）2019年5月1日起，城镇个体参保人员符合《四川省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》（川人社办发〔2015〕158号）补缴中断缴费年限情形的，以2018年度全口径省平的60%、
历年社会保险缴费比例和缴费基数
历年社会保险缴费比例和缴费基数 2010-05-21 缴费时间缴费基数社平工 资基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险 门（急）诊大 额医疗保险 大额医疗补助金 年度月份下限上限单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人1993 1-12月150 520 260 18％2％————————————————1994 1-12月200 860 334 20％4％————————————————1995 1-12月270 900 447 20％4％————————————————1996 1-12月240 1100 542 20％4％———————————————— 1997 1-3月 240 1270 637 20％4％————————————————4-12月20％5％———————————————— 1998 1-12月290 2100 690 20％5％————2％1％———————— 1999 1-12月290 2250 756 20％6％————2％1％———————— 2000 1-12月350 2550 838 20％6％————2％1％———————— 2001 1-12月350 2730 916 20％6％9％2％2％1％————1％36元/人/年2002 1-12月600 3000 1020 20％7％9％2％2％1％————1％36元/人/年2003 1-12月680 3500 1154 20％8％9％2％2％1％————1％36元/人/年2004 1-12月780 3900 1309 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％——1％36元/人/年2005 1-12月880 4400 1484 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％60元/人/年2006 1-12月980 5050 1895 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2007 1-12月1100 5720 2225 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2008 1-12月1260 6800 2600 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％150元/人/年2009 1-12月1260 7800 2793 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年2010 1-12月1425 8380 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年
社会保险缴费水平的效率研究
社会保险缴费水平的效率研究 摘要：构建和谐社会是未来相当长一段时期内我国社会主义现代化建设的基本目标，社会保障以其所具有的特殊的社会功能，对这一目标的实现起着特殊的作用。因此，目前我国社会保障制度中存在的一些不合理问题亟待改善。我们在对天津市工业企业的社会保险缴费能力、职工的缴费能力以及政府财政负担能力进行实证分析后，提出了四点建议：(1)减轻企业的社会保险缴费负担;(2)加大职工个人社会保险缴费率;(3)加大财政对于社会保险的投入;(4)加快社会保障立法步伐，促使社会保险制度尽快定型。 社会保险缴费水平和财政负担能力是社会保险理论与实践中的一个重要内容。确定适度的社会保险缴费水平应该考虑企业和职工个人的经济承受能力，同时还应分析财政的负担能力。企业所承担的社会保险缴费的数额，影响到企业的经营状况;个人所承担的社会保险缴费的数额，影响到居民的生活水平。本文将以天津市为例，对社会保险缴费水平的效率进行研究。 一、现行社会保险体制的财政困境 财政作为社会保险的核心组织者和保障资金最主要的提供者，承担着维护社会保险制度正常运行的重要责任;财政投入社会保险资金能否高效运用，关系着社会保险事业的前途。然而，我国目前的财政状况，使现行的社会保险体制陷入了难以克服的财政困境之中。 1.传统的计划经济体制使我国理论界对财政资金的社会保险投入理论思考不足 在西方市场经济条件下，社会主要的经济活动是由无数独立的私人资本在市场机制引导下展开的;作为无数私人资本集中代表的西方政府，其活动必须符合私人资本的要求，反映私人资本的愿望。这就直接决定了西方财政收支的具体内容表现为：财政收支这种社会性的活动是直接以个人为对象和基础进行的。政府收入以个人所得税、社会保险税和财产税等为主，而政府支出中的相当份额则直接用于个人的社会保险。正是因为用于个人社会保险的基金在财政收支中占据了重要份额，
2016年各类社会保险缴费标准
2016年各类社会保险缴费标准 2016年城乡居民养老试行办法缴费标准 农村居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档 53.72 180 9669.60 5档 44.77 12 537.24 城镇居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 说明：1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费，待年满60周岁时，才能按当年的标准一次性补缴至满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。 2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准 养老保险 医疗保险 大病互助医疗保险 生育保险 合计金额(元/月) 缴费档次 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 最低(40%) 403.4 325.72 38.32 23.95 791.39 一档(60%) 605.2 993.19 二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.6 1396.59
2018年度社会保险缴费基数申报有关问题解读
1、2018年度社会保险缴费基数申报的范围是什么？ 在我市行政区域内按照企业职工社会保险有关规定参保缴费的 各类用人单位（以下简称参保单位）及其职工（以下简称参保人员）、个体工商户和灵活就业人员。 2、2018年度缴费基数什么时间进行申报？ 参保单位及其参保人员申报2018年度社会保险缴费基数时间为2018年1月1日至2月15日（在线申报开始时间：2018年1月1日）。 个体工商户和灵活就业人员申报本人2018年度社会保险缴费基数时间为2017年12月25日至2018年1月20日。 3、参保单位缴费基数如何核定？ 参保单位以本单位全部参保人员2018年个人缴费基数之和作为单位2018年的缴费基数。参保单位的参保人员发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。 4、参保人员缴费基数如何核定？ 参保人员以本人2017年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2018年度月社会保险缴费基数。个人缴费基数高于2017年全市在岗职工月平均工资300%或低于60%的，按 2017年全市在岗职工月平均工资的300%封顶或60%保底，核定缴费基数。 5、参保单位2018年新招用的职工，缴费基数如何核定？ 2018年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资按2017年度青岛市在岗职工平均工资的60%及300%进行保底封顶，核定2018年度的个人月缴费基数。 6、参保人员2017年度工资发放不足12个月的，缴费基数如何核定？ 参保人员2017年度发放工资的月数不足12个月的，按应发放月数平均计算2017年度的月平均工资，申报核定缴费基数。
7、参保人员2017年度工资收入无法确定的，缴费基数如何核定？ 因特殊情况参保人员2017年度工资总额无法确定的，以2017 年全市在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。 8、参保人员如何确认本人2018年度的缴费基数？ 参保人员申报的2018年度缴费基数，须按规定由本人签字确认。参保单位应将经参保人员本人签字确认的缴费基数申报花名册，在单位内部显著位置予以公示，公示期限不少于5天。经公示且参保人员无异议后，参保单位应将由参保人员本人签字的相关材料留于本单位备查。 参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。 9、参保人员申报社会保险缴费基数为什么要公示？ 《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发【2006】92号文）第五条规定，要建立健全缴费公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。 10、社会保险缴费基数涉及工资总额统计口径是什么？ 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 11、青岛市参保人员缴费基数的使用基期怎样计算？ 参保人员2018年度社会保险缴费基数的使用基期为2018年1月1日至12月31日。
社保缴交情况说明范本
有限公司 社保缴交情况的说明 截至2011年1月31日，本公司已办理和未办理社保员工人数如下表： 2011年1月31日 项目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴纳人数 未缴纳人数 1、截至2011年1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理养老保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注 已达或将达退休年 龄者 胡【】（1937年5月生） 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 待转 2、截至2011年1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理失业保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注 已达或将达退休年 龄者 胡【】（1937年5月生） 1月新进员工 在外部单位缴纳者
港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 待转 3、截至2011年 1月 31日，本公司共有员工人，其中有人未办理医 疗保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名 已达或将达退休年 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 4、截至2011年 1月 31日，本公司共有员工人，其中有人未办理工伤 保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注已达或将达退休年 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 5、截至2011年1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理生育保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注
已达或将达退休年 胡【】（1937年5月生） 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 待转 6、截至2011年 1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理住房公积金，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名 已达或将达退休年 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者
职工缴纳社会保险的情况说明
职工缴纳社会保险的情 况说明 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
有限公司 关于聘用职工缴纳社会保险的情况说明 依据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。和必须依法参加社会保险，缴纳。 《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;个人依法享受社会保险待遇。 以及总公司和其他分公司已对聘用职工缴纳社会保险，现进一步完善我公司聘用职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，具体缴纳情况向员工说明如下： 一、社会保险的种类和作用 1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 2、作用： （1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从社保中心领取退休金。 （2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到社保中心按照国家规定报销医疗费。 （3）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
（4）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取1年左右的失业金。 （5）生育保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，社保中心按照国家规定报销生育所产生的医疗费用。 二、缴纳基数和比例 （一）缴费基数：西安市上年度社会保险缴费基数下限 （二）缴费比例： 1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8% 2、医疗保险：公司缴纳7%，个人缴纳2% 3、工伤保险：公司缴纳%，个人不缴纳 4、失业保险：公司缴纳%，个人缴纳% 5、生育保险：公司缴纳%，个人不缴纳 6、补充医疗（8元/人）：公司缴纳人，个人缴纳人 三、缴纳办法 聘用职工入陕建集团工作满一年后第二个月开始缴纳。 四、其他 1、职工自己如果不愿意缴纳保险的，请写出书面申请，综合办公室审批。 2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳，参加社会保险后，职工个人的月工资会相应下降。
社会保险缴纳情况报告
社会保险缴纳情况报告
社会保险缴纳情况报告 我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审 公交公司保洁职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：122946.6元，实缴额为：54491.4元，占应缴额的44.32%。（其中养老应缴额为：80379.6元、实缴额为：34448.4元；失业保险应缴额为：8610元、实缴额为：3690元；医疗应缴额为：28602元、实缴额为：12258元；工伤应缴额为：3150元、全部缴纳；生育保险应缴额为：2205元、实缴额为：945元。) 以上是服务于公交保洁的二十一名职工的社会保险缴纳情况，其中三人超龄、九名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险 我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。 大庆高新区宏图物业管理有限公司
社会保险缴纳情况报告 我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审 公交公司餐饮职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：64400.6元，实缴额为：47286.8元，占应缴额的73.4%。（其中养老应缴额为：42103.6元、实缴额为：30620.8元；失业保险应缴额为：4510元、实缴额为：3280元；医疗应缴额为：14982元、实缴额为：10896元；工伤应缴额为：1650元、全部缴纳；生育保险应缴额为：1155元、实缴额为840元。) 以上是服务于公交餐饮的一十一名职工的社会保险缴纳情况，其中三名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
社会保险缴费基数是多少
社会保险缴费基数是多少 参加了社会保险的朋友们都知道，社会保险都有一个缴费基数，那么，社会保险缴费基数是多少呢？细心的朋友们会发现，其实，每个地方的社会保险缴费基数并不相同，因为地区的经济发展水平不同，其社会保险水平也不同。那么，社会保险缴费基数是如何确定的呢？我们的社会保险基数究竟是多少呢？为方便大家了解，下面，小编就来举例介绍一下我国的社会保险缴费基数。 社会保险缴费基数有差别 28岁张先生，上海市居民，参加单位的社会保险已经两年了。由于平时很少用社保卡，也没有在意自己的社会保险缴费情况，他一直以为社会保险缴费都一样，可是，一次意外的机会，他发现同一个单位的同事社会保险缴费居然还不一样。 原来，有一次单位同事老王因病住院后，回来报销时说自己的医保卡余额，当时张先生一听感到很吃惊，他没想到社会保险卡里居然会有那么多钱。惊讶之
余，张先生也去查询了自己的社会保险卡余额，结果失望地发现自己的社保卡余额与老王相差甚多。后来，咨询了领导才知道，他与老王的社会保险缴费比例虽然相同，但缴费基数却不同。 因为老王工作年限长，而且他们的职位也不同，基本工资有差别，所以，老王的社会保险缴费基数是5700元，而张先生参加工作时间短，基本工资相对较低，缴费基数只有3700元。经领导这么一说，张先生才真正地了解到，原来同一个单位的职工，社会保险缴费也可能有很大差别。 社会保险缴费基数是如何确定的 张先生虽然了解了自己的社会保险缴费基数，但他对于这个缴费基数是如何确定的还有些不甚清楚。咨询了相关专家，张先生才知道，原来社会保险缴费基数一般是指当月的工资，但是由于每个人的工资水平都不相同，社会保险缴费基数就以上月单位平均工资的60%- 300%之间的浮动数额来确定，如张先生的工资为1000元，其社会保险缴费基数就是以是600元至3000元之间的某一个额度。 如果您的工资收入少于上月平均工资的60%，则以上月平均工资的60%来确定；如果您的工资高于上月平均工资的300%，则以上月平均工资的300%来确定。以上海市2011年的社会平均工资为3897元，那么，上海市社会保险缴费基数上限为11688元，下限为2338元。
社会保险缴费基数申报问题解读
社会保险缴费基数申报 问题解读 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
1、2018年度社会保险缴费基数申报的范围是什么？ 在我市行政区域内按照企业职工社会保险有关规定参保缴费的各类用人单位（以下简称参保单位）及其职工（以下简称参保人员）、个体工商户和灵活就业人员。 2、2018年度缴费基数什么时间进行申报？ 参保单位及其参保人员申报2018年度社会保险缴费基数时间为2018年1月1日至2月15日（在线申报开始时间：2018年1月1日）。 个体工商户和灵活就业人员申报本人2018年度社会保险缴费基数时间为2017年12月25日至2018年1月20日。 3、参保单位缴费基数如何核定？ 参保单位以本单位全部参保人员2018年个人缴费基数之和作为单位2018年的缴费基数。参保单位的参保人员发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。 4、参保人员缴费基数如何核定？ 参保人员以本人2017年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2018年度月社会保险缴费基数。个人缴费基数高于2017年全市在岗职工月平均工资300%或低于60%的，按 2017年全市在岗职工月平均工资的300%封顶或60%保底，核定缴费基数。 5、参保单位2018年新招用的职工，缴费基数如何核定？ 2018年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资按2017年度青岛市在岗职工平均工资的60%及300%进行保底封顶，核定2018年度的个人月缴费基数。 6、参保人员2017年度工资发放不足12个月的，缴费基数如何核定？ 参保人员2017年度发放工资的月数不足12个月的，按应发放月数平均计算2017年度的月平均工资，申报核定缴费基数。
社会保险缴费调整的挤出效应
社会保险缴费基数调整的挤出效应 摘要：近年来，社会保险缴费基数持续上涨。社会保险缴费基数调整不仅影响到企业的生产和投资，也影响到职工的收入和消费。通过对全国1484份问卷调查结果的分析，得到以下结论：第一，社会保险缴费基数上涨对职工消费有较大的挤出效应，总体上职工缴费每增加1元，实际收入减少0.725元。第二，社会保险缴费基数增长对低收入职工的挤出效应显著。非私营单位月收入在5000元以下，私营单位月收入在3000元以下的职工受社会保险缴费基数增长的影响明显，收入越低对社会保险缴费基数增长的敏感性越高。第三，行业职业差别显著，私营企业职工对社会保险缴费基数增长反应敏感。第四，社会保险缴费基数增长对职工消费挤出效应存在地区差异。从帕累托原理和补偿原理的思想出发，提出确定社会保险缴费基数合理标准时，既要修订社会平均工资的统计口径，又要考虑收入等在社会保险缴费基数增长中的影响，还需要考虑到群体差异和地区差异，建立梯度调整机制。 关键词：社会保险缴费基数；调整；挤出效应；职工；消费 一、问题的提出 近些年来，随着社会平均工资的不断上涨，社会保险缴费基数也水涨船高。2016年年中以来，全国不少地区对社会保险缴费基数进行调整，上调幅度均在10%左右[1]。最新数据显示，上海市2017年4月1日至2018年3月31日的职工社会保险缴费基数调整为上限19512元、下限3902元，分别上涨1695元和339元，涨幅均为9.5%。北京市社会保险缴费基数上涨幅度则达到了9.6%。通过梳理同期山东、重庆、福建、江西、安徽等地陆续公布的社会保险缴费基数，发现近两年来不少地区社会保险缴费基数上调幅度都在10%左右。 社会保险缴费基数调整，对企业和职工都有一定影响。一方面，在缴费比例不变的情况下，社会保险缴费基数上调，会增加职工未来的社会保险金收入，增强职工应对未来风险的能力。但另一方面，社会保险缴费基数的上涨，会形成对企业和职工当期投资或消费的挤压。从企业的角度看，尤其在用工成本增加的情况下，企业利润和扩张性投资都会受到影响，企业会选择少报缴费基数甚至逃缴等暗箱操作行为，甚至直接向职工转嫁成本。从职工的角度看，社会保险缴费基数上涨，对职工当期消费的影响也是明显的。在社会平均工资增长，而职工工资未增加或增加不明显的情况下，社会保险缴费基数的上涨，也会形成对职工当期消费的挤出。因此，具体地探讨社会保险缴费基数如何对职工消费形成挤出具有重要的社会意义。本文试图构建一个社会保险缴费基数调整对职工消费的挤出模型，利用全国调查数据检视社会保险缴费基数调整对不同群体消费的挤出效应，从而形成一个分析框架，探讨社会保险缴费基数调整挤出效应的影响因素，最后根据调查数据和中国实际情况提出有针对性的政策建议。 二、文献回顾 社会保险缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，一般情况下缴费基数每年确定一次，同一社会保险年度缴费基数保持不变，但全国各省市对社会保险年度的规定不尽相同。大量研究认为，社会保险缴费基数的过快增长，对企业发展和职工消费的增长都极为不利。陶纪坤、张鹏飞认为社会保险缴费的快速上涨增加企业用工成本，会减少企业对劳动力的需求[2]。朱文娟、汪小勤指出现行社会保险缴费率偏高、缴费基数增长速度过快，社会保险缴费的增加导致职工可支配收入减少[3]。林琳表示，近几年社会保险缴费率普遍下降了一两个百分点，但是社会保险缴费基数的上涨幅度高于社会保险缴费率的下降幅度，使
社会保险的缴费率是多少
保险费的征缴费率，也即征缴比例。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定，按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费的比例分别为企业工资总额的20%、6%、2%、1%.l%，这五项社会保险合计为企业工资总额的30%左右，职工个人养老保险、医疗保险、失业保险的比例分别为本人缴费工资的8%、2%、l%，这三项社会保险费合计为本人缴费工资的11%左右。 但2016年初，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出舍新政，不同程度地降低社保费率。上海2016年3月21日宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，自巨保险单位缴费费率下调0.5个百分点，广东从2016年3月1日起将失业保险辙费费率从原来的2%降低至l%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。天津2016年2月初推出降低集体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费率。其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至l%缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%，缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%，此外，西南、甘肃也均下调了失业、工伤、生育保险费率浙江杭州则决定，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0.2个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点福建厦门也下发通知，企业职工基本医疗保险用人单叫缴费率降低1个百分点。 2016年4月13日，国务院第129次常务会议研究通过了《关于阶段性降低社会保险费率的通知乡》，从2016年5月1日起开始执行，为期两年。通知的主要内容包括一是阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%单位缴费比例为20%且2015年底企业职工养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。二是进一步阶段性降低失业保险费率，失业保险总费率在2015年已降低了1个百分点，在这基础上可以阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
企业社会保险缴费水平探讨
企业社会保险缴费水平探讨 摘要：目前，我国企业在高速的经济发展潮流当中，企业利润空间缩小，市场竞争力下降，社会保险缴费负担偏重，导致劳动成本上升，在部分企业也会频繁发生逃费现象，进而影响社会保险制度和社会保险基金的收缴的可持续运行，在一定程度上阻碍了经济的稳定发展。主要对企业的社会保险缴费水平的相关内容进行了阐述。 关键词：企业；社会保险；缴费水平；社会保障 随着我国社会经济的发展，人们对于生活品质以及生活保障问题日益关注，按照当前我国的法律，企业应该按照规定为在职人员缴纳社会保险。缴费型社会保险是目前我国社会保障制度的主体，随着一系列法律法规的逐渐实施，企业对于工作人员的权益保障需要更加全面。随着市场经济的逐渐深化，企业社会保险缴费出现了问题，在一定程度上制约了企业的发展。基于当前的经济背景之下，需要对企业社会保险缴费中存在的问题进行总结，并及时提出改善措施，从而使得社会保险制度的可持续发展得到保证。 1当前我国社会保险费用缴纳现状 1.1各地区企业社会保险费率不统一 2011年我国出台的相关法律明确了缴费的项目，但是没有对社会保险费率进行统一规划，没有提出比较一致的标准。达到统筹规模的企业基本都是在地市级，且会因为各地区的经济发展水平有所差异使得各区域中的企业缴费率有所不同。从1998年开始，截至2013年，全国范围内缴纳基本养老保险费用大约有16种标准，其中，最高的达到22%，最低的有10%。部分省份社会养老保险费率标准就有12种左右，使得在具体的操作过程中，各企业的实行情况就会有所差异，这就导致很多企业的员工权益得不到完全的维护。 1.2企业之间社会保险缴纳负担不均衡 和其他企业类型相比，劳动密集型的企业缴纳社会保险的负担最重，下面以社会养老保险为例进行分析：所谓的缴纳基数就是指员工的实际工资，个人缴纳的金额是工资的8%，单位缴纳的金额是工资的20%.这里的缴纳基数不能低于所在地区该行业在岗职工的平均工资的60%，与此同时，也不能超过平均工资的300%.
补缴养老保险申请报告(完整版)
报告编号：YT-FS-5401-18 补缴养老保险申请报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
补缴养老保险申请报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 补缴养老保险申请报告一： 个人基本信息姓名： 身份证号(18位)： 户口性质： 联系电话：手机号： 家庭住址及邮编： 存档号： 扣款京卡卡号或邮储银行账号： 补缴事由：个人委托存档人员补缴 补缴档次：第1档：补缴年度上一年本市职工月 平均工资 第2档：补缴年度上一年本市职工月平均工资的 60%
第3档：补缴年度缴费基数下限 补缴起止期限 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第
补缴养老保险申请书范文
补缴养老保险申请书范文 补缴养老保险申请书范文一 XXXX区社会保险基金管理局： 本人姓名:XXXX ，性别：XXXX ，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，由于当时对购买社保意识不足，从XXXX年XX月至XXXX年XX月从事XXXXXXXX公司工作期间没有参加社保，现申请补缴这段时间的社保费，本人愿意从现在起按有关规定缴交社保，望批准补缴。 申请人： 联系电话： 年月日 补缴养老保险申请书范文二 关于申请补缴养老保险的报告 娄底市社会保险处： 娄底眼科医院职工聂秋阳同志2004年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户，聂秋阳同志不同意缴纳，所以单位也就没有办理。今年聂秋阳本人要求单位从2004年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从2004年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。 此致 敬礼 尊敬的领导： 您好!我叫XXXX，于2010年10月进入XXX公司。根据公司需要，目前在集团公司品牌部就职，主要负责集团网站建设维护和网络品牌推广工作。在近两年的工作中，我对XXX了解和认识也日渐加深，并产生了很深的情感，决定长期与XXX共同成长、共同进步、共创辉煌。 入职XXX后我主要完成的工作简要总结如下： (一)优化集团公司网络系统。一年前，集团公司网络由于资源和管理问题，造成网络使用率底下并且严重影响工作的网络安全隐患，并多次受到网络黑客攻击。在上报领导后对部分硬件升级、上网功能流量的限制和集团计算机IP 归档等进行处理，解决了此问题，最大程度保证了集团公司现有网络资源的利用率和安全性。 (二)建立企业内网平台。信息化办公是现代化企业实现高效、无纸办公的基础，也是企业资源高效利用的平台。在集团领导的支持下，组建了企业内部信息交流、资料收集、图片视频统一展示、满足办事功能的企业内部资源平台。至今已经收集了大量的集团各类图片、视频、音频信息7千余条;收集集团业务所需的软件程序收集近50个;收集相关文字资讯300余条。对企业文化建设和资源有效利用和集中展示都起到一定作用。 (三)制作了《大理XXX》期刊电子版本。将实物书刊转换成网络电子文本，可以让更多的人阅读到《XXXXXX》，了解和认识XXX，也是企业进行网
养老保险费用补缴申请报告
养老保险费用补缴申请报告 养老保险费用补缴申请报告一： xxxx区社会保险基金管理局： 本人姓名:xxxx ，性别：xxxx ，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx，由于当时对购买社保意识不足，从xxxx年xx月至xxxx年xx月从事xxxxxxxx公司工作期间没有参加社保，现申请补缴这段时间的社保费，本人愿意从现在起按有关规定缴交社保，望批准补缴。 申请人： 联系电话： 年月日 养老保险费用补缴申请报告二： 个人基本信息姓名： 身份证号(18位)： 户口性质： 联系电话：手机号： 家庭住址及邮编： 存档号： 扣款京卡卡号或邮储银行账号： 补缴事由：个人委托存档人员补缴 补缴档次：第1档：补缴年度上一年本市职工月平均工资 第2档：补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%
第3档：补缴年度缴费基数下限 补缴起止期限 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第( )档 总计：_____个月 个人确认：以上填写信息确认无误。 本人签字：填写日期： 存档机构意见及盖章：以上内容已审核，同意补缴。 经办人：办理日期：盖章： 社保中心意见及盖章： 经办人：办理日期：盖章： 养老保险费用补缴申请报告三： 济南市社会保险事业办公室： 本人李**(身份证号码：372501************x)于20xx年06月---20xx年12月在济南市槐荫区新宇生产服务公司工作，
社会保险(五险)补缴调解协议书 样本
和解协议书路号幢单元号,现住：甲方：法定代表人：住所地：。委托代理：。特别授权代理。案由：社会保险。乙方于年月日起到甲方工作，形成事实的劳动关系，因各种原因未签订劳动合同，购买（养老医疗工伤女工 乙方：，性别：，年龄，公民身份证号码：。住址：云南省昆明市生育失业险）。 年月,双方养老保险、 医疗保险。当事已缴纳了（养老、医疗、工伤、女工生育）至今。年月日，乙方向甲方提出申请，要求为其补缴 双方自愿协商一致，达成如下和解协议：一、自和解协议生效之日起30日内，甲方为乙方办理完自年月至年月的城镇职工养老、医疗保险参保补缴手续，补缴基数按补缴各年度全省在岗职工月平均工资的60%缴纳，比例按补缴年度规定办理。二、补缴城镇职工养老保险费用 ，经社会保险经办部门核定后，单位和个人各应承担的部分由各自承担。乙方应当一次性缴纳由其个人应承担部分的保险费用给甲方，由甲方到社保经办机构代缴本人应承担社会保险费。三、甲方为乙方王忠梅办理完养老保险 参保补缴手续后，乙方王忠梅不得再向甲方提出有关劳动关系续存期间的其他请求，包括但不限于投诉、仲裁、诉讼和信访等。甲方:(盖章)乙方：委托代理人：委托代理人：委托代理人：法定代表人：时间:时间1 2 奖品名称：500万U豆体验卡 卡号：50Dd4fea7001 everage D、stain ７、The words below equals to one another except（）. A、the high season B、the busy season C、the peak season D. the offseason
A、热辣的 B、菜系 C、苦干的 D、大堂吧 10、The word A、确认 B、算账 C、结账 D、算错账 11、 C、聚会 D、党员 12、“PC”is short for（） A、potato chips B、portable computer C、personal computer D、both B and C13、what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?Au? B、welcome to our hotel. C、please come to our hotel D、please 14、The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet Dbeverage 一、多选题：（每题2分，共20分。多选、少选、漏选均不得分） 1、What should be prepared for a private secretary ?（） A、yoga B、PC C、copier D、printer 2、In what ways can the guests make a reservation ?（）。 A、talking by person B、by phone C、by mail D、by fax 3、Which can be ordered in a restaurant of a hotel?（）。 A、special spicy chicken B、twice–cooked pork slices C、bar bell D、snooker
探究社会保险缴费水平的效率
探究社会保险缴费水平的效率 一、现行社会保险体制的财政困境 财政作为社会保险的核心组织者和保障资金最主要的提供者，承担着维护社会保险制度正常运行的重要责任;财政投入社会保险资金能否高效运用，关系着社会保险事业的前途。然而，我国目前的财政状况，使现行的社会保险体制陷入了难以克服的财政困境之中。 1.传统的计划经济体制使我国理论界对财政资金的社会保险投入理论思考不足 在西方市场经济条件下，社会主要的经济活动是由无数独立的私人资本在市场机制引导下展开的;作为无数私人资本集中代表的西方政府，其活动必须符合私人资本的要求，反映私人资本的愿望。这就直接决定了西方财政收支的具体内容表现为：财政收支这种社会性的活动是直接以个人为对象和基础进行的。政府收入以个人所得税、社会保险税和财产税等为主，而政府支出中的相当份额则直接用于个人的社会保险。正是因为用于个人社会保险的基金在财政收支中占据了重要份额，所以，西方财政理论学界长期以来一直注重对社会保险理论的研究，并致力于社会保险体制改革的探索。与西方不同，在传统计划经济体制下，我国存在的几乎只是资金不属于个人而属于国家的国营经济，而且国营企业不具有独立性，仅仅是行政机构的附属物。这样，整个社会的生产资料几乎都集中到政府手中，国家的财政收支活动本身就具有了生产资料所有者运用自身权利的性质;其活动的对象也几乎都表现为直接对企业及事业单位，对个人直接发生的分配行为很少。因而，国内学术界所关注的主要是如何使企事业单位进行的收支与分配行为更加合理，而很少对与个人联系密切的社会保险理论进行思考与关注。自经济体制改革以来，我国财政收支的对象虽然有所变化，并开始注重于对个人的收支活动;但由于长期以来我国缺乏要求个人直接