教师该如何实现教学目标

教师该如何实现教学目标
教师该如何实现教学目标

教师该如何实现自己的教学目标

一、精心了解学生学情,就是学生自身一切因素的总和。它包括学生的知识经验、心理特点、成长规律、行为方式、思维方法、生活习惯、兴趣爱好、困难疑惑、情感渴盼、心路历程等诸多方面。学情是教师选择和优化教学手段的依据。

1、关注教学起点、细查学生的已知。了解学生是准备上课的前提。了解学生已有的知识基础,了解学生的生活常识,了解学生的学习兴趣、学习习惯、学习态度和个性特点。

2、关注学生差异、详备学生的差异。合理的教学设计是让每一个学生都能觉得学有所获。

3、着重研究学生的思维。教会学生一种思考的方式和路径。

4、顺应学生的心理特点。学生是课堂的主人,他们都有成为探究者、发现者、创造者的愿望。因此,教学生必须留给学生探究的时间和空间。要求教师先练后评,先探究后点拨,让学生有思考和感悟的机会,并获得成功享有成就感。

5、放大有价值的生成点。尊重学生见解,尊重学生的选择。用智慧的眼光审视学生的“创造”和发明。

二、精品教师自己的心理准备“我准备好了吗?”这应该是每一个教师走上讲台前的一次心里对话,这同时也是有效教学的一个重要步骤------教师自己的心理准备。

1、要有能上好课的自信心理准备。认真备课,写好详细教案。相信自己能上好课。

2、课堂上随时掌握学生的心理准备。透彻的观察能力、良好的注意分配能力、明晰而又有说服力的表达能力。教师的语言应达到:简洁、明确、丰富形象、合乎逻辑,语言悦耳、语调清晰、节奏鲜明,避免语病。教育方式得当,身教重于言教。

3、满怀热情的心理准备。兴趣是学习积极性的前提之一。教师要培养学生积极地学习情绪,就必须提高课堂的讲授质量,提高讲授的艺术性。教师的激情来自热爱教育事业,热爱学生。

三、精选教育教学内容。

四、精当教学方式方法。教学目标能否实现,很大程度取决于教学方法。有了好的教学方法,教学过程的有效才会随之而来,最终会带来理想的教学效果。

1、有利于调动学生积极性原则

2、有利于理解的原则

3、有利于教学手段建行简化的原则

4、有利于学会学习的原则

5、有利于传统教学手段、教学方法与现代教学手段、教学方法互补的原则

6、有利于课堂实践教学的原则

五、精细课堂教学过程“润物细无声”,教学过程要细化、规范、科学、严谨。

1、消化——是教师吃透文本的过程,备课、理解,有深度。

2、展化——是教师博览群书,拓展视野的过程。

3、内化——是教师将教材文本知识深化成自己的人本知识的过程。

4、转化——是教师实施教学,贯彻教学计划的具体过程。

5、教化——是教师将教材文本知识传授给学生的过程。

6、同化——是教化目的实现的结果。

7、异化——是师生对人类知识的反思和创新。

8、升华——是通过异化和创新将原有知识上升到新的理论层次的过程。

六、精通课堂的有效管理。

1、课堂教学内容的有效管理是基础:教学内容、教学目标、教学过程、教学方法;

2、课堂学习行为的有效管理是保障:课堂学习行为包括教师教的行为和学生学的行为;

3、课堂学习状态的有效管理所关键:精心设计导入方法、精心设计学习情境、用积极地心态影响学生。

七、精心设计和选择作业。当巧妙地布置作业,是减轻学生负担,检验和提高课堂教学效果的重要手段,也是课堂教学打破时空限制,得以延续和拓展的主要途径。

八、重视作业的批改和评价。作业的评价是教师和学生之间无声的“对话”。

1、作业的批改和评价“三忌”:忌简单、忌枯燥、忌死板;

2、在批改符号上改革创新;

3、在旁批上改革创新;

4、在批改方法上改革创新。

九、精改课堂评价指标。以人为本,为了一切学生,为了学生的一切,为学生可持续性发展服务是教育的宗旨。

十、精现教学的反思效率。

一是反思成功得意之处。

二是反思失误之处。

三是反思学生见解。

四是反思学生的问题和建议。

“教学反思”的方法:

自我提问法、行动研究法、教学诊断法、交流对话法、案例研究法、观摩分析法、总结记录法。

反思过程中注意的问题:

要自觉自愿、不是应付差事,要紧扣教育教学实际或实例,教学反思贯穿教师的整个教学生涯。“教学反思”不单单是教学经验、教训的总结,它是伴随整个教学过程的监控、分析和解决问题的活动。

如何进行有效课堂教学

如何进行有效课堂教学 “有效课堂教学”主要指在一定的教学投入内(时间、精力、努力),通过教师的教学,学生所获得的具体的进步和发展,带来最好教学效果的教学,是卓有成效的教学。学生的进步和发展是衡量课堂教学有效性的唯一尺度。 课堂教学是一个双边活动过程,应营造一个宽松和谐、兴趣盎然的学习氛围。教与学必须有一个和谐课堂步骤,形成一个完整的教学步骤来实施素质教育,使学生学得积极主动,真正成为课堂学习的主人。达到有效教学,创设情境,形成问题,使学生愿学。情境的创设关键在于情,以情激境,以最好的境、最浓的情导入新课,形成问题。提出的问题要击中思维的燃点,这样不但能对全体学生的认知系统迅速唤醒,从而提高单位时间里的学习效率。学生因情境的巧妙刺激,学习热情激发起来,萌芽学习兴趣,认知系统开始运转。 教师在课堂教学过程中要切实作到“有效”两个字应该至少要做好以下两个方面: (一)备课求“实”——预设、生成,相辅相成。 作为一名教师,在备课前要吃透教材,力求备课准确到位,做好课堂教学预设。因此,必须明确编者意图,明确每节课所学的知识点、知识块在整个单元、整册教材、整个学段所处的地位、作用。每节课的重点、难点、关键点都做到心中有数。当然,教材是专家编的供学生学习的材料,内容单一,片面,所以教师不能完全依赖教材,照本宣科。可以将相关的课外材料引入课堂,使现有的课本与课外的材料相互补充,

使我们的课堂更加有血有肉,更加形象生动,激发学生的学习兴趣,拓宽学生的知识面。同时,教材并不是一成不变的,有时为了更好地实施教学,我们需要科学重组教学内容,大胆的改造教材,让教材“为我所用,为生所用”。 课堂教学需要预设,但也不是按部就班,连说开场白、过渡语、结束语都预设好,甚至将语气、手势、表情都事先设计好了,这不是教学而是演戏。同时,过度强调现场生成教学,可能是脚踩西瓜皮-----滑到哪里就到哪里。预设与生成应该是相辅相成,互为作用,通过预设去促进生成,通过生成去完成预设的目标。 有效的预设应促进课堂上的有效生成。有位老师在教学《长城》一课时,做了这样一个预设:他出示课件,向学生饶有兴趣地介绍长城的结构。后来评课时有人问他为什么做这样的预设,他支吾地答道是为了让学生了解长城的构造。像这样的预设就属于无效预设或低效预设,不能完全激发学生的情感和思维,不能促进课堂的有效生成。如果我们让学生在图上找一找课文中涉及的长城的各部分,如:城墙外沿、垛子、瞭望口、射口、城台等,并在图上注明,用自己的话说一说各部分的作用。充分了解长城的特点,从而使学生感受到我国古代劳动人民的勤劳、智慧和力量,进而激发民族自豪感和对祖国的热爱之情,促进学生情感思维的形成,这样才是有效预设。 过去把生成看成一种意外的收获,现在则把生成当成一种价值追求,当成彰显课堂生命活力的常态要求。我们说,预设是为了更好的生成,一堂充满生成活力的课必须要创设有效乃至高效的预设。

有效教学模式与有效教师

有效教学模式与有效教师 郑洁 今天上午马飙(对不起,我的电脑里没有三匹马的那个Biao)院长与大家分享了他对有效教学的理解。他认为,有效的课堂应该是有的的,有序的,有趣的,有益的。我想他的讲课很好地阐述了有效教学的原则。他对有效课堂的五种形态和特点的阐述,相信各位一定会有所收获。 有的校长和老师们希望得到某些方法可以让教学快点有效,可是专家们总是讲些原则,没有专家讲具体方法的。这是为什么,这不是因为专家们保守,而是因为有效教学实在没有什么固定的方法。 我认为,关于有效教学模式和方法的讨论,在云南地区应转为对有效教师的探讨。因为,制约教学有效性的关键性因素就是教师,这一点在云南似乎是当务之急。 有人认为,有效教师就是可以与学生建立融洽关系并为个人发展提供育人和关爱的环境的那种人,还有人把有效教师定义为热爱学习,对特定专业学科掌握很好,并有能力将学科知识有效地传授给学生的人;还有一些人认为,有效教师是能够积极鼓舞学生致力于更加公平和人性化的社会秩序的人。

据研究,有效教师应该具备以下要素: 1.有效教师具备这样的个人品质:能与学生、家长、同事建立互相信赖的关系,并为儿童和青少年们创造一个民主、公平的课堂环境。 2.有效教师对于知识有着积极的态度,他们必须掌握至少三类知识,即有关学科的广泛知识,有关人类发展和学习的知识,以及教育学知识。他们利用这些知识指导其教学研究与实践。 3.有效教师掌握整套教学技能:激发学生的动机,提高学生的基本技能,提高学生的思维能力,及培养自律的学习者。 4.有效教师善于反思、解决问题,他们认为学会教学是一个终身的过程,并且能够根据实际情况作出调整,同时恰当地利用专业知识提高学生的学习,促进学校的发展。 我之所以不合时宜地这么提,是因为我担心,在云南这个行政力量十分强大的地方,推行某种教学模式事实上存在风险,但愿这样的忧虑是多余的。

在课堂教学中怎样做到有效教学

在课堂教学中怎样做到有效教学 课堂教学是否有效,关键要看学生的学习成效。怎样的课堂教学才算是有效的,教师应从以下几个方面着手: 一、课前准备,树立“有效”理念 教学观念直接影响课堂教学效率,没有先进的教学观念,再好的教材,再完善的教学方法,也不能有效地提高课堂教学质量。 1. 教学目标的合理设定是有效教学的要素之一。有了合理的教学目标,教学才有了方向,学生的学习才不会走向岔道。 2. 在进行课堂教学设计时,把设计“教师如何教”转变为设计“学生如何学”,3.对于课堂上的每一个环节,都要反问自己:我设计的这个环节,对学生的学习是否有效?我设计的这个问题,能否使学生进行有效的思考?我这样引入新课,能否激发学生的兴趣?这组习题,以什么方式让学生参与,才能达到最好的效果?只有这样,才能达到课上的每一分钟都有效的目的。 二、激发兴趣,奠定“有效”基础 兴趣是最好的老师,有兴趣的学习不仅能使学生全神贯注,积极思考,甚至会达到废寝忘食的境地。带着兴趣学习是教学的一个最简单有效的法则。 1、创设情境,激发学生的学习兴趣。创设良好的活动情境,可以营造愉悦的学习氛围,把数学知识融于生活实践中,使学生在情绪上引起共鸣,发现数学奥秘。激发学生渴求知识的浓厚兴趣,让学生产生跃跃欲试的积极情感和愿望。 2、利用好奇心,诱发学生的学习兴趣。根据学生的年龄特征和认识规律,充分利用学生的好奇心,采用各种手段诱发他们的求知欲望,让他们产生欲罢不能的激情。如联系身边的实际,把例题转换成学生熟悉的生活实际的问题,教材中有些应用题与学生生活实际联系不紧,学生常常感到这些题与己无关,因而探索活动显得不够主动积极。教师可以“换汤不换药”,将学习内容生活化,便于有效激发学生解决问题的求知欲。 3、鼓励与宽容,呵护学生的学习兴趣。在教学中,教师要适时对学生进行激励,强化学生的学习动机。让学生体验成功的喜悦,培养自信心。当学生取得成功时,可以产生一种满足,快乐、自豪等积极的情绪体验,从而提高学习兴趣。哪怕是在学习上表现出的一点点兴趣,教师也要珍惜与呵护。要多表扬,少批评,

小学英语有效教师的核心素质与有效教学

小学英语有效教师的核心素质与有效教学 教师素质的高低,直接决定着教学质量的高低。那么小学英语有效教师应具备哪些基本素质呢?也就是说,小学英语有效教师的核心素质是什么呢?是爱,是奉献,是投入,是用心。经过十几年的教学生涯,认真观察、走访、调究、分析,我认为他们身上主要有以下几点共同特质: 一:小学英语有效教师首先热爱教育事业,热爱学生,具有强烈的事业心和责任感,不是把英语教学看作是一种职业,而是一项事业,一项只求奉献不求所取的奉献事业。他们能顶的住诱惑,耐的住寂寞,经的住清贫,全身心地投入到教育教学中。高尚的思想道德,是教师最基本的素质,是教师的灵魂。教育是塑造人的事业,教师的品质对学生的影响是无形的,却又是最有力的。因此,这些教师时时处处都能以身作则,为人师表,要求学生做到的,自己首先做到,守时、守信、爱岗、敬业。他们无论是在政治思想,道德品质,治学施教,心理性格,行为情操,仪表风范等方面都形成了独特的人格魅力,成为学生学习的榜样,深受学生、家长、校领导和同事的爱戴。当然,他们最懂得爱学生,每个学生都在他们的眼中,都在他们的心中。他们的爱,不是偏爱,不是只爱个别学生。因为这种爱,他们视职业为事业,视艰辛为乐趣,视教学为责任,用爱诠释着教育教学这一神圣

的职业。就是因为这种爱,他们才能在漫漫人生旅途中不断奋斗、探索。 二、他们有着较高的人品修养和令人愉快的个人性格。 (谦虚、好学、慷慨大方、幽默、耐心、宽容。)只要是学校,或上级部门组织的听课,评课,等能提高自身专业素质的活动,他们总能积极参加参与,而且经常是强在最前面听课,无论是当时有多少困难,他们一定能一一克服,奔赴在学习的前沿阵地,而且不管是做讲座或讲课的教师水平如何,他们总是虚心地听取,丝毫没有半点不满或埋怨,然后认真评析其内容,吸取精华,去其糟粕,取长补短,不断充实自己的英语教学实践知识和教学技能。同时也会慷慨大方地提出自己良好的经验和建议,也能及时、恰当、耐心地点出经验不足的授课教师的缺点,这些教师不分年龄,资历,只要是与教育教学尤其是上课有关的事,他们就会津津乐道,谈论不绝,废寝忘食,也常为某一个教学环节精雕细琢,反复修改,甚至争的面红耳赤,毫不留情,指出得失。同时这些人非常注重自身的持续性发展,不断充电,能边学边用,边用边学的原则组织课堂教学。如我市举行的市级教坛新秀大赛之后,有几位教师上完课后,就非常兴奋地说,他们这几天上课,就采用能手们的个别妙招,结合自己学生的实际,略施小计,使得课堂上亮点倍出,学生的学习效益不断提高……

怎样才能做到有效教学

怎样才能做到有效教学 苏霍姆林斯基曾说过:“如果学生在掌握知识的道路上,没有迈出哪怕是小小的一步,那对他来说,这是一堂无益的课。无效的劳动是每个教师和学生都面临的最大的潜在危险”。“有效的课堂”是我们教育实践者的不懈追求。通过这学年在教学中对课堂的探索与实践,现就“新课程背景下课堂教学如何教的的有效”谈谈自己的体会。 一、从教学目标入手:重视课前的备课。课堂教学的有效性首先取决于课堂教学目标制定的有效性,课堂教学目标制约着课堂的进程与发展。新课程理念的核心是促进全体学生全面发展,因此新课程下的教学目标应该是多元的,它不仅要关注学生基础知识、基本技能的掌握,同时要关注学生的学习过程和方法,关注影响学生终身发展的情感、态度、价值观。我认为课堂教学有效性的实质即学生获得发展。因此,要把知识技能、过程方法与情感态度价值观三者有机地整合于教学之中,这正是促进学生全面发展的真正内涵。 如何整体落实三维目标,我认为,教师在备课前,应当认真阅读教材、教师用书,对所教授内容的三维目标、教材编写特点等要了然于胸,并结合学生的实际制定切实可行的课堂教学目标。所拟定的教学目标要具体、可操作,如果目标过高或过低,都容易使学生失去兴趣,而应当处于学生的“最近发展区”,即“跳一跳能摘到果子”。 备课是上好课的前提,那么备课“备”什么?教师备课的重要指导思想不是备教师怎样“教”,而是备学生怎样“学”。教师要关注学生的学习基础、学习状态,精心设计学生学习的过程。要充分预设学生对哪部分内容学习困难大,应该如何实施,对哪部分内容学生容易产生分歧或独特见解,如何应对等。

二、从教材内容入手:灵活使用教材。 现行教材经过多次改革其知识内容系统、科学且较贴近学生生活实际。但是,教材只是教学的依据之一,同样的教材会因为学生具体情况不同而出现不同的教学效果,所以我们经常说要树立“用教材教”的新观念,而不是机械地“教教材”,可以对教材做出合理、适度的加工与改造,创造性地使用教材。教师要创造性地使用教材,变“死教”教材为“活用”教材,使课堂教学生动而有效。而创造性地使用教材是提高课堂教学有效性的关键之一。教师要创造性地使用教材,首先应当在认真钻研教材的基础上,能根据学情和教学需要对教材进行改进和补充,使之更好地为教学、为学生服务。其次是教师要勇于创新,大胆对教材进行“再加工”、“再创造”,使教材更加切合学生的实际,提高课堂教学的有效性。 三、重视课堂教学中教学行为的有效性 课堂教学行为是教师的“教”和学生的“学”双边互动的过程。课改思想倡导学生自主、合作、探究的学习方式,而学生的这些学习方式都是在教师组织、指导等“教”的行为下发生的。要提高课堂教学的效益,重在提高教师“教”的行为的有效性。因此,教师在课堂教学中的每一个具体行为都应当精心地思考、精巧地设计。如何提高教师课堂教学行为的有效性呢?我认为:(1)教师要着力打造平等、和谐的师生关系。教师要放下传统观念中“师道尊严”的架子,要“俯下身子”与学生交流。只有在和谐、平等、其乐融融的师生关系中,才有师生全身心的投入,教者神采飞扬,学者兴致高涨。这就需要教师树立以发展学生为本的观点,坚持教学为学生服务的思想。教师更要明确自己的角色定位,即自己是教学活动的组织者、合作者、参与者。此外,教师还要时刻铭记学生是有血有肉、活生生的人,而不是知识的容器,他们不

课堂教学中如何进行有效的反馈

课堂教学中如何进行有效的反馈 课堂教学中应如何进行有效的反馈 新一轮课程改革轰轰烈烈地开展了几年,对这场改革的看法褒贬不一,特别是目前,无论是专家、学者还是一线教师,都从“狂热”进入了冷静反思阶段,尤其对课堂教学这一块,正在不断追求“有效课堂教学”。那么相对“有效”而言自然也就是对目前课堂教学“低效”、甚至“无效”的一种反思和回应。有效地进行课堂教学反馈是一个重要的环节。 教学过程反馈的内容形式主要有如下几种 一、超前性反馈(前馈) 超前性反馈是防患于未然的反馈。我们知道,教学信息的传递总是需要一定的时间的,因此,靠反馈来纠正教学偏差,往往要滞后一段时间。为了克服反馈信息的这种滞后性,教师必须在学生的反馈信息未出现偏差之前进行预测,并发出相应的控制信息,以纠正可能发生的偏差,这叫超前性反馈,又称为前馈。教学中教师若能把前馈信息和反馈信息有机地结合起来,教学就一定能取得更佳的效果。经验丰富的老教师之所以能在课堂上得心应手,其中一条重要原因就是教学的前馈信息把握得很好。 前馈又总是以反馈为基础的,要实现教学的前馈控制,首先教师必须认真备好课,除了要深入钻研教材,吃透教材,把握住教材的重难点和突破难点的关键外,还要深入地研究学生,要研究哪些内容对哪些学生可能成为难点?哪些内容对哪些学生可能会“卡壳”?教师需要作怎样的帮助?对这些,教师都要力求做到了如指掌。其次,教师还应十分重视反馈信息的积累,平时教学中要十分注意记录每节课的教学体会。包括成功的经验和失败的教训。对学生特别容易出差错的典型例子一定要记载下来,并加以原因分析和提出预防措施。另外,教师还要加强业务学习,通过观摩教学,互相听课,以及阅读有关的教学参考资料等,不断摄取教学营养,为以后的教学储存大量的前馈信息。教师只有掌握了相应的前馈信息,在教学中才能预测到学生学习中可能出现的问题,并有针对性地给予前馈信息,从而使学生少走甚至不走弯路,使他们的学习偏差减小到最低程度。 二、诊断性反馈 诊断性反馈是为实现迁移作铺垫的反馈。就是在教学新课之前(各种复习课之前)教师通过多种形式(巡视、提问、板演、小测验、讨论等),有目的地检查了解学生的旧知识掌握情况,从而确定新课是否可以按原计划正常进行。一般来说,新知识是在旧知识的基础上发展起来的,接受新知识必须具备一定的知识基础,利用旧知识可以为学习新知识搭桥铺路,即通常所说的由旧可以导新。通过诊断性反馈,如果发现学生旧知识掌握得较好,那么授新知识之前就不一定再组织复习,如果发现学生旧知识掌握得不够好,那么授新知识之前,就必须组织简要的复习,否则,正迁移就不能实现。 为了能更好地达到诊断性反馈的目的,教师在上新课之前,必须布置学生复习旧知识的任务,让学生有目的地复习与学习新知识有关的基本概念及与基本概念有关的基本习题。还要利用各种方式,如直接抽查(含提问、板演、批改等)学生完成作业题、复习题的情况,及时地搜集反馈信息,使得上新课心中有数、目中有人。 三、巩固性反馈 巩固性反馈是检验教学效果的课内过关性反馈,指的是在结束一堂课的几个教学目标之后,教师精心设计一套课堂练习题(含讨论题、操作题)让学生当堂及时地巩固新知识,并促进新知识的应用与迁移。在学生做练习期间,教师进行紧张的、有目的的巡视,及时收集来自学生方面的反馈信息,并及时地将反馈信息进行处理,正确的及时肯定,错误的及时纠正,疑惑的及时剖析,缺陷的及时弥补。特别要注意加强对学习困难生的帮助。 巩固性反馈练习的设计应注意如下几点: 1 / 2

如何进行有效教学的学习体会

如何进行有效教学的学习体会 那么应该如何进行有效的课堂教学呢?就我从教十多年的体会来看,应从以下三个方面去做: 一、有效设计是有效教学的前提 解读教材是有效教学设计的基础,是教师的专业基本功。正确解读教材,首先需要教师对教材本身的理解。其次需要教师根据本学科教学的性质和特点,结合本班学生的现有水平,设计有效的教学方式。教师要钻研教材,认真备课。大家都知道,备课是上好课的前提。教师要深入地挖掘教材,充分把握重点和难点,对所讲内容做到心中有数,力求全面,不要落下知识点。教师还要时刻关注学生的学习情况,要注意学生的听课状态。这样做,有助于他们进一步理解所学内容,才会收到事半功倍的效果。俗话说“兴趣是最好的老师”,我们要充分激发和调动学生的学习兴趣,让学生在乐中学、玩中学,这样教师会教得轻松,学生会学得愉悦。教师要把学习的主动权还给学生,让他们主动地去获取知识,学会合作学习,能够进行深入地探究。学生会在合作学习中可以互相启发、共同提高。 二、有效实施是有效教学的关键 有效设计是有效实施的前提,但教学不是死搬硬套,而是一种不断创新不断调整的过程。有效教学的实施需要教学策略和方法的支持,该练则练、该讲则讲、该问就问。这就要考虑到教师的教学方法、学生

的学习态度、所教学科的内容特点等问题。在这个环节当中,教学目标的设计是有效教学设计的核心,教学不能跟着感觉走。训练设计是有效教学设计的重点,学生负担过重,教学效率就会低下,导致这种结果的原因是在很大程度上由于训练设计较为简单。内容上:包括基础训练与相应的变式训练。在不同的教学过程中、面对不同的教学对象,应选择不同的训练内容。方式上:包含分散训练和集中训练的方法。组织上:有合作训练与小组训练的模式。同时,还必须注意训练的密度与空间。教学设计应注重情境的设计,为学生的训练留下一定的空间,否则教学的效益就会低下。当然,在有效教学的环节中,教师不能忘了非常重要的一点,那就是要采取及时合理有效的评价。 新课标最核心的理念应该是“一切为了学生的发展”。我们应该在具体的教学过程中,对学生的学习状况表现出高超的评价艺术。通过实践,我觉得有效的课堂教学评价可以从以下几个方面进行: 第一、用适度有效的表扬进行评价,让课堂充满热烈的气氛。 所谓“有效”,就是表扬要适得其所,要关注学生的需要与状态,使表扬真正起到激励与促进的作用。该表扬时,慷慨真诚;不该表扬时,守口如瓶。所谓“适度”,就是要掌握表扬的分寸,不任意夸大学生的优点。针对不同的需要,我们可以进行不同的表扬,表扬要贴近学生的心理,表扬学生需要的和在乎的,这样的表扬式评价才会真正起到有效的作用。

做一个有效教师-怎样做一个有效教学的教师

做一个有效教师|怎样做一个有效教学的教师 做一个有效教师|怎样做一个有效教学的教师 一、有效教师与好教师 什么是好教师呢? 好人是不是就是好教师?过去人们认为好教师就是一个好人,他是合乎社会理想的人中楷模,人们评价教师首先看他人品怎么样,然后才看他课堂上的表现,是因为人们希望教师是学生的榜样,我们将那么多先进荣誉称号给了“带病工作”、“无私奉献”的好人,就是这种思维的产物。但是,“要做个好人”是对每个人的要求,“好人”并不是好教师的本质特征。 能力强的教师是不是好教师?教师的许多心理特征,如人格、态度、经验和能力倾向、成就等都曾被用来衡量教师。但是具备这些特征的教师是否一定会取得好的工作业绩?我看未必。有一些漂亮的公开课充分展示了教师的能力和才华,但除了证明该教师的能力和才华,还能证明什么呢? 那现在,什么是好教师呢?“有效教师”就是好教师。一个有效的教师其个人品性方面是不会有什么问题的,虽然可能他并不带病工作或无私奉献;一个有效教师一定是有能

力的,虽然可能他也不是什么一流人才。也许只有一小部分教师可以成为全社会道德的楷模,但对于学生而言,完全有可能要求更多或全体教师都成为有效教师。如果教师成道德楷模是要求教师成为圣人,教师成为能力超群的人是在要求教师成为神仙,那么教师追求有效,则是要教师首先成为人,一个与学生可以平等对话的人。只有我们十分重视课堂里的师生互动和互依,我们才可以更理直气壮地提出,我们需要有效教师,而不是圣人和神仙。 二、有效教师的概念 如何定义和描述什么样的教师是有效教师?是一个比较困难的问题。目前有以下几种说法: 1.有效教师是指能够实现自己预订的目标并能达到学校管理者和教育行政部门为其制定的目标的教师。 2.有效教师是对于相同的学生,比别的教师帮助学生学得更多的教师。 3.有效教师被认为是那些能够持续地促进学生“有效学习”的教师。有效教师不只是教知识,而是传播人生的信念。有效教师是受学生喜欢的教师,而且因喜欢而信任。而教师能否成为这样的人,取决于教师是否具备三个品质:热情;期望;可信任感。有效老师是一个热情的教师;一个对学生满怀期望的教师;一个值得信任的教师。 4.专门指向教师和教师对学生的影响。从课堂上学生的

有效教学的心得体会3篇

有效教学的心得体会3篇 有效教学的心得体会篇一: 世界教育改革与发展核心的理念之一是“以学生为本”“以学生的发展为本”。然而现今,很多时候,我们的教育使得很多学生讨厌学习,不善学习。一谈起学习就焦虑不安。特别是应考这根指挥棒在牵着教师与学生的鼻子走。使教师教得辛苦,学生学得吃力,以致教师与学生在精神层面都得不到那种学习快乐的享受。但现实总归是现实,这种现实目前还不是我们教师个人所能改变的,那唯有的,我们只有改变我们的教学理念、教学方法、教学策略,使我们的教学变得更轻松,令人最满意,工作更有效. 通过对《有效教学》的学习,我知道了什么是一个有效教师?“有效教师”总是那些学生感到“值得信赖”的教师。“可信任感”有助于创造一种轻松的、安全的心理环境,使学生相信教师能够帮助他们获得成功。“教师们通过坦率、诚实的师生交往建立可信任感,而不是通过教师的地位或学历证明,这些只有在学生认识到时才有用。” 有效教师不只是教知识,而是传播人生的信念。有效教师是受学生喜欢的教师,而且因喜欢而信任。而教师能否成为这样的人,取决于教师是否具备三个品质:热情;期望;可信任感。有效老师是一个

热情的教师;一个对学生满怀期望的教师;一个值得信任的教师。对于奋斗在一线的教师来说,无论是旧的,还是新的教育理念与模式,都是通过教师自身的教育理念而表现出来。所以通过《有效教学》的学习,我的心得一是认清我们真正的教育理念。我们的教育理念非常重要。可能在讲话中,我们会流利地运用着“素质教育”“以学生为本”,但在实际教学中继续着早已习惯的应试教育,教师为中心的教学行为。通过学习,教师的这种积极性与创造性被激活了,新的教学理念与模式具体化为教师可以理解并付诸于实施的行为。 通过对《有效教学》的学习,我知道了书中有很多直接关注教师如何有效地备课、讲授、提问、激励等日常教学行为。书中对教师在课堂教学中如何有效地提问、如何有效地激励、唤醒和鼓舞学生的主动学习,尤其努力叙说。这些策略使教师不再需要用物质刺激和奖惩的办法迫使学生去学习,教室变为所有人积极向上的学习场所,完全符合以人为本的教学理念,达到轻而易举让他们把所学的知识运用到知识之中,这是无价之宝,并且不断地形成他们的人生观,并且培养出最美好的人生,这些策略使我们的教学并没有脱离学校的日常安排,反而使课堂呈现出全新的活跃气氛。我是惟一的,我的学生也是惟一的。学校、老师是孩子成长的桥梁,培养自尊,有自信,朝气蓬勃,

如何成为一名有效教师【精品范文】

如何成为一名有效教师 如何成为一名有效教师 有效教师是进行有效教学的基本前提。有效教学也是提高学校教学质量的重要保证。时代在不断地前进,我们面对着是千差万别的学生,那我们的思想要更新,方法要探讨,修养要锤炼。 推进课程改革,实施素质教育,作为一线的教师,担任着巨大而神圣的使命。所有的教师都会对他们所教学生的学习生活产生一些影响,而某些教师会持续地产生更大和更积极的影响,他们似乎与学生相处更融洽,在教授知识方面更成功。这种教师称之为“有效的”教师。现在多数孩子的家长希望自己的孩子能有一个有敬业、爱生、有较高的教学能力的教师来教,回想一下,我们的教学生活是课堂,师生合作教学的阵地是课堂,如果我们的课堂不能让学生对所学知识回味无穷、流连忘返,那我们的学习是低效的。叶圣陶曾说过:“教是为了不教。”那我就要追求课堂的有效教学,使我的课堂成为我的生命,学生的精神家园,不断提升自己的专业知识。 要成为有效教师,就必须培养有效教师所具有的或应该具有的特征或质量,并在教学实践中努力表现出这些教学行为;促使教师意识到教师的教只有通过作为教学主体的学生才会对有

效教学起作用,认识到教学的复杂性和动态变化性,鼓励教师灵活教学,展现教学机智,实现有效教学。 一、有效教师要热爱事业,追求卓越 一个教师如果对教育工作怀有兴趣和感情,那他就具备了成功成才的先天优势。名言说:“热爱是最好的老师。”“只要拥有无限的热情,一个人几乎可以在任何事情上取得成功”。在教学中我对此深有体验。每天我走近课堂,看到那一张张可爱天真的笑脸,心中就有说不出的喜欢和喜悦。感受和享受和孩子们在一起的时间,感觉自己也变得年轻了许多,自己在教学工作中不断成长,学生们在语文课堂教学中也不断成长进步,语文课也成了和他们共同学习交流成长的平台。 感觉自己对教育的热爱之情在执教过程中萌发,在与学生的相互接触中日益浓烈。作为一名语文教师,我深刻感受到了新课程对小学语文教学的巨大冲击和随之而来的变化:教师的教学观念改变了,教师与学生的角色改变了,课堂教学模式改变了,教学方法更多样化了。语文课堂上那优美的课文吸引着我和孩子。我们在轻松愉悦的氛围中学习、游戏。在工作中我投入了很大的热情和精力,不断的尝试、总结、反思,终于形成一套应用于教学的可行的教学方案,在教学实践中,取得较好的效果。

(新)教师如何有效地组织课堂教学

教师如何有效地组织课堂教学 一个优秀的教师从来不需要维持课堂秩序 一些教师能深入钻研教材,精心设计教案,但讲课时却收不到满意的效果。究其原因,在于教师未掌握系统的运行和控制规律,不善于随机应变地采取调控措施。教师应如何对教学过程进行有效地调控呢? 首先,教师要善于从多渠道获取反馈信息。教学过程的可控程度,常取决于信息的交流畅通程度,特别是取决于反馈作用。所以教师要善于充分利用各种反馈方法,随时收集从各个渠道来的反馈信息,才能针对信息进行有效地调控。 其次,要及时从多方面调控课堂教学。教师从反馈的信息中,发现教学现状与教学目标之间的差距,从多方面进行及时、全面、有效地调控。主要从以下三个方面进行控制:①控制环境,主要控制师生双方情绪。②控制知识,教师传递知识信息要注意知识的数量、难度及传输速度是否符合学生的知识水平与接受能力。③控制思维。思维调控的目的在于让学生的思维处于最佳积极状态,保持连续性与及时性。 第三,要通过多种途径培养学生的自控能力。 教学中,教师应引导学生不断解剖自己,及时找出知识与学习方法上的缺陷,及时修正自己,使自我组织活动有效展开,自我适应、自我调控能力增强。 总之,调控的目标是:一个优秀的教师从来不需要维持课堂秩序。 教师控制学生注意力的六种方法:

方法一:教师可运用多种音量的技巧捕捉和保持学生的注意力,讲到关键句子和短语时提高音量或降低音量,通常能达到更佳的效果——“高声私语”能使言语更传神,还可运用感叹句把学生的注意力引向重点。 方法二:运用短暂的沉默以引起学生的注意力。沉默是教师最有力的工具之一,这能引起学生注意所学内容,激发思维。比如,讲完一课的重点后停一下,然后,再轻声细语地重复一遍,或向全班提出问题后,有意地停顿,暂不要求谁来回答,只需考虑。 方法三:教师讲到主要词语或句子时运用高音以避免学生精力分散,运用这一技巧淹没学生的吵闹声。如果学生是窃窃私语,这办法效果更好。 方法四:用微笑的面容、用爱抚的眼神、用柔和的声音,增强亲和力,使教师的言行似涓涓清泉,注入学生的心田。 方法五:在逻辑上与讲课的内容保持一致。运用幽默、笑话等寓于讲课之中。 方法六:发现精力分散的学生,上前用手爱抚,用手势制止,用眼神制止等行为示意让学生集中精力,认真听讲。 课堂教学中的四个控制 为了实现教学目标,教师必须根据学生,环境等因素的变化调节课堂中出现的“离轨”行为,使课堂教学保持在实现教学目标的正确方向上。

做一名有效的教师(1)

做一名有效的教师 作为教育工作者,都想成为一名好教师,什么样的教师是“好教师”?传统的观念,人们期待教师为人真诚、知识渊博、工作勤奋,在课堂上条理清晰、训练有素、富有洞察力并尽职尽责。实际上,这就做一个好教师,他必须像所罗门王那样高明,像黑格尔那样深刻,像爱因斯坦那样渊博,像兰丁格尔那样富有奉献精神。 随着社会的不断发展,传统意义的好教师的标准已经不能适应新形势的要求,这种理想化的教师定义不够清晰客观,缺乏行为标准,不能一贯地应用在所有教师身上,也不能用来指导培养未来的教师。于是,一些教育研究者转而研究特定的教师行为,好教师这个词变成了有效教师。许多研究表明,有效教师的有效教学模式可以让学生获得更高的考试分数、更高的解题技巧和更好的学习技能。 课堂评估和标准化测验得出,大约有10种与学生理想行为相关的教师行为,对有效教学至关重要。前5种称为关键行为,后5种行为称为辅助行为,两者结合使用,可以使它们更好的发挥作用。首先谈谈促成有效教学的五种关键行为。 1、清晰授课。这一关键行为是指教师向全班呈现内容时清晰程度如何。在有效教学模式中,要使要点易于理解,清晰的解释概念,使学生按逻辑的顺序逐步理解,口齿清楚不含糊,没有分散学生注意力的特殊习惯。 2、多样化教学。这一关键行为是指多样的或灵活的呈现课时内容。研究发现,如果课堂里教师安排的活动和所提供材料更加多样,

学生的捣乱行为就会少一些。所以,有效教师要学会综合运用学习材料、设备、展示方式以及教室空间等,进行多样化教学。 3、任务导向。任务导向是指把多少课堂时间用于完成教学任务。教师要把大多数时间用于教授切题的内容,使课堂上师生的互动集中于思维内容,使学生获得学习机会。这就要求教师有效的处理管理、行政事务干扰;以最小的扰乱课堂的代价,制止或阻止不当行为;为教学目标选择最合理的教学模式。总之,一切以教学为中心,一节课不能超过7分钟用于非教学任务,把所有其它任务推到课时前或课时后。 4、引导学生投入学习过程。这是指致力于增加学生学习知识的时间。学生实际投入学习的时间称为投入率,在上课的任何时候有可能有四分之一的学生在走神。要有效引导学生投入学习过程可以提供练习、提供反馈机会、使用有意义的口头表扬、提示、强调等,提供学生的投入率,保持学习的积极性。 5、确保学生成功率。学生学习的成功率,是指学生理解和准确完成练习的比率。学生应该把60﹪~70﹪的时间花在某些任务上,确保学生达到高成功率。 要想成为一名有效教师,必须精心安排许多行为,形成某种行为模式,5种关键行为看起来很简单,要成功地在课堂上实施,必须同时使用以下辅助行为。 1、利用学生的思想和力量。包括认可、修改、应用、比较、和总结学生的回答,从而促成教学目标和鼓励学生。现在用来认可和鼓

实现有效教学教师要做到的

实现有效教学教师要做到的 教学园地 01-26 2205 实现有效教学教师要做到的 如何提高课堂教学的有效性是我们研究的课题之一,要实现课堂教学的有效性,我想作为一名教师应该做到以下几点: 一、精心了解学生 学情,就是学生自身一切因素的总和。它包括学生的知识经验、心理特点、成长规律、行为方式、思维方法、生活习惯、兴趣爱好、困难疑惑、情感渴盼、心路历程等诸多方面。学情是教师选择和优化教学手段的依据。 1、关注教学起点、细查学生的已知 了解学生是准备上课的前提。了解学生已有的知识基础,了解学生的生活常识,了解学生的学习兴趣、学习习惯、学习态度和个性特点。 2、关注学生差异、详备学生的差异 合理的教学设计是让每一个学生都能觉得学有所获。 3、着重研究学生的思维 教会学生一种思考的方式和路径。 4、顺应学生的心理特点 学生是课堂的主人,他们都有成为探究者、发现者、创造者的愿望。因此,教学生必须留给学生探究的时间和空间。要求教师先练后评,先探究后点拨,让学生有思考和感悟的机会,并获得成功享有成就感。 5、放大有价值的生成点 尊重学生见解,尊重学生的选择。用智慧的眼光审视学生的“创造”和发明。 二、精品教师自己的心理准备 “我准备好了吗?”这应该是每一个教师走上讲台前的一次心里对话,这同时也是有效教学的一个重要步骤------教师自己的心理准备。

1、要有能上好课的自信心理准备 认真备课,写好详细教案。相信自己能上好课。 2、课堂上随时掌握学生的心理准备 透彻的观察能力、良好的注意分配能力、明晰而又有说服力的表达能力。教师的语言应达到:简洁、明确、丰富形象、合乎逻辑,语言悦耳、语调清晰、节奏鲜明,避免语病。教育方式得当,身教重于言教。 3、满怀热情的心理准备 兴趣是学习积极性的前提之一。教师要培养学生积极地学习情绪,就必须提高课堂的讲授质量,提高讲授的艺术性。 教师的激情来自热爱教育事业,热爱学生。 三、精选教育教学内容 提高课堂的有效性,是实现教学目标,提高教学质量,促进学生个体发展的主要渠道,更要根据任何社会的发展需要确定教学内容。例如: 1、发掘:这篇课文一般可以教什么? 2、这篇课文实际需要教什么? 3、整合:怎样更有效地教学这些内容。 四、精当教学方式方法 教学目标能否实现,很大程度取决于教学方法。有了好的教学方法,教学过程的有效才会随之而来,最终会带来理想的教学效果。 1、有利于调动学生积极性原则 2、有利于理解的原则 3、有利于教学手段建行简化的原则 4、有利于学会学习的原则 5、有利于传统教学手段、教学方法与现代教学手段、教学方法互补的原则 6、有利于课堂实践教学的原则 五、精细课堂教学过程

浅谈教师如何进行有效的课堂管理

浅谈教师如何进行有效的课堂管理 【摘要】课堂管理是学校教育管理的重要组成部分,它贯穿于整个课堂教学过程中。新课程下教师课堂管理应与时俱进,只有采取行之有效的课堂管理策略,才能促进教学,使新课程改革真正落到实处。课堂管理就是为了解决课堂秩序问题,建立良好的教学环境,教师对学生的课堂行为进行组织和控制,使之围绕教学目标运转的活动。所以我始终坚信良好的课堂纪律是顺利进行课堂教学活动的保证,更是学生学到知识的关键。因此,我认为只要是任课老师,都要进行课堂纪律管理。 【关键词】课堂管理;课堂秩序;教学环境、管理措施 一、引言 20世纪中叶以来,课堂管理开始作为一个专门的研究领域,受到大家的关注,它促进了有效课堂管理观念的变革。现代课堂管理理念认为,有效的课堂管理首先必须创立良好的教学环境,保证良好的课堂秩序。其次,课堂管理能促进交流,保持课堂互动。它作用在于激发并保持学习动机,培养自尊、自信、自律等个人素质。 教师上课,最怕的就是上课学生纪律不好,他们在课堂上讲话,搞小动作,不能集中精神听老师讲课,学不到知识,导致学习成绩的下降,有时候在改作业或测验的试卷时,有些学生连一些基本的知识都没有回答正确,都没有真正掌握好。如果课堂纪律乱糟糟的,备课备得再充分,教学效果也不如人意。搞好课堂纪律,提高教学水平、激发学生学习兴趣至关重要。 二、影响课堂管理的因素 (一)老师自身的素养 每位老师的教学风格不同,但不能给学生一种很随意的感觉,要严格要求自己的言行举止,以身作则。我们需要给学生一种轻松的学习氛围,但轻松不是放松,老师一定要有自己的原则,说过的话、自己定的纪律一定要执行,决不能拖拉或因为自己一时的懒散而食言,这样不但会使纪律松散,同时在学生中的威信就随之减弱了。 (二)课堂气氛 课堂教学的效果不仅取决于教师怎样教,学生怎样学,而且还取决于一定的教学情境,也就是教学的环境。教学情境有物质的,比如:教室的座椅、光线等;还有心理的,也就是课堂气氛,这是更为重要的。比如有的课堂气氛积极而活跃,有的则拘谨而刻板。课堂气氛是在教学过程中,师生相互作用而产生和发展起来的,是由大多数学生的共同态度和情感的优势状态形成的。它是课堂学习赖以发生的心理背景。健康积极的课堂气氛往往能极大促进学生的课堂学习。。 三、控制好课堂秩序的措施

教师如何在课堂教学中有效的评价

教师如何在课堂教学中有效的评价 摘要 德国教育家第斯多惠说:“教学艺术的本质不在于传授,而在于激励、唤醒、鼓励。教学评价是一门艺术,如果你想成为一名优秀教师,首先你要学会评价学生。”课堂教学是教育中的一个重要组成部分,是实现课程目标的重要保障。课堂教学评价就是教师在教学过程中对学生的学业、行为、听课状态、课堂表现等作出的评价。它是师生之间知识的沟通与反馈和师生间情感交流与互动的重要手段,对于激发学生学习兴趣、开启学生积极思维以及培养和保护学生创新思维等方面有着重要的作用,是素质教育主体性原则——以学生为主体的原则、发展性原则和渗透性原则的具体体现。学会如何正确使用课堂评价是每个基础教育者的首要任务。 关键词:教学艺术教学评价课堂教学以学生为主体 在课堂教学中,教师如何才能做到有效评价呢? 一、评价语言要准确得体,催生活力 评价是一种价值判断的活动,是主体对客体满足需要程度所做出的判断。在课堂上的直接表现就是教师用常用语言等对学生的学习行为、过程、结果等进行判断,再行褒奖、指导。首先课堂教学评价必须准确。准确性是课堂教学评价的灵魂,没有“灵魂”,教师的课堂教学评价就没有了生命力。教师的课堂教学评价应该客观地指出学生的长处和存在的缺点,既不能一味的肯定评价,也不能一味的批评,

要让学生知道哪是好的,哪是不好的;哪是对的,哪是错的,错在何处。准确的课堂教学评价还需我们关注课堂中生成的细节,及时提醒学生,有效地帮助学生纠正错误。 二、评价语言要幽默生动 1.幽默地评价,创造出一种轻松活泼的学习气氛 幽默的语言如同“兴奋剂”,教师如能根据教学内容,采用幽默诙谐的方法授课,就能创设轻松愉悦的教学氛围,就能使学生愿意和教师配合,积极参与课堂活动,学生主体作用得以发挥,教师讲课才能如鱼得水。因此,所有的课堂评价应以鼓励性为主。这样的评价有利于调节学生的心理状态和情绪,帮助学生进入最佳学习状态。 2.幽默地评价,是处理师生之间、学生之间矛盾的润滑剂 学生难免犯错误,需要我们在教学中引导、调整。教师管理学生,对其进行思想教育,要针对其复杂的心理个性,使用幽默语言,在轻松但又深刻的情境中,具体分析其错误,走进他们的心里,让学生感悟到自己的不足。 3.幽默地评价课堂突发事件,使课堂顺利地进行下去 课堂上的突发事件往往是我们上课前没有想到的,如果教师不能很好地化解,可能一节课都难上好。然而如果能运用高超的语言技巧灵活处理,巧妙引导,就能化消极为积极,变被动为主动。 另外,在课堂教学中,教师评价的语言如果单一、缺少变化,那么时间久了学生对教师的评价就会缺乏兴趣,麻木不仁。因此,教师要运用多样、灵活、生动、丰富的评价语,使学生如沐春风、使课堂

浅谈如何做到有效教学

浅谈如何做到有效教学 “知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,“兴趣是最好的老师”,要想做到有效教学,只有设法让学生“爱”上语文,“乐”学语文,那么,如何才能达到这一目标呢?在长期的语文教学实践中,我作了以下几点尝试: 一、抓住课堂这个主阵地,创设愉快和谐的课堂氛围。 和谐课堂氛围,能促进孩子智力的发展,知识的掌握和能力的提高,在和谐课堂氛围中,孩子的思维处于积极的状态,情绪是高涨的,思维是活跃的,从而让学生“乐”学语文,取得较好的学习效果,那么,如何创设愉快和谐的课堂氛围呢? 1、以真挚的情感感化学生 情感是教学的催化剂,学生对老师的情感和态度对学习起着至关重要的作用,课堂上,老师真诚的笑容,信任的眼神都会从心灵深处感染学生,对学生内心的情感起潜移默化的作用,让学生的身心处于一种轻松愉快的状态,从而激发其灵感,迸发出智慧的火花,自走上三尺讲台,至今十几年的教育生涯中,我深受学生的喜爱,其中最主要的一个原因就是我一进课堂,便会不由自主面带笑容,与学生打成一片,学生亲切地称我为“微笑皇后”。 2、以幽默的话语愉悦学生 幽默是一种即兴的语言机智,适当的幽默能让学生放松因学习带来的疲劳,融洽师生关系,所以,我在课堂上,不轻易放过一个幽默的机会,比如,早读课上,学生正背诵课文,我临时想去办公室拿一

样东西,可是再回教室时,看到有学生正在边读边探头向窗外张望,于是我就一本正经地说:“同学们,老师真的很感动,你们如此爱老师,”学生莫名其妙,我接着说:“不然,怎么有同学要不顾自己的任务而是一心关注着老师呢?一定是担心老师年老体衰,一不小心摔了跟头,好在第一时间上去扶一把呀。”同学们轰堂大笑,那几位“好奇者”也不好意思地低下头笑了,以后无论怎样再也没发生过类似现象。平时,我的课堂上总是笑声不断,课后调查得知,在各门学科中,学生最爱上的课就是语文课。 3、以激励性的语话鼓励学生 每个人都有一种被人肯定的欲望,以期自我价值的实现,学生也不例外,为了更好地调动学生课堂发言的积极性,激发学生的“表现欲”,老师就要学会适当用一些赞扬性话语,如“你真棒”,“你的思维很敏捷”“你的见解很独到”,“你很爱动脑”等等。这样就会有更多的学生放下思想上怕说错遭人笑话的包袱,大胆地发表自己的见解。 4、以活泼多样的形式吸引学生 传统的语文课堂总是师讲生听,学生只是被动的知识接收者,不利于发展学生的个性思维,也很难调动学生学习的积极性,假如,老师能适当变换几种形式,效果一定会好得多,比如,找一些浅显的自读课文,让学生跟老师调换角色,使其过一把“老师瘾”,学生的积极性就会陡增,他们会冥思苦想,如何做好这个老师,既培养了其质疑问难的能力,又锻炼了其胆量,并增强了其语言表达的能力。可谓

和谐课堂,有效教学

和谐课堂——有效教学——快乐成长 广西灵山县三海中学朱文娟 摘要:教师必须树立“以学生发展为本”的理念,教学改革不仅仅是换用新的教材,更重要的是教师教学理念的转化、教学行为的更新。在和谐课堂实施有效教学是教学的出发点和归宿。教学的理想是追求“理想的教学”:即学生学有所获,力求高效地最大限度的收获(实施有效教学)。笔者从“以人为本”的理念出发,以“学生快乐成长”为目标,采用“和谐课堂——有效教学——快乐成长”教学模式进行尝试和探讨,有效的教学让课堂充满和谐,让教师在有效时间内获取最大限度效益,更让学生在有效时间内获取最大效果,让其在成长中快乐和在快乐中成长。 关键词:和谐课堂有效教学快乐成长 当前,课改中存在着一个非常突出的问题是:教师拥有先进的理念,但不能进行有效的和谐教学,从而造成课堂教学有效性缺失,更让学生品尝不到成长的快乐。新课程提出的一系列教学理念和主张在一定程度上激活了课堂,给人们拓宽了教学思路。本人从“以生为本”出发,就教学也作了一些探讨和思考,现谈谈我的“和谐课堂—有效教学—快乐成长”模式。 一、创设和谐课堂,搭建有效教学条件。 有效教学的重要特征之一就是教学在融洽的师生关系基础上进行。在教学中,教师关心、爱护、信任、尊重学生,与学生进行有效的交流,与学生建立亲密的友谊,形成融洽的关系,从而使学生“亲其师、信其道、爱其智、乐其教”,提高教学的有效性。在教学中,为学生的幸福和利益着想,把自己所掌握的知识和智慧毫无保留地教给学生,及时解决学生在学习中的困难,为学生的发展和成才提供最适合的、最多的机会,创造最佳的条件,支持帮助学生的学习,使他们顺利地、高效地学习。很难想象,只有教师的教而没有学生积极参与的课堂教学会有最佳的效果。出于这样的考虑,我在英语课堂教学中,非常强调在教师有效指导下,让学生积极主动地参与到学习过程中来。“一千个读者就有一千个哈姆雷特”。在课堂上我完全尊重他们的选择,让学生会说I ca n……让他们自由表达观点,有话就说,鼓励学生能有自己的立场和独到的见解,不要人云亦云。通过学生的参与,既能在一定程度上满足学生的自我展示欲,张扬其个性,又能使教师及时掌握和了解学生的实际

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