“青工技术比武”活动实施方案

凝聚青工智慧提升青工技能——

“青工技术比武”活动实施方案为加强团员青年文化建设，进一步展示公司广大团员青年积极向上、健康文明的精神风貌，凝聚和团结广大青工立足岗位、爱岗敬业，树立和掌握争创一流的岗位技能。在前期劳动竞赛的基础上计划8-9月份，由公司以团支部牵头开展青工技能比武系列活动。青工技能比武系列活动从7月底开始筹划，安排到8月分工种实施，做到了面向公司各条战线上的团员青年职工。响应民爆公司团委深化青工技能振兴计划，推动职工岗位技能大赛活动，提高广大青工岗位技能和业务能力，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青工队伍的号召，为了更好的组织这次青工技术比武活动，我单位特制定如下实施方案。一、组织机构

青工比武领导小组

为保证此次青工技术比武活动取得实效，我司支部成立青工技术比武活动领导小组，负责对此次比武活动的指导、协调等工作。

牵头部门：团委

成员部门：办公室、售后办、业务办。

领导小组下设青工技术比武活动办公室；办公室设在公司团委，具体负责青工技术比武活动日常工作。

二、比武项目

此次青工技术比武共涉及三个岗位（其余岗位结合实际确定），分别如下：

1、仓管员

2、押运员

3、驾驶员

三、参赛条件

公司45岁以下各类技术管理人员。

四、参赛人员

1、仓管员，根据技能操作考核成绩以及业务知识抽查情况综合评定。

2、押运员，根据业务知识考核情况及押运过程安全性测评评定。

3、驾驶员，根据驾驶技能考核成绩以及行车知识抽查情况综合评定。

五、活动安排

1、8月10日-8月15日（参赛人员选定阶段），由办公室、售后办、业务办按照要求选定参赛人员，按规定确定名额上报青工比武活动领导小组，选手名单一经选定，不得更改。

2、8月15日-8月20日（青兵训练准备阶段），由办公室、售后办、业务办通知各相关人员并组织好选手进行训练学习，做好前期准备。

3、8月20日-9月10日（比赛器材准备阶段），由办公室、业务办负责准备青工技术比武相关器材（手持机、充电器、交通车辆、试卷等）。

4、9月10日-9月20日（青工技术比武阶段），共分为理论考试（30%）与操作考试（70%）两个部分。

5、9月20日-9月30日（总结评定阶段），选拔出来的优秀青年员工名单报送闽能公司青工技术比武领导小组；做好比武活动材料总结，相关材料上报民爆公司团委，同时要把比武活动中的好经验、好做法及时总结，加以推广宣传

六、活动要求

1、青工技术比武活动是青工学习岗位技能知识，提高岗位技能的有效途径，各队要高度重视，精心组织，认真配合。

2、比武采取理论考试和现场模拟与实际操作相结合的方式进行，其中理论考试占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%。

3、比武规则、比武现场、所需器材及理论试卷由领导小组负责，并注意保密工作。要做好比武前的各项准备工作。

4、各部门接到通知后，要广泛宣传，认真组织，精心选拔，切实做好比武前的各项准备工作。