立规则讲稿

合集下载

凡事预则立-不预则废-会计求职演讲稿:预则立-不预则废;信则有-不信则无

凡事预则立-不预则废-会计求职演讲稿:预则立-不预则废;信则有-不信则无

凡事预则立不预则废_会计求职演讲稿:预则立,不预则废;信则有,不信则无蔡涨/johnson各位师弟师妹们,大家好。

我是化工学院高分子082班的蔡涨师兄。

大四了,经过不停歇的求职,再加上越临近毕业,对学校、对自己大学四年,还有对自己的师弟师妹那一番感慨也逐日加深的情况,所以要谢谢会计103班给我这个可以一吐感慨的机会。

谢谢!我是才疏学浅的,懂的也不多,但我有一颗乐意与他人分享的热心。

希望这份热心,在座各位可以体会得到。

我今天要和大家分享的是自己半年来求职的心得体会,概括为大家熟知的两句话:预则立,不预则废;信则有,不信则无。

不知道大家认不认同一个观点:大学四年,是为毕业后找到一份好工作而准备的四年?如果认同,那么咱们的思想是碰到一块儿的。

预则立,不预则废;信则有,不信则无这句话,也就是建立在这个观点之上,才成立的!那么,预则立,不预则废;信则有,不信则无这句话,是如何理解的呢?意思很浅显易懂。

今年XX年,应届毕业生有660万,其中广东省有60万。

大家可能对这个概念没怎么了解,但去年的应届毕业生广东省是39万。

增幅如此之大,可见大家毕业那年,应届生是怎样的一个天文数字吧?如果大家清楚地明白现当下的就业形势之严峻,那就可以预见、推理出未来你们毕业时的就业形势。

然后你们要采取行动,让自己在这样的形势中求得一份理想的好工作。

可是,偏偏许多人是蒙混过日的,他们不去采取行动的。

那么,他们也是没有“预见”,不预则废就是这类人的下场。

大四到时遗憾的不仅仅是自己,还有你家庭里的爸妈。

信则有,不信则无。

主要是讲两个方面:对自己是否有信心?对学校是否有信心?进500强?进大企业或名企?考上名校研究生?考公务员?太难,不切实际吗?这是对自己没有信心的表现。

你当真对自己有信心了,你是会采取相应行动,去实现“预则立”的。

据我所知,仲恺每一年毕业都有人进入500强或者国内名企比如恒大地产,广东电视台等工作的。

而考研那更不用怀疑,前几年就有一对上下铺的同学一起考研考上清华,去年也有仲恺的同学考上南开大学、中山大学等985名校。

讲文明 文明礼仪宣讲稿(精选8篇)

讲文明 文明礼仪宣讲稿(精选8篇)

讲文明文明礼仪宣讲稿(精选8篇)讲文明礼仪倡议书篇一亲爱的老师们,同学们:中国自古以来就是礼仪之邦,文明礼仪是一个人道德修养的体现。

论语曰:不学礼,无以立。

在这如此美丽的校园里,我们怎么可以漠视那尽情飞舞的果皮纸屑,而不伸出双手去拣起,让校园清洁美丽呢?我们怎么忍心让洁白的墙体留下串串脚印,还发出幸灾乐祸的笑声呢?同学们,美丽的的校园不仅仅只需要别人的付出,更需要你我的文明举止。

文明是风尚,它可以吹拂每一位学子的心;文明是花朵,它能将校园装扮得更加美丽;文明是进步,它可以提升我们的形象。

同学们,在这如此美丽的校园里,你忍心做出一些不文明的行为,去破坏它的美丽吗?在楼道里,当我们行色匆匆地与老师擦肩而过时,我们可曾想到主动向老师问好;课堂上,当同学们在老师的带领下畅游于知识的海洋中时,我们可曾想到在课堂上喝水、吃东西是对老师的不尊敬;办公室里,当老师耐心细致地为我们讲解完问题时,我们可曾想到向老师道一声谢谢。

其实文明礼貌就体现在这些平常的小事上,只有从这些点点滴滴的小事做起,我们才能提高自己的修养。

我们是学校的主人,理应要从我做起,从身边做起,为建设我们美好校园做出自己的`一份贡献。

为此,学校少先大队向全校同学发出倡议:一、整洁着装,不穿奇装异服,不带首饰,为学校争光,以学校为荣。

二、按时作息,不迟到、早退,不旷课,认真及时完成作业。

三、爱护公共设施,不损坏公物,杜绝“课桌文化”。

节约用水用电,及时关水熄灯,杜绝“长流水”、“长明灯”现象。

四、遵守公共秩序,讲究社会公德。

不在校内骑车,遵守交通规则,不围观,不起哄,不以强凌弱。

五、注意教室等公共区域卫生以及个人卫生,不随地吐痰、乱扔废弃物、乱倒垃圾、随意践踏草坪等,拒绝零食进入校园,并注重保洁。

六、尊重人格,不恶言秽语;言谈优雅,不互相谩骂;团结友爱,不打架斗殴,不搞江湖义气。

七、言必行,行必果;遇到失误,勇于承担责任,诚实守信,知错就改,以正确的心态对待问题。

军人遵纪守法演讲稿

军人遵纪守法演讲稿

军人遵纪守法演讲稿导读:本文军人遵纪守法演讲稿,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

一个国家即便经济实力再强,假使没有健全的法制,没有遵纪守法的国民,仍不能算是一个真正文明、强大的国家,照这个标准看来,我们离真正的“强盛”还有相当一段距离。

下面是留学网为您整理的军人遵纪守法演讲稿3篇,供您参考!【军人遵纪守法演讲稿一】纪律法则,是一个布置精密的栅栏,僭越过去,就破坏了保护我们的屏蔽,小心呵护,就成就了一番文明。

实践诚信,是一方源自心田的甘泉,停滞流动,会让我们的良知黯然失色;汩汩涌出,却使我们满溢一身文明。

当垃圾不再因我们乱扔而成为肮脏点缀时,爱护环境幻化成一种如紫萝兰般清恬的文明;当关门声不再因我们猛力而成为震耳噪音时,珍惜公物质变成一种如茉莉般甘香的文明;当一切违纪犯法活动从我们行为档案里删除时,规范合格蜕变成一种如康乃馨般成熟的文明;当诚实守信不再因我们忽略而仅仅是一个词汇时,实践诚信脱身成一种如百合般怡人的文明;从我做起,点点遵纪守法,滴滴实践诚信,会慢慢汇成文明的花簇,在—个蝶舞莺绕的春天,文明飞跃成了文化。

其实,貌似约束人们的条例规章,并没有那么可怕,那么难以做到,它像个外生枝;它如双温暖的双手,指出你在人生路上冒失犯下错误,引领你正直地生长。

其实,实践诚信也并没有那么困难,那么难以企及,不轻言诺言,言诺必行就行。

其实,做一个举止文明的人,也业并没行那么遥远,那么难以办到。

遵守最简单的准则,履行最基本的义务,真正地做到像保护眼睛一样呵护法规,真正地做到实践诚信,文明已在你身上散发花香。

其实,文化,也并不是个人得找不着边的抽象词,它就是一个人的文明加另一个人的文明。

许许多多的小文明组建的人文化。

就像从一数起,—直数到无穷无尽,从我做起,一直做到生命之尽。

在不随地吐痰,学会文明:在不打架斗殴中,学会文明;在不违法犯罪中,学会文明。

在实践诚信中,做到文明在一点一滴中,做到文明。

你会发现囚笼般的篱笆有一扇精巧的门,从那儿,人们秩序井然地走了出去,走向更广阔更安全自由的金光大道,走向更发达更和谐的文明世界。

打破常规三分钟演讲稿(3篇)

打破常规三分钟演讲稿(3篇)

第1篇尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同学们:大家好!今天,我站在这里,想和大家分享一个词——打破常规。

在这个快速变化的时代,打破常规不仅是一种勇气,更是一种智慧,一种引领未来的力量。

首先,让我们回顾一下,什么是常规?常规,是我们日常生活中习惯性的思维方式、行为模式和操作流程。

它让我们在熟悉的环境中感到安全和舒适,但同时也限制了我们的思维和创造力。

正如一句古语所说:“不破不立。

”只有打破常规,我们才能不断进步,创造更加美好的未来。

一、打破思维定势,拥抱无限可能我们生活在一个充满挑战和机遇的时代。

然而,很多时候,我们被固有的思维定势所束缚,不敢尝试,不敢创新。

比如,在职场中,我们可能会因为害怕失败而选择安逸;在学习中,我们可能会因为害怕出错而选择逃避。

这些思维定势,就像无形的枷锁,限制了我们的发展。

那么,如何打破思维定势呢?首先,我们要敢于质疑。

对于既定的规则和观念,我们要勇于提出疑问,探究背后的原因。

其次,我们要学会跨界思维。

将不同领域的知识和经验相结合,往往能产生意想不到的创新成果。

最后,我们要保持好奇心。

对于未知的事物,我们要保持开放的心态,勇于探索,勇于尝试。

二、创新实践,勇攀科技高峰在科技日新月异的今天,创新成为了国家发展的重要驱动力。

打破常规,不仅是个人成长的必由之路,更是国家进步的必然选择。

近年来,我国在科技创新方面取得了举世瞩目的成就。

从“天问一号”探测火星,到“嫦娥五号”带回月球样本,再到“神威·太湖之光”超级计算机的问世,这些成果都离不开科学家们打破常规、勇攀科技高峰的精神。

然而,科技创新的道路并非一帆风顺。

我们需要不断克服困难,勇于突破技术瓶颈。

在这个过程中,我们要学会团结协作,发挥集体智慧。

同时,我们要关注人才培养,为科技创新提供源源不断的动力。

三、打破文化壁垒,促进文明交流在全球化的今天,不同国家和地区的文化交流日益频繁。

打破常规,不仅有利于推动科技发展,还有助于促进文明交流,增进各国人民的友谊。

企业治理与规范演讲稿

企业治理与规范演讲稿

企业治理与规范演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾:大家好!我今天非常荣幸能够站在这里,为大家分享有关企业治理与规范的演讲。

企业治理与规范是现代企业发展的核心要素之一,它不仅关乎企业的长远发展,更关系到整个社会的稳定和可持续发展。

一、企业治理的重要性企业治理是指企业内部有关规则和机制的建立与运作。

良好的企业治理能够确保企业健康稳定地运转,增强企业的竞争力和可持续发展能力。

同时,合理规范的企业治理也能有效减少企业内部不正当行为出现的可能性,维护企业的声誉和利益。

二、规范的企业文化建设1. 建立和谐的内外部沟通机制企业内部员工之间、与上下游的沟通是企业顺利运作的重要基础。

建立和谐的内外部沟通机制,能够提高工作效率,减少误解和冲突。

2. 建立科学的考核与激励机制科学的考核与激励机制能够激励员工积极主动地工作,提高工作效率和质量。

同时,透明公正的考核机制也有利于提升企业管理的规范性,减少不当行为的发生。

三、规范的企业运营管理1. 建立健全的决策制度企业决策的科学性和透明性是保证企业治理规范的基础。

建立健全的决策制度,可以确保决策的合理性和公平性。

2. 加强内部控制与风险管理内部控制与风险管理是企业规范运作的重要环节。

加强内部控制,可以有效地防范和减少企业内部违规行为和风险的发生。

3. 构建公平竞争的市场环境企业运营不仅仅在于完善自身管理,还需要注重构建公平竞争的市场环境。

通过遵守市场规则、尊重竞争对手、维护共同利益等方式,共同建立良好的市场秩序。

四、企业社会责任的履行企业社会责任是企业治理规范化的重要体现。

企业作为社会的一员,不仅要追求经济效益,更要承担起社会责任,关注和履行社会、环境和经济的可持续发展。

1. 建立健全的社会责任体系企业应该建立健全社会责任管理体系,明确责任分工,全面履行企业对社会的承诺,积极参与公益事业。

2. 遵守法律法规及道德规范企业要始终遵守国家法律法规和道德规范,做到合法经营、诚实守信,维护社会公平和诚信环境。

诚信守则树立良好形象 演讲稿

诚信守则树立良好形象 演讲稿

诚信守则树立良好形象演讲稿《诚信守则树立良好形象》尊敬的各位朋友:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,和大家一起探讨一个至关重要的话题——诚信守则树立良好形象。

在我们的生活中,无论是个人还是企业,良好的形象都是一笔宝贵的财富。

它就像是一张名片,能够让我们在人际交往和社会活动中脱颖而出,赢得他人的尊重和信任。

而树立良好形象的基石,便是诚信守则。

诚信,简单的两个字,却蕴含着无尽的力量。

它意味着我们要言行一致,信守承诺,不欺骗、不隐瞒。

想象一下,如果我们生活在一个充满谎言和欺诈的世界里,人与人之间没有信任可言,那将会是多么可怕的场景。

我们不敢与人交往,不敢进行商业合作,整个社会都会陷入混乱和无序。

对于个人而言,诚信是立身之本。

一个诚实守信的人,无论走到哪里,都会受到他人的欢迎和尊重。

比如,在学校里,一个诚信的学生不会抄袭作业、不会考试作弊,而是通过自己的努力取得真实的成绩。

这样的学生,老师会信任他,同学会愿意与他交朋友。

在工作中,一个诚信的员工会按时完成任务,不谎报工作进度,不窃取公司机密。

这样的员工,老板会赏识他,同事会愿意与他合作。

相反,如果一个人总是说谎、失信于人,那么他将会失去朋友、失去工作机会,甚至失去在社会上立足的根基。

诚信也是建立良好人际关系的桥梁。

在与他人交往的过程中,只有真诚待人,才能赢得他人的真心。

当我们向朋友许下承诺时,就一定要努力去实现。

如果因为某些原因无法兑现,也要及时向朋友解释清楚,请求原谅。

只有这样,我们的友谊才能长久。

而且,一个诚信的人,他的口碑会越来越好,吸引更多志同道合的人来到他的身边,从而丰富他的人生。

再来说说企业。

在当今竞争激烈的市场环境下,企业的形象直接关系到其生存和发展。

而诚信,则是企业树立良好形象的关键。

一个诚信经营的企业,会严格遵守法律法规,不生产假冒伪劣产品,不虚报财务数据,不欺骗消费者。

这样的企业,能够赢得消费者的信任和口碑,从而在市场上占据一席之地。

银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》

银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁:大家好!我很荣幸能在这里向大家演讲,今天我的演讲主题是《知“合规”之实,行“合规”之道》。

让我们来了解一下什么是合规。

合规是指企业在经营活动中遵守法律法规、行业规范以及内部规章制度,按照诚实守信的原则,做到遵法守规、风险可控。

对于银行来说,合规是其永恒的追求,也是银行稳定运营的基石。

合规对于银行的重要性不言而喻。

合规可以保障金融业务的正常运作。

银行是金融体系中的重要组成部分,其运作涉及诸多金融活动,如存款、贷款、外汇、支付结算等等,如果没有合规的保障,就难以保证金融市场的稳定运行。

合规可以维护客户利益和银行声誉。

银行的业务活动与广大客户息息相关,只有严格遵守合规标准,确保客户利益不受侵犯,才能赢得客户的信任和口碑,才能使银行的声誉长久地保持良好。

合规可以防范风险并保护企业发展。

金融行业存在着许多风险,如信用风险、市场风险、操作风险等,银行必须建立起严密的风险防控系统,合规则是其中最重要的环节之一。

通过合规的要求,银行可以规范内部操作和外部合作,强化风险管理,避免出现重大损失,保证银行的持续稳定发展。

那么,如何行“合规”之道呢?我认为,银行在合规中要始终坚持以下几个原则:第一,严格遵守法律法规。

法律法规是银行合规的基础,银行必须全面了解并遵守国家法律法规,确保自身行为合法合规。

银行应密切关注法律法规的更新,及时进行内部制度的调整和完善。

第二,建立健全的内部合规制度。

银行应根据自身特点制定相应的合规制度,规范员工和各个业务部门的行为。

合规制度应明确规定各个业务流程和风险控制措施,并定期进行评估和修订,确保制度的有效性。

加强合规培训和教育。

银行应定期组织合规培训和教育,提高员工的法律法规意识和合规意识。

通过培训,使员工了解合规的重要性,知晓具体合规要求,并能够根据合规要求进行具体操作。

第四,建立风险防控体系。

银行应建立完善的风险防控体系,包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等环节。

中学生文明礼仪演讲稿15篇

中学生文明礼仪演讲稿15篇中学生文明礼仪演讲稿1各位领导、各位老师、亲爱的同学们:大家下午好!今天,我为大家朗诵的题目是:《我文明,我快乐》。

中国是四大文明古国之一,他有着悠久的历史,影响着一代又一代新人。

在建设文明和谐社会的今天,我们更应该发扬光大。

人的生存离不开社会,离不开大自然,人是和谐社会的主宰,在这里,讲文明,讲礼仪就显得特别重要,时时刻刻离不开它。

一个简单的点头致意,一声友好的问候,传递着我们对他人的一种友谊,一种温暖,一份真诚,一份热情。

彼此享受来自对方的关爱与温暖,为我们的生活增添一份快乐,一份祥和。

养成讲文明,懂礼貌的习惯,不仅能“走遍天下”,还能早就幸福的人生,可以说,养成讲文明、懂礼貌的'好习惯,是我们迈向成功的第一步。

养成讲文明,懂礼貌的好习惯,可以缩短人与人之间的距离,形成良好的人际交往氛围,使我们在尊重他人的同时,也赢得他人的尊重;礼貌可以增进人际和谐,而礼仪却能美化生活。

文明、礼貌、礼仪无时不在,无时不有,随着科技和网络的发展,我们的公共生活已经扩展到了整个地球,要想成功演绎我的社会角色,我们就要养成好的习惯——讲文明、懂礼貌、知礼仪。

养成好的习惯并不难,只要从自己做起,从身边的小事做起,坚持不懈,持之以恒,认清不讲文明,不讲礼貌,不讲礼仪的危害,找出不良行为习惯形成的原因,并努力加以克服,我相信,大家一定能养成好习惯。

同学们,让我们一次关心的问候,一次热情的解答,一次微不足道的帮助,伴随着更多的温馨,飞向社会所有人的心中,让文明之花开得更加灿烂、更加多目,让大家一起在他人的愉悦中永远快乐!我的演讲完毕,谢谢大家!中学生文明礼仪演讲稿2各位老师、亲爱的同学:很高兴今天能站在这里,我想用一首诗来开始我的演讲,“有一支歌,我们天天都在吟唱;有一支歌,就像鲜花四季开放;这支歌的名字叫礼仪,它的历史源远流长。

今天我来说一说校园礼仪!当灿烂的阳光绽放你的笑脸,当丝丝微风拂过你的脸颊,同学们你们是否感觉到春天来到了。

《做遵纪守法好公民》演讲稿范文

《做遵纪守法好公民》演讲稿范文尊敬的各位朋友:大家好!今天我想和大家聊聊“做遵纪守法好公民”这个话题。

我先给大家讲个小故事吧。

从前有个小猴子,它呀,特别调皮捣蛋。

在森林里,大象伯伯立了个牌子,上面写着“禁止践踏草地”,可小猴子呢,它觉得自己身手敏捷,就当成没看见,在草地上跳来跳去,还把好多刚冒头的小花都给踩坏了。

后来,小兔子不小心掉进了猎人设的陷阱里,受伤了。

本来大家都可以顺着那条没有草的路去救小兔子的,就因为小猴子把草地破坏了,救援的路变得很不好走,差点就没来得及救小兔子。

这小猴子就像生活中那些不遵守规矩的人一样,总觉得规矩是约束自己的,可没意识到,不遵守规矩可能会给别人带来很大的麻烦呢。

那咱们再看看咱们人类社会,遵纪守法是多么重要的一件事啊。

大家都知道交通规则吧,红灯停,绿灯行,这是小孩子都知道的道理。

可是总有那么一些人,就像我之前看到的一个大叔,他骑着个自行车,红灯亮得像个大火球似的,他还往前冲。

旁边的汽车司机一个急刹车,差点就撞上他了,司机大叔脸都吓白了,探出脑袋就喊:“你不要命啦!”您瞧瞧,这要是真撞上了,那大叔得受伤,司机也得跟着倒霉。

这就是不遵守交通法规的后果,不仅危害自己,还威胁到别人的安全。

那咱们怎么做才能成为遵纪守法的好公民呢?首先啊,咱们得学习法律知识。

法律可不是什么神秘的东西,它就像我们生活中的指南一样。

咱们可以多看看法律方面的书籍,或者关注一些法律节目。

了解了法律,我们才知道什么能做,什么不能做。

就像我们知道不能偷东西一样,这就是法律规定的,偷东西是不对的,会受到惩罚的。

其次呢,我们要有自律的意识。

比如说,看到没人的时候,也不要闯红灯;在没人监督的情况下,也不要在公共场所大声喧哗或者乱扔垃圾。

这就像是自己给自己定了个小规矩,要时刻提醒自己做正确的事。

最后啊,咱们还要积极地去影响身边的人。

如果看到朋友或者家人有不遵守法律或者规则的行为,咱们要友善地提醒他们。

就像你看到弟弟要在墙上乱画的时候,你可以告诉他:“弟弟,在墙上乱画是不对的哦,这会破坏公共环境,咱们要做个文明的小朋友。

遵纪守法演讲稿范文8篇

遵纪守法演讲稿范文8篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

在社会一步步向前发展的今天,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是为大家整理的遵纪守法演讲稿范文8篇,希望可以帮助到有需要的朋友。

遵纪守法演讲稿篇1诚信是人类社会共有的一项根本性道德原则和行为准则,是我国自古以来尊奉的道德原则和立身治国之本,早在春秋时期,伟大的教育家孔子就说过,“人而无信,不知其可也,”这样的话。

诚信也是当前我国社会政治、经济、文化、司法、教育等活动中的一条重要原则。

但是由于客观的、主观的等原因,“不讲信用,欺骗欺诈成为社会公害”。

诚信问题引起了全社会的高度重视。

青少年的诚信教育问题更成为党和政府以及全社会关注的重中之重。

20xx年3月25日教育部发出《关于进一步加强中小学诚信教育的通知》,进一步强调了诚信教育的重要性和必要性,阐明了诚信教育的主要内容,要求学校必须作为一件大事,认真抓紧抓好,把诚信教育与传统美德教育相结合,充分挖掘和利用传统美德中有关诚信内容的格言、楷模、典故、故事等,通过诵读、故事会、表演等形式,调动学生自主学习的积极性,在喜闻乐见、寓教于乐的活动中,使学生感受、体会诚信是做人的根本。

同日,教育部发布了新的《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》,诚实守信作为重要的内容要求学生遵守,诚信教育是新时期学校德育的重要内容。

诚信是一切美德的基石,一切良好道德品质都必然建立在诚信基础之上。

待人以诚,立信于社会,既是中华民族的传统美德,也是一个人立身于社会的最基本的为人准则,也就是说诚信是青少年道德发展的基本要求。

对中学生来说,诚信就是诚实、守信。

诚实,就是讲真话,不说假话,即实事求是,是什么说什么,有什么说什么;守信,就是信守自己承诺,做到承诺与践诺的统一。

今天的学生是祖国的未来,民族的希望,是肩负重任的一代,你们的诚信品位与祖国在新世纪的前进步伐紧紧相伴,事关祖国事业发展成败。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一定要惩罚吗? 1.是什么触发家长惩罚他们的孩子? 2.你认为受罚的孩子会是什么感受? (敌意。仇恨。抗议。罪恶感。没有价值。自怜。) 3.为什么我们要惩罚孩子? 板书:逃避管教,我很生气,没有办法,孩子不知错,唯一管教方式。 4.放弃惩罚意味着让孩子掌控一切? 5.当孩子出现问题时后果谁来承担? 不要让惩罚变成了报复,而忽略了时间本身。 案例1:超市购物 1.有哪些可能的方法(不用惩罚)来应对超市里的孩子? 案例2:“说谎”的孩子? 2.有哪些可能的方法(不用惩罚)来应对那个拿走爸爸工具又不归还的孩子?

代替惩罚的七个技巧 1.请孩子帮忙 2.明确报答强烈不同的立场(但不攻击孩子的人格) 3.表明你的期望 4.提供选择 5.告诉孩子怎样你不自己的失误 6.采取行动 7.让孩子体验错误行为的自然后果。

屡教不改怎么办? 立规则 五个步骤 第一步:讨论孩子的感受和需求 第二步:说出你的感受和需求。 第三步:一起讨论,找到大家都同意的解决方法 第四步:把所有的想法都写下来(不带任何评论) 第五步:挑出哪些建议你们接受,哪些不接受,那些要付出行动。 情景设定 妈妈要求孩子晚上5:30到家,但是孩子并没有到家,沟通几次后无果。 一/规则是什么?

为什么要立规则,每个人都在定规则,或在遵守别人制定的规则中,当你具备制定规则的时候,你就有机会带动更多人和你一起玩更大的游戏。 规则能够让孩子在保持自尊的情况下,改变自己的行为。能够让孩子具备承担责任,融入社会的能力。 二/什么时候需要立规则 1.”这问题有没有干扰或者妨碍到我的生活?” 2.“这个问题对孩子和他人是否造成伤害,甚至危害到生命的安全?” 3.“真题有没有造成对环境的伤害?”

要给孩子立规则,先给自己立规则

我曾经给孩子立了两个规则: 第一:不可以打父母; 可是我自己做不到不打孩子,在我气得崩溃的时候我打过; 第二:自己的事情自己做。 想想自己也没做到,我经常懒懒地在沙发上说:“老公,把水拿来呗”。自己给孩子立的规则自己没有做到。 言传不如身教,我决定给孩子立规则前,先给自己立规则。 我一直想给女儿立一个规则就是:在生气的时候要控制自己的行为。 有一天幼儿园放学后,她要和小朋友玩,让我帮她拿着她捡的一个小柳枝,我一不小心给折断了,孩子就特别生气,使劲一甩手打到了我。 我觉得很丢脸,想着生气的时候要先“停三秒”,就说:“不玩了,现在就回家”,一听说回家,她伤心地哭了。 我一直沉默,我们上了车开了一会儿后我才说: “你刚才打妈妈特别疼,我不是故意折你的柳枝!我知道你生气了,但是你不能打我!还有你当那么多人面打我让我觉得特别丢脸。。。”。 后来晚上女儿就找我道歉了。 这次我看到自己的进步:我尽管当时很生气,但没有当那么多人面严厉地批评她,更没有打她。 我要给孩子一个示范,让她从妈妈身上学到如何处理愤怒,生气的时候先“停三秒”,我在给自己立规则,并且这次做到了! 点评: 育儿先育己,想让孩子成为什么样的人,自己先成为那样的人。要给孩子立规则,先给自己立规则,这话语里让人感受到妈妈坚定的决心和力量。 “生气的时候要控制自己的行为”是妈妈给自己立的一个“规则”。 其实在家长和孩子立规则的过程中避免以情绪来执行规则是非常重要的。 妈妈直接对自己的愤怒开刀了!“停三秒”的方法很重要,令人佩服的是妈妈的表达清晰明快,走在从知道到做到的路上了。 《只买一个玩具》 小龙儿3岁时,我指着挂历给他讲一年有12个月,因为小龙儿已经长大到3岁了,所以他可以在每个月的最后一天选择一个大玩具,他点头同意了。 在此规则制订后的第一个月底,我带他去玩具店,他兴奋得不得了。 当我抱着他时,我能感觉到他全身紧绷着,我看到他的眼睛发着光。 最后他看中了一个吊车,一个集装箱运输车,难以取舍,我在他耳边轻轻地提醒他说:“只能选一个。” 他依依不舍地放下了吊车,抱起集装箱运输车。 第二天,当我带他下楼玩儿时,路过玩具店,他又要求进去,我强调说本月的玩具已经买过了,不可以再买了。 他说只是想看看,于是我同意进去了。结果他进去后直接拿起大吊车不肯撒手。 我看出他对大吊车爱不释手,先是在旁边静静等待。 当他对我说他就是要买这个大吊车时,我对他说:“我很理解他的心情,但是不可以,因为这个月的玩具已经买了。”他听后开始哭起来。

我请售货员收回吊车,他就开始大哭起来。 我试图抱他离开玩具店,他使劲儿挣扎着滑出我的怀抱。 我只好站在原地,双手揽着他的腰,拍着他的背,抚慰着他,反复对他说“妈妈爱你,妈妈知道你买不了想买的东西很难过,妈妈也特想给你买,只是这个月的玩具已经买了,一个月只能买一次,所以不可以再买了,只要再等30天,就可以再买那个吊车了。” 同时,只要他不太挣扎,我就抱着他向门外移动,终于,在20分钟后,我们出了玩具店。 在对面的花园中有好多小朋友在追跑嬉戏,小龙儿的目光马上被他们吸引了,他不再拒绝我给他擦干眼泪。 5分种后,他已经和小朋友们嬉笑着玩到了一起。 第三天,恰巧是个周末,我在家陪他。 他不知问了我多少遍,“妈妈,你为什么不给我买吊车?”我只是耐心地重复着昨天的回答,不知重复了多少遍。 傍晚又到了带他下楼玩儿的时间,我有些心悸,不知路过玩具店时他会如何反应。 果然他又提起了吊车的事儿,但是没等我回答,他就替我答了:“妈妈,你是很爱我,对吧?不能给我买吊车,只是因为需要等到月底,对吧?” 我说:“对!”立刻舒了一口气,同时心里很是感动,为孩子的理解和宽容。 每月底买一个玩具的规则就这样树立起来了。 点评: 规则能不能立得住,关键在于两点,第一规则本身是否可执行,第二成人是否可以温和坚定不带情绪地执行规则。 一个新规则确立后,孩子是需要空间和时间去思考和认同规则的,同时要让孩子感觉到即使他在破坏规则,我们还是同样爱他。 当他因为愿望不能满足而有情绪时,他需要我们认同他的感受,但是要让他知道规则还是必须坚持的。 龙儿妈就很好地做到了温和而坚定,几十遍不厌其烦地重复了3件事儿: 1.我爱你; 2.我共情你——我在乎你的感受; 3.规则已经在那里,我们都不能破坏。 《放下红旗才可以去吃饭》 我和老公对吃饭有一个共识:为了让全家享受吃饭的美好时光,吃饭时,大人不能看手机、看杂志、看电视,孩子不能玩玩具。 于是,这成了家里餐桌上的一个规则。 我们也很正式地把这个规则和17个月大的沐凡讲了,相信他是可以听得懂的。 一天中午,到了吃饭时间,儿子正拿着一个小红旗在玩,我走过去,对他说:“沐凡,把红旗放下,我们去吃饭吧。” 他不愿意,说:“今天我要拿着红旗吃饭。”我又把我的话重复了一遍,他也把他的话重复了一遍,还满屋子走,似乎怕我把红旗抢走。 我走到他面前,把他抱起来,看着他的眼睛,很温和地说:“沐凡,把红旗放下,我们去吃饭了。”他还是不愿意。 就这样,我们僵持了二十多分钟。 最后,他终于自己把红旗插回去,和我一起去吃饭了。 从此以后,到了吃饭时间,听到我喊吃饭时,沐凡会恋恋不舍地放下玩具,再没说过要拿着玩具吃饭。 这个规则非但没有影响他吃饭的状态,反倒让他能够更全身心地去享用食物。 点评: 和一个17个月大的孩子立规则并能温和而坚定地执行,真是不易呀! 感叹沐凡妈妈的耐力和内心的坚定。也正因为她的坚定,沐凡才最终遵守了规则。 其实,孩子是喜欢有规则的,规则让他们有安全感。 孩子也愿意遵守规则,前提是规则真的是保护孩子,而不是控制孩子; 规则要提前说明,而不是因为爸爸妈妈一生气脱口而出的。 立规则很简单,家庭成员一起认同的,可以保护彼此的,就可以做为家里的一个规则。 难的是执行规则,尤其是在对孩子执行规则时,可能会因此产生抵触、纠缠、情绪等等。 温和而坚定是执行规则的最佳方法,是正面管教的根本所在。

《规则,让全家人享受自由》 前天晚上,我们全家到城南的广场去玩。 我指着一个标志物对妈妈说,待会儿要是走散了就在这见。”妈妈却说:“不用,哪能找不到呢?” 于是,我们分头行动了。 九点钟,妹妹提议回家,才发现爸妈不见了。 妹妹说:“我们就到停车场吧,爸妈应该已经到那里等我们了!” 但停车场并不见爸妈,我打了爸妈的电话,没人接。 我返回广场中心去找父母,没找到,我心里开始有些生父母的气。 之后,又换妹妹找了一圈,还是没找到。 我越发生气,想:要是听我的,至于找不到吗?再说出门咋不带手机呢?同时心里又有着隐隐的担心。 我的眼前似乎已经呈现出一个画面:我在态度很不好地责怪父母。 但我又马上意识到,不就是在广场走散了嘛,我至于情绪这么复杂吗? 于是,我倾听了当时自己的内心感受,我发现,我的生气有先发制人的味道。 而这源于我小时候,放学稍微回家晚一点,妈妈就因为担心而发脾气。 那时的烙印没有消失,这个时候又开始隐隐作痛了。 此时我怕被妈妈责备,因此,想赶快占个上风批评他们,以推脱我的责任。 倾听到自己的这些感受,我没那么生气了。 这时爸爸打来电话,声音中丝毫没有生气的感觉。 我心里暗笑,是曾经的烙印让自己产生过度反应了。 随着紧张情绪的释然,我快速地划了界限: 父母和我们走散,是两方的责任; 我提出规则父母没听,有父母的责任,也有我没明晰规则、坚持规则的责任; 我担心父母会担心我们是我的情绪,与父母无关…… 如果把这些责任都推给父母,显然是不公平的。 于是,当父母从人群中走来,我的怒气几乎没有了。 由于有了界限的意识,我知道担心焦虑只是我的,在没有立规则之前,每个成员去干啥,啥时候回来,都不能说是谁的错。 心中没有了责怪,语言也就柔软了,一家人开开心心地开车回家了。 昨天,我们又决定到广场玩,这一次我明确规则,和大家说好,如果走散了,在广场北门的路标处见。 接着,我又补充:如果超过8点45,大家还没有见面,就到广场北门的路标处见。 我觉得补充时间之后,大家都不会太提前,也不会太迟到,会更放松。 到了广场,妹妹又问了一句:“要是走散了,到底在哪里见?”妈妈却脱口而出说:“去展览馆见吧!” 考虑到展览馆比起广场北门并无特别优势,同时,也为了避免记忆混淆,我便温柔坚定地对大家说:“还是在广场北门见!8点45就都往广场北门走!” 一家人几乎是同时应答:“行!” 到了广场,大家各玩各的:有的去看展览,有的去看演出,我和老公则在广场上与儿子做游戏。 因为有了规则,我很放松,目光不用总是在人群中探寻了,而是能很投入地陪儿子玩了。 而且看得出,今天大家玩得都很轻松。 我相信,这个好使的规则一定深入人心了,下次没有特殊情况,再到广场玩,就会默认:如果走散,8点45大家都到广场北门见! 这件事,让我体会到了规则的魅力!感谢规则,让全家人尽享自由! 点评: 规则就如同地图,让线索更明晰,让行动更高效。 上文中的妈妈在自己第一次所立的规则没有被大家遵守时,有生气、指责等情绪出现。 她迅速地觉察,去倾听自己、共情自己,并就情绪的线索和父母划清了界限。 正因为处理了浮在事情上面的情绪,她才看到问题的关键在于规则没有被全家人共识。 于是,她再次和大家一起立规则,并确定规则是每个人都知道并愿意遵守的。 这次的规则成功地让大家有了一个愉快的夜晚。 一个有效的规则最好具备几个要素:

相关文档
最新文档