怎样当一名科长
怎样当好一名科长
怎样当好一名科长“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”这是一名军人永远铭记于心的箴言，而我作为一名曾经的军人，从部队到地方，始终将这句箴言镌刻于心。
而今，我已是一名科级干部，如何当好一名科长，就是“将”与“兵”之间的博弈。
一名科长是一个单位的中层干部，是领导班子的重要组成人员，它既是“将”，也是“兵”，就像部队中的班排长，有着重要的“桥梁”的作用。
要当好一名科长，必须在工作中找准位置、理清职责、精诚团结，做一名“良将”；更必须具备良好的政治素质、思想素质、业务素质，做一名“雄兵”。
下面，我就当好一名科长所需具备的条件谈谈自己的粗浅看法。
一、清醒认识科长的地位与作用在我们国家现行体制下，所有各级政府机构及以外的企事业单位，不论其级别高低、规模大小、隶属哪一级政府管辖，其属性都是基层单位。
而就一个基层单位内部来讲，几乎毫不二致地又分为领导层、中层和基层三个层面，科长就属于中层这一层面的骨干。
科长作为一个单位的中层骨干，有个形象的说法是兵头将尾, 对上，是个“排头兵”,要做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下，是只“领头羊”，要把握全局，积极组织全科室工作人员最大限度地发挥主观能动性，合理安排使用人力资源，高效率地完成各项工作任务。
因此，科长是背靠领导，面向群众，介于局领导和群众的中间环节，所起的作用就是承上启下，紧密联系起上级和下级。
局领导的工作理念、工作思路、工作意图、工作目标得以不折不扣地实施，要靠科长；政策和法规在基层得以认真贯彻执行，要靠科长；基层管理工作和干部队伍建设中暴露出的突出问题得以及时发现和解决，要靠科长；干部职工的积极性和创造力得以调动和培养，要靠科长；机关整体效能得以充分发挥，也要靠科长。
由此可见，科长岗位特殊，责任重大，具有五大员作用：一是局党委决策后的基层指挥员。
二是思想政治工作的指导员。
三是以身作则的战斗员。
四是法律政策的宣传员。
科级公务员任职培训学习心得(最新三篇)
科级公务员任职培训学习心得（篇一）科长是“兵头将尾”，相比一般干部而言，就是一名高级参谋，主要职能是辅助领导进行决策和实现领导决策，其作用不言而喻。
要当好一名科长，我认为至少要提高以下四种能力素质。
一、要净化思想品德情操优秀的思想品德是立身行事之术，作为一名科长，应该在坚定理想信念，加强世界观、人生观、价值观改造的同时，还应注重；一是端正服务意识。
树立服务至上的理念，坚持权为民所，利为民所谋，真正运用手中权力为群众和服务对象服务，避免出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“局长好说、科长难讲”的现象，从而影响办事效率和行政部门公信力。
二是增强事业心和责任感。
事业心和责任感是干部必须具备的核心素质之一，是干好一切工作的前提。
三十强化廉洁自律意识。
科长要经得起各种诱惑的考验，得到部属的信服，在工作中要带头坚持原则，公道正派，自觉抵制不正之风，不为金钱所动，不为名利所累。
二、要增强辅助决策能力领导工作中的“善断”来源于科长的“多谋”，而科长的“多谋”，除具备较好的品德外,必须通过较高的综合素质去实现。
科长要提高综合素质，一是要善于学习。
通过学习,掌握工作所需的法律、法规、政策知识和上级的相关规定,提高依法行政的能力,使自己成为本岗位乃至本行业的行家里手。
二是善于思考。
思维决定高度,科长在统筹工作时,要站在本单位、本部门甚至本地区的高度,思考如何把推动本单位工作与促进本地区经济社会发展以及改善民生有机结合起来,正确把握工作规律,增强工作的预见性和主动性,养成时时事事超前考虑、超前安排的习惯。
三是要善于调研。
只有调查研究,才能掌握第一手资料,才有发言权,通过调研去发现问题,研究问题,找准问题的实质,从而向领导提出解决问题的合理建议。
三、要提升贯彻执行能力空谈误国,实干兴邦。
比尔、盖说:“在未来十年内,我们所面临的挑战就是执行力。
阿里巴巴的马云也认为:“一个一流的创意加三流的执行,不如一个三流的创意加个一流的执行”。
【竞聘演讲稿】怎样当好一名科长
三一文库()/演讲稿范文/竞聘演讲稿〔怎样当好一名科长〕怎样当好一名科长*标题：怎样当好一名科长尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。
因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。
科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。
科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。
如何做好科长(精)
文章标题：怎样当好一名科长在我看来，科级干部不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
它既体现了组织的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。
因此，对一名合格的科级干部，也就提出了更高的要求和必须承担的责任，通过这半年多的工作，我在工作中切实感到，从一名普通干部到一名副科长，在角色转换和适应新角色等方面是需要一个过程的，下面我从三个方面谈谈我的感受。
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。
科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。
选拔科长方案
选拔科长方案
为了提高科室管理水平，促进科室工作的顺利开展，我们决定选拔一名科长来负责科室日常管理工作。
具体选拔方案如下：
一、申请条件：
1.具有良好的团队合作精神和领导能力；
2.具有扎实的专业知识和丰富的工作经验；
3.认真负责，工作态度积极，能够积极主动地推进工作。
二、选拔程序：
1.报名阶段：所有有意申请科长职务的人员，需在规定时间内向科室主管提交申请书。
2.资格审查：由科室主管组织专门小组对所有申请人的资格进行审查。
3.笔试阶段：对通过资格审查的人员进行笔试，测试其专业知识和综合素质。
4.面试阶段：根据笔试成绩，择优选取一定数量的人进入面试阶段，测试其领导能力和工作经验。
5.选拔公示：公布选拔结果，并将选定的人员任命为科长。
三、选拔时间：
选拔时间为一个月。
具体时间安排由科室主管负责制定和公布。
四、其他事项：
1.选拔人员需认真遵守选拔程序和纪律，不得以任何不正当手段干扰或影响选拔结果。
2.选拔人员需积极配合选拔工作，如有不配合或不服从命令等情况，将取消选拔资格。
3.选拔结果公示后，选定的人员需认真履行职责，维护科室利益，为科室工作做出更大的贡献。
当好科长要会谋划、会沟通、会统筹、会总结、多交流
当好科长要会谋划、会沟通、会统筹、会总结、多交流作为一名科长，要想做好自己的工作，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备一系列的管理能力，如谋划、沟通、统筹、总结和交流等。
下面就分别来谈一下这几个方面的重要性。
首先，作为一名科长，要具备谋划能力。
谋划是指根据工作目标和实际情况，制定相应的工作计划和策略。
科长要能够清晰明确地规划下一阶段的工作目标，制定相应的任务分工和时间安排，以确保工作顺利进行。
此外，科长还需要能够预见和解决可能出现的问题，并及时调整计划以应对变化。
其次，沟通能力是科长必备的重要技能。
科长在日常工作中需要与团队成员、上级领导和其他相关部门进行有效的沟通。
沟通能力好的科长能够明确传达工作要求和目标，帮助团队成员理解工作重点和优先级，并及时解决工作中的疑问和困难。
同时，科长还需要倾听他人的意见和建议，积极与他人交流，提高团队的凝聚力和工作效率。
再次，科长还需要具备统筹能力。
统筹是指在有限的资源和时间内，合理安排和协调各项工作。
科长要有全局观念，能够对各项工作进行整体规划和协调，确保资源的合理配置和任务的有序完成。
科长还需要根据工作进展情况进行适时的调整和优化，以提高工作效能。
此外，科长还需要具备总结能力。
总结是指对一段时间的工作进行思考和梳理，总结经验教训，并提出相应的改进和优化措施。
科长要善于分析和归纳工作中的问题和难点，总结经验，发现规律，并将其运用到下一阶段的工作中。
这样不仅可以提高工作的质量和效率，还可以帮助团队成员不断成长和进步。
最后，科长需要多交流。
交流是指与团队成员和其他相关人员进行沟通、讨论和合作。
通过与他人的交流，科长可以获得新的思路和观点，了解团队成员的需求和意见，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
因此，科长要多与团队成员和相关人员保持密切的联系，建立良好的合作关系，形成良性互动的工作氛围。
总之，作为一名科长，要想做好自己的工作，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备谋划、沟通、统筹、总结和交流等能力。
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在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。
因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。
科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
科长竞聘上岗演讲稿【优秀8篇】
科长竞聘上岗演讲稿【优秀8篇】篇一：竞聘演讲稿篇一尊敬的戴常委、各位领导、各位同事：大家好！今天我站在这里，参加副科长竞争上岗，这是两办给我的机会，一次检验、学习、提高的机会。
首先，借这个机会，简单介绍一下本人。
我是湖南衡阳人，1998年考入中国政法大学，就读行政治安科副科长竞聘演讲管理专业，20xx年毕业后来到深圳，在深圳市沙尾实业股份公司先后从事行政、人事管理工作；05年考入西乡街道城管办，主要从事综合执法工作；随后又调入街道纪工委从事案件查处工作；06年5月被调来两办从事信访接待工作至今，在信访局这几年，共接待来访群众近万人，无论是在日常的正常接访中，还是面对鸣冤叫屈的受害者、无理取闹的缠访闹访者、甚至数百人的群体上访，我都能坦诚以待，始终做到接待热情、依法办事、处理及时。
我经手的信访件无一差错。
二、参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势1、七年多的工作，五个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。
2、具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。
从事信访工作三年来，每天接待来访群众，与群众沟通、交流、争论，为群众寻求解决问题的最好办法和路子，针对不同的上访群众，能及时灵活的采取不同的接待方式处理，达到良好的接访效果。
3、具有很强的团队协作意识和协作能力。
在信访局工作的这几年，除日常接待群众来访外、经常协助领导处理非后勤保障科科长岗位竞聘稿正常访和大规模的集体访，经常参与文字综合、领导接访、办信、接电话等，信访局的每一项工作我都参与和从事过，我乐于从事不同的工作。
4、具备良好的心态、遇事冷静。
这些年来，不管在街道综合执法队面对查违中的暴力抗法，面对小摊小贩的游击战，还是在区信访局面对无理取闹的刁难者、情绪激动的受害者，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心细致的做工作。
三、通过这次竞争上岗，让我认识到自身的不足。
社区工作者演讲稿7篇
社区工作者演讲稿7篇社区工作者演讲稿篇1今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。
因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：找范文一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
__同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。
科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
科长必须不断加强职业道德修(中队长演讲稿)养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握角色，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是角色定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当甩手掌柜，更不能当歪嘴和尚乱念经他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊向我看齐必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
所以，只有准确把握科长这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。
科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。
与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。
如何做一名合格的科长(精)
如何做一名合格的科长 汕尾市民政局 李石算 科长，在单位整体工作中却具有承上启下求落实，贯彻实施出成果，开拓求新创局面的重要作用。因此，如何当好科长？是第一次走上这个岗位的我亟待解决，认真思考的问题。我认为在实际工作中要扮演好科长这一角色，就是要以自身的品格、知识、能力、感情、信仰等为基础，以综合素质和自身行为所形成的感召力，在具体工作中产生效果，发挥作用，去得到领导的肯定与支持，干部群众的信赖与拥护。所以，当一名合格科长应该做到以下几点：
一、加强学习，提高政治理论素养，创造性的开展工作 （一）树立坚定的政治信念。江泽民同志指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每个干部和党员来说，都是首要的问题。这个问题不解决，或解决的不牢靠，不论搞革命，还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来”。作为科室的带头人，只有树立正确的世界观和人生观，以实现共产主义作为自己的伟大理想，以全心全意为人民谋利益作为自己的崇高追求，讲学习，讲政治，讲正气，正确行使党组织赋予自己的职权，像焦裕禄、孔繁森等先进人物那样无私奉献，鞠躬尽瘁，才会在政治上保持坚定。（二）作为科长要不断钻研业务知识，对本科室的工作职能、性质、任务做到心中有数，努力成为行家里首和业务尖子。同时，要加强对政治、经济、法律、科技、文化等多方面知识的学习，不断实现知识的更新，要善于吸收和借鉴国际国内一些好的理论思路和成功经验，创造性地应用于自己的工作实际有所发展和创新。克服一等二
靠、回避困难矛盾和安于现状的工作作风，通过自身奋发向上、积极进取的精神和行动去带动群众争第一创佳绩。
二、加强自身修养，树立良好的人格形象，有效地开展工作 （一）优秀的品德，会带来很大的号召力和说服力。品格高尚，作风正派，表里如一，工作起来就能让人信服。良好的道德品格体现在实际工作中，一要求真务 实。摸实情，说实话，办实事，重实效。切不可漂浮，不可弄虚作假和欺上瞒下，防止上下糊弄。二要言行一致。言必行，行必果，表里如一。切不可言过其实，口是心非，防止说空话大话。三要与人为善。做到责己从严，待人从宽。切不可猜疑嫉妒，狭隘自私，防止打击报复。（二）良好的人格形象能感召人。每位领导干部都是党的形象的具体体现者，其言行直接影响着党在群众中的威信。因此，必须时时处处加强自身修养，树立良好的自身形象。一是要树立模范带头的形象。这种影响力就是我们常说的“喊破嗓子不如做出样子”的作用效果所在。二是要树立清正廉洁的形象。“正人先正己，正下先正上”。所以，身为科长就要做到一身正气，公道正派。这样，才能形成“上清而无欲，则下正而民朴”的局面。三是要树立和蔼可亲的形象。科室工作中，与下属同事讨论事宜，布置工作时的言谈举止并非“门神”般的冷面孔才能获得下属的尊重。“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”就是这个道理。所以，能够以慈母心、兄弟情去关心爱护群众就显得非常必要。四是要树立豁达大度的形象。我们经常看到一些有“雅量”的领导者身上往往蕴涵着一种强大的吸引力。而心胸狭窄的领导者身上往往有一种无形的“排斥力”，群众与之交往生怕冲撞了他们，因而畏缩不安、提防再三，久而
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怎样当一名科长
导读：本文是关于怎样当一名科长，希望能帮助到您！
尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样
当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分
责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现
了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下
条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党
组决定，做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立
常xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、
政治方向、政治纪律、政治立尝政治鉴别力和政治敏锐性。科长
作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会
给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚强
的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集
体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问
题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从
多数，个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长
必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要
尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一
位。二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，
团结、带领科室同志～完成工作任务。首先是“角色”定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、
带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪
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嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，
又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，
积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他
方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必
须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把
握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。其次，综
合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技
能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，
科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的
文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。再次、处理关
系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；
二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、
有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗
阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办
事诚恳，对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观
念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想
最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄
弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞
好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工
的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹
鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解
难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干
部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和
同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位
希望本文对您有所帮助！
领导和同志们对我提出宝贵意见。谢谢大家。