加强纪律作风整顿的通知
严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知
严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知作者：DO0309-10 来源：市地税局浏览字体：各县（市）区地方税务局党组、市局各直属行政单位党支部，市局机关各党支部：市委决定今年5月份为市直机关作风整顿月，市纪委根据市委领导的指示，在4月下旬釆取暗访形式对市直机关部分单位工作纪律情况进行了专项督查，并就督查中发现的问题进行了媒体曝光和通报。
为了认真落实市委、市政府关于加强作风建设的工作部署，切实加强地税机关的作风建设，严肃劳动纪律，改善服务质量，提高工作效率，现就有关事项通知如下：一、要统一认识，切实转变作风。
恪尽职责、竭诚服务是对每一个地税机关和工作人员最基本的要求，是建设效能型、服务型地税机关的基本要求，也是构建和谐地税、争创模范样板地税机关的基本要求。
各级地税机关及其工作人员一定要从讲政治、讲纪律的高度，充分认识严肃工作纪律、切实转变作风的重要性，切实重视和加强地税机关作风建设，以优良的作风、优质的服务，树立地税机关的良好形象。
二、要认真开展自查，坚决纠正存在问题。
各单位各部门要组织干部职工认真学习市委市政府关于加强作风建设的有关决定和工作部署，结合民主评议地税机关所反映出来的有关工作纪律和机关作风方面的问题，认真开展自查自纠，制定具体的整改方案，从根源上切实解决存在的问题，并在5月25日前向市局监察室书面报告本单位开展作风整改的情况。
三、要健全制度，严肃工作纪律。
根据省局、市委、市政府的相关要求，市局重申：（1）严禁上班迟到、早退、旷工和固定服务岗位的缺岗；（2）严禁上班时间用办公电脑炒股、打游戏和网上聊天等；（3）严禁上班时间打牌赌博、到证券交易所炒股和搞其它形式的娱乐活动；（4）严禁上班时间串岗闲谈和办私事、干私活。
四、要强化监督，确保规定落实。
各单位要切实加强对工作人员遵守工作纪律情况的监督检查，确保机关工作纪律有明显好转。
人事部门要组织相关科室不定期地对市局机关工作人员的劳动纪律情况进行检查考核；市局监察部门要组织相关人员对各县（市）区局和各直属单位，特别是纳税大厅的劳动纪律情况进行明查暗访或突击检查。
进一步改进工作作风、严格执法等工作纪律的通知
关于进一步改进工作作风、严格执法等工作纪律的通知为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“三严三实”，进一步转变工作作风，规范执法办案程序，经研究，决定进一步重申相关工作纪律，现通知如下：一、严格效能建设各项纪律1、要严格上下班制度。
要切实落实上下班签到制度，杜绝迟到早退。
严禁工作时间随意离岗、串岗、脱岗，严格执行外出请销假制度，工作人员未经批准不得擅离工作岗位。
2、要严守工作纪律。
严禁在工作日午间饮酒。
严禁工作时间上网炒股、玩游戏、网购、听音乐、打牌，以及参与文体休闲活动等从事与工作无关的事情。
3、要严格值班制度。
要严格执行24小时值班、带班制度，值班人员应履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录。
严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度。
二、规范执法行为、严格办案程序各执法单位要严格按照《行政处罚法》的相关规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人和其他组织自觉守法。
对于违法行为轻微经1警告能及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
1、全面强化法律法规自学和互学，加强执法干部队伍建设，提升执法人员的依法行政水平，尽快适应新形势下监管需要。
加强执法人员法律业务学习，重点学习《公司法》、《食品安全法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等新修订或出台的有关法律、行政法规。
特别是处于执法一线的同志们要进一步研究执法监管工作的新趋势新特点，注意围绕群众反映强烈、政府重视关注的问题开拓执法办案新领域，并通过业务研讨、以会代训、经验交流等多种方式强化执法办案业务技能训练，提升干部的法制意识，增强干部的执法水平。
2、进一步加强制度建设，全面提升干部的执法办案水平。
以“规范执法行为，改进执法作风，提高执法效能，形成执法合力”为主线，严格执行“大要案件报备制度”、“错案追究制度”、“行政处罚自由栽量权适用规则”等相关制度规范的落实，增强执法工作的科学性、合理性，一手抓整顿和规范市场经济秩序不懈怠，一手抓规范行政执法行为不放松，防止不作为，杜绝乱作为，有效地预防执法风险。
2023年端午节期间加强纪律作风建设通知
2023年端午节期间加强纪律作风建设通知
各位同事：
随着2023年端午节的来临，为了确保工作顺利进行，加强纪
律作风建设显得尤为重要。
为此，我们在此通知全体员工，加强对自身行为的监督和约束，做出良好的示范和表率，为企业的蓬勃发展奠定坚实基础。
一、严格遵守工作安排和时间规定。
在端午节期间，各部门应按照安排的任务和工作计划进行工作，确保完成各项任务，不得擅自改变工作安排和时间规定。
二、严格遵守公司纪律和政策法规。
在工作过程中，各位同事应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律和政策法规。
特别要注意安全生产，维护公司财产和员工人身安全。
三、营造积极向上的工作氛围。
各部门应加强内部沟通和协作，提高工作效率，创造良好的工作氛围。
在此过程中，应注重个人形象和工作态度，不得出现拖拉和偷懒现象。
四、加强对员工的教育和管理。
企业的发展需要每一个员工的努力和奋斗，因此，各部门应加强对员工的教育和管理工作，增强员工的责任感和自我约束能力。
五、严格执行绩效考核制度。
在端午节过后，各部门应按照公司的绩效考核制度进行评估和考核，加强对员工工作的量化和定量管理，确保工作质量和效益的提高。
最后，希望全体员工深刻认识到加强纪律作风建设的重要性，积极配合公司的各项工作，倡导诚信守法、勤奋务实的企业文化，为企业的发展和繁荣做出积极贡献！
祝大家端午节快乐！
特此通知！
XXX公司
20XX年XX月XX日。
关于进一步加强机关工作纪律的通知
关于进一步加强机关工作纪律的通知各科室、各社区：为了确保街道“三学三比三争”创先争优主题实践活动取得实效，按照机关纪律作风整顿的要求，切实加强机关管理，进一步转变工作作风，提高办事效率，树立高效、务实、勤政、廉洁的良好形象。
根据相关规章、法规的规定，结合办事处实际，现通知如下，请严格遵守执行。
一、工作要求为使机关思想纪律作风整顿取得实效，不走过程、不摆样子，街道党委提出“六个严禁”，即严禁迟到早退、严禁中午饮酒、严禁酒后驾车、严禁推诿扯皮、严禁以权谋私、严禁上网聊天玩游戏。
二、工作纪律1、严格执行上、下班签到制度，签到时间为：上午8:30、12:00，下午13:30、17:30（夏季七、八两个月下午15︰00、18:00签到）。
上班超时签到为迟到，下班提前签到为早退。
由党政办，次月通报上月考勤情况。
2、严格履行请事、病假程序。
凡因各种原因必须请假的，请假人必须在党政办办理请假手续，经领导逐级批准后方可休假，请假人到岗上班后，应及时办理销假手续。
①请假1天以内由主管领导批准，2-7天经主管领导同意后由主任批准；②请假8-30天由书记、主任同时批准；③请假30天以上由党委会研究批准；④请假时间自请假之日起至假满之日止，连续计假。
3、严肃处理旷工。
有下列情形之一为旷工：①未经请假或请假未获批准而擅自不到岗的；②假期已满，未办理续假或续假未获批准而不到岗的；③因调动超出调令规定报到时间而未请假且不到岗的；④经查证请假理由不真实者；⑤无故拒绝工作分配，从拒绝之日起按旷工论处。
4、严肃公休假制度。
带薪年休假根据有关规定，工龄在1年以上的工作人员按规定享受带薪年休假；带薪年休假应在本年度休完，跨年度不累计。
年休假由各分管领导在不影响工作的情况下安排，并报党政主要领导批准。
三、工作奖惩1、迟到、早退每次扣5元，连续迟到或早退5次、累计迟到或早退10次扣发当月补助。
2、旷工半天扣除半天工资、一天扣除当天工资，连续旷工5天，累计旷工15天，除扣发对应天数的工资外，不得享受年终各种表彰奖励。
关于加强劳动纪律的通知
关于加强劳动纪律的通知
关于加强劳动纪律管理的通知
各部门：
为进一步转变工作作风，加强劳动纪律管理，规范工作行为，经公司研究，决定开展劳动纪律整顿，现将相关事项通知如下：
一、严格遵守工作时间
1、办公室工作人员。
应在规定时间段内，在上午上班及下午下班前分两次进行指纹考勤，上下班指纹考勤时间如下：
上午上班8∶00；下午下班：17∶00（冬季）17∶30（夏季）。
上下班指纹考勤时间：正常上班时间前一小时内及正常下班后一小时内；
2、生产一线人员。
按部门安排严格遵守上下班时间，不准迟到、早退。
二、请假、出差及临时公务外出
办公室工作人员请假、出差及临时公务，一律向本部门负责人请假，由部门负责人作好书面记录。
生产一线人员请假按公司原规定请假程序执行。
三、劳动纪律检查
1、XXXX部负责每周一对指纹考勤情况进行汇总，分别通报各部门负责人，由各部门负责人按规定对本部门办公室工作人员进行考核（对未正常指纹考勤又未进行考核的应作
说明）后反馈给XXXX部。
2、各部门、各车间应加强对本单位的劳动纪律管理。
3、XXXX部牵头，会同相关部门，每周至少进行一次劳动纪律抽查。
4、XXXX部应在每周二对上周劳动纪律检查及考核情况进行通报。
四、考核
1、迟到、早退扣20元/次。
2、当班串岗、睡岗、干私活等扣20元/次。
3、旷工扣200元/天。
本通知自X月X日起执行。
XXXXX公司
X年X月X日。
关于开展劳动纪律和工作纪律整顿的通知
关于开展劳动纪律和工作纪律整顿的通知各部门：针对近期集团不作为及“懒散拖”专项督查检查组暗访抽查到信息港公司个别员工上班时间9点以后在食堂吃早餐、上班时间在办公室玩游戏等违反劳动纪律和工作纪律的问题，信息港公司党支部作为此次专项整治工作的责任主体，对员工的违纪行为立即进行走访调查核实，对违纪员工进行交心谈心的思想教育，并将按照集团的要求，依据公司劳动纪律管理制度办法对违纪员工严肃进行处理。
为进一步规范员工行为，端正工作态度，转变工作作风，提高工作效率，提升和维护公司整体形象，信息港公司党支部以这次不作为及“懒散拖”专项整治工作为契机，在全公司范围内集中开展一次劳动纪律和工作纪律整顿，现将具体内容通知如下：一、整顿主题：重教育、强管理、严纪律、转作风二、整顿时间：9月-11月三、整顿内容：1、狠抓教育培训，增强员工自我约束和自我管理能力。
综合部要结合实际修订现有的劳动纪律管理制度，要加强对劳动纪律和工作纪律制度的培训力度，并加强对员工行为规范的培训，各部门负责人起好带头作用，加强员工的制度培训，着力在日常工作中对劳动纪律和工作纪律的学习提醒，让公司全体员工知晓公司的劳动纪律管理制度并逐步养成自觉的行为准则。
2、严用制度管人，严肃劳动纪律和工作纪律管理制度。
严格执行公司的考勤制度、请假制度、签到刷卡制度以及员工违纪违规处分规定等，用制度管人，逐步规范员工行为。
公司员工要严格遵守工作作息制度确保有效的劳动时间，上班不得迟到早退、上班时间不得从事与工作无关的事情，要积极主动履行工作职责，按时高质量完成工作任务。
3、坚持日常督促，建立劳动纪律监督检查长效机制。
公司不作为及“懒散拖”专项整治领导小组将不定期在全公司范围内组织劳动纪律和工作纪律检查，对检查出的违纪违规问题进行通报批评，与个人年终考核挂钩，并按照公司的管理规定严肃处理。
与此同时，建立健全公司劳动纪律监督检查长效机制，对于违反劳动纪律的不良现象和苗头要及时发现、及时制止，抓典型、抓整改、促管理、促提高。
学院2023年国庆、中秋节日期间加强纪律作风建设通知
学院2023年国庆、中秋节日期间加强纪律作风建设通知
各位同事：
为加强学院的纪律作风建设，维护好学院稳定的学习和工作环境，我院决定在2023年国庆、中秋节日期间进一步加强纪律
作风建设。
为此，特通知如下：
一、假期期间要认真落实班级、宿舍、食堂管理和安保等各项工作措施，确保学院安全稳定；
二、假期期间禁止在学院范围内有私自燃放烟花爆竹、聚众赌博、打牌、打麻将等违法违规行为，对违反规定者将按相关规定严肃处理；
三、在日常工作中，各位同事要认真履行职责，在学院日常的管理中严格要求自己，清理工作台面，杜绝作风散漫，保持一种认真负责的工作态度；
四、在学院活动中，要遵守工作纪律，严格按照规定开展活动，遵循相关规则和流程，不得乱收费、乱发放物品等违法违规行为；
五、进一步加强学习，提高思想觉悟，自觉抵制不良风气，坚决维护学院形象，以实际行动营造和谐、文明的学院氛围。
请各位同事积极遵循本通知，认真履行工作职责，自觉维护学院的纪律作风建设，为学院的健康发展建设出更加美好的明天。
感谢各位同事的支持和合作！学院行政部
20XX年XX月XX日。
关于严肃会议纪律的通知
关于严肃会议纪律的通知公司所属各单位、各部门：会议是统一思想认识、安排部署工作、协商解决问题、学习提升能力的重要途径，具有很强的思想性、政治性、严肃性。
会风会纪能反映出干部员工是否存在纪律意识不强、是否庸懒散慢、是否心存敬畏等作风建设问题。
为进一步严肃会议纪律，切实提升会议质量，确保公司各项工作取得实效，结合实际情况,现就有关要求通知如下:一、严格执行请假制度。
严格按照会议通知要求参会，不得无故缺席、迟到或早退。
会议召集部门（单位）应至少提前10分钟到达会场并做好会前准备、参会人员应至少提前5分钟到达会场并本人签到。
凡通知有关负责人参加的，各部门（单位）必须严格按照会议通知指定的负责人参会，不得安排他人代会。
除因公出差，或因病住院，参加重要活动外，一律不得请假。
确有以上情况的，应在会前向会议主持人请假，经相关领导批准后方可委派其他人员参加会议，并向会议召集部门（单位）说明情况。
公司召开的联席办公会、月度干部例会和重要的专题会议，原则上不能请假。
参会人应提前做好工作安排，尽可能避开会议时间，避免影响参会。
驻外单位领导应积极完善参会条件，确保能够及时通过视频或音频参会，不得借故缺席会议。
二、严格遵守会场纪律。
参会人员应注意仪表整洁、着装规范、坐姿端正、精神饱满。
会议有特殊要求着装的，应按要求着装。
会议期间要集中精力听取发言和参与讨论，不得在会场抽烟、来回走动、交头接耳、打瞌睡等，不得从事与会议无关的事情；严禁随意离开会场，特殊原因需要离开会场的，须报告会议主持人或领导批准同意。
会议期间要关闭手机或将手机置于静音、震动状态; 不得随意接打电话，不得玩手机游戏、上网等与会议无关事宜；如必须接听的紧急电话，经报告会议主持人或领导批准同意后，到会议室外接听。
会议发言人员在会前要准备充分，做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白、声音洪亮。
三、严格追究责任。
未请假无故不参加会议、借故缺席会议、迟到、早退及不遵守会议纪律，是对公司制度的藐视，是对公司工作的轻视，是对会议召集领导的不尊重。
关于进一步加强机关工作纪律的通知
全文共计1592字关于进一步加强机关工作纪律的通知
县委各部委、县直各单位、省市驻县各单位：
今年以来，县直机关绝大多数单位和机关干部，都能够按照县委、县政府的要求，转变工作作风，脚踏实地工作，积极投身到实现我县经济跨越式发展的热潮中来想事、干事。
并能够按照市委、市政府“四项规定”和县直机关工作纪律“十不准”的要求，严格自律，自觉遵守机关工作纪律，各单位都制定和完善了各项规章制度，加强机关管理，机关工作秩序主流是好的。
但近期发现，部分机关单位，仍存在纪律松驰，作风涣散现象，工作懒、散、松问题较为突出。
具体表现是：有的干部（甚至有些领导干部）不能坚守工作岗位，擅离职守，基层和群众来办事找不到人，电话没人接。
有的在没有上级来客的情况下，中午下饭店喝酒，下午影响工作或不知去向。
有的工作时间打麻将、网上聊天、玩游戏等，个别同志工作时间进歌厅，唱歌跳舞、洗桑拿等等，违反了市委、市政府的“四项规定”。
这些问题如不认真加以解决，不仅破坏机关的正常工作秩序，而且会严重损害党和政府在人民群众中的形象，影响我县经济发展软环境。
面对我县经济发展的繁重任务，县直机关党员干部的精神状态如何，
1。
全市公安队伍纪律作风集中教育整顿工作方案
全市公安队伍纪律作风集中教育整顿工作方案为着力解决当前全市公安队伍在思想作风、纪律作风、服务群众、内务管理等方面存在的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，努力在全市公安机关形成扬正气、树新风、促工作的良好局面，市公安局党委决定，从2月22日至4月22日，在全市公安机关开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿活动。
一、指导思想以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定及省、市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导，认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神，坚持教育与惩处相结合，着力解决当前队伍中存在的突出问题，使广大民警特别是各级领导干部在精神状态、工作能力、工作作风、纪律养成上改变提高的目的，为实现全市公安工作和队伍建设“全省先进、陕南一流”的奋斗目标提供有力保障。
二、组织领导为加强对这次集中教育整顿活动的领导，市局成立集中教育整顿活动领导小组。
市政府党组成员、市公安局党委书记、局长杨尚伟任组长，其他党委成员任副组长，纪检监察、政治部组教科、宣传科、警务督察支队主要负责同志为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在市公安局纪委监察室，蔡逢滨同志兼任办公室主任，杨文浩同志任办公室副主任。
政治部组教科、宣传科、纪检监察室、督察支队为办公室成员单位，抽调专人办公，负责指导和督促全市公安队伍集中教育整顿活动的开展，确保教育整顿活动取得实效。
各级、各警种、各部门也要成立相应机构，精心部署，周密安排，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、职能部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为教育整顿活动取得实效提供有力的思想和组织保证。
三、主要任务结合全市公安机关实际，这次纪律作风集中教育整顿活动的主要任务是着力解决好八个方面的突出问题：（一）解决学习风气不浓的问题。
主要解决对党和国家的大政方针、上级的制度规定、履职所需业务知识、本职岗位工作技能等不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习的问题。
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灵国储［2012］9号
签发人：王赞兴
关于进一步治理“庸、懒、散、软”加强纪
律作风整顿的通知
5月29日下午3时库领导对科室人员在岗情况进行检查，发现
个别科室无人员值班，尤其是财务科电话无人接听。随后库领导安排
办公室对人员在库情况进行签到查岗，结果发现经营科姬瑄、财务科
杨欢、保卫科董云霞三名职工早上签到下午不在岗。这些现象不利于
库的各项工作安排，并在职工中造成影响。库领导研究决定，对上述
三位同志按旷工一天，罚款50元的处理。
目前全市各行各业正在开展治理“庸、懒、散、软”、提高纪律
作风的整顿活动，市粮油管理中心对此项活动也做了具体安排，在中
心机关、各企业中开展治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软
强责任的活动，改变粮食系统中存在的业务不精、能力不强、办事效
率低下、服务意识差、精力不集中、有令不行、有禁不止等突出问题。
结合我库实际情况，个别职工责任心不强、工作不主动、纪律涣散、
签到不在岗、请假手续不严格等现象，要求各科室认真学习中心行风
整顿文件及库各项规章制度，尤其是考勤制度，以加强职工爱岗敬业、
认真负责的工作意识，为我库今年的各项工作顺利完成做出成绩。
学习中强调三个问题：
一、按时签到，严禁代签、补签。
二、严禁早上签到后早退走人，无论当日是否上班与轮休，
若查岗发现签到后长时间不在岗一律按旷工处罚。
三、非特殊情况禁止电话请假，严格请假手续。
附：《考勤制度》
2012年5月30日