货运代理公司岗位职责
货代的岗位职责及具体要求
货代的岗位职责及具体要求货代，即货物代理，是指一种负责组织和管理货物运输和物流的职业。
货代在现代物流运输中起到关键作用，承担着许多重要的职责和具体要求。
本文将详细介绍货代岗位的职责和具体要求。
一、岗位职责1. 客户服务：货代必须与客户保持密切联系，并及时回复客户的询问和需求。
他们需要提供给客户有关货运和物流方面的咨询，并为客户解决问题和提供解决方案。
2. 运输安排：货代需要与供应商、货运公司和运输服务提供商协商和安排货物的运输事宜。
他们需要确保货物按时、安全地到达目的地，并负责跟踪货物的运输进程。
3. 报关和文件处理：货物的进出口需要进行报关手续，货代负责处理相关文件和报关程序。
他们需要熟悉报关规定和程序，并与相关部门和机构进行合作和沟通。
4. 货物配送和仓储：货代需要协调货物的配送和仓储工作。
他们需要确保货物在适当的时间和地点进行配送，并负责仓库的管理和操作。
5. 费用计算和结算：货代需要根据货运和物流费用的计算准则来计算运费和相关费用，并确保准确结算费用。
他们需要与财务部门合作，及时进行费用结算和对账。
6. 监督和协调：货代需要监督和协调各个环节的工作，包括货运公司、仓库、移民和海关等。
他们需要确保整个物流过程的顺利进行，并解决可能出现的问题和难题。
二、具体要求1. 教育背景：货代一般需要具备相关专业背景，如物流管理、国际贸易等。
拥有相关学位或证书将有助于提高就业竞争力。
2. 专业知识：货代需要熟悉货运和物流的相关知识，包括国际贸易政策、运输方式和报关程序等。
他们还需要掌握英语或其他外语，以便与国际客户和供应商进行交流。
3. 沟通能力：货代需要具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和相关部门有效地沟通和协调工作。
他们需要能够清晰表达和理解要求，并解决问题和冲突。
4. 组织能力：货代需要具备良好的组织和安排能力，能够协调和管理多个任务和项目。
他们需要能够有效地分配资源、制定计划和解决优先事项。
货运代理专员的工作职责与范围
货运代理专员的工作职责与范围关键信息项：1、工作职责货物运输安排客户沟通与服务文件处理与管理运输成本控制物流信息跟踪与反馈问题解决与应急处理2、工作范围国内货运代理业务国际货运代理业务特定货物类型的代理与相关部门和合作伙伴的协作11 工作职责111 货物运输安排根据客户需求和货物特点，制定合理的货运方案，包括选择运输方式（海运、空运、陆运等）、规划运输路线和确定运输时间。
与运输公司、航空公司、船运公司等合作，预订运输仓位，确保货物按时、安全运输。
协调货物的装卸、仓储等环节，保证货物的顺利流转。
112 客户沟通与服务与客户保持密切沟通，了解其需求和要求，提供专业的货运建议和解决方案。
及时回复客户的咨询和查询，处理客户投诉，提高客户满意度。
向客户提供货物运输的进度报告，确保客户对货物运输情况有清晰的了解。
113 文件处理与管理负责货运相关文件的制作、审核和归档，如提单、运单、报关单等。
确保文件的准确性和完整性，符合相关法规和运输要求。
协助客户办理货物进出口的报关、报检等手续。
114 运输成本控制对运输成本进行核算和分析，优化运输方案，降低运输成本。
与运输供应商进行价格谈判，争取有利的运输价格和条款。
控制运输过程中的额外费用，如仓储费、滞期费等。
115 物流信息跟踪与反馈实时跟踪货物的运输状态，获取物流信息的更新。
将物流信息及时反馈给客户，让客户能够掌握货物的动态。
与运输各方保持良好的沟通，协调解决运输过程中的异常情况。
116 问题解决与应急处理处理货物运输过程中的各类问题，如货物损坏、丢失、延误等。
制定应急预案，应对突发情况，如自然灾害、运输事故等，确保货物安全和运输的连续性。
与保险公司沟通，协助客户办理货物保险理赔事宜。
12 工作范围121 国内货运代理业务负责国内各地之间货物的运输代理工作，包括长途和短途运输。
熟悉国内运输市场和相关法规，为客户提供符合国内运输要求的解决方案。
122 国际货运代理业务处理进出口货物的国际运输代理业务，包括与国外运输公司和代理的合作。
货代车队外勤岗位职责
货代车队外勤岗位职责一、岗位概述货代车队外勤是指在货运代理公司或物流企业中负责外勤工作的岗位。
主要职责是协助车队调度员进行车辆调度、货物追踪和交接等工作，确保货物能够按时安全送达目的地。
二、职责细节1. 车辆调度：根据客户的需求和货物的特性，合理安排车辆的调度，确保货物能够按时运输。
根据货物的重量、体积和目的地等因素，选择合适的车辆进行调度，并与司机进行沟通和协调，确保车辆及时出发。
2. 货物追踪：在货物运输过程中，及时跟踪货物的位置和运输状态。
与司机保持联系，及时了解车辆的情况，如行驶路线、交通状况等，及时调整运输计划，确保货物能够安全送达目的地。
3. 交接管理：负责货物的交接工作，包括卸货和装货的协调与管理。
在货物到达目的地时，与收货方进行沟通，安排卸货工作，并确保货物的完整性和准确性。
在装货过程中，与发货方保持联系，确保货物准时装车并妥善保管。
4. 问题处理：在货物运输过程中，及时发现并解决各类问题。
如车辆故障、交通堵塞、突发事件等，及时与相关部门和司机进行沟通，协调解决问题，并及时向客户报告情况，保证货物运输的顺利进行。
5. 文件管理：负责相关文件的管理和归档工作。
包括货物交接单、运输合同、车辆行车记录等文件的整理和归档，确保文件的完整性和准确性，便于查询和管理。
6. 客户服务：与客户保持良好的沟通和合作关系。
及时回复客户的咨询和投诉，提供专业的物流咨询和解决方案，确保客户满意度和公司形象。
7. 数据统计：负责车队运输数据的统计和分析工作。
定期汇总车辆的运输里程、运输时间、货物损耗等数据，分析运输效率和运输成本，提出改进方案，优化运输管理。
8. 安全管理：负责车队的安全管理工作。
包括车辆的保养和维修，驾驶员的培训和考核，保证车辆运行安全和货物运输的安全性。
三、能力要求1. 熟悉物流运输和货运代理的相关知识，具备一定的物流管理和运输规划能力；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与司机、客户、部门之间保持良好的合作关系；3. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在突发情况下迅速做出决策和处理；4. 具备较强的数据分析和归纳能力，能够对运输数据进行统计和分析，提出改进方案；5. 具备较强的责任心和工作纪律，能够按时完成工作任务，并保持高效率。
货运代理经理岗位职责
货运代理经理岗位职责职位概述货运代理经理是一个关键的职位，负责管理和组织货物的运输和交付。
他们需要与客户、供应商和内部团队紧密合作，确保货物按时安全送达目的地。
这一职位需要优秀的沟通和协调能力，以及对货运和物流方面的专业知识。
主要职责1. 管理团队：招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作。
2. 制定工作流程：与内部部门合作，制定和优化货物运输的工作流程，确保高效、准确地处理货物。
3. 协调供应链：与供应商合作，确保及时供应所需的货物和设备。
4. 客户联系：与客户沟通，提供关于货运代理服务的信息，解答疑问并提供支持。
5. 报价和谈判：根据客户要求，提供货物运输和费用报价，并参与谈判以达成协议。
6. 跟踪货物：跟踪货物的运输进程，确保按照计划安全送达目的地。
7. 解决问题：处理运输过程中出现的问题，例如延误、损坏或丢失的货物，以及其他潜在的问题。
8. 协调物流网络：与承运商、仓库管理人员和其他有关方面进行有效的沟通和协调，确保货物的顺利运输。
9. 管理文档：处理相关的运输文件和文件记录，确保符合法规和准确记录。
10. 监督质量控制：确保货物的质量和数量符合合同和客户要求。
11. 风险管理：识别和评估潜在的风险，并制定和实施相应的风险控制措施。
任职要求- 本科或以上学历，物流、供应链管理或相关专业背景优先；- 3年以上货运代理经验；- 具备出色的协调和沟通能力，能够与不同级别的利益相关者合作；- 熟悉货运和物流相关法规和政策；- 熟练使用物流管理系统和办公软件；- 良好的组织和问题解决能力；- 具备团队管理和领导能力；- 英语口语流利，能够处理日常的商务英语沟通。
薪资待遇货运代理经理的薪资水平与其经验、教育背景和所在地区相关。
根据行业调查，货运代理经理的薪资中位数大约为每月8000-12000元人民币，高级经理的薪资水平可能更高。
发展前景货运代理经理是一个具有挑战性和发展潜力的职位。
随着全球贸易的增长和物流行业的发展，货运代理经理的需求将继续增加。
货运代理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力
货运代理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力
货运代理员岗位职责：
1. 协调货物运输事宜：与客户进行联系，协调货物运输事宜，保障货物的安全与时效性。
2. 组织货运运输计划：制定货运运输计划，选择合适的运输方式和线路，确保货物能够按时到达目的地。
3. 货物装载与卸载：负责货物的装载和卸载工作，确保装载标准和安全操作。
4. 监督货物运输过程：监督运输过程中的各个环节，及时解决出现的问题，确保货物能够按时到达目的地。
5. 跟进货物到达情况：跟进货物的到达情况、安全情况等，并及时更新客户。
6. 补充运输保险和资料：为客户补充运输保险和资料，并做好相关报关工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。
2. 具备相关岗位工作经验。
3. 熟悉货运市场和国际贸易的基本流程和法规。
4. 具备吃苦耐劳精神，具备良好的抗压能力和自我约束能力。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
应具备的能力：
1. 具备出色的客户服务意识和能力，能够根据不同的客户需求制定相应的方案。
2. 良好的组织和协调能力，能够有效地协调各环节的工作，降低出错率。
3. 具备优秀的解决问题能力，能够在紧急情况下迅速地做出反应。
4. 具备良好的计划和执行能力，能够制定出科学、合理的货运计划，并在执行过程中对计划进行调整。
5. 了解国内外运输市场的动态变化，具备敏锐的商业意识，能够及时把握市场机会。
货代公司岗位职责与操作流程
货代公司岗位职责与操作流程内容:
一、业务员
1. 与客户联系,了解客户运输需求,提供运输方案
2. 与承运商联系,洽谈运费和运输条件
3. 负责客户订单的录入和跟踪
4. 组织运输,联系司机,安排提货时间
5. 核对提单,发票,与客户结算运费
6. 解决运输过程中的各种问题和纠纷
7. 汇总客户反馈,不断改进服务质量
二、操作员
1. 根据业务员提供的运输计划,联系承运商安排车辆
2. 录入承运商提供的车辆和司机信息
3. 打印提单和运输单据
4. 提醒司机提货时间,发送提货地点和货物信息
5. 跟踪运输过程,记录运输轨迹
6. 汇总运输数据,提供业务分析报告
7. 配合业务员处理运输途中的突发情况
三、财务专员
1. 根据业务员提供的运单,录入费用数据
2. 核对并审批业务员提交的运费报销单
3. 向客户开具发票,按合同约定的期限追收运费
4. 与承运商结算运费,确认付款信息
5. 提供运费数据,配合成本核算和财务审计
6. 汇总财务报表,分析公司运营情况
7. 处理业务过程中的各类款项收付。
货运代理工作内容
货运代理工作内容
货运代理工作内容
1．为客户提供货物运输服务，及时有效地安排货物的运输，并根据客户的要求，提供合理有效的运输解决方案；
2．提供有关货物运输的信息，协调跟踪货物的发运、装车和到达等情况；
3．负责货物的保险，收集相关的资料；
4．协调客户与运输、堆存、装卸方面的关系以及操作程序；
5．制定运输方案，分析运费，订购相关服务，做好货运预算，并不断变更优化；
6．收集客户要求，按照客户要求提供制定货运计划，跟踪货物的装车和发运情况，及时处理货物及时信息，并及时向客户报告；
7．负责签订相关协议、报关、报检的相关事宜；
8．监督配送和卸货情况，并及时处理与运输有关的事务；
9．根据客户的需求，及时准备各种有关的货运单据，如发票和收据等；
10．按照客户的要求与外贸机构、收发货人和当地货运代理协调，保证货物运抵目的地；
11．根据客户需求提供货物堆存服务，对相关费用做好统计工作； 12．负责对所负责的货物运输记录和统计，分析各种运输差异； 13．跟踪货物到达情况，确保货物交付准确无误；
14．定期对外国货运、港口、机场等货运资源进行收集、整理和
统计；
15．及时对客户提出的货运异常做出及时的分析和反馈； 16．及时对客户提出的货运要求及时反馈；
17．定期对货物运输情况及时反馈；
18．定期整理货物运输状况和费用统计；
19．按时及时完成上级交办的其他任务。
货代岗位职责范文
货代岗位职责范文1.货物运输：-根据客户需求，选择合适的运输方式、航线或者陆运线路。
-与船公司、货运代理公司或者陆路运输公司协商货物运输的事宜，包括制定运输计划、安排货物装卸、协调运输时间等。
-跟踪货物运输情况，及时处理运输中的问题，确保货物按时准确地送达目的地。
2.报关报检：-根据货物的性质、目的地国家的法律法规要求，准备相关报关单据。
-协助客户办理报关手续，与海关、检验检疫部门沟通协调，确保货物顺利通关。
-跟踪报关报检进程，及时通知客户货物的通关情况。
3.仓储管理：-协助客户选择合适的仓储设施，确保货物在仓储过程中的安全性。
-与仓库方进行沟通，协调货物的入仓、出仓时间和方式，确保货物的及时性。
-监督仓库操作过程，确保货物的正确堆放和保管。
4.货物跟踪：-跟踪货物的运输情况，及时向客户提供货物的位置和状态信息。
-跟踪货物的报关报检情况，及时向客户通报货物的通关进度。
-如有异常情况，及时与相关部门协调沟通，解决问题。
5.客户服务：-与相关部门合作，为客户提供全方位的物流解决方案。
6.文件处理：-负责准备和归档相关的运输文件，如提单、装箱单、报关单等。
-与其他部门协调，确保文件的正确性和及时性。
7.监督合作伙伴：-监督合作伙伴的履约情况，确保其按照协议和合同规定提供服务。
-检查合作伙伴的信用状况和资质证件，确保合作伙伴的合法性和可靠性。
-如发现问题，及时与合作伙伴进行沟通和协商，解决问题。
8.监督成本控制：-控制货物运输和物流服务的成本，寻求最经济高效的运输方案。
-监督运输过程中的费用支出，确保费用的准确性和合理性。
-提供成本分析和报告，为公司决策提供参考。
以上是货代岗位的职责描述，具体职责会根据不同公司的需求和岗位要求有所差异。
货代岗位需要具备良好的沟通能力、组织能力、解决问题的能力以及对国际贸易和物流行业的了解。
另外，货代岗位需要具备一定的法律法规和海关政策的知识，以确保货物的合法通关，并且能够适应跨时区的工作与客户的需求随时沟通。
货运代理的工作内容
货运代理的工作内容
货运代理是一种为客户提供物流货运服务的专业公司。
其工作内容包括但不限于以下几个方面:
1. 货物打包和标记:货运代理需要为客户打包和标记货物,确保货物能够被安全地运输。
这包括将货物打包成标准尺寸的箱子或袋,并在货物上标记出重要信息,如货物名称、数量、重量、价值等。
2. 货物跟踪:货运代理需要为客户提供货物跟踪服务,以确保货物在运输过程中的位置和状态信息。
客户可以通过货运代理的网站上或应用程序跟踪货物的位置和状态。
3. 货运保险:货运代理为客户提供货运保险服务,以确保货物在运输过程中的安全性。
货运代理可以为客户提供各种不同类型的货运保险,如航空保险、汽车保险和陆路运输保险等。
4. 报关和报检:货运代理需要为客户办理货物的报关和报检手续,以确保货物在运输过程中符合海关和检验检疫的要求。
客户可以委托货运代理办理报关和报检手续,或者自行办理。
5. 货物交付:货运代理需要在运输过程中与客户保持联系,以确保货物在运输完成后能够安全地交付给客户。
在货物交付之前,货运代理需要与客户确认运输细节,如货物的目的地、交付时间等。
6. 其他服务:除了以上提到的服务外,货运代理还可以为客户提供其他物流服务,如仓储、物流咨询等。
货运代理的工作内容较为复杂,需要具备一定的专业知识和技能。
货运代理需要不断地学习和发展,以提高服务质量和客户满意度。
货代的岗位职责及具体要求
货代的岗位职责及具体要求一、岗位职责货代是指货物代理人，主要负责货物的运输和物流管理工作。
货代的岗位职责大致可以分为以下几个方面：1. 货物运输管理：货代需与客户沟通，了解客户对货物运输的需求，制定运输方案，并组织运输过程中的操作和调度。
包括提供运价询价、订舱、招标等服务，确保货物准时安全到达目的地。
2. 货物跟踪和信息反馈：货代需要及时跟踪货物的运输状态，与船公司、航空公司、货代网络等保持联系，及时解决运输中的问题，并向客户及时提供货物运输、报关、仓储等信息反馈。
3. 报关报检：货代负责为客户办理货物的报关报检手续，包括整理并提交相关报关文件、监督报检过程等，确保货物顺利通过海关和检验检疫手续。
4. 货物仓储管理：货代需要协调仓储公司对货物进行安全准确的存储管理，确保货物在仓库中的安全性、完好性和及时性。
5. 货物保险管理：货代负责为客户办理货物运输保险，确保货物在运输过程中的保险事宜得到妥善处理。
6. 客户服务管理：货代需要与客户建立良好的合作关系，提供全方位的物流解决方案和咨询服务，及时回应客户的需求并解决问题。
二、具体要求1. 流畅的英语沟通能力：由于货代的工作离不开与国外客户及供应商的沟通和协商，因此良好的英语沟通能力是必备条件。
2. 专业的物流知识：货代需要具备相关的物流知识和专业背景，了解货物运输的各个环节和流程，能够为客户提供准确的物流解决方案。
3. 强大的组织和协调能力：货代需要协调多个环节的运输和操作，确保货物准时安全到达目的地，因此需要具备良好的组织和协调能力。
4. 熟悉相关法律法规：货代需要熟悉国内外货物运输相关的法律法规，如海关法规、国际贸易法规等，以确保货物的合法合规。
5. 具备团队合作精神：货代通常需要与船公司、航空公司、货代网络、报关行、仓储公司等多个合作伙伴进行协作，因此需要具备良好的团队合作能力。
6. 抗压能力和应急处理能力：货代工作可能面临时间紧迫、突发情况等各种压力和挑战，因此需要有较强的抗压能力和应急处理能力。
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1.货运代理部
1.1操作员
1.1.1岗位职责
u 负责从客户处接单，并审核相关信息
u 负责向船公司订舱、向车队安排装货、集港，目的港送货；如有需要还要安
排报关
u 负责订单和货物的全程跟踪
u 负责协调处理整个过程中各种意外和突发情况
u 负责具体业务操作中的费用控制
u 负责具体业务操作中的费用登记
u 负责向营销部门反馈相关运作信息
1.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的次数）
u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）
u 客户满意度（考核周期内客户对个人的操作满意情况）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
1.2驻场业务员
1.2.1岗位职责
u 负责我司车辆到场后的文件交收，提卸货的手续办理
u 负责现场协调处理与我司车辆或装卸货有关的偶发事件
u 负责向操作员回报装（卸）货后，车牌、箱号、封号与货物、订单号的准确
对应关系
u 负责了解并汇报客户发货情况和竞争对手的大概业务量
u 负责维护客户业务操作人员的关系
1.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内与操作员反馈信息的错误情况）
u 反馈率（考核周期内对客户发货量和竞争对手业务量的反馈情况）
u 客户满意度（考核周期内客户业务操作的满意度）
u 配合度（考核周期内与公司司机的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸
货手续办理是否及时办理）
2.集卡运输部
2.1集卡司机
2.1.1岗位职责
u 保持良好的职业道德，热诚的服务态度
u 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配
u 定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使
u 自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车
u 按时按量将货物运送到目的地
2.1.2考核标准
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）
u 完成率（考核周期内按时按量完成任务的情况）
2.2调度员
2.2.1岗位职责
u 负责公司车辆调配，灵活调度公司车辆
u 负责公司业务具体操作
u 负责公司车辆路桥费与维修费报销管理
u 每天及时办理业务单证
u 协调好兄弟单位的合作关系
u 负责分公司的日常行政事务
2.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误造成公司损失的情况）
u 及时率（考核周期内费用报销、采集成本提交、业务单证办理情况）
u 闲置率（考核周期内车辆的闲置情况）
u 出勤率（考核周期内个人出勤情况）
2.3车队外勤
2.3.1岗位职责
u 负责按车辆调度的安排，到船公司（或其代理）现场办理提还柜交接单据
u 负责向船公司（或其代理）缴纳换单费、滞箱及超期费用
u 完成上级领导安排的其它工作任务
2.3.2考核标准
u 及时率（考核周期内及时办理提还柜交接单据的情况）
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
u 出错率（考核周期内办理提还柜交接单据的出错情况）
3.营销部
3.1营销专员
3.1.1岗位职责
u 通过多种渠道搜集各种市场信息
u 协调内外部相关物流资源
u 进行客户开发
u 定期与已营销成功的客户沟通，与运营中心共同维护客户
u 根据市场的实际情况实施商务报价
3.1.2考核标准
u 信息率（考核周期内收集到市场信息的情况）
u 开发率（考核周期内市场开发情况）
u 出错率（考核周期内给客户报价、给操作员价格信息、市场价格是否及时跟
新的情况）
u 客户满意度（考核周期内客户对服务的满意情况）
4.财务部"urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
4.1出纳
4.1.1岗位职责
u 完成分公司日常财务核算、决算工作
u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作
u 分公司税务处理的相关事宜
u 财务资料的装订及保管
u 每周周报表
u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作
u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策
u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理
4.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）
u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
4.2计费员
4.2.1岗位职责
u 计费前审核工作单
u 计费管理工作
u 月末检查计费单进行费用确认
u 负责复核分公司工作单
u 月末配合应收、应付账款会计核对往来账
u 配合总部计费员完成计费工作
4.2.2考核标准
u 出错率（考核周期内计费、对账出错的情况）
u 及时率（考核周期内在规定时间内完成对账工作的情况）
u 核对率（考核周期内核对出计费和对账单错误的情况）
u 出勤率（考核周期内个人出勤的情况）
4.3会计
4.3.1岗位职责
u 完成分公司日常财务核算、决算工作
u 配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作
u 分公司税务处理的相关事宜
u 财务资料的装订及保管
u 每周周报表
u 负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作
u 负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策
u 现金、各类有价证券、支票、发票和相关单据管理
4.3.2考核标准
u 出错率（考核周期内报税、各类报表、现金管理等的出错情况）
u 及时率（考核周期内报税、各类报表提交的及时情况）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
5.行政人事部
5.1行政人事专员
5.1.1岗位职责
u 负责分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的日常管理
u 负责固定资产、会议、办公用品、日常办公设备等方面的日常管理
u 负责日常行政事务
u 领导安排的其它工作
5.1.2考核标准
u 出错率（考核周期内因个人操作失误给公司造成损失的情况）
u 及时率（考核周期内提交相关表格、各类证照年检等及时办理的情况）
u 成本控制率（考核周期内因个人操作给公司节约成本的金额）
u 出勤率（考核周期内个人的出勤情况）
5.2行政司机
5.2.1岗位职责
u 严格执行派车计划，完成出车任务
u 认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全
u 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行
u 及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修
u 做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料
u 月末整理行车记录
5.2.2考核标准
u 事故率（考核周期内出现交通事故的次数）
u 违规率（考核周期内出现违规驾驶的次数）
u 维修率（考核周期内驾驶车辆的维修次数）