银行劳动竞赛活动方案

银行劳动竞赛活动方案

一、活动主题

银行劳动竞赛活动

二、活动目的

本次银行劳动竞赛活动旨在通过竞技比赛的形式，调动员工的

工作积极性，提高员工的工作效率与服务质量，增加员工工作的归

属感和荣誉感，促进银行内部的协作与交流。

三、活动时间及地点

时间：本活动设有两个阶段，第一阶段需在每周固定时间开展，为期1个月；第二阶段为总决赛，活动时间为3天。

地点：第一阶段在各分支行自主开展，第二阶段在市区中心广

场举行。

四、活动规则

（一）比赛内容

1. 速度比赛：授信审批、贷款结算等流程的速度比拼。

2. 服务水平比赛：员工在处理业务时对客户态度、服务水平等

方面的表现比拼。

3. 业务知识比赛：员工在岗位上的专业能力水平比拼。

（二）参赛人员

本活动面向全行员工，各支行可自主确定参赛人员名单。

（三）比赛形式

1. 第一阶段比赛采取考核制度，每个参赛员工需在周内完成指

定的任务，并通过领导检查合格方可获得积分。

2. 第二阶段总决赛分别采取“结伴互助”和“多部门协作”两

种形式的比赛：

（1）结伴互助：每个参赛员工随机匹配一个搭档，两人共同

完成指定任务，并根据成绩、团队合作精神等方面进行评分。

（2）多部门协作：多个部门员工共同合作完成指定任务，也

将根据完成成绩、协作精神等方面进行评分。

（四）奖励机制

1. 每个参赛员工均可获得一定积分，积分将在年末总结表彰会

上进行表彰并奖励。

2. 第二阶段总决赛将根据评分情况设置一、二、三等奖，并颁

发奖金、荣誉证书等奖励。

五、活动宣传

银行劳动竞赛活动的宣传分为以下几方面：

1. 在银行内部各分支行和部门内发放活动宣传单，并利用银行

内部电子屏幕、宣传板等渠道进行宣传；

2. 在银行外利用微信公众号、宣传栏、广告牌等渠道进行宣传；

3. 利用本地媒体，如报纸、电视等渠道，对活动进行宣传报道。

六、活动经费

本次银行劳动竞赛活动的经费将由银行进行全额拨款。

七、注意事项

1. 参赛员工需在规定时间内完成任务，如未完成或未按要求完成，将扣除相应的积分。

2. 参赛员工需严格遵守比赛规则，如出现违规行为，将视情节轻重取消资格并承担相应后果。

3. 对于本活动中出现的问题和建议，员工可在投票箱中投入提议，银行将会予以认真审核并针对性地改进。

以上为银行劳动竞赛活动的方案，希望能够得到领导和员工的认可和支持，切实提升银行的服务水平和工作效率。