新员工入职须知(模板)

新员工入职须知（模板）
先生/女士：
真诚欢迎您加入XX大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之前请认真阅读本须知和《员工手册》，在此我们将给您以下温馨提示：
一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）
入职日期：年月日转正日期：年月日
说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；
2.请于试用期满前7个工作日填写《职工异动调薪单》，并附上《转正审批单》，交所在部门负责人签名。

二、我们公司的考勤规定
1.员工作息制度：实施_________________________制，每天上班时间具体规定如下：
其他作息制度请参看《员工手册》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。

2.考勤打卡提醒
1)打卡次数：员工每天需打4次指纹——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打卡时间需间隔30分钟以上。

2)因公出、出差等情况无法打卡的，需根据《员工考勤管理规定》
填写相应的《考勤异常单》、《出差申请单》并提交审批。

3)漏打卡者需填写《异常考勤单》由部门负责人证明，同时按三次以上每次扣款20元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。

3.迟到、早退
2.旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天按事假半月处理；对于当月旷工累积3天（含）以上或当年旷工累计5天（含）以上者，公司以自动解除劳动合同处理。

3.辞职
三、您希望了解的工资发放问题
1.工资发放时间：每月30日前发放上月薪资。

2.应出天数：21.75天
3.工资卡：东莞招商银行（需自己办理）
4.每月工资发完后，银行会将工资数额发至您的手机。

5.密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，按自动离职处理。

四、我们公司的员工福利
1.五险一金
1)员工入职的次月开始办理。

2)当月的工资中先会扣除次月的五险一金员工个人缴纳部分，如7月份工资中将扣除8月份五险一金员工个人缴纳部分。

3)医保社保办理需提供的材料：身份证号和其他资料行政中心将会到时给名单给财务，财务部门将会在网上办理。

备注：公司办理的是东莞市医保、社保、公积金。

4)若遇员工相关手续不全造成无法及时投保，公司不再追缴、补缴或报销其社保、医保、住房公积金相关费用。

2.其他补贴
1)公司除五险一金外，还为员工提供以下福利津贴：通信补贴（管理层）、油卡补贴（高管）、高温补贴（每年6-10月份发放，按当地标准发放）、生日礼金和生日会等。

2)通信补贴为一个季度报销一次，报销时需自行提供正规的通信发票，交行政部统一报销。

以上以公司为最终解释权。

3)具体内容以相关的管理规定为准。

四、我们公司的纪律问题
1)车间严禁烟火，禁止带火机、火柴，香烟等易燃物品进入车间；
2)非管理人员，禁止带手机、电脑等电子数码产品进入车间；
3)上班期间必须穿厂服、工鞋、佩戴好厂牌；禁止赤脚赤膊，禁止穿短裤、拖鞋上班；
4)禁止在车间随便触碰设备、物料等，防止出现高温烫伤或化学灼伤等安全事故；
5)禁止私拿，偷窃公、私财物；
6)禁止损坏公司的任何设备设施、工具等；
7)禁止酒后上班和上班期间喝酒；
8)禁止把小孩、亲友、朋友等非公司人员带入工作现场；
9)工作中须听从各级领导指挥，服从工作安排；
10)操作中须按照《作业指导书》及《安全操作规程》等相关规定佩戴好劳保用品；
11)新入职人员在未获得班组长考核合格和允许，禁止操作设备和使用搬运工具，如开关阀门、使用行吊、叉车、拖车等；
12)拖车行驶中，严禁搭乘人员，油桶叉车严禁单手驾驶；
13)未经安全负责部门领导同意，严禁擅自动用消防用具；
14)非电气专业工程维修人员，禁止装拆、修理电气线路和设备；
15)上班期间不得无理取闹，煽动闹事，骂人、打人等影响正常工作秩序的不良行为；
16)上班期间不得干与工作无关的事（如看小说、赌博、带小孩、织毛衣等）和进行无组织的娱乐活动；
17)按时上下班，无故不得迟到、早退。

请假必须先填写请假单
申请，报部门主管审核，部门负责人批准，并报行政人事部批准后方可休假；
18)上班期间应集中精力，坚守岗位，禁止脱岗、睡岗；
19)上班期间，非工作原因，禁止随意窜岗到其它部门；
20)无故不得缺席公司及部门组织的、培训、学习、考试、开会等。

有违反5）--16）条公司规定者，一律记大过，并解除劳动关系。

本人XX，身份证号XXX，已于20X年X月X日，阅读以上《新员工入职须知》和公司《员工手册》，在此我承诺自今日起我将严格遵守公司的相关规定和工作安排，如有违反，我愿承担相应的后果。

签名：XXXX。

日期：XXX。

（新员工抄写上述文字）。