空调系统培训内容

空调系统培训内容
空调系统培训内容

空调系统培训计划

空调系统主要工作范围:生产车间中央空调系统、工艺冷却水系统、

CDA系统。

一、冷冻系统

1.冷冻系统的组成部分

冷冻机、冷却塔、冷冻泵、冷却泵、管道、阀门

2.冷冻机的工作原理。

机组主要由全封闭压缩机、冷凝器、热力膨胀阀、干燥过滤器、

蒸发器、油液分离器以及机保护装置等组成。

制冷时,制冷压缩机将水热交换器内的低压低温制冷气体( R22 )

吸及气缸,经过压缩机做功,使之成压力和温度都较高的气体,

进入冷凝器内,高温高压的制冷剂气体与冷却介质水进行热交换,

把热量传给水,而制冷剂气体凝结为高压液体。高压液体经节流

降压后进入蒸发器。在蒸发器内,低压液体制冷剂汽化,吸收周

围介质(冷冻水)的热量,从而使冷冻水降温冷却,成为所需要

的低温用水。水热交换器中汽化后的低温制冷剂气体又被压缩机

吸入压缩,这样周而复始,不断循环制取冷水。

3.冷冻机开启或关闭步骤。

①.冷冻机开启前需对冷冻机供电预热冷却油(预热时间因机组差异而不同)。

②.冷冻水管道注满水,开启冷冻水泵让冷冻水经过蒸发器循环并达到一定压力,排出管道内空气。

③.冷却塔注满水开启冷却水泵,让冷却水径过冷凝器循环并达到一定压力,排出管道内的空气。将冷却风机开启自动启停状态。

④.有热回收装置的冷冻机则还需开启热回收系统。

⑤.检查上述事项无误后开启冷冻机组,检查机组各项参数,水温达到设定值后方可离开,定时巡视记录运行数据。

⑥.关闭冷冻系统时先关闭主机,等待10分钟左右方可关闭冷冻水和冷却水的水泵。长期不用的情况下将冷凝器和蒸发器内的水放干。以免冬天气温低将机组铜管冻裂。

4.冷冻机的常见故障及处理方法

①、高压或马达过载

冷凝器堵塞或结垢,需清洗。

冷却水流量不足

冷却水进水温度过高

冷却水阀堵塞

系统内有空气

②、冷冻水开关跳脱

冷冻泵停止工作或冷冻水缺水。

③、冷却水开关跳脱

冷却水泵停止工作或冷却水缺水。

④、机组低压报警

蒸发器出水温度过低

制冷剂的充注量过少

冷却水温度过低

⑤、压缩机不能增载到100%

高低压差限载

压缩机能量传感器故障

冷凝器检测温度过高

5.冷却塔

冷却塔的作用是水通过冷凝器时与高温高压的制冷剂气体进行热交换把热量带走,通过冷却塔风机做功冷却水和大气进行热交换。

①、风机

风机的作用是将冷却水的热量与大气进行交换(冷却水的作用)

②、补水

冷却塔在进行热交换时会把水蒸发到大气中,这时就要补充冷却塔的水

量,保持冷却塔内水不会减少

③.冷却塔填料

冷却塔填料是冷却水与大气进行热交换的场所。依实际情况对填料进行

更换。

二.工艺冷却系统

1. 1#电池1#线工艺冷却系统是直接应用冷冻水。

使用回水管道上的温度比例调节三通阀的开度来控制回水温度。当回水温度高于设定值,由温度探头和控制器传输信号温度比例调节三通阀将按照一定比例慢慢开大,回水一部分流到泵前由泵抽到系统中,减少冷冻水的流入量,温度接近设定值时三通阀停止工作。回水温度低于设定值时,三通阀按照一定比例慢慢关小,回水温度接近设定值时三通阀停止工作。

2. 1#电池2#线工艺冷却水系统是利用板式热交换器用冷冻水冷却工艺水。

工艺水系统为一个独立的系统,由工艺冷却水泵将水通过板换降温送入车间生产设备冷却热交换后回到工艺冷却水箱。水温控制可以调节板换冷冻水回水阀门的开度。

3. 2#电池工艺冷却水系统:水质采用超滤水,通过板式热交换器降温,冷冻水通过板式热交换器控制回水流量(电动阀控制)使工艺冷却水温度保持在15度左右,工艺冷却水管道进回水设有旁通(手动/电动阀)控制出水压力4.5kg 左右。

4.工艺冷却水温度高是什么原因?如何解决?

1#电池1#线工艺冷却水温度高,因为工艺冷却水是直接采用冷冻水有可能是冷冻机出水温度过高,检查冷冻机使冷冻水出水温度恢复设定值,如果冷冻水出水温度正常,查看工艺冷却水回水温度比例调节三通阀调整工艺冷却水温度。

1#电池2#线工艺冷却水温度高,冷冻水温度高无法使工艺冷却水温度降到所需温度,查看冷冻机出水温度调节至所需温度。查看热交换器冷冻水回水阀门是否关小,开打阀门。

2#电池工艺冷却水温度高,检查板式热交换器冷冻水回水电动阀门工作是否正常,手动调节回水阀门。冷冻水出水温度高,调节冷冻机出水温度。

5.工艺冷却水压力低是什么原因?如何解决?

工艺冷却水管道缺水,检查补水系统将工艺冷却水管道补满水排出空气。

工艺冷却泵内有空气,排出泵体内的空气。

工艺冷却水管道进回水旁通开启,关小旁通使压力调至所需值。

回水Y型过滤器堵塞,及时清理。

6.工艺冷却水水温低是什么原因?如何解决?

1#电池1#线工艺冷却水温度低,工艺冷却水回水调节三通阀使温度上升(微调!防止水温过高)

1#电池2#线工艺冷却水温度过低,关小工艺冷却水热交换器冷冻水回水阀门寻找一个平衡点

2#电池工艺冷却水温度过低,工艺冷却水板式热交换器冷冻水回水电动阀故障处于常开状态,手动调节回水阀门使工艺冷却水温度调至设定范围,立即修复电动阀

1.空调箱的送风流程:

空调箱回风和新风经过初效滤网过滤掉空气中大的尘埃颗粒(0.5um 85%),通过表冷器进行冷却除湿。到加热段提高空气温度(达到设定值),由风机送风道中效过滤器过滤掉空气中的细小尘埃颗粒(0.5um 98%)通过管道,经过高效过滤器过滤掉一些细微的尘埃颗粒(0.5um 99.99%),将洁净的空气送入洁净车间。然后通过回风滤网、回风管道回到空调箱。不断循环。

2.定期观察初效滤网的洁净度,达到一定的压差后更换初效滤网,(并将换下的初效滤网清洗以备下次更换)以免影响空调箱的送风量。中效滤网被污染达到一定压差后要立即更换,不然也会影响空调箱的送风量。破的初效滤网不能用,会污染中效。破的中效滤网也不能用,会污染高效过滤器减小高效使用寿命。

3.当生产车间尘埃粒子超标如何解决?

现确定是局部超标还是大面积超标。如果是局部超标,现观察超标区域的卫生情况和上方出风口的空气质量,检查超标区域回风滤网是否堵塞,清洗回风滤网。卫生差的让生产部打扫卫生后再测量。如还是超标,检查超标区域设备自身的排风情况。找到原因后快速解决。如果是大面积超标,先检查空调箱的送风情况和设备排风情况。

4.当空调箱对应生产车间温度高于设定值如何解决?

第一,首先检查进入该空调箱的冷冻水温度是否偏高?如是,那么检查冷冻机是否有故障停止运行,立即排除故障开启冷冻机,冷冻水温度正常后车间温度反回到正常值。第二,空调箱风机是否停止工作或皮带松了送风量小?

开启风机或更换皮带后开启风机。第三,检查初、中效过滤器的通风量,及时更换。第四,如冷冻水温度正常,风机送风正常,则有可能是空调箱的冷冻水回水三通阀有故障。第五,检查空调箱设定温度,手动调节的空调箱通过调节表冷器回水阀门开度来控制温度。

5.当空调箱对应生产车间温度低于设定值如何解决?

空调箱对应区间温度低于设定值,第一,检查电加热运行是否正常。第二,检查空调箱设定温度,空调箱回水电动三通阀是否有故障。第三,没有电加热的空调箱调节冷冻水回水阀门。

6.当空调箱对应区间产生负压如何解决?

检查送风管道是否有漏风现象,加大新风量。

送风>(回风+排风)=正压

送风<(回风+排风)=负压

7.空调系统维护保养参照《设备保养维护表》

1.生产车间各个工段都需要用到压缩空气,制绒和去PSG用压缩空气将处理过的硅片吹干,PECVD和印刷测试工段用压缩空气控制各类气动阀门。

2.现电池二部CDA系统由三台132KW排气量为23.5m3/min的英格索兰微油空压机和两台加源干燥过滤器处理量为50m3/min每台,和两个储气罐组成。

3.电池二部压缩空气处理流程:

空压机——储气罐(湿罐)——冷干机(除水)——初级过滤器(除尘、除水)

——中间过滤器(除油)——吸附式干燥机(除水)——精密过滤器(除尘

精度0.01um)

4. CDA系统注意事项:

CDA供气压力6.8bar—7.5bar。运行时检查各项数据(参照使用说明书)计录运行数据。及时添加冷却油和及时维护保养。

后处理部分:储气罐及时排水2小时一次,检查冷干机排水,压缩机工作状

态,各个过滤器排水器排水情况,吸附式干燥机A塔和B塔转换是否正常。

Opera系统培训内容

Opera系统培训内容 PMS:酒店管理系统 修改密码条件(每90天修改一次):1、7位字符以上 2、字母与数字相结合 3、前面4次用过的密码不能重复使用View By:Individual(散客) Company(实体公司) Travel agent(实体旅行社) 以上三条最常用 Source(来源) Group(团队) Communication:联系方式 A/R NO.:应收帐号码》Account Receiveable :挂账号码 Neg.Rates :协议价 Show Inactive:不在激活状态 右下,New:新建 右上,Search搜索 https://www.360docs.net/doc/d1286191.html,:直接打英文 Accaunt:直接输入公司名字 Owner:销售用 More file:闪客这里空的 Statistics info:培训 大堂助理√Restricted 1.Rule:black list(黑名单) 2.wanted:(通缉犯) ↓ 散客AR账号(Language)选择E Tax ID:公司用不上 Routing Instrictions:分析 Optioms:(选项)changes 更改(对它进行过更改) Credit card 信用卡信息Type:1:AE Expiration bate 有效期2:china union pay 中国银联(没有效验码)Name on card 持卡人 Future-Reservation (做了预定) History-历史记录Notes:永久信息(自动关联备注)Relationship:关联Preferences喜好(客人)→New→eg(floov) 控制分房 Neg Rates (协议价) Merge;两个信息合并(合并档案/产量就)不能拆分 语言控制:1.所有入住笔记单(账单确认信,留言单) 2:客房答录机 A/R Address 地址 Speclals:→组→具体明细 预定:Resewion 1:New Reservion

电气专业培训内容

电气专业培训内容 一、集控巡检岗位培训内容 学习目的 熟悉本厂电气主接线及厂用交流一次系统,集控、网控直流供电系统及UPS供电系统,学习发电机及励磁系统、变压器、柴油发电机、UPS装置、主要电动机、330KV开关、6KV开关、400V开关的技术规范和性能特点,能讲述高低压电机的控制回路原理、厂低变和高低压电机的保护配置特点,学会高压验电器、兆欧表、万用表、钳形电流表等的使用方法,会测量电气设备的绝缘,会进行400V系统简单的倒闸操作及单一设备停送电操作。能独立担任巡检岗位。 学习计划 学习共分六个阶段共一年时间,每阶段时限安排两个月,学习结束,进行考试以检验学习效果。 第一阶段:学习电气专业基础知识。 1.熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容,熟悉《电业安全工作规程热力机械部分》的有关内容。 2.什么是高压电,在电厂里如何保证人身安全? 3.人体触电如何急救; 4.发电机工作原理; 5.变压器工作原理; 6.三相异步电动机工作原理;

7.330KV、6KV、400V断路器工作原理; 8.什么是差动保护、定反时限过流保护、速断保护、过负荷保护? 9.电压电流互感器的工作原理; 10.什么是带负荷拉刀闸? 11.什么是非同期并列? 12.电气设备短路有什么危害和特点? 第二阶段: 背画电气一次系统图。 1.熟悉330KV系统一次接线系统图并能背画; 2.熟悉发变组及励磁系统一次图并能背画; 3.熟记并背画6KV一次系统图; 4.熟记并背画400V电源一次系统图; 5.熟悉400V各PC屏、400V各MCC负荷配置图; 6.熟记并背画柴油机保安系统图; 7.熟记并背画集控、网控220V直流电源系统图; 8.熟悉220V直流各母线负荷配置图; 9.熟记并背画集控、网控UPS电源系统图; 10.我厂电气系统是如何设计消防系统的; 第三阶段: 掌握各系统的标准运行及异常运行方式。

系统培训计划

九州信息系统培训计划 2006-4-6 曲延凯、乞宗勃、胡明明 一、培训目的。 通过本次培训,使九州纸业的业务人员完全掌握系统的使用,并能够熟练使用系统处理 所有日常业务、熟练运用报表从系统中获取数据。 二、培训方式。 因为之前已经向主要业务人员讲解了系统的运行流程,所以本次培训不再集中进行,而是以业务人员亲自上手使用系统为主。实施人员在业务人员使用系统的过程中进行必要的辅导。 三、具体时间和人员安排。 四、要求。 由于练习的主要内容是将日常业务录入系统,所有要求所有业务人员在做好手工业务的前提下,一定不要漏做或者做错系统业务。在碰到问题的时候及时将问题反馈给培训指导员,并积极配合指导人员解决问题。篇二:xx系统试运行培训计划 篇三:软件培训计划 软件培训计划 人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用,项目培训是项目实施中的重要环节,通过项目培 训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标: 1、管理员培训。 培训对象:系统管理员。 培训目的:可以独立完成本单位行政执法的日常维护,解决一般问题。培训内容: 系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。

培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象:系统一般使用人员。 培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容:系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训(主要针对领导)。 培训批次:不少于2次的集中培训(本单位)。个别培训随时安排。 1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目,系统使用范围广,用户层次多, 不同用户层次使用的系统角色不相同,使用的内容和侧重点各不相同,因此我们在本项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训,保障培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统的相关知识。 普通用户层:普通用户层是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能,是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群,然而普通用户层由于覆盖的面广,各部门主要使用的功能模块不尽相同,因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训,组织类似业务部门或单独部门进行培训,以便于各部门对各自业务系统使用的把握,以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 系统管理员和应用级管理员:系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的员,这一用户掌握一定的信息技术,并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训,主要侧重于系统的建设原理和规划,总体架构,常见问题的解决,系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉,并且能处理运行过程中遇到的各类问题,因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式,从长期实践中逐渐掌握系统维护知识,提升其技术技能和对系统的认识。 技术人员培训:技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力,主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改,以及系统扩展能力的技术人员,针对这一用户群,将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训,

电气运行基本知识培训教材(PPT 54页)【全实用资料】

电气运行基本知识 第一章电气设备倒闸操作与事故处理原则 第一节电气设备倒闸操作 一、电气设备倒闸操作基本原则 1.倒闸操作的概念 当电气设备由一种状态转换到另一种状态或改变电力系统的运行方式时,需要进行一系列的操作,这种操作叫做电气设备的倒闸操作。2.电气设备状态 (1)运行状态:指设备的断路器及隔离开关都在合闸位置,将电源至受电端间的电路接通(包括辅助设备,如电压互感器、避雷器等)。(2)热备用状态:指设备的断路器在断开位置,而隔离开关在合闸位置,断路器一经合闸,电路即接通转为“运行状态”。 (3)冷备用状态:是指设备的断路器及隔离开关均在断开位置。其显著特点是该设备与其他带电部分之间有明显的断开点。 (4)检修状态:是指设备的断路器及隔离开关均已断开,检修设备两侧装设了保护接地线(或合上了接地隔离开关),并悬挂了工作标示牌,安装了临时遮栏等。 3.倒闸操作的内容 (1)拉开或合上断路器和隔离开关。 (2)拉开或合上接地刀闸(拆除或挂上接地线)。 (3)装上或取下某控制回路、合闸回路、电压互感器回路的熔断器。

(4)投入或停用某些继电保护和自动装置及改变其整定值。 (5)改变变压器或消弧线圈的分接头。 4.倒闸操作的基本原则 (1)在拉、合闸时,必须用断路器接通或断开回路的负荷电流及短路电流,绝对禁止用隔离开关接通或切断回路负荷电流。 (2)线路停送电操作: 1)线路送电时,应从电源侧进行,在检查断路器确在断开位置后,按先合上母线侧隔离开关,再合上线路侧(负荷侧)隔离开关,最后合上断路器的顺序操作。 2)线路停电时,应从负荷侧进行,拉开断路器后,检查断路器确在断开位置,然后拉开负荷侧隔离开关,最后拉开母线侧隔离开关。 3)较长线路的停、送电,应防止电压产生过大波动,防止发电机产生自励磁,注意调节发电机电压。 (3)变压器操作: 1)变压器送电,送电前应将变压器中性点接地,送电先合电源侧断路器,后合负荷侧断路器。 2)变压器停电,停电前将变压器中性点及消弧线圈倒至运行变压器。停电先拉负荷侧断路器,后拉电源侧断路器(停电前变压器中性点也应接地)。 3)不准用隔离开关对变压器进行冲击。运行中切换变压器中性点接地隔离开关时,应先合后拉。 (4)倒母线操作:

产品培训基本内容:

双门互锁系统在金融、邮政系统的应用 一、引言 据中国人民银行新闻发言人称,1992年,全国银行系统发生抢劫案44起,1993年上升到66起。尽管此后的统计数据我们没有看到,但从媒体频频报道的银行抢劫案来看:十几年来,抢劫金融机构的恶性案件在急剧攀升。 综观近两年媒体所报道的抢劫案,犯罪分子侵害的对象已从经济实力较强的个体发展为直接抢劫国家经济要害部位,作案地点越来越公开化,如银行、储蓄所、金库、贵重物品集中场所等。犯罪多为有组织、有预谋的共同犯罪,犯罪分子策划周密、分工明确、手段狡猾、下手凶残、逃离迅速且其犯罪金额特别巨大,社会影响极为恶劣。 加强对银行、储蓄所、金库、贵重物品集中场所的安全防范,从过去的人防思想提升到技术防范的高度,采用立体化防范措施,特别是门禁通道防范系统是防止犯罪发生的有效途径,顺应这种需求,双门互锁系统也就应动而生。 二、金融邮政系统对双门互锁系统的要求 由于金融邮政系统其自身的系统结构、管理方式、社会影响力等因素,使得其对门禁系统通道管理的要求除了一般的门禁开关门控制、报警等功能外,同时也需要一些特殊的功能,描述如下: 1、门禁系统必须有极高的稳定性和可靠性 门禁产品在软硬件方面要求有极高的可靠性和稳定性外,还要求在通讯结构、数据库的设计等方面要保证门禁系统能长期稳定、可靠地运行。 2、网络系统的便捷与安全性 由于双门互锁产品一般是单机版,要求能脱离PC机独立工作,所以要求采用RS232、RS485或网络通讯模式,方便用户进行设置和操作。 3、能满足多种管理模式 金融邮政系统是一个分工明确,工作人员相对集中,同时管理分级复杂,不同级别的管理员既要有独立的使用管理权限,同时存在协调和监督的关系。所以双门互锁系统的开门权限设置必须满足:刷卡、卡+密码、双卡开门、安全密码(5组)等多种开门方式。 4、快速准确的权限设置管理 使用人员的繁杂对门禁系统管理员的操作水平提出了很高的要求,所以人性化的操作界面及管理方式,能帮助系统管理员以最快的速度完成对通道权限的分配、修改及查询统计工作,并且能对整个系统设置进行修改,以应对突发事故的发生及提高处理能力。 5、软件与读卡技术的兼容性 门禁系统的管理软件必须具有可升级性,支持客户二次开发,如提供最新的ActiveX控件、DEMO程序、开发资料,方便用户编写自己的数据。在读卡技术方面必须能兼容125KHz、13.56MHz的读卡器及相关的感应卡(EM、Mifare等)。同时,双门互锁控制器必须能与报警系统及电视监控系统互相联动,从而将各种风险降到最低。 6、出入记录存储 营业厅是一个需要高度安全的地方,当有特殊情况发生,需要查询进出记录时,此项功能是不可缺少的。双门互锁系统必须明确记录任何人的开关门时间,并可在软件中进行查询、打印报表等。 三、双门互锁系统概述: 双门互锁系统是指两道门具有互锁联动的功能,即当一道门被打开时,另一道门将打不开,只有当两道门都关上时,才能打开其中的任一道门。根据银行安全管理规范,储蓄网点等现金柜台的进出口必须设置两道门,而且员工在进入第一道门后必须要按照规范锁好第一道门才能进入第二道门,如进入第一道门后没有按要求关好此道门,员工将不能进入第二道门。从而更好地防止犯罪分子尾随作案。 在金融或邮政系统进行的犯罪活动,通常是犯罪分子采取尾随或胁迫工作人员的方式进入营业厅。不论犯罪分子用哪种方法进入营业内厅,都必须通过一至二道安全门。双门互锁系统正是针对犯罪分子所采用的犯罪手法和方式精心研制的一款门禁安全控制系统。

HIS系统的学习培训内容及课程安排实施方案.doc

精品资料 HIS 系统的培训内容及课程安排 在医院计算机管理系统实施过程中,培训是一个非常重要的工作,关系到项目实施能否 顺利进行和上系统后操作员的工作效率。现场培训有工作量大,培训批次多,培训对象的计 算机水平低的特点,要求培训工程师有足够的耐心、细心和热忱。现场培训包括计算机基础 培训和 HIS 系统的应用培训。 一、基础培训 普及用户计算机教育,使医院信息科人员了解计算机基础知识,掌握键盘、鼠标及WINDOWS 的一般操作,至少掌握一种汉字输入方法,了解网络的基础知识,为以后医院管理信息管理 系统的培训和应用奠定基础。 二、 HIS 系统的应用培训 完成对医院操作人员的培训工作,相关操作人员能掌握各相关模块的功能并能熟练操作,并 检查已维护的基础数据的正确性,为日后的实施工作打下基础。 三、培训说明 培训人员:院方指定的计算机维护人员及未来软件的使用人员。 培训目的:使得医院信息科人员在短时间内基本掌握HIS 系统,医院操作员遇到实际问题,信息科人员能自己解决。 培训环境:医院要有专门的培训环境便于我方进行培训医院人员。 培训周期: 1 —2 周左右的时间。 培训地点:在医院培训,我方培训院方指定人员,当医院操作员遇到实际问题时,可以以医院实例来解决。 培训内容: HIS 系统的所有需要实施的模块。 培训资料:将培训教材打印出来便于学习人员及时查看。 培训重点:基础数据模块中的药品卡片和诊疗项目的维护

门诊收费模块中的正常收费、退费,结算后退费、作废 住院管理模块中的入院、出院、冲帐、结算问题 住院药房模块中的库存查询等操作。 四、实施人员实施周期 实施周期一般要求在1-2 个月内解决医院所有模块的实施。 时间:(-----):实施完毕门诊模块(含门诊挂号、门诊收费、门诊药房) 在此期间,药库可以试着入库、添加新药品、向药房调拨 时间:(-----):实施完毕住院模块(含住院管理、住院查询、住院记帐、 病区管理、手术管理、住院药房、) 在此期间,药库可以继续入库、添加新药品、向药房调拨时间:(-----):实施完毕药库模块(并将所有药房、药库盘点,这样药房药 库进入正轨) 五、培训要求 可以根据医院的要求:培训人员要求有培训人员登记表、考勤表、成绩表,根据医院制定的情况进行考核。 六、实施步骤(一般流程) 1、实施人员到达现场后,需要了解医院环境,医院实际运行情况;同相关人员讨论培训 实施相关事宜,在进行需求调研时,项目负责人要先了解医院以往的实际业务流程,这样才能够在后期的调研工作中与用户交流。 2、实施人员将相关基础数据调研表打印出来,医院信息科或其它部门负责将医院基础数 据提供人员组织起来,我方人员负责将调研表需要调研的内容全部解释清楚,例如:药品、诊疗项目、科室结构、人员需要调研哪些内容等等,特别是医院药品库存地点

职业生涯规划培训

职业生涯规划培训 课程名称:职业生涯规划培训 培训对象:中层以下职员 1.培训目标 让员工了解职业生涯规划的基本知识,以增强员工对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力,更好地实现人生目标。 2.所需时间 50~60分钟 3.所需设备和资料 (1)讲座资料(每人一份); (2)活动表A、B、C(发给每一位学员); (3)投影仪; (4)活动挂图或白色书写板一张; (5)书写工具; (6)粉笔、手巾10条、奖品。 4.培训方式 (1)讲师讲解; (2)讨论; (3)游戏训练。 5.培训须知 (1)培训之前,讲师详细阅读讲座材料,并将提纲做成幻灯片,以便讲解时使用; (2)根据讲解提纲,用20分钟左右的时间,向学员讲解如何进行职业生涯规划; (3)讲解近尾声时,由助手分发活动表; (4)组织学员完成活动表A、B、C的填写任务,在此过程中,多方听取学员的意见,以增强培训效果,同时为课程修正打下基础。 讲座资料 职业生涯规划 职业生涯规划,指的是根据对自身主观条件和客观环境因素的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。 职业生涯规划应该考虑的主要因素 每一个人自身条件和外部环境不一样,对未来目标的设定也有差别,因此规范的内容可能存在诸多差异。但在规划时,应该考虑的因素却是基本差不多的。大致包括下面两个方面:(1)自身基本情况。包括性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、性格、能力、价值观、理想、需求、健康状况、经验、教育水平、创业优势和劣势、经济状况、阻力等。 (2)外部环境。包括社会需求、所在单位的需求、家庭的期望、行业趋势、技术进步、经济景气状况、政策趋势、职业机会等。 职业生涯规划的基本步骤 职业生涯规划通常包括下列几个步骤: 第1步,自我定位 自我定位是对自己进行全面分析,充分认识自己、了解自己,准确把握自己的长处和短

电气知识培训内容

电气方面培训内容 一、术语和定义 1.接地体(极):埋入地中并直接与大地接触的金属导体,称为接地体(极)。接地体分为水平接地体和垂 直接地体。 2.自然接地体:可利用作为接地体用的直接与大地接触的各种金属构件、金属井管、钢筋混凝土建筑的基 础、金属管道和设备等,称为自然接地体。 3.接地线:电气设备、杆塔的接地端子与接地体或零线连接用的在正常情况下不载流的金属导体,称为接 地体。 4.接地装置:接地体和接地线的总和,称为接地装置。 5.接地:将电力系统或建筑物电气装置、设施过电压保护装置用接地线与接地体连接,称为接地。 6. 接地电阻:接地体或自然接地体的对地电阻和接地线电阻的总和,称为接地装置的接地电阻。接地电阻的数值等于接地装置对地电压与通过接地体流入地中电流的比值。 7. 零线:与变压器或发电机直接接地的中性点连接的中性线或直流回路中的接地中性线,称为零线。 8. 保护接零(保护接地):中性点直接接地的低压电力网中,电力设备外壳与保护零线连接称为保护接零(或保护接地)。 9. 安全接地:电气装置的金属外壳、配电装置的构架和线路杆塔等,由于绝缘损坏有可能带电。为防止其危及人身和设备的安全而设的接地。 10. TN系统:TN电力系统有一点直接接地,电气设施的外露可导电部分用保护线与该点连接,按照中性线与保护线的组合情况,TN系统有以下三种形式: 1).TN-S系统.如图:

2).TN-C 系统.如图: 3).TN-C-S 系统.如图: 11. TT 系统 TT 系统有一个直接接地点,电气设施的外露可导电部分接至电气上与电力系统的接地点无关的接地极。如图 电力系统接地点 外露可导电部分 电子系统接地点 外露可导电部分 电力系统接地点 外露可导电部分

电气系统培训内容

电气系统培训内容 一、电路的组成 ?电路由电源、中间环节和负载组成。 中间环节指导线、各种控制设备、保护设备、电缆电线等; 电源指发电机或变压器等; 负载指各种用电设备。 ?所以,电路是由一些元件和设备组合起来为了完成某种功能的整体。 二、功率因数及其改善的方法 ?功率因数的定义 由于感性负载(如电动机、日光灯、变压器等)在运行中电流总是滞后电压一个¢角,所以计算功率时,需要把电流相量投影到电压相量方向上去(如果以电压相量作为参考相量),因此出现一个cos ¢, 这个相位差角¢的余弦称为功率因数。 ?改善功率因数的意义 1、可以充分利用电源的容量 2、线路功率损耗小 3、线路电压损失小 4、节省投资 5、功率因数高可以节约电费 ?改善功率因数的方法 1、提高自然功率因数的方法 a、选择电动机的容量要尽量使其满载。 b、电力变压器不宜长期轻载运行。 电力变压器在负荷率为60%以上时,运行才比较经济。 c、合理安排工艺流程。 限制一些电器的空载运行(如电焊机等)。 2、用补偿法提高功率因数。 在感性负载两端并联适当容量的电容器。 三、TT、TN-C、TN-S及IT供电系统 低压配电系统按接地方式的不同分为三类,即TT、TN和IT系统 1、TT方式供电系统 TT方式是指将电气设备的金属外壳直接接地的保护系统,称为保护接地系统。 ?当电气设备的金属外壳带电(相线碰壳或设备绝缘损坏而漏电)时,由于有接地保护,可以大大减少触电的危险性。但断路器不一定跳闸,造成漏电设备的外壳对地电压高于安全电压,属于危险电压。 ?当漏电电流比较小时,即便有熔断器也不一定能熔断,所以还需漏电保护器作保护,因此该系统难以推广。 ?系统接地装置耗钢材多,而且难重复利用,费工时、费料。 ?如果必须使用建议采用方式 2、TN方式供电系统 TN方式是将电气设备的金属外壳与工作零线相接的保护系统,称为接零保护系

培训方案培训内容

1培训内容 1.1 培训概述 我公司将凭借自身的资源优势、技术优势为甲方的相关人员提供优质的培训服务。培训人员主要针对系统管理人员、系统操作人员、工程施工人员。 通过培训将达到如下目标: 1)使系统操作人员了解系统的整体结构,能够掌握正确的使用、操作方法,且具备排除一般故障的能力。 2)使系统管理人员对系统的软、硬件的安装、配置、优化、管理有一定的了解,具备系统日常的维护的能力。 3)使工程施工人员了解系统具体实施的方法,保证系统按要求进行实施。 根据我公司多年培训经验,技术培训是整个工程实施中极为重要的一环。我公司将选择具有高水平、丰富工作和教学经验的技术人员担任讲师,准备相关培训教材,将课程简化浓缩,充分保证培训的实用性,使甲方的人员在短时间内获得最有效的系统管理与维护知识。 1.2 培训场地要求 培训场地要求具备标准化的教学设备和条件,如计算机、交换机、AP、AC 等,受培训人员最好每人一台计算机。 1.3 培训流程与内容 为更有针对性的搞好培训,我公司将严格按照培训质量控制过程,精心准备,总体流程入下:

1.3.1学员技术水平分析阶段 在培训实施前,对学员技术水平情况进行了解,根据情况综合分析,总结学员的知识缺陷,摸清学员的现有状况,具体措施如下: 发放调查问卷,了解听课对象及听课需求。 面谈阶段。主要是与系统管理人员进行面对面的访谈,了解他们对自我知识的评价,对培训的期望和知识的薄弱环节。 1.3.2具体课程设置阶段 在了解学员的培训需求的前提下和培训项目实施之前,培训讲师根据实际需求对培训系统的某些部分进行修订,或是对培训项目进行整体修改,使其更加符合听课学员的实际需要。主要内容如下: 确定培训目标; 确定学员与目标的差距; 确定实施策略; 1.3.3培训实施阶段 在实施阶段,严格按照实施过程的管理原则,充分保证培训的效果。培训实施过程中主要涉及的内容如下: 培训实施计划安排;

电气设备安全知识培训

编号:SM-ZD-13174 电气设备安全知识培训Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制:____________________ 审核:____________________ 时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

电气设备安全知识培训 简介:该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项,保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 安全用电包括:供电系统的安全、用电设备的安全及人身安全三个方面,它们之间又是紧密联系的。供电系统的故障可能导致用电设备的损坏或人身伤亡事故的发生,而用电事故的发生也可能导致局部或整个工厂停电,造成人身伤害及设备的损坏,给企业的利益带来不可估量的损失。所以安全用电,不可大意、马虎,要时刻提醒自己“安全第一、预防为主、警钟长鸣、紧抓不懈”。 作为企业的员工,我们必须要掌握如何安全、可靠地用好电能。员工不管在那个岗位上,基本上都要和电打交道,每个员工都应该学会安全用电的一些基本知识,有些知识看着简单,但有时是含含糊糊,是是非非,似懂非懂,这种是造成电气安全事故的最主要原因。 一、电气设备事故的特点 1、电气事故的危险因素不能被感觉器官察觉而预防。电是没有形状、没有颜色、没有气味、可以说也没有声音的

电气安全常识培训资料

安全生产、预防第一 安全生产:安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括采取各种安全技术和技术措施,经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。 电气安全常识 电气安全:电气设备在正常运行时以及在预期的非正常状态下不会危害人体健康和周围设备,当电气设备发生非预期的故障时,应能切断电源,将事故限制在允许的范围内。如果电气设备安装不恰当,使用不合理,维修不及时,尤其是电气工作人员缺乏必要的电气安全知识,不仅会造成电能浪费,而且会发生电气事故,危及人身安全,给公司和职工带来重大损失。 1、车间用电设备的安全要求是什么? 车间用电设备必须符合下列安全要求:(1)设备的结构形式应与场所环境相适应;(2)设备上的裸露带电体要有保护;(3)设备上安装的开关设备、保护装置、控制装置、信号装置必须齐全完好;(4)设备的相间绝缘电阻,对地绝缘电阻必须符合要求;(5)所有不带电的金属外壳都应根据其供电系统的特点进行接地或接零;(6)定期进行检修和安全检查。

2、电气工作人员必须具备哪些条件? 电气工作人员必须具备如下条件:(1)经医生鉴定无无妨碍工作疾病;(2)具备必要的电气知识,且按其职务和工作性质熟悉《电业安全工作规程》的有关部分,并经考试合格;(3)学会紧急救护法,首先学会触电解救法和人工呼吸法。 3、电气作业应使用的安全用具有哪些? 电气作业使用的安全用具一般包括:(1)绝缘安全用具;(2)登高作业安全用具;(3)携带式电压和电流指示器;(4)临时接地线等。电工安全用具应按《电业安全工作规程》的规定,定期进行检查、试验。 4、常见的触电事故发生的主要原因有哪些? (1)人体直接接触带电体;(2)人体接触发生故障的电气设备;(3)与带电体的距离小于安全距离;(4)跨步电压触电 (如果人或牲畜站在距离通电电线落地点8~10米以内。就可能发生触电事故,这种触电叫做跨步电压触电)。 5、防止触电的主要方法有哪些? (1)限制电压或电源能量。包括采用安全的超低电压、安全电源、安全电路结构;(2)增加绝缘距离。包括采用绝缘带电零件、隔离罩或外罩、漏电保护装置;(3)接地。在不同的电网系统中,电气设备外壳使用不同的接地方法。 6、安全用电的基本要求时什么? (1)绝缘;(2)安全距离;(3)安全载流量;(4)安全标志。

定-中学生生涯规划教育专题培训方案

中学生生涯规划教育专题培训 一、培训目的:使参训人员对新高考下的生涯规划教育有个初步的认识,学习先进学校的实践经验,对本校开展相关工作起到指导作用。 二、培训时间:2017年3月25日 三、培训地点:二中大礼堂 四、参加人员: 1.各县市区教育局主管局长、科长;2所初中学校的主管校长、教务处和政教处主任、初二年级主任、生涯规划教育专职教师;240人 2.全市各高中学校的主管校长、教务处和政教处主任、高二年级主任、生涯规划教育专职教师;260人 3. 市直初中学校的主管校长、教务处和政教处主任、初二年级主任、生涯规划教育专职教师;100人 4.二中部分教师200人。 参会人员共计约800人。 五、主讲专家 1.孙铭铸,东北师范大学青少年生涯教育研究中心副主任、教授、研究员,全国生涯教育学校联盟理事长,主要从事青少年生涯发展研究,是国内多个省市生涯教育指导专家,国内多所高中生涯教育顾问。主编《生涯发展指导》《高中生涯规划指导》等教材多部。主讲《中学生涯规划教育的基本认知》:生涯规划教育——高中教育的必然选择;生涯规划指导课程六大板块;生涯规划指导课程的特点;生涯规划教育的支撑体系。

2.尹潮东,副教授,东北师范大学青少年生涯教育研究中心高级讲师、全球职业指导师(GCDF)、美国BCC生涯教练、美国培训协会认证行动学习促动师(CIF)、国际DISC性格认证讲师、北京新基础生涯教育研究院研究员,吉林省教育厅特聘生涯指导专家,从事生涯教育十几年,培训生涯规划师资500多人,培训学生超过3万人,担任多所高校、中学生涯辅导顾问。讲座题目:中学生涯规划教育的实施,从生涯觉知与承诺——生涯意识唤醒;自我认知——优势挖掘;环境探索——信息为王;决策与行动——适性扬长与自我管理等模块展开。 六、议程安排

电气设备基础知识培训记录

为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源。 第1页 北京天源科创风电技术有限责任公司服务中心项目管理部代维 管理室*********项目 培训记录 时间:2013年9月6日 10:00-11:00 项目:********* 培训主题:电气设备基础知识 参加人员: 记录人员: 培训记录: 一、电气设备基本内容: 1、电气一次设备:直接用于电力生产和输配电能的设备,经过这些设备电能从电厂输送到各用户。一次设备包括:发电机、变压器、电动机、断路器(开关)、隔离开关(刀闸)、PT (电压互感器)、CT(电流互感器)等。 2、电气二次设备:是指对一次设备的工作进行监测、控制、调节、保护以及为运行维护人员提供运行工况或生产指挥信号所需的低压电气设备。二次设备包括:仪表、控制和信号元件、继电保护装置、操作、信号电源回路、控制电缆及连接导线、发出音响的信号元件、接线端子排及熔断器等。 3、运行中的电气设备:指全部带有电压或一部分带有电压及一经操作即带有电压的电气设备。 4、电气设备分为高压和低压两种 高压:设备对地电压在1000V 及以上者。 低压:设备对地电压在1000V 以下者。 5、发电机的基本原理:利用电磁感应原理将机械能转变为电能。 6、什么叫有功:在交流电能的发、输、用过程中,用于转换成非电、磁形式的 那

为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源。 第2页 部分能量。 7、什么叫无功:用于电路内电、磁场交换的那部分能量。 8、发电机的迟相运行:既发有功又发无功的运行状态。 9、发电机的进相运行:发出有功功率吸收无功功率的运行状态。 二、变压器的结构组成及基本原理: 变压器由铁芯、油箱、散热器、油枕、高低压绝缘套管、风扇、瓦斯继电器、调压装置、净油器、吸潮器、温度计、高低压绕组、放油阀、变压器油等组成。 变压器由一次绕组、二次绕组和铁芯组成。当一次绕组加上交流电压时,则一次绕组中产生电流,铁芯中产生交变磁通。交变磁通在一次、二次绕组中感应电动势,一次、二次侧的感应电动势之比等于一次、二次侧匝数之比。当二次侧接上负载时,二次侧电流也产生磁通势,而主磁通由于外加电压不变而趋于不变,随之在一次侧增加电流,使磁势达到平衡 ,这样,一次侧和二次侧通过电磁感应而实现了能量传递。接负载后,若忽略内组抗压降,则绕组电压与感应电动势相等,一次、二次侧的电压之比也等于一次、二次侧绕组匝数之比。一次、二次侧绕组匝数不同时,一次、二次侧电压也不相同,这就是变压器的基本原理。 三、断路器作用: 高压断路器俗称开关,是电力系统中最重要的控制和保护设备。 作用: 1、在正常运行时,根据电网的需求,接通成断开电路的空载电流和负荷电流。 这时起控制作用。 2、当电网发生故障时,高压断路器和保护装置及自动装置相配合,迅速自动地 切断故障电流将故障部分从电网中断开,保证电网无故障部分的运行,以减少停电范围,防止事故扩大。这时起保护作用。 3、 四、隔离开关的作用: 1、隔离电流,使电路中有一个明显的断开关

信息系统培训方案教学提纲

一、技术培训方案 1、培训目的 本培训方案的目的是为了让用户能更好的操作与维护,服务于整个市立医院安防监控信息系统平台,该信息系统平台不仅需要成熟稳定的产品,更需要技术熟练的运行维护人员,以便能更好地进行科学有效的运行维护工作。而一名合格的运行维护人员,就需要经过严格有效的专业培训,掌握专门的技能才能胜任。我司将为市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等进行系统化、一体化的培训,培训涉及到视频监控设备维护与配置、网络设备维护与配置、网络安全设备维护与配置、服务器维护与配置、存储维护与配置等知识的综合性培训,以确保相关科技人员能够独立进行管理、运行、故障处理及日常测试维护等工作,使该系统能够得到正确的应用和良好的维护,保证整个信息系统可以健康、稳定的运行。 2、培训方式 针对市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员的培训采用理论与实践相结合的培训手段,完备的教学设施支持课堂讲授、多媒体教学、上机操作、工程实战等多样化培训教学的开展。针对不同用户对象,不同培训目标采取的教学方式也不相同。对运维层的培训中,工作人员大部分学习时间是在我们工程师的指导下进行上机实战型演练,实践证明,动手实验操作是掌握运维技能最为有效的学习方法;在对管理层的培训中,我们将着重放在基础理论知识及管理知识方面的培训上面。 培训可采用以下方式:

?外派专业培训:主要是专业培训或技术考察,外派专业培训主要为了提高市立医院管辖区内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系 统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员全面信息化建设发展 水平,加速市立医院安防监控系统建设与国际接轨,促进技术人员对现 代信息技术深入了解和掌握; ?内部本地专业培训:在客户认为方便的地点进行。本地专业培训又可分为当地集中培训和现场培训,当地集中培训的培训课程应客户需求设计,具有较强的针对性和时效性;现场培训是在工程安装阶段以及日常维护 时,在安装维护现场进行的培训,内容实用且针对性强; ?自主式培训:可通过现今流行的网络和多媒体等多种交互式教学方式进行自我学习及考核。 3、培训质量保证 为确保市立医院管辖区内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等能达到良好的培训效果,我们采用专业认证的培训方式。在本次项目中我司所提供的视频监控设备、视频存储、视频监控平台、服务器及存储厂家都是数据通信技术产品的领导厂商,具有一系列完善的网络技术认证体系,提供多方面多层次的培训认证。 4、培训内容 为了确保市立医院管辖区内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员对系统进行更有效的管理,我司方面将根据项目拟定详细的培训课程内容和培训教材,派遣具有良好理论知识和实际工程经验的工程师或专业高级技术讲师担任此次培训的教员,负责对市立医院安防监控系统相关受训人员进行全方位和多层次的技术培训,在培训当中,教员将对所有受训人员进行监督、考核,并提供培训报告,以检验培训效果。

职业生涯规划书培训资料

职业生涯规划书

职业生涯规划书 引语:志不立,天下无可成之事,虽百工技艺,未有不本志于者。志不立,如无舵之舟,无衔之马,飘荡奔逸,何所底乎。故天下未有有其志而无其事者,亦未有无其志而有其事者。 被誉为20世纪最伟大的心灵大师和成功大师,美国现代成人教育之父-----戴尔·卡耐基曾经说过:朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止是“气”,两者合起来就是志气,一切事业的成败都取决于此。 因此,今天站在哪里其实并不重要,重要的是你下一步迈向何方,大学职业生涯规划对于当今的大学生来说都是必不可少的。大学时代可谓是人生中的黄金时代,也是一个人性格形成和能力发展,走向成熟的重要阶段。大学生只有做好职业生涯规划,结合自己的职业生涯目标,才能使大学的学习更加行之有效,赢在起跑线上。 下面请欣赏我的大学职业生涯规划。 ①自我评价 主观评价: 小时候生活在农村,家里并不十分富裕,但就是在这样的环境下,我渐渐明白了一句话;”农村的孩子早当家”。记得上小学的时候,我的学杂费都归功于一件事,一件梦寐以求的事——就是

每天放学后放羊。因为那是我的希望,我的梦想,梦想着在开学之前,小羊们能长得肥壮肥壮的,卖上一个好价钱。那是童年最大的快乐,也是梦想的起航地。它使我深深明白:只有坚持,幸福天堂的大门才会永远为你敞开!只有自己真正努力过,奋斗过,希望与幸福才能姗姗来迟,迎接你的到来。坚持梦想,从自身做起! 我也是一个性格活泼开朗的男孩,从不跟人计较鸡毛蒜皮的小事。因为我深知:只要心宽了,天地便自然宽了。朋友,请不要后悔自己所作的一切!因为,脚下的路是自己走的,前放的路依然坎坷,仍需我们为之拼搏。因为我深信:只要自己不放弃自己,任何人都不能把你打败!Believe youself,you must do it! 客观评价: 我这个人“死心眼”,只要是自己定下的目标,凭着不到黄河心不死的决心一战到底。在课下,遇到自己不称心的事,要么言辞讽刺辛辣,一针见血。要么保持沉默,独自发呆,但愿能改掉这些毛病。 ②确定目标 近期目标:人生所缺者不是才干,而是志向是目标。人生须有志向与目标,全力以赴毫不犹豫的去践行,才能走向成功。 目标一、在开大这三年,以优异的成绩顺利毕业,考上一所理想的本科大学,继续深造。

电气培训计划

设备部电气专业培训计划 为确保我厂机组投产后检修维护工作的顺利开展,电气专业人员需要进行系统的现场针对性学习,特制定电气专业全年培训计划来提高我专业人员的整体素质用以满足生产需要。 一、培训目标: 通过进一步的培训,电气点检人员应达到以下岗位技能要求: 1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。 2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。 3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。 4、掌握本厂电气一次系统接线; 5、掌握发电机、电动机、变压器、断路器以及互感器等一次电气设备的基本工作原理; 6.熟悉常用仪器、仪表、工具的使用方法; 7、熟悉常用材料、一次配件和设备的名称、性能及其规格; 通过进一步的培训,电气继电保护人员应达到以下岗位技能要求: 1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。 2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。 3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。

4、熟悉《继电保护和继电器的检验条例及检验规程》、《继电保护和电网安全自动化装置现场工作保安规定》、《继电保护技术监督规程》等电力工业技术管理法规的有关条文。 5、熟悉微机保护及常用继电器的构造和动作原理、掌握继电保护与自动装置安装图。 6、熟悉本厂控制、信号、测量及公用设备等二次接线图。 7、熟练计算6kv及以下电动机和变压器、线路继电保护定值;掌握本厂发变组保护的二次接线、保护逻辑、简单整定、定值输入。 8、远动和通信专业熟悉本厂所用设备的性能和原理,应做到有故障可以处理。 9、熟悉常用材料、二次配件和设备的名称、性能及其规格。 二、培训计划: 1、建设学习创新型班组,注重实用、实效,进一步加强岗位技能和专业技术培训,提高我专业人员整体素质。 2、充分发挥高岗位技术能手的传帮带作用,加强“三熟三能”等方面的培训,全面提高电气专业人员的实际操作技能和检修维护水平,努力适应机组的运行维修和管理的需要,努力实现教育培训的新突破。 3、每人每周采用笔答的方式进行一次技术问答,每次技术问答题目不超过两个。 4、每个月进行一次岗位技术能手对本专业人员的培训工作。 5、每年进行本专业一次岗位技术能手竞赛。

系统培训方案模板

XX科技有限责任公司协同办公系统培训方案

目录 一、培训内容 (3) 二、培训对象 (3) 三、培训组织情况 (3) 四、培训要求 (4) 五、培训方式 (5) 六、培训目标 (5) 七、培训内容 (5) 八、培训时间安排 (8) 九、培训保障 (10) 十、培训质量与考核 (11)

为使“公司C6协同办公系统”的培训及服务得到确实有效的实施,保证各用户顺利启用“公司C6协同办公系统”软件,且后续服务工作得到具体的落实,特制定以下实施方案。 一、培训内容 ●“公司C6协同办公系统”软件应用 ●软件售后服务 二、培训对象 ●培训分阶段、分课程、分层次进行,各级部门人员均要参与培训。 ●执行培训、应用、再培训的流程,达到所有应用人员能够熟练操作应 用软件,严格执行培训考核。 ●帮助企业建立培训组织体系,做到培训课件及培训老师知识的转移, 达到后期能够独立举办培训班。 ●建立企业标准课程课件,做到集中培训与分地区培训能够统一安排。 ●培训对象分为高层领导、中层领导、关键用户、一般员工。 三、培训组织情况 本次培训由广西南宁金和软件有限公司为培训单位,公司为协办单

位。双方的角色与责任如下: 金和软件项目经理:制定培训计划; 确认培训总结报告; 咨询培训教师:制定培训教材及课件; 培训关键用户成为授课教师; 提交培训总结报告; 拟定考核策略和题目; 汇洋地产项目经理:协调并落实最终用户培训; 确认培训计划; 确认培训总结报告; 汇洋地产项目组成员:进行培训; 分岗位操作手册、练习题的准备; 进行培训考勤、考核; 四、培训要求 对学员要求:遵守培训课堂纪律 负责此次培训的协助及协调工作,内容如下: 培训人员的安排:讲师1人,学员X人。 培训时间的安排:2012年05月04日。 培训地点:六楼会议室 培训设备:培训用电脑(待定)、投影仪 培训协助:委派实施工程师1人,现场辅导协助领导熟悉OA系统

职业生涯规划培训内容

职业生涯规划培训内容 培训对象(Participants) 企业一线团队成员 培训时限(Duration) 2天 培训方法(Methods) 讲授、案例、讨论、发言、管理游戏等。 A.讲解贴近现实、通俗易懂; B.内容不空洞、多案例、内容细致化,在培训中有所提高 C.气氛活跃,寓教于乐 课程主体内容(Main points) 第一单元透彻认知职业生涯规划的重要性 一、什么是职业生涯规划 ■互动讨论:谈谈你对职业生涯规划的理解 ■什么是生涯,什么是规划,什么是职业生涯规划 二、职业生涯规划帮助实现企业和员工的双赢 ■职业生涯规划对于企业的重要性 ■职业生涯规划对于员工的重要性 三、你是打工者、职业人、还是职业经理人 ■身在职场必须懂得:打工者、职业人和职业经理人的区别 ■为组织创造价值是职业人的信仰,职业生涯规划的核心是自我经营的心态

四、关键点:内职业生涯和外职业生涯 ■内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各因素是一个人生涯发展的原动力 ■外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯的稳定以内职业生涯的发展为前提。 第二单元职业锚和职业生涯的阶段 一、起点:确定你的职业锚 ■技术/职能能力型职业锚: ■管理能力型职业锚: ■创造型职业锚: ■安全/稳定型职业锚: ■自主/独立型职业锚: 二、职业生涯阶段的划分 ■探索期,任务和要求 ■职业前期,任务和要求 ■职业中期,任务和要求 ■职业晚期,任务和要求 第三单元如何结合企业规划,做好职业生涯规划 一、职业生涯规划的第一步:认识自我 ■性格探索 ■兴趣探索 ■能力探索 ■价值观探索 二、职业生涯环境评估 ■对行业的了解、对社会的了解、对公司的了解 三、明确志向 ■志向是事业成功的基本前提,是职业生涯规划的关键 四、生涯路线的选择 ■目标取向:自己的人生目标分析

相关文档
最新文档