领导干部经济责任事项交接表
处级干部工作交接表
交接人姓名
原任职部门现任Βιβλιοθήκη 部门交接事
项
项目
内容
个人领用的仪器设备（含电脑、照相机、摄像机等）、办公家具等；
按序号、仪器设备编号、仪器设备名称、原领用部门、原领用人、现领用部门、现领用人等填写。
各类文件、规章制度、文档等；
人事编制、人员上岗情况等；
经济合同、合作协议、部门经费、资产等；
、本表不够填写可另附页。
交接人签名：接交人签名：
监交人签名：
交接日期： 年 月 日
未完成的主要工作及近期应开展的工作。
经
济
责
任
、贯彻经费“收支两条线”，不设立“小金库”；
是□ 否□
、保证资产完整，提高使用效益；
是□ 否□
、经费收支审批手续齐全，使用符合学校财务管理规定。
是□ 否□
说明：、上述登记内容仅供本次交接使用，若有遗漏，以交接后审定为准。
、对于经济责任的履行情况，交接人可事先进行自查，终以审计结果而定。
大学干部离任工作交接表
XXX大学干部离任工作交接表注：1. 此表一式四份，由离任干部填写，对已交接项目在“交接情况”栏内画√。
交接工作结束后离任干部、接任干部、党委组织部、学校档案室各存一份。
2.交接事项可以另附页详细说明，并于本表“备注”中注明。
3.“财务情况”需财务处审核，财务处负责人在备注栏签字。
4.“固定资产情况”需资产处审核，资产处负责人在备注栏签字。
主要项目说明：1.单位（部门）基本情况包括：本单位（部门）的机构设置、人员编制、各类岗位设置以及教职工的基本情况、年轻干部情况等。
2.单位（部门）人员情况包括：本单位（部门）人员名单、工作分工、工作表现、主要优缺点及年轻干部队伍建设情况。
3.承担和完成任务情况包括：本岗位在行政或者党务、业务工作方面的任期目标责任、年度工作目标责任，分管范围内各部门的任务分解以及执行完成情况；本岗位因工作需要兼任其他职务的情况及其工作任务和职责。
4.财务情况包括：离任干部在本岗位任职期间贯彻执行上级财经法规、制度的有关情况；单位（部门）的财经制度；预算内资金的来源、运用、结存及预算执行情况；预算外收支情况；应收未收款、应付未付款和贷款情况；有无债务纠纷；任期内正在进行的重大工程项目和重大的经济活动；未完结的经济纠纷或者司法诉讼的情况。
5.固定资产情况包括：房屋使用现状、各类办公家具、办公设备、实验设备、科研设备等。
6.主要文件和资料（含纸质、数字媒体等）包括：本单位（部门）发展规划、工作计划和总结、任期内的重要请示、报告等；上级主管及有关部门下发的重要文件，包括年度计划、专项工作安排、政策性文件及批复等；人、财、物的各种统计数据、报表等；职称评审材料、奖惩材料、党员和入党积极分子的有关材料；学校下拨的年度预算经费材料、创收经费的收支账目、专项经费使用账目等；其他与工作相关的工作资料。
7.本人借用物品情况包括：在本工作岗位使用或者借用的办公设备、工具和资料。
8.遗留问题及建议包括：离任干部认为本人或者本单位（部门）尚未完结的工作或事情及主要原因，对后续工作的建议。
领导人员离任交接工作登记表
领导人员离任交接工作登记表
姓名 序 号 性别 交 接 工 离任前职务 作 内 容 是否 完成
1 本单位基本情况 2 本单位人员队伍情况，包括机构、编制、岗位、人员情况 3 工作文档，包括发展规划、工作计划、总结、规章制度等 4 财务，包括经费预算、经费使用、债权债务、经费卡等
电脑及外设 （打印机、 扫描仪、 移动存储器等） 车辆
5
公用财物
照相机 摄像机 其他物品 （ ）
6 工作中不足之处及原因，今后的设想及建议 其他需要 说明的事项 交接地点 交接时间 离任者签字 经办人签字 年 月 日
接任者签字 单位签章
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注：１．无列表中固定资产请在是否完成栏填无，列表外固定资产在其他物品栏填写。
２．此表一式三份，由离任者填写。
交接工作结束后由离任者、接任者各执一份， 并由离任者所在单位在完成交接工作一周内报纪委办公室（行政楼 519 室） 。
３．本表未尽事宜或本表填不下的内容可另加附页。
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新老董事长工作交接表
新老董事长工作交接表
摘要：
1.背景介绍：新老董事长工作交接表
2.交接表内容：交接项目、交接人、接收人、交接日期等
3.交接表的作用：确保工作的顺利进行和信息的准确传递
4.交接表的实施：规范操作、定期更新、归档保存
5.交接表的意义：提高工作效率、保障企业稳定发展
正文：
新老董事长工作交接表是一种记录企业董事长工作交接过程的表格，旨在确保工作的顺利进行和信息的准确传递。
交接表中通常包括交接项目、交接人、接收人、交接日期等基本信息，以便于双方对工作内容、责任人及交接时间有一个清晰的了解。
在实际操作中，交接表的制定和执行应遵循规范，以保证企业信息的安全和准确。
首先，交接双方应在交接表上详细记录所交接项目的具体情况，包括项目进展、相关文件、联系方式等。
其次，交接表应定期更新，以反映工作交接的实时动态。
最后，交接表应归档保存，以备日后查询。
新老董事长工作交接表对于企业的稳定发展具有重要意义。
通过制定交接表，企业可以确保关键信息在董事长更迭过程中得到有效传递，避免因信息不对称而导致的工作延误或失误。
此外，交接表还有助于提高工作效率，使新任董事长能够快速熟悉工作，进入角色。
总之，新老董事长工作交接表是企业管理中的重要环节，对于保障企业稳
定发展具有重要意义。
石景山领导干部经济责任事项交接办法
石景山领导干部经济责任事项交接办法石景山区领导干部离任经济事项交接暂行办法第一条为进一步完善领导干部经济责任审计制度，明确和界定领导干部的任期经济责任，增强领导干部的责任意识，规范领导干部经济责任管理行为，根据《北京市区县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》和《北京市国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》，结合我区实际，制定本办法。
第二条离任交接对象是指纳入经济责任审计范围的区委管理的单位正职或主持工作的副职领导干部。
第三条领导干部在办理调任、转任、免职、辞职等离任手续前，应当按照本办法的规定，对单位财务收支、资产等情况以及个人使用的公有财物进行清理，办理离任交接手续。
第四条离任交接经济事项的主要内容：（一）任职期末单位资产、负债、净资产等总体情况。
（二）任职期末未了的承包、租赁、合作、投资、抵押、担保、资产出借等经济事项的相关资料。
（三）任职期末尚未转入资产的工程项目的可行性报告、招投标文件，工程概算、项目调整和变更、决算审核等相关资料。
（四）任期内已发生但尚未处理或尚未处理完毕的经济纠纷、诉讼事项，对发生的事项进行书面说明，并提出具体处理意见。
（五）所属独立核算下属单位财务、资产状况和相关经济事项。
（六）单位管理的学会、协会、工会等各种社会团体或其他经济组织的财务和资产状况。
（七）离任领导干部个人保管及使用的公有办公设备、交通工具、票据等物品或资料。
（八）离任领导干部认为需要交接的其他经济事项。
第五条领导干部经济事项交接程序：（一）在区委常委会决定领导干部离任后，区委组织部告知区审计局，由区审计局向离任领导干部原所在单位和本人发出领导干部离任经济事项交接通知，原单位接到通知后应组成由纪检、监察、财务、内部审计、行政管理等人员参加的经济事项清理小组，由负责纪检或财务工作的主管领导担任组长，负责财产盘点、账目清理等工作，并填写《石景山区领导干部离任经济事项交接清册》（以下简称《交接清册》），由清查组长签字确认。
干部工作交接单
干部工作交接单
交接时间：年月日
填表说明:
1、系部人员分工、职责及工作情况：移交人向接岗人介绍部门人事情况，含具体分工、岗位工作职责、部门人员工作情况等；
2、本部门的工作制度和规范：表中明确制度、规范名称，移交人向接岗人另附制度规范的电子和文字资料；工作相关合同、文件资料；
3、工作任务交接：移交当前重点工作及开展情况、工作中的重难点；落实好与工作关联单位的对接工作，明确移交职务安全责任等；
4、财务账目清理情况：部门经费开支、预算及财务状况，移交人因工作关系向学院财务借款及清缴情况；
5、办公家具、电脑、打印机等物质交接：个人办公电脑随干部带入新部门，办公家具、打印机等部门物资不带走，凡因工作关系挂在干部个人名下的其他资产（公用电脑、打印设备等）应在信息中心、设备管理处办理相关移交手续；
6、问题和建议：工作开展中常遇问题、下一步工作打算和其他建议；
7、经济部门的干部任期审计由监审处、财务处牵头进行并填写相应结论；
8、干部在移交工作同时，须对前期工作进行梳理总结，就工作开展情况、成绩、经验与不足等方面进行说明，形成移交工作报告。
报告一式两份，一份交组织部，一份交接岗的新同志；
9、交接工作结束后，接任干部和审核部门在项目后面签字并将此单交回党委组织部。
瓯海区领导干部离任交接书
瓯海区领导干部离任交接书离任领导：离任职务：任职起止时间：离任交接时间：承诺书根据《温州市瓯海区区属部门、镇（街道）主要领导干部离任交接办法（试行）》规定，本人对任职期间的经济责任事项、干部人事事项、重要工作事项、个人保管使用的公有财物及其他需要说明的事项进行了整理移交。
现郑重承诺：离任交接书中所涉及的内容和所提供的有关材料是真实、完整、有效的，复印件与原件是一致的，并对交接材料的真实性、完整性负责。
（离任领导）签名：年月日离任交接书根据《温州市瓯海区区属部门、镇（街道）主要领导干部离任监督交接制度》要求，为加强对领导干部的监督管理，进一步明确领导干部的工作责任和经济责任，增强领导干部的责任意识和自律意识，现对（单位）（职位）进行离任监督交接。
离任领导（签名）：接任领导（签名）：目录表1（部门本级）任期收支结余情况（一）填表人（签名）：表2（部门下属）填表人（签名）：表3（存放于财政，并由部门管理）填表人（签名）：表4（乡镇本级）填表人（签名）：表5（乡镇本级）填表人（签名）：表6（乡镇下属）填表人（签名）：表7（乡镇专项资金或工程）任期收支结余情况（三）填表人（签名）：表8（工会、技协、后勤、食堂等单位下属独立会计核算机构）填表人（签名）：表9填表人（签名）：表10房产情况填表人（签名）：表11填表人（签名）：表12说明：经济往来事项包括承包、租赁、合作、抵押、担保、、承诺、资产出借等情况。
填表人（签名）：表13单位编制使用、中层干部职数配备情况填表人（签名）：表14内部科室、下属单位和社会团体设置情况填表人（签名）：表15任职以来党委（党组）提拔任用中层干部名册填表人（签名）：表16贯彻执行《干部任用条例》和干部任用工作情况填表人（签名）：尚未完成的主要工作情况填表人（签名）：在建各项基建工程及投资情况填表人（签名）：任期内未处理完毕的经济纠纷、诉讼事项情况填表人（签名）：重要历史遗留问题、群体性事件情况填表人（签名）：表21离任领导干部保管和使用、借用的公有财物情况说明：公有财物包括办公设备、交通工具、文件、票据、现金、有价证券、公款办理的信用卡、计算机和数据存储设备等。
东南大学中层领导干部离任工作交接表
注：1.此表一式三份，由离任干部填写。
2.交接工作结束后离任干部、接任干部、所在单位各存一份；中层正职领 导干部工作交接后，接任干部将本表（复印件）交学校党委组织部备案。
3.交接双方可以根据需要增加附件。
东南大学中层领导干部离任工作交接表
工作单位 领导岗位
离任干部
接任干部
任免文号交ຫໍສະໝຸດ 工作 内 容交接内容
交接情况
（已交接、部分交接、 无此项交接内容）
备注
1.工作情况
2.人事情况
3.资产情况
4.档案资料
5.需要交接的其它事项
离任干部（签名） 移交时间
接任干部（签名） 接交时间
监交人（签名） 监交时间
接收人（签名） 接收时间
浏阳市领导干部离任经济事项交接通知书
浏阳市领导干部离任经济事项交接通知书…201 ?第号:根据《浏阳市领导干部离任经济事项交接办法》的规定～请在接到本通知书之日起十天内～组织填写《浏阳市领导干部离任经济事项交接表》～交接任领导核实～并配合做好交接工作。
附件:《浏阳市领导干部离任经济事项交接表》中共浏阳市委组织部年月日领导干部离任交接的主要经济事项- 1 -一、离任时单位资产、负债情况。
包括未在单位账表反映的债权债务。
二、离任时单位未完成的经济事项～包括承包、租赁、合作、抵押、担保、投资、集资等经济事项。
三、离任时单位工程项目情况～包括计划、预决算、工程项目完成情况、工程费用结算情况等。
四、离任时单位已发生但尚未处理或尚未处理完毕的经济纠纷、诉讼事项。
五、离任时领导干部个人使用、借用或保管的公车、公款、公物及其他应当移交的贵重物品和重要资料～包括纸质和电子资料。
六、执行机构改革方案和部门“三定”规定的情况。
七、单位人事任免和处分事项。
八、其他需要说明和交接的经济事项。
浏阳市领导干部离任经济事项交接表- 2 -单位名称:离任人姓名:填表说明- 3 -一、本表应当用蓝黑墨水笔填写。
二、交接手续在离任领导干部所在单位办理～在离、接任领导干部之间进行。
三、交接中不明事项请与市领导干部经济责任审计工作领导小组办公室联系～未尽事宜可另附页说明。
四、本表一式六份。
在交接事项完成、交由市领导干部经济责任审计工作领导小组办公室签具综合评价意见后～分送市纪委、市委组织部、所在单位和交接双方各一份～办公室备存一份。
领导干部离任交接综合评价意见:- 4 -年月日领导干部离任经济事项交接表(一)- 5 -(单位资产、负债情况)年月日单位:万元截止时间:名称金额备注现金银行存款资其他货币资金产情固定资产况应收款项附明细表其他合计银行贷款负应付款项附明细表债情其他况合计注:未在单位账表反映的债权债务应予以说明。
移交人(签名): 年月日接交人(签名): 年月日监交人(签名): 年月日领导干部离任经济事项交接表(二)- 6 -(财务收支情况)起止日期: 年月日至年月日单位:万元序号项目名称金额备注总收入其中:拨入经费预算外资金收入其他收入总支出其中:经费支出拨出经费其他移交人(签名): 年月日接交人(签名): 年月日监交人(签名): 年月日- 7 -领导干部离任经济事项交接表(三)截止时间: 年月日单位:万元序号交接内容简要说明备注有关承包、租赁、合作、抵1 押、担保、投资、集资等经济事项经济纠纷和 2 诉讼等事项执行机构改革方案和部 3 门“三定” 规定情况单位人事任4 免及人事处分情况计划投资额、实际已投资额、计划完成工程项目建 5 时间、完成情设情况况、已付工程款、欠付工程款等情况- 8 -个人使用、借财物名称、数用或保管的6 量、金额等情公车、公款、况公物等情况其他需要说7 明的事项移交人(签名): 年月日接交人(签名): 年月日监交人(签名): 年月日- 9 -。
干部离任交接事项格式
领导干部离任事项交接表（格式）
（2011年）
间后，交接双方、监督交接部门各执一份，本单位存档一份。
内容一：
由本人负责尚未完成的主要工作及已明确尚未
实施的决策事项
内容二：
任职期间财政、财务收支情况的简要说明
内容三：
任职期末的资产情况
内容四：
任职期末的债权债务情况
内容五：
承包、租赁、合作、抵押、投资、担保事项
书面说明
内容六：
未了结的有关基建或工程项目相关的书面材料
内容七：
任期内已发生尚未处理的经济纠纷和诉讼事项
内容八：
个人保管和使用的公物、公款移交情况
内容九：
其他需要说明和交接的事项。
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领导干部经济责任事项交接表
单位名称：
交接时间： 年 月 日
离任领导姓名：
任职期间： 年 月 日至 年 月 日
接任领导姓名：
接任时间： 年 月 日
交接内容
一、任期内集体讨论决定后尚未实施和完成的重大经济工作事项：
1、
2、
3、
二、尚未归档仍由个人保管的承包、租赁、合作、抵押、担保等事
项的合同、协议及其变更的书面材料：
1、
2、
3、
三、尚未归档仍由个人保管的下级部门、单位及相关部门、单位呈
报的各种资料：
1、上级下发的各类文件资料。
2、下属单位上报的各类请示、报告等资料。
3、其他认为需要归档的资料。
四、任职期间重大经济决策、工程项目（基本建设项目和修缮项目）
完整的书面材料，包括会议纪要、可行性研究报告、相关报告、相关批
复、招投标文件、工程概（决）算、项目的调整和变更、工程竣工验收、
工程款结算等相关资料：
1、
2、
3、
五、任职期末本单位财务收支状况和资产、资金运行情况，包括资
金（基金）结余、债权、固定资产、基建工程、对外投资情况等：
1、离任时资产 万元，任期内增（减） 万元；离任时负债 万元，
任期内增（减） 万元；离任时债权 万元，任期内增（减） 万元；
2、任职期末财务报表。
3、其它说明事项。
六、任职期末本单位负债情况，包括各种借（贷）款、应付款、税
费等。提供债务所涉及的单位（个人）名称（姓名）、形成原因及时间
明细表：
1、
2、
3、
七、任职期末本单位对外担保、抵押、承诺情况：
1、提供担保合同、协议等相关资料。
2、抵押资金性质及抵押物品明细清单。
3、书面承诺资料等。
八、任期内已经发生、尚未收支的费用或尚未处理完毕的经济纠纷
和诉讼事项：
1、
2、
3、
九、个人保管和使用的公物，包括交通工具、单位信用卡等应移交
的贵重物品，如另有规定遵其执行：
1、
2、
3、
十、其他有必要交接或说明的经济工作和相关的经济事项：
1、任期内发生的重大事故及善后处理情况。
2、
3、
移交人： 年 月 日 接交人：
年 月 日
监交方代表(签字)：
年 月 日