煤矿本安体系管理规定

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煤矿安全规程规章制度

煤矿安全规程规章制度

煤矿安全规程规章制度第一章总则第一条为加强煤矿的安全生产管理,保障职工生命财产安全,根据《中华人民共和国矿山安全法》和相关法律法规,制定本规程规章制度。

第二条本规程适用于煤矿企业的生产经营活动和职工日常工作。

第三条煤矿企业应制定并实施安全管理制度,建立健全安全生产责任制,加强安全生产监管,确保煤矿安全生产。

第四条煤矿企业应配备专职安全管理人员,定期组织安全培训和演练,提高职工安全生产意识。

第二章安全生产管理第五条煤矿企业应按照国家标准要求,建立安全生产档案,记录安全生产相关信息,并定期进行审核和更新。

第六条煤矿企业应根据矿井工作面情况,制定矿山安全生产方案,并报矿山安全监督管理机构备案。

第七条煤矿企业应每年组织安全生产检查,对存在的安全隐患进行整改,确保矿山安全生产。

第八条煤矿企业应建立安全生产考核制度,对职工安全生产行为进行评定,对不符合要求的进行奖惩处理。

第九条煤矿企业应定期进行安全生产演练,提高职工应急处置能力,确保在紧急情况下能做出正确反应。

第三章职工安全保护第十条煤矿企业应向职工提供必要的安全生产培训,包括防护装备使用和事故应急处理等内容。

第十一条煤矿企业应建立健全职工伤害事故预防制度,加强职工安全防护意识,减少工伤事故发生。

第十二条煤矿企业应保障职工的劳动安全条件,提供符合国家标准的劳动防护设备。

第十三条煤矿企业应建立职工安全生产奖惩制度,对于安全生产表现优秀的职工进行奖励,对于违反安全规定的职工进行处罚。

第十四条煤矿企业应加强职工健康监护工作,定期开展职工体检,及时发现并治疗职工的职业病。

第四章安全设施管理第十五条煤矿企业应加强对关键设施设备的安全监管,确保设备设施运行稳定可靠。

第十六条煤矿企业应建立安全设施检修制度,定期对设施设备进行检修维护,确保设备完好。

第十七条煤矿企业应建立煤矿出入口管理制度,对进出矿井的人员和车辆进行登记和检查,杜绝外来人员进入。

第十八条煤矿企业应加强对矿井通风、排水、综采、支护等关键环节的管理,确保矿井安全生产。

本安体系应知应会

本安体系应知应会

本安体系应知应会1.煤矿本质安全管理是指在一定经济技术条件下,在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级,进而对其进行消除、减小、控制,实现煤矿“人-机-环-管”最佳匹配,使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿安全管理过程。

2.煤矿本质安全管理特点是符合中国国情并具有煤矿特色的,以切断事故发生的因果链为手段,以风险预控为核心,以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的,以人员不安全行为预控与管理为重点的,形成PDCA持续改进的系统安全管理体系。

3.事故:造成死亡、疾病、伤害、设备损坏或其它损失的意外情况。

4.事件:导致或可能导致事故的情况。

5.危险源:可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

危险源根据其属性可分为两类:(1)本质型危险源:(2)非本质型危险源:(1)本质型危险源是由煤矿自身特点决定的,存在于机器设备、设施、自然地质条件、工作场所等中的固有的危险因素。

比如:断层、褶曲、地质破碎带;破碎的顶板;井下存在的煤尘、瓦斯、有毒气体、冲击地压、地热;通风井及溜矿井等易发生坠落的场所;易发生坍塌、冒顶的采空区等都是煤矿固有的危险源,危险是它们的本质属性,它们是系统产生风险和事故的内因。

本质型危险源其危险本质是无法改变的,对其控制更多的依赖于技术、工艺水平。

(2)非本质型危险源:凡不是煤矿本质型危险源的不安全因素都是非本质型危险源。

非本质型危险源大多是由于人为原因造成的,对其控制需要依靠有效的管理。

1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作);2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥);3)失职(不认真履行本职工作任务);4)决策失误;6.危险源辨识:认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。

危险源辩识主要采用的方法:(1)工作任务分析法 (2) 事故致因机理分析法。

危险源辨识与隐患排查的区别:隐患排查是检查已经出现的危险征兆,排查的目的是为了整改,消除隐患。

煤矿企业安全操作规程管理制度

煤矿企业安全操作规程管理制度

第一章总则第一条为确保煤矿企业安全生产,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我矿实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿企业所有员工,包括管理人员、技术人员、生产工人等。

第三条煤矿企业安全操作规程管理制度旨在规范员工操作行为,提高安全意识,确保生产安全。

第二章组织机构与职责第四条煤矿企业设立安全生产委员会,负责全矿安全生产工作,其主要职责如下:1. 制定和修订安全生产规章制度;2. 组织安全生产检查和专项整治;3. 组织安全生产培训和考核;4. 负责事故调查和处理;5. 负责安全生产的宣传教育。

第五条各部门、车间、班组应设立安全生产领导小组,负责本部门、车间、班组的安全生产工作。

第三章安全生产规章制度第六条煤矿企业应建立健全安全生产规章制度,包括:1. 安全生产责任制;2. 安全操作规程;3. 事故隐患排查治理制度;4. 事故报告和处理制度;5. 安全生产培训教育制度;6. 安全生产奖惩制度;7. 消防安全管理制度;8. 用电安全管理制度;9. 特种作业设备安全管理制度;10. 劳动防护用品管理制度;11. 设备(设施)安全管理制度;12. 作业现场安全生产管理制度。

第七条安全生产责任制:1. 企业负责人对本矿安全生产工作全面负责;2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责;3. 生产工人对自身操作行为负责。

第八条安全操作规程:1. 各工种、岗位的操作人员必须按照规定进行操作,不得违章作业;2. 严格遵守操作规程,确保生产安全;3. 定期对操作规程进行修订和完善。

第四章安全生产检查与考核第九条煤矿企业应定期开展安全生产检查,包括日常检查、专项检查、节假日检查等。

第十条安全生产检查的内容包括:1. 安全生产责任制落实情况;2. 安全操作规程执行情况;3. 事故隐患排查治理情况;4. 事故报告和处理情况;5. 安全生产培训教育情况;6. 安全生产奖惩情况。

煤矿规程措施管理制度范文(3篇)

煤矿规程措施管理制度范文(3篇)

煤矿规程措施管理制度范文一、煤矿安全生产概述为了贯彻国家煤矿安全生产政策,保障矿工的生命安全和财产安全,建立和完善煤矿安全管理制度,防止和减少煤矿事故的发生,提高煤矿安全生产水平,制定了以下规程措施管理制度。

二、煤矿安全责任制度1.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全生产管理经验和技能,并按照相关规定定期接受培训和考核。

2.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应承担煤矿安全生产的主体责任,并建立相应的奖惩机制。

3.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应严格遵守相关法律法规、标准和规程措施,制定并执行有效的安全生产管理制度。

三、煤矿安全管理制度1.煤矿应建立健全安全生产管理机构,并明确各级职责与权限。

2.煤矿应建立健全安全生产管理流程,实行动态管理,随时调整安全生产措施。

3.煤矿应建立完善的安全检查制度,定期对矿井、设施及设备进行安全检查和隐患排查。

四、煤矿安全培训与教育制度1.煤矿应不定期组织矿工进行安全培训,培训内容涵盖矿山安全生产基本知识、操作技能及应急救援等方面。

2.煤矿应建立健全纪律教育制度,加强对矿工纪律的教育和管理,提高矿工的安全意识和纪律自觉性。

3.煤矿应定期组织事故应急演练,提高矿工在紧急情况下的自救和互救能力。

五、煤矿安全设施设备管理制度1.煤矿应根据矿井类型和规模,配备适当的安全设施和设备,并定期检查和维护。

2.煤矿应对安全设施和设备的使用进行管理,明确责任人,并建立相应的维修和更换制度。

六、煤矿作业安全管理制度1.煤矿应制定详细的作业计划和方案,并确保矿工按照规定的安全操作程序进行作业。

2.煤矿应加强对井下作业现场的管理,保持现场的清洁和整齐,消除作业环境中的危险因素。

七、煤矿消防安全管理制度1.煤矿应建立健全消防设施,并配备足够的消防器材,明确消防人员的责任和权限。

2.煤矿应定期组织消防演练,提高矿工对火灾的防范和应急处理能力。

八、煤矿岗位安全防护管理制度1.煤矿应根据矿井中的岗位特点和作业环境,制定相应的安全防护措施。

2024年煤矿安全操作管理制度(4篇)

2024年煤矿安全操作管理制度(4篇)

2024年煤矿安全操作管理制度依据我国煤炭行业相关规定,原煤炭部颁布的《煤矿工人技术操作标准》以及汾西矿业集团公司制定的《岗位作业操作标准》均为煤矿生产建设中至关重要的“三大规程”之一。

为确保上述标准在公司内部得到有效贯彻与执行,宜兴煤业公司特此制定以下制度。

一、安全操作规程的编制1. 编制依据1.1 遵循现行的国家、行业安全技术标准、规范及安全规程;1.2 参照山西焦煤、汾西矿业及宜兴公司相关安全管理制度、标准和规范;1.3 结合设备使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料;1.4 参考历史危险、事故案例及操作过程中涉及的其他不安全因素;1.5 考虑作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等因素;1.6 综合其他相关要求。

2. 编制内容2.1 明确规程的适用范围;2.2 制定行业和工种要求的一般规定;2.3 阐明特定工种的安全规定;2.4 详细操作前的准备工作,包括必要的检查、设备与环境状态、调整及工具准备;2.5 规定劳动防护用品的穿戴要求,明确允许与禁止使用的防护用品类别及其穿戴方法;2.6 确定操作的顺序与方式;2.7 描述正常的操作程序;2.8 说明操作过程中机器设备的状态;2.9 指出操作过程中需进行的测试与调整,以及调整方法;2.10 规定操作人员的位置与规范姿势;2.11 确定操作过程中必须禁止的行为;2.12 列出特殊操作内容;2.13 规定异常情况的处理要求;2.14 指出收尾工作的具体内容;2.15 明确其他相关要求。

二、培训及学习1. 各单位须组织干部职工认真学习《煤矿工人技术操作标准》和《岗位作业操作标准》,并将标准学习纳入日常培训活动,注重理论联系实际,加强现场操作标准的培训。

2. 职工学校负责对新工人、转岗工人进行《煤矿工人技术操作标准》和《岗位作业操作标准》的培训与考核,考试不合格者不得担任现职或上岗操作。

3. 各工种作业人员需在操作全过程中严格遵守相关操作标准。

2024年煤矿安全操作规程管理制度

2024年煤矿安全操作规程管理制度

2024年煤矿安全操作规程管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理,确保矿山安全生产,保障人民群众生命财产安全,根据国家相关法律法规和政策,制定本管理制度。

第二条本制度适用于全国范围内的煤矿企业,包括国有煤矿、民营煤矿及其他形式的煤矿。

第三条煤矿企业应严格按照本制度要求进行安全生产管理,确保煤矿安全生产工作的科学化、规范化、制度化。

第二章煤矿安全生产责任制度第四条煤矿企业应建立并完善煤矿安全生产责任制度,明确安全生产责任人的具体职责和权限。

第五条煤矿企业应设立安全生产管理部门,落实安全生产领导责任,负责煤矿安全管理工作。

第六条煤矿企业应设立安全生产监控系统,实时监测煤矿生产过程中的安全隐患,及时进行预警。

第三章煤矿安全生产设备和设施管理制度第七条煤矿企业应按照国家相关法律法规和技术标准,采购符合安全要求的安全生产设备和设施。

第八条煤矿企业应定期对安全生产设备和设施进行维护保养,确保其正常运行。

第九条煤矿企业应对安全设备进行定期检测和验收,确保其符合安全要求。

第四章煤矿安全生产人员管理制度第十条煤矿企业应对煤矿安全生产人员进行岗前培训和技术培训,确保其具备相应的安全生产知识和技能。

第十一条煤矿企业应建立煤矿安全生产人员考核制度,对安全生产人员进行定期考核,确保其业务水平和能力符合要求。

第十二条煤矿企业应建立安全生产人员奖惩制度,对安全生产工作表现优秀的人员进行奖励,对不履行职责或违反制度的人员进行惩处。

第十三条煤矿企业应建立安全生产人员安全培训制度,定期组织安全演练和应急演习,提高安全生产意识和应急处置能力。

第五章煤矿安全控制措施管理制度第十四条煤矿企业应制定煤矿安全控制措施方案,明确各项安全措施的具体要求和执行步骤。

第十五条煤矿企业应建立安全操作规程,对煤矿生产过程中的关键环节和关键工序进行规范化管理。

第十六条煤矿企业应加强危险源辨识和风险评估,制定相应的安全控制措施,防范事故发生。

第六章煤矿安全事故应急救援管理制度第十七条煤矿企业应制定煤矿安全事故应急救援预案,明确各级应急救援组织和人员的职责和任务。

煤矿安全生产管理规章制度

煤矿安全生产管理规章制度一、总则为了加强煤矿安全生产管理,保障职工生命财产安全,促进煤矿企业健康发展,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本煤矿实际情况,特制定本规章制度。

本规章制度适用于本煤矿所属各单位和全体职工。

二、安全生产责任制(一)矿长是煤矿安全生产的第一责任人,对煤矿安全生产工作全面负责。

其职责包括:1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策,制定并组织实施煤矿安全生产规章制度和操作规程。

2、建立健全安全生产管理机构,配备足够的安全生产管理人员。

3、保证安全生产投入的有效实施,为安全生产工作提供必要的资源支持。

4、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案,及时、如实报告安全生产事故。

(二)各副矿长对矿长负责,按照分工抓好分管范围内的安全生产工作。

其职责包括:1、贯彻执行煤矿安全生产规章制度和操作规程,落实矿长布置的安全生产工作任务。

2、组织开展分管范围内的安全检查和隐患排查治理工作,及时消除事故隐患。

3、加强对分管部门和单位的安全生产管理,督促其落实安全生产责任制。

(三)各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。

其职责包括:1、组织本部门职工学习和执行煤矿安全生产规章制度和操作规程。

2、落实本部门的安全生产工作任务,加强对本部门作业现场的安全管理。

3、及时报告本部门存在的安全隐患和安全生产事故。

(四)班组长是本班组安全生产的第一责任人,对本班组的安全生产工作负责。

其职责包括:1、组织本班组职工学习和执行煤矿安全生产规章制度和操作规程。

2、带领本班组职工严格按照作业规程进行作业,制止“三违”行为。

3、及时报告本班组存在的安全隐患和安全生产事故。

(五)职工对自身的安全负责。

其职责包括:1、遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程,不违章作业。

2、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

3、正确使用和维护安全生产设备和设施,发现事故隐患及时报告。

三、安全管理制度(一)安全培训制度1、煤矿应当建立健全安全培训制度,对新入职职工进行不少于 72 小时的安全培训,对在职职工进行定期的安全培训。

本安培训

▪ 当前国际国内对中国煤矿业的安全要求越来越高 •在国际社会眼中,矿难就是中国的代名词。 •国内民众和媒体对煤矿事故的关注度越来越高。 •党和国家对煤矿安全越来越重视。 •煤矿从业人员及其家庭对煤矿安全期望越来越大。
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一、集团为什么要推行本质安全管理体系
2. 影响煤矿安全的客观和主观 ▪ 地质条件复杂:地质构造复杂程度属
兰和印度相比,我们百万吨 死亡率是美国的几十倍,是 同样发展中国家印度的五倍 。
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一、集团为什么要推行本质安全管理体系
1. 煤矿安全生产形势依然严峻
▪ 与世界先进国家相比,安全水平差距较大 •以美国为例: •目前全美国年产商品煤10亿多吨,平均人
年产煤近万吨。但百万吨死亡率仅为0.03 左右。
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一、集团为什么要推行本质安全管理体系
4. 推进体系管理成为国内外安全先进企业共同模式
•国外先进企业安全管理模式(体系管理) OHSAS18001职业健康安全管理体系 杜邦的 HSE管理体系 南非的 NOSA五星管理体系 GE的 EHS管理体系
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一、集团为什么要推行本质安全管理体系
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一、集团为什么要推行本质安全管理体系
1. 煤矿安全生产形势依然严峻
▪ 影响煤矿安全生产和煤炭行业安全面貌的特大事故没有得到根本扭转

•在所发生的重特大事故中,水、火、顶板、瓦斯与煤尘等五大自然灾害事
故仍然是危害煤矿安全生产的主要因素,其中瓦斯和顶板事故是煤矿企业中 危害最大、死亡比例最高的事故。
•2003年,美国与职业相关的事故共造成
5559名雇员死亡。其中矿山采矿业死亡人 数仅有56人,约占全美国职业事故死亡人 数的1%。 2003年美国煤矿生产死亡人数 仅占其职业事故死亡人数的0.4%。

煤矿安全生产管理规定

安全目标管理制度1、公司各矿、部门,在安全上实行安全目标管理与考核,公司全年安全目标:矿井无工亡,重伤不超过一人,轻伤不超过9人.2、每年年初前由公司业主和矿长组织相关部门及人员,结合下年度生产计划安排制定全年安全目标,并组织不同季节、不同采掘区域的灾害程度制定相应的安全目标管理重点.3、矿的安全目标确定后,各部门围绕矿的安全目标制定和分解本部门的安全目标.安全管理上实行部门、单位的自我管理和自我控制.4、各部门根据自己的安全目标,下达各工种、各岗位的全年、季、月安全目标,发挥全体职工的安全管理积极性与主动性.5、矿根据上级管理部门要求或矿在一定时期内的特殊情况,开展一定时期内的安全生产竞争活动,同时制定该时期内的安全目标,但这种短期目标不得与矿年、季、月安全目标相抵触.6、在安全目标实施过程中,矿、部门、岗位要进行细致的管理与严格控制,如有发现偏离目标的现象,相互之间应进行有效的帮助和指导,同时加以必要的协调和控制.7、实行安全目标成果评价.每月对各岗位的安全目标成果进行评价,每月、每季对矿、部门安全目标成果进行评价,每月、季、年对矿安全目标成果进行评价.8、通过安全目标成果评价,找出安全目标管理过程中的潜在问题、限制因素和解决问题的方法.9、安全目标成果考核与工资、奖金挂钩,各工种岗位逐月考核,各部门分别按月、季度考核,矿分别按月、季度、年度考核.10、安全目标成果考核必须依据安全生产责任制、矿奖惩条例及安全目标管理的相关规定进行,不得掺杂照顾情绪或平衡关系因素.“一通三防”管理制度1、通风瓦斯管理制度1实行分区通风,及时调节,合理分配风量,杜绝不合理的串联风和无风、微风作业.2加强对采区回风巷和采掘工作面回风巷的维护管理,保证风流畅通,断面达到要求.3井下各掘进工作面严禁随意停、开局扇和减少风量,临时停工的地点不得停风.4局扇选型、安装符合煤矿安全规程要求,加强局部通风管理,风筒吊挂平直,不得拐死弯,风筒出风口距的工作面距离不得超过5m,加强风筒破口粘补,尽量减少漏风,保证作业面所需风量.5不得任意损坏风门、密闭、风窗、风桥等通风设施,以免造成风流短路.6矿井主要通风机停止运转时,必须立即停止工作,切断电源,撤出人员,设置栅栏.7巷道在贯通相距20米前,由技术部按规定要求将贯彻通知单下发相关部门,随时掌握好情况,贯通当班由通风员派人进行现场贯通系统调整.8建立测风制度.由生产技术部每10天进行一次全矿井,作业地点测风.9严格执行“有疑必探、先探后掘”的原则,认真收集资料进行综合分析,严格按设计允许进尺施工.10坚持“先抽后采,监测监控,以风定产”的瓦斯治理方案.11严格执行“一炮三检”放炮的管理制度.12严格密闭施工质量,减少老塘漏风.13加强现场瓦斯管理.使用的瓦斯检查仪器必须完好准确.做到瓦斯检查记录牌、手册、日报表三对口,严禁瓦斯检查员脱岗和出现空、漏、假检现象.严禁瓦斯超限作业,发现异常情况要立即汇报,遇紧急险情,瓦检员有权停止作业,撤出人员,待采取措施处理后方可恢复作业.14排放瓦斯必须制定专项措施,严格按措施进行排放,严禁“一风吹”.15坚持使用和维护好瓦斯监控系统.瓦斯探头悬挂到位.2、防灭火管理制度1重要机房、硐室采用不燃性材料构筑,并按规定配齐灭火器材和定期更换处理,加强对井口及机房火源管理,严禁有明火,严禁携带烟草和点火物品入井,严禁穿化纤衣服.2机电设备必须符合防爆管理规定,电缆和风筒必须达到双抗标准要求.3避雷系统设置符合规定,能正常发挥作用.4加强放炮管理,水炮泥、黄泥充填符合规定,严禁使用非煤矿许用炸药.5加强对回采工作面管理,浮煤收尽,通风风量符合作业规程要求,回采结束后必须及时封闭.6加强对正常作业区域及密闭的气体检查,发现有发火预兆及时采取措施进行处理.7加强全矿员工对各种火灾事故的处理方法培训,便于一旦发生火灾时能采用切实可行的措施,防止事故范围扩大.3、防尘管理制度公司所属矿的煤尘无爆炸危险性,为了创造良好的作业环境,采取综合防尘措施.1建立健全综合防尘管网系统,定期进行调试.2对产生煤尘飞扬的地点,必须采用喷雾降尘措施.3每十天对产生煤尘严重的区域进行清扫粉尘.4加强对产生粉尘的地点进行检测,浓度超标时采取措施进行处理.5采取湿润打眼、装岩洒水的综合防尘措施.6采煤工作面下口装煤点必须安设喷雾装置,掘进碛头每次放炮后必须洒水防尘.重大危险源管理制度重大危险源的管理是企业安全生产的一项重要工作,为切实加强领导,认真抓好落实,了解和掌握矿井重大危险源的情况,对重大危险源实施有效预警监控管理,特制定该制度.1、安监科负责做好重大危险源登记建档工作,如实向矿领导申报.2、做好重大危险源管理宣传培训工作.在日常的安全生产教育培训中要将重大危险源管理作为一个重要内容,切实做好安全教育和培训,通过培训,使员工学习掌握重大危险源管理所必备的业务知识和技能,了解做好重大危险源管理的重要意义,使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下采取的应急措施,教育员工严格执行重大危险源监督管理制度.3、在企业资金安排时要优先保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入.4、建立健全全矿井重大危险源安全管理规章制度,落实重大危险源安全管理和监控责任,制定重大危险源安全管理与监控的实施方案.5、在重大危险源现场设置明显的安全警示标志,并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理.6、对重大危险源的工艺参数、危险物质进行定期的检测,对重要设备、设施进行经常性的检测、检验,并做好检测、检验记录.矿用设备器材使用管理制度1、入井使用的矿用设备器材必须对隔爆接合面的粗糙度、间隙及接线引入装置等隔爆部位进行详细检查,隔爆性能必须符合防爆标准的要求,严禁失爆设备器材入井.2、防爆电气设备入井前,应检查其“产品合格证”、“防爆合格证”、“矿用产品安全标志”及安全性能.3、必须填写入井设备检查记录,合格的设备方可签发入井合格证.4、各类矿用设备器材必须按各自的规定正确使用和操作,严禁超负荷运行.经常保持机房、硐室、设备器材及周围环境的清洁卫生.5、维修人员要定期巡视查验矿用设备器材,发现问题及时汇报和处理,保证设备不带病运转.6、矿用设备器材必须按规定的周期进行检修,检修应保证质量,检修后的设备性能应达到有关标准要求.7、井下电气设备的检查、维修和调整,必须由电气维修工进行,高压电气设备的修理和调整工作,应有工作票和施工措施.8、井下不得带电检修、搬迁电气设备,检修时,所有手把都打到电源的闭锁位置,并挂上“有人工作,不准送电”,只有直接从事本工作的人员才有权取下此牌并送电.9、井下防爆电气设备的运行、维修和修理,必须符合防爆性能的各项技术要求,防爆性能遭受破坏的电气设备,必须立即处理或更换,严禁继续使用.10、电气设备使用的绝缘的物理、化学性能检测和电气耐压试验,每年应进行一次,但对操作频繁的电气设备使用的绝缘油应每六个月进行一次耐压试验,不符合标准的绝缘油必须及时处理或更换,并做好记录.特种设备管理制度1、对特种设备应设专人管理,特种设备操作人员必须经过严格培训,经上级专业部门考核合格,持证上岗.2、专管人员必须做到“三好”管好、用好、修好、“四会”会使用、会检查、会保养、会排除故障.3、特种设备、动能设备和引进设备必须逐台建立档案和建立各项有效的管理制度,每月由分管矿长、技术负责人组织一次检查评比.4、操作者每班进行严格保养,包括班前10-15分钟的巡回检查,班中严格执行岗位责任制,随时注意设备运转、油位油温、仪表、压力、指示信号、保险装置等是否正常.5、严格执行交接班等各项设备管理制度,并做好设备运行及交接班等各种记录,发现隐患应及时排除,发现重大问题要立即汇报和通知有关人员共同研究处理.6、设备运行达到规定时间后,以操作人员为主,维修人员配合,按规定内容进行检修保养;定期检修保养完成后,由有关技术人员进行评定,填写维修保养记录存档.7、每年应按规定进行一次对特种设备、动能设备和引进设备的全面技术性能的测定和安全保护装置的校验.物资采购管理制度1、物资采购员对物资采购负有安全责任,对物资质量、价格、产品合法性负有管理责任.2、对矿生产、建设、科技和安全工程所需的物资、材料、设备和配件按照计划数量和时间要求及时供应.3、采购员认真履行岗位职责,逐步提高物资鉴别能力,井下使用的矿用产品要严把规格质量关,必须符合煤矿安全规程的规定,矿用防爆产品必须有煤矿安全标志和防爆合格书,否则不准投入使用.4、加强火工产品的采购、运输管理,坚持正规的领退发放制度,防止火工产品流失,确保社会安全稳定.5、因采购员失职而购买假冒伪劣产品,必须承担相应责任及经济赔偿.6、因物资采购员未能准时完成采购任务和计划而影响正常安全生产,造成不良影响和贻误安全抢险的,按有关责任规定从严处罚.矿井主要灾害预防制度公司各矿主要灾害有:瓦斯、水灾、顶板.为了认真落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,防止事故的发生,确保矿井的安全.1、认真落实各级人员的安全生产责任制.2、制定矿井的主要灾害的预防与处理预案.3、有计划、有组织的提前做好所需的物资准备.4、加强主要灾害的全员安全知识培训,强化主要灾害的认识.5、认真按措施执行到位.6、强化现场管理,监督落实好各项规定.7、开展每周一次的主要灾害安全检查,对查出的隐患制定专项措施,按措施整改到位.8、建立主要灾害的汇报制度,当发现有主要灾害的预兆时,要立即汇报,便于及时性的采取针对性的措施.9、当井下发生灾害时,为了防止事故的扩大,及时采取补救措施.10、强化救护演习,不断提高救灾能力.11、采用先进的技术和设备,提高矿井的安全综合管理标准化,不断改善安全生产条件.安全技术审批制度为了保障矿井的安全生产,防止事故的发生,制定相对应的完善作业技术措施、规程,按措施施工作业.1、建立健全安全技术措施的审批机构.由生技科和安监科牵头制定安全技术措施和作业规程,然后由技术负责人组织进行汇审.2、必须做到一工程一措施.3、制定的安全技术措施必须符合国家有关的安全生产法律和法规.4、制定安全技术措施必须体现可操作性和适用性,当地质条件发生变化时,要及时制定切实可行的补充措施.5、安全技术措施审批要做到严格把关,必须各级审批人员签署安全意见.6、建立安全技术措施的档案管理制度.7、审批完工的安全技术措施必须及时发到各部门和施工队, 并组织培训、学习.8、安全技术措施审批出现失误而造成经济损失或安全事故,必须追究审批人员的责任.安全教育与培训制度为了进一步加强对全矿干部职工的安全教育工作,强化安全第一的意识,各工种工作人员及时学习操作规程和作业地点的作业规程,以及上级部门下发的有关安全生产文件,特制订本制度.1、凡到矿从事井下作业的人员,入井前,必须经矿组织入井基本安全知识、井下安全环境知识、井下作业地点的作业规程和所从事工种的操作规程的教育培训,并经考试合格,方可允许安排上班.2、矿内每年必须按规定组织所有从事井下作业的人员学习,井下“五大”灾害防治措施计划和避灾路线,以保证事故发生后能迅速撤离事故现场.3、凡新水平、新采区、新开采掘工作面在作业前,必须组织从业人员学习作业规程和安全措施,经考试合格后方能上岗作业.4、特殊工种人员必须积极参加矿内、上级各部门组织的有关学习、培训活动,并经考试合格,持证方能上岗.5、各矿每月至少召开一次安全职工大会,队、班组每周一组织员工学习有关法律法规,加强对职工的安全教育,总结当月的安全生产状况和事故分析,提高职工搞好安全工作的重要性和自觉性.6、在作业过程中,未按操作规程、作业规程进行的,经纠正教育后,仍然违章的,应停止其从事井下工作.安全投入保障制度为了保证安全投入,防止安全技措资金被挪作他用,保证矿井的安全生产,特制订本制度.1、公司按财务制度规定足额提取安全费用10.5元/吨,维护费用10元/吨,并单独列帐,专款专用.2、矿每年初编制安全技术措施工程和安全设备更新计划,并做好安全技术措施工程资金计划,财务根据资金计划做好资金安排,以保证安全技术措施工程和安全设备更新的所需资金.3、安全技术措施资金使用的复核工作由安全副矿长负责,没有安全副矿长签字的支出不能作为安全技术措施费用开支.4、安全技术措施工程、设备投入必须实行验收制度,安全改造工程的验收必须有安全副矿长的签字,并保证工程质量.安全设施的验收由矿技术负责人和机电部、队长负责,没有验收合格单的工程款及安全设备款财务一律拒付.5、矿财务室每季度将安全技措费用支出报矿长、安全副矿长各一份,便于检查是否专款专用.消防管理制度1、建立消防管理机构,定期召开例会.2、各重要场所配置齐所需的消防器材,保障所需的数量和质量要求,及时补充所需的消防物资.3、对使用场所的消防器材要实行规范管理.4、定期进行消防安全大检查,对查出的隐患要按期处理.5、加强井口的管理,严禁携带烟火入井.6、井下电焊作业时必须编制安全技术措施,按措施作业.7、严格电器管理,严禁出现失爆,定期进行失爆检查.8、加强消防演练,提高各种处理消防事故的能力.9、一旦发生火灾时,根据不同的火灾性质,采取相应的措施.事故应急救援预案为了保证矿井各种事故能够得到有效地组织抢救,及时性地抢救遇险人员,防止事故扩大,特制定本制度.1、公司、矿成立事故应急救援领导机构,认真履行各自的岗位职责.2、当事故发生后,矿立即成立抢险救援小组,并组织抢险工作,根据事故的不同类别,制定相应的救灾方案和安全技术措施.3、事故发生后按规定及时上报.4、执行抢险命令后,保证通讯畅通,并认真如实的汇报灾区情况,同时作好记录.5、听从指挥组的统一指挥,根据不同类别的事故,及时撤离受威胁区的人员.6、进入灾区探险和救援时,要严格按安全技术措施执行,防止事故范围的扩大而造成更多的人员伤亡.7、严格出入井人员的管理,必须清点准确到位.8、经指挥组确认灾区救援结束后,方可解除救援命令.出、入井人员管理制度根据煤矿行业的特殊情,按照国家相关的法律、法规以及安全规程要求,建立出入井人员管理制度.1、配齐井口检身人员,隶属安监部直管.2、所有的入井人员必须经过企业的正规的培训,经考试合格,办理用工手续方可入井作业.3、入井人员必须熟知国家行业管理的安全知识和管理规定.4、入井人员严禁携带烟火、穿化纤衣服以及严禁喝酒入井,并自动接受井口检身.5、井口检身人员对入井人员实行上岗挂牌管理,准确及时地记录好入井人员的检身状况、人数及进出井时间等情况,严禁外来人员未经矿级领导批准私自入井.6、所有入井人员必须遵守矿的各项规章制度,严禁损坏井下的安全设施.7、入井上班人员按照安全生产法的有关规定,有权拒绝违章指挥.8、入井人员必须携带好安全防护用品并能正确使用.9、认真履行好工种岗位责任制,服从现场管理.矿长下井及带班制度根据国家有关规定,严格执行矿长下井带班制度.1、矿配齐各部门的安全生产管理人员,必须取得相应的安全资格证.2、必须参加矿的班前会,布置好当班的安全生产任务.3、分区域配齐井下现场跟班管理人员和矿级领导带班人员.4、必须履行好岗位责任制,强化责任心,能及时的发现和处理安全生产隐患.5、必须做到与工人同进同出,遵守劳动纪律.6、自觉遵守各项安全管理规章制度,不准违章指挥.7、严格按照规程、措施要求,规范现场管理,有义务创造良好的安全生产环境.8、处理好当班安全生产事宜,真实做好现场交接班记录.9、井下发生事故时,及时撤出受威胁的人员,按照制定的救灾方案措施,及时组织抢险救灾.10、下井必须认真做好全面的安全检查,发现有安全危险的头面,立即停止作业,待安全隐患处理好后方可恢复生产.11、下井带班期间因工作失职而造成事故,必须及时进行追查处理,并承担相应的管理责任.劳务用工制度为了科学合理地配备人员,做到人尽其才,才尽其用,规范录用过程中的流程管理,特制定本制度.1、在人员招聘中实行公开、公平性原则和人岗匹配原则.在人员考核、录用中对所有应聘者以岗位职责要求为考评依据录用,在人员招聘中需遵循能力与岗位要求相吻合的原则.2、应聘人员年龄在18岁至55岁,严重违章上黑名单或生理缺陷的不予录用,不适宜井下工作的人员不得录用从事井下工作.3、所有招聘人员必须由矿统一组织到指定医院进行身体检查,不符合者不得参加培训并录用.4、体检合格必须按照矿要求准确及时提供相应的资料.5、录用人员必须经矿方组织培训并考试合格后,与矿签订劳动合同.6、分到部门后,新工人需在老工人带领下跟班学习三个月后,经矿方考核认可后,方能独立从事井下作业,特种作业人员还必须经过有资质的部门培训学习考试合格后方能持证上岗.7、受聘员工在签定劳动合同后,由矿统一办理工伤保险手续.8、受聘员工必须遵守矿劳动纪律、各项规章制度、安全措施和操作规程,有严重违章、违纪造成经济损失和安全事故的,依法追究相应责任,并给予辞职.安全操作制度为了规范员工的操作行为,实现矿井安全生产,特制定本制度.1、安全操作的培训1特种作业人员操作培训:特殊工种上岗前必须严格按相关规定送有资质的培训单位培训,取得特种作业人员操作资格证后方能上岗,并按相关规定按期复训,矿所在的部门要按规定定期对其进行安全知识教育.2非特种作业人员操作培训:非特种作业人员上岗前必须进行矿级、队级、班组级三级安全培训,施工队负责进行作业规程、操作规程的培训,并定期进行安全知识的教育培训.2、安全操作1各工种作业过程中须严格按照设备、仪器、仪表使用说明书规定的程序及工艺流程操作.2各工种在操作过程中加强工种、工序之间的配合、协调,实现“三不伤害”,保证操作安全.3非特定工种严禁擅自操作.3、安全操作的管理1现场管理:安全操作的现场管理由跟班管理人员或组长负责,员工对自身的操作安全负责.2部门管理:部门负责人是本部门安全操作管理的第一责任人,须深入作业现场协调解决安全操作中的问题,及时处理安全隐患.3矿领导:职能部门按矿的分工负责职责范围内的安全操作管理,监督检查部门、车间队级、工种的安全操作,发现安全操作隐患责令处理,并给予处罚.矿负责安全操作管理的指挥、协调、分工,保证安全操作人员的人、财、物所需,监督检查各部门对安全操作的管理情况,发现问题及时责令整改.安全隐患排查制度1、建立健全事故隐患排查机制,安全生产各级管理人员有义务进行事隐患排查.每班必须有矿长、安全生产管理人员到生产现场进行事故隐患排查.2、各级管理人员必须提高素质和责任心,认真做好事故隐患排查工作,并做好记录.3、强化现场管理,切实做到不安全不准生产,发现事故隐患及时处理,现场安全隐患做到当班处理完成,若确实不能处理的必须在现场向接班人交待清楚.4、一旦发生事故,安监部、救护人员必须立即赶到现场按措施进行抢救,并查明事故原因.5、对查出的事故隐患由安监部门以书面的整改通知单发送施工单位负责人,按照“五落实”必须按规定时间及时整改到位,安监部门定期进行复查,经复查达到规定要求后,方准同意生产,若经复查整改不到位的,对现场负责人进行帮教和处理.6、对事故隐患排查实行责任追究制;凡是因事故排查没有尽职尽责,而造成安全事故,对参加排查人员进行追究处理.7、公司每旬、矿每周定期进行一次安全大检查,并制订相应的整改方案.隐患整改制度1、公司、矿建立规范的隐患整改机制.成立以总经理、矿长为组长的隐患整改领导小组,组织、督察隐患整改到位.。

煤矿安全生产管理制度红头

文件编号:XX煤安字〔2023〕001号发布单位:XXX煤矿发布日期:2023年2月20日一、总则为加强煤矿安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本矿实际情况,特制定本制度。

二、安全管理组织机构及职责1. 煤矿安全生产委员会(以下简称“安委会”)是本矿安全生产的最高领导机构,负责全面领导、协调、监督本矿安全生产工作。

2. 安委会下设安全生产部,负责具体组织实施安全生产管理工作。

3. 各部门、区队设立安全生产管理员,负责本部门、区队的安全生产工作。

三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制:明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责,落实安全生产责任制。

2. 安全生产教育培训制度:对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行岗前、岗中、转岗安全教育培训,提高员工安全意识。

3. 安全检查制度:定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患,确保安全生产。

4. 事故报告和处理制度:发生安全生产事故,必须立即上报,严格按照“四不放过”原则进行处理。

5. 安全技术措施审批制度:涉及安全生产的技术措施,必须经安委会审批后方可实施。

6. 安全生产投入保障制度:确保安全生产所需资金投入,保障安全生产条件。

7. 重大危险源管理制度:对重大危险源进行辨识、评估、监控和治理,防止事故发生。

8. 应急救援制度:建立健全应急救援组织,制定应急救援预案,提高应急救援能力。

四、安全生产操作规程1. 严格执行国家有关安全生产的操作规程,确保生产作业安全。

2. 严格遵守设备操作规程,严禁违章操作。

3. 定期进行设备检查、维护和保养,确保设备安全运行。

4. 严格执行安全防护措施,如佩戴安全帽、系好安全带等。

五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的个人和单位,依法予以处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由XXX煤矿安全生产部负责解释。

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煤矿本安体系管理规定煤矿本安体系管理规定任家庄煤矿本质安全管理体系系统运行管理办法第一章总则第一条为加强任家庄煤矿本质安全管理体系运行管理,推动本质安全管理实现持续、规范运行,特制定本办法。

第二条本质安全管理工作旨在降低领域的风险,促进任家庄煤矿战略目标、经营目标、报告目标、合规目标的实现。

第三条本质安全管理体系包括本质安全管理的组织体系、安全管理措施、流程体系以及考核标准。

第四条本办法适用于任家庄煤矿所属各部门、各区队的本质安全管理工作。

第二章组织机构与职责第五条煤矿领导班子负责主持任家庄煤矿本质安全管理日常工作,下设煤矿安监处,与任家庄煤矿各单位、各部门共同构成全员本质安全管理的组织体系。

第六条煤矿领导班子是任家庄煤矿本质安全运行管理的最高决策机构,其主要职责包括:(一)审批本质安全管理体系建设目标及规划;(二)审批任家庄煤矿本质安全管理体系框架及相关运行制度;(三)审批任家庄煤矿本质安全组织机构及职责方案;(四)审批任家庄煤矿重大决策中涉及的风险评估报告;(五)审批任家庄煤矿本质安全管理年度报告;(六)审批本质安全管理监督与评价方案,审批本质安全管理年度评价报告。

第七条煤矿安监处处长主持任家庄煤矿日常的本质安全管理工作,向煤矿领导班子汇报,其主要职责包括:(一)审核本质安全管理体系建设目标及规划;(二)审核任家庄煤矿本质安全管理体系框架及相关运行制度;(三)审核任家庄煤矿本质安全组织机构及职责方案;(四)审批本质安全管理的年度工作计划;(五)审批任家庄煤矿本质安全管理的工作流程、方法和工具;(六)对任家庄煤矿本质安全管理体系建设工作进展及成果,提出指导意见;(七)审批任家庄煤矿本质安全管理绩效考核办法与执行结果;第八条煤矿安监处,其主要职责包括:(一)制定本质安全管理体系建设目标及规划;(二)负责建立和完善任家庄煤矿本质安全管理机制,起草本质安全管理的相关制度;(三)负责组织任家庄煤矿本质安全管理体系的设计、运行、优化及培训;(四)负责督促本单位人员按标准要求录入信息,并对录入信息及时复查、上报。

(五)制定本质安全管理工作的年度工作计划;(六)组织对本质安全运行情况进行考核。

第九条煤矿企划科作为流程管理部门,负责组织各单位、各部门建立流程体系、设定流程目标,配合本质安全管理工作。

第十条综合办负责本质安全管理体系的监督与评价工作,向煤矿领导班子汇报,其职责包括:(一)制定本质安全管理体系的监督与评价办法;(二)制定本质安全管理监督及评价方案;(三)组织实施本质安全管理监督及评价方案,撰写评价报告;(四)配合煤矿安监处组织开展的本质安全管理体系的监督与评级工作。

第十一条信息网络中心作为本安系统维护部门,其主要职责包括:(一)负责对煤矿本安体系软件的运行维护,时刻保证通信网络的畅通及数据信息的存档工作。

(二)及时发现并消除系统缺陷,做好系统维护工作。

(三)对本单位系统操作人员进行软件使用培训。

(四)负责将系统软件问题和故障及时反映给集团公司信息网络中心。

第十二条任家庄煤矿所属各部门、各区队是本质安全管理体系运行的责任主体,对本部门的本质安全负责,各区队和部门本质安全管理负责人和风险管理专员,其职责如下:(一)负责贯彻落实任家庄煤矿本质安全管理体系的相关管理制度;(二)负责本部门的风险识别、风险评估及应对、风险控制、信息与沟通、监督与评价工作;(三)负责本部门领域年度风险管理报告的编制、业务领域手册的编制、修订与维护;(四)负责本部门本质安全管理体系的培训、宣贯工作。

第三章本安体系安全管理措施第十二条本质安全管理体系运行程序主要包括:风险识别、风险评估与应对、风险控制、风险监督与系统维护等。

其中风险识别于每年1-3月份开展,风险评估与应对于每年3-5月份开展,风险控制、监督与系统维护全年开展。

第十三条风险识别程序:煤矿安监处编制风险识别工作计划后,各业务部门依据计划组织开展本部门的风险识别工作,并将本单位负责人审核通过的风险数据库提交至煤矿安监处,由煤矿安监处长负责风险数据库及风险识别报告的汇总及审核,最后报煤矿领导班子审批。

第十四条风险评估与应对程序:煤矿安监处制定风险评估与应对计划后,各单位和部门依据计划组织进行风险评估,同时制定风险应对策略。

风险评估结果和风险应对策略经本单位领导审核后,提交至煤矿安监处长审核、汇总,报煤矿领导班子审批。

第十五条风险控制程序:各单位、各部门负责对现有控制措施进行识别、评估、优化,将经单位领导审核后的风险控制文档及优化建议报煤矿安监处审核、汇总后,报煤矿领导班子审批。

第十六条监督程序:各单位、各部门负责本单位、本部门所负责的控制执行情况的定期检查,并将发现的例外事项及风险损失事件报送煤矿安监处。

由煤矿安监处按月进行汇总、分析,并提出整改建议,将审核通过后的整改意见提交任家庄煤矿领导班子议审定。

第十七条系统维护:应定期对服务器进行查看及数据备份,保证系统的稳定运行,并对系统杀毒软件及系统补丁进行升级,确保本质安全管理信息系统运行稳定,及时对危险源辨识进行更新。

第十八条上述各项具体操作遵照《神华宁煤集团本质安全管理体系考核标准》执行。

第四章考核评价根据集团公司文件要求,对我矿第十九条煤矿安监处负责对各部门、各区队的本质安全管理体系建设情况及运行情况进行考核。

第二十条考核周期为月度考核,检查结果在每月的本安体系检查会上进行通报,对发现问题督促相关部门及时解决,并按相关规定进行处罚。

第二十一条本质安全信息系统具体考核办法:对于录入问题不按规定时间处理、解决的,对责任人罚款100元;检查人员对系统录入问题未复查或复查不及时的,考核责任人100元;对于系统录入重复问题不解决、不处理的,考核责任人200元;未按本安体系《考核评分标准》解决相关问题并扣分的按评分标准一并处罚。

第五章附则第二十二条本办法涉及的名词解释。

(一)风险:指任家庄煤矿在各项活动中会产生或遭遇各种风险,影响运行的稳定性,对任家庄煤矿目标实现产生各种不确定性影响。

(二)风险识别:指考虑影响任家庄煤矿目标实现的内外部因素,并从这些因素中总结和记录风险。

(三)风险损失事件:指在某一特定条件下,由于风险的发生,导致任家庄煤矿产生了损失的事件。

(四)风险评估:对已识别风险进行系统分析,分析风险发生的可能性和一旦发生可能产生的影响程度,并综合评价风险重要性水平的工作过程。

第二十三条本办法由任家庄煤矿负责解释。

第二十四条本办法自下发之日起施行。

扩展阅读:本安体系管理考核办法大洪沟煤矿本质安全管理体系文件神华新疆公司大洪沟煤矿本安体系管理考核办法一、本质安全管理体系建设组织机构(一)本质安全管理体系领导小组组长:张戈副组长:刘明梁棵木田英男陆建江(二)本质安全管理体系日常管理及考核组组长:刘明成员:林爱芳左都军郭红珠张蜀华杨登武王建功崔四龙朱建文刘文强唐利忠杨三兴郑有福公方有陈建军刘春王胜利董祥斌颜小平周彦军胡国建办公室:本质安全管理体系日常管理办公室设在安全办办公室主任:胡国建成员:王洪林王雪涛杨涛王文兵欧阳旗凯魏建宏马世虎郑三龙刘峰陈良景振邦权涛二、管理及考核组工作要求1.考核组成员根据本部门职能及业务范围,对大洪沟煤矿本质安全管理体系建设运行的相关内容负责指导和管理。

2.根据神华新疆公司本质安全管理体系考核标准,完善本部门相关考核内容及细则。

3.组织大洪沟煤矿本质安全管理体系检查考核工作。

4.集团公司、公司进行考核验收时,如因相关业务考核部门管理指导不善,造成大洪沟煤矿考核不达标,相关业务考核部门承担连带责任。

大洪沟煤矿本质安全管理体系文件三、神华新疆公司大洪沟煤矿本质安全管理体系考核实施细则(一)考核内容及分值分配考核评分标准按百分制考核,考核内容分为五大部分,每部分内容及所占分值如下:1.风险预控管理12分2.组织保障管理8分3.人员不安全行为控制管理10分4.生产系统安全要素管理(神华新疆公司矿井安全质量标准化考核标准)60分5.辅助管理10分(二)考核方法及考核等级1.依据《大洪沟煤矿本质安全管理体系建设达标实施办法(试行)》对本质安全管理体系考核进行评分、定级。

2.矿每月对矿属各单位及111项目部本质安全管理体系进行一次考核。

矿属各单位及111项目部每月进行一次自检,并将自检结果经党政正职(经理)审定签字后以书面形式于当月25日报安全办,并同时做好备份存档作为矿月考核的依据。

3.本质安全管理体系评级标准安全级别1234安全分类本质安全I本质安全II本质安全III本质安全Ⅳ评价分值备注90分以上(含90分)80以上(含80分)70分以上(含70分)60分以上(含60分)4.评分方法:(1)本考核标准分为五大部分,其中第一项、第二项、第三项、大洪沟煤矿本质安全管理体系文件第五项的内容(1.风险预控管理;2.组织保障管理;3.人员不安全行为控制管理;5.辅助管理;)评分方法为:①考核评价时直接对照五级指标进行检查,根据无极指标检查结果计算四级指标得分,四级指标之和为最终得分。

②若四级指标下包含1-2个五级指标,任何一个五级指标不满足时,该四级指标得0分;五级指标全部满足时,四级指标得设计分值。

③若四级指标包含2个以上五级指标,任何一个五级指标不满足,该四级指标的设计分的50%;两个以上(含两个)五级指标不满足时,该四级指标得0分。

④以上四项内容得分,直接计入区队本质安全管理体系考核得分。

(2)第四部分内容〈生产系统安全要素管理〉,按照《神华新疆能源有限责任公司安全质量标准化及考核评级办法(试行)》,进行评分。

第四部分内容得分为百分制,实际考核得分换算为矿井专业得分乘以0.6,即为区队本质安全管理体系小项的得分。

5.本质安全管理体系考核否决条件:(1)考核期内发生责任死亡事故。

(2)考核期内发生一起重伤2人及以上事故。

(3)考核期内发生较大非伤亡事故(直接经济损失100万元)。

(4)发生事故隐瞒不报、谎报、迟报。

考核期内发生以上条款中任一条款的区队,取消月度和季度本质安全管理达标资格。

6.事故及相关指标扣分标准(1)考核月度内发生承担一定责任、次要责任等非主要责任事故大洪沟煤矿本质安全管理体系文件的,每死亡一人,视情节轻重在总分中扣5-10分。

(2)考核月度内每发生一起责任重伤事故,在总分中扣6分。

(3)考核月度内每发生一起直接经济损失在100万元以上的事故,在总分中扣6分。

(4)区队对达标情况自检每少一次,在该煤矿考核得分中扣3分。

(三)本质安全管理体系考核评分标准(见附件1)友情提示:本文中关于《煤矿本安体系管理规定》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,煤矿本安体系管理规定:该篇文章建议您自主创作。

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