科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会关于组织开展第五批创新型企业试点工作的通知

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新时期“五型”班组建设的创新实践

新时期“五型”班组建设的创新实践

治企有道管理视窗Enterprise Civilization 2024年第1期91班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织,是企业战略重点任务和安全生产工作落地的“最后一公里”。

加强班组建设、激发班组活力,既是保障安全生产的必然要求,又是提高卓越运营能力的必要环节,是国有企业坚持党的领导、践行初心使命,在新时代新形势新任务下推动企业高质量发展的根基保障。

近年来,中化能源物流有限公司(以下简称:中化物流)聚焦习近平总书记安全生产重要论述和在公司视察时的重要指示精神,围绕保障安全生产、提高卓越运营能力、践行企业文化等重要任务,大力创建安全型、效益型、创新型、成长型、攻坚型班组,推动企业班组建设整体上水平,为公司高质量发展夯实了基础。

建设新时期“五型”班组的重要意义加强新时期“五型”班组建 设是保障国家能源储备安全的必然要求。

中化物流是中国中化下属主要负责石化仓储物流的机构,负责运营、在建和管理的石化仓储容量约2100万立方米,石化仓储物流网络覆盖中国环渤海、长三角、珠三角等沿江沿海地区。

中化物流在为中国中化全产业链提供多项协同服务的同时,还承担着国家战略储备库建设、运营管理和代储任务,在国家能源供应链中发挥着重要作用,使命光荣、责任重大。

加强新时期“五型”班组建设,切实加强公司基层组织的建设与管理,是中化物流持续落实好习近平总书记在公司视察时的重要指示精神、以实际行动守护国家能源储备安全的重要保障。

加强新时期“五型”班组建设是确保企业高质量发展的必然要求。

石化仓储物流企业身处危险化学品行业,一旦发生生产安全事故将产生巨大的破坏力,造成难以估量的损失。

加强新时期“安全型”班组建设,可以增强班组员工履行安全生产的责任感、保障企业实现安全生产;加强“效益型”班组建设,可以强化对库区油品储存及移动过程中的管理,保障客户及企业利益,同时还能充分调动班组及员工的积极性,提高生产作业质量和效率;加强“创新型”班组建设,可以鼓励班组员工积极投身科技创新和技改技措,参与各类科技创新项目、工艺设备技改项目,提出合理化建议,助力企业提质增效和安全环保;加强“成长型”班组建设,有利于推动新时代高技能人才队伍建设,为企业高质量发展夯实人力支撑;加强“攻坚型”班组建设,对于应对生产经营任务挑战、推动公司业务持续发展起到了积极的促进作用。

中华人民共和国工会法(2021年修正)

中华人民共和国工会法(2021年修正)

中华人民共和国工会法(2021年修正)文章属性•【制定机关】全国人民代表大会•【公布日期】2021.12.24•【文号】中华人民共和国主席令第一〇七号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华人民共和国工会法(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第三次修正)目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。

第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化,依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

第四条工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持改革开放,保持和增强政治性、先进性、群众性,依照工会章程独立自主地开展工作。

工会知识竞赛试题及答案

工会知识竞赛试题及答案

附件二纪念中华全国总工会成立90周年暨庆‘五一’工会知识竞赛试题每题1分、共100分1.我国工人阶级诞生于A.A.1840年以后年以后年以后2.在A中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台.A.五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工3.中国共产党是马克思主义与A相结合的产物.A.工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动4.1921年中国共产党成立后,于同年8月成立A,作为公开领导工人运动的工作机构.A.中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会5.中华全国总工会成立于B.年年年6.1948年8月,在哈尔滨召开的C全国劳动大会决定重建中华全国总工会. A.第四次 B.第五次 C.第六次7.中国共产党B提出要“全心全意地依靠工人阶级”.A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会8.我国的劳动竞赛始于A.A.20世纪30年代的中央苏区 B.20世纪40年代的陕甘宁边区 C.新中国成立以后9.新中国第一部工会法颁布于A6月.A.1950年年年10.当代中国工人运动的主题是B.A.建立社会主义市场经济体制 B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C.基本实现社会主义现代化11.马克思主义中国化最新成果是C.A.“三个代表”重要思想 B.科学发展观 C.中国特色社会主义理论体系12.科学发展观的核心是A.A.以人为本B.全面、协调、可持续C.统筹兼顾13.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于B开始提出. A.2003年 B.2005年 C.2008年14.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是A的关系. A.局部和整体 B.形式和内容 C.个别和一般15.2008年10月,胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出:“把更多B赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件.”A.物质和方法 B.资源和手段 C.财富和途径16.当前中国工会的工作方针是B.A.密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质17.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程B创造性地开展工作有机结合起来.A.富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃18.坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权、C.A.善于维权 B.敢于维权 C.科学维权19.中国工会国际工作的方针,是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、C.A.互通有无 B.平等互利 C.增进友谊20.在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的C,从根本上讲是一致的.A.政治利益 B.经济利益 C.具体利益21.社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、C、和谐稳定.A.团结协作 B.竞争对立 C.互利共赢22.中国工会的基本职责是C.A.组织安全生产 B.教育引导职工 C.维护职工合法权益23.认真贯彻落实进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是B. A.依法推动企业普遍签订劳动合同 B.依法推动企业普遍开展工资集体协商C.依法推动企业普遍加强安全生产24.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的A,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员.A.体力劳动者和脑力劳动者 B.社会主义事业建设者 C.爱国者25.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:“我B加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗.”A.申请B.自愿C.志愿26.工会会员权利和义务的关系应该是这样的:C.A.权利重于义务 B.义务重于权利 C.权利和义务相辅相成27.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导,A的原则.A.以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主28.工会全国代表大会和地方工会代表大会每B召开一次.A.4年年年29.临时工__C___加入工会.A.不能 B.必须 C.可以30.工会会员劳动工作关系发生变化时,会员组织关系需随之进行接转.调出单位工会在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章;工会会员登记表B.A.由调出单位留存 B.随个人档案一并移交 C.交个人保管31.工会会员最基本和最重要的权利是A.A.选举权、被选举权和表决权 B.批评权和监督权 C.言论自由权32.工会会员应该遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按C交纳会费. A.年 B.季度 C.月33.中国工会章程规定:“工会的最高领导机关,是C.”A.中华全国总工会 B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会34.基层工会委员会每届任期C.A.3年 B.5年 C.3年至5年35.2013年10月23日上午习近平同中华全国总工会C领导班子集体谈话并发表重要讲话.A.第十四届B.第十五届C.第十六届36.罢免不称职的工会主席、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票过A通过,否则,不得罢免.A.1/2 B.2/3 C.3/437.工会主席、副主席任期未满,任何组织和单位C调动其工作.A.可以 B.绝对不能 C.不得随意38.工会C从社会聘用工会工作人员.A.必须 B.不宜 C.根据工作需要和经费许可可以39.劳动合同法是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律.现行的劳动合同法于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,并于C实施.A.2007年6月27日 B.2007年12月31日 C.2008年1月1日40.工会通过A,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益.A.平等协商和集体合同制度 B.职工代表大会制度 C.劳动争议调解制度41.工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤其是C职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长. A.管理人员 B.技术人员 C.一线42.C是工会的一项传统工作,也是工会经济技术工作的核心内容.A.技术革新 B.合理化建议 C.劳动竞赛43.新中国成立以来,党中央、国务院十分重视劳模工作,从C开始形成劳模表彰制度,每5年召开一次表彰大会.A.1957年 B.1978年 C.1989年44.全国总工会于A下发了整顿工会基层组织,开展建设职工之家活动的决定,拉开了基层工会开展建家活动的序幕.A.1984年 B.1994年 C.2004年45.“A”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称.1994年,全国总工会决定把这一活动拓展为工程,以实现经常化、制度化和社会化.从此,每年元旦春节期间,各级工会都与党政一道,深入到困难企业和职工家庭,送去慰问金和生活必需品.A.送温暖 B.困难职工帮扶 C.彩虹计划46.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体.其主要工作有职工基本生活救助、C、职工子女入学救助和职工就业帮扶等.A.职工思想道德教育 B.职工技术技能培训 C.职工法律援助47.C是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动,它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用.助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖,或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女.A.职工书屋 B.困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C.金秋助学48.工会教育和引导职工成为“四有”职工,就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、B.A.有技术 B.有纪律 C.有体力49.2010年5月5日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知,计划从2010年起,力争用___A _时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度. A.3年 B.5年 C.10年50.企业工会支持企业B,动员和组织职工完成生产经营任务.A.行使经营管理权 B.依法行使经营管理权 C.行使经营管理的所有权限51.劳动合同法规定,建立劳动关系,B订立书面劳动合同.A.可以 B.应当 C.不必52.用人单位自A起即与劳动者建立劳动关系.A.用工之日 B.签订合同之日 C.劳动者领取工资之日53.订立劳动合同,应当遵守合法、B、平等自愿、协商一致、诚实信用原则. A.公开 B.公平 C.公认54.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,B违反劳动合同. A.视为 B.不视为 C.有时视为55.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知C.A.劳动争议调解委员会 B.工会 C.劳动行政主管部门56.集体合同由A代表企业职工一方与用人单位订立.A.工会 B.职工代表大会 C.监事会57.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等A.A.专项集体合同 B.综合性集体合同 C.专项劳动合同58.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立B,维护劳动者的合法权益.A.职工代表大会制度 B.集体协商机制 C.联席会议制度59.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的B具有约束力.A.工会和用人单位 B.用人单位和劳动者 C.工会和劳动者60.集体合同草案应当提交A或者全体职工讨论通过.A.职工代表大会 B.工会 C.董事会61.工会签订集体合同,上级工会A给予支持和帮助.A.应当 B.可以 C.不必62.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会B要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利.A.无权 B.有权 C.应当63.用人单位经济性裁员时,应当优先留用B.A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工64.因A集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. A.履行 B.签订 C.协商65.任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权A,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理.A.举报 B.申请调解 C.提起诉讼66.企业、事业单位应当依法建立健全职工代表大会制度或者其他形式的民主管理制度,保障C依法行使民主管理和民主监督权利.A.工会 B.会员 C.职工67.工会推进工资集体协商工作应将A、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点.A.非公有制企业 B.私营企业 C.外商投资企业68.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全B,共同研究解决有关劳动关系的重大问题.A.联席会议制度 B.协调劳动关系三方机制 C.集体协商机制69.B7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动.A.2005年 B.2006年C.2007年70.发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业B组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定.A.协商 B.建议 C.要求71.企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由C代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作.A.企业 B.职工 C.工会72.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予B.A.支持 B.支持和帮助 C.协助73.厂务公开,首先强调的是职工的A.A.知情权 B.参与权 C.监督权74.工会法规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格.C组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格.”A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会75.中国工会章程规定:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级B组织.”A.政治 B.群众 C.社会76.企业要按职工工资总额的%至%足额提取职工教育培训经费,并确保B以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训.A.50% B.60% C.70%77.下列选项中,B不属于工会经费来源.A.会员缴纳的会费 B.会员的劳动收入 C.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金78.各级工会组织和干部要充分发挥工会B作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好.A.“大基地”B.“大学校”C.“大阵地”79.全面实施全国职工素质建设工程,需要以A建设为主线.A.社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质80.全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、C 和社会文明等六个方面的素质建设.A.身体健康 B.心理健康 C.安全健康81.进行公民道德建设,需要以C为着力点.A.为人民服务、集体主义 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.社会公德、职业道德、家庭美德82.广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以B为核心的时代精神.A.艰苦奋斗 B.改革创新 C.对外开放83.爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献,这是对B的全面而精辟的概括.A.工人阶级伟大品格 B.劳模精神 C.劳动者职业道德84.信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对A的全面而精辟的概括.A.工人阶级伟大品格 B.劳模精神 C.劳动者职业道德85.工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用,需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及C作出积极贡献.A.物质文明建设 B.精神文明建设 C.生态文明建设86.工会组织和广大职工深入开展创先争优活动,必须以A为主题,从推动工会工作创新发展的实际需要出发,切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮. A.党建带工建 B.创建“模范职工之家”,争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C.服务科学发展、服务职工群众87.工会必须遵守、维护宪法和国家法律,以A为根本活动准则,依照工会章程独立自主地开展工作.A宪法 B.工会法 C.劳动法88.企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,A是法定代表人.A. 工会主席B.企业总经理C.董事长89.工会法规定,维护职工合法权益是工会的基本职责.工会维护职工权益的两个主要机制是C.A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式 D、集体合同制度、职工培训制度90.习总书记指出:“要使中国梦真正同每个职工的个人B和工作生活紧密结合起来,真正落实到实际行动之中”.A、收入B、理想C、幸福91.根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是A.A、用工之日起B、劳动合同订立之日起C、试用期满之日起D、自用工之日起一个月后92.甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过D.A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月93.根据劳动合同法的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是D.A、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作94.工会帮扶工作管理系统中,困难职工档案采用户籍管理模式,户主以及家庭成员的A均必须填写,身份证号作为唯一标识.A、身份证B、街道证明C、工作证95.厂务公开的主体是A,其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人.A、企事业单位B、企业纪委C、企业党支部96.职工代表由职工民主选举产生,选举应有本选举单位C以上职工参加方为有效.A、二分之一B、三分之一C、三分之二97.职工代表中的一线职工的比例应当不低于A.A、百分之六十B、百分之五十C、百分之四十98.县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的A.A、日常工作B、组织工作C、领导工作99.依法签订的集体合同对A具有约束力.A、企业和全体职工B、政府C、社会100.双方协商形成的集体合同草案,应当提交职工代表大会讨论,经A以上同意方可获得通过.A、全体职工半数或全体职工代表半数B、全体职工代表的三分之二C、全体职工的三分之二。

[财建〔2006〕317号]关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见

[财建〔2006〕317号]关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见

关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见财政部、中华全国总工会、国家发展改革委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委、国家税务总局全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知2006年6月19日财建〔2006〕317号为深入贯彻全国职业教育工作会议精神,实施科教兴国战略和人才强国战略,落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>的通知》(中办发〔2006〕15号),推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动深入开展,培养和造就一支高素质的职工队伍,更好地为实施“十一五”规划纲要、建设创新型国家、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才保证,有关部门共同制定了《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》,现印发给你们。

请结合工作实际,认真组织落实。

关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见为认真落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号,以下简称《决定》)、中共中央办公厅、国务院办公厅《印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>的通知》(中办发〔2006〕15号,以下简称《意见》)和全国职业教育工作会议精神,推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动深入持久开展,加速职工队伍的知识化进程,现就企业职工教育培训经费的提取与使用管理,提出以下意见:一、充分认识企业职工教育培训的重要性(一)全面提高职工队伍素质,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的职工队伍,是实现“十一五”规划的关键。

党的十六届五中全会强调加快推进人才强国战略,加强人力资源能力建设,实施人才培养工程。

企业职工教育培训是开发人力资源,提高企业自主创新能力和竞争力的基础工作,是提高职工职业技能和岗位能力,适应经济发展、技术进步不可或缺的重要环节。

全国职工工会知识竞赛标准答案 (2)

全国职工工会知识竞赛标准答案 (2)

全国职工工会知识竞赛标准答案2011年02月15日09:52 来源:人民网-中国工会新闻1.我国工人阶级诞生于1840年以后。

2.在五四运动中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

3.中国共产党是马克思主义与工人运动相结合的产物。

4.1921年中国共产党成立后,于同年8月成立中国劳动组合书记部,作为公开领导工人运动的工作机构。

5.中华全国总工会成立于1925年。

6.1948年8月,在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

7.中国共产党七届二中全会提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

8.我国的劳动竞赛始于20世纪30年代的中央苏区。

9.新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。

10.1957年,工会八大修改了工会章程,将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

11.当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。

12.马克思主义中国化最新成果是中国特色社会主义理论体系。

13.科学发展观的核心是以人为本。

14.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于2005年开始提出。

15.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是局部和整体的关系。

16.2008年10月,胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出:“把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。

”17.当前中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。

18.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。

19.坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权、科学维权。

20.中国工会国际工作的方针,是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。

21.在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的具体利益,从根本上讲是一致的。

22.社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。

中国食品发酵工业研究院

中国食品发酵工业研究院

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研究院标识由其英文简称“IF”的艺术图案构成,外围是长方形的边框,边框左上角与右下角为圆弧。
企业使命:开发共性关键技术、推动产业升级、提供全面服务、奉献营养健康食品 经营理念:以人为本、科技领先、创新发展、服务一流 企业精神:诚信、专业、创新、奋进
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发展历史
1954年,成立轻工业部上海工业试验所、食品工业部上海科学研究所。 1955年,在北京成立第一轻工业部发酵工业科学研究所。 1960年,轻工业部食品工业科学研究所中的食品室与轻工业部发酵工业科学研究所合并,在北京成立轻工业 部食品发酵工业科学研究所。 1969年底,轻工业部食品发酵工业科学研究所奉命江西搬迁江西,更名为“轻工业部食品发酵工业科学研究 所、江西食品发酵工业科学研究所”。 1979年,国务院批准迁回北京,恢复轻工业部食品发酵工业科学研究所。 1986年7月,经国务院学位委员会批准成为第三批硕士学位授予单位。 1995年,根据中央机构编制委员会办公室1995年1月19日《关于中国轻工总会所属事业单位机构编制的批 复》,单位更名为中国食品发酵工业研究所。 1999年7月,根据科学技术部《关于印发国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制方案的通知》,该 所转为中央直属大型科技企业。
据2017年8月研究院官网显示,研究院是国家工信部消费品司、青海省科技厅和福建晋江市政府等国家和地 方政府部门的技术支撑单位,与国家风险评估中心建立战略合作关系,成为贵州茅台、江苏洋河和珠江啤酒3家上 市公司的发起人股东,参与福建雪津啤酒、上海金枫酒业等企业的股份制改造和股权投资。
围绕食品生物技术和食品质量安全领域,研究院开展了国际科技合作,与日本东京大学、千叶大学、美国哈 佛大学医学院、澳大利亚阿德莱德大学、德国柏林酿造学院、慕尼黑工业大学、捷克布拉格化学工程学院、罗马 尼亚加拉茨大学和欧盟经济研究署等国际知名大学和研究机构建立了合作研究伙伴关系。

国内研究所代码汇总

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2023年安徽省专业技术人员继续教育公需课考试习题

2023年安徽省专业技术人员继续教育公需课考试习题

1、【单选题】新中国成立后,当时全国科技人员不足()。

(4分)A.4万B.5万C.6万D.9万2、【单选题】对公司或我矿某领域(环节)中的生产工艺或操作方法有重大改进,局部改进设备和工艺装备,达到提高工效和节能降耗目的的成果属于()。

(4分)A.应用技术成果B.新技术推广成果C.技术革新成果D.五小成果3、【单选题】《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020)》中提出到2020年,力争科技进步贡献率达到()以上。

(4分)A.50%B.60%C.70%D.80%4、【单选题】申请集团公司科技进步一等奖的成果必须经()组织鉴定。

(4分)A.成员企业科技管理部门B.地厅级科技管理部门C.省级科技管理部门D.国家科技管理部门回答错误正确答案是b+0分5、【单选题】起草技术标准、技术管理手册、管理规范的参与者,按奖励等级(标准)的()奖励个人。

(4分)A.10%B.20%C.30%D.40%6、【单选题】剽窃他人技术成果,侵犯他人技术权益者,罚款()元,追回全部非法所得,一年内不能参与任何科技项目工作。

(4分)A.500-1000B.1000-2000C.500-2000D.1000-50007、【单选题】国家技术发明奖中的重大技术发明不包含()。

(4分)A.前人尚未发明或尚未公开B.具有先进性和创造性C.经实施,创造显著经济效益或者社会效益D.得到国内外自然科学界公认8、【单选题】科技成果奖金由()主持分配。

(4分)A.领导B.项目组负责人C.科技管理部门D.第一完成单位9、【单选题】2011年3月科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会联名命名永城煤电控股集团有限公司为()。

(4分)A.第三批创新型企业B.第四批创新型企业C.第一批创新型企业D.第五批创新型企业10、【单选题】按照“河南煤业化工集团行政专业技术职务对应序列表”,子公司(矿,厂),区域公司或专业公司(事业部)机关部室副职、尖端人才的企业岗位职级属()。

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科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会关于组织开展第五批创新型企业试点工作的通知文章属性•【制定机关】科学技术部,国务院国有资产监督管理委员会,中华全国总工会•【公布日期】2011.12.21•【文号】国科发政[2011]684号•【施行日期】2011.12.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会关于组织开展第五批创新型企业试点工作的通知(国科发政〔2011〕684号)各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅(委、局)、国资委、总工会,新疆生产建设兵团科技局、国资委、总工会,各有关单位:“十一五”期间,按照国家技术创新工程的总体部署,科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会(以下简称三部门)在各地方和部门的支持下,共同组织开展创新型企业建设工作,先后分四批选择了550家试点企业,分三批对356家创新型企业进行了命名和授牌,形成了鲜明的政策导向,增强了企业创新活力,有力促进了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设。

“十二五”时期,是我国深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》、加快建设创新型国家的攻坚阶段。

按照《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《国家“十二五”科学和技术发展规划》的部署,为深入实施国家技术创新工程,建立完善企业主导产业技术研发创新的体制机制,增强企业自主创新能力,加快转变经济发展方式,经三部门研究,决定组织开展第五批创新型企业试点工作。

现将《第五批创新型企业试点工作实施方案》印发给你们,请结合实际,抓紧组织实施。

联系电话:科学技术部政策法规司(创新体系建设办公室) 010-58881762 国务院国资委规划发展局 010-63193490中华全国总工会经济技术部 010-68591420附件:1. 第五批创新型企业试点工作实施方案2. 企业开展创新型企业试点工作申报书3. 企业开展创新型企业试点工作申报表科学技术部国务院国资委中华全国总工会二〇一一年十二月二十一日附件1:第五批创新型企业试点工作实施方案为深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神,落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》(以下简称《科技规划纲要》)、《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《国家“十二五”科学和技术发展规划》,深入实施国家技术创新工程,进一步推进创新型企业建设,增强企业自主创新能力,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,充分发挥科技对加快转变经济发展方式的支撑引领作用,经科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会研究,决定组织开展第五批创新型企业试点工作。

一、工作原则(一)加大推进力度。

贯彻落实党中央国务院战略决策,以发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用为核心,在总结以往经验的基础上,创新体制机制,加大试点力度,强化试点要求,推进创新型企业建设。

(二)加强引导支持。

按照《科技规划纲要》部署,围绕转变经济发展方式、调整产业结构的重点领域,结合企业技术创新需求,既注重政府引导,又发挥市场配置资源的基础性作用,促进创新要素向企业集聚。

(三)突出示范带动。

对地方深入开展创新型企业建设工作加大支持力度,强化区域示范效应;对试点企业进行跟踪评估和动态管理,加强宣传交流,带动广大企业走依靠创新获得持续发展的道路。

二、试点范围重点在国有骨干企业、转制科研院所、高新技术企业等依靠技术创新发展的企业中选择试点企业。

注重选择战略性新兴产业重点领域的高成长性企业开展试点。

地方重点从高新技术企业中推荐试点。

三、选择资格和条件(一)选择资格申请开展试点的企业应具备以下资格:1. 在中国境内注册登记的具有法人资格的企业。

2. 企业主营业务和技术发展重点符合国家产业政策、能源政策、环保政策和《科技规划纲要》的战略方向。

3. 企业守法经营,近两年无重大质量、安全、环保问题及相关负面信息。

(二)选择条件根据企业符合以下条件的情况进行优选:1. 具有企业发展的关键技术和自主知识产权。

近三年获得过授权发明专利,软件、集成电路、农业企业获得过著作权、集成电路布图设计权或植物新品种权等。

主持或参与制定过行业、国家或国际技术标准。

2. 具有持续创新能力。

研发费用占年主营业务收入比例处于同行业前列。

有较高水平研发机构,具有行业技术领先地位。

重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。

有良好的产学研合作关系。

3. 具有较强的盈利能力和较高的管理水平。

2008年以来连续盈利。

资产负债率合理,治理结构健全,具有良好的社会诚信形象。

通过质量管理等相关认证,制药企业通过国家GMP认证。

知识产权管理制度和管理体系比较健全。

4. 具有行业带动性和自主品牌。

能够带动行业技术进步。

主导产品市场占有率在全国同行业(细分)位居前列,有较大的主营业务收入规模,发展潜力大。

拥有省部级以上名牌产品或知名商标。

新产品(新服务)或采用新工艺带来的销售收入占当年主营业务收入的20%以上。

5. 具有明确的创新发展战略和良好的企业文化。

主要负责人重视技术创新。

制定了技术创新规划或技术创新成为企业发展规划的重要内容。

鼓励创新的薪酬激励和奖励表彰制度比较健全。

工会组织健全,正常开展活动,企业劳动关系和谐。

职工技术创新活跃,积极提出合理化建议。

四、组织实施(一)基本程序企业自愿申请,地方科技管理部门会同有关部门,国务院国资委规划发展局,科学技术部政策法规司(创新体系建设办公室)分别组织推荐,科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会共同审核确定第五批试点企业。

(二)申报方式和主要步骤1. 本次申报采取“网络+纸质”方式进行。

在企业自愿申请的基础上,各推荐单位组织符合条件的企业可于2012年1月16日后登录“创新型企业建设服务网”(http://)的“信息上报系统”凭用户名和密码点击进入“试点企业申报”栏目,在线填报《企业开展创新型企业试点工作申报书》和《企业开展创新型企业试点工作申报表》(见附件2和附件3),并于2012年2月29日前完成网络报送。

各推荐单位推荐的符合条件的企业一般不超过5家,由科技部信息中心分发用户名和密码。

企业网络报送后,由系统生成Word文档,打印盖章装订成册,并附有关证明材料(申报书、申报表及证明材料合并装订)进行纸质报送。

网络报送工作联系人:陈原电话:************E-mail:*************因涉密等原因不能通过网络申报的,经推荐单位与科技部联系同意后,可报送纸质申报材料及电子版光盘。

申报文件电子版格式从科技部主页(http:// )的“通知通告”栏目或“创新型企业建设服务网”(http:// )的“信息上报系统”的用户登录页面中下载。

2. 地方企业向本地方推荐单位报送纸质申报材料一式三份;中央企业集团向国务院国资委规划发展局报送纸质申报材料一式三份;中央级转制科研院所向科学技术部政策法规司(创新体系建设办公室)报送纸质申报材料一式三份。

各企业于2012年3月9日(以收到之日为准)前将纸质申报材料寄送到相应推荐单位。

只采取纸质报送的,还需提交电子版光盘两份。

3. 请各推荐单位对企业的网络和纸质申报材料进行初审,于2012年3月16日前完成网络推荐,2012年3月23日(以收到之日为准)前将推荐意见函一份和企业纸质申报材料一式两份(只采取纸质报送的,还需电子版光盘一份)寄送到受理工作组。

推荐函中需给出企业排序,推荐函需加盖公章。

受理工作组联系人:赫运涛,卢凡电话:************,58881460E-mail:************通信地址:北京市海淀区复兴路乙15号国家科技基础条件平台中心(100862)4. 科学技术部将会同国务院国资委、中华全国总工会等有关部门对被推荐企业组织审核和优选后发布第五批创新型试点企业名单。

5. 请各地方参照本通知要求推进本地区的创新型企业试点工作,并及时向我们报告工作进展,加强沟通和联系。

附件2:企业开展创新型企业试点工作申报书申报单位(盖章):推荐单位(盖章):科学技术部国务院国资委中华全国总工会二O年月编写说明一、企业基本情况1.“经济类型”需对“()”内的选项进一步选择;2.“企业的实际控制人”应披露至自然人、国有资产管理部门或其他最终控制人为止。

3.“所属国民经济行业分类及代码”对照《国民经济行业分类》( GB/T 4754-2002)填报中类代码,为3位数字;4.“所属技术领域”根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》确定的重点领域、前沿技术等内容或《国家重点支持的高新技术领域》的范围填写;5.“科技活动人员”是指企业内直接从事或参与科技活动的人员,包括参加科技项目人员、从事科技活动管理人员和为科技活动提供直接服务的人员;6.“高级工、技师和高级技师”是指企业内获得国家职业资格三级、二级和一级证书的人员;7.“境内增加值”、“境内缴税额”分别指源自中国境内的产品增加值和在中国境内缴纳的税金;8.“质量管理、环境保护、职业健康等认证情况”对制药企业还应包含通过国家GMP认证情况等;9.“近两年是否有质量、环保、安全等处罚记录”是指申报年度及上一年度受到中央及地方政府有关主管部门的行政处罚;10.“拥有有效知识产权数”是指在申报年度拥有的、经国内外有关部门授权并在有效期内的知识产权总数,不包括因放弃权利等原因提前失去效力的知识产权。

二、创新发展的现状及经验总结简要介绍企业创新发展历程和现状,包括技术创新、经营管理、市场开拓等内容;着重总结企业的创新特色和模式。

不超过2000字。

三、试点工作的总体目标结合企业实际,一般按照2~3年试点期,提出通过试点要达到的主要目标,要求体现企业特色。

不超过500字。

四、试点工作的重点内容围绕试点目标的实现,根据企业战略规划和发展急需,提出在试点期内开展相关工作的重点内容,不要求面面俱到。

可以下列方面为参考提出2-3项重点内容。

不超过3000字。

1.如何确立创新在企业发展战略中的核心地位,明确创新的重点领域、发展方向以及合理的技术路线。

2.如何完善有利于创新的内在体制和机制,持续加大研发投入,完善考核评价,加强中长期激励,探索新的产学研结合模式。

3.如何加强创新的基础和能力建设,增强技术开发和工程配套能力,做好核心技术的知识产权管理和保护,加强品牌及营销创新。

4.如何培养和吸引创新人才,提高员工队伍素质,增强持续创新能力。

5.如何培育企业创新文化,形成尊重创新、鼓励创新、勇于创新的内部氛围。

五、试点工作的计划进度和阶段目标企业在试点期内,根据整体发展规划,自主设定试点工作的工作进度、阶段目标。

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