四个排查整改措施
四查四看整改措施
四查四看整改措施1. 背景介绍四查四看是指在中国共产党的纪检工作中，着重加强对党员干部的监督和管理。
通过查找问题、查处违纪、查防系统漏洞、查纠违规行为，来加强党风廉政建设和反腐败工作。
四查四看整改措施是在发现问题后，采取有效的措施加以整改，保证党组织的纪律性和党员干部的廉洁性。
本文将介绍四查四看整改措施的具体内容。
2. 四查四看整改措施内容2.1 查找问题并明确整改目标查找问题是四查四看整改的第一步，要深入排查党组织和党员干部存在的违纪违规问题，并明确整改的具体目标。
查找问题可以通过召开党组织会议、开展问卷调查、听取群众意见等方式进行，重点关注党组织的领导班子、党员的行为表现以及工作情况等方面存在的问题。
通过准确地查找问题，为后续的整改措施制定提供依据。
2.2 制定整改方案和时间表在明确整改目标后，制定整改方案是确保整改工作进行有序的重要步骤。
根据查找出的问题，结合党组织的实际情况，制定切实可行的整改方案，并制定详细的时间表。
整改方案应明确整改的责任单位和责任人，并具体规定整改工作的具体内容和措施。
时间表应明确整改工作的起始时间和完成时间，确保整改工作不拖延。
2.3 加强组织领导和督促落实整改工作需要加强党组织的领导和督促落实，确保整改措施能够顺利落地。
党组织应在整改开始时明确责任人，加强对整改工作的组织领导。
同时，通过建立健全的督促机制，对整改工作进行跟踪检查和评估。
对于未按时完成整改的单位和个人，要追究责任并采取相应的纪律处分措施，确保整改工作的有效性。
2.4 建立健全长效机制和防范措施为了确保整改工作的长效性和持续性，需要建立健全的长效机制和防范措施。
党组织应定期开展党风廉政教育和培训，加强对党员干部的思想教育。
同时，完善党组织规章制度，加强党员干部的管理和监督。
另外，加大对廉政风险的排查和防范力度，建立健全反腐败机构和制度，规范权力运行，杜绝腐败行为。
3. 结束语四查四看整改措施是推动党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。
四查四促整改措施
四查四促整改措施“四查”活动自查报告自全市公安机关开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”活动以来，按照大队方案具体安排，我认真学习了党的十六届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》和市委领导同志在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、参加公安机关“四查”活动情况。
自从开展公安机关“四查”活动以来，我能够按照市局、支队和分局的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在学习方面，无论是单位组织的全体民警学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
同时，严明公安民警工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。
同时积极配合中队领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已成为合格的公安民警。
二、自查自纠中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。
平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。
在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
学校安全隐患排查计划及整改措施（四篇）
学校安全隐患排查计划及整改措施为进一步加强我校安全管理，全面落实安全隐患治理工作要求，有效遏制学校安全事故的发生，促进学校平安稳定，根据教育局精神，结合我校实际，特制定学校安全隐患排查治理工作计划。
一、指导思想以____和安全发展为指导，认真____“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面落实学校安全责任制，进一步排查治理影响学校安全的事故隐患和薄弱环节，以治理重大安全隐患，防范重大安全事故和责任安全事故为目标，切实保障师生生命财产安全。
二、工作目标通过开展安全隐患排查治理专项工作，切实落实学校的安全主体责任，消除安全隐患，改善校园及周边治安环境状况，遏制重大事故发生，确保学校安全形势稳定，学校安全教育进一步强化，师生安全意识和防范能力明显增强。
三、组织领导学校成立学校安全隐患排查治理领导小组，校长任组长，校级领导任副组长，各处室、学部负责人为成员。
____如下：组长：副组长：成员：各科室具体负责学校安全隐患的排查，发现问题逐条记录，并及时落实整改，不留后患。
1、校舍安全。
检查是否存在隐患，厨房、厕所、学生寝室等重点场所给予高度重视，查找是否存在安全隐患。
2、食品卫生安全。
学校食堂、小卖部是否配备必需的防蝇、防尘、防鼠、消毒和冷藏设备，是否出售劣质、霉烂变质、无合格证的食品，从业人员是否持有健康证和卫生许可证上岗，日常饮用水卫生状况，公共卫生突发性事件应急预案制定情况。
3、设施设备安全。
对学校的电路、电器进行检查，发现问题及时检修和整改。
4、防火安全。
检查是否对师生集中进行了防火安全教育，教学、生活设施等人员集中场所的火灾隐患是否得到整改，消防设置是否完善，消防通道是否畅通。
5、防盗安全。
学校的微机室、图书室、财务室及教师办公室等重点部位的安全防范措施是否到位，有无领导、教师值班巡逻，门卫值班制度是否落实。
6、周边环境安全。
协助公安机关对学校周边环境进行一次集中清理。
重点检查有无社会闲杂人员在学校附近敲诈勒索伤害学生，有无违反规定在学校附近设置游戏厅、录像厅、网吧等现象。
四个聚焦自查报告和整改措施
四个聚焦自查报告和整改措施下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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检视四个方面的问题整改措施
对于四个方面的整改措施，可以从以下几个方面来写：一、改进工作方式和方法针对工作中的问题，我们需要采取有效的措施来改进我们的工作方式和方法。
具体措施如下：1. 定期进行工作总结和反思：定期回顾自己的工作，总结经验教训，找出存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。
2. 学习和借鉴先进的工作经验：通过学习和借鉴其他部门或同事的先进工作经验，不断完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
3. 优化工作流程和制度：对现有的工作流程和制度进行梳理和优化，明确职责和任务，提高工作效率和质量。
4. 加强沟通和协作：加强与同事之间的沟通和协作，共同解决问题，提高整体工作效率和质量。
二、提高团队协作能力团队协作能力是团队成功的关键因素之一。
为了提高团队协作能力，我们可以采取以下措施：1. 建立良好的团队氛围：营造一个积极向上、相互支持和信任的团队氛围，增强团队成员之间的交流和互动。
2. 加强团队成员之间的沟通和协作：通过定期的团队会议、培训和分享等方式，加强团队成员之间的沟通和协作，共同解决问题。
3. 建立有效的激励机制：通过合理的奖励机制和晋升机制，激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队协作效率。
4. 培养团队成员的自我成长意识：鼓励团队成员不断学习和成长，提高自己的综合素质和能力水平，为团队协作提供更好的支持。
三、提升客户满意度提升客户满意度是工作中至关重要的一环。
为了提高客户满意度，我们可以采取以下措施：1. 增强服务意识：时刻关注客户需求，为客户提供优质的服务和支持，增强客户的满意度和忠诚度。
2. 提高产品和服务质量：从产品设计、生产、交付和服务等各个环节加强质量管理，确保产品和服务的质量和稳定性。
3. 建立良好的客户关系管理：建立完善的客户关系管理制度，定期与客户沟通、了解客户需求、解决问题，提供个性化服务。
4. 加强售后服务：对售后服务进行精细化管理，及时响应客户反馈和投诉，不断提高客户满意度和忠诚度。
检视剖析四个方面问题清单及整改措施
问题清单及整改措施：1. 问题清单1.1 人员管理问题- 人员流动频繁，导致团队稳定性不足- 人员激励机制不够完善，员工积极性不高1.2 生产流程问题- 生产流程不够规范，导致生产效率低下- 各部门协作不畅，拖慢了整体生产进度1.3 质量控制问题- 质量管理体系不够健全，产品质量无法保障 - 客户投诉率较高，影响了公司声誉1.4 成本管理问题- 成本管控不力，导致企业盈利能力下降- 部分消耗性材料的使用效率不高，浪费较严重2. 整改措施2.1 人员管理问题整改措施- 建立稳定的人才引进机制，减少人员流动- 完善薪酬福利体系，激励员工表现2.2 生产流程问题整改措施- 重新规划生产流程，优化生产效率- 加强部门间交流与协作，提高整体生产效率2.3 质量控制问题整改措施- 建立完善的质量管理体系，提升产品质量- 加强售后服务，有效处理客户投诉，提高客户满意度2.4 成本管理问题整改措施- 完善成本管控机制，降低生产成本- 加强对消耗性材料的使用管理，减少浪费3. 整改意义3.1 确保产品质量- 通过改进流程和加强管理，提高产品质量，增强市场竞争力3.2 提高生产效率- 优化生产流程和加强部门协作，提高整体生产效率，降低生产成本3.3 增强员工积极性- 完善激励机制，减少人员流动，稳定团队，提高员工积极性3.4 提升企业盈利能力- 通过降低成本，提高产品质量和生产效率，增强企业盈利能力4. 具体实施路径4.1 设立专门工作组- 由公司领导或高级管理人员组成专门工作组，负责制定整改措施的具体计划和监督实施4.2 制定时间表和绩效考核标准- 确定整改工作的时间节点和达成标准，并建立绩效考核机制，激励各部门认真推进整改任务4.3 加强宣传教育- 通过内部会议、培训等形式，向全员宣传整改方案以及其重要性，树立员工意识4.4 督促落实- 设立专门检查组对整改工作进行定期抽查，并对落实整改不力的部门或个人进行通报批评和奖惩处理5. 结语经过对公司存在的问题进行清单检视及提出整改措施，我们相信只要全体员工齐心协力，执行力度到位，必能有效解决问题，提升公司整体竞争力，为公司的长期发展奠定坚实的基础。
四个对照个人检视问题清单及整改措施
是否清晰了解自己的目标任务
清晰了解
应对目标任务的背景、目的、要 求和评价标准有准确的理解。
不清晰了解
对目标任务的具体要求和评价标 准存在模糊认识，需要进一步明 确。
在完成目标任务过程中，自身存在的弱项和问题
技能不足
在完成目标任务的过程中，可能暴露出在特定领域的技能不足， 影响工作进度和质量。
时间管理
改进作风
强化责任意识，提高工作积极性，改进工作作风，提高工作效率 。
接受组织和群众的监督，确保整改措施落到实处。
接受组织监督
自觉接受组织领导和组织部门的监督，确保整改措施符合组织要 求。
接受群众监督
主动接受群众的监督和评价，以群众满意为最高标准，不断优化整 改措施。
落实整改
将整改措施落到实处，确保整改取得实效。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
对任务的优先级和时间安排不当，导致工作效率低下。
沟通协作
与团队成员或相关方的沟通不足，影响工作协同和任务推进。
如何克服弱项，更好地完成目标任务
技能提升
01
通过培训、学习、实践等途径，提高自己在关键领域的技能水
平。
时间管理方法
02
改进时间管理方法，合理安排任务的优先级，提高工作效率。
加强沟通协作
03
党员群众联系：检查加党员活动：检查自己是否积极参加党员活动 ，如志愿服务、文体活动等。
针对以上问题，应当积极参加党的各项活动，与 党员群众保持密切联系，深入了解群众的需求， 为群众服务，同时增强自己的组织观念和纪律意 识。
是否起到党员的模范带头作用
资源有限
可能受到资源限制，无法满足群众的全部需求和 期盼。
四个对照检视问题与整改措施
汇报人： 2023-12-25
目录
• 对照党章党规 • 对照人民群众新期待 • 对照先辈先烈先进典型 • 对照初心使命
01
对照党章党规
是否坚持党的性质宗旨
总结词
党的性质宗旨是党的生命线，是党员必须坚守的底线。
详细描述
在对照检视中，要深入思考自己是否始终坚持党的性质宗旨，是否在言行中体 现了党的性质宗旨，是否在工作中贯彻了党的群众路线，是否真正做到了全心 全意为人民服务。
总结词
详细描述
发扬革命精神需要我们时刻保持清醒头脑 ，坚定理想信念，勇于担当作为，不断提 高自身素质和能力。
通过加强党性修养、参加组织生活、接受 教育培训等方式，不断增强自身的思想觉 悟和组织纪律性，做到忠诚干净担当。
是否践行社会主义核心价值观
总结词
践行社会主义核心价值观是每个公民的责任和义 务，也是推动社会进步和发展的重要力量。
02
对照人民群众新期待
是否积极为人民服务
总结词
积极为人民服务是党的根本宗旨，也 是党员干部的基本职责。
详细描述
党员干部应始终把人民放在心中最高 位置，积极为人民服务，切实解决人 民群众的实际问题，不断提高人民群 众的获得感、幸福感和安全感。
是否满足人民对美好生活的向往
总结词
满足人民对美好生活的向往是党的奋斗目标，也是党员干部的工作动力。
详细描述
在对照检视中，要深入思考自己是否严格遵守党的组织制度 ，是否在组织生活中认真履行党员义务，是否在工作中服从 组织安排，是否在言行中体现了对党的组织制度的尊重和遵 守。
是否服从组织决定、严守党的纪律
总结词
服从组织决定、严守党的纪律是党员 的基本要求，是维护党的团结统一的 重要保障。
四个对照个人检视问题清单及整改措施
四个对照个人检视问题清单及整改措施在日常生活和工作中，我们都会遇到各种问题和难题，如何对自己的行为和思考方式进行检视，及时发现问题并进行整改，就显得尤为重要。
为了帮助自己更好地反思和成长，下面介绍四个常用的对照个人检视问题清单及整改措施。
一、价值观清单价值观是一个人作为人格存在的重要标志，影响一个人的思想、行为和态度。
检视自己是否符合自己所设的价值观，也是一种重要的反思方式。
1. 问题清单- 我是否真正了解自己的价值观？- 我是否一直坚守自己的价值观？- 我的所作所为是否符合我自己所设的价值观？- 我是否因为外界环境变化而失去了自己的价值观？2. 整改措施- 定期检查自己的价值观，并把它作为一种生活方式，落实到日常生活和工作中；- 在做决策时，先思考自己的价值观，再做出合适的选择；- 学会适应外部环境，但不要失去自己的价值观。
二、行为清单人的行为是一个人最直观的表现形式，也是最容易被观察到的。
检视自己的行为，是检查自己是否达到目标、是否在自我管理、是否达到社会期望的重要方式。
1. 问题清单- 我的行为是否符合社会认可的行为准则？-我是否经常自我管理并规范自己的行为？- 我是否经常花时间检查自己的行为，发现问题并及时予以改正？- 我是否能够控制自己的情绪，在遇到困难和挑战时，仍能保持稳定的行为？2. 整改措施- 建立好的行为准则，使自己的行为符合社会预期；- 定期写下自己的行为计划和整改措施，并坚持执行；- 多听取他人的反馈，及时发现问题；- 学会控制情绪和保持冷静，建立健康的情绪管理的方法。
三、沟通清单当代社会，人际交往及沟通已成为个人和组织的重要部分。
沟通清单是检查自己在与周围人进行交际时，是否能够始终坚持用自己的最佳态度和方法，用心倾听、及时反馈的一种方式。
1. 问题清单- 我是否能合理表达自己的想法和意见？- 我是否始终坚持用心去倾听别人的想法和意见？- 我是否会及时给出反馈和回应，及时沟通和分享信息？- 我是否对自己的语言和态度进行过检查和整改？2. 整改措施- 常练习如何更好的表达自己的想法和意见；- 通过行为、语言、态度来营造良好的人际关系；- 保持开放心态，多倾听别人的想法和意见；- 在与人沟通中留心检查和自我修正自己的行为、语言和态度。
四个检视问题清单及整改措施
四个检视问题清单及整改措施一、问题清单一：沟通不畅1.问题描述：在团队合作中，成员之间的沟通不畅，导致信息传递不及时，工作进度难以掌握。
2.原因分析：可能是由于沟通渠道不畅（如缺乏有效的沟通工具）、沟通方式不当（如没有明确的沟通规范）或者团队成员不懂得主动沟通。
3.整改措施：–提供一个有效的沟通平台，如电子邮件、即时通讯工具或团队协作平台，以便成员之间方便快捷地交流信息。
–制定明确的沟通规范，包括沟通的时间、方式、频率等，以确保信息传递的及时性和准确性。
–鼓励团队成员之间的主动沟通，如定期召开团队会议、设立交流沟通的时间段等，以促进信息共享和团队协作。
二、问题清单二：团队合作不够紧密1.问题描述：团队成员之间缺乏紧密的合作，各个成员的工作相对独立，导致协同效率低下。
2.原因分析：可能是由于团队之间缺乏信任、缺乏有效的合作机制或者团队目标不明确。
3.整改措施：–建立信任关系，鼓励团队成员之间相互支持和合作。
可以通过团队建设活动、分享成果和经验等方式来增进团队的凝聚力和合作精神。
–制定明确的工作流程和合作机制，明确每个成员的职责和工作内容，确保团队成员按照规定的流程和机制进行工作。
–确定明确的团队目标，让每个成员都清楚自己的工作对整个团队的贡献，以提高团队合作的积极性和效率。
三、问题清单三：决策效率低下1.问题描述：团队在做决策时效率低下，需要经过多次讨论才能达成共识，浪费了大量的时间和精力。
2.原因分析：可能是因为团队决策过程中缺乏有效的参与和讨论、缺乏明确的决策流程或者成员之间意见分歧较大。
3.整改措施：–建立有效的决策机制，明确每个成员在决策中的角色和责任，让成员们知道自己在哪个阶段可以发表意见和提出建议。
–提前准备充分的资料，确保决策讨论的依据充分和客观。
–鼓励成员积极参与决策讨论，提前预定决策议程和时间，确保决策讨论的高效进行。
四、问题清单四：缺乏个人责任心1.问题描述：团队成员缺乏个人责任心，工作任务完成得不够主动，甚至出现拖延和推卸责任的情况。
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四个排查整改措施
【篇一：2016年四个排查问题及整改清单】
2016年四个排查问题及整改清单
为加强纪律作风建设的部署要求，扎实推进全县公安机关政风行风
建设，祁门县公安局在全县公安机关集中开展纪律作风问题“四排查”暨制定“四个清单”工作。
一、加强领导，提高认识。
该局把纪律作风问题大排查作为当前和今后一个时期的一项重要工作，列入重要议事日程。
制定《全县公安机关开展纪律作风问题大
排查暨制定“四个清单”工作实施方案》，成立领导小组和办公室，
明确指导思想、任务目标、排查内容、方法步骤和工作要求，明确
要求各单位要切实抓紧抓好抓出成效。
该局领导班子成员及各单位
主要负责人要以身作则、率先垂范，为民警做好表率，带头排查问
题和不足，带头制定“四个清单”，带头接受群众监督，推动工作深
入开展。
二、全面排查，加强整改。
该局各单位紧扣方案中确定的指导思想和任务目标，认真排查出思想、工作、作风和行为等方面存在的问题，剖析产生的原因，制定
整改措施，务必整改到位。
重点围绕“四查”：
一是查思想。
主要从理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，遵守党纪国法、政治纪律和组织纪律、廉洁自律相关规定、职业操守、工作态度、思想作风、学风等方面排查存在的问题和不足。
二是查工作。
主要从履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、“一岗双责”、坚持民主集中制、履职履责等方面排查存在问题
和不足;从重大事项决策、人事调配、项目安排、审批把关和履行岗
位职责、执行制度、行使职权、管理服务等方面排查存在问题和不足。
三是查作风。
主要从执行中央“八项规定”、省委三十条、公安部十
项规定等方面排查存在的问题和不足;在全县公安机关开展对工作负责、对法律
负责、对人民负责、对组织负责;树立起好学上进、忠诚为民、爱岗
敬业、拼搏进取、遵章守纪、清正廉洁“六种良好风气”等方面排查
存在的问题和不足。
四是查行为。
主要对照共产党员、领导干部、人民警察的行为准则
排查存在的问题和不足;排查是否存在搞上有政策、下有对策，阳奉
阴违、自行其是，有令不行、有禁不止，拉帮结派、搞小团体，道
人长短、搬弄是非，传播小道消息等行为;8小时以外组织和个人管
理等方面存在的问题和不足。
三、明确职责，制定清单。
该局各单位、每名民警结合各自岗位和执法、管理、服务实际，排
查可能发生的执法不规范、不廉洁的风险点，排查可能发生问题的
环节，逐单位逐民警制定“权力”清
单、“责任”清单、“负面”(禁止性行为)清单和“忌语”(工作忌语)清单
等“四个清单”工作，强化领导干部和民警的自我约束能力，确保不
碰底线、不越红线。
目前，全局20个所队室和218名民警(含党委
班子8名成员、各单位主要负责人45名)的“四个清单”已制定完毕。
通过梳理和建立权力、责任、负面、忌语“四个清单”工作，形成长
效机制，构建权责明晰、风险明示、管理精细、制度预防与个人防
范相结合的管控体系。
【篇二：安全隐患排查整改措施方案】
安全隐患排查、整改方案
为进一步加强安全生产工作，有效的预防突发事故，保证施工安全。
项目部针对现场实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四
个部分：
（一）广泛宣传和动员。
（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。
（三）建全组织、制度、明确落实责任。
（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施
加以总结推广。
具体如下：
（一）广泛宣传和动员
在事故发生后，项目部停止施工作业。
公司相关领导随后到达现场，组织项目部人员召开安全预防措施会议，对事故发生原因和进过进
行分析，要求项目部管理人员及班组遵守和实施公司制定的相关安
全管理条列，项目部再次组织全体管理人员进行安全学习，同时对
现场施工人员组织安全教育，并对此次事故进行总结，吸取教训。
要求组织人员对现场进行安全方面大检查，对事故风险源加强防护，组织工人进行安全学习，提高安全意识。
（二）组织自查和组织检查
自查工作有各施工段自检，项目部安全责任人具体落实，对每个辖
区的场容场貌、安全用电、消防器材、设备的机械防护、排架，特
别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存
在的隐患逐
项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全负责人验收。
项目部组织全体管理人员与监理人员对现场进行大检查，对已整改
的进行复查，在大检查中发现的问题要求各施工段负责人落实人员、整改时间，在组织一次复查。
（三）建全组织、制度、明确责任
各岗位各工种都制定工作制度，并把责任落实到人、到施工的各个
环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在安全经费投入上必
须保证落实，强调安全才是最大的节约，各个施工段每个星期对本
段所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。
（四）加强督察，及时总结
安全工作是长期而又艰巨的工作，一定要树立长期观念，整改结束
后的日常工作中，项目体将组成督察组不定期地对各施工段进行检查，以加强员工的安全观念，检查制度的落实，查找隐患，消除隐患，同时及时总结本部门好的做法和方法，大家互相学习，互相监督，确保安全。
（五）检查内容
临时用电
对于出现的乱拉乱接的线路，要求全部撤除，重新整改到位。
对各
级电箱进行复查，对电箱门坏的全部维修，沿线电缆逐一排摸，发
现有破皮或者老化的电缆线进行修补或更换，对部分外露的电缆线
进行埋地或架空，架空采用木桩。
用电设备
现场用电设备、电机设备如未采用一机、一闸、一漏、一箱的，全
部遵照用电规范要求，均采用一机、一闸、一漏、一箱。
未设置pe
线的电气设备，均设置pe零线，配电装置和电动机械相连接的pe
截面不小于2.5mm2的绝缘多股铜线，手持式电动工具pe线截面不小于1.5mm2的绝缘多股铜线。
脚手架
1、脚手架未设置防风缆绳的按照规范要求，设置防风缆绳。
2、脚手架地步防护：
a、栏杆、踢脚线必须按照规范要求设置在外立杆内侧。
踢
脚线高不小于180mm。
b、作业层竹篱笆铺满、铺稳，必须与横向水平杆绑扎牢固，
防滑条间距不易大于50cm。
c、拐角、平台口处的竹篱笆依照jgj130-2011的要求，与
横向水平杆可靠连接，防止滑动。
3、防护网：
a、脚手架人行扶梯外力杆内侧挂密目网，网与架体及网与
网之间用14#铁丝固定封闭严密。
b、箱梁作业区外侧立杆内侧设置密目网，网与架体及网与
网之间用14#铁丝固定封闭严密。
c、脚手架的防护网出现损坏，依照规范要求，及时更换。
4、临边防护、三宝四口
（一）安全帽
进入施工现场必须正确戴好安全帽。
安全帽不准斜歪倒戴，帽口需扣紧。
（二）安全带
凡施工作业高度超过2m属高处作业，必须系好安全带，安全带要高挂抵用，防止操作碰撞，使用3米以上绳时要加缓冲器。
安全带上的各种部件，不得任意拆掉和随意更换。
（三）安全网
本工程主体工程及临边防护均采用2000目/100cm2密目网全封闭防护。
密目网要挂设在外脚手架立杆内侧，临边支撑杆内侧，密目网的每个环扣用14#铅丝与支撑杆绑扎牢固，密目网上下两网之间要拼接严密，并与施工作业面贴紧。
（四）洞口防护
防护栏杆横杆和杆柱均选用直径48mm钢管，横杆和杆柱采用扣件连接固定。
上横杆顶高度为1.2m，下横杆顶高度为0.6m，杆柱高度为1.3m。
部分小孔可以用模板满铺，并树立警示标语。
【篇三：“四个排查”】
附件1：
平谷区“三严三实”专题教育校级干部“四个排查”问题清单
单位名称：刘家河联办中学。