人社局工作计划三篇
人社局某年上半年重点工作总结及下半年工作计划
（一）工作回顾1.就业创业工作上半年，我局紧紧围绕稳就业、促创业这一核心任务，全力推进各项就业创业政策落实。
截至六月底，城镇新增就业人数达到1.2万人，完成年度目标的60%；开展职业技能培训1.5万人次，完成年度目标的70%；扶持创业项目200个，带动就业人数达到1200人。
2.社会保险工作上半年，我局积极推进社会保险扩面征缴，确保养老金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇按时足额发放。
截至六月底，企业养老保险覆盖人数达到45万人，同比增长5%；失业保险覆盖人数达到30万人，同比增长4%。
3.人力资源市场建设上半年，我局加强人力资源市场建设，提升市场服务能力。
成功举办春季招聘会，提供就业岗位2万个，达成就业意向1.5万人。
同时，积极开展线上招聘活动，为企业和求职者提供便捷的招聘渠道。
4.劳动关系协调上半年，我局加大劳动关系协调力度，妥善处理劳动争议案件。
截至六月底，共处理劳动争议案件800件，涉及劳动者1.2万人，调解成功率达到90%。
（二）工作亮点1.创新就业服务模式，推出“互联网+就业”服务，提高就业信息匹配度。
2.深化与高校、企业合作，推动产教融合，提升人才培养质量。
3.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。
4.推进劳动保障法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。
二、下半年工作计划（一）就业创业工作1.完善就业政策体系，加大援企稳岗力度，确保就业形势稳定。
2.深入推进职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
3.大力扶持创业项目，激发创业活力，带动更多就业。
4.加强就业信息化建设，提升就业服务水平。
（二）社会保险工作1.扩大社会保险覆盖范围，提高参保人数。
2.加强社会保险基金监管，确保基金安全。
3.优化社会保险待遇发放流程，提高发放效率。
4.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。
（三）人力资源市场建设1.完善人力资源市场服务体系，提升市场服务能力。
2.举办各类招聘活动，满足企业用人需求。
3.加强线上招聘平台建设，提高招聘效率。
人社局2024年上半年总结（3篇）
人社局2024年上半年总结自____年始，在我国复杂多变的经济环境和艰巨繁重的改革任务背景下，区人力资源和社会保障局在市人力资源和社会保障局的精心指导及区委区政府的坚强领导下，秉承“民生为本、人才优先”的工作宗旨，全力以赴服务经济社会发展大局，努力提高民生福祉。
在真抓实干、攻坚克难、深化改革、精准施策的工作方针指引下，全区人力资源和社会保障各项事业稳步推进，任务目标实现过半，服务水平不断提升。
一、上半年主要工作措施与成效（一）就业创业工作取得显著成效。
落实了就业创业相关政策，助力就业困难群体及创业者增能。
上半年，全区城镇新增就业人数达到____人，城镇登记失业率控制在____%以内，就业形势总体稳定。
认定就业困难人员____人，预计发放社保补贴____万元。
审核发放了上一年度四季度基层公益性岗位补贴和社保补贴。
在春节期间，为____户就业困难家庭发放了困难补助。
在创业支持方面，依托三级就业创业服务平台，推动了省级创业型街道、社区和园区的创建工作，并通过多种媒体渠道宣传创业政策，营造了良好的创业氛围。
成功举办首届“金创翼”大学生创业大赛，激发了青年大学生的创业热情。
上半年，全区共举办创业培训班____期，培训创业人员____人，有效促进了创业带动就业。
（二）社会保障体系建设不断完善。
在扶贫力度上，实现了对困难群众的全覆盖，免除了他们的基本养老保险和医疗保险费用。
落实社保降费措施，减轻了企业负担。
提高了城乡居民基础养老金标准，强化了社保稽核工作，确保了社保待遇的准确发放。
推进了社保费征缴体制改革，提高了征缴效率。
（三）人才队伍建设取得新成就。
在人才引进和培养方面，成功引进了各类人才，特别是高层次人才。
积极开展人才对接活动，促进了高校与企业之间的交流合作。
（四）业务经办效能不断优化。
新社会保障经办系统的上线运行，提升了业务经办效率和服务质量。
网上办事通道的开通，极大地方便了参保单位和个人的业务办理。
二、下半年工作安排下半年，区人社局将继续围绕年初确定的工作任务，以问题导向优化经办流程，以创新驱动推进重点项目的实施，确保全年任务目标的圆满完成，推动我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
人社所年度工作计划
人社所年度工作计划一、工作目标人社所年度工作计划主要是为了推进社会保险和人力资源领域的改革与发展，促进就业稳定和社会保障的健全。
具体工作目标如下：1. 加强政策研究与制定，推进社会保险体系改革。
主要目标是完善社会保险政策，提高覆盖率和保障水平，推进社会保险制度的整合和协调，确保社会保险体系的可持续发展。
2. 加强劳动力市场监测和调查分析，提供就业政策建议。
主要目标是了解就业形势和劳动力市场需求，提供就业政策建议，促进就业的稳定和增加。
3. 加强人力资源服务能力建设，推动人力资源服务业发展。
主要目标是培育人力资源服务业，提高服务质量和能力，推动人力资源服务业的发展，促进就业的增加和优化。
二、工作重点及措施1. 社会保险体系改革（1）加大社会保险政策研究力度，对现行社会保险制度进行评估和调整，提出改革建议。
研究领域包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
（2）加强社会保险信息化建设，推进社会保险卡和电子社保卡的使用，提高社会保险管理和服务的效率和便捷性。
（3）加强社会保险基金的管理和监督，确保社会保险基金的安全、稳定和可持续使用。
2. 就业政策研究与调查分析（1）加强就业形势监测，定期发布就业形势分析报告，提供政策建议。
（2）开展就业调查研究，了解劳动力市场需求，研究就业问题，提出政策建议。
（3）加大就业创业扶持力度，鼓励创新创业，提供就业创业服务，推动就业的增加。
3. 人力资源服务业发展（1）加强人力资源服务机构管理和监督，推动人力资源服务机构的规范经营和发展。
加强对人力资源服务机构的培训和指导，提高服务质量。
（2）开展人力资源服务市场监测和分析，了解人力资源服务市场运行情况，提供政策建议，促进人力资源服务市场的健康发展。
（3）推动人力资源服务业与产业结合，推进人力资源服务业的产业化发展，培育新的人力资源服务业业态和模式。
三、工作计划及进度安排以下是人社所年度工作计划的大致安排及进度：1. 第一季度（1）进行社会保险制度的评估和调研，提出改革建议。
人社局工作总结和工作计划
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X人社局工作总结和工作计划人社局工作总结和工作计划一、基本情况（一）促进就业工作1.积极推进就业政策的实施。
围绕年度就业工作目标，通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。
截至10月底，我区城镇新增就业14539人，完成目标任务14500人的100%，促进失业人员实现再就业3331人，完成目标任务3200人的104%；新增农村富余劳动力转移就业2693人，完成目标任务2500人的107%；完成辖区劳动力摸底调查工作，其中，农村劳动力完成54722人，城镇劳动力完成153016人；初步建成大同里、国贸社区两个充分就业示范社区；推介创业小额担保贷款发放1359万元，完成目标任务600万元的226.5%，扶持成功创业196人，完成目标任务130人的118%，带动就业646人。
2.积极引导返乡农民工就业和创业。
积极采取“走出去，引进来”的方法，采取“省外输送、就地转移、能人带动和创业促进”相结合的有效措施，千方百计发动农民参与创业，大力发展劳务经济和创业经济，从而实现了以创业带动就业，以创业加快致富的目标。
为了有效推进创业者成功创业，我区不断完善服务手段，开展全程服务，提高创业者创业成功率。
具体做法有：一是健全创业服务工作体系。
为帮助创业人员成功创业，建立了创业人员开展情况数据库，对创业者实行实名制管理，第 2 页共 12 页与小贷中心签订协议对创业项目实行动态跟踪服务，协助市小贷中心对创业项目进行实地查看，组织人员每月或每季度进行走访，发现问题及时反映，及时解决。
二是全程提供服务。
在市、区创业指导服务中心的指导和帮助下为创业人员创业提供开业指导、项目开发、小贷、跟踪服务等“一条龙”服务；通过创建创业孵化基地、以创业项目申请人的家人符合反担保条件作为切入口等举措，推动创业活动的开展。
人社局年度基层建设工作计划
人社局年度基层建设工作计划一、工作背景为进一步加强基层建设，提升人社系统服务质量和效率，确保人民群众享受到更加便捷、高效的人社服务，根据国家和省、市关于基层建设的总体要求，结合我局实际情况，制定本年度基层建设工作计划。
二、工作目标1.完善基层人社服务平台，提升服务功能。
2.加强基层人社队伍建设，提高服务水平。
3.深入推进基层人社信息化建设，实现信息资源共享。
4.加强基层人社政策宣传，提高群众满意度。
三、主要任务1.完善基层人社服务平台（1）加强基层人社服务平台建设，实现乡镇（街道）全覆盖。
（2）提升基层服务平台硬件设施，配置必要的服务设备。
（3）优化服务流程，简化办事手续，提高服务效率。
2.加强基层人社队伍建设（1）加强业务培训，提高基层人社工作人员的业务素质。
（2）建立健全激励机制，鼓励优秀人才到基层工作。
（3）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
3.深入推进基层人社信息化建设（1）完善基层信息化基础设施，实现信息资源共享。
（2）推广使用基层人社信息系统，提高工作效率。
（3）加强网络安全管理，确保信息安全。
4.加强基层人社政策宣传（1）制定宣传计划，明确宣传内容和方式。
（2）利用多种渠道开展政策宣传，提高群众政策知晓率。
（3）加强与群众的互动交流，了解群众需求，提高满意度。
四、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工。
成立基层建设工作领导小组，负责统筹协调、督促检查基层建设工作。
2.制定实施方案，细化工作任务。
根据年度工作目标，制定具体实施方案，明确时间节点、责任单位、责任人。
3.加强协作配合，形成工作合力。
加强与相关部门的沟通协作，共同推进基层建设工作。
4.加大投入，保障工作经费。
确保基层建设工作所需经费，为基层建设提供有力保障。
5.加强考核评价，激励担当作为。
建立基层建设工作考核评价机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
五、工作进度安排1.第一季度：开展基层人社服务平台现状调研，制定完善基层人社服务平台实施方案。
人社局依法行政工作计划范文(2篇)
人社局依法行政工作计划范文____年法治建设及依法行政工作计划____年是____，全面深化各项改革的关键之年，也是工商系统商事登记制度改革攻坚年。
我局将在区委区政府和市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，深化管理和服务创新，着力营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境，主动适应和引领经济社会发展新常态，推进法治建设，深化商事制度改革，不断提升全局依法行政水平，为促进城市治理能力和治理体系现代化、协调推进“四个全面”、建设“四个生态”做出新贡献。
一、加强制度建设1.深入推进法治建设。
按照____的部署和中央、省、市的要求，结合工商实际，进一步加强法治建设，健全完善登记、监管、执法、消保____各项制度，确保区委区政府《____全面推进依法治区工作实施意见》和《____深入推进依法行政加快建设法治政府____》中的部门目标和任务落到实处。
2.严格规范性文件管理。
严格规范性文件备案____制度，全面提高规范性文件报备率、及时率、规范率，加大备案____的公开力度。
落实规范性文件有效期制度，定期对规范性文件进行清理，探索开展规范性文件的成本效益分析、社会风险及实施后情况评估工作。
二、强化依法履职1.坚持职权法定。
按照法无授权不得为、法定职责必须为的原则，根据市局权力清单，对涉及工商行政管理职责的法律、法规、规章进行梳理，摸清家底，明了工商机关和其他机关的职责边界，完成区局权力清单梳理工作。
2.深化工商登记制度改革。
继续放松登记管制，优化登记方式，既要照顾群众创业的便利，激发市场活力的需要，更要保证依法实施，有效保障经济社会秩序。
利用信息化手段，在行政服务中心推行综合受理、信息推送、限时办结的多证联办制度，把____年区级法治浦口建设实事项目落到实处。
大力推行电子营业执照，逐步推进公司登记的全业务全流程的网上办理。
根据上级工作安排，有序推行工商、税务、代码三证合一工作，最大限度降低行政成本。
区人社局工资福利科2023年工作计划
区人社局工资福利科2023年工作计划背景介绍区人社局工资福利科是负责区内企业员工工资、福利待遇等相关工作的部门。
2023年是新的一年，为了更好地完成本科室的工作任务，我们制定了下面的工作计划。
工作计划1. 招聘大专生实习生为了补充科室人员，提升工作效率，我们将招聘一批大专生实习生。
实习生将在负责人陪同下，参与工资发放、社保缴纳等日常工作。
我们会在校园招聘网站上发布招聘信息，并在校园进行招聘宣讲会。
同时，我们也将和学校合作，推荐优秀的学生来实习。
2. 提高工资核算效率为了提高工资核算效率，我们将采用新的工资核算软件来协助我们完成工作，该软件不仅可以快速、准确地核算工资，还可以自动生成工资报表等相关文档。
3. 优化社保缴纳流程为了让企业员工更方便地办理社保相关手续，我们计划开通自助缴纳社保服务。
员工可以通过网上缴纳社保，或者到社保中心的自助终端机上缴纳社保，避免了来回跑银行、社保中心等多个部门的麻烦。
4. 宣传普及新的社保政策2023年将有一些新的社保政策出台，为了让企业员工更好地了解这些政策，我们将通过多种方式进行宣传，比如向企业员工开展宣讲会，发送相关政策通知等。
5. 加强与企业的联系与企业的联系是工资福利科的重要工作之一，我们将继续加强与企业的联系，及时处理企业反馈的問題和建议，提高企业的满意度。
6. 组织学习交流活动为了提高工资福利科员工的业务水平和专业素质，我们将定期组织学习交流活动，包括邀请行业专家来办公室讲课、组织员工参加培训课程等。
7. 探索新的福利方案为了吸引更多的优秀人才，我们计划探索出一些新的福利方案，比如加班费、工龄津贴等，来提高员工的工作积极性和工作质量。
结束语以上就是区人社局工资福利科2023年的工作计划，我们将全力以赴，不断提高工作效率和服务质量，为区内企业员工提供更好的工资福利服务。
人社局政策法规科工作总结及计划
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人社局工作计划三篇人社局工作计划篇11—12月，我窗口在人力资源和社会保障局的领导和政务服务中心的管理下，我们从规范服务、收退件的`管理、限时承诺、办事结果、工作纪律、服务对象评议等方面入手，对我窗口工作人员从德、能、绩等方面进行了规范。
全年工作总结如下：1、今年1—12月，我窗口共办理新《就业失业登记证》2160份。
2、工伤认定受理673件，已认定673件，结案率为100%，案件无一积压，保持了较高的办案水平。
并为其中的189人进行了劳动能力伤残鉴定。
3、认真梳理全市“老工伤”人员情况，同原工业、二轻、商业系统留守工作人员积极联系，并进行走访调查和查阅相关档案资料，最终确认了14名“老工伤”人员符合纳入工伤保险统筹管理。
4、加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，依法审查申报资料，到企业实地调查，领导批示等程序展开工作，今年受理5件，并在规定时限内为5户企业办理了“不定时工作制”和“综合计算工作制”；5、民办职业培训学校今年新申报增加1户，通过实地查勘，符合办学条件，成为我市第一家专业培训保安的学校，并为两家学校增加培训项目进行了评估，将结果报送德阳上级机关备案。
我窗口在今年的“政务服务先进窗口”的评选活动中，二次被授予“流动红旗”。
在的工作中，以“强化服务、争创一流”和“提高业务水平、办事效率”为主线贯穿全年工作。
具体工作措施为：一、以“作风转变年活动”为契机，加强科室的业务政策方面的学习，开展好特色服务，个性化服务，创新服务，提高服务质量。
1、坚持周五学习制度，让科室工作人员熟悉人社局各类法律、法规政策，提高业务水平，为网上咨询和前来办事的企业和群众提供满意的答复。
2、提高服务质量，推行一站式服务，实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的工作制度。
3、办理事项做到“四清”：咨询一次写清，表格一次发清，材料一次拿清，内容一次审清。
4、注重自身能力建设，做到“提高三个能力”:提高做好本职工作的能力、提高接待服务对象的能力、提高处理问题的能力。
5、主动协调，不能让服务对象跑冤枉路。
通过开展陪同办理，预约办理，延时办理（下班后），公开服务电话。
6、及时向政务中心和局领导汇报工作，让领导了解情况，争取支持，化解工作中不利因素。
二、立足本职工作，开创行政审批工作新局面1、在工伤认定办案的过程中，首先，要求工作人员坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不良现象发生。
其次，是集体学习相关法律法规，对典型、复杂案例进行分析，共同研究案件的共性和特点，不断增强工作人员依法行政水平和执法责任理念。
第三，在工伤认定期间主动联系双方，通过对当事双方讲解政策，并按照正常程序进行办理，使双方的合法权益得到最大限度的保障，有力的维护社会的和谐和稳定。
并在规定的时限内完成工伤认定工作，结案率达到100%。
同医疗保险局加强联系，每星期定时对参保的工伤职工的身份、受伤情况、住院情况每周不定时到医院进行了解和核实，并每月定时到__市以外的定点医院对工伤住院职工进行了解和核实，避免出现冒名顶替的现象出现。
第四，在处理工伤案件的过程中，主动对未参保企业以实际案例进行工伤保险方面的宣传工作，做到认定工作和宣传工作两不误。
2、按时保质完成《就业失业证》的打印工作。
并逐步推行送证件进乡镇、进社区、进家庭活动。
3、加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，依法审查申报资料，到企业实地调查，领导批示等程序展开工作.同时，对申请的民办职业培训学校、职业介绍机构对材料审查后，组织工作人员对其申办条件进行实地考察核实，提出审查意见报领导审批。
对以上的审批项目在受理之日起15个工作日内对符合条件的予以批准。
对不予许可的，告知其理由、复议权、诉讼权及期限。
4、配合劳动监__大队，规范人力资源市场中介行为，打击非法职业介绍机构，切实维护劳动者的就业权益。
5、实施周五学习制度及行政审批工作月小结制度。
每周五下午安排科室工作人员学习业务及传达有关文件精神，每月由科室负责人召集本科室工作人员小结当月工作情况，总结经验、找出差距、研究改进措施。
严格遵守单位各项规章制度，发扬成绩，克服不足，进一步转变工作作风，改进工作办法，把各项工作做得更好，为开创人社工作的新局面贡献力量。
人社局工作计划篇2一是抓好培训就业工作。
更新、维护人力资源数据库和劳动就业用工管理信息系统；深化校企对接，推行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训；搭建就业服务平台，与劳务输出地建立常态化劳务合作机制，大力实施邵武境外外出务工人员返乡创业就业“回归”工程，继续以高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员和退役军人为重点，开展专项就业服务活动。
，力争全市城镇新增就业2800人，促进失业人员再就业1700人，其中城镇就业困难人员再就业800人，新增农村劳动力转移就业6500人，城镇失业登记率控制在4.0%较低水平以内。
二是抓好社会保障体系建设。
全力做好“全民参保登记计划”试点和机关事业单位参加养老保险工作，扩大五险覆盖面；扎实做好被征地农民社会保障工作，度居民保缴费率达到98%以上；稳步提高社会保障待遇水平，及时、足额发放各项社保待遇；加大基金稽核力度，探索养老金反冒领工作创新机制,坚持抓好社保基金监管，强化风险防控确保基金安全。
三是抓好维权维稳工作。
认真开展“依法治市”工作，深入贯彻新修订的《劳动合同法》，健全监察仲裁排查预警、调解处理、应急管理机制，大力开展劳动保障诚信工程建设；完善劳动监察“两网化”建设，规范案件联动机制，加大劳动监察和行政执法力度，加大工资支付排查和处罚力度；加快劳动争议仲裁实体化建设，努力实现争议处理柔性化、案件办理标准化，力保人力资源社会保障领域的和谐稳定。
四是抓好系统能力建设。
创新管理服务方式，拓展管理服务工作内容，提高服务效率和质量；加强基层平台建设，不断完善促进就业和社会保障基本公共服务体系，加快信息化建设，建立上下联动统计数据分析机制。
进一步落实“八项规定”，深入推进依法行政、廉政建设、“四下基层”等工作，打造一支勤勉、务实、清廉、为民的人力资源和社会保障系统干部队伍。
是“十二五”规划的收官之年，也是开启残疾人事业“十三五”发展的谋划一年。
当前和今后一段时间，残联工作的总体思想是：以党的十八大三中、四中全会精神为引导，落实国务院常务会议精神，重点围绕普及残疾人基本公共服务、强化提升专业服务水平、创新社会服务管理手段等方面进行探索和改革。
认真对照上级下达的目标任务，逐一排查“十二五”规划项目，确保圆满完成，努力实现残疾人事业与全市经济社会同步协调发展。
一、突出重点工作，以建立长效机制为抓手，进一步巩固残疾人两个体系建设成果。
1、开展国务院12月24日常务会议精神的学习贯彻。
对照会议中明确的目标开展自查，制定任务完成时间列表。
2、开展残疾人基本服务状况和需求专项调查。
按照统一部署，开展调查，确保高质量完成任务。
根据调查成果，完善各类残疾人服务平台，努力实现基本公共服务均等化。
3、对照“十二五”发展规划和__市基本公共服务发展规范，继续开展“保障政策回头看”活动，开展残疾人基本公共服务“落地”自查，拾遗补缺，对已完成目标进一步巩固，对未完成目标加紧落实，对完成条件确实不成熟的目标做好调查研究。
紧扣经济环境、着眼社会转型，研究残疾人工作中出现的新情况、新问题，着手编制残疾人事业“十三五”发展规划。
4、开展全国残疾预防试点城市建设中期评估。
总结三年来残疾预防工作开展情况，发现困难，解决问题，形成经验。
5、继续探索残疾人就业多种模式，重点扶持农村残疾人就业。
二、推动创新工作，以优化专业支撑为抓手，进一步构建残疾人事业发展新机制1、加强扶残助残社会组织的培育。
围绕残健共融的思路，深入研究整合资源，努力形成服务供给主体的多元化，丰富服务的形式、内容和手段。
制定机构利用绩效评估办法，使其能为残疾人提供专业性、便捷性的服务。
通过招标方式，引导社会力量参与残疾人基本公共服务领域，提高政府购买服务的比例，扩大公共服务的受益面。
2、编制《残疾人保障与服务操作指南手册（暂定名）》，增加信息管理系统比对查询功能，方便一线工作人员操作。
在切实给社区减负的同时，夯实受理平台工作基础。
3、全面启动修改完善精细化管理规范及其配套制度，深入开展调查研究，选好样本点进行模拟试验，在科学合理必须协同的前提下，简化环节，压缩业务工作管控渠道。
4、举办残疾人综合服务中心专题交流活动和社会组织助残项目交流活动。
三、着力队伍建设，以加强能力培养为抓手，进一步提升残疾人工作者业务能力。
1、通过巩固落实党的群众路线教育实践活动成果，切实提升残联的队伍素质和履职能力。
强化学习培训，深入开展调研，切实强化机关效能建设和作风建设。
以启动业务工作流程再造抓手，2、启动人才培养计划。
制定《__市残疾人工作者优秀人才培养方案》，采取定向培养、在职培训、外出交流等形式加强残疾人工作者的专业素养。
3、联合组织部、编办开展“强基育人”工程专项督查。
4、以理念更新、能力提升、专业引领、管理科学、服务有序“五项修炼”为内容，完善工作评价机制。
四、加强业务工作，以改善残疾人民生为抓手，进一步夯实残疾人事业发展基础。
1、全面落实社会保障。
继续做好重残救助、临时救助、一户多残、依老养残等救助工作，认真开展残疾人护理补贴和社会保险补贴发放工作，确保有需求的残疾人应助尽助，提高残疾人基本生活质量。
扩大免费参加商业保险的残疾人受益面。
2、全面强化康复服务。
进一步加强康复服务体系和康复政策保障体系建设，7-14岁残疾儿童康复救助实施普惠制。
规范康复服务定点机构建设，加大残疾人社区康复工作力度。
3、全面促进教育就业。
继续强抓按比例就业和保障金征收工作，建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。
拓展残疾人就业模式，加大扶持力度。
推广残疾人技能培训社会化、定向定岗等工作模式。
抓好落实残疾人教育资助奖励工作。
4、全面规范托养服务。
发挥市残疾人托养服务中心示范作用，加强对基层托养机构的培育和指导。
指导有条件的社区就近建立托养点。
建立残疾人托养服务行业管理，实行残疾人托养服务动态化监督，促进我市残疾人托养服务持续健康发展。
5、全面丰富文体活动。
认真选拔，充实优秀残疾人才库。
完善残疾人数字图书馆，充分利用数字资源开展残疾人活动。
继续开展“残疾人文化进社区（村）”活动，残疾人精神文化生活。
6、全面优化环境建设。
规范市残疾人综合服务中心管理。
推进无障碍建设。
完善残疾人信访维权网络，妥善处理各级各类信访业务。
加大宣传力度，加强与新闻媒体联系，进一步提高残疾人事业影响力。