一岗双责目标管理责任书

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一岗双责目标管理责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书

一岗双责目标管理责任书

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一岗双责目标管理责任书

为进一步加强安全监管,强化安全责任,落实综合治理措施,形成各司其职、各尽其责、分类把关、齐抓共管的安全生产格局,促进全镇安全生产形势稳定好转,根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《省人民政府办公厅关于印发贵州省各地人民政府和有关部门安全生产监督管理责任的通知》(黔府发〔2009〕30号)和全区安全生产文件会议等有关精神,严格落实安全生产层级管理和一岗双责制度,特签订本责任书。

一、镇人民政府对安全生产工作实行一岗双责制度,其主要负责人镇长对本行政区域的安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产的负责人副镇长是安全生产工作综合监督管理的责任人,对安全生产工作负组织领导和综合监督管理具体领导责任;其他分管负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。负责煤矿安全包保的领导至少每周深入所包保的煤矿检查1次。

二、镇人民政府镇长是全镇安全生产工作的第一责任人,全面负责本镇的安全生产工作,并履行以下职责:

(一)抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级党委政府和同级党委安全生产工作的决策、部署、指示的贯彻落实。

(二)把安全生产工作纳入全镇经济和社会发展规划,并组织实施。

(三)每季度召开一次安委会成员单位(扩大)会议,分析、部署、宣传全镇安全生产工作。每月要深入一线开展1次以上督查和调研。

(四)建立健全并落实政府安全生产工作责任制。

(五)将安全生产工作纳入政府的重要议事日程,及时研究解决本镇安全生产工作中的重大问题。

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(六)及时对全镇的安全生产工作作出部署并督促检查。

(七)落实全镇的安全生产控制指标并加强考核,建立约束激励机制。

(八)加大安全生产投入,在进行全镇经济发展重大决策及制定发展规划时,配套出台安全生产的具体办法和措施,确保安全基础投入和安全监管投入。

(九)镇内发生1人以上死亡,或者3人以上重伤,或者100万元以上直接经济损失的安全生产事故或者发生一般事故认为有必要时,按规定启动本镇政府安全生产事故应急预案,及时赴现场组织应急求援、事故控制和善后处理工作。因故外出时应委托主持安全工作的副镇长赴事故现场。

(十)因故外出时,由主持安全工作的副镇长担负安全生产工作第一责任人的职责。

三、分管安全工作的副镇长是全镇安全生产工作综合监督管理的责任人,在镇长的领导下,具体负责本镇的安全生产工作,并履行以下职责:

(一)负责组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决议、部署、指示,主持研究制定全镇安全生产监管的办法和措施。

(二)受镇长委托,主持召开安全生产工作有关会议,研究和协调处理安全生产中的重要问题。

(三)负责组织并参加全镇安全生产重要工作、重大活动。

(四)督促、检查全镇各单位和下级组织落实安全生产工作,责令有关单位、组织、企业限期整改安全隐患。每月深入一线开展监督检查

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不少于4次。

(五)监控安全生产专项目标、控制指标运行情况,加强督促检查。

(六)督促安全生产监管机构加强自身建设,提高安全生产监管能力和水平。

(七)镇内发生安全事故时,应及时赴现场组织应急求援、事故控制和善后处理工作。因故外出时报请安全生产第一责任人安排其他副镇长或副科级领导赴事故现场。

四、其他副镇长、副科级领导对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任,在镇长的领导下负责各自分管范围内的安全生产工作,并履行以下职责:

(一)负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。

(二)坚持把安全生产工作与分管工作同时安排部署,同时组织实施,同时考核验收。

(三)督促分管单位认真履行工作范围内的安全生产监管职责,适时组织开展并参加安全生产大检查,协调处理事故隐患整治工作。每月至少对分管领域安全生产开展2次检查。

(四)分管工作范围内发生生产安全事故时,应及时赴事故现场,具体组织、协调事故应急求援、事故控制和善后处理工作。因故外出时,报请镇长安排其他副镇长或副科级领导赴事故现场。

(五)支持配合分管安全生产的副镇长抓好分管范围内的安全生产工作。

四、包村领导是所包村(居)安全生产的第一责任人,全面负责本村(居)的安全生产工作,并履行以下职责:

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(一)负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署、指示在工作范围内的贯彻落实。

(二)把安全生产工作纳入本村(居)经济和社会发展规划,并组织实施。

(三)建立健全辖区内安全生产工作责任制。

(四)将安全生产纳入本村(居)的重要议事日程,及时研究解决本辖区内安全生产工作中的重大问题。

(五)及时对本村(居)的安全生产工作作出安排部署并督促检查。

(六)辖区内发生各类安全事故,主要负责人除及时向上级汇报外,要及时赶赴现场组织应急求援、事故控制和协助处理善后工作。

二、落实责任追究。镇人民政府有关责任人忽视安全生产工作,不履行或不正确履行安全生产工作职责,导致发生安全生产事故的;发生事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报,或者不及时组织开展事故求援工作,导致人员伤亡和财产损失扩大的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493号令)、《安全生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》(中纪发[2007]17号)、《安全生产领域违法行为政纪处分暂行规定》(监察部、国家安监总局第11号令)有关规定,给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪处分,对玩忽职守、失职、渎职构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(附:放珠镇政府班子成员安全生产一岗双责管理范围)

镇人民政府主要领导(签字):

分管领导、其他副科级领导(签字):

2012年2月23日

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2018年度安全生产目标管理责任书

XXX单位 企业安全生产目标管理 责 任 书 2018年度

为贯彻落实《安全生产法》和《广州市安全生产监察条例》等法律法规,加强工交系统安全生产监督管理工作,落实企业安全生产主体责任,落实安全生产目标责任制,防范重特大安全事故的发生,保障国家和人民生命财产的安全。维护社会稳定,促进经济发展,制定本责任书: 一、企业的安全生产职责 (一)宣传、贯彻安全生产法律、法规和规章制度;定期召开安全生产工作会议,组织安全生产检查。 (二)建立健全本单位安全生产责任制及安全管理机构,落实安全生产管理人员,落实安全生产措施,建立健全安全生产台账档案,解决安全生产所需经费。 (三)根据上级部门要求制定承租物业年度安全生产工作计划和安全生产工作规范,并组织实施。 (四)对本单位生产作业场所、设备、设施等进行严格管理和检查,加强安全生产设施建设。 (五)对各种形式的经营承包、租赁等,应监督其必须有消防和安全生产指标、措施,保证消防和生产安全,并加强检查。 (六)对本单位查出的重特大安全事故隐患,应及时采取措施处理,超出职责范围无法处理的,应及时上报主管单位及有关部门。 (七)制定本单位的重特大安全事故应急处理预案,应急处理预案经主要领导人签署后报主管单位备案。 (八)当本单位发生重特大安全事故时,有关负责人应当立

即赶赴现场抢救和善后处理工作,并迅速向主管单位及有关部门报告,协助事故调查处理。 二、企业安全生产第一责任人职责 (一)认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策、法规和规章,把安全生产工作纳入日常工作的重要议事日程,抓好落实。 (二)建立健全本单位安全生产管理机构和安全管理规定,制定具体的安全管理措施,督促检查承租物业安全生产工作,防止各类事故发生。 (三)本单位发生重特大安全事故时,立即赶赴现场组织抢救,协助事故调查和做好善后工作。 (四)按要求及时向主管单位及区安全生产监督管理部门报告本单位的安全生产情况。 三、企业安全生产直接责任人职责 (一)对国家、省和市的安全生产法律、法规、规章在承租物业内贯彻执行负责,组织制定承租物业各项安全生产管理制度和安全生产目标责任制。 (二)主持本单位安全生产的工作,定期召开会议,听取负责安全生产管理人员的工作汇报,全面研究安全生产工作,及时总结和推广先进经验,对存在的重大事故隐患和问题,督促限期整改。 (三)开展安全生产宣传教育,建立健全安全生产管理制度

学校2017年社会治安综合治理目标管理责任书

2017年社会治安综合治理目标管理责任书坚持“打防结合,预防为主,专群结合,依靠群众”的工作方针,为把我校社会治安综合治理的各项措施落实在实处,按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则和“党政同责,一岗双责,人人有责”的工作责任,现结合我校实际签订大庄乡塔卧小学2017年社会治安综合治理目标管理责任书: 一、责任目标 1. 我校负责人履行“党政同责,一岗双责”工作职责,对本学校的安全工作负全面责任。 2.实行社会治安综合治理领导责任追究制,抓好社会治安综合治理工作是我校的目标责任之一,并同绩效考核、晋职和奖惩挂钩。责任人要承担本学校的政治稳定和安全防范的责任。责任人因工作变动其继任人或指定责任人必须继续履行责任书的职责,不得推诿。 3.紧紧围绕“平安校园”创建和社会管理创新工作,切实维护学校稳定。 一是落实科学发展观安全发展内涵,着力统一思想,凝聚力量、坚定信心、振奋精神、转变作风、扎实工作,紧紧围绕建设“平安校园”的工作目标开展工作,努力构建全体师生广泛参与和支持的稳定安全工作格局。 二是建立健全学校稳定安全的责任制,落实排查化解,情况报告,归口调处,责任查纠等措施。继续坚持“谁主管,谁负责”

的工作原则:积极开展校园治安日常安全管理,交通安全管理,消防安全管理,校园网络安全管理,学生日常管理,食品、饮用水安全管理,隐患排查等工作;强化校园文化建设,积极开展法制宣传教育和国家安全教育,防范校外敌对势力的渗透和破坏活动。 三是坚持“预防为主,教育疏导,依法处理,防止激化”的原则,紧紧围绕稳定、安全、和谐这个中心,建立合理矛盾纠纷排查调处机制,防止矛盾激化。特别要防止群体性事件,防止一般案件引发刑事案件甚至恶性刑事案件,实现学校内无非法串联滋事,无越级上访,无群体性事件,无重大刑事、治安案件,努力将各类不稳定事端解决在萌芽状态,解决在最小范围,做到发现的早,调节的了,处置的好。 二、工作任务: 1.积极开展法制教育、国家安全教育以及安全防范教育,努力增强师生员工法制观念,提高遵纪守法的自觉性和安全防范保护意识。做好群防群治工作,有效控制和化解不安定的因素。按工作职责范围,经常性地开展安全隐患排查工作,将各种苗头消灭在萌芽之中。 2.按“谁主管,谁负责”的原则加强安全管理工作制度建设,层层签订目标责任书,做到“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”。按照我校2017年安全管理推动计划,各班主任、各教师结合工作履职范围,定任务、定人员、定时间、定责任,

(完整版)项目目标责任书

项目目标责任书 缺陷责任期内,乙方组织人员修复,其费用由乙方承担,如乙方不组织人员进行修复,由甲方直接安排人员修复,其费用从乙方剩余工程款中扣除。 为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产责任,按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,集团安全管理部制定20**年安全生产目标责任书,各责任单位必须严格履行。 为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与____施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部责任人____签订____工程项目目标管理责任书如下: 一、工程概况及施工项目部机构 1、工程名称:____________。 2、工程地点:____________。 3、工程范围及内容:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程内容是总公司或分公司与建设单位签订的

合同中规定的内容。 4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情况设立总质检师。 二、成本目标 成本目标:本工程中标合同价款元,目标责任成本为元。 三、管理目标 1、工期目标:年_月_日开工,年_月_日竣工,并达到建设单位阶段性的进度要求。 2、质量目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公司或分公司质量管理体系质量目标要求。 3、安全目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。 4、文明施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并达到总公司或分公司文明工地建设标准。 5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。 6、工程完工结算工程价款回笼达到 %; 竣工结算工程

科室综合目标管理责任书

____内一科____综合目标管理责任书 为切实落实院科二级负责制,明确科室管理目标,推动医院发展和学科建设,特制定科室综合目标管理责任书。 一、聘任: 根据《慈溪市第三人民医院岗位聘任实施办法》规定,院长聘任戎立辉为 内一科主任。 目标管理责任期限自 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。 二、科主任主要职责: 在院长领导下,全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理、精神文明、行风建设和安全管理。 ⒈根据医院总体目标制订本科室发展规划和年度工作计划并组织实施,按期总 结。 ⒉领导本科人员完成各项医疗任务,不断提高医疗质量,接受指令实施与完成 突发事件的救治任务。研究、解决危重疑难病例的诊断和治疗。 ⒊组织全科人员完成各项科教任务,积极了解和追踪国内外医学新进展,开展 新技术、新项目,注重学科、人才梯队建设。 ⒋做好本科室人员培养、考核聘任、效益工资分配等工作。 ⒌认真安排住院医生、进修、实习人员的培训工作。 ⒍负责本科室范围内的行政管理、精神文明和行风建设、安全管理。 ⒎及时完成医院及上级布置的各项任务。 三、科主任职权: 医院实行院长领导下的科主任负责制,科主任享有学科建设规划、计划、行政管理运行权;相应的效益工资分配权、员工奖惩、人员培养和人事选择权等。 四、定编定岗: ⒈总编制27名,其中执业医师 11名,执业护士 16 名。 ⒉岗位设置:

主任医师 1 名主任护师 0 名 副主任医师 1 名副主任护师 0 名 主治医师 5 名主管护师 2 名 住院医师 4 名护师、护士 14 名 共计 11 名共计 16 名 五、科室管理: ㈠学科建设 ⒈整体建设目标:达到二甲标准 ⒉学术地位:在慈溪周边地区享有一定声誉 3.人才梯队建设:符合二甲人员要求 ㈡医疗质量管理 ⒈按规定建立并完善各项规章制度。 ⑴建立完善科室医疗质量管理制度。 ⑵对科室各级人员执行制度情况进行监管。 2.实施全程医疗质量管理与持续改进。 ⑴严格按照专业质控要求进行质量管理,力争本科室的专业质控成绩名列 同级医院前3名。 ⑵严格遵照医疗核心制度开展日常诊疗活动,尤其要加强对本科室的疑 难病人、危重病人、潜在或现实纠纷病人、存在严重并发症、各种诊 断不明等病人进行查房,组织病例讨论,提出解决方案;对门诊医师 重点加强首诊负责制、会诊制度、危重病人转运制度、门诊病历书写 规范。 ⑶严格按照医院质控办的质量管理框架体系,认真落实科主任管理手 册,加强科内各项质量管理。 ●配合医院质控办每月对病历质量、合理用药、合理应用抗生素、合理用 血、危急值管理、围手术期管理、知情告知等质量薄弱和重点内容进行检查,同时加强科内自查。 ●加强病案归档,科内各种质量相关记录本及各种台账资料的管理。

安全生产目标管理责任状

编号:AQ-BH-05398 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产目标管理责任状Responsibility certificate of safety production objective management

安全生产目标管理责任状 说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 甲方: 乙方: 为了更好的贯彻执行国家安全生产法律法规,进一步加强公司安全生产管理工作,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”、“安全一票否决权”的原则,强化生产安全管理工作,全面提升安全生产管理水平,确保各项指标的顺利完成,做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据,特与各部门签订安全生产管理目标责任状,对各部门安全生产管理工作进行考核和奖惩。 一、必须认真贯彻执行国家和地方政府颁布的安全生产方针、政策和法规,认真落实各项劳动保护规定,把安全工作纳入生产管理的重要议事日程,抓好安全管理,确保安全生产。 二、各部门领导和生产一线负责人必须按照集团公司的有关规

定,建立健全安全生产管理机构。成立以部门负责人为组长的安全生产、工作领导小组,每周召开安全生产例会,并作好会议记录。要结合生产实际情况组织有关人员认真分析和研究安全生产动态,编制好有针对性的安全生产技术方案,制定安全防护和保障措施,做到安全技术方案按程序进行审批,实施完成后有验收。 三、部门负责人是安全生产、文明施工的第一责任人,要把安全生产责任分解到各分公司、厂矿以及车间、班组责任人,并明确责任层层签订安全生产责任状,责任制落实做到横向到边,纵向到底。提高生产人员的安全意识,监督做好安全生产工作,做到持证上岗,自觉遵守安全生产规章制度。 四、安全管理责任人要做到按规定设置,做到组织落实、措施落实、人员落实。要经常开展安全教育培训工作,组织有关部门负责人和班组长定期或不定期对生产现场进行安全检查,开展以防爆破高空坠落、物体打击、机械伤害、施工触电和坍塌为重点的安全专项治理活动,及时发现安全隐患、制定整改措施、整改落实到位,杜绝安全事故的发生。

2018年度综治和平安建设目标管理责任书

2018年度综治和平安建设 目标管理责任书 为进一步加强和创新社会治理,扎实推进我市政法、综治和平安建设深入开展,现根据中央、省、市相关文件和会议精神要求,结合我委实际,制定本责任书。 一、强化领导,落实责任。要高度重视社会综合治理平安建设工作,定期组织研究政法、综治和平安建设相关工作。强化人、财、物的投入力度,明确专人负责综治和平安建设工作, 将综治和平安建设工作经费列入部分预算,确保经费保障到位。 二、深入开展平安建设,巩固创建成果。坚持抓好“平安单位”、“平安社区”、“平安家庭”创建工作,采取强有力措施,对比责任任务,切实履行好职责。 三、扎实开展重点整治,确保社会安定。强化责任意识,紧盯重要领域、重要环节,建立排查台账,明确责任人,限期整改、务求实效。加强重点部位安全隐患排查、监管治理,如防火、私拉电线、电器安全等,减少不安全因素。 四、加强综治基层基础工作,强化治安防控体系建设。要切实抓好本单位内保工作,落实好值班守护制度。建立健全社会治安防控体系建设,因地制宜,制定人防、物防、技防措施。 五、建立健全排查化解矛盾纠纷工作机制。依照“谁主管谁负责”、“谁引发谁负责”、“谁的人谁负责”的原则,组

织开展矛盾纠纷排查,明确矛盾纠纷化解人和化解时限,确保纠纷调解率达100%,调解成功率达98加上,做到矛盾纠纷不出单位,纠纷化解在萌芽状态。 六、加强政法综治和平安建设宣传和信息反馈工作。大力宣传本单位好的工作经验和做法,加强横向交换、纵向沟通,创新工作方式方法,着力营造有益于社会综治管理和平安建设的浓厚氛围。 本责任书一式二份,签订双方各执一份。 二级机构负责人(签字): 年月曰

项目目标管理责任书

项目目标管理责任书 (范本) 责任双方: 中建三局**公司(分公司)(以下简称甲方) ***项目部(以下简称乙方) 根据《中建总公司工程项目管理规范》、《中建三局项目管理实施手册》及有关规定,工程实行项目目标管理和项目经理负责制。为全面履行总承包合同及对业主承诺,充分调动职工的积极性,优质、高速、安全、文明、低耗地组织好项目施工,强化项目目标管理,明确项目责、权、利,甲方聘任同志为项目经理组成工程项目部,对外代表公司(局)全面履行与建设单位签订的施工总承包合同范围内的全部工程内容履约责任,对内接受公司(分公司)各职能部门的监督管理。 第一条工程概况: 第二条项目部组建 本工程承包方式为施工总承包,招标范围包括除之外的所有工作,其中包括三部分内容:总承包商自身承包范围内工作、业主指定分包商实施的工作、业主直接分包及市政设施连接工程。 1. 管理层:甲方按照项目管理有关规定组建项目部,设置相应管理人员。 2. 劳务层:项目劳务层由甲方根据企业劳务、分包招标有关规定以招标方式确定。

第三条风险抵押金 项目实行目标责任管理风险抵押金制度。 本责任书签订后天内,项目经理一次性交纳元作为个人风险抵押金,项目部领导层其他人员及管理层主要成员须按下表规定交纳风险抵押金。参加工作未满三年的管理人员,交纳风险抵押金确有困难的,可以减免其交纳额度,报甲方批准备案。 1.未交纳抵押金人员不参与项目兑现;在规定时间内未交齐风险抵押金的,不得参加项目各种形式的奖金分配。甲方有权撤换未按时交纳风险抵押金的项目班子成员,或降低其岗位薪酬,直至其交清为止。 2.风险抵押金考核设置比例:成本目标 %,工期目标 %,安全目标 %,质量目标 %,竣工结算 %,资金回收 %。经公司审计,项目没有完成相应指标,风险抵押金按相应比例抵扣项目上交,余额部分按比例返还。 3.其它参照《中建三局项目目标责任管理考核兑现办法》相关规定执行。 第四条项目管理责任指标 根据《项目管理策划书》各项计划目标约定如下: (一)总承包合同管理目标: 1. 工期目标: 本工程计划开工日期:,计划竣工日期:,总工期为日历天。除建设单位及甲方认可的工期可延长外,其他情况均不得延长工期。 2.工程质量目标: 工程质量必须确保与业主签订的工程施工合同中所要求的质量等级,即:。 根据甲方工程质量创优计划,本工程力争达到。 3. 安全生产目标: 工伤频率不得超过,杜绝重大伤亡事故发生。根据甲方管理要求,本工程应达到级的安全达标施工现场标准。

药剂科综合目标管理责任书

****年药剂科综合目标管理责任书 为加强科室内部管理,提高科室综合管理水平,促进科室各项工作持续改进,保障药学工作的规范性、安全性和对医疗工作的直接支持作用,与各班组组长签订《年药剂科综合目标管理责任书》。 一、工作目标: 1.认真贯彻落实药事相关的法律法规,遵纪守法。 2.认真执行卫生部“八不准”、卫生厅“十不准”规定,认真履行医疗机构招标合同,遏制医药购销中的不正之风,严格规范药品购入程序。 3.严格药品质量管理,保障临床供应,确保药品质量安全有效。 4.继续推行社会服务承诺制度。 5.建立“以病人为中心”的药事管理工作模式,为病人提供用药咨询服务,开展以合理用药为核心的临床药学工作。 6.加强药学质量管理工作的内涵建设,工作重点定位于药学质量的管理,提升药学服务的品质,促进药学质量的持续改进。 二、工作任务: 1.认真组织科室职工学习药事相关的法律法规,并认真贯彻落实。 2.进一步建立健全药剂科各项规章制度、操作规程、岗位职责;制定管理组织、制度和措施。 3.加强医德医风和职业道德教育,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,遵纪守法,廉洁自律,自觉抵制药品购销中的不正之风。 4.在院全面推行药品集中招标采购中,进一步规范药品购销制度和操作

程序,遏制药品流通领域不正之风,加大药品监管力度,坚决杜绝假、劣药品流入药库。 5.加强药学人员的培训,不断提高专业素质;严格处方制度,增强工作责任心,杜绝差错事故的发生。 6.积极开展以合理用药为核心的临床药学工作,提供合理用药咨询服务,提供安全、及时、人性化的药学服务。 三、工作责任: 1.加强领导,统一认识,成立科综合目标管理领导小组。组长由药剂科主任担任,成员由组成。 2.依照“谁主管,谁负责。”一级抓一级,分管者各负其责,责任到人。做到目标管理与专业工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 四、责任追究: 1.药库人员负责药品计划,因计划不周、延误报出、造成药品中断,影响临床正常用药者,追究其责任。按中断的药品品种数计算,每个品种扣发当月10%劳务提成。 2.药品会计、药办人员负责药品价格,因药品价格有误,造成院经济损失或产生不良影响者,追究其责任。责任人按经济损失的100%予以赔偿。 3.各专业组工作人员因服务缺乏主动、热情;态度冷漠、恶劣;借口推诿或不经查找、询问,不与药库联系,无故说“无药”者;或不耐心解释、说明与患者发生争执者和投诉者,均追究其责任。责任人在科内要进行深刻检查且视情节扣发当月20%—50%绩效津贴,严重者扣发当月绩效津贴,上报院处理。 4.处方调配不认真吩咐、不坚持两人核对制、违反操作规程造成一般

技术负责人安全生产管理目标责任书

技术负责人安全生产管理目标责任书 一、分解岗位:技术负责人 岗位人员: 控制目标: 1、各类重、特大事故为零; 2、工伤死亡事故为零; 3、负伤事故率控制在2.5‰以下; 4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降; 5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。 二、保证措施: 1、在本工程项目任职期间必须认真贯彻执行《公路水运工程安全生产监督管理办法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,具体落实上级的各项安全生产规章制度。 2、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全措施和安全操作规程,提出相应的技术措施。 3、参与安全生产管理体系及安全专项方案的编制,有权行使安全一票否决制。 4、配合有关部门做好对施工人员的“三级安全教育”、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录存档,健全安全管理台帐。 5、参加、配合各种安全检查工作,及时处理施工现场安全隐患,签发隐患整改通知单。 6、监督、检查操作人员的遵章守纪,制止违章作业,严格安全纪律。当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。 7、参与安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并做好记录。 8、掌握安全动态,发现事故苗子并及时采取预防措施,组织班组、施工队开展安全活动,提供安全技术咨询。 9、检查劳动保护用品的质量,反馈使用信息,对进入现场使用的各种安全用品及机械设备,配合物设部进行验收检查工作。 10、贯彻安全管理体系中的各项安全技术措施,参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。 11、督促作业现场特种设备有证使用,特种作业人员持证上岗,制止违章指挥和违章作业,遇到严重险情,有权暂停生产,并报告项目经理及分管安全工作的项目总工处理,经说服、劝助无效时,有权越级上报集团公司。 12、协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。 13、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制,参与制定纠正和预防措施,并

综治目标管理责任书格式【精品】

以下是综合目标管理责任书,欢迎阅读! 综治目标管理责任书(企业) 为了认真做好企业社会管理综合治理工作,确保企业安全生产和治安稳定,根据综合治理一级抓一级,层层抓落实的工作要求,制订本责任书。 一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则,根据本责任制规定,严格抓好本部门的综合治理各项工作,并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。 二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班,并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。同时做好职工人身、财产安全日常提示工作,教导职工文明上下班、文明开展工作,使职工的法制观念、安全意识明显提高。 三、积极做好职工思想政治工作,随时掌握职工思想情绪和动态,向公司报告各类不稳定因素,并及时化解矛盾,防止矛盾激化。 四、加强本部门防火防盗工作,做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作,保持各通道的畅通,消除不安全因素。 五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况,协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。 六、根据公司综治工作百分考核,兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室具体负责。 七、本责任书自双方签字之日起生效,至下一轮签订止。 法人代表(签名): 部门负责人(签名): 年月日 综治目标管理责任书 为进一步加强社会治安综合治理,确保我县安全生产工作保持持续稳定的发展,根据县委、县政府有关规定,结合我局实际,制定20 年度社会治安综合治理目标管理责任书。 一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。各单位负责人要亲自抓,担负起“保一方平安”的政治责任,及时解决社会治安工作中出现的重大问题。把社会治安综合治理工作列入年度计划,保证社会治安综合治理各项措施落到实处。

项目目标责任书范文

项目目标责任书范文 责任双方: 中建三局**公司(分公司) (以下简称甲方) ***项目部 (以下简称乙方) 根据《中建总公司工程项目管理规范》、《中建三局项目管理实施手册》及有关规定,工程实行项目目标管理和项目经理负责制。为全面履行总承包合同及对业主承诺,充分调动职工的积极性,优质、高速、安全、文明、低耗地组织好项目施工,强化项目目标管理,明确项目责、权、利,甲方聘任同志为项目经理组成 工程项目部,对外代表公司(局)全面履行与建设单位签订的施工总承包合同范围内的全部工程内容履约责任,对内接受公司(分公司)各职能部门的监督管理。 第一条工程概况: 工程名称工程地址建设单位结构形式层数建筑面积合同造价质量等级合同工期开、竣工日期备注第二条项目部组建 本工程承包方式为施工总承包,招标范围包括除之外的所有工作,其中包括三部分内容:总承包商自身承包范围内工作、业主指定分包商实施的工作、业主直接分包及市政设施连接工程。

1. 管理层:甲方按照项目管理有关规定组建项目部,设置相应管理人员。 各村委会、驻镇各单位要及时召开安全生产工作会议,落实20**年安全生产工作目标、任务和措施。每季度要至少召开一次防范安全事故会议,每月对本村或本单位安全生产大检查不得少于1次,并按时登记上报镇安监办,如瞒报、漏报,发生安全生产事故将由相关村或单位一把手负全责,并对所在村实行安全生产一票否决。 2. 劳务层:项目劳务层由甲方根据企业劳务、分包招标有关规定以招标方式确定。 组织领导。各村(单位)主要领导是本辖区和本单位的消防安全第一责任人,对消防工作负总责。要认真贯彻落实国家的消防工作方针、政策、消防法律法规以及上级消防工作指示,认真制定并落实本辖区和本单位的消防工作计划,把消防工作纳入社会治安综合治理,统一部署,统一检查,狠抓落实。要建立健全防火安全组织,落实人员和专用办公经费,及时解决消防工作存在的问题。 第三条风险抵押金 项目实行目标责任管理风险抵押金制度。 本责任书签订后天内,项目经理一次性交纳元作为个人风险抵押金,项目部领导层其他人员及管理层主要成员须按下表规定交纳风险抵押金。参加工作未满三年的管理人员,

安全生产目标责任书(通用)

安全生产目标责任书 甲方:广州天力建筑工程有限公司(北京) 乙方:大兴庞各庄3号地工程项目部 安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,做到施工安全管理工作的标准化与规范化,确保建设工程项目安全、优质、按期完成,同时为进一步明确有关各方的安全职责,进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平,杜绝重大伤亡事故的发生,保障人身安全、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市建设工程安全文明施工管理规定》等有关国家、省、市法令法规,公司所有分公司、项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全管理的指导与检查执行依据。 一、目标和要求 1、重伤及死亡事故为0,轻伤事故频率低于3‰。 2、无食物中毒事故。 3、无火灾爆炸事故。 4、无治安和刑事案件。 5、施工项目实体文明安全达标。 6、严格落实“三无一绝,四五一美”管理目标要求。 三无一绝是指:无安全防护和工完场清漏点;无安全教育和班前讲话漏点;无设备、设施和物料码放隐患;杜绝死亡事故。 四无一美是指:无渗漏;无裂缝;无下沉;无结构缺陷及重复发生的严重问题;观感美。 7、文明安全资料收集、整理、归档及时有效。 8、文明安全检查得分率不低于85%。 2、文明施工目标 达到JGJ59-2011文明施工检查标准的要求,并结合文明施工检查标准的具体内容,确保文明施工目标的实现。创建文明施工工地。 3、安全管理目标 (1)按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到95%. (2)施工现场每月组织4次由项目经理或副经理组织的安全生产大检查。 (3)施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%.

社会治安综合治理责任书的模板

社会治安综合治理责任书的模板 【篇一】 为认真贯彻落实市委、市政府《关于创建“平安xx”的意见》,按照《xx市综治委成员单位及机关事业单位社会治安综合治理考评办法》,结合我局实际情况,制定本责任书。 一、总体目标 局下属各单位负责人要重视综合治理工作,并组织干部职工积极 参与群防、群治,建立各项规章制度,使本单位的治安工作取得较好 效果。 具体目标: (一)刑事案件立案数控制为零。 (二)受治安处罚、劳动教养处罚的职工违法人数控制为零。 (三)火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零。 (四)参加“法轮功”等邪教或其他非法组织的人数为零。 (五)重大交通及其他安全生产事故为零。 (六)实行信访工作责任制。本单位负责人要经常预测、定期排查,摸清所属人员思想动态,做到“发现得早,化解得了,控制得住,处 置得好”,坚决杜绝发生群体上访,越级上访。 二、职责任务 总的原则是:“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。 (一)抓好综治组织工作的落实。(20分) 1、单位一把手要亲自抓,有分管领导、有机构和人员具体负责,把社会治安综合治理工作纳入本单位的工作要点。(5分)

2、把任务责任分解到人,做到任务明确,责任清楚。(5分) 3、建立健全考核制度,每月对本单位安全隐患和不稳定因素展 开一次自查,要求做到有资料、有记录,局里将实行不定期抽查。(10分) (二)努力提升本单位人员的法制观点和同违法犯罪作斗争的自觉性。(20分) 1、增强法制教育,积极参与法制宣传教育活动,使普法工作的 普及率、合格率达标,所属人员能做到知法、守法,保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。(5分) 2、深入展开同“法轮功”及其他邪教非法组织的斗争,创建“无邪教活动单位”,保证所属单位全年内不发生政治案件和非法集会、游行、请愿以及群体上访等闹事活动。(10分) 3、强化对与单位相关的法律、法规、条例的学习和掌握,保证 所属人员能依法办事,依法行政。(5分) (三)增强安全防范,确保本单位的安全。(30分) 1、对所属的重点部位要有专人负责,完善安全生产责任制,严 格按规程规范作业。(6分) 2、增强对所属人员防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害事 故的安全教育,不得出现任何漏洞。(6分) 3、要把人防与技防有机的结合起来并经常检查,即时消除隐患。(6分) 4、增强对所属人员的交通法规教育和管理,确保人身、车辆的 安全。(4分) 5、认真履行禁毒禁赌工作职责。对所属单位职工中原吸毒人员 要认真落实帮戒措施,保证年度内不新增吸毒人员。要教育好干部职

目标管理责任书模板

目标管理责任书

总务教育管理目标管理责任书 为加强学校管理工作, 进一步增强责任感, 强化管理防范措施, 依据”谁主管, 谁负责”的工作原则, 特制定本责任书: 一、责任期限: 9月1日至 7月15日 二、工作分工: 协助校长抓好学校总务管理、两基达标工作, 负责校舍及卫生防疫( 含师生体检保健) 、学校综合治理、基建维修、设施设备管理, 校园绿化美化, 安全卫生等工作。 责任目标: 在责任期内,杜绝因管理不善而发生各种大小安全责任事故, 带领指导分管部门工作, 做好分管的各项工作, 确保学校教育教学工作正常有序, 促使学校教育教学工作上台阶。 三、主要职责是: 1、认真贯彻党和国家的方针、政策, 坚持勤俭办学方针, 精打细算, 厉行节约。 2、坚持以教学为中心, 领导并组织好总务处工作, 努力提高服务质量, 改进教职员工的工作、学习、生活条件。 3、制定学校后勤管理工作计划, 建立健全后勤工作规章制度, 加强督促检查, 确保落实。 4、加强财产管理。制定财产管理制度, 督促总务处做好教学设施和办公用品的保管、供应工作, 杜绝浪费, 节约开支。

5、加强财务管理, 严格执行购物申报、入库登记和报销审批制度, 严肃财经纪律, 规范财务帐目。严格执行校产登记、定期清理、损失赔偿制度, 杜绝校产流失。 6、搞好校园规划、绿化、美化, 创造良好工作学习环境。抓好学校的基建, 维修工作, 做好公共场所的保洁工作。 7、抓好学校安全工作, 加强防范, 消除安全隐患; 加强门卫管理, 确保校内治安秩序良好; 负责学校卫生防疫和传染病预防工作。 8、负责对后勤人员的工作安排和考核, 主持召开后勤管理方面的各种会议, 研究和改进后勤服务工作。规范建立后勤管理的档案资料。 9、负责向校长提出设备、用具的购置计划。 10、办理校长委托、授权、交办的其它工作。 四、安全教育管理责任: 1、全面负责学校安全管理工作; 2、负责学校安全的定期督查、培训、指导工作; 3、严密组织学生各项活动, 确保活动的安全; 4、及时妥善处理学校教育教学过程中的偶发事件; 5、制定安全工作规章制度, 明确各岗位安全职责, 责任到人; 6、认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的安全规定。 7、一旦安全事故发生, 应立即启动安全事故应急预案并严格执行, 积极做好正确的处理、善后工作。

2015保卫科综合目标管理责任书

保卫科综合目标管理责任书 (二O一六年度) 第一条 1、加强社会治安综合治理工作,力争全年不发生刑事案件,确保社会治安综合治理达标,调整治安防范网络,建立健全各种制度和台帐。 2、全年无刑事案件,综合治理各种台帐齐全规范,力争达标。保持“平安医院”品牌。 第二条 1、做好全院以防火为重点的安全保卫工作。 2、根据三级甲等医院安全保卫工作和《企事业单位内保条例》的要求,结合我院特点全力做好医院安全保卫工作。 3、认真落实全院各项安全保卫制度,确保医院全年不发生以消防为主的生产安全事故。 4、做好“119消防日”宣传工作,加强冬季防火工作。 5、做到消防和监控工作正常化,今年着重抓好技防,确保监控系统夜间监控工作正常化,特别夜间监控。 6、全年以目标任务为抓手,及时整改安全隐患,加强检查考核力度,做好全院安全保卫工作。 7、全年无火灾和安全事故,落实各种责任制,加强防火巡查,节假日前加强检查,督促隐患整改,确保不发生安全生产事故。

8、按消防支队要求布置组织“119”消防日宣传和相关工作,强化我院冬季防火工作,隐患整改和检查督导 9、消防作为检查的核心条款,通过应知应会和全员培训,目前掌握情况应该比较好,消防设施和消防器材等配备都已到位,在今后工作中应加强常态化管理,特别是每周的安全大检查要做到位、查到位,发现隐患及时整改到位,今年要组织应急预案演练和灭火演练至少一次,确保全院员工熟知防火常识,对新进员工进行上岗前消防及安全培训,确保人人过关。 10、加强危险品管理。三级医院标准对危险品管理提出了更规范的要求,从创建开始对危险品管理建立了制度和管理规定,配备了灭火器材,规范了台账。今年工作中我们将按照规定加强管理,同时要对院内各病区护士长仓库内的酒精等加强管理,规范危险品存放范围,按条款认真执行规范,做好危险品管理,并根据市卫计委和市卫生局要求做好放射源管理,准备放射源和分局视频联接。 第三条 1、认真做好日常防火、防盗、三个秩序、夜间巡逻及医疗纠纷处理,完成领导交办的各项任务。保持24小时巡查、保卫人员严格岗位责任制,保质保量完成任务。 2、建立常规巡查制度,消防巡查按消防规范要求实施,治安巡查按治安防范巡逻。消防按巡查安全制度执行,巡逻按要求组织夜间及白天防范巡查。

安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理 责 任 书 浙江中雁电子科技有限公司 二○一六年度

目录 1、董事长安全生产目标承诺.............................................................................................. - 3 - 2、2016年公司安全目标管理责任书................................................................................. - 5 - 3、安全生产领导小组安全目标责任书.............................................................................. - 7 - 4、总经理安全目标责任书.................................................................................................. - 9 - 5、生产部安全目标责任书................................................................................................ - 11 - 6、技术部安全生产责任书................................................................................................ - 13 - 7、品管部安全目标责任书................................................................................................ - 14 - 8、设备部安全目标责任书................................................................................................ - 15 - 9、行政部安全目标责任书................................................................................................ - 17 - 10、人事部安全目标责任书.............................................................................................. - 19 - 11、财务部安全目标责任书 .............................................................................................. - 20 - 12、供应部安全目标责任书.............................................................................................. - 21 - 13、销售部安全目标责任书.............................................................................................. - 22 - 14、仓管部安全目标责任书.............................................................................................. - 23 - 15、安全管理部门安全目标责任书.................................................................................. - 25 -

2018年乡镇社会管理综合治理目标管理责任书

乡镇社会管理综合治理目标管理责任书 为认真贯彻落实党的XX大、十八届三中、四中、五中全会精神,根据中央、省、市关于加强社会管理综合治理和平安建设的决策部署要求,结合我镇实际,制定本责任书。 一、严格落实社会管理综合治理领导责任制,强化保障措施。进一步完善综合治理(平安建设)领导责任制,创新方式方法。牢固树立“发展与稳定并重,富民与安民共进”的理念,切实落实第一责任,担负起保一方平安的政治责任。坚持每月至少分析一次社会管理形势,及时研究解决综治工作中的重大问题,确保本辖区社会和谐稳定,综治工作经费按要求足额保障。 二、有效预防化解矛盾纠纷,维护社会政治大局稳定。严格落实矛盾纠纷排查调处机制,坚持每周一次排查,妥善处置各类矛盾纠纷、群体性事件和突发事件。矛盾纠纷调解卷宗数达4份以上。落实重大事项社会稳定风险评估制度,实行科学决策、民主决策、依法决策,从源头上预防和减少社会矛盾。健全完善“大调解”格局和多元纠纷解决机制,确保不发生在全省、全市、全镇有影响的重大群体性事(案)件、“民转刑”案件和个人极端事件。认真做好进京非正常上访处置工作,建立健全长效工作机制,预防和减少信访上行,确保全镇进京非正常上访。做好“法轮功”等邪教人员的防控、教育、转化工作。 三、加快立体化社会治安防控体系建设,提升群众安全

感。扎实开展“三级治安巡逻”活动,村级治安巡逻队不少于10人,坚持开展季节性巡逻。参加每年由镇组织4次集中防控活动。加大对周边重点部位和领域治安秩序专项整治力度,切实解决群众反映突出的治安问题。群众安全感和治安满意度达90%以上。完善反恐怖防范体系、坚决防止暴恐活动发生,做好涉军涉教稳定工作,确保政治安全。 四、加强重点行业安全管理,确保公共安全。深化安全隐患排查治理,有效防范、化解、管控影响社会安定的突出问题。加强公共交通领域安全管理,坚决防止发生重特大安全事件,严格落实防范、应急处置措施。实行一岗双责、失职追责。加强防灾减灾救灾能力建设。 五、加强重点人群服务管理,健全关怀帮扶体系。加强实有人口动态管理,落实“以房管人”措施,不断推进基本公共服务均等化。加强严重精神障碍患者救助工作,确保应治尽治、应管尽管。坚决防止严重精神障碍患者肇事祸案(事)件发生。做好留守妇女儿童、空巢老人、失独家庭等弱势群体的救助和关爱。 六、加强基层基础建设,夯实平安建设根基。健全完善城乡网格化服务管理平台和长效工作机制,全面推进“五化五管五服务”有效落实。深入开展平安创建,夯实平安建设根基,加大平安建设宣传力度,村级建立综治宣传专栏,每季度至少更新一次,干部群众对平安建设知晓率、参与率达到90%以上。 七、牢固树立法治思维,推进平安建设法治化。坚持用

公司经营目标责任书

公司经营目标责任书 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

云南 XX 集团有限公司 经营目标管理责任书 为了保证集团公司各项综合目标的顺利完成,保证集团公司整体经济效益的顺利实现,加强宏观经济管理和发挥各分公司、部门工作的积极性和主动性,使企业文化建设与目标经营管理有机结合,并与各分公司、部门的责、权、利相结合,建立起以企业经济效益为中心,以产品质量、服务为核心的优质、高效、低耗、便捷的规范化经营管理体系,实现集团公司二次创业和实现企业与员工利益双赢双收的目的,现集团公司与公司(部门)经理签订以下经营目标管理责任书,以期明确其责任,体现其效益,发挥其潜能,促进集团公司的整体发展,增强市场竞争力。 一、任务及指标 1、产量: 2、产值: 3、利润: 4、成本: 5、消耗: 6、效率: 7、资金: 8、质量: 9、按要求认真完成其它各项指令性和临时性任务。 10、严格执行集团公司各项管理规定。

11、合理安排经营计划,对年内计划开展的经营项目,新业务认真规划、预 测和履行。 12、定期组织本部门员工学习和培训,每年不少于2~3次,并有记录。 13、主动并善于运用政策、法规、制度进行工作,并能应用其解决实际工作 存在的问题和消除经营风险。做到全年无经营过失和损失发生。 14、团结员工并善于与员工沟通,做到全年无斗殴、吵架、抵制工作、违规 违纪现象发生,增强团队凝聚力。 15、在集团公司总体规章制度的原则下,制定适合本部门客观实际要求的管 理制度和员工考评考核制度,并严格贯彻实施。做到工作有制度、有措 施。 16、每年至少向集团公司提交2~3项合理化建议,并积极为集团公司寻找新 的经济增长点。 二、管理与企业文化建设 1、积极带头并带领所属员工学习国家政策及法律法规,提高其理论水平和 实际操作能力,增强其市场抗风险能力。 2、带头严格遵守集团公司的各项规章制度,清正廉洁,恪尽职守,任劳任 怨。在工作上不得相互推诿、拖拉扯皮。 3、做好本公司、本部门员工的思想工作,加强团队的稳定与团结。积极与 员工沟通,带头做好讲勤奋、讲敬业、讲正气、树新风,自觉抵制歪风 邪气的工作作风。 4、体察民情,关心员工,积极为员工解决工作或生活中的困难,增强团队 凝聚力。 5、厉行节约,杜绝独断专行,铺张浪费、奢侈的工作作风。

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