安徽省委党校2013年经济管理入学考试

中国特色社会主义理论体系

一、简释题（5×6题=30分）

1、社会主义的本质。是解放生产力，发展生产力

．．．．．，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共．

同富裕

．．．。

2、社会主义初级阶段。是指我国在经济文化落后的条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段，即从我国进入社会主义到基本实现社会主义现代化的整个历史阶段。

3、三个有利于。三个“有利于”是人们衡量一切工作是非得失的判断标准。1.有利于发展

社会主义社会生产力

．．．．。

．．．．3.有利于提高人民的生活水平．．．2.有利于提高社会主义国家的综合国力

4、民族区域自治。民族区域自治就是在国家统一领导下，在少数民族聚居的地方，实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。

5、美丽中国生态文明理念。（十八大）尊重自然、顺应自然、保护自然。

6、中国特色社会主义的“四大特色”（十八大）实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。

7、中国特色社会主义理论体系。就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的科学理论体系。

8、建设中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务。（十八大）建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。

9、经济体制改革的核心问题。（十八大）经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场关系。

二、简答题（10×5题=50分）

1、科学发展观的精神实质？解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。

2、中国特色社会主义道路？（十八大修改）中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明，促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

3、中国特色社会主义制度？中国特色社会主义制度,就是人民代表大会制度的根本政治制度,

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

．．．．．．．．以及基层群众自治制度

．．．．．．．．等基

．．．．．．、民族区域自治制度

本政治制度。

4、社会主义社会公平保障体系主要内容？（十八大）是逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系。

5、中国特色社会主义伟大实践中的三者统一？中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于中国特色社会主义伟大实践。

6、解放思想，实事求是的基本含义? 解放思想，实事求是，就是在社会主义建设中，坚持一切从中国国情出发，敢于和善于走自己的路，建设有中国特色的社会主义。

7、和平与发展命题的基本含义？一是和平和发展已经成为世界各国人民的共同要求。二是和平与发展仍是摆在世界各国人民面前的、尚未解决的大问题。

三、论述题（20+20+30 =70分）

1、科学发展观的历史地位。科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的

产物，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答，把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶,是指导党和国家全部工作的强大思想武器。科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。

2、只有中国特色社会主义才能发展中国？（十八大）中国特色社会主义，既坚持了科学社

会主义基本原则，又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色，以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，从理论和实践结合上系统回答了在中国这样人口多底子薄的东方大国建设什么样的社会主义、怎样建设社会主义这个根本问题，使我们国家快速发展起来，使我国人民生活水平快速提高起来。实践充分证明，中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，只有中国特色社会主义才能发展中国。

3、如何正确理解坚持党的领导，人民当家做主和依法治国的有机统一。

1、发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,最根本

．．．的是把坚持党的领导、人民当家作

主和依法治国有机统一起来。2、党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证

．．．．,人民当家

作主是社会主义民主政治的本质要求

．．．．。3、中国

．．．．,依法治国是党领导人民治理国家的基本方略

共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。共产党执政就是领导和支持人民当家作主,最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务,管理经济和文化事业,维护和实现人民群众的根本利益。4、宪法和法律是党的主张和人民意志相统一的体现。必须严格依法办事，任何组织和个人都不允许有超越宪法和法律的特权。

4、在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展？（书外题）

在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展。以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。要适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力，着力构建现代产业发展新体系，着力培育开放型经济发展新优势，使经济发展更多依靠内需特别是消费需求拉动，更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动，更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动，更多依靠节约资源和循环经济推动，更多依靠城乡区域发展协调互动，不断增强长期发展后劲。坚持走社会主义“四化”，即坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。”

专业基础理论

一、简释题（5×6题=30分）

1、管理人本观念。管理人本观念，是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以提高效率和人的不断发展为目的的观念。

2、协调的涵义。是指管理者对管理活动中各个要素之间的问题和关系进行协商和调节，使之互相配合，步调一致地实现管理目标的活动。

3、产业结构。是指一个国家各次产业间及其内部各部门间生产规模的比例关系和投入产出的关系。

4、社会总需求。是指一定时期内社会通过各种渠道形成的对产品和劳务支付能力的购买力。

5、衰退阶段的主要特征。这个阶段是指宏观经济由繁荣到萧条之间的过渡阶段，这一阶段是经济处于全面下降的时期。其特征是：销售疲软、生产缩减、资本投资减少、价格下跌、失业增加等。

6、宏观决策。是指国家政府从整体国民经济发展的总体要求出发，研究并制定一个国家的，

事关国民经济大局的经济发展目标，发展战略及重大方针政策。

7、金融监督。指中央银行对货币流通和资金融通状况的监测、预警和督导。其作用利于货币稳定、促进经济持续稳定增长，（内容包括：对社会货币流通的监督；对各专业银行和金融机构的监督；对政府货币政策效果的监督。）

8、物价监督。是指政府及有关职能部门依据物价方针、政策和法规，对商品价格的形成、调整和执行进行的监督。（其主要作用是：有助于宏观物价的基本稳定，有助于建立正常、良好市场调节秩序，有助于打击经济领域中的犯罪活动。）

9、产业政策的涵义。是政府通过对资源在各产业间配置过程的干预，弥补和修正市场机制的缺陷和不足，从对资源合理配置和加速产业结构高度化中获得经济增长收益的宏观经济政策。

10、精神革命：泰勒认为工人和雇主双方必须认识到提高劳动生产率对双方都有利。为此要解决管理部门和工人的良好合作关系，共同为提高劳动生产率而互相合作。

11、例外原则：指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己保留对例外事项的决策权和控制权，如有关企业的重大决策和重要人事任免权等。

12、“社会人”。工人不仅仅是单纯追求经济收入的“经济人”，他们还有社会、心理、精神的需要，即追求人与人之间的友情，安全感，归属感和受人尊敬等。

13、诱因：指的是组织为了补偿个人牺牲而提供的各种刺激，其中包括物质（金钱等）、社会（威望、权力、参与决策等）。

14、牺牲：指的是个人为实现组织的目标而提供服务、时间等。

15、系统：是处于一定的相互关系中的与环境发生关系的各组成部分的总体。应当具备六个特征：1集合性2相关性3目的性4层次性5整体性6环境适应性。

16、经济人：或叫组织人，理性人，他们认为，人是理性的动物，追求经济上的利益，会由于经济的激励而为达到组织的目标努力工作，同时自己也达到满足。

17、规划论：指运筹学中发展较快、应用较广的一类方法。规划论所研究的问题可以概括为两类：一是确定了某项任务后，研究怎样精打细算、使用最少的人力、物力去完成这一项任务；二是在已有一定数量的人力、物力的情况下，研究怎样合理安排，发挥这些人力、物力的作用，完成最多的工作或生产任务。

18、企业经营目标：指企业生产经营活动在一定时期内所预期要达到的结果，它是企业生产经营活动与管理活动目的性的反映和体现。每个企业在不同时期都有不同的经营目标。包括以下五方面：①对社会贡献目标；②市场目标；③发展目标；④利益目标；⑤人员培训目标。

二、简答题（10×5题=50分）

1、“十二五”经济社会发展的主要目标？1.经济平稳较快发展；2.经济结构战略性调整取得新进展；3.城乡居民收入普遍较快发展；4.社会建设明显加强；5.改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力，抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活显著改善。

2、审计监督。是指由独立的审计机构和受托的专业人员根据国家有关法令、制度、规定，按照一定的程序、方法，对被审单位的经济活动、财力收支及其经济效益，进行检查、审核、分析，对其真实性、合法性、效益性作出评价和结论的监督活动。其监督的内容主要有：财政收支审计、国有企业审计、金融审计、内部审计、社会审计。

3、产业政策的功能？产业政策具有资源配置结构的导向功能，具有经济运行态势的协调功能，经济运行机制的组合功能。

4、发展现代产业体系，提高产业核心竞争力的途径？1、改造提升制造业；2、培育发展战略性新兴产业；3、加快发展服务业；4、加强现代能源产业和综合运输体系建设；

5、全面提高信息化水平；

6、发展海洋经济。

5、在“十二五”发展宏图中，民富与国强并举的发展思路体现在哪些方面？1、“十二五”时期要坚持和完善按劳分配为主题，多种形式并存的分配制度。2、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。3、创造条件增加居民财产性收入；4、健全扩大就业增加劳动收入的发展环境和制度条件，促进社会公平；5、逐步提高最低工资标准，保障职工工资正常增长和支付。

6、规范分配秩序，加强税收对收入分配的调节作用，有效调节过高收入，努力扭转城乡区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势；

7、完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革。

6、我国收入分配政策的选择？（1）继续深化改革和大力发展我国的生产力把“蛋糕”做大是解决我国收入分配问题的根本出路。（2）加强对收入分配的宏观调控。合理调整国民收入分配，让人民群众能够充分共享改革的发展成果。（3）努力解决城乡人口的低收入和贫困问题。（4）进一步完善市场体系。（5）理顺机关、事业单位和企业的工资分配关系。

7、为什么各国政府都密切关注就业？1从经济方面看，失业会直接造成资源的浪费带来经济上的损失；2从社会方面看，失业会使失业者及其家庭收入水平和消费水平下降，会给人的心理造成巨大创伤；3从政治上看，失业率较低时，政府会得到人们的信任，执政者会得到更多人的拥护。

8、劳动就业政策的构成内容？调节劳动力需求政策，调节劳动力供给政策，调节劳动力交换政策。

9、利用外资政策在宏观经济运行中能发挥了哪些主要作用？1加快了我国开放型经济的形成；2促进了国民经济持续稳定增长；3推动了我国宏观经济结构的调整和优化；4增加了财政税收，扩大了就业机会。

10、国际收支顺差的宏观调节措施：（1）增加对外投资和贷款（2）增加国家的黄金储备（3）增加国外商品进口（4）运用货币政策和财政政策。

11、我们采取什么措施解决进出口贸易结构性问题？1在工业制成品的出口中，提高技术密集型出口产品比重；2调整出口市场过于集中的状况；3改变自主知识产权专利技术和高新技术产品出口比重过少的状况；4通过高附加值产品实现对外贸易规模的扩大。

12、现代企业管理理论阶段的三个特征：①理论的研究中，充分吸收和运用了现代自然科学和社会科学的研究成果。②在这一阶段，对于管理理论的研究已不再局限于一些企业的管理人员、技术人员或某些其他方面的专家，而是形成了一支庞大的职业队伍。③各类专家从不同的领域、不同的角度对管理理论所形成的学派，不但在数量上说法不一，在名称上的叫法也有不同。

13、泰罗科学管理的三个基本出发点：（1）谋求最高工作效率；（2）科学的挑选工人进行培训；（3）要求管理人员和工人双方实行重大精神变革。

14、差别工资制度主要内容：①通过对工时研究和分析，制定出一个标准定额。②采用一种“差别计件制”的刺激性报酬制度。按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。③工资的支付对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资，这样既可以克服磨洋工的现象，又可以调动工人的工作积极性。

15、法约尔的一般管理理论的要点：1经营和管理是两个不同的概念：法约尔认为，经营是指导和引导一个整体趋向一个目标，企业的经营有六种活动是不可缺少的，而管理体制只是经营六种活动当中的一项，管理由五种要素所组成。⑴经营包括六种活动：①技术活动：包括生产、制造、加工；②营业活动：包括采购、销售、交换；③财务活动：包括资金的筹集和运用；④安全活动：包括保护财产设备和人员的安全；⑤会计活动：包括存盘点、借贷对照表、成本核算、统计等；⑥管理活动：包括计划、组织、指挥、控制等。⑵管理活动包括的五种要素：①计划；②组织；③指挥；④团体调；⑤控制。2管理的一般原则：⑴劳动

分工⑵权力和责任；⑶纪律；⑷统一指挥；⑸统一领导；⑹个别利益服从整体利益；⑺人员的报酬；⑻集中；⑼等级制度；⑽秩序；⑾公平；⑿人员的稳定；⒀首创精神；⒁人员的团结。

16、行为科学的涵义：指应用心理学、社会学、人类学及其他相关学科的成果，来研究管理过程中的行为和人与人之间关系规律的一门科学。研究人类行为产生的原因及人的行为动机和发展变化规律，目的在于有效地调动人们的积极性，推动人们努力实现组织目标；研究个人与个人、个人与群体及群体的关系，目的在于创造一个良好的工作环境，使人的主观能动性得到充分的发挥。

17、人际关系理论的新观点：梅奥等人通过著名的霍桑试验，提出了人际关系论的新观点：

①工人是复杂的社会系统的成员，是“社会人”。他们不仅仅是单纯追求经济收入的“经济人”，他们还有社会、心理、精神的需要，即追求人与人之间的友情，安全感，归属感和受人尊敬等。因此，必须从社会、心理方面寻找提高工人劳动生产率的方法。②梅奥等人认为在企业里，除了正式组织之外，还存在着非正式组织。③生产效率与工作条件、工作方法没有直接关系，生产效率的高低主要决定于人的工作态度即士气，士气越高生产效率也就越高。

18、马斯洛需求层次理论：马斯洛把人的需要分为五个等级：①生理的需要；②安全的需要；

③社会交往需要；④尊重的需要；⑤自我实现需要。他认为，人民需要是依次要求、依次满足的，是递级上升的。当生理需要满足后，第二层安全需要就出现了，并要求满足。这种需要是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素。以上五种需要，人们并不能都等到满足，往往是等级越低者越容易得到满足，等级越高者越不容易满足。

19、用令人满意的准则代替最优化准则的理由？西蒙等人认为，在现实生活中，决策者由于所处的环境，既不可能找到一切方案，也不可能比较一切方案。所以事实上人们不具备求得“最优化”的能力和条件，因此决策的准则不应是绝对的“最优化”只能是“令人满意的”，最优化准则只存在于逻辑推理中，没有实际价值。

20、五项修炼的基本内容？①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团体学习；⑤系统思考

21、制定企业经营目标的原则：①可行性原则。②关键性原则。③激励性原则④调节性原则。

22、企业经营管理基础工作的涵义及特征？企业经营管理基础工作是指企业各项生产经营业务中最基本的记录、数据、标准和制度。其特点是：科学性；客观性；全面性；前期性。

三、论述题（20+20+30 =70分）

1、宏观调控服务。在市场经济条件下，政府的核心职能是服务。所谓宏观调控服务，主要是指国家政府为弥补市场缺陷、为促进市场发育、为维护市场秩序，为企业平等竞争，为尽可能的发挥每个人的能动性和创造性、为不断提高广大人民的物质和文化生活水平等创造良好的环境和条件，从而提供安全、信息、科研、教育、公共产品、环境保护和社会保障等多方面的调节、控制与服务。

2、为什么最关键的转变是政府职能的转变？

“十二五”规划的建议指出：“进一步转变政府职能,深化行政审批制度改革，加快推进政企分开，减少政府对微观经济活动的干预，加快建设法治政府和服务型政府。”“健全科学决策、民主决策、依法决策机制，推进政务公开，增强公共政策制定透明度和公众参与度，加强行政问责，改进行政复议和行政诉讼，完善政府绩效评估制度，提高政府公信力。”

我国政府的经济职能必须要逐步实现以下的根本转变: ①由过去以直接经营管理企业为主,转变为以宏观调控为主;②由过去的以资源配置为主,转变为总量调节为主③由过去的直接管理为主,转变为间接调控为主④由过去的审批为主,转变为服务为主。

3、“十二五”规划的指导思想和主要任务？指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、"三个代表"及科学发展观等重要思想为指导，适应国内外形势新变化，顺应

各族人民过上更好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。主要任务：巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果是“十二五”时期的重要任务，要处理好保持经济平稳较快发展，调整经济结构和管理通胀预期的关系，防范各类潜在风险，避免经济大的起落。把短期调控政策和长期发展政策有机结合起来，加强各项政策协调配合。

4、“十二五”规划建议中指出的战略内容要求？1.坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，构建扩大内需长效机制，促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变2、坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。深入实施科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源作用。3、坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。4、坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。

5、坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力。

5、结合实际谈谈法约尔一般管理理论原则的实用价值？法约尔十分重视管理原则的系统化。他根据自己长期的管理实践，归纳出十四项一般管理原则，其主要内容是：⑴劳动分工。法约尔认为分工可以提高效率。同时认为分工原则胡普遍的意义，不仅适用于技术工作，而且也适用于管理工作，适用于职能的专业化和权限的划分。⑵权力和责任。权力与责任应当对等，有了责任就必须给予权力，否则这项工作也难以顺利完成；⑶纪律。法约尔认为，纪律的实质是遵守公司各方达成的协议。没有纪律，企业就难以发展，纪律松驰是领导不力的结果，严明的纪律产生于良好的领导；⑷统一指挥。法约尔认为，一个组织的基本原则之一，是每个职工在任何活动中只能接受一个上级的指挥，如果是双重或者是多重指挥，纪律就无法保证，秩序就混乱，权力和纪律就受到威胁；⑸统一领导。为达到同一个目的，各种活动只能在一位领导和一项计划下进行，它是保证行动的统一，力量协调和集中努力方向的关键；

⑹个别利益服从整体利益。在一个企业里一个人或一个部门的利益不能置于整个企业的利益之上，整体大于它的各部分之和；⑺人员的报酬。法约尔认为，报酬必须公正，对有贡献的职工进行奖励，报酬的方式取决于许多因素，其目的都是为了激发职工的热情；⑻集中。法约尔认为集中是一种必然规律的现象，目的是尽可能地使用所有人员的才能。企业的集权和分权不是固定不变的，要根据企业的规模、条件、管理的习惯、管理人员的素质、经理个人的个性、品德等因素来决定；⑼等级制度。法约尔认为，从最高层领导到基层之间存在着一条等级链，它是执行权力的路线和信息传递的渠道；⑽秩序。法约尔认为，在企业管理中，人和物都要有自己的位置，即人在其位，物在其地，职位要适合职工的才能水平，使每个人都能够在发挥出自己最大能力的岗位上，有秩序地活动和排列；⑾公平。法约尔把公平理解为亲切、友好和公正。用这种态度对待职工，可以激励职工热忱地履行他们的职责；⑿人员的稳定。法约尔认为，成功的企业其管理人员是相对稳定的，如果人事不断变动，不利于工作的完成；⒀首创精神。法约尔指出，企业职工的主动性创造性是企业力量的源泉，必须鼓励职工发挥主动性和创造性；⒁人员的团结。法约尔指出，团结就是力量。企业的领导人员应努力保持职工队伍的融洽和谐团结。（选5-8个有意义的原则）

6、联系实际谈谈亚当斯公平理论的实际意义：

公平理论是美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。它侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

公平理论反映了“每一个人都应公平地得到报酬”这种古老原则是否得到贯彻在激励方面的作用。这种理论认为，对一个职工的激励是他的投入对报酬同他了解的其他职工的投入对报酬的比率的一种函数，即

公平理论指出，职工的激励程度不仅受到自己所得报酬的绝对额的影响，而且受到报酬的相

对比较的影响。每个人会自觉或不自觉地把自己付出的投入和所获报酬的收支比率，既同其他人在这方面的收支比率作社会比较，又同自己过去在这方面的收支比率作历史比较。其公式为：

如果一个职工对自己的工资报酬作社会比较或历史比较的结果表明收支比率相等他便会感到自己受到了公平待遇，因为心情舒畅，努力工作。如果认为收支比率不平衡，他便会感到自己受到了不公平的待遇，因为怨恨不平，影响工作情绪。在这种情况下，他可能采取这样一些措施：1、通过自我解释，主观上造成一种公平的假象，以便自我安慰；2、选择另一种比较基准进行比较，以便获得主观上的公平感；3、采取行动改变别的职工的收支比率，如要求领导把别人的报酬降下来或增加别人的劳动投入等；4、采取行动改变自己的收支比率，如要求领导给自己增加报酬或减少劳动投入等；5、发牢骚、讲坏话，消极怠工，制造矛盾或弃职他就。

7、试用巴纳德三要素理论谈如何提高企业凝聚力？美国管理学家巴纳德提出正式组织的三个基本要素：（1）协作的意愿，（2）共同的目标（3）信息联系

8、用组织平衡理论论证组织生存发展的条件？1巴纳德提出了一个组织必须保证对内平衡和对外平衡的思想，并认为这是组织能否生存发展的条件。①组织的对内平衡。它是指通过把创造出来经济和非经济诱因有效地分配给各个成员，保持各个成员的“诱因”和“牺牲”的平衡，从而确保成员协作积极性的过程。②组织的对外平衡。是指组织作为一个整体不断适应外部环境的变化的过程。③组织的对内平衡和对外平衡虽然属于两个不同的过程，但它们之间却是相辅相成的。组织平衡时，组织才能生存和发展。否则，组织成员就会离开组织自寻出路，其结果将导致组织的瓦解。所以，组织平衡是组织生存发展的必要条件。

9、当前我国企业发展受到哪些突出矛盾的制约？基于这些矛盾，你认为我国企业的转型升级需要实现哪些最主要目标？（书外题）

制约：1资源和环境约束日益加深；2劳动力、土地等要素综合成本上升导致传统比较优势快速下降。

主要实现目标：1通过进一步实施创新型创新驱动战略，实现企业增长动力转型2通过进一步提高管理水平，加强企业形象和品牌建设，提高生产效率等途径，全面提高企业核心竞争力，形成的技术品牌、质量、服务为核心的竞争新优势，实现企业发展能力转型。3通过进一步强化节能减排措施，减少生产过程中的资源消耗、能源消耗和环境污染，实现绿色发展的转型。