最新年员工劳动纪律试题资料
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2018年员工劳动纪律试题
班组:姓名:成绩:
一、填空题(每空4分,共60分)
1、劳动纪律指公司依据相关法律法规制订并要求全体员工在
()必须遵守的行为规则。
2、旷工指员工未请假或请假未准,()不到岗位工作;旷工时
间累积计算,()折算为一个工作日。
3、迟到指在上班时间后()分钟内到达工作岗位;早退指在下班时间前()分钟内离开工作岗位。
4、员工违纪处分的处理期间为:警告,();记过,( );记大过,();留用察看,12至36个月。
5、保守公司秘密,未经领导批准,不得将涉及公司秘密的()、
资料、()等传播给他人。
6、劳动合同指劳动者与企业确立()、明确双方权利和义务
的协议。岗位协议、()、保密(竞业限制)协议等专项协议
是劳动合同的附件,与()具有同等法律效力。
7、遵守法律法规和公司规章制度,(),认真履行
(),完成规定任务,按时上、下班。
二、选择题(每题4分,共20分)
1、员工有下列情形之一的,可以给予警告处分:旷工满()个工作
日且连续旷工不满4个工作日或一年内累计旷工不满6个工作日的。
A、1
B、2
C、3
2、员工有下列情形之一的,可以给予记过处分:连续迟到、早退满()次不满10次或一年内累计迟到、早退满12次不满20次的。
A、5
B、6
C、7
3、员工有下列情形之一的,可以给予记大过处分:违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故导致单位财产遭受直接损失满()万元不满2万元的。
A、0.5
B、0.6
C、1
4、员工有下列情形之一的,可以给予留用察看处分:损害设备工具,浪费原材料、能源,给单位造成直接损失满2万元不满()元的。
A、3万
B、4万
C、5万
5、严重违反企业规章制度,具有下列情形之一的:连续旷工时间满7个工作日或一年内累计旷工满()个工作日的。
A、13
B、14
C、15
三、简答题(20分)
1、公司的规章制度指什么?
答案
一填空题
1、工作时间
2、工作日8小时
3、30 ;30
4、6个月12个月18个月
5、数据文件
6、劳动关系培训协议劳动合同
7、服从管理岗位职责
二选择题
A B C B C
三简答
公司规章制度:指中国石油天然气股份有限公司、公司及公司所属机构下发的各类规定、规则、条例、办法、标准、警示及劳动环境、劳动工具说明等