新时期工会工作积极作用
发挥工会在安全生产中的职能作用
发挥工会在安全生产中的职能作用安全生产是一项关乎千家万户的重要工作，通过合理的组织和协调，工会可以发挥积极的作用来确保员工的生命安全和身体健康。
以下是工会在安全生产中的职能作用：1.组织安全培训和教育：工会可以组织各种培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识。
这些培训可以包括安全操作规程、紧急救援和急救知识等。
2.参与制定和改善安全制度：工会可以与雇主和政府合作，参与制定和改进公司的安全制度和规章制度。
他们可以提出合理化的建议和意见，保障员工的安全权益。
3.检查和监督安全设施的维修：工会可以负责监督公司内的安全设施维修和更新，确保各种安全设备和防护装备的正常运行。
他们可以安排定期的检查和维修计划，提出改进措施和建议。
4.协调和提供紧急救援：工会可以与公司合作，建立应急救援队伍和机制。
他们可以组织培训员工进行紧急救援，同时他们可以协调救护车辆、医护人员和其他支援资源的调配，确保在事故发生时及时采取适当的紧急救援措施。
5.发起安全宣传和活动：工会可以组织各种安全宣传和活动，向员工传达安全意识和知识。
他们可以利用宣传栏、电子媒体和社区活动等渠道，提高员工对安全生产的重视程度。
6.参与调查事故和提出改进意见：如果发生安全事故，工会可以参与调查，并提出改进意见和建议。
他们可以对事故的原因进行分析，找出问题所在，提出改善措施，避免类似事故再次发生。
7.维护员工权益和利益：工会作为代表员工利益的组织，可以积极维护员工的安全权益。
他们可以与雇主商议或协商，确保公司提供和改善必要的安全设施和防护装备。
如果员工在工作中发生事故，工会可以帮助员工维权，争取合理的医疗和赔偿。
总之，工会在安全生产中的职能作用不可忽视。
他们可以通过组织培训和教育、参与制定和改善安全制度、检查和监督安全设施的维修、协调和提供紧急救援、发起安全宣传和活动、参与调查事故和提出改进意见以及维护员工权益和利益等方式，为保障员工的生命安全和身体健康发挥重要作用。
新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势
新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势陕西西安 710065新时代下企业工会工作如何适应形势发展需要，与时俱进谋划推进工会工作，发挥工会优势，为企业发展凝聚强大力量。
一、充分认识做好新形势下工会工作的重大意义。
工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
要以建设新型工会为目标，按照大局为要、基层为重、职工为本的思路，切实做好新形势下的工会工作，使工会工作有为有位，不断推进工会工作迈上新台阶。
一要准确把握新形势，突出工作主题。
要准确把握新时代对工会工作的新定位、新要求，增强做好工会工作的使命感、责任感和担当感，始终把政治性、先进性和群众性贯穿到工会工作的全过程。
围绕服务公司改革发展稳定，做到一心一意跟党走、为民务实接地气、紧盯大局有作为，不断推动工会工作取得新成效；二要积极适应新形势，不断拓展工作内涵。
新形势下工会工作面临许多新情况、新挑战，要始终坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新，把推动工会工作与深化改革发展相结合，与团结凝聚职工力量相结合，与维护职工群众合法权益相结合，不断加强自身建设，完善体制机制，创新活动载体，把各项职能发挥好，不断开创工会工作新局面；三要紧密围绕新任务，凝聚职工群众发展合力。
工会要把为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，激发职工群众干事创业活力和激情，调动职工群众工作的积极性、主动性和创造性，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源的作用充分发挥出来,为公司又好又快发展奉献力量。
二、始终坚持党对工会工作的组织领导，保证正确的政治方向。
加强和改进新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。
一是要在党的领导下开展工作，这是前提和根本要求。
要坚持依法依章程独立自主开展工作，坚持服务群众的工作生命线,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,确保工会的重要职能不削弱、政治方向不偏离，工人阶级的主力军作用不弱化、职工群众主人翁地位不动摇；二是要始终坚持党对工会的统一领导，保证工会工作的正确政治方向，使工会在思想上政治上行动上始终同党组织保持高度一致,认真承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把广大职工群众最紧密地团结在党的周围。
浅析新时期工会的作用
护 家 族企 业 创 始人 的利 益 是建 立所 有 者 与职 业 经 理 人 互 提 ， 是企 业 抵抗 风 险的基础 ， 是 企业 健康 发展 的保障 。 注 释 ： 信 的必要 条 件 ， 可 以最 大程 度地 降低 所 有者 与职 业 经理 人
①不 同的企业理论对投资者 的概念界定不同。利 益相关者理论 的信 任风 险 ， 避免 不 必要 的冲 突。 认 为， 财务资本 、 人 力资本、 社 会 资 本 等 所 有 为企 业 发展 作 出 贡 献 的 ３ ． ２ 科 学 决策 融 资战略 利 益 相 关 者 都 是 企 业 的 投 资者 ；传 统 企 业 理 论 仅 将财 务 资 本 的投 入 国 美控 制权 之争 缘 于股权 的稀 释 ，即 融资 结构 问题 。
段 等 都 随 之 发 生 了深 刻 的 变化 ， 呈 现 出 经 济 结 构 多 元化 、 劳 动 关 系 复
化， 对 如 何 做 好 新 时 期 工 会 工 作 提 出了 新 的 挑 战。 本 文 对 此展 开 一 个 此 ， 企 业 工会 应该 把 引领 职 工 群众 深 引导 关键词 ： 改革 调 控 经 济 主体 企业 内部 组 织形 式 多 元 化 层 次地 参 与企 业经 济 活动作 为履行 职 能 的根 本途 径 ， 特 点 挑 战 分析 职 工 立足 本职 岗位 ， 自觉融 人 中心 、 服 务 大局 ， 积 极主 动地 建 设银 行 在 大力 发 展 社 会 主 义 市 场 经济 以及 全 面 构 服从 于 企业 改 革发 展稳 定 的需 要 ，为 实现企 业发 展 目标 、 建 社 会 主义 和谐 社会 的新形 势下 ， 积 极 谋求 以人 为本 和从 为实现 发展 成果 的共 建共 享而 主动作 为、 建功 立业 。 严 治 行 的和谐 统 一 。 因此 ， 工会 为 了充 分发 挥其 应 当具 有 ２ 工会 坚持 工人 利益至 上 。 对工 人负责 、 为 工人服 务 的职 能作 用 ， 必须 以科 学发展 观作 为指 导 ， 改进 方法 ， 做 到 做 好 工人 利 益 的 忠 实代 表 并 且严 格 履 行 全 心 全 意 为 科 学 统筹 。 充 分 认识加 强和 改进 新 时期工 会工作 的重要 意 工人 服务 的宗 旨是 坚 持党群 众路 线 的基础 。 根据 改革 开放 义， 不断增 强做 好工 会 工作 的责任 感 和 紧迫 感。 工会 要 高 ３ ０多 年 以来 党 的重 大理 论和 实践 活动 情 况来 看 ，体 会 到 度 重 视 工 会组 织 建 设 ， 力 争 使所 有工 人加 入 工 会 ， 经 过 长 的经 验是 ： 正确 认识和 把 握我 国的基 本 国情 ， 坚持 “ 一个 中 期 的探 索与 实践 ，确 保 工会 组织 有效 地 发挥 联 系群 众 、 促 心 、 两 个基 本点 ” 的基 本 路 线 不动 摇 。工 会 组 织 要 与 时俱 进 和谐 、 维 护权 益 、 助 推 发展 的重要作 用。 进， 转 变工作 理 念、 创 新领 导 方式 和工 作 方法 方面 ， 以下 两
浅谈新形势下现代企业工会组织的积极作用
种形式的宣传教育活动 ， 帮助职工不断提高思想政
治觉悟 ， 提高科学文化素质 ， 提高业务和技术水平 ， 只有这样 ， 才能最终落实 、 维护职工的各项合法权
收 稿 日期 ：００—１ ２ ２１ １— ３
随着 国有企业改革的不断推进 ， 改制企业无论
从数量上还是在经营规模上都呈 现出快速上升的
的主人翁作 用。积极探 索研 究， 断创新 工会工作新 思路 。 不
关键词 ： 新形势 ； 现代 企业 ； 工会组 织 ； 作用 积极
中图分类号 ：４ ３ ６ Ｄ １．１ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ：６ １ ６ ０ （０ １０ ０５ ０ １７ — ７ １ ２ １ ）１— ０ ０— ２
争” 活动作为推进职工素质工程建设 、 提高企业竞 争力的一项重要工作来抓。首先 ， 要从思想上引导 广大职工树立终身学习的理念 ， 学习新知识 ， 掌握 新技能， 营造尊重知识 、 尊重劳动、 尊重人才、 尊重
创造 的 良好 工作 氛 围 ， 为职工 创造更 多 的学 习机 会
、
贯 彻 工 会 方 针 。 实 加 强 职 工 教 育 培 训 切
趋势。在改制企业 的过程 中充分发挥工会组织的
作者简介 ： 苏炳 臣（９ ３ ， 河南方城人 ， １６ 一） 男， 经济学硕 士， 州市政工程 总公司工会主席 ， 郑 高级政 工师。
５ ０
苏炳 臣： 浅谈新形势下现代企 业工会组织 的积极作用
政治与公共管理
优势和作用 ， 是我党全心全意依靠工人阶级指导方 针的具体体现。企业改制需要民主决策 ， 需要工会 介入 ， 这不仅是工会的性质要求 ， 更是其法定职责 。
工 作
维护 职工 群众 的利 益是 社 会 主 义 条 件 下 工会
公司的工会的作用和意义
公司的工会的作用和意义摘要：一、引言二、公司工会的定义和性质1.工会组织的设立2.工会的基本职责三、公司工会的作用1.维护员工权益1.薪资待遇2.工作环境3.劳动保障2.促进企业和谐发展1.企业与员工沟通桥梁2.企业文化建设3.提升员工综合素质1.培训和教育2.竞赛和活动四、公司工会的意义1.贯彻国家法律法规2.实现企业与员工共赢3.推动企业社会责任落实五、结论正文：一、引言随着社会的发展和企业管理的日益规范化，公司工会越来越受到广泛关注。
工会作为企业内部重要的组织机构，发挥着不可替代的作用。
本文将从公司工会的定义、作用和意义三个方面进行阐述，以期提高大家对公司工会的认识和理解。
二、公司工会的定义和性质1.工会组织的设立公司工会是指在企业内部依法成立的，代表和组织员工参与企业民主管理、维护员工合法权益的社会团体。
工会组织遵循自愿、民主、平等的原则，依法开展活动。
2.工会的基本职责工会组织的基本职责包括：维护员工的合法权益，促进企业和员工的共同发展，提高员工的综合素质，参与企业民主管理等。
三、公司工会的作用1.维护员工权益工会作为员工的代言人，致力于维护员工的合法权益。
在薪资待遇、工作环境、劳动保障等方面，工会都会与企业协商，争取员工的最大利益。
2.促进企业和谐发展工会是企业与员工之间的沟通桥梁，通过开展各类活动，促进企业文化建设，增强员工对企业归属感，实现企业与员工的和谐发展。
3.提升员工综合素质工会通过组织各类培训、竞赛和活动，提高员工的职业技能和综合素质，为企业的发展储备人才。
四、公司工会的意义1.贯彻国家法律法规公司工会是依法成立的组织，贯彻执行国家有关劳动保障、职工权益保护的法律法规，保障员工合法权益。
2.实现企业与员工共赢工会通过维护员工权益，促进企业健康发展，实现企业与员工的共同成长和共赢。
3.推动企业社会责任落实工会关注企业对员工的关爱，推动企业积极履行社会责任，为建设和谐社会贡献力量。
发挥工会职能助力经济发展
发挥工会职能助力经济发展工会作为劳动者的集体组织，拥有促进经济发展的重要职能。
工会可以为经济发展提供劳动力和人才支持、劳动关系管理、提高生产效率、推动科技创新和保障劳动者权益等方面的帮助。
首先，工会可以为经济发展提供劳动力和人才支持。
工会会员是企业中的劳动者，通过工会的组织和引导，可以有效地调动他们的积极性和创造力，提高生产效率和质量。
工会可以组织技能培训和职业规划等活动，提升劳动者的技能水平。
此外，工会还可以帮助劳动者解决就业问题，促进劳动力的流动，为企业提供更大的人才储备。
其次，工会可以发挥劳动关系管理的职能，维护企业内部的稳定与和谐。
工会可以代表劳动者与雇主进行协商和谈判，达成合理的劳动关系，解决劳动争议，防止劳资矛盾的激化。
通过工会与雇主的合作，可以建立以合作为基础的劳资关系，提升企业的竞争力和稳定性。
此外，工会还可以提高生产效率。
工会可以通过与企业合作，改善工作环境，提供更好的劳动条件和福利待遇，增强劳动者的安全感和满意度，减少员工流动。
同时，工会可以促进与企业的合作，共同推动生产技术和管理水平的提升，提高生产效率和质量。
工会还可以发挥促进科技创新的作用。
工会可以组织技术研究和交流活动，促进新技术的推广和应用。
工会可以倡导企业加强与科研机构的合作，共同开展创新研究，提高企业的创新能力和竞争力。
通过工会的积极参与，劳动者可以积极参与创新过程，提供更多的新思路和创意。
最后，工会可以保障劳动者的合法权益。
工会可以与雇主共同维护劳动法律和法规的正确执行，保护劳动者的合法权益。
工会可以代表劳动者与雇主协商，争取更好的工资待遇、福利保障和工作条件。
工会还可以提供法律援助和劳动争议处理等服务，保障劳动者的合法权益。
综上所述，工会作为劳动者的集体组织，在助力经济发展方面发挥着重要职能。
工会可以为经济发展提供劳动力和人才支持、维护劳动关系的稳定与和谐、提高生产效率、推动科技创新和保障劳动者权益。
工会与雇主共同促进企业的稳定和发展，推动经济的繁荣。
新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用摘要：当前煤企正处于转型升级的关键时期，如何提升煤矿企业发展质量是当前煤企面临的突出矛盾和难题，但是从当前煤企发展情况来看，工会政工工作可有效凝聚煤企发展的动力，对于推动煤企健康稳定发展发挥着不可替代的作用。
基于此，以下对新形势下如何做好煤矿企业工会工作及发挥工会作用进行了探讨，以供参考。
关键词：煤矿企业；工会工作；发挥工会作用引言工会是职工信赖的“娘家人”。
发挥工会工作优势，是促进和谐矿山建设，实现矿井绿色高效高质量发展的催化剂。
2021年以来，我矿严格按照煤业公司党委和工会的部署和要求，围绕矿井安全生产工作和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，扎实开展各项活动，切实保障职工合法权益，为矿井各项工作有序开展提供了坚强的政治、思想和组织保障。
1企业工会的作用1.1履行工会职责的需要维护职工权益是企业工会的基本职责，只有将常态性、普惠性服务提供给广大职工，对职工各项合法权益进行切实维护，方可促使职工的满足感、安全感得到增强，进而将广大职工真正凝聚起来，推动企业的高质量发展。
企业工会在维护职工权益时，需将促进企业发展的原则贯彻下去，只有提高企业发展质量，方可将更多优质的服务提供给职工，促使职工合法权益得到更好的保障。
1.2教育职能作用工会组织最为重要的职能是教育职能，可以为企业职工提供思想政治教育，引导企业职工形成正确的工作态度以及习惯，强化职工的工作积极性。
随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。
工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。
在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。
工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。
如何在新时期发挥工会作用
如何在新时期发挥工会作用作者：朱存喜来源：《现代企业文化·理论版》2012年第01期一、企业法人对公会要有合理的正确的定位工会作为企业与员工联系的“中间人”，要想真正发挥作用，首先必须企业的法人要给予高度的重视，对工会有个准确的认识，而不是形同虚设，纯粹地当成一个福利机构。
由于我国非公制经济的迅猛发展，国有企业在整个国民经济中占的比重越来越低，所以私有企业的法人对工会的理解和定位就非常重要，决定着它的行使职能、运作和作用大小。
因为工会的职权范围和落实及其用于员工的各种福利、活动等，还是取决于企业高层领导。
工会是党为人民服务在企业里的延续，是企业里维持上下和谐、团结发展的中坚力量。
是培养人才、增进交流的大舞台，也是树立正气，公平、公正、公开的基层组织。
其作用不言而喻。
现在有许多的企业领导，尤其是那些学过传统文化的企业家，非常重视工会职能的行使和企业文化的构建。
他们自身积极参与到企业文化中去，和员工们谈笑风生，问寒问暖，形成一种个人魅力式的管理模式，形成了强大的凝聚力，企业人脉关系捋顺了，生产力也随之提高。
他们是真正的把员工当成自己的“兄弟姊妹”，而不是完全意义上的强势管理。
有许多公司的老总直接兼工会主席，参与到工会管理，执行力和效率都很高，为员工办理不少实事，他们清楚的知道，为员工谋求利益，也是为企业添加人脉，为企业聚才，最终实现的是共同发展。
二、加强工会自身的建设，充分行使工会职能工会是为员工和企业服务的，也是为其谋求利益的，这是它建立的宗旨。
所以必须时刻保持着工会自身的廉政建设、必须建立健全工会机制，要完善和推行民主管理。
其实，工会不仅是为员工服务的，它也是企业的窗口，向员工传达着企业的理念和精神文化。
工会的成员必须要积极向上，奋发图强，始终把员工和企业的利益放在首位。
要树立正气，形成良性循环，要有较高的理论知识和正确的企业文化理念，把企业的先进事迹和好人好事，向企业员工宣传。
同时，要有一套完善的民主管理机制，使企业的理念、企业精神和管理思想充分、正确地实行下去。
工会的职能与作用
工会的职能与作用工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，它是国家政权的重要支柱，也是全体职工群众利益的代表者与维护者。
因此，工会在全面建设小康社会、构建和谐社会中，具有自身的社会功能和职责，同时它又具有中国特色的优势。
所以，充分认识工会在各级工作中的作用，对于我们开展各项工作，组织联系群众、维护群众利益、引导服务职工等方面，具有极其重要的现实意义。
如何充分发挥工会的职能作用，如何正确引导职工群众发挥主人翁地位，协助林业局和林场顺利地完成各项工作，为全面实现小康社会，创建和谐林场目标而努力，是摆在我们基层工会面前的新的课题一、充分认识工会工作的职能作用参与职能、维护职能、建设职能和教育职能是《中华人民共和国工会法》赋予工会的职能。
它们与职工的利益息息相关，充分认识和把握四项职能，是顺利开展工会工作的前提。
工会的参与职能:是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。
它是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。
是社会主义政治经济制度的客观要求，也是工会的性质、地位所决定的。
它具有参与领域广泛，内容丰富，层次性强的特点。
对于发展社会主义民主建设，可以起到重要的推动、促进作用。
工会的维护职能。
维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。
这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。
在实现维护职工合法权益职责方面，工会以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，通过建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会积极分子的重要贡献
工会积极分子的重要贡献
工会积极分子作为工会组织中的中坚力量，在推动工会工作的开展和维护职工权益方面发挥了重要作用。
本文将详细探讨工会积极分子在以下几个方面的的重要贡献。
一、组织活动
工会积极分子在组织各类工会活动中发挥着关键作用。
他们不仅负责策划和组织实施各类活动，如职工文化娱乐活动、体育锻炼活动、教育培训活动等，还积极动员广大职工参与，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
二、维护职工权益
工会积极分子积极参与维护职工权益的工作，他们深入了解职工的需求和困难，代表职工与用人单位进行沟通和协商，为职工争取合理的待遇和权益。
同时，他们还宣传劳动法律法规，提高职工的法制观念和自我保护意识。
三、参与企业管理
工会积极分子积极参与企业的管理工作，他们代表职工参与企
业决策，提出意见和建议，为企业的发展和改革提供有益的支持。
他们还关注职工的思想动态，及时发现和解决职工工作中遇到的问题，提高职工的工作积极性和满意度。
四、志愿服务
工会积极分子还积极参与志愿服务活动，他们组织或参与各类
公益活动，如关爱孤寡老人、扶贫助困、环境保护等，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
五、文化建设
工会积极分子在企业文化建设中发挥着重要作用。
他们组织各
类文化活动，如文艺演出、书法绘画展览等，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养。
总之，工会积极分子在工会组织中发挥着重要作用，他们的积极贡献有助于增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的开展，维护职工的权益，促进企业和职工的共同发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈新时期工会工作的积极作用
摘要：本文以下内容将对新时期工会工作的积极作用进行简要的分析，仅供参考。
关键词：新时期；工会工作；积极作用
abstract: this paper analyzes the positive role of trade union work in the new era will be for reference only.key words: new era; trade union work; positive role
中图分类号：d412.6文献标识码：a
1、前言
改革开放以来，特别是我国加入wto以来，经济的全球化深入发展，也使得我国的工会的地位、作用和职能发生了重大的变化，工会工作遇到了新情况、新问题，主要表现在职工的思想观念和价值取向朝着多元化方向发展，特别是个别党员干部的腐败现象及社会局部存在的分配不公问题，严重的影响了职工的积极性，而工会作为企业领导层联系广大职工群众的桥梁和纽带，在企业中的地位和作用相当重要，其是职工利益的维护者，也对企业生产秩序的稳定起着非常重要的作用，故应在新时期企业中，积极发挥工会工作的作用。
本文以下内容将对新时期工会工作的积极作用进行简要的分析，仅供参考。
2、新时期工会工作的积极作用
根据作者多年的实践经验，认为新时期工会工作的积极作用主要体现在如下几个方面：第一，构建和谐劳动关系，成为推动企业
生产良性发展的助推器。
和谐的劳动联系能提高员工工作积极性，提高员工主人翁责任感，以而推动企业健康进展。
工会作为群众组织，可以通过如下手段充分发挥工会组织在建设和谐企业，推动企业进展的积极作用。
一是坚持民主管理制度，发挥职工代表作用。
要加强职工代表的管理，以根本上维护广大职工的权益。
做好公开工作，保障员工的知情权。
二是组织劳动安全检查，保障员工的合法权益。
要规范劳动用工制度，减少企业用工风险。
要定期对企业执行相关劳动安全法律法规情况和员工工作环境进行检查，督促工资发放及年休假的安排，坚持做好劳动联系调查、劳动争议调解工作，维护员工队伍稳定,推动企业劳动联系和谐。
三是坚持以人为本，关心爱护员工。
工会干部要深入基层，了解员工关注的热点、难点和焦点不足。
做到满腔热情地为员工办实事，推动企业内部和谐。
第二，工会对企业文化具有导向作用。
职工的价值观念、精神境界和理想追求是职工文化建设的核心，工会可以通过有效的手段和方式，在职工群众中进行传播和导向。
党的十七届六中全会指出“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向，必须强化教育引导”，工会的特殊职能决定了其能将社会主义核心价值体系教育融入职工文化建设的全过程，用社会主义核心价值体系引导职工思潮，在职工群众中形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
第三，对提高广大职工的凝聚力具有非常重要的作用。
一个健全的职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。
以
职工代表大会为制度平台，保障职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成统一的利益共同体，提高了广大职工的凝聚力。
第四，在提高广大职工的整体素质上面起着非常重要的作用。
教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。
充分发挥工会“大学校”的作用，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神，统一职工思想，规范职工行为，提高队伍素质。
一是以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台。
企业工会组织引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，并建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。
工会组织可以配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作，并这一系列活动过程中提高了广大职工的职业素质。
二是加强职工的思想政治教育。
企业工会坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起，使企业职工队伍整体素质增强，推进企业快速健康可持续发展。
工会组织积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。
第五，具有维护企业职工合法权益的作用。
工会组织是党领导下的职工群众组织，维护好职工合法权益是工会组织的神圣
职责。
要在企业中真正的起到维护职工合法权益的作用，应做好如下几点：首先，要从政治上维护好职工合法地位，促进本单位民主管理和民主监督作用，坚持职代会制度，坚持重大决策，重大决定职代会审计制度，坚持民主评议干部制度，加大政务公开力度。
其次，工会要把职工日常生活中的困难摆在工作的头等重要位置，积极争取各部门的支持，有计划的改善职工的生活条件和实际困难。
再次，基层工会要及时向有关组织和部门反映职工呼声和要求，要站在维护职工合法权益的位置上，同时还要做好送温暖工作，对困难职工要做到是第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮助人、把关心职工工作经常化，把工会组织的温暖及时送到职工家中，让所有职工感受到组织的关怀和帮助，只有这样才能提高广大职工的积极性。
第六，具有活跃企业职工业余生活的作用。
丰富的群众性活动，是不断提升内外影响力的一个重要部分。
工会可以在广大职工中深入开展各种富有特色、富有成效的工作和活动，调动大家的积极性，把大家的智慧与力量引导到企业发展，促进和谐中来。
应注重对员工业余生活的投入，可以组织开展员工户外拓展、红歌比赛和群众性球类、拔河等文体活动。
系列活动的开展可以丰富了职工的文化生活，增强了企业的凝聚力和员工对企业的认同感，为企业持续快速发展注入了强大的精神动力。
工会组织这些健康的文体活动，除了为员工提供更多的娱乐和健身条件外，更重要的是通过这些活动创造员工之间交流和沟通的机会，培养员工的团队精神，让参与其中的员工受到企业和谐氛围的熏染，
增强企业荣誉感和归属感，使企业的凝聚力得到强化。
第七，工会在企业中具有桥梁纽带的作用。
企业员工多，思想情况较为复杂。
工会要发挥“桥梁纽带”作用，通过多种形式和渠道向党政反映员工的合理诉求，为行政科学决策提供依据。
一是要通过多种途径收集员工的意见和倡议，如定期召开基层员工座谈会，组织企业领导与基层员工面对面座谈交流，为员工和企业之间搭建平等的沟通平台，激发员工积极参与企业管理。
二是要充分发挥自身优势，通过开展有益身心健康的各种活动，提高员工参与意识和集体主义精神。
三是把送温暖活动经常化、制度化，让送温暖帮扶活动常暖人心。
坚持对伤病员工进行慰问探望，为特困员工申请济难基金等。
这些举措，将会使工会工作起到内增凝聚力，外增吸引力的作用，增强员工团队精神，推动了党建工作。
以上内容对在新时期企业工会工作的积极作用进行了详细的论述，但是作者认为在新时期要充分发挥工会的积极作用，仍需要做到如下两点：一是要加强工会组织建设。
应根据企业的实际情况建立适应于本企业的工会组织，形成自下而上多级别、多层次的组织形式，通过这样合理的组织设置密切联系职工群众，便于信息间的相互沟通交流，有利于了解职工的生活和工作状态，也有利于维护职工的利益。
二是要重点培养工会工作骨干力量。
应按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，通过加大培训学习力度，增加工会干部知识面和政治敏感度，为新形势
下开展工会工作提供良好的人才保证。
3、结尾
以上内容作者详细介绍了新时期工会工作的积极作用，并对如何发挥这种积极作用进行了论述，表达了自己的观点，提出了自己的见解，但是作者深知，新时期工会工作中仍有很多问题需要解决，其本身存在的一些问题在一定程度上已经影响到了工会工作积极
作用的发挥，所以，在今后的工作中，仍需要沉下心来，努力探索，找到问题，提出措施，切实将工会工作的积极作用发挥出来。
【参考文献】
[1] 《企业工会工作手册》戴文宪等，中国言实出版社
[2] 《新时期工会工作管理大典》陈博清等，中国企业管理出版社
[3] 《新编工会工作完全手册》霍起迈等，北京燕山出版社。