领导下基层调研报告(精选多篇)
领导基层调研报告
领导基层调研报告尊敬的领导：您好！本次基层调研主要围绕着我所负责的某地区农村教育现状展开，通过深入调研，深入了解了该地区农村教育的实际情况，并针对存在的问题提出了对策建议。
现将调研报告整理如下：一、目前农村教育的现状分析：1. 教育硬件条件欠缺：在该地区的农村学校中，教室设施简陋，缺乏先进的教育设备，如多媒体教室等，无法提供良好的学习环境给学生。
2. 教师队伍短缺：农村地区教师队伍整体素质较低，教师数量不足，存在一些教师缺乏教育教学相关知识和技能的现象。
3. 教育资源不均衡：农村地区的教育资源配置相对不足，与城市地区相比，学校图书馆、实验室等教育资源严重不足。
4. 学生学习负担重：在该地区，学生的学习负担较重，每天接受的课程内容过多，存在着严重的应试教育倾向。
二、问题分析：1. 教育硬件条件差，学习环境远不如城市学校。
2. 教师队伍不够专业，教学质量参差不齐。
3. 教育资源分配不均衡，导致贫困地区学生教育机会少。
4. 应试教育模式过于严重，缺乏足够的综合素质教育。
三、对策建议：1. 提升教育硬件条件：加大对农村学校的建设投入，改善教室设施，提供现代化教育设备。
同时，加强农村学校基础设施建设，提供优质的学习环境。
2. 加强师资队伍建设：优化教师招聘政策，吸引优秀教师前往农村学校任教；加大对教师培训的投入，提高教师的教学能力和专业素养。
3. 优化教育资源配置：加大教育资源向农村地区的倾斜力度，提高农村学校的教育资源配备水平，确保农村学生享有与城市学生同等的教育机会。
4. 推行多元化教育：改变应试教育的过于单一和片面，注重培养学生的创新思维和实践能力，加强综合素质教育的力度。
四、总结：通过本次基层调研，我们充分了解了该地区农村教育的现状及存在的问题，并提出了相应的解决对策。
为了改善农村教育的现状，我们应加大对农村学校的建设投入，提升教育硬件设备条件；加强师资队伍建设，提高教师的教学能力和素质；优化教育资源配置，确保农村学生平等地享受教育资源；推行多元化教育，培养学生综合素质。
服务基层 服务群众调研报告(精选多篇)
服务基层服务群众调研报告(精选多篇)面建设小康社会的关键在农村，重点和难点也在农村。
为切实加强基层组织建设和干部队伍建设，认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的对基层干部要“真正重视、真情关怀、真心爱护”的重要指示精神，进一步推进“固本强基”工程，维护农村社会稳定，按照市委的部署，城西调研小组坚持面向基层，面向实际，面向群众开展调研；严肃工作纪律，准确宣传和科学把握政策；坚持深入、全面、准确、实事求是地分析问题，反映问题，解决问题；着力围绕“三大内容”、“五个重点”，充分发挥主观能动性，积极探索做好新时期基层党建工作和促进发展、维护稳定的新路子、新方法,真正让调研成为分析问题、解决问题、为民服务的过程。
11月24日——12月13日，调研小组深入城西，召开动员会，乡、村干部座谈会，恳谈会23次，走访群众1703人次；收集意见148条，解答86条，解决实际问题11件，办实事16件，助耕1次；组织对口帮扶医院——中医院为特困户免费治病5人次；上报并被《资阳日报》采用了调研工作信息2条。
汗水润沃土，真情暖民心。
市委组织开展的“服务基层、服务群众”调研工作得到了基层广大干部群众的真心拥护和热烈欢迎，成为了实践“三个代表”重要思想的新平台。
市县工作组的同志不辞辛劳，克服了连续阴雨、交通不便等困难，特别是市委工作组的龚志林同志带病坚持走村串户问寒问暖，解答问题，开展调研，深深感动了每一位乡村干部和农民群众；调研小组与乡党委、政府为村社发展出谋划策得到了群众的真心拥护；调研小组热心办实事，解决实际问题的踏实作风，特别是协调有关部门纠正农民群众反应强烈的城西——县城客运班车乱涨价等问题深受广大老百姓的称赞：“共产党的好作风又回来了”。
按照市委、县委的要求，本着实事求是的原则，在充分调研，认真分析的基础上，现将调研情况报告于后：一，城西的基本情况城西乡位于县城西部，是典型的农业乡。
... 下一页 >>全乡幅员面积32平方公里，耕地面积15608.3亩，总人口14176人，辖10个村，106个村民小组。
公司领导基层调研报告
公司领导基层调研报告公司领导基层调研报告尊敬的领导：经过一段时间的调研、实地考察和深入交流，我携带着员工们的声音与期待，向您呈上我对公司基层现状的调研报告。
以下是我对基层调研情况的总结和建议。
一、基层员工关注的问题通过与基层员工面对面交流，我了解到他们最关心的问题主要包括薪酬福利、晋升机会、工作环境、培训和技能提升等方面。
薪酬福利方面，部分员工反映当前的薪资水平相对较低，与市场平均水平存在一定差距，希望能有调整的空间。
晋升机会方面，一些员工表示希望能够有更多的晋升机会，通过努力和能力的提升获得更高的职位和待遇。
工作环境方面，有些员工对于当前的工作环境不太满意，认为公司需要做出一些改善。
培训和技能提升方面，员工们反映公司需要提供更多的培训机会，以帮助他们提升技能和专业素养。
二、基层员工肯定的方面虽然在上述问题上存在一些抱怨和需求，但是我也了解到，基层员工对公司的一些方面表示肯定和认可。
首先，公司的企业文化深入人心，员工们对公司的价值观和使命有着共识，并且愿意为公司的发展而努力。
其次，公司注重员工的发展和成长，提供了一些培训项目和晋升通道，员工们对此表示认可和感激。
此外，公司的团队合作和工作氛围也受到了员工们的赞扬，大家愿意相互帮助，共同完成工作任务。
三、基层员工的建议和期望根据基层员工的反馈，我整理出一些他们对公司的建议和期望。
首先，希望公司能够调整薪酬福利，提高薪资水平，并适时进行绩效考核和调整。
其次，员工们希望公司能够提供更多的晋升机会和发展通道，通过能力和业绩的考核来决定晋升的机会。
此外，基层员工希望公司能够改善工作环境，提供更好的工作条件和设施，以提高工作效率和员工满意度。
最后，员工们也希望公司能够增加培训和学习机会，提供更多的学习资源和平台，帮助他们提升技能和专业素养。
四、建议和改进措施根据以上调研结果，我针对基层员工的关注点和建议提出以下建议和改进措施。
首先，公司可以对薪酬福利进行适当的调整，确保薪资水平与市场相适应，并引入绩效考核机制，向绩效优秀的员工提供激励。
公司领导基层调研报告
公司领导基层调研报告公司领导基层调研报告尊敬的领导：根据您的安排，我于近期对公司基层进行了一次调研。
通过与员工的面对面交流和实地探访，我对公司基层工作的情况进行了全面了解。
现将调研结果报告如下：一、基层员工情况在与基层员工交流的过程中，我发现大部分员工对所在公司有着强烈的归属感和认同感，他们认为公司是一个稳定而且有发展前景的组织，愿意长期为公司服务。
员工对公司的产品和服务质量普遍表示满意，觉得公司在市场竞争中有一定的优势。
然而，也有部分员工对于自己的工作和发展感到不满意。
一方面，基层员工普遍感到工作压力较大，工作量过大，难以保持工作和生活的平衡。
另一方面，部分员工认为公司对于员工的培训和发展机会有待改善，缺乏晋升的机会和公平的竞争环境。
这些问题可能会对员工的工作积极性和稳定性产生一定的影响。
二、基层管理情况在调研中，我发现公司基层管理存在一些问题。
首先，部分基层管理人员对于员工的关心和沟通不够，员工表达的问题和需求得不到及时解决。
其次，一些基层管理人员对于员工的激励和激励机制不够重视，导致员工的积极性和创造力受到限制。
最后，部分基层管理人员在团队协作和决策制定过程中存在问题，造成工作效率低下和决策不够科学合理。
三、对策建议为了进一步提高基层员工的工作积极性和工作满意度，我建议公司采取以下对策：1.加强培训和发展机会：公司应加强对基层员工的培训和发展机会，提高员工的工作技能和专业素养。
同时，公司还应制定晋升机制和激励政策，为员工提供发展的空间和机会。
2.加强基层管理人员的培训和能力提升：公司应为基层管理人员提供管理培训和能力提升机会，提升他们在人员管理、沟通和决策等方面的能力。
通过提高基层管理人员的素质和能力，提升团队的整体绩效和效率。
3.重视员工的关心和沟通：公司应重视员工的关心和沟通，建立高效的沟通渠道和机制。
将员工的问题和需求及时反馈给相关部门，积极地解决员工的实际问题。
4.改善工作环境和积极激励机制：公司应关注员工的工作环境，提供良好的工作条件和福利待遇。
基层调研工作报告 领导基层调研报告
基层调研工作报告领导基层调研报告1. 背景和目的本次基层调研工作的目的是为了深入了解当地基层社会情况、问题和需求，为政府决策提供科学依据，进一步改善基层群众生活水平。
2. 调研范围和方法2.1 调研范围本次调研主要覆盖了XX市下辖的XX区、XX镇和XX村。
2.2 调研方法本次调研采用了问卷调查、座谈会、走访和观察等多种方法，旨在全面了解基层群众的社会经济状况、教育医疗情况、环境卫生状况以及经济发展等方面的问题。
3. 调研结果与分析3.1 社会经济状况通过对基层群众的调查和观察，发现该地区的社会经济状况相对薄弱。
大多数居民从事农业生产，农业收入占总收入的大部分。
然而，由于受制于自然环境和市场变化的影响，基层农民的收入相对不稳定。
同时，在城市化进程中，农业劳动力向城市流动的现象也比较普遍。
3.2 教育医疗情况调研结果显示，基层地区的教育医疗资源较为匮乏。
在教育方面，学校设施简陋，教学质量有待提升。
在医疗方面，基层医疗机构设备和技术水平相对较低，且医生资源不足。
这对于居民的教育和医疗服务带来了诸多困难。
3.3 环境卫生状况基层地区的环境卫生状况较差。
由于缺乏垃圾处理设施和环境保护意识的缺乏，垃圾乱倒现象较为普遍。
同时，由于水资源的紧缺和环境污染，当地居民的饮水问题亟待解决。
3.4 经济发展状况尽管基层地区经济相对落后，但近年来经济发展态势良好。
农业产业结构调整和进一步开放状况，使得基层地区的农产品输出有所增加。
此外，农民合作社和农民专业合作社的成立也为农民提供了增加收入的途径。
4. 建议和措施4.1 增加教育医疗投入针对教育和医疗资源不足的问题，建议政府加大对基层地区的投入力度，增加教育和医疗资源，提升学校和医疗机构的设施和教学医疗质量。
4.2 完善环境卫生设施为解决环境卫生问题，应加强对基层地区的垃圾处理设施建设，增加环保宣传和教育力度，提高居民的环保意识。
4.3 促进经济发展为促进基层经济发展，可采取一系列措施，如提供财政资金补贴、引进龙头企业、培育特色产业等，从而增加基层居民的收入来源。
领导下基层调研报告
领导下基层调研报告
报告内容：
一、调研背景
针对当前基层工作中存在的问题和需求，为了更好地理解基层实际情况，我们进行了调研。
二、调研目的
了解基层工作人员的工作情况、需求和困难，为领导制定合理的政策和措施提供参考。
三、调研方法
1. 实地走访。
我们深入到各基层单位，与工作人员面对面交流，了解他们的工作生活情况。
2. 书面调查。
我们向基层工作人员发放了调查问卷，了解他们的意见、建议和需求。
3. 数据分析。
通过收集的数据进行统计和分析，得出客观的结论和建议。
四、调研结果
1.工作情况
a) 工作强度：大多数基层工作人员表示工作强度很大，
需要面对各种工作压力。
b) 工作满意度：工作人员对自己的工作表现普遍较满意。
2.需求和困难
a) 岗位培训：多数基层工作人员期望能够得到更多的岗
位培训机会，提高自身能力水平。
b) 待遇问题：一些基层工作人员反映收入待遇相对较低，希望能得到合理提升。
3.政策建议
a) 完善培训机制：建议加大对基层人员的培训投入，提
供更多的培训课程和机会。
b) 福利待遇提升：建议制定相应政策，提高基层人员的
收入水平和福利待遇。
五、结论与建议
1. 基层工作人员普遍面临较大工作压力，需要加强心理疏导和工作支持。
2. 建议将基层人员的培训纳入政府的重要工作计划，并提供更多的培训资源。
3. 政府应加大对基层工作人员的关怀力度，提高他们的待遇水平。
六、参考文献
以上为调研报告的内容，报告中无任何标题。
领导基层调研报告
领导基层调研报告尊敬的领导：经过对基层调研的深入了解与分析，在此向您汇报基层调研的情况与发现。
本次调研的目的是了解基层部门的工作情况与需求，为今后的决策与发展提供有效的参考。
首先，在调研过程中，我们对基层各部门的工作情况进行了详细的了解。
我们发现，基层部门的干部职工齐心协力，积极投身于工作中。
在压力山大的情况下，他们保持了高昂的斗志与积极的工作态度。
尽管资源有限，工作环境较为困难，但大家仍然努力克服困难，不断提升工作效率与质量。
其次，我们清楚地发现了一些问题与需求。
首先，基层职工普遍感到工作压力较大，需要更多的支持与关怀。
建议加强对基层干部的精神慰问与督导力度，帮助他们调节心情与减轻压力。
其次，部分基层部门存在缺乏人手与物资的情况，影响了工作的开展与效果。
建议加大对基层部门的支持力度，提供更多的资源与帮助。
此外，部分基层职工对于培训与学习的需求较强烈，希望能够有更多的机会进行进修与提升自己的能力。
最后，在调研中我们也发现了一些值得肯定的地方。
首先，基层职工在工作中展现了极高的责任感与使命感，尽管工作环境有限，但他们依然不辞辛劳地为群众服务。
其次，他们对于工作的热情与专注度令人钦佩，他们以认真负责的态度面对每一个工作细节，并不断完善与创新。
最后，基层部门在工作中也取得了一定的成绩与突破，为上级部门的决策与发展做出了积极的贡献。
综上所述，基层调研中我们发现了一些问题与需求，并在调研的同时也发现了一些优点与亮点。
我们将根据调研结果，制定相应的改进措施与支持政策，努力解决基层出现的问题与需求，提高基层部门的工作效能与干部职工的工作满意度。
同时，我们也将对优点与亮点进行充分的肯定与表扬，鼓励他们在工作中继续发扬光大。
衷心希望您能够对本次调研报告给予指导与重视，并对我们提出的问题与建议进行认真的考虑与落实。
在今后的工作中，我们将继续深入调研，为基层的发展与进步贡献我们的力量。
再次感谢您的关注与支持！此致敬礼。
领导走访基层调研报告
领导走访基层调研报告
《领导走访基层调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在深入基层了解民生问题，收集群众意见和建议，为制定更加贴近人民群众的政策提供参考。
二、调研时间地点
时间：2021年5月1日
地点：某市某区
三、调研内容
1. 就业问题
调研发现，部分农村地区劳动力转移就业渠道较窄，乡村小企业发展滞后，农民就业压力较大。
建议政府加大农村产业扶持力度，鼓励农村创业，提升农民就业机会。
2. 教育问题
调研发现，一些贫困地区学校教学设施简陋，师资力量不足，影响孩子们接受良好教育。
建议政府增加对贫困地区学校的教学资源投入，提高教育质量。
3. 医疗问题
调研发现，偏远地区医疗资源匮乏，医生药品不足，群众看病难。
建议政府加大对偏远地区的医疗援助力度，提高基层医疗服务水平。
四、调研成果
通过此次调研，深入了解了基层群众的真实需求，掌握了基层的民生状况，为政府制定更加贴近人民群众的政策提供了有力支撑。
五、建议
1. 政府加大对农村就业的扶持力度，引导农民就业创业。
2. 政府增加对贫困地区教育资源的投入，提升教育质量。
3. 政府加大对偏远地区医疗的援助力度，提高基层医疗服务水平。
六、总结
领导走访基层调研是推动以人民为中心的发展的有效途径，只有深入基层了解民生需求，听取群众心声，才能制定出更加贴近人民群众、更加符合实际情况的政策措施。
希望政府能根据本次调研报告所提出的建议，为基层群众提供更好的生活保障和服务保障。
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领导下基层调研报告(精选多篇)第一篇：领导下基层调研报告电力公司领导下基层调研报告为深入贯彻落实党员创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。
在调研活动中，我本着"下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。
为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：一是及时召开座谈会。
在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。
大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。
我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。
这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。
二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。
三是为全面落实党的"十八大"保电工作，保障员工在"十八大"期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保"十八大"保电工作万无一失。
四是参加公司工会组织开展的"送清凉"活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。
活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。
在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食卫生，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。
通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组，以实际行动为员工解决困难，零距离为他们服务，真心实意为员工办实事、办好事，激励员工做好本职工作，鼓舞员工实现各阶段目标，做个员工信赖的公仆。
总之，通过下基层走访，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基层的实际情况，为党员领导干部扎实地上了一堂非常好的党课，这将激励党员干部今后以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。
第二篇：区领导下基层调研报告下基层调研报告按照中央及省、市计划要求，我区自2014-2014年开展了小型病险水库除险加固工程。
工程建设过程中，作为我区指挥部办公室副主任，我直接负责工程建设的前期准备、施工管理、资金管理、工程验收等全部日常工作，现该工程已进入验收总结阶段。
为做好该工程的经验总结，规范运行管理、促进效益发挥，我组织工管科相关人员，多次深入基层，到相关政府及周边村开展调研，积极沟通、了解民生民情，为下一步工作方案提供了依据。
一、小型病险水库除险加固工程概况历城区现有小型水库28座，其中小（一）型水库4座，小（二）型水库24座。
2014年经过全市小型水库大坝安全排查，其中27座属于三类坝。
根据省、市小型水库除险加固任务要求，我区自2014到2014年，对27座（其中小﹝一﹞型4座，小﹝二﹞型23座）病险水库逐一进行达标治理，2014年完成白炭窑、葫芦峪等8座；2014年完成枣林、大会等11座；2014年完成黄巢等8座小水库除险加固任务，总计完成投资3502.1万元。
区委、区政府对该项工作高度重视，成立了历城区病险水库除险加固及重点河道治理工程建设指挥部，作为项目法人开展工作，并且与各有关乡镇签订责任书，明确了各级政府的相应职责分工。
工程建设中，由具备相应资质的设计、监理、审计等单位全程参与，各参建单位遵循“项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、设计单位服务、质量监督站监督、当地政府配合”等制度，明确责任、各负其责，按照项目管理“四制”（项目法人制、招标投标制、建设监理制和合同管理制）要求，规范程序、严格管理，确保了工程质量和进度。
尤其 1是2014年工程，较08、09年投资额度大、施工难度高，历城区高度重视，各参建单位共同努力，以创优质工程为目标，在全市做到了三个率先：“率先完成招投标、率先进场施工、率先完成水下主体工程”，使工程达到了预期成效。
该工程共收到上级资金1979万元，其中中央资金450万元，省级资金275万元，市级资金1254万元，其余资金由区政府配套。
指挥部设立专用资金账户，规范操作，确保专款专用。
除险加固工程实施过程中，结合惠民政策，鼓励、提倡选聘农民工，不但节省了工程开支，对农民增收也起到了积极作用；施工方案因地制宜，将水库防洪效益与群众生产生活需求相结合，真正实现了民心工程。
工程实施后，有利于提高水库防洪能力，发挥防洪效益，减轻下游洪水灾害损失；有利于增强蓄水能力、提高灌溉效益，保证农业高产稳产和农民增收；有利于减少水土流失，立足区域优势，发展生态旅游；有利于进一步完善管理设施，提高管理水平，使水库工程运行进入良性轨道。
二、调研情况为将小型病险水库除险加固收尾工作做好，进一步促进该工程的效益发挥，11月8日-11月12日，由我及工管科相关人员组成调研小组，深入基层，深入群众，就该工程的经验总结及建后管理、效益发挥等工作开展调研。
调研过程中，我们走访了各水库所在乡镇及办事处的水库运行管理部门和部分重点水库所在村。
（一）走访单位小水库除险加固工程概况此次下基层调研各乡镇、办事处基本情况如下：柳埠镇：现有小型水库12座，其中黄巢水库为小（一）型水库，小（二）型水库11座（除桃科水库外，其余10座水库均被列入此次加固计划）。
西营镇：现有小型水库8座，其中白炭窑水库为小（一）型水库，小（二）型水库7座。
彩石镇：现有小（二）型水库3座。
仲宫镇：现有小（二）型水库1座。
高而办事处：现有小型水库2座，其中八大岭水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
港沟办事处：现有小型水库2座，其中燕棚水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
（二）调研基本情况此次下基层调研我们分别走访了三类对象，一是乡镇及办事处水利站工作人员；二是有关村干部；三是库区周边村民。
在具体方式上，我们主要通过召开水利站相关人员及村干部座谈会、走访三类对象、到库区周边与农民交谈等方式，听取意见、建议，对小型病险水库除险加固工程进行经验总结，同时针对当地民生民情，对水库的建后管理和效益发挥做出初步规划方案。
调研过程中，大家一致认为，小型病险水库除险加固工程在建设实施过程中，从工程的前期准备（勘探、设计、招投标），到实施过程中施工管理、资金控制、质量监督的严格把关，直至工程组织验收等全过程，指挥部及各参建单位能够明确责任、各负其责，严格遵循建设程序，经过共同努力，工程建设获得了预期成效。
但各水库工程的建后管理制度及人员、机制组成仍需进一步落实到位，这样才能保证水利工程的规范化运行；同时管理房等配套设施的进一步完善、具有生态优势的黄巢、枣林等水库的亲水生态景观的建设，将进一步促进该工程的经济效益及生态效益的发挥。
三、几点思考1、针对小水库除险加固工程的经验总结，我们认为，程序的规范、制度的严格、各单位的配合、当地百姓的支持，都是我们工程顺利实施的必要条件。
这是我们此次工程的成功经验，更是今后实施其他工程的基本要求。
只有真正做到利民惠民，成为民心工程，才能取得百姓支持，取得更大的成功。
2、小水库等小型水利设施多年来一直存在“产权不清晰，责任不明确、运行管理方式不规范，管理措施不到位”等问题，此次除险加固工程完成后，要想充分发挥小水库的效益，做到规范化管理，水管体制改革等建后管理问题亟待解决。
我区将立足基本情况，同时借鉴省、市及其他县区水管体制改革的经验教训，从建后管理制度、机构设臵、人员配备、设施完善、多元化经营管理等各方面，加强建后管理，探索小水库运行管理的长效机制。
3、此次小水库除险加固工程以防洪为主，个别水库兼顾灌溉效益等要求，增强了其防洪灌溉效益。
我区的小水库大多处于济南市南部山区，属于生态功能保护区、省城后花园。
该除险加固工程的实施，使水库大坝、库区的整体景观得到了改善，今后我们将立足于结合库区周边的生态优势，因地制宜，增设亲水景观。
这样将会极大地带动当地的生态旅游，促进水库的经济效益和生态效益。
调研记录时间：2014年11月8日-11月12日地点：柳埠镇、西营镇、彩石镇、仲宫镇、港沟办事处、高人员：内容：主要通过召开有关人员、村干部座谈会，了解情况，而办事处会议室或相关村委会。
及各乡镇、办事处水利站工作人员、相关村干部、群众代表。
听取对小型病险水库除险加固工程实施过程及建后管理、增强效益的建议和意见，并明确下一步工作思路，确定工作目标。
第三篇：关于开展领导干部下基层“三进三帮”活动的调研报告根据县委县政府的《关于深入开展领导干部下基层活动的意见》和《关于开展2014年领导干部下基层活动的通知》的有关要求和部署，建设银行盱眙支行田宇峰行长在驻点村—盱眙县马坝镇沙坝村，走村入户，深入开展了政策宣讲调研活动;在此期间，共召开党员群众座谈会1次，走访慰问黄某某等困难户5 户，捐赠科技书籍上千册，协调问题6个。
带领业务人员积极指导农民群众提升金融知识水平，大力宣传政府扶贫政策;鼓励青年创业，鼓励下岗再就业。
着力解决中小企业和服务“三农”关于资金困难问题。
通过多种形式的宣讲调研，基本达到了预期的活动要求，具体情况汇报如下：一、基本情况沙坝村位于盱眙县马坝镇东南面，东邻金湖县，靠近安徽天长市，属于较为偏僻的村，还属于较为贫穷的村。
近年来，随着党和政府支农惠农政策的大力扶持，使得该村经济稳定发展，农民生活水平显著提高，农民生产条件逐步改善，科技文化教育发展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向发展。
目前，该村的人参加了新型农村合作医疗，各项惠农补贴划入各户“一卡通”中。
新式沼气的大力普及，有效地完成了“一改三建”，使得人畜禽粪便得到无害化处理，用“沼气”换来了当地环境的“清气”。
几年的发展，使农民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年递增，家庭资产不断增长，推动乡村发展的物质基础得到不断的加强和巩固。