技术管理岗位职责

技术管理

岗位职责

岗位职责目录

项目经理岗位职责

一、项目经理对本项目部的工程质量负责。

二、坚持“质量第一”的方针，正确处理施工进度与质量的关系。

三、认真执行各项质量制度和质量控制程序，严肃工作纪律，严格执行“五不准”原则和“三检制”，对本项目部人员违反工序纪律造成的质量问题负领导责任。

四、组织项目部内的均衡生产和工序管理。

五、组织质保体系的现场实施工作，对项目质量指标的完成负责，

六、定期召开质量例会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格产品按“三不放过”的原则进行分析、处理。

七、负责组织施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。

八、制定有质量否决权的经济责任制，并认真贯彻实施。

九、组织好对本项目部的质量教育工作，积极开展QC小组活动。

技术负责人岗位职责

一、严格贯彻执行国家技术标准、规范、规程、执行技术管理制度、负责技术管理和试验管理、组织实施施工过程的质量检查和质量控制。

二、组织图纸会审、编制项目质量计划或实施方案，制定关键工序及特种工艺的质量控制程序，建立关键工序质量跟踪卡和工序质量控制点，对关键工序进行技术指导，对跟踪卡的填写质量和可靠性负责。

三、主持单位工程的定位放线或复核工作。

四、负责本工程项目部编制，保管的各种技术文件，对由文件差错引起的质量事故负责。

五、参加工程质量事故的处理，对工程施工过程不合格品的原因，责任和纠正措施的落实负责。

六、负责检查工艺的执行情况。

七、协助项目经理搞好各种技术培训工作，参加并指导QC小组活动。

责任工长岗位职责

一、贯彻执行公司技术管理，检验和试验管理制度，作好施工过程中的质量控制，保证工程质量，对工程质量负直接责任。

二、坚持质量标准，做好设计和物资供部门的质量信息反馈工作，及时向有关部门报送质量信息。

三、对本工程的测量、定位、水准、标高及定位放线等负直接的技术责任。

四、负责组织隐蔽工程的检查验收工作，经认定全部符合要求后方可签证和进行下道工序的施工。

五、严格检查和管理，不使用不合格原材料，认真执行样板间、样板件等行之有效的技术管理制度，坚持样板带路搞好工程质量。

六、认真填写施工日志，支持质检员，质管员的工作，按规定做好整个施工过程中的质量记录。

七、严格按施工组织设计，组织均衡生产，做好文明施工，组织班组工人进行自检、互检、主持工序交接检查和分部工程质量评定，并对存在的问题或隐患实施纠正或预防措施。

专职质量检查员岗位职责

一、按国家质量检验评定标准和施工规范要求，及时办理工程质量的实测验和评定，对不符合质量标准的工程，责令整改返工。

二、协助现场工长的操作班组搞好自检互检，掌握工程施工质量，班组操作质量的现状和动态，监督针对质量事故、质量隐患制定的纠正、预防措施的实施。

三、坚持原则，如实反映质量情况，坚决行使质量检查员的权限，严格检查，搞好工序质量的监督检查。

工长岗位职责

一、严格按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计、技术措施、流水网络控制计划进行施工，认真向班组进行技术质量安全交底和签发限额领料单，随时检查督促。

二、经常向工人进行“质量第一”和普及全面质量管理教育，组织并指导一个QC小组活动。

三、严格按程序施工，组织均衡生产，做到文明施工。

四、认真填写施工日志，做好施工过程中的原始记录。

五、组织隐蔽工程的检查验收工作，经认定全部符合要求后方可办理签证和进行下道工序施工。

六、推广应用新工艺、新技术、新材料、坚持样板施工，不断提高工程质量。

七、严格检查和管理，对质量不合格者不得签发工资，不合格的材料坚决不用，保证施工质量。

内业技术员岗位职责

在项目负责人指导下，认真熟悉图纸，学习各种规范及技术标准，参加图纸会审，负责图纸资料管理。

参加三通一平及测量放线工作。

收集、保管整理工作技术资料，并及时校核，发现问题时及时向有关部门和人员汇报。

参加分部工程和施工验收和评定工作。

认真填报各种技术报表。

不断提高施工质量，组织班组开展QC小组活动和QC知识学习。

每月30日前向监理单位提供下月施工进度计划。

材料员岗位职责

所有材料人员必须经过公司或上级主管部门培训合格后，持证上岗，认真执行公司有关物质政策，搞好现场材料供应与管理，满足生产要求。

采购材料按计划填写采购单，抓好各环节核算，大力降低成本。

严格执行现场材料的收、发、管、用规定，不准非库房员代收、代发；材料收、发账目清楚，账物相符；做好材料的各种台账、记录，报表需齐全真实；所有资料应按月装订成册，便于保管和核查。

严格限额领料制度，做好材料核算工作。分部分项完工后，应随时总结实耗预算对比资料，超耗查原因。

进库物资要严格按规范进行检验，资料齐备，防止差、漏、错；库存物资必须分类堆码整齐，分类入库；随时检查所管物资的情况不得发生变质、受潮、变形等现象。

保持库房内的整洁，工作细心，收发及时准确。

按规定及时报送各种报表，数据无差错。

计划统计员岗位职责

执行国家《统计法》和实施细则以及各项统计报表制度。

每月25日前会同责任工长及有关人员编制出形象部位进行综合计划，经项目经理签字后，报送公司生产计划科。

每月28日前开始与责任工长进行“已完实物工程量”盘点工作，截止当月形象进度。

负责填写开工、停工、复工、竣工、等报告按合同编写网络进度控制计划；报生产计划科批复。

深入施工现场掌握工程进度，与责任工长密切配合，互通信息，确保计划全面完成。

及时整理原始记录，规范化台账，做好统计图表上墙。

准确、及时、全面编制年、季、月工程记录表，按时送生产计划科，并有简要的文字分析。

项目预算员必须经过公司或上级主管部门培训合格后，持证上岗。

严格执行国家和地区颁发的价格政策，建安工程收费标准以及现行的工程预算定额。

参加工程会审，认真熟悉图纸，及时编制施工图预算。认真及时收集有关资料，办理追加（加）预算，竣工结算。

参加招、投标工程的会议，编制投标预算，有效标率达90%以上。

保证预算的准确率达95%，工程结算准确率达98%，结算损失应小于2%。

参加上级业务部门组织的业务学习，对预（结）算的问题及时反馈公司有关部门商量解决。

积极努力，认真学习，搞好本职工作，为企业尽职尽责。

项目劳资员必须经过公司或上级主管部门培训合格，执政上岗，认真贯彻执行国家劳动工资历政策，法令和公司有关规定，作好宣传和解释工作。

项目劳资员上岗须经生产计划和公司人事科认可。接受生产计划管理，按规定参加每月的业务学习。

认真贯彻执行上级关于定额管理实施细则以及估工，一次性定额政策和规定。

配合责任工长合理组织和使用劳动力，合理用工，搞好施工任务中劳动定额的签发。

按规定进行新工人入场教育和转正定级工作。做好外用工合同签定，资格审查和入场教育，检查使用情况，发现问题及时向领导汇报。

正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工程验收数量班组的分项单位工程的实际出勤日与考勤日是否相符，考核计时工使用情况。

按时报送工资各种统计报表，做好各种原始记录和台账，分别对单位工程人工费进行分析，及时向领导和有关部门报送人工费节超情况。

安全监理员岗位职责

安全监理员必须经过公司或上级主管部门培训，执行上岗，对项目工程的安全生产情况进行监督检查、督促整改、指导服务。

有权制止“三违”现象，对严重违章的工程有权要求停工。有权制止不符合安全生产要求的机具设备和防护设施的使用。认真执行“违章记载”，做好事故的预防工作，填报相关统计报表。

参加施工组织设计（方案）的讲座和审查，督促安全技术交底；发生伤亡事故按规定及时向领导报告，参加工伤事故调查处理。

协助并督促项目经理部对新进工人（包括外用工）进行入场前“安全教育”。

参加项目安全检查评定及复查工作，负责监督安全技术措施的实施，做好安全基础工作。

协同项目制定并完善“项目文明施工标准”，做好文明工地创建工作。

做好相关资料，文件的保管及归档工作。

班组长岗位职责

对班组生产全面负责，组织全组落实生产计划、合理安排责任到人、保证工期质量，全面负责，全面完成生产任务。

掌握生产进度，不断总结安全生产经验，开展QC活动不断提高技术水平。抓好五大员工作，完善各种经济责任制，搞好班组管理。

定期召开班组生产会，召开班组经济、质量、安全事故分析会，搞好班组两个文明建设。