心理评估

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心里评估的方法

心里评估的方法

心里评估的方法心理评估是指通过系统而科学的评估方法,对个体心理特点、心理状态和心理问题进行全面而客观的量化测量和分析。

下面将介绍几种常用的心理评估方法。

1.问卷调查法:问卷调查法是最常见和最广泛使用的心理评估方法之一、通过编制一系列问答题,以检测被评估对象的心理特点和问题。

被评估对象根据个人情况,选择适当的选项或填写对应的答案。

常见的问卷包括个性问卷、抑郁症自评量表、焦虑量表等。

2. 投射测试法:投射测试法是通过对被评估者解释和描述抽象、模糊或错综复杂的素材,来揭示其心理状态和特点。

常见的投射测试包括Rorschach墨迹测试、主题固定法、分析性绘画等。

这种方法能够更深入地了解被评估者的内心世界和无意识心理过程。

4.行为观察法:行为观察法是通过对被评估者的行为表现进行观察和分析,来了解其心理特点和问题。

观察对象可以包括个人的日常行为、言语表达、肢体语言等。

观察器通常是专业的心理评估师或心理学家,在特定情境下进行观察记录,然后根据观察结果进行评估和分析。

5.智力测验法:智力测验法是根据心理学理论和经验,通过一系列标准化的测试项目,来评估被测者的智力水平和认知能力。

常见的智力测验包括韦氏智力量表、斯坦福-比内特量表等。

这种方法可以客观地测量被评估者的智力水平,并为其他心理评估提供基础数据。

综上所述,心理评估方法有多种多样,每种方法都有其适用的对象和场景。

在实际评估中,可以根据需要和目的选择合适的方法,综合运用多种方法进行评估,以获取更准确和全面的评估结果。

同时,在进行心理评估时需要注意保护被评估者的隐私和权益,并由专业人员进行评估和解读结果。

心理评估的原则和注意事项

心理评估的原则和注意事项

心理评估的原则和注意事项
心理评估是一种科学的方法,用于了解个体的心理状况、行为和思维方式。

在进行心理评估时,需要遵循一些原则和注意事项,以确保评估的准确性和有效性。

以下是一些心理评估的原则和注意事项:
●专业资质:进行心理评估的人员应具备相关的专业知识和技能。

通常情况下,
心理咨询师、临床心理学家或精神科医生等专业人士具备进行心理评估的能力。

●保密性:心理评估涉及到个体的隐私信息,因此评估人员有责任保护受访者
的隐私。

在收集和处理数据时,应采取措施确保信息的安全和保密。

●标准化工具:使用标准化的心理评估工具可以提高评估的可靠性和有效性。

这些工具经过严格的测试和验证,能够客观地反映个体的心理状况。

●适当的沟通:与受访者建立良好的沟通关系至关重要。

评估人员应以尊重、
理解和支持的态度与受访者交流,以便更好地了解其需求和问题。

●持续关注:心理评估是一个持续的过程,需要定期跟进和更新。

评估人员应
根据受访者的发展变化调整评估内容和方法,以便提供更准确的指导和支持。

●结果解释:评估结果应以易于理解的方式呈现给受访者。

评估人员应向受访
者解释评估结果的意义,并提供相应的建议和干预措施。

●结果应用:心理评估的目的是为了帮助个体解决问题、改善生活质量和发展
潜能。

评估人员应将评估结果应用于实际生活中,为受访者提供个性化的支持和服务。

在进行心理评估时,应遵循以上原则和注意事项,以确保评估的有效性和准确性。

同时,评估人员还应不断学习和提高自己的专业能力,以更好地服务于受
访者的需求。

心理健康的评价方法

心理健康的评价方法

心理健康的评价方法
评价心理健康可以从多个方面入手,主要包括以下几种方法:
1.自我评价法:个体通过自我观察、自我逼问、自我反思来评价自己的心理健康程度。

2.问卷测量法:利用心理学和医学学科中编制的心理测量问卷以评估个体的心理健康状况。

3.面谈法:采取面谈方式进行针对性的询问和交流,从而评估个体的心理健康状况。

4.观察记录法:通过观察记录个体言行举止、表情、情绪等方面的变化以及生活中的反应来评估其心理健康状况。

5.生理指标法:通过检测个体的体征指标,如脑电波、心电图、荷尔蒙水平以及脑部影像等技术手段来评估其心理健康状态。

以上方法可以综合运用,对个体的心理健康状况进行客观、科学地评估,有助于制定有效的康复方案,提升个体的心理健康水平。

心理评估的常用方法

心理评估的常用方法

心理评估的常用方法心理评估是指通过专业的测量工具和方法,对个体的心理特征、心理状态和心理问题进行系统、科学的评定和分析。

它是心理学、教育学、医学等领域中的重要工具,可以帮助人们更好地了解自己,解决心理问题,提高心理健康水平。

在心理评估中,常用的方法包括临床面试、行为观察、心理测验等多种手段。

首先,临床面试是一种常用的心理评估方法。

通过与被评估者面对面的交流,评估者可以了解被评估者的个人情况、生活经历、心理问题等。

在面试过程中,评估者可以通过观察被评估者的言语、情绪、行为等方面的表现,获取更多的信息。

临床面试通常是心理评估的第一步,可以为后续的评估工作提供重要的参考。

其次,行为观察也是心理评估中常用的方法之一。

评估者通过观察被评估者的行为表现,了解其日常生活中的行为习惯、社交能力、情绪反应等情况。

行为观察可以帮助评估者更客观地了解被评估者的行为特征,为后续的评估工作提供重要的依据。

此外,心理测验是心理评估中常用的方法之一。

心理测验是通过一系列的标准化测验工具,对被评估者的心理特征和心理问题进行定量化的评估。

常用的心理测验包括智力测验、人格测验、情绪测验等。

通过心理测验,评估者可以客观地了解被评估者的心理特征和心理问题,为制定个性化的心理干预方案提供重要的依据。

除了上述方法,心理评估还可以结合其他的评估手段,如家庭访谈、学校观察等,综合分析被评估者的心理特征和心理问题。

在进行心理评估时,评估者需要根据被评估者的具体情况和评估目的,选择合适的评估方法,综合运用多种评估手段,以获取更全面、准确的评估结果。

总的来说,心理评估是一项复杂而细致的工作,需要评估者具备扎实的心理学理论知识和丰富的实践经验。

在进行心理评估时,评估者需要遵循专业的伦理规范,尊重被评估者的个人权利和隐私,保护被评估者的利益。

同时,评估者还需要不断提升自己的专业能力,不断学习和更新评估方法和技术,以提高评估工作的准确性和科学性。

通过科学、准确的心理评估,可以帮助人们更好地了解自己,解决心理问题,提高心理健康水平。

心理评估的常用方法

心理评估的常用方法

心理评估的常用方法心理评估是一种方法,用于评估个体的心理状态和心理特征。

心理评估可以用于许多不同的目的,例如诊断精神障碍、评估治疗效果、评估个体的智力和人格特征,以及提供决策支持。

以下是10种常用的心理评估方法,包括详细描述和应用情境。

1.临床面试法临床面试法是一种心理评估方法,主要通过与被评估者面对面进行交流,以了解其精神状态、生活经历、人际关系、心理问题等方面的情况。

该方法可用于诊断精神障碍、评估治疗效果、制定治疗计划等方面。

2. MMPI-2测验法MMPI-2是一种多项选择型人格测验,用于评估个体的人格特征和心理状态。

该测验包含567个问题,涵盖了多个方面,例如抑郁、焦虑、强迫症、偏执狂等。

该测验可用于诊断精神障碍、评估个体的人格特征等方面。

3. WAIS-IV智力测验法WAIS-IV是一种智力测验,用于评估个体的智力水平。

该测验包含多项任务,包括数字、词汇、图案识别等。

该测验可用于评估个体的智力水平和认知功能。

4. Rorschach测试法Rorschach测试法是一种投射性人格测试,用于评估个体的人格特征和心理状态。

该测验包含10个墨迹图案,被评估者需要根据其自身的内在经验和意象回答问题。

该测验可用于评估个体的人格特征和心理状态。

5. TAT测试法TAT测试法是一种投射性人格测试,用于评估个体的心理状态和人格特征。

该测验包含多张卡片,每张卡片都有一幅图片,被评估者需要根据图片故事情节回答问题。

该测验可用于评估个体的人格特征和心理状态。

6. 家庭系统评估法家庭系统评估法是一种方法,用于评估家庭内的互动、沟通和冲突等方面。

该方法可用于了解家庭内存在的问题,制定家庭治疗计划等方面。

7. 儿童行为检查清单法儿童行为检查清单法是一种评估儿童行为问题的方法。

该方法包含多项问题,涵盖了儿童可能出现的问题,例如注意力不集中、暴躁、孤独等。

该方法可用于评估儿童的行为问题。

8. 面谈法面谈法是一种心理评估方法,主要通过与被评估者面对面进行交流,以了解其心理状态、人际关系等方面的情况。

心理社会评估(健康评估课件)

心理社会评估(健康评估课件)
早期生活经历
高危人群评估
疾病或外伤所致身体某一部分丧失 截肢、乳房切除 生理功能障碍 脑血管意外、癌症、瘫痪 疾病或创伤所致体表变化 烧伤、关节炎、多毛症 感、知觉或沟通功能缺陷 视觉或听觉障碍、口吃 精神因素或精神疾病 抑郁症、精神分裂症 神经肌肉功能障碍 帕金森病、脊髓灰质炎 过度肥胖或消瘦 性生殖系统疾病或功能障碍 意外事件 特殊治疗
你的同事、朋友、领导如何评价你? Coopersmith青少年自尊量表
方法: 观察、交谈、量表
3、相关护理诊断
自我形像紊乱
01
02
无能为力
自尊紊乱
03
04
社交孤立
案例
李某,男性,65岁,大学教师,已退休。有高血压病史15年,2年前脑中风瘫痪, 经治疗后大部分生活仍需要他人协助,能借助拐杖在家缓慢行走。老人终日呆在家 里,隔窗望着外面,家人劝其外出活动,均被老人拒绝,认为自己身体残疾,行动 不方便,担心被别人都看不起,更害怕被以前学生看到,那更尴尬。言谈中留露出 自己对家人的拖累,自尊心严重受挫,感觉自己已毫无用处,只会给别人添乱。 护理诊断? 1.自我形象紊乱 与身体残疾、生活不能自理有关。
2. 自尊紊乱 与脑血管病导致身体形象改变、社会角色改变、生活不能自理有关。
(二)认知评估 1、基本知识---概念
认知是人们推测和判断客观事物 的心理过程,是在过去的经验及 对有关线索进行分析的基础上形 成的对信息的理解、分类、归纳、 演绎和计算。
认知活动包括感知、记忆和思维。
2、护理评估内容及方法
03
2、心理评估的内容
自我概念
01
情绪、情感状态
02
03
04
认知水平
压力与应对
3、心理评估的方法

简单心理情绪评估测试题及答案

简单心理情绪评估测试题及答案心理情绪评估是一种常用的评估方法,可以帮助我们了解自己的情绪状态以及心理健康问题。

本文将介绍一套简单的心理情绪评估测试题,并提供相应的答案。

请您认真作答,并在最后参考答案处查看您的评估结果。

1. 在过去的一周内,您是否感到焦虑或紧张?答案:是/否2. 在面对挑战或压力时,您是否容易感到不安或烦躁?答案:是/否3. 当您心情低落时,您是否很难从中恢复过来?答案:是/否4. 您是否经常感到无助或无望?答案:是/否5. 您是否经常感到自责或内疚?答案:是/否6. 是否发现自己对事情的兴趣和热情下降?答案:是/否7. 您是否经常感到疲劳或缺乏精力?答案:是/否8. 您是否经常遇到睡眠问题,如入睡困难、睡眠质量差等?答案:是/否9. 当面临抉择或需要做决定时,您是否感到困惑或迷茫?答案:是/否10. 您是否经常发现自己无法集中注意力或记忆力下降?答案:是/否11. 当他人对您的看法或评价不好时,您是否容易受到伤害或影响?答案:是/否12. 您是否经常出现消极的自我评价或负面的内心对话?答案:是/否13. 当您面对困难或挫折时,您是否容易失去勇气或动力?答案:是/否14. 您是否经常感到孤独或无依无靠?答案:是/否15. 是否发现自己的食欲或体重有明显变化?答案:是/否16. 当遇到不顺利的事情时,您是否经常陷入自责或悲伤的情绪中?答案:是/否17. 您是否经常感到紧张或警觉,无法轻松放松?答案:是/否18. 您是否经常感到身体不适或出现身体症状,如头痛、肌肉酸痛等?答案:是/否请根据您的作答情况,统计出“是”的数量,并参考以下评估结果:- 0-3个“是”:您的心理情绪状况较为平稳,没有明显的心理健康问题。

但仍要注意保持良好的心理调适和积极心态。

- 4-9个“是”:您的心理情绪状况可能存在一些困扰或压力。

建议您关注自己的情绪变化,积极寻求支持和帮助,例如与亲友交流、寻求心理咨询等。

如何进行病人的心理评估

如何进行病人的心理评估医疗工作者在日常的工作中,除了关注病人的身体健康状况外,还需要关注病人的心理状况。

心理评估是了解和评估病人心理状态的重要手段之一。

本文将介绍如何进行病人的心理评估,以提供更全面的医疗服务。

一、背景介绍病人的心理评估是指通过专业工具和方法,了解病人的心理状况、行为特征以及潜在问题和需求。

心理评估旨在帮助医疗团队更好地理解病人,为其提供个性化的治疗和支持。

二、评估方法1. 临床访谈临床访谈是最常用的心理评估方法之一。

医疗工作者可以通过与病人交流,倾听其故事和表达,了解其情绪、态度和信念,并探索其潜在的心理问题。

在访谈中,医疗工作者应保持专业、尊重和倾听的态度,鼓励病人自由表达。

2. 心理问卷心理问卷可用于系统地收集病人的心理数据。

医疗团队可以依据病人的情况选择合适的问卷,并要求病人填写或完成。

常见的心理问卷包括焦虑量表、抑郁量表等,通过量表分析结果可以客观地评估病人的心理状况。

3. 观察记录通过观察病人的行为和情绪反应,医疗工作者可以获取有关病人心理状况的信息。

观察记录需具体、客观,并与相关的心理评估工具相结合,以提高评估的准确性。

三、评估内容心理评估应涵盖多个方面,以获取更全面的病人心理情况。

1. 情绪评估评估病人的情绪状态是常见的评估内容之一。

医疗工作者可以通过询问病人的情绪感受、观察其情绪表现和使用心理问卷等方式,来评估病人的情绪状态,如焦虑、抑郁等。

情绪评估有助于识别并应对潜在的心理问题。

2. 精神状态评估除了情绪评估,医疗工作者还可以评估病人的精神状态。

例如,观察病人是否有幻觉、妄想等症状,通过相关的心理问卷了解病人的自我意识、认知功能等。

精神状态评估有助于发现潜在的精神健康问题。

3. 自我调适评估自我调适评估是评估病人的自我调适能力和应对方式。

医疗工作者可以通过询问病人的应对策略、观察其习惯的应对方式以及评估其积极的自我调适行为等来了解其自我调适情况。

自我调适评估有助于制定针对性的心理支持计划。

心理评估的名词解释

心理评估的名词解释心理评估是一种用于检测评估个体心理状态、心理健康状况和心理特征的方法。

它通过采用一系列科学性的心理测量工具和方法,对个体的心理特点、内心体验、行为模式等进行系统的评估和量化,以了解个体的心理问题、特长和需求,并为之后的干预和治疗提供依据。

心理评估是一种综合性的心理测量方法,它包含了量化测量和定性评估两个方面。

量化测量使用心理测验和问卷调查等工具,通过对个体的答案进行计分和统计分析,得出数值化的结果,例如个体的智商水平和心理症状的严重性等。

定性评估则侧重于通过访谈、观察和个案资料等非量化的方法,对个体的心理和行为进行深入分析和理解。

心理评估涉及的领域非常广泛,包括但不限于以下几个方面:1. 智力评估:通过智力测验来评估个体的智力水平和认知能力,包括语言能力、记忆力、推理能力等。

智力评估可以帮助了解个体的学习能力和智力发展状况,对教育和培养方面提供指导。

2. 人格评估:通过人格量表和问卷等工具,评估个体的人格特征、兴趣爱好、价值观念等。

人格评估可以揭示个体的个性特点和心理需求,帮助个体更好地了解自己,平衡自我发展。

3. 运动心理评估:对运动员的心理状态和技能进行评估,以便更好地制定训练计划和提高竞技表现。

运动心理评估可以帮助运动员了解自己的心理强度、自信程度和专注能力等,为提高运动成绩提供支持。

4. 病理心理评估:对患有精神障碍、心理疾病或创伤后应激障碍等的个体进行评估。

病理心理评估旨在了解个体的心理问题的严重性和类型,以便进行个性化治疗和干预。

5. 职业测评:通过对个体的兴趣、性格、技能和价值观念等进行评估,帮助个体选择合适的职业和发展方向。

职业测评可以帮助个体更好地了解自己的职业倾向和优势,为职业发展做出明智的选择。

心理评估具有科学性和客观性的特点,它通过系统性的方法和工具,提供了直观、准确且可重复的心理特征和状态的信息。

这些信息不仅能够用于个体的干预和治疗,也可以用于科学研究和心理健康促进的实践中。

心理健康自我评估

心理健康自我评估一、引言心理健康是指个体在心理上的良好状态,包括积极的情绪体验、稳定的情绪调节能力、良好的社交关系以及适应能力。

心理健康对个体的身体健康、生活质量和社会功能起着重要的影响。

为了帮助人们更好地了解自己的心理健康状况,本文将提供一个心理健康自我评估的标准格式,以便个体能够准确评估自己的心理健康水平。

二、自我评估指标1. 积极情绪体验- 在过去的一周中,你是否经常感到快乐、满足和充实?- 在面对困难和挫折时,你是否能够保持乐观和积极的态度?- 你是否经常感到兴奋和有动力去追求自己的目标?2. 情绪调节能力- 你是否能够有效地管理自己的情绪,避免过度的情绪波动?- 当遇到挫折和压力时,你是否能够冷静思考并采取适当的行动?- 你是否能够有效地与他人沟通并解决冲突?3. 社交关系- 你是否能够建立和维护良好的人际关系?- 你是否能够与他人进行有效的沟通和合作?- 你是否能够得到他人的支持和帮助?4. 应对能力- 你是否能够适应生活中的变化和挑战?- 你是否能够有效地解决问题和应对压力?- 你是否能够灵活地调整自己的思维和行为方式?5. 自我认知- 你是否能够准确地认识自己的情绪和需求?- 你是否能够清楚地了解自己的优点和不足?- 你是否能够接受自己,并以积极的方式对待自己?三、评估结果解读根据上述指标,将自我评估结果分为以下几个等级:1. 优秀:在各个指标上表现出色,具备良好的心理健康水平。

能够有效地管理情绪、建立良好的社交关系、应对挑战和自我认知。

2. 良好:在大部分指标上表现良好,但在某些方面仍有提升空间。

可能需要进一步加强情绪调节能力、社交技巧、应对能力和自我认知。

3. 一般:在某些指标上表现一般,需要加强相关的心理健康技能。

可能存在一定程度的情绪管理困难、社交问题、应对压力不足或自我认知不全面的情况。

4. 需改善:在多个指标上表现较差,需要积极改善心理健康状况。

可能存在严重的情绪问题、社交障碍、应对困难或自我认知偏差。

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心理评估的方法:
1.观察法(observation method) 2.访谈法(interview method) 3.调查法 (survey method) 4.心理测验法(psychological test method)
1. 观察法:
通过对被评估者的行为表现直接 或间接的观察或观测而进行心理评估 的一种方法。 观察法可分为自然情境中的观察 和特定情境下的观察两类。
对评估者的要求
1. 专业知识 2. 心理素质:

观察能力 智能水准 自我认识能力 沟通能力
一、心理测验概述 二、心理测验的标准化 三、心理测验基本要求 四、心理测验类型
心理测验的标准化

心理测验的误差及其来源:
测量误差:指与测验目的无关 的因素所引起的测验结果不稳定 或不准确的效应。 心理测验误差的来源: 1)施测条件 2)主试者因素 应试动机 3)受试者因素 测验焦虑

评分: L分:该10题评分累加即得L分。 大于或等于7分,反映回答不真 实,答卷无效。 TH分:该25题评分累加即得TH 分。 CH分:该25题评分累加即得CH 分。
一、适应行为量表 二、精神状态评定量表
1. 90项症状自评量表 2.抑郁自评量表 3.焦虑自评量表
三、与应激和应对有关的评定量表
1. 生活事件量表 2. 特质应对方式问卷 3. 领悟社会支持量表
四、A型行为类型评定量表
一、适应行为量表

适应行为是指个体维持生存的能 力以及对周围环境和社会所提出 要求的满足程度。
低分特征 缄默、孤独、冷淡 思想迟钝、学识浅薄、抽象思维能力弱 情绪激动、易烦恼 谦逊、顺从、通融、恭顺 严肃、审慎、冷静、寡言 苟且敷衍、缺乏奉公守法的精神 畏怯退缩、缺乏自信心 理智的、着重现实、自恃其力 信赖随和、易与人相处 现实、合乎规程、力求完美合理 坦白、直率、天真 安详、沉着、通常有自信心 保守的,尊重传统观念和行为标准 依赖、随群附和 矛盾冲突、不顾大体 心平气和、闲散宁静
10个因子:

躯体化:反映主观的身体不适感。 强迫:主要反映强迫症状。 人际敏感:主要反映个人的不自在感 和自卑感。 抑郁:主要反映抑郁状态。 焦虑:主要反映焦虑状态。 敌对:主要反映敌对表现。 恐怖:主要反映恐怖症状。 偏执:主要反映猜疑和关系妄想等精 神症状。 精神病性:主要反映幻听、被控制感 等精神分裂症症状。 其他:主要反映睡眠及饮食情况。
2. 量表的内容
量表共550个测题 测验共包括10个临床量表和 4个效度量表。
2. 量表内容—效度量表
名称 疑问(Q) 掩饰(L) 诈病(F) 内容 被试者不能回答的题目 反映被试对个人情况的掩饰或不真实回答 高分表明被试者答题随意、或有意诈病、或有 偏执的倾向 校正(K) 测量被试者过分防御或不现实的倾向。
2. 量表内容—临床量表
名称 疑病(Hs) 抑郁(D) 癔病(Hy) 精神病态(Pd) 性度(Mf) 偏执(Pa) 精神衰弱(Pt) 精神分裂症 (Sc) 轻躁狂(Ma) 社会内向(Si) 项目数 33 60 60 50 60 40 48 78 46 70 内容 反映个人对躯体功能的不正常关心 用于测验有无抑郁的心理状态 用于鉴别癔症和癔症型人格 反映被试者人格的偏离 反映性别色彩 反映被试的敏感、猜疑、自我中心、妄想观念、被害 感 反映被试者的强迫观念、强迫行为、焦虑、恐怖、内 疚感 用于测定精神分裂症 测定躁狂性人格 反映被试的社会内外倾向
生理状态
标准化心理测验的技术指标:



1.信度(reliability) :指一个测验 工具在对同一对象的几次测量中所 得结果的一致程度。 2.效度(validity) :指一个测量工 具能够测量出其所要测内容的真实 程度。 3.常模(norm) :是测验取样的平 均值,即正常的或平均的成绩。
心理测验基本要求
4.心理测验法
用心理学的理论和技术对人们 的心理状态和行为表现进行客 观的标准化的测量。
心理评估的一般过程



确定评估目的 详细了解被评估者的当前心理问 题、问题的起因及发展、可能的 影响因素、被评估者早年的生活 经历、家庭背景以及当前的适应、 人际关系等。 对一些特殊问题、重点问题的深 入了解和评估。 分析、处理所收集的资料。
障碍的分级标准: 1.边界 2.轻度 3.中度 4.重度 5.极重
4个评定指标: 1.自理能力 2.沟通能力 3.社会化 4.职业能力
90项症状清单(SCL-90)

内容: 包含90个项目,测查10个 范畴的内容,每个项目按照 5个等级评分。
具体评分标准:



总分:将所有项目评分相加,便 得到总分。 阳性项目数:大于或等于2的项 目数。 因子分:将各因子的项目评分相 加得因子粗分,再将因子粗分除 以因子项目数得到因子分。
韦氏学龄前及幼儿智力量表 (WPPSI)
16岁以上成人 5~16岁儿童
3岁10个月~6 岁10个月幼儿
WAIS测量项目及功能
类型 言 语 量 表 分测验名称 常识 理解 心算 相似性 数字广度 词汇 译码 图画补缺 木块图形 图片排列 物体拼凑 所测量的主要能力 知识的广度 实际知识与理解能力 计算与推理能力 抽象与概括能力 注意力与机械记忆能力 词汇及定义能力 知觉与运动速度 视觉与理解力 视觉与结构分析能力 对情境的理解能力 部分与整体的关系知觉 题目数 29 14 14 13 9+8 40 90 21 10 8 4

1.标准化原则
2.保密原则 3.客观性原则
心理测验类型
根据功用分类 智力测验 人格测验 神经心理学测验
根据测验 方法分类
问卷法 作业法 投射法
其他分类

一、智力测验

二、人格测验 三、评定量表

一、智力测验
(一)智力的一般概念与智力单位
智力是一种潜在的、非单一的 能力,是一种知觉、分析和理解信 息的复杂的混合体。 智力单位是在智力测验中衡量 智力水平高低的尺度。有三种表示 方法:智商表示法、百分位数法和 智力等级水平划分法。

领悟社会支持量表(PSSS)


内容: 由12条反映个体对社会支持感受 的条目所组成。 评分: 采用7级评分; 总分是将所有条目得分相加获得, 分数越高反映被试者拥有或感受到 的社会支持越多。
A型行为类型评定量表

内容: 由60个条目组成,包括3个部分: TH(time hurry):25题,反 映时间匆忙感、时间紧迫感和做 事快等特征; CH(competitive,hostility)25 题,反映争强好胜、敌意和缺乏 耐性等特征; L(lie)10题,为回答真实性 检测题。
心理评估

杨凤池

首都医科大学
一、心理评估的概念及作用 心理评估(psychological assesssment ) : 依据心理学的理论和方法对人 的心理品质及水平作出的鉴定。
心理评估的作是心理干预的重要前提 和依据,同时可以对心理干预的 效果作出判定; 心理评估在医学心理学的其他领 域的作用; 心理评估配合诊疗其他疾病。 心理评估是医学科学研究和心理 学研究的重要手段。
洛夏墨迹测验



洛夏测验(Rorschach Test)是由瑞 士精神病学家洛夏(H. Rorschach) 于1921年首创的一种测验。 测验由10张模糊、无确定形状的 墨迹图组成。 测验时,根据受试者对图片的描 述,按照一定记分原则进行分析。
主题统觉测验(TAT)


主题统觉测验(thematic apperception test, TAT)是由美国 心理学家莫瑞编制的。 TAT用一些有一定主题的图片来进行 测量,要求受试者根据自己的理解对 每张图画讲一个故事,以此来反映受 试者的人格特征。
卡特尔16种人格因素问卷
由美国伊利诺斯州大学卡特尔教 授于1949年编制而成。 根据因素分析方法建立。 可对人的多个侧面的人格特征进 行评估,对于选拔人才和职业咨询 等也有一定的参考价值。
因素 A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4
名称 乐群性 聪慧性 稳定性 恃强性 兴奋性 有恒性 敢为性 敏感性 怀疑性 幻想性 世故性 忧虑性 实验性 独立性 自律性 紧张性
2. 访谈法
其基本形式是评估者与被评估者 面对面的语言交流,也是心理评估 中最常用的一种基本方法。 访谈的形式包括自由式访谈和 结构式访谈。 访谈技术包括言语沟通和非言 语沟通。
3. 调查法
当有些资料不可能从当事人那里 获得时,从相关的人或材料那里取得 资料的一种心理评估方法。 根据调查的取向可分为历史调查 和现状调查。
高分特征 外向、热情、乐群 聪明、富有才识、善于抽象思维 情绪稳定而成熟、能面对现实 好强、固执、独立、积极 轻松兴奋、随遇而安 有恒负责、做事尽职 冒险敢为、少有顾虑 敏感、感情用事 怀疑、刚愎、固执己见 幻想的、狂妄、放任 精明强干、世故 忧虑抑郁、烦恼自扰 自由的、批评基金,不拘泥于成规 自立自强、当机立断 知己知彼、自律谨严 紧张困扰、激动挣扎
艾森客人格问卷
由英国伦敦大学艾森克教授编 制,分儿童(7~15岁)和成人(16岁 以上)两种版本。 测验包含3个维度4个分量表, 共90多个题目。
量表 E N
名称 内向外向
高分特征 人格外向
低分特征 人格内向 情绪反应缓慢且 轻微 能与人相处,能 较好地适应环境 测试结果可信度 高
P
L
神经质 焦虑、担忧、对 刺激有强烈的情 绪反应 精神质 孤独、不关心他 人,难以适应外 部环境 掩饰性 掩饰性强,测试 结果可信度差
适用对象:
具有焦虑症状的成年人。

结果分析:
总分超过40分者为筛查阳性。
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