创先争优活动总结_1
“六争一做”创先争优活动个人简要小结
“六争一做”创先争优活动个人简要小结综采三队党支部2012年1月开展“六争一做”创先争优活动个人活动总结上报提纲一、如何在工作中发挥了党员创先争优的作用，起到了何种带头作用。
二、在井下实际工作中，结合自己从事的岗位工种，介绍自己如何从党员的角度工作的，具体干了些什么工作。
三、谈谈自己对个人履职尽职的感想，类似个人工作感想。
四、字数不低于200字，于1月18日前上交办公室。
五、党支部将对不及时上交总结的党员进行处罚，后果自负参考资料：1、“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。
“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。
一是制定“创先争优”活动规划。
二是活动规划的实施。
三是评比表彰。
2、开展“创先争优”活动应当注意几个问题一要联系实际，注重实效。
要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。
二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。
党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。
“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。
三要健全制度，坚持经常。
一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。
通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。
四要把握标准，加强领导。
评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。
民主评议党员和创先争优自我总结_1.doc
民主评议党员和创先争优自我总结篇一：2013年度党员民主评议自我工作总结2013年度党员民主评议自我工作总结在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。
一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八大会议精神，在思想上同党中央保持高度一致；深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识；加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到在思想上、行动上和党组织保持高度一致。
二、工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，尽职尽责，遵纪守法，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、使命意识，努力把“为人民服务”的理念体现在每个细节中；以讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地履行完成了自己岗位职责内的各项工作任务。
三、存在的不足：一是学习不够深入。
当前工作对我的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。
但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些知识，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的工作，学习还不够深入。
在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。
今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是小节问题需要改进。
比如：工作方法有时比较简单；工作中有时情绪急躁。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。
当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。
创先争优活动总结表彰
创先争优活动总结表彰
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
创先争优活动是学校推进素质教育、提高学生综合素质的重要途径，也是激发学生学习热情、培养学生自主学习能力的有效手段。
为了总结和表彰我校创先争优活动的成果，特举行此次总结表彰大会，对参与活动的个人和集体进行表彰，以激励更多的师生积极参与到创先争优活动中来，共同推动学校的发展。
本次创先争优活动围绕“弘扬民族精神、传承红色基因、树立正确的世界观、人生观、价值观”这一主题，开展了一系列丰富多彩的活动。
在活动中，同学们积极参与，踊跃发言，展现出了良好的精神风貌和团队合作意识。
通过参与活动，同学们不仅增长了知识，提高了综合素质，更加深了对民族精神和红色基因的理解和认同，树立了正确的世界观、人生观、价值观，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人打下了坚实的基础。
在此次活动中，我们不仅看到了同学们的积极参与和奉献精神，也看到了老师们的辛勤付出和悉心指导。
正是在老师们的精心组织和指导下，同学们才能充分发挥自己的优势，取得了优异的成绩。
因此，在此次总结表彰大会上，我们不仅要表彰同学们的优秀表现，也要感谢老师们的辛勤付出。
在今后的学习和生活中，我们将继续发扬创先争优活动的精神，积极参与各项活动，努力提高自身素质，为学校的发展贡献自己的力量。
相信在全校师生的共同努力下，我们学校的创先争优活动一定会取得更加辉煌的成绩。
最后，让我们共同期待着未来更加美好的校园生活，共同努力，共同进步！
谢谢大家！。
创先争优个人总结
《创先争优个人总结》创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习活动。
作为一个想长期执政的党，就是要通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高，才能激发各级党组织和广大党员的生机活力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系，促进经济社会和谐发展。
作为党员，就要搞好“五个带头”，一是要带头学习，带头解放思想，作学习型社会的楷模。
二是要带头争创佳绩，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，在本职岗位上作出一流成绩。
三是要带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。
四是带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。
五是带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。
6月份，按照活动的要求，结合本职岗位工作特点，我作出了公开承诺。
一是带头遵守党章，争做合格党员；二是带头遵守准则，争当廉洁干部；二是带头遵守制度，争当先进个人；四是带头钻研学习，争当业务能手；五是带头调查研究，树立纪检干部新形象。
这份公开承诺书已经上交到了机关党委和支部，本人也有信心有决心按公开承诺的事项去工作、学习、生活。
公开承诺发出后，既有压力，也有动力。
为不落人后，我以先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深入学习，学党章，学廉政准则，学纪检监察方面的政策法规。
二是勇于实践。
今年来，我服从安排不讲价钱，从年初到年尾，承担了市卫生局、市农业局的党风廉政建设巡视工作。
先后找人谈话300余人次，调查走访单位50多个，行程7000多公里，取得了好的巡视效果，得到了有关领导的肯定。
三是关爱同志。
我们是一个大家庭，需要有家庭的温暖。
雷锋说，对同志要象春天般的温暖，对敌人要象秋风扫落叶一样残酷无情。
创先争优活动总结_1
创先争优活动总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢创先争优活动总结语文组：开学之初，全体语文教师兼任班主任角色，由此我们是全校最为繁忙的大军。
每一个教室的焕然一新，都是我们全情的投入，忘我的劳动，精心的修复与设计。
在与各位副班老师的和谐密切的配合中，很快完成了教室环境的布置工作。
接着我们便很快地进入自己本学期的教育教学工作的学习与计划之中……下面是各年组的具体工作小结：一年级组：在这个假期中，一年级老师们在休息调整的同时，不忘为下学期的教育教学工作做准备，常常忙到7、8点才离开学校，回家后还要利用组内的QQ群进行相互学习和经验分享，营造了一个积极向上的学习氛围。
余丹、沈莹、张青、龙燕君、李婷老师将自己的带班经验与新老师分享，喻璇老师率先完成班级布置也不忘帮助组内其他老师。
同时，每个班的老师都相互帮助，协调分工，让教室焕然一新，为孩子们和家长们的第一次相聚营造了家的氛围。
暑期里，吴平主任带领一年级教师开展了“一年级创先争优工作教研会”，给每位一年级教师写了一封信，帮大家准备了一系列有助于教学的资料，如：如何较好一年级语文，一年级拼音教学金点子，新课程标准下的识字教学……在这几天的开学筹备工作中，一年级老师个个干劲十足、互帮互助，办公室大搬家的过程中余丹、沈莹、张青、喻璇老师热心帮助组内两名新老师，龙燕君、李双红、李婷、周洁、胡芳主动打扫办公室卫生，整个搬家工作秩序尽然，办公室环境焕然一新。
学生返校报到一直是学校十分重视的一项工作，这就需要老师们做好充分的准备工作，在收费前一天，副班主任都积极配合班主任的工作，不怕脏不怕累。
张君妍老师和班主任余丹老师不分彼此，积极配合，默默奉献，主动承担班级各项工作，带病工作，没有半句怨言。
鄢文君老师工作认真负责，全情投入！为了一年级老师工作能顺利开展，提前从台湾赶回来，同班主任沈莹老师一同布置有特色的双语教室，特地带回台湾班级布置的光碟供老师们参考，引发班主任新的灵感;为了让学生有舒适干净的环境，地拖了一遍又一遍，桌子抹了一遍又一遍，不辞辛劳;在学前培训中，对孩子关爱有加，温柔细致，亲和力极强，得到学生喜爱！刘婷婷老师积极配合李双红老师，虽然她既要负责学校的校园布置，又要做好班级的布置。
“四强四优”创先争优活动学习心得体会
“四强四优”创先争优活动学习心得体会当前全国各地都掀起了一股学习“四强四优”创先争优活动的热潮，“四强四优”创先争优也成为了人们所热议的话题。
公司党委开展创建“四强四优”创先争优活动是及时的，并且具有十分重要的意义。
开展争创“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把公司基层党组织建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。
真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。
可以说，“四强四优”创先争优活动是当前推动基层工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。
所以，我要全身心的投入到“四强四优”创先争优活动中去，充分发挥党员的先锋模范作用，争取在工作中步入一个新的台阶。
首先要提高自己的政治素质，坚持共产主义的政治方向。
共产主义是共产党人的最终奋斗目标，是共产党人根本的政治方向。
我们现在所做的一切工作，都是为了实现共产主义。
因此，要经常问一问自己为共产主义而奋斗的目标是否正确，为之奋斗的信念是否坚定。
如果自己淡忘了党的奋斗目标，并且不想为之努力奋斗，那就无正确的政治方向可言。
新世纪的共产党员应当把坚定的信念和大胆的实践有机结合起来，在改革开放和开拓创新中朝着既定的目标坚定地前进。
增强自己的政治素质，还要密切联系群众。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，以全心全意为人民服务为惟一宗旨，我们党是代表人民执掌政权，党的全部活动都是为了保护和实现广大人民群众的利益。
要做到密切联系群众，首先要摆正同群众的位置。
党员没有任何超越群众的特权，同群众是平等的关系，党员要成为党联系群众的桥梁，成为群众的知心朋友。
不能把党员的个人利益放在群众的利益之上，更不能以损害群众的利益为代价来满足自己的利益，否则，就不是一个共产党员。
在工作、学习方面，我要时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，学习新知识，增加新本领。
创先争优活动阶段点评工作总结（2篇）
创先争优活动阶段点评工作总结创先争优活动是一项重要的工作，通过这个活动可以调动全员参与的积极性，激发员工的工作热情，提高工作效率和质量。
在活动进行的过程中，我一直负责对各个阶段进行点评和总结，以便及时发现问题，改进工作方法。
下面是我对整个活动进行的点评工作总结。
首先，我对活动的前期策划工作进行了点评。
在这个阶段，我们制定了活动的目标和计划，确定了活动的主题和内容。
通过与各部门的沟通和协调，我们确保了活动的顺利进行。
然而，我也发现了一些问题。
首先，活动的目标和计划缺乏具体性，没有明确的时间安排和工作要求。
其次，活动的主题和内容过于宏大，没有考虑到实际的工作情况和员工的需求。
为了解决这些问题，我提出了一些建议。
首先，我们需要明确活动的具体目标，确定时间安排和工作要求。
其次，我们要根据实际情况和员工的需求，有针对性地确定活动的主题和内容。
在活动的推进阶段，我对各项工作进行了点评。
在这个阶段，我们进行了员工培训和宣传工作，并组织了各种比赛和活动。
通过这些工作，我们提高了员工的工作技能和业务水平，加强了员工之间的交流和合作。
然而，我也发现了一些问题。
首先，培训和宣传工作没有得到足够的重视，缺乏系统性和规范性。
其次，比赛和活动的组织和管理工作不够细致，存在很多问题。
为了解决这些问题，我提出了一些建议。
首先，我们需要加强对培训和宣传工作的组织和管理，制定具体的计划和安排。
其次，我们要加强对比赛和活动的组织和管理，提高工作的细致度和规范性。
在活动的总结阶段，我对整个活动进行了点评。
在这个阶段，我们对活动的成果和效果进行了总结和评估，提出了改进意见和建议。
通过这个工作，我们了解了活动的优点和不足之处，形成了工作总结和经验教训。
然而，我也发现了一些问题。
首先，活动的总结和评估工作缺乏系统性和科学性，存在主观臆断和片面性的情况。
其次，对改进意见和建议的提出不够具体和实际，缺乏可操作性。
为了解决这些问题，我提出了一些建议。
创先争优活动总结企业公开承诺书1
创先争优活动总结，企业公开承诺书(2) 一，总体情况8月10日,公司党委分别在油品运输分公司和大修厂两个试点单位举行了现场公开承诺仪式,拉开基层党组织和党员公开承诺序幕.到8月19日,公司三级党组织全部完成了公开承诺.公司党委按照“标准高，内容细，数据实”的原则,以“发展需要的,群众期盼的,通过努力能够实现的”为定诺依据,广泛征求意见建议,郑重向公司全体职工及家属承诺：女职工一年一体检,男职工两年一体检；新建一条检测线，一个项目部；每个基层单位配备至少一台洗衣机,两年内建好机关及基层单位职工食堂；高度重视群众来信来访,确保事事有落实,件件有回音,切实实现“四不八无”目标,群众满意率达90%以上.各党总支，党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求,是否具有现实可操作性,是否体现岗位职责特点,是否体现支部‘五个好’，党员‘五带头’的先进性,是否符合群众意愿”等五条标准进行审议,确保承诺内容具体，合理，可行.通过支部会议，网页，宣传栏等多种方式公开亮诺,以党员责任区，党员先锋号，党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份，树形象，担责任”.当前,队伍士气高涨,生产运行平稳,经营踏上步伐.1至8月份,公司完成收入**亿元,实现内部利润***万元.自5月份油田“比学赶帮超，投资成本大讨论，油田是我家”三项主题活动推进会后,高扬“油田是我家”主旋律,迅速行动,强力推进,通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家,安全才是家,奉献为了家,勤俭持好家,建设靠大家”的理念. 5月27日,召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会,成立领导小组,深化细化各项活动.紧接着于5月28日在运输分公司车场召开主题活动现场誓师大会,各单位在会上进行了表态发言,并签订了主题活动目标,组织现场签名.还先后组织了劳模座谈会，青年骨干座谈会，投资成本讨论会.30日,也就是在油田纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会后的第二天,我公司相应隆重召开了纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会,以“三创三争”报告部署和党委书记动员讲话的形式,拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕.要求把活动作为巩固和扩习实践活动成果的一项重要举措,作为实践活动的继续和延伸.要求基层党组织努力做到“五个好”,即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好；要求党员努力做到“五带头”,即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气.7月5日起,公司党委组织了创先争优巡回周活动,宣讲车辆单位，机修行业，多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的,组织演讲团深入四路，五七，向阳，周矶4个片区12个基层厂队的工房，车场宣讲,用身边的党员影响，带动大家,激发基层党组织创建先进,党员争当优秀,职工群众受,得实惠.廉洁文化进“两室”,即进办公室，进驾驶室,是我们公司廉洁文化进车场活动的深化,也是加强公司党风廉政建设,确保公司健康发展的做法,还是落实除“四害”工作要求的一项具体举措.由于刚来公司3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力……摘要部分,以下是详细内容：我们运输公司现有各类用工*****人,全民用工****人,离岗家属****人,有党总支5个,党支部28个,党员382名.下设3个车辆单位,2个修理厂, 1个合营的汽车检测站,外设西南，坪北，西北，清河4个运输部,对凯达公司，胶带厂2个改制企业负有党建和工会组织管理责任.下面,就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下.在进办公室方面,首先是抓廉洁意识进领导的大脑,进会议室,进“三重一大”问题决策全过程,杜绝因决策失误造成资金资源损失.其次在执行过程中,严防干部不作为乱作为,杜绝损公肥私行为,造成企业财产流失.再者倡导节约节能,人手一份发放节能卡片,引导办公室人员不浪费一滴水，一度电，一张纸.全面增强机关工作人员自省意识,强化自律意识,树立清正廉洁的作风形象,营造干事创业的良好风尚.在进驾驶室方面,通过教育，监督和制度多措并举,确保职工队伍不发生违法违纪问题.油料在运输行业是最大的成本,占运费收入的20%,占可变动成本的%.抓住了油料这个成本的“牛鼻子”,相应也会带动其它成本控制工作.我们从行风行纪教育，法纪约束，上路稽查，效能监察等多方面入手,制定实施了《油料综合管理方案》,提出建议11条,督促建章立制8项,倡导节油操作驾驶法,保证了企业效益稳步提升,避免和挽回经济损失,促进了司机队伍行业风气的根本好转.与此同时,我们还完善成本指标考核体系和考核办法,健全物耗定额标准,将指标层层分解到每一个班组,每一个岗位,明确各岗位成本控制职责,压缩变动成本和非生产性支出,实现对成本的有效控制.二，特色做法及主要成效1，以“我的岗位我负责”为抓手,迅速掀起岗位兴家活动热潮各项主题活动的开展,最终还是要落实到岗位上.我们理顺比学赶帮超，投资成本大讨论，油田是我家和公司在今年3月份启动的“我的岗位我负责”活动的关系,将其都纳入创先争优活动中,既抓好各项活动推进工作,又做好结合工作,将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活动的总抓手,迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容的岗位兴家热潮.在活动之初,我们就认识到：开展一项主题活动,就要解决一个问题；解决一个问题,就要形成一套长效机制.为此,我们按照强“三基”的要求,从公司领导到中层干部,从操作工人到服务人员,人人参与岗位说明书编写,编写内容对岗不对人,对事不对人.通过制定岗位说明书,规范完善各个岗位的职责，职权，工作目标,强化责任意识.做到“个人岗位责权明确,关联岗位关系清晰”,为履职尽责打下基础,加强岗位履职教育,引领全员岗位建功立业.为做好每一件事,干好每一项工作提供前提条件,解决了一个管长远的，最基本的问题,促进企业各项管理水平提升.以岗位职责的形式固化管理责任,促进干部绩效考核，单车工效挂钩，修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施,进一步优化流程设置，提高工作效率,确保公司生产经营目标的实现.同时,为了不让说明书上的内容停留在纸上,把落实的力度加大，把管理的指标量化，把干事兴业的氛围搞浓,把岗位的要求变成实际的成果.职工的精神面貌有明显变化,选树的各类典型作用更突出,企业的管理更精细,各项任务完成地更出色.车辆单位服务油气勘探开发用车到位率100%,修理单位车辆返修率下降5%,汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅.2，以“党员安全责任区”活动为突破口,多层面践行安全回家的理念安全才能回家,这是交通行业警语.对个人小家而言,没有安全,就没有幸福.对运输之家而言,没有了安全,就没有了信誉和效益.对运输之家而言就没有了信誉和效益.对江汉油田这个大家庭而言,交通安全与职工群众的财产息息相关.呵护好油田这个家,就要在十里油城,百里矿区,千里运输线做到平安出行.为此,公司党委创新党员责任区内容,把运输行业重中之重的“安全”工作纳入进来,开展“党员安全责任区”竞赛活动,充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范，引导和监督作用,增强全员安全意识,规范全员安全行为.党员安全责任区活动在5月初启动后,公司9个车队积极投入到“党员安全责任区竞赛”活动中,结合生产实际创造性开展工作.工程运输分公司针对长途任务多的特点,只要有3台以上车辆外出执行任务,就成立“临时党员安全责任区”；物流公司党员与安全技能较差的司机一对一结对子,多帮一教育引导,先进带后进,提升整体安全生产能力；油品运输分公司以检查，帮助，教育三条防线为主要内容,分公司领导，车队干部坚持每天早晨7点以前到车场,实施党员安全结对子帮教责任区活动.油品运输分公司的这一做法以《安全结对子,帮扶出平安》为题,登上了《中国石化报》.通过此项活动,切实做到“事故四指数”与去年同期比事故起数下降20%,死亡人数为0,公司所属车队均达到局甲级文明车队标准.3，以评选“五星”班组为载体,搭建奉献为家的建功立业平台班组是企业最小的细胞单位.今年以来,我们公司加强班组建设,用好班组阵地,发挥班组细胞作用,努力使班组达到完成任务好，基础管理好，业务技能好，攻关创新好，守纪安全好，团结文明好的目标,在基层60多个一线班组开展了以争当“效益星”，“安全星”，“服务星”，“成本星”，“设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动.活动按月考核,分系统展开,主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员,每月5日到8日,对所在单位的一线班组从效益，安全，服务，成本，设备等五个方面进行月度考核,对完成或超额完成收入，利润指标；安全无任何大小责任事故；服务无投诉，无告状；设备完好率达95%以上；油料，材料，修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组,每达标一项,得一颗星.每月得到全部五颗星的班组奖励200元,连续每月都获得五颗星的班组,年底再额外奖励1000元.考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据.同时,各基层单位设立竞赛栏,对评比结果进行张榜公布,让班组之间比有目标，比有对象.通过评“五星”班组这样一个活动载体,搭建职工奉献企业,以厂为家,建功立业的平台.争创最佳班组，争当最佳班组长和优秀职工,服务油气生产的热情进一步高涨,当好运输人,建好油田家.4，推行廉洁文化进“两室”,积极营造勤俭持家的氛围1，着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作.在建立践诺台账和工作例会制度基础上,着手监督党组织和党员践诺.对履行承诺的具体过程，实际效果和参与人员逐一登记备案,及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果,综合运用领导点评，群众评议，组织考核等方式,对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议,以促进形成“言必行,诺必践”的良好氛围.2，进一步完善提升各项主题活动实效.以支部为单位组织召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和不足,帮助党员不断完善自我.组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业，本单位的先进典型,对照“四强四优”标准,虚心听取各方面的意见建议,认真查找自身差距,明确努力方向,制定跟进，赶超的具体措施.3，推行一系列务实管用，群众欢迎的活动.以设立党员示范点，党员先锋岗，党员责任区等形式,开展亮牌示范，结对帮扶，志愿服务活动,把党员身份亮出来,把党员口号喊出来,把党员职责担起来,促进党员先锋模范作用的发挥.4，组织一场企业文化专题研讨会.巩固创先争优及各项主题活动成果,落实好集团公司企业文化实施纲要,创建江汉运输企业文化基本框架,用文化教育人,影响人,让职工群众对油田家的理念更强,家的感觉更浓,家的感情更深.5，继续把好事办好,把实事办实.组织中秋，国庆两节前走访慰问活动,领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦,听取职工群众反映,掌握职工群众诉求,深入做好党员联系和服务职工群众工作,帮助职工群众解决生产生活中的实际问题,将职工提出来的办食堂等具体问题抓落实,抓到位.6，加大信息上报和宣传工作力度.也借这次总结汇报机会,向活动领导部门学习,向兄弟单位取经,找差距,补不足,把各项主题活动抓得更有成效,更好地促进企业和谐稳定发展.5，下大力解决好各个群体关切的敏感问题,凝聚多方力量和谐建家我们运输公司各类群体复杂,有完全改制了的企业,有改制但干部由公司委派的单位,有驻外项目部,还有合营机构.协解，劳务输入，农民工等用工成分复杂,所辖人口有*****人之多,其中协解人员，离岗家属等维稳对象*****多人.当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂,历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织，相互作用,在一些群体和部分群众中,相互猜疑,相互攀比,有怨气，不服气，想出气的心态比较普遍.我们坚持主动分析形势，主动掌握情况，主动采取措施，主动化解矛盾和防控风险.实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念,加强了维稳的能力建设,保证日常工作有机构,重要个案有专班,关键敏感时期和控管应急处置有手段，有办法,健全并落实了工作例会制度，信息报告制度，联责联动制度，督导督办制度和责任查究制度,妥善解决改制企业奔腾胶带厂群访问题；平稳完成离岗家属参保任务；有效化解在职职工工作纠纷；积极处置要求就业，解决生活困难等信访个案.真正把“领导重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动,让职工家属看到了党委对企业的高度负责,对群众意见的高度重视,弘扬正气,取信于民,凝聚多方力量,构建良好稳定发展环境.今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓.改善职工日常生产生活环境；组织全员体检；鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体；把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面；组织劳模外出参观学习；利用《江汉运输报》编发宣传健康生活常识.就像对待自己的家人一样,引导大家摈弃不良生活习惯,倡导快乐工作,健康生活.强化困难群体帮扶工作,落实金秋助学政策.重点对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助,组织党群各科室轮流关心看望她,为她开展“爱心”活动,和她一起过,让她找到家的感觉,身心健康地成长.三，存在的问题及下一步工作安排创先争优及各项主题活动开展以来,我们虽然做了一些工作,但还存在很多不足.比如,活动信息上报不够,对外宣传乏力,政工队伍自身建设后继乏人.下一步,我们将重点做好以下几个方面的工作：。
2018年创先争优个人总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年创先争优个人总结无论是去年支部开展的“学习实践科学发展观”活动，还是今年以创建学习型党组织为内容的“创先争优”活动，其主要意义都是要求我们每一位党员时刻保持共产党员的先进性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断提高共产党员的自身素质。
我通过支部一系列的“创先争优”学习教育活动，使我更加深了对党章的理解，加深了对“创先争优”重要性的认识。
下面我简单地汇报一下本人参加这次活动的情况，也可以说是自己的一点体会吧！自从党支部召开动员大会以来，我首先认真学习了教育局出台的本次活动实施方案，全面了解这次活动的指导思想和目的要求，以争创“五带头”优秀党员为行动指南，积极参加支部组织的各项活动。
首先是加强学习，不忘常常给自己充电，除了按时参加党支部每月一次的集中学习以外，平时抽空进行自学。
《高效沟通》一书我觉得是一本不可多得的学习教材，通过学习，使我知道了什么叫团队精神、团队合作中的个人责任感、如何打造一支有超强执行力的团队，同时也使我懂得了“学习型”组织的含义不仅仅是指“善于学习新事物”，而是指“我们每一个人如何去尽快适应每个同事的不同个性，让自己融入到团队当中”。
人是要不断进行各类知识的学习的，我认为“五带头”中的带头学习提高，不是一句口号，需要扎实行动。
平时不学习，不懂得沟通交流，不向身边的好人、能人、有贡献的人学1 / 5习，不在实践中摸索前进，怎么能带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气呢？其次是认真履行承诺，在工作中时刻牢记自己的服务承诺，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，实实在在服务。
我以诚待人，用我的诚意换取老师的信任，和老师们一起研讨、给老师们创设更多学习、展示的平台，在工作中创造自己的价值。
华富中学创先争优总结
“创先争优”活动阶段性总结华富中学党支部创先争优活动作为基层党组织和党员落实科学发展观的经常性工作，目的是为了着力解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题，建立科学发展的长效机制。
根据区委区政府的部署，我校制定了《创先争优活动的实施方案》，召开了动员大会，校党委书记罗泽斌作了动员报告。
围绕这个主题，全体教职工拓宽思路，创新载体，为学校发展注入新动力。
一、公开承诺，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用党员公开承诺作为创先争优工作的重要环节，是发挥党组织战斗堡垒和先锋模范作用的有效途径。
校领导班子在创先争优活动中，率先作出公开承诺：坚持求真务实，加强班子建设；夯实组织基础，加强队伍建设；树立品牌意识，；转变发展方式，建设长效机制，提升管理水平。
各支部小组在组织生活会上，通过公开承诺，激发了同志们创先争优干事业的热情。
每个党员对照自己工作职责，开展了批评与自我批评，找到自己前进的方向，形成比学习强素质、比业务作贡献、比作风树形象、比工作创一流、比奉献讲党性，争当表率，争做先锋的良好风气。
全校党员按照“五带五争”要求，对照党员标准，作出承诺：具有中国特色社会主义坚定信念，认真学习科学发展观等重大战略思想，增强自身党性修养；具有创先进、争优秀意识，埋头苦干，开拓创新，成为本职工作的行家里手；模范遵纪守法，带头弘扬正气，敢于同不良风气做斗争；服从领导，尊重同事，顾全大局，维护和谐的工作氛围；勤俭节约，反对奢侈浪费，发扬党的优良传统。
二、创新载体，以特色鲜明的主题活动推进创先争优围绕创先争优活动总体要求和主要内容，充分利用校报、校园网、宣传栏等宣传阵地，大力宣传创先争优活动的重大意义，宣传创先争优活动的部署、要求、经验、先进典型和进展成效，努力营造开展创先争优活动的氛围。
我校利用校园网的强大平台，及时更新了党支部网页，开展“迎大运、当先锋”活动、向丘新伟同志学习活动情况等及时上网，同时将我校的两名优秀党员的事迹也上网，让大家学习。
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创先争优活动总结
创先争优活动开展以来，作业六区段一联合站注重党建
带团建，充分发挥青年先锋和主力军作用，以实际行动在各
项工作中勇挑重担，冲锋在前，扎实推动创先争优活动开展。
学劳模比差距争当“上产突击手”
榜样是一种力量，更是一面镜子和旗帜。该站充分借助
“劳模宣传月”活动，在青工中开展“我身边的党员”和“学
劳模、找差距”活动，让员工对照劳模先进找差距，结合身
边党员事迹查不足，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，
激励广大青年人人争当“上产突击手”，全员立足岗位勤奉
献。
活动开展一个月来，团员青年们纷纷以劳模为榜样，结
合自身查找不足，部分青工根据工作实际提出好的建议10
余条，并自发组织大小会战3次，先后涌现出丁兴武、李彦
等为青年代表的先进典型，其中女工李彦由于事迹突出，被
聘任为注水站站长，成为青工学习的榜样。
学技能搞革新争当“节支小明星”
以“五小”创新活动为契机，该站积极引导青年从身边
做起、从点滴做起，立足岗位创新创效，勤动脑，多思考，
发挥青年团员的聪明才智解难题，降耗能，有利促进班组生
产经营的发展。青年员工雒宝辉针对设备漏失严重，利用废
旧配件制作了简易的管卡，有效解决了设备跑、冒、滴、漏
现象的发生；青工员工师长兆巧改加药工具，使得加药效果
又好又快，即节约体力又减少了药剂的浪费。
几个月来，“压力表注防冻液”、“活动照明筒”“熬制废
机油”等一个个金点子相应出炉，且效果成功率达到100%，
有效降低了成本支出，大站范围内形成人人勤思考，人人比
出招，人人争当“节支小明星”的良好氛围。
学禁令反三违争当“青年安全先锋”
为进一步增强青年职工的安全责任意识，发挥团员青年
在安全生产中的先锋模范作用，该站成立青年安全学习小组，
要求做到安全学习“五个一”，即每月交一篇安全心得、办
一件安全实事、发现一个安全隐患、提一条安全建议、纠正
一次违章。同时，定期在团员青年中开展“学禁令、反三违、
查隐患”、“今天我是安全员”、“讲解身边安全小故事”等活
动，引导员工人人争当“青年安全先锋”。
经过两个月的学习，青工的日常安全操作意识得到有效
提升，团员青年主动带头遵守岗位职责，严格按照要求对设
备加密巡检、对故障认真分析，发现隐患及时做到早发现、
早汇报、早处理，人人成为保驾护航的安全舵手。