厂区门卫管理制度
厂区门卫岗位工作制度
厂区门卫岗位工作制度一、岗位设置与职责1.1 厂区门卫岗位设置厂区门卫岗位应设置在厂区入口处，并根据厂区规模、保安力量和实际需要，配置适当数量的工作人员。
门卫岗位应保持24小时有人值守。
1.2 厂区门卫岗位职责（1）负责对进入厂区的人员、车辆进行检查、登记，必要时进行询问和盘查。
（2）负责对离开厂区的人员、车辆进行检查，确保厂区安全。
（3）负责维护厂区门口秩序，指挥车辆有序停放，确保门口交通畅通。
（4）负责对厂区门口的环境卫生进行管理，保持门口整洁。
（5）负责及时报告厂区内发生的异常情况，协助处理突发事件。
（6）负责执行公司保安管理制度，落实各项安全防范措施。
二、工作程序与要求2.1 门卫工作程序（1）门卫人员应穿着整齐、佩戴工作证件，文明礼貌地对待进出厂区的人员和车辆。
（2）对进入厂区的人员进行身份证件检查，登记姓名、单位、联系方式等信息。
（3）对进入厂区的车辆进行检查，核实车辆行驶证、驾驶证等信息，必要时对车辆进行安全检查。
（4）对离开厂区的人员、车辆进行核对，确保无误。
（5）在发生突发事件时，应立即启动应急预案，协助处理，并及时报告上级领导。
2.2 门卫工作要求（1）严格执行门卫工作程序，做到不漏一人、一辆车，确保厂区安全。
（2）保持高度警惕，注意观察厂区门口动态，发现可疑情况及时报告。
（3）遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。
（4）爱护公共设施，保护厂区门口环境卫生，做好防火、防盗、防破坏等工作。
（5）积极参加公司组织的保安培训，提高自身业务水平和综合素质。
三、管理制度与考核3.1 管理制度（1）建立健全门卫管理制度，明确门卫工作职责、程序和要求。
（2）定期对门卫人员进行培训，提高门卫工作水平。
（3）加强对门卫工作的监督检查，确保门卫制度得到有效执行。
（4）对门卫工作中出现的问题及时进行整改，确保厂区安全。
3.2 考核与奖惩（1）定期对门卫人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、执行力等。
厂区门卫安全管理制度
厂区门卫安全管理制度一、目的为了保障厂区的安全，维护正常的生产和工作秩序，特制定本门卫安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进出厂区的人员、车辆和物品。
三、门卫职责1、严格执行公司的各项规章制度，坚守岗位，不擅自离岗。
2、对进出厂区的人员进行登记和检查，核实身份，防止无关人员进入。
3、检查进出车辆，核实车辆信息和所载物品，确保车辆安全和货物合规。
4、负责厂区门口及周边区域的治安巡逻，发现异常情况及时报告并处理。
5、维护门口的交通秩序，确保车辆进出畅通。
6、负责门卫室及周边区域的卫生清洁工作。
四、人员进出管理1、本公司员工凭工作证进出厂区，未携带工作证的员工应在门卫处登记核实身份后进入。
2、外来人员来访时，应在门卫处出示有效证件进行登记，说明来访事由和会见人员，经门卫与被访人员联系确认同意后，发放访客证，由门卫引导进入指定区域。
3、施工人员、临时工等应凭相关部门出具的证明办理临时出入证，凭证进出厂区。
4、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区，如有特殊情况，需经相关部门批准并采取必要的安全措施后方可进入。
五、车辆进出管理1、本公司车辆凭车辆通行证进出厂区，未携带通行证的车辆应在门卫处登记核实后进入。
2、外来车辆进入厂区时，门卫应检查车辆外观、核实车辆信息和所载物品，登记后发放临时通行证，并引导车辆停放在指定区域。
3、运输货物的车辆出厂时，门卫应检查货物放行单，核对货物数量、品种等信息，确保无误后方可放行。
4、严禁车辆在厂区内超速行驶、乱停乱放，保持厂区道路畅通。
六、物品进出管理1、员工携带个人物品出厂区时，应主动接受门卫检查，确认无公司财物后方可放行。
2、外来人员携带物品进入厂区时，门卫应进行检查登记，注明物品名称、数量等信息。
携带物品出厂区时，应出示相关部门开具的物品放行单，经门卫核对无误后方可放行。
3、对于贵重物品、大型设备等的进出，需经相关部门负责人批准并办理相关手续后，方可进出厂区。
2024年厂区门卫制度及职责
2024年厂区门卫制度及职责2 .人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
㈠检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。
③员工有责任保管好个人工作证及身份证。
员工外出将证件放置于保安室架子上，进入厂门后必须佩带。
5、门卫人员必须坚持夜间巡逻杳看,发现问题及时向办公室和值班人员报告，确保机关安十、及时完成领导临时交办的任务。
本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事,不随便会客、聊天,不擅自把无关人员带进机关,严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度,做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和局办公室主任报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼（包括后院）内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉,对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况,并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放;非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时,要及时关上大门,并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
公司门卫管理规章制度(21篇)
公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。
对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
工厂门卫管理制度(通用4篇)
工厂门卫管理制度（通用4篇）工厂门卫管理制度工厂门卫管理制度篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
厂区门卫管理制度
厂区门卫管理制度一、总则为加强对厂区出入口的管理，维护企业安全秩序，保障员工生命财产安全，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司所属厂区的所有出入口管理。
三、职责分工1. 公司安全保卫部门负责厂区出入口的总体管理，制定相关规章制度，指导全员遵守。
2. 门卫人员负责实际操作，对出入人员进行认真核对，确保安全。
3. 部门主管负责对门卫工作的监督和检查，定期开展培训，确保门卫管理制度得到落实。
四、门卫设施1. 厂区入口处设置固定门卫岗亭，配备门禁系统和监控设备，确保有效监控厂区出入口情况。
2. 出入口设置标识牌，方便员工和访客了解出入口位置。
3. 厂区入口处设置临时停车区域，便于来访车辆停放。
五、门卫管理1. 出入口开放时间为工作日早上8点至晚上6点，非工作日按照需要适时关闭。
2. 进厂职工必须刷卡或验证身份，临时进厂人员需经过门卫核实信息后才可进入。
3. 离厂职工出厂需刷卡或验证身份，未经核实不得擅自出厂。
4. 离厂人员需向门卫人员说明离厂原因，并出示相关证件。
5. 进出厂车辆需经过门卫核对车牌号码和司机身份，并开具通行证。
六、出入口管理1. 禁止携带管制刀具、易燃易爆物品、毒品等危险物品进入厂区。
2. 禁止未取得进出厂许可证的车辆和人员进入。
3. 严格控制外来访客进入厂区，必须提前登记并有职工引领。
4. 外来单位送货需提前通知门卫，并由门卫检查货物真实性。
5. 门卫发现异常情况应及时报告安保部门，协助处理。
七、违规处理1. 对不遵守规定擅自进出厂的人员，将给予警告，并记录个人信息。
2. 对外来访客携带违禁物品进入厂区的行为，将对其进行严肃处理。
3. 对门卫人员不按规定执行职责的，将给予批评教育，并记录工作违纪。
八、制度宣传安保部门定期组织门卫培训和演练，加强门卫人员的业务能力和应急处理能力。
九、附则1. 本管理制度自发布之日起执行。
2. 对本制度的解释权归公司安保部门所有。
以上为本厂区门卫管理制度，如有违反规定的行为，一律按照制度处理。
工厂门卫管理制度简介
一、引言为了确保工厂的安全与秩序，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产经营秩序，特制定本门卫管理制度。
本制度适用于本工厂所有门卫人员及进出工厂的人员。
二、门卫岗位职责1. 负责工厂大门的日常管理，确保门禁制度的严格执行。
2. 对进出工厂的人员、车辆进行严格的检查，确保工厂的安全。
3. 对可疑人员、物品进行盘查，防止不良分子进入工厂。
4. 负责接听工厂内外电话，传达信息，处理突发事件。
5. 负责维护工厂大门前的秩序，确保交通畅通。
6. 负责对来访人员进行登记，并引导其到指定地点。
7. 负责保管门卫室内的钥匙、消防器材等物品。
8. 负责协助相关部门进行安全检查，确保工厂安全。
三、门卫人员要求1. 具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
2. 身体健康，具备一定的应变能力。
3. 具备一定的文化素质，能够熟练操作门卫设备。
4. 具备较强的责任心，能够认真履行门卫职责。
5. 具备良好的服务意识，能够为员工提供热情、周到的服务。
四、门卫管理制度1. 人员进出管理（1）员工凭工作证、访客凭身份证进出工厂。
（2）外来人员需登记个人信息，并说明来访目的。
（3）禁止携带易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危险品进入工厂。
2. 车辆进出管理（1）进出工厂的车辆需减速慢行，遵守交通规则。
（2）外来车辆需登记车牌号、驾驶员姓名、联系方式等信息。
（3）禁止无关车辆进入厂区，禁止在厂区内随意停放车辆。
3. 安全检查（1）门卫人员应定期对厂区进行安全检查，发现安全隐患及时上报。
（2）对可疑人员、物品进行盘查，防止不良分子进入工厂。
（3）遇有突发事件，应立即报告上级，并采取相应措施进行处理。
4. 信息传达（1）门卫人员应熟悉工厂内外电话号码，确保信息传达畅通。
（2）接到电话后，应迅速传达给相关人员。
5. 物品保管（1）门卫室内的钥匙、消防器材等物品应妥善保管，不得随意外借。
（2）门卫人员离岗时，应将钥匙、消防器材等物品上锁，确保安全。
厂区门卫制度及职责(精选25篇)
厂区门卫制度及职责（精选25篇）在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的厂区门卫制度及职责（精选25篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
厂区门卫制度及职责11、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。
2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准聊天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热情、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特别是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱护公共财物和公共设施，经常保持大门内外、室内外清洁卫生。
厂区门卫制度及职责2一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5.门卫记录员工迟到早退时间。
6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员1.门卫属公司安保部领导。
2.门卫岗位职责另行规定。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
工厂门卫管理制度范本（通用15篇）
工厂门卫管理制度范本（通用15篇）工厂门卫管理制度范本工厂门卫管理制度范本（通用15篇）随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编整理的工厂门卫管理制度范本（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工厂门卫管理制度范本1在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。
1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。
2、入厂车辆要进行登记、填表;送货车辆及出厂物资车辆需交出门证;对外来送货车辆出厂进行检查。
下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。
3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入;有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。
4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。
5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。
7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。
8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂;指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐;出租车禁止入内。
9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。
10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
11、除上下班时间早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的`请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。
特殊情况车间主任提前通知门卫人员。
12、禁止任何人员私自携带公物出厂。
工厂门卫管理制度范本2一、总则门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
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厂区门卫管理制度
为确保公司的生产安全，有效控制外来车辆及人员进入公司，特制定本门卫制度。
一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。
三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办
事。
四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时
上班的应及时请假，保证工作的衔接。
五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引
领客人到达办公室。
六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达
室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。上述情况一经发现，扣除当日工资。
七、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关
证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。其他车辆由门卫指挥停放在
指定位置，并做好车辆的记录，特殊情况除外。
八、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带
大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。
九、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当日工资，依次类推。厂区
内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报
告相关负责人。对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。
十、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
山东康瑞食用菌科技有限公司
二〇一四年三月一日