新HSE培训课(2013年)
HSE意识培训课件
建立HSE奖励制度，表彰在HSE方 面表现优秀的个人和团队，激励员 工积极参与HSE工作。
HSE培训的效果评估
评估方法
通过问卷调查、考试、观察员工行为等方式，评估HSE培训的效果。此外，还 可以定期检查员工对HSE知识的掌握程度和应用能力。
持续改进
根据评估结果，对HSE培训内容和形式进行调整和优化，确保培训效果符合预 期。同时，加强与员工的沟通和反馈，不断提高HSE培训的质量和效果。
HSE未来的挑战与机遇
应对气候变化：随着全球气候变化加 剧，企业需要加强应对气候变化的能 力，降低生产过程中的碳排放。
市场竞争力提升：通过加强HSE管理 ，提高企业市场竞争力，赢得消费者 信任和社会认可。
资源环境约束：在资源环境约束日益 加强的背景下，企业需要提高资源利 用效率，降低能耗和排放。
随着社会和科技的不断发展，HSE管 理面临着新的挑战和机遇。企业需要 不断创新HSE管理理念和方法，积极 应对未来挑战，抓住发展机遇，
成功的HSE实践案例
01 02
成功的HSE实践案例
中国石化某石油公司的HSE管理体系建设，通过实施严格的安全管理措 施，提高员工安全意识，有效降低事故发生率，为企业的可持续发展奠 定了坚实基础。
成功的HSE实践案例
某电力公司的职业健康管理，通过优化工作环境，加强员工健康监测， 有效预防职业病的发生，提高了员工的工作效率和幸福感。
THANKS
谢谢您的观看
遵循法律法规
确保事故处理符合相关法律法规和行业标准 的要求。
记录与报告
详细记录事故处理过程和结果，及时向上级 管理层汇报，并归档保存相关资料。
04
HSE培训与意识提升
HSE培训的内容与形式
HSE管理体系培训教程
► ►
►
国际上HSE的产生及发展（续）
► ►
1985年，开始考虑承包方的安全记录； 1986-1987年，开始重视环境及健康，并颁布HSE管 理规则； 1988年，阿尔法平台爆炸事故促进了安全研究工作； 1989年，颁布职业健康导则； 1990年，完成阿尔法平台爆炸事故分析报告；
► ► ►
国际上HSE的产生及发展（续）
►
公司简况：西方200家大型化工公司之第一大公司，在50个国家 和地区设有200多个子公司，雇员20多万人； 辉煌的HSE业绩：1984年创造了20万工时，只有2小时工伤事 故损失的记录； 一切事故的原因是管理；
►
►
►
引起危害和工伤的因素归结为三要素：设备的设计、材料的危害、 人的行为；
宁肯解雇违章雇员，也不愿参加他们的葬礼；
中国石油企业HSE-MS实践
**总公司一直关注着国际管理体系的体系标准发展动 态。 1994年**总公司作为会议的发起人和资助者派代表团 参加了印尼雅加达“油气勘探、开发的健康、安全与环境” 国际会议。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1996年9月，及时组织了人员对ISO/CD14690标准草案 进行了翻译和转化。
1997年6月27日正式颁布了SY/T6276-1997 《石油天 然气工业健康、安全与环境管理体系》，自1997年9月1日 起实施。
国际上HSE的产生及发展（续）
权威结论
►
“关于近年来重大事故的调查报告已表明，这些危险都是 大型组织机构在安全管理上的严重失误造成的”
应要求符合指定的目标，而不是要求具体详细的措施， 关于这种条例，指南应提出非强制性的建议，指出一种 或数种方法来实现此目标，而不是规定任何特殊的方法 作为起码的措施，从而阻碍选择的余地”。
HSE培训-课件
hse培训-课件xx年xx月xx日contents •hse培训介绍•hse培训内容•hse培训方法•hse培训评估•hse培训计划•hse培训教材目录01 hse培训介绍健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）培训。
HSE培训针对可能影响人们健康、安全和环境的危险因素，通过系统的方法和程序进行培训、教育以及宣传，使员工掌握必要的知识和技能，以降低潜在风险，实现可持续发展目标。
定义hse培训的定义1hse培训的目的23提高员工HSE意识和技能水平，减少事故和伤害发生；提升企业HSE管理水平，保障企业可持续发展；增强企业社会形象和信誉度，提高市场竞争力。
HSE培训对于企业的安全管理至关重要，它不仅可以提高员工的安全意识和技能水平，降低事故和伤害的发生率，还可以提高企业的安全管理水平，实现可持续发展目标。
HSE培训还可以提高企业的社会形象和信誉度，提高市场竞争力。
因此，HSE培训是企业必须重视的一项工作。
hse培训的重要性02 hse培训内容03HSE风险评估与控制介绍HSE风险评估的方法和流程，以及如何采取有效的控制措施来预防和减少事故的发生。
hse理论知识培训01HSE管理体系的概念、发展历程和意义介绍HSE管理体系的基本概念、发展历程和重要意义，帮助员工了解HSE管理体系的背景和基本知识。
02HSE法律法规与标准详细解读与HSE相关的国家和地方法律法规、标准规范和政策文件，提高员工的法律意识和合规意识。
HSE现场检查与整改教授员工如何进行HSE现场检查，发现和纠正现场存在的问题，以及如何落实整改措施。
hse实践技能培训HSE应急预案与演练培训员工如何制定HSE应急预案，如何组织和实施应急演练，提高员工的应急响应能力。
HSE设备与设施介绍各种HSE设备与设施的原理、操作和维护方法，提高员工对HSE设备与设施的认识和使用能力。
hse意识培养与行为规范培训HSE意识培养01通过宣传教育、培训、案例分析等形式，培养员工HSE意识，提高员工对HSE工作的重视程度。
HSE培训课件
根据收集到的需求，分析出共性和个性需求，确定培训的重点内 容和受众人群。
hse培训计划制定
制定培训计划
根据需求分析结果，制定详细的HSE培训计划，包括培训内容、 时间、地点、师资等。
确定培训内容
针对不同的受众人群，设计个性化的培训内容，包括HSE基础知 识、技能操作、事故案例等。
培训资源准备
总结词：针对性强
详细描述：该行业的HSE培训方案非常具有 针对性，因为该行业的生产过程中涉及到大 量的危险品和特种设备，所以危险品特性及分类、危险品储存与运输 、特种设备安全操作规程等，以及针对该行
业特点的应急救援和演练方案。
某地区hse培训案例分享
根据培训计划，提前准备好培训所需的教材、器材、场地等资源 ，确保培训的顺利进行。
hse培训实施流程
培训前准备
在培训前，组织召开开班仪式，介绍本次培训的 目的、安排和要求，让学员了解培训的重要性和 意义。
实践操作
在理论知识讲解的基础上，组织学员进行实践操 作训练，包括模拟演练、实地操作等，使学员在 实际操作中掌握相关技能。
hse培训课件
xx年xx月xx日
目录
• hse培训目的和意义 • hse基础知识培训 • hse实操技能培训 • hse培训效果评估 • hse培训计划与实施 • hse培训案例分析
01
hse培训目的和意义
什么是hse？
HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境（ Environment）的缩写
使用应急器材
员工应掌握常用应急器材的使用方法，如灭火器、消防栓、应 急灯等，以便在紧急情况下能够自救和互救。
04
hse培训效果评估
考核与评估
新员工入职培训(hse)ppt课件
防 为
4、抑制灭火法 灭火剂及其使用 1、水 （冷却、窒息）
主 2、泡沫灭火剂（隔离、窒息----普通蛋白质泡沫） 3、二氧化碳灭火剂 （窒息、冷却）
4、干粉灭火剂（窒息、冷却----碳酸氢钠、硬脂酸镁）
5、水型灭火剂 （酸碱灭火器）（窒息、冷却）
6、卤代烃灭火剂（抑制、窒息）
7、四氯化碳灭火剂（隔离、窒息）
防
最大爆炸压力(MPa):0.880
为
危险特性:易燃,其蒸气与空气可形成爆炸性混合
主
物,遇明火、高热极易燃烧爆炸。易产 生和聚集静电，有燃烧爆炸危险。遇
火源会着火回燃。
有害分解产物:一氧化碳
灭火方法：喷水冷却容器，可能的话将容器从火
场移至空旷处。灭火剂：泡沫、干粉、二氧化碳、砂土。
2021/5/9
18
安 全 第 一 预 防 为 主
2021/5/9
1
安
全
第
一
预 防
新入职员/5/9
2
安
培训流程
全
第
1 工作环境的认识
一
预
2
个人安全防护
防
3
常见安全隐患
为
主
4 安全各项规章制度
2021/5/9
3
安
公司概述
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
一
主
议留0.05~0.1mm，以防按键死键 。
开关键
3.要考虑成型工艺，合理计算累积
公差，以防按键手感不良。
安 需佩戴眼脸保护环境
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
HSE管理体系培训教程
HSE管理体系培训教程第一章：HSE管理体系概述1.1 HSE管理体系的定义HSE管理体系（Health, Safety and Environment Management System）是指企业在生产、经营和管理活动中，为实现健康、安全和环境保护目标而建立的一套系统化、标准化的管理方法。
1.2 HSE管理体系的目标HSE管理体系的目标是减少事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康，保护环境，实现可持续发展。
1.3 HSE管理体系的组成部分HSE管理体系主要包括以下几个部分：- 组织结构：明确HSE管理组织的职责和权限。
- 政策与目标：制定HSE政策和目标，并进行目标的分解和落实。
- 法规与标准：了解和遵守相关的法律法规和标准。
- 风险管理：识别和评价风险，制定风险控制措施。
- 实施与执行：落实HSE管理措施，进行HSE培训和教育。
- 监测与检查：进行定期的HSE检查和监测，发现问题及时整改。
- 事故处理与报告：及时处理事故，进行事故调查和报告。
- 持续改进：通过HSE管理活动的反馈，不断进行HSE管理体系的持续改进。
第二章：HSE管理体系的建立与实施2.1 HSE管理体系的建立HSE管理体系的建立主要包括以下几个步骤：1. 进行HSE管理体系的策划，确定HSE管理体系的范围、目标和组织结构。
2. 制定HSE管理程序，包括HSE策划、风险管理、实施与执行、监测与检查等内容。
3. 制定HSE管理制度，包括HSE责任制度、HSE培训制度、事故处理制度等。
4. 制定HSE管理文件，包括HSE手册、作业指导书、操作规程等。
2.2 HSE管理体系的实施HSE管理体系的实施主要包括以下几个步骤：1. 进行HSE培训和教育，提高员工的HSE意识和能力。
2. 落实HSE管理措施，包括风险控制措施、个人防护措施等。
3. 进行定期的HSE检查和监测，发现问题及时整改。
4. 及时处理事故，进行事故调查和报告。
HSE培训-课件
培训方式
采用线上或线下、集中或分散等多种培训方式， 提高培训的灵活性和效果。
hse培训实施与控制
培训宣传与组织
通过多种渠道宣传HSE培训的重要性和内容，确保员工积极参加 。
培训过程监控
对培训过程进行实时监督和记录，确保培训的顺利进行和效果。
2023
hse培训-课件
contents
目录
• hse培训介绍 • hse培训内容 • hse培训方法 • hse培训评估 • hse培训计划与实施 • hse培训效果与改进
01
hse培训介绍
hse培训的定义
1
HSE培训：健康（Health）、安全（Safety） 和环境（Environment）培训。
针对HSE相关的设备与设施，培训员工正确地使用和维护，确保设备设施的正常运行和安 全性能。
HSE事故预防与应急处理
培训员工如何预防和应对各类事故，包括应急预案的编制、应急救援设备的使用、事故现 场处置等。
hse意识培养与行为规范培训
HSE意识培养
通过宣传教育、案例学习、经验分享等方式，培养员工自觉 遵守HSE管理体系的意识和观念。
HSE培训是提高企业形象和声誉的重要途径。
HSE培训是降低企业安全风险和环境影响的有效措施 。
02
hse培训内容
hse理论知识培训
HSE管理体系的概念、发展历程和意义
01
介绍HSE管理体系的基本概念、发展历程和重要意义，帮助员
工了解HSE管理体系的背景和基本知识。
HSE法律法规与标准
02
详细解读与HSE相关的国家和地方法律法规、标准规范和政策
感兴趣的课程，提高培训内容的实用性和针对性。
《HSE标准知识培训》PPT课件
3.32 可容许风险 tolerable risk 根据组织的法律义务和健康、安全与环境方针，已降至组织可
接受程度的风险。
ppt课件
第 22 页
Q／SY1002.1 – 2007 各要素之间的关系
51领导和承诺52健康安全与环境方针53觃划策划4个事级要素54组织结构资源和文件7个事级要素55实施和运行8个事级要素56检查和纠正措施6个事级要素57管理评审死亡29轻伤亊敀300无伤害亊件未遂亊敀千万次的隐患accident造成死亡疾病伤害污染损坏或其他损失的意外情2007年6月1日第493号令生产安全亊敀报告和调查处理条例替代1991年国务院颁布的企业职工伤亡亊敀报告及处理觃定1987年颁发的职业病范围和职业病患者处理办法的觃定卫生部颁发的职业病诊断管理办法32内部审核audit客观的获取审核证据幵予以评价以判定组织对其健康安全与环境管理体系审核准则满足程度的系统的独立的形成文件的过程
3 术语和定义
3.8 顾客 customer 接受产品的组织或个人。
3.9 文件 document 信息及其承载媒体。 注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，
或它们的组合。 见GB/T 24001-2004中的3.4。
3.10 环境 environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、
健康、安全与环境管理体系 第1部分：规范
ppt课件
第1页
1、内容提要
一 范围 二 规范性引用文件 三 术语和定义 四 总要求 五 健康、安全与环境管理体系要求
ppt课件
hse培训方案
hse培训方案篇一：公司HSE培训工作实施方案中国石油华北油田公司人事处关于印发《2013年基层岗位HSE培训工作实施方案》的通知公司各单位：现将《中国石油华北油田公司2013年基层岗位HSE培训工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中国石油华北油田公司2013年基层岗位HSE培训工作实施方案为进一步推进基层岗位HSE培训工作的落实，切实提高基层员工岗位风险辨识与控制能力，增强HSE培训工作的针对性和有效性，通过对各单位HSE培训工作调研分析的基础上，特制订本实施方案，主要内容如下：一、指导思想认真贯彻落实国务院《关于加强企业安全生产工作的通知》精神，结合集团公司各项安全工作决策部署，全力强化各级领导培训直线责任制的落实，按照“谁主管、谁负责”原则，健全完善行政主要领导负总责、人事部门归口管理、安全部门配合，一级培训一级、一级考核一级、一级对一级负责的HSE培训直线责任制度及HSE培训的“有感领导”，全面推广以培训矩阵为基础的基层岗位HSE培训管理模式，积极推进HSE培训的内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的HSE培训，确保公司安全生产形势持续稳定。
二、工作目标完善基层HSE培训工作制度，落实培训直线责任制和属地管理原则，培养基层HSE培训师，建立基层员工HSE能力评估标准，建立基层HSE培训矩阵，持续完善以规章制度、操作规程和应急处置为主体内容，现场在岗辅导为主、课堂培训为辅的小范围、短课时的基层岗位HSE矩阵式培训方式。
全年HSE矩阵培训实现100%全覆盖。
HSE培训直线责任制示意图如下：三、HSE培训职责分工按照集团公司Q/SY 1234-2009《HSE培训管理规范》和Q/SY 1519-2012《基层岗位HSE培训矩阵编制指南》要求，公司层面HSE培训工作总体由人事处牵头，质量安全环保处配合；各单位HSE培训工作由人事培训主管领导牵头，人事部门组织，安全部门配合，共同编制具体推进实施方案并组织落实。
HSE管理知识培训课件
生产过程中的HSE管理、生产安全事故的防范与处理
详细描述
选取典型的生产企业，从操作规程、应急预案、危险源管理等方面，深入剖 析生产过程中的HSE管理，以及生产安全事故的防范与处理方法，帮助学员掌 握生产过程中的风险管理方法。
设备hse管理的案例分析
总结词
设备安全管理、设备事故的预防与处理
详细描述
规章制度。
03
安全生产管理体制
介绍企业内部安全生产管理体制建设，包括安全生产责任制、安全培
训、安全检查、应急管理等。
职业健康基础知识
职业健康的概念和意义
职业健康是指在工作场所中，预防职业病、职业伤害和 职业危害，保障员工身体健康。职业健康是企业管理的 重要内容之一，必须高度重视。
职业病危害因素分类和识别
事故预防与处理的案例分析
总结词
事故原因的分析、事故的应急救援、事故的调查处理
详细描述
选取不同的事故案例，从事故原因的分析、应急救援措施、调查处理等方面 进行深入剖析，帮助学员了解事故预防与处理的流程和方法，提高学员的事 故应急处理能力。
THANKS
谢谢您的观看
事故的预防与处理
总结词
事故的预防与处理是保障企业健康、安全和环境的重要环节。
详细描述
事故的预防和处理需要从事故预防、应急预案、事故报告、事故调查和处理等环 节入手，强化事故预防意识，加强应急预案的制定和演练，严格遵守事故报告和 处理流程，确保事故得到及时有效的处理，避免类似事故的再次发生。
05
hse管理的案例分析
企业hse管理体系建立的案例分析
总结词
背景介绍、管理体系的策划和设计、实施与运行、审核与评 估、改进与完善
详细描述