人事专员工资以及提成方案

人事专员工资以及提成方案

招聘专员工资结构

招聘专员工资=岗位工资+个人提成

一、岗位工资

岗位工资=岗位工资标准/当月应出勤天数*当月实际出勤天数（即员工当月实际出勤天数不足当月应出勤天数，则扣除相应考勤工资）

二、招聘人员计算标准

1.受邀求职者抵达指定面试地点并参与面试为有效到面（受邀参与复试等

不重复统计到面数据）；

2.当月报道员工出勤满5天方记为一个成功入职。

三、招聘专员提成方案

1.单个有效到面，人事提成为10元/个；

2.单个成功入职，人事提成为150元/个；

3.超额完成招聘任务，超出部分单个成功入职，人事提成为200元/人。

注：

1.当月25号之后由管理层设置次月招聘任务量

2.试用期提成为标准方案的80%