“八大员”各岗位职责

工长岗位职责

1.在段（分段）领导及段业务部门指导下，负责工区全

面（接触网工区、变电所、机械设备）工作。

2.负责工区安全生产、员工的业务学习、技术练兵活动。

3.根据年度检修计划，审核、提报并落实月度（周）检

修计划。

4.组织召开工区周、月会议，针对作业中的不安全因素，

制定整改措施。

5.合理安排工区巡视、维护、测量、检修工作，督促建

立健全安全、设备台帐，不断提高工作效率。

6.组织制订、落实工区抢修预案，做好事故抢修准备，

确保快速有效地处理事故。

7.负责落实作业纪律、劳动纪律和作业标准化。

8.负责考勤记工、奖金分配、责任成本管理。

9.负责工区环境、文化建设，抓好员工思想政治工作，

做好民主管理。

10.完成上级交办的其它工作。

生产副工长岗位职责

1.在工长的领导和段业务部门指导下，负责工区接触网

日常生产工作，协助工长抓机械管理工作。

2.分析设备倾向性问题，制定整改措施。

3.协助工长组织编制工区抢修预案，组织日常抢修演练

和技术练兵。

4.协助工长组织分析工区设备故障，学习其他工区设备

故障通报，制定、落实工区的整改措施。

5.掌握工区设备检修进度，协助工长审核、落实检修计

划。

6.检查工区接触网设备台帐、各种记录、报表，确保内

容正确。

7.工长离开时受工长委托负责工区全面工作；综合副工

长离开时替代综合副工长岗位工作。

综合副工长岗位职责

1.在工长的领导和段业务部门指导下，主要负责工区非生产性日

常管理工作，协助工长和生产副工长抓生产管理工作。

2.负责办公、后勤管理、物资管理工作。

3.负责工区的综合治理工作。

4.督促落实工区的会议制度。

5.落实工区环境、文化建设，负责宣传报道工作，组织工区员工

开展业余文体活动。

6.协助工长做好工区的经济核算、考勤记工、奖金分配等工作。

7.生产副工长离开时替代生产副工长岗位工作；综合管理员离开

时替代综合管理员岗位工作。

8.完成工长和段业务部门交办的其他工作。

（二）工区变电副工长（变电所所长）岗位职责

1.在工长的领导和段业务部门的指导下，负责本所的全面工

作。

2.组织、领导本所供电设备的值守、巡视和简单维护工作。

3.督促、检查值守人员及时、正确地填写值守日志和有关记录、

报表。

4.及时发现和准确、迅速处理故障，并将处理情况报告供电调

度和维管段（分段）生产调度。

5.确保图纸、资料、工具、备品备件和文件保管完好。

6.监督值守人员遵守各项规章制度，组织值守人员进行技术业

务学习，熟悉掌握设备性能，不断提高业务水平。

7.完成工长和段业务部门交办的其它工作。

安全技术员岗位职责

1.在工长领导和段业务部门指导下，负责工区安全技术工

作。

2.监督贯彻落实段各项安全措施、制度、规定等。

3.编制提报月度检修计划。

4.每次作业前检查工区人员防护用品、着装、劳保用品、

安全用品的携带情况。

5.参加安全预想会、收工会、班务会、事故（故障）分析

会并做好会议记录，落实工区整改措施。

6.监督员工严格执行检修工艺、技术标准，确保设备检修

质量。

7.作业结束后在收工会上对每次作业安全情况进行总结，

制订整改措施。

8.协助工长制定工区员工教育培训计划，负责工区员工的

相关业务培训，收集保存培训记录。

9.负责建立、填写、保管工区安全和设备台帐、技术标准、

检修记录。

10.组织工区技术攻关活动，解决生产中技术问题。

11.负责工区文件资料、人员信息、网络管理。

12.负责填报工区月度安全检查记录及月度、年度安全总

结。

13.完成工长和段业务部门交办的其它工作。

物资管理员岗位职责

1.在工长领导和段业务部门指导下,负责工区材料、工器

具、办公、生活物品的收发工作及日常保管、保养工作。

2.建立工区材料、工器具明细帐、并做好标识、正确填写

名称、规格型号，做到帐、卡、物相符。

3.建立办公、生活类非一次性消耗品台帐及物品保管卡

片，每季度牵头负责对帐物进行核对，做到帐、物相符。

4.会熟练使用工区所有工器具、检测设备、仪器仪表，懂

其保管保养常识；掌握工区所管段范围内材料设备的总数量及容易损坏和经常更换的材料。

5.负责工区材料消耗补充申请计划的提报，负责工区工器

具丢失、损坏责任人的确认及上报工作。

6.建立个人物品保管卡片，建立消防和防洪物资台帐。

7.保存绝缘工具电气试验记录和受力工具机械试验记录，

并参与受力工具试验。

8.负责拆旧材料及废旧工器具的回收，并每月底上交段物

资室。

9.负责工区库存材料的盘点，并按规定时间报段物资室。

10.指导变电所兼职材料员业务工作，并协助其做好材料

和工器具的领取和废旧料的上交及丢失、损坏工具的确认工作。

11.负责工区材料库的防火、防盗工作。

12.负责工区员工的相关业务培训。

13.完成领导交办的其它工作。

综合管理员岗位职责

1.在工长（综合副工长）领导下，负责工区后勤管理工作。

2.兼任食堂管理员，负责工区的食堂管理工作。

3.负责工区的办公、生活设施维护工作。

4.负责工区（所）宣传栏的更换，制度牌、门牌及各种标

志牌的日常维护。

5.负责工区的绿化维护工作。

6.负责工区的水、电、气、煤等能源及办公、后勤耗材管

理工作。

7.督促工区卫生管理制度的落实，协助综合副工长检查卫

生。

8.协助综合副工长做好综合治理工作。

9.负责工区员工的相关业务培训。

10.完成工长和段业务部门交办的其它工作。

机械管理员岗位职责

1.在工长领导和段段业务部门指导下，协助生产副工长工

作，负责工区车辆的日常使用及机械人员的管理工作。

2.组织机械人员检查车辆、完成日常保养，协助专项检修

工作。

3.组织机械人员擦拭、打扫车辆及轨道车库卫生，设置防

溜设施并进行日常维护。

4.对机械人员进行业务指导，组织专业知识、规章制度学

习及操作技能演练。

5.及时向段机械室反馈车辆使用过程中发现的问题，上传

下达做好信息沟通传递工作。

6.协助工区负责人、车长做好车辆安全使用管理工作。

7.组织并监督工区替班司机的车辆交接工作。

8.协助工长对机械人员进行考勤管理、奖金分配。

9.完成工长和段业务部门安排的其它工作。

岗位职责注解说明

综合治理工作内容

1.制止暴力犯罪、恶性犯罪案件，发生。

2.制止路地纠纷、集体上访、聚众闹事、停工、停产等事件。

3.防火、防盗。

4.员工普法教育，处理来信来访。

5.对特殊人员的教育。

作业纪律和劳动纪律

1.作业纪律：指作业中标准化执行情况，有无违章或是否干与工作无关的事。劳动纪律：指有无迟到、早退以及当班赌博、饮酒或打架等影响集体制度行为。