转方式正风气提效能活动活动个人自查剖析汇报材料
“转方式正风气提效能活动个人剖析自查报告范文
“转方式正风气提效能活动个人剖析自查报告范文徐智英为深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，全面加强新形势下党员干部队伍作风建设，进一步用领导方式转变加快发展方式转变，为加快建设中原经济区重要支撑，加快建设豫鄂陕省际区域性中心城市提供重要的思想、组织和作风保证，全县开展了“转方式、正风气、提效能”活动，并出台了《关于在全县开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》。
按照办事处党委的要求，通过集中学习和自学相结合，系统全面地学习了中国特色社会主义理论体系，深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的重要讲话；学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神；学习《河南日报》“九论”。
采取个人自学、集中学习、等多种形式。
共写心得体会3篇，读书笔记10000字。
通过学习，深刻的认识到这次开展“转方式、正风气、提效能”为主题活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
特别是9月1人进入第二阶段即查摆问题阶段以来，我认真对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆存在的问题和不足，通过认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题，在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题；在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作落实上能否做到责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。
一、存在的主要问题1、理论学习不够主动，自觉性不高。
一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。
“转方式、正风气、提效能”剖析材料(领导)
“转方式、正风气、提效能”活动剖析材料为找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作，根据市委“转方式、正风气、提效能”活动的统一部署，在多方征求意见的基础上，我严格对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，认真查找自己在效能建设等方面存在的问题和不足，现剖析如下。
一、存在的主要问题（一）工作作风方面还不够扎实。
虽然工作态度比较认真，但工作作风上有时有松懈现象，在工作标准上有时要求不够严格，工作中有时有急躁情绪。
（二）开拓创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。
工作上求稳求安，工作循规蹈矩，缺乏开拓进取、探索创新的勇气，有时有满足于现有的工作水平，解决困难和问题的主动性不够，开创性开展工作较少。
二、存在问题的主要原因深刻地反思自己，个人存在的问题和不足，有着主观方面的原因，也有客观方面的影响，归纳起来主要有以下两点：（一）理论学习不够深入，思想观念滞后。
对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论和党的方针政策的学习存在着浅尝辄止现象，导致理论、政策水平不高，思想观念与形势发展的要求存在着一定的差距。
（二）缺乏开拓创新精神。
安于现状，认为自己现在这种现状就可以了，放松了对自我的要求，所以没有创新精神，在一定程度上存在惰性，工作循规蹈矩、求稳求安。
三、整改措施（一）加强学习，提高自身素质。
要树立终身学习的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，把理论学习同业务工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，切实增强服务大局意识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势下xxx管理工作的需要。
（二）积极开拓进取，切实提高工作能力。
积极探索新时期xxxx管理工作方法，增强创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，始终保持旺盛的精神，创造性地开展工作，严格履行职责，依法行政，促进xxxx管理工作各项措施的贯彻落实，争创一流工作业绩，开创xxxx管理工作新局面。
领导班子“转方式、正风气、提效能”活动剖析材料
领导班子“转方式、正风气、提效能”活动剖析材料开展“转方式、正风气、提效能”活动，是市委、区委在新形势下加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设的重要举措，对我们每一个领导班子和领导干部来说，既是一次解放思想、转变观念、转变方式、提高效能的思想动员，又是一次匡正党风、政风、行风、民风的整风运动，更是一次认真回顾反思近年来我们自身在党性党风及领导方式方面存在的突出问题的难得机遇。
总的来说，2006年武侯街道设立以来，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持以科学发展观为统领，以富民强街为中心任务，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索符合武侯实际的发展路子，认真实施“一体两翼”发展战略，突出“项目建设、财源建设、社区建设、新农村建设、党员干部队伍建设”五项重点，团结带领街道广大干群埋头苦干，攻坚克难，务实拼搏，在艰苦创业中开局奠基，在开拓创新中追求卓越，较好完成了预期的工作目标任务。
几年来，武侯街道从无到有，由弱到壮，城乡比翼发展，辖区和谐稳定，百姓安居乐业，街道本级财政收入从2006年的180万元到2010年的804万元，实现了连年翻番，平安建设连续五年荣列全市先进行列，财政收入、社区建设、新农村建设、市场建设、城乡绿化等多项工作受到区委、区政府表彰，机关干部职工的工资福利得到逐年提升，街道服务中心办公大楼建成投入使用，所属各社区（村）的标准化阵地建设全部实现，顺利完成了奠基建家的历史任务，保持了良好的发展态势，树立了街道良好的社会形象。
应该说，几任班子是团结协作的，工作是务实进取的，自身建设也有一定加强。
但是对照“转方式、正风气、提效能”的要求，街道党政班子在党性党风及领导方式方面还存在不少与党和人民的要求，与街道党工委、办事处肩负的历史使命不相适应的问题，此次在区委的领导和督导组的直接指导下，我们通过集中学习、专题调研、印发征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求了各方面的意见和建议。
转方式正风气提效能活动剖析整改材料2篇
转方式正风气提效能活动剖析整改材料 (2)转方式正风气提效能活动剖析整改材料 (2)精选2篇（一）标题：转变方式、正风气，提升工作效能活动剖析整改材料背景：鉴于当前工作中存在一些不规范、低效的方式和不良的工作风气，我们组织了一次转变方式、正风气的活动，旨在通过整改材料的分析，对这些问题进行深入剖析，并采取相应的措施进行整改，以提升整体工作效能。
一、问题分析：1. 不规范的工作方式：部分员工在工作中存在流程不清晰、规范不明确的问题，导致工作效率低下，易出现错误和瑕疵。
2. 不良的工作风气：部分员工存在拖延、推诿责任、懒散等不良行为，严重影响了整个团队的工作氛围和效率。
二、整改材料：根据上述问题分析，我们准备了以下整改材料，并对问题进行了详细剖析：1. 工作流程图：重新绘制了各项工作流程的图表，明确了每个环节的具体步骤和规范，以提高工作的规范性和效率。
2. 工作指引手册：编写了一份详细的工作指引手册，对每个工作环节进行了详细说明和操作指导，使员工对工作要求和规范有清晰的认识。
3. 问题案例分析：整理了一些工作中出现的常见问题案例，并对其进行分析和解决方案的提出，以帮助员工更好地应对类似问题。
4. 团队建设活动计划：计划组织团队建设活动，通过团队合作和沟通的提升，培养良好的工作氛围和团队凝聚力。
三、整改措施和效果评估：1. 宣传推广：将整改材料分发给每位员工，并进行培训和解读。
通过宣传推广，让员工了解到整改的目的和意义，并提醒他们正风气的重要性和转变方式的必要性。
2. 跟进检查：设立专人负责整改工作的跟进和检查，定期与员工进行沟通和反馈，了解其在工作中的改进情况，并指导他们解决可能遇到的问题。
3. 效果评估：在一定周期内进行效果评估，通过工作结果、员工反馈和团队氛围的变化等指标进行评估，以确定整改措施的有效性，并在评估的基础上进行进一步的调整和优化。
通过转变方式、正风气的活动，我们希望能够通过整改材料的分析和相应的措施，提升工作效能，营造良好的工作氛围，进一步推动团队的发展和壮大。
教师“转作风、提效能、促发展”活动个人分析材料
教师“转作风、提效能、促发展”活动个人分析材料自从参加学校“转方式，正风气，提效能”活动以来，我认真学习有关理论知识，认真剖析自身不足，努力改掉不良的工作作风，力求做一名人民满意的优秀教师。
下面是我的剖析材料：一、工作中存在问题：1、不注重学习学习落实科学发展观后，特别是在民主生活会后，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时总是以忙工作，为借口，忽视了或者说学习不够，充电不足。
自从走上三尺讲台，就感觉压力很大，但也充满机遇。
回顾以往，虽然取得了一定的成绩，在社会上有了一点影响，但不能满足，应该清醒来的认识到，如果站在办好人民满意的教育这个标准上，自己还有很多地方需要改进。
当前，面对大力开展教育教学的改革，特别是课堂教学的改革——提效能、促发展。
作为学校的业务主任，这是自己份儿内的职责。
但在实际工作中，深深感到，书到用时方恨少。
由于本人的理论水平有限，导致在学校的各项改革中，自己缺乏全局观念，缺乏切实的指导。
2、工作作风不扎实工作中自己存在的问题是，工作急躁，有冷热现象。
对待工作没有热情，只是被动的接受。
工作方法有时不够恰当，不够策略，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在有的问题上有些冲动，以自我为中心，不顾及他人的感受，为教师、学生、家长服务意识不强，缺少人文关怀，致使工作中勇气有余而谋略不足。
在教学管理工作，创新精神不强，创新意识不够，主动性欠佳，遇到问题总是等校长指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，没有预见性和前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
理论知识的掌握不够，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。
医院转方式正风气提效能活动党支部自查分析报告【共10页】
医院转方式正风气提效能活动党支部自查分析报告医院转方式正风气提效能活动党支部自查分析报告【内容摘要】一、开展“转方式、正风气、提效能”活动的体会和形成的共识，第一、必须转变方式，解放思想，形成医院发展的强劲合力，第二、必须增强发展意识、整体意识、责任意识和忧患意识，第三、必须统筹兼顾，协调发展，第四、必须立足实际，大胆创新和改革，为医院发展注入活力，第五、必须注重加强和改进党的建设，进一步强化领导科学发展的能力和水平，二、存在的主要问题，（一）思想僵化，观念保守，墨守成规，（二）管理粗放，执行力不强，（三）绩效分配与考核体系没有有效地发挥激励作用和促进作用，（四）医疗质量安全没有得到足够的重视，医疗纠纷和医疗事故频发，（五）人才和技术不能满足医院发展的要求，（六）对患者和职工关心和关注的问题，深入调查研究不足，解决的少，患者满意度和职工幸福感不高，潜在地阻碍着医院的发展。
照镇党委“转方式、正风气、提效能”活动的安排部署和要求，为确保学教活动取得实效，我院党支部紧密联系工作实际，精心安排部署，在通过理论学习、调查研究，召开座谈会、征求意见和建议、找准突出问题、互相谈心交流，形成共识的基础上，紧紧围绕“转变方式，顺正风气、提高效能，强化质量安全与服务，实现医院快速发展”这一主题，认真思考了“转方式，正风气、提效能”对医院发展工作提出的新要求、新任务。
院党支部、领导班子和党员干部，重点查找了在“转方式，正风气、提效能”上存在的问题和不足，诚恳地开展批评与自我批评，深入剖析问题产生的原因，并提出整改意见。
现将自查剖析情况汇报如下：一、开展“转方式、正风气、提效能”活动的体会和形成的共识自开展“转方式，正风气、提效能”活动以来，我院党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论学习为基础，以“提高思想认识，查找突出问题，促进医院发展”为目标，以“转变方式，顺正风气、提高效能，强化质量安全与服务，实现医院快速发展”为主题，深刻领会“转方式，正风气、提效能”的精神实质，联系思想和工作实际，转变思想观念，找准影响和制约医院发展的突出问题，选准突破口，重塑形象，实施跨越发展。
转方式、正风气、提效能”学习活动剖析材料
“转方式、正风气、提效能”学习活动个人检查剖析材料“转方式、正风气、提效能”活动开展以来，我严格按照县委和办公室安排，采取自学和集中学习方式，认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学边回顾，边学边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改正工作的努力方向和措施。
：一、存在的主要问题1、理论学习不够。
虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻，一般通读多，重点精读少，没有完全真正掌握理论的精髓和实质。
同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
在实际工作中表现为文字功底不足和运用新理论、新知识、新理念来解决问题的能力不强。
2、业务钻研不深。
在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还很不够，尤其是向办公室的领导和同志学习不够，文字综合能力还不能很好地适应工作的需要。
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。
3、创新精神不强。
平时的工作中自己虽然能够勤奋工作，严以律己，踏踏实实按照办公室对要求做好工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考和应有的政治敏锐性和洞察力，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神。
二、存在上述问题的原因通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。
主要原因有：1、对学习重视不够，致使认知水平不高。
平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。
有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。
“转作风树正气,提效能促发展”活动自我剖析材料个人 松 低 差自查
“转作风树正气，提效能促发展”活动自我剖析材料个人松低差自查“转作风树正气，提效能促发展”“转作风树正气，提效能促发展”活动自我剖析材料（综合执法二大队苏坡）自开展“转作风树正气，提效能促发展”活动以来,本人对活动的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识，在深化学习提高认识的基础上，通过联系和对照自身实际，认真查摆自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:一、存在的问题及表现（一）在学习上：理论学习不主动，自觉性不高。
利用工作空闲和业余时间学习比较少。
平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才往主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，与情势和工作发展的要求有一定差距。
（二）在思想上：思想认识上存在偏差，没有能及时跟上形势的发展，用科学发展观的态度来武装自己的头脑，没有从政治的角度来观察问题、分析^p 问题和解决问题。
在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，在工作上大胆探索的方式方法比较少。
（三）工作作风上：工作作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为交通发展服务意识不够深刻，为人民服务的宗旨意识不强，工作作风不深入、不扎实。
深入基层调研少，有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、问题产生的原因及根一是对政治学习“走过场”。
停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列、毛泽东思想以及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有领会其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，造成工作思路不宽，路子不多。
二是为群众服务意识的淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
“转方式、正风气、提效能”活动个人剖析
个人剖析材料根据“转方式、正风气、提效能”活动的要求和部署，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在问题1、政治素养不够。
不善于运用胡锦涛7.1讲话等党的最新理论来武装自己的头脑，从讲政治的角度来观察、分析问题、解决问题的能力不强。
2、为民服务宗旨观念不牢。
对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
3、业务知识钻研有所放松。
总认为自己是建筑行业的专家，放送了进一步钻研的主动性，对目前知识爆炸时代不断产生的新知识钻研不够。
4、工作作风不够扎实。
对待工作被动应付多、主动出击少，对移民迁安中的有关工作，有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，少操心。
尤其是前一段累病后，对待工作的热情，有所减弱。
二、存在问题的原因1、学习目的不够明确。
对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、为移民群众的服务意识淡薄。
没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己工作的衡量标准。
3、放松了对自己的要求。
自认为是自己是享受国务院津贴的专家，在建筑方面实践经验丰富，在实际工作中有时得过且过，钻研不够。
三、整改措施在今后的工作中，我将进一步坚持群众观念，加强自我改造，提高综合素质，进一步提升对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，指导基层做好移民房屋修缮等工作。
同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。
XX年转方式、正风气、提效能活动个人剖析自查报告
XX年转方式、正风气、提效能活动个人剖析自查报告不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好;学习他们牢固的宗旨观念，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利益尽心尽力;学习他们对党、对人民、对事业无私无畏的高尚精神境界和求真务实的优良作风。
以下是XX年转方式、正风气、提效能活动个人剖析自查报告，欢迎阅读参考。
XX年转方式、正风气、提效能活动个人剖析自查报告为深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，全面加强新形势下党员干部队伍作风建设，进一步用领导方式转变加快发展方式转变，为加快建设中原经济区重要支撑，加快建设豫鄂陕省际区域性中心城市提供重要的思想、组织和作风保证，全市开展了“转方式、正风气、提效能”活动，并出台了《关于在全市开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》。
按照乡党委的要求，通过集中学习和自学相结合，系统全面地学习了中国特色社会主义理论体系，深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话;学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神;学习《河南日报》“九论”。
采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。
共写心得体会2篇，调研报告1篇，读书笔记10000字。
通过学习，深刻的认识到这次开展“转方式、正风气、提效能”为主题活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
特别是9月1人进入第二阶段即查摆问题阶段以来，我认真对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆存在的问题和不足，通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱、发放调查问卷等多种渠道，广泛征求意见，认真收集、整理群众反映的问题。
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转方式正风气提效能活动活动个人自查剖析汇报材料
———党支部书记
今年以来，我能够认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，坚持区委区政府局党委和站党总支的领导，认真加强学习，提高政治理论水平；紧抓重建，夯实发展基础；围绕中心工作，落实精细化管理，开展“六创一迎”；坚持改革创新，增强环卫发展活力；抓好配合，服务于道路清扫；强化基础管理，扎实推进本队各项工作，都取得了明显进步。
同时，个人能坚持廉洁自律，积极营造与同志之间团结和睦的氛围，协调与上级各部门之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，敢于接触并妥善处理有关矛盾纠纷，为我队的发展和稳定做出了应有的努力。
回顾过去的工作，感触颇深。
工作的锻炼使自己思想更加成熟，这些都与站党总支的正确领导，班子成员的密切配合与全体干部职工的辛勤努力分不开，在此向大家表示衷心地感谢。
同时，本人也深刻反思了自己在思想、工作等，发现还存在着很多不足。
现在我就本人的感受、存在的不足和今后的努力方向向站领导和同志们作简要的汇报。
不妥之处，请各位批评指正。
一、几点感想:
感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。
既然在这个位子上，就必须对站党总支负责、对上级负责、对全队职工负责。
有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。
唯有增强责任心，勇于担责，敢于碰硬，才能干好事、干成事。
感想之二，基层工作做好职工群众的工作是关键。
职工是一切工作的力量源泉。
但是怎样才能做好职工工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。
首先要从法律、法规、规章制度上教育他们自觉地去遵纪守法，严肃纪律作风，风清气顺，提高整体精神面貌。
其次是“爱护”，不爱护职工的领导不是好领导。
只有关心职工的疾苦，想之所想，急之所急，帮助他们解决各方面困难，才能让他们跟党走，跟着单位干，才能使我站各方面全面发展，保持稳定。
感想之三，领导干部必须以身作则，率先垂范。
做官如做人，为人正派为官才能公正严明。
领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都应为干部起着表率作用。
决不能搞当面一套，背后一套，而应该表里如一、言出必行。
放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。
二、存在的问题和差距:
（一）、学习抓得不紧。
这是我到机械清运队工作后感到最为不足的一个方面，虽然平时比较注重学习，集体学习都
能参加，亦能认真思考，但由于整天拘于日常事务，用在学习上的时间不够，对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，缺乏理性思考与分析。
在学习目的上强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华，对很多新事物、新知识的学习也不够透彻，掌握和运用还不够好。
（二）、是思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。
观念转变的不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。
在围绕全队发展建设，开展工作方面，虽然有一些创新的思路和办法，但在工作创新上做得还不够，还缺乏新点子、新办法。
（三）、工作作风有待于进一步改进。
一是工作有时过于急躁。
对各项工作总想追求尽善尽美，在具体工作中，总是想把每项工作在最短的时间内完成的最好。
因此，在工作中容易急躁，对工作不力或犯错误的同志批评得多，说服教育的，有可能伤害这些同志的感情，挫伤他们工作的积极性。
二是对干部职工关心不够，主要表现在与干部职工平时谈工作多，个别谈心较少，重点教育更少，存在要求不够严，疏于管理的现象，在领导班子内部也存在工作见面多，思想见面少的现象。
（四）宗旨观念不够牢固。
在工作要求上，工作的标准要求不高。
满足于干完干成，求数量与求质量没能有机结合起来，工作标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
对待群众不能始终保持热情服务的态度，未切实做到为群众所想，急群众所急。
在工作中，有时存在着对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。
三、问题产生的根源:
（一）、对学习的重要性认识不少够深刻。
总是一味强调没时间，没精力学习，片面地认为基层领导干部重要的是实干，是落实上级的政策、措施，只是掌握省、市、县的大政方针，形势动态，工作就可以做好。
因而在学习中实用主义倾向地比较严重，导致在学习中挑重点，拣实用，面对邓小平理论及“三个代表”思想，科学发展观理论读得不够精，缺乏系统性、深刻性。
（二）、思想不解放，对工作的新思路、新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
（三）、作风建设不够深入，认为自己是从最基层干出来的，群众对自己的评价一贯都是好的，自己在工作中也积累了一些工作经验和方法，但往往只是讲的多，经验论，忽略了深入实际的作风建设。
（四）、宗旨意识树立得不够牢固。
由于在思想进步上有所放松，为人民服务的思想有所淡化，与群众的联系还有一定的差距，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识。
四、改进措施和个人努力方向：
（一）加强学习，提高政策理论水平。
充分认识学习的重要性，把学习摆在更加重要的位置。
把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用。
同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律等其他方面的知识，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。
（二）、牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合城市环境卫生精细化管理、“六创一迎”、中心城区环境卫生质量提升目标实现的跨越，坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，创造性的开展工作。
（三）切实转变工作作风，按照群众利益无小事的原则和要求，把解决职工的生产、生活问题作为工作的重中之重。
同时，对下级常提醒、勤过问、多关心，加强检查和抽查，确保组织管理不失控。
二是主动接受群众的监督。
一方面，进一步增强自觉接受干部群众监督的意识，善纳群言，主动让下级干部群众来“管”自己。
另一方面，引导广大干部群众增强行使监督权的意识，主动畅通渠道，使干部群众提出的批评和意见能够及时反映上来。
三是改进工作作风。
牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，大胆管理，自加压力。
（四）坚持和发扬“不怕困难，敢于胜利”和“不等、不靠、不要”的精神。
工作上谦虚谨慎，兢兢业业，务实肯干，合理安排，科学调度，保质保量地完成我区生活垃圾清运工作。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和过紧日子的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，处处以身作则，广泛接受监督，使自己的工作和作风经得起时间和群众的考验。
最后，我决心通过这次活动，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中，干好本职工作，服务城经济发展，推动事业持续、快速、健康的发展！
二0一一年五月二十七日。