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银行青年员工座谈会的发言文稿
银行青年员工座谈会的发言文稿尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能在这次银行青年员工座谈会上发言。
我是
一名银行法律事务专业的法学硕士，今天我想和大家分享一些关于
银行业务中简单策略的见解。
首先，作为银行青年员工，我们应该始终独立做出决策，不依
赖他人的帮助。
作为法学背景的员工，我们具备独立思考和分析问
题的能力，这是我们的优势所在。
在面对工作中的挑战时，我们应
该秉持独立思考的原则，勇于承担责任并做出正确的决策。
其次，我们应该追求简单策略，避免涉及法律复杂性的问题。
银行业务中常常涉及到复杂的法律规定和合规要求，但我们不必过
于追求复杂性。
简单策略可以帮助我们更好地理解和应对业务问题，减少法律风险，并提高工作效率。
我们可以将复杂的问题简化，将
其拆解成简单的步骤和原则，以便更好地处理和解决。
最后，我们在发言时需要注意不引用无法确认的内容。
作为银
行员工，我们在座谈会上可能会涉及到一些敏感和机密的信息。
为
了避免不必要的法律风险，我们应该避免引用无法确认的内容，只
引用可靠和可证实的信息，以确保我们的发言具有可信度和合规性。
在座谈会上，我希望通过分享这些简单策略的见解，能够与大
家共同探讨如何在银行业务中更好地发挥我们的优势，提高工作效率，并避免不必要的法律风险。
谢谢大家！
(Word count: 207 words)Word count: 207 words)。
银行青年员工座谈会发言稿
银行青年员工座谈会发言稿银行青年员工座谈会发言稿8篇银行青年员工座谈会发言稿（一）：各位领导：您们好!很高兴和大家一齐来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。
有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx 人。
我05年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一向很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都明白xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。
以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，可是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。
全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。
在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号;。
我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我必须给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。
我心想这客户是个大客户必须和他处好关系。
经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。
银行座谈会青年员工发言稿
银行座谈会青年员工发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的一名青年员工。
首先，我感谢公司给予我们这些年轻人一个参加银行座谈会的机会。
在这里，我想分享一些关于年轻员工在银行职业中的体会和建议。
首先，我想强调年轻员工的学习能力和适应能力。
我们年轻人具备相对较高的学习能力和适应能力。
现在，信息的更新速度越来越快，银行业也在不断发展和变革，这就要求我们年轻员工能够快速学习新知识，适应新技术和新工作方式。
因此，我们需要不断提高自己的学习能力，积极主动地去学习并运用所学知识。
同时，我们也需要关注行业的最新动态，参与行业会议、学术讲座等，不断拓宽自己的知识面，面向全球视野。
其次，我想谈谈年轻员工的责任感和团队合作意识。
作为银行业的后备力量，我们年轻员工应该有强烈的责任感和使命感。
银行业是实现经济发展和金融安全的重要基石，我们年轻员工要对自己的工作充满责任感，尽心尽力地为客户提供优质的服务。
此外，团队合作也是至关重要的。
银行的工作往往需要多个部门之间协同合作，年轻员工应该主动融入团队，积极参与合作，发挥自己的才能和特长，为团队的成功做出贡献。
最后，我想提出一点关于培养年轻员工的建议。
年轻员工是银行的希望和未来，公司应该为我们提供更多的培训机会。
培训不仅仅是技术和知识的培训，更应该包括领导力培养、沟通能力培养等方面。
同时，公司可以鼓励年轻员工参与到一些重要的项目中，给予他们更多的机会锻炼和展示自己的能力。
这样不仅可以提高员工的工作积极性和创造力，也有助于公司培养一支高素质、高能力的年轻队伍。
以上是我对年轻员工在银行职业中的一些体会和建议。
希望我的发言能够对大家有所启发。
谢谢大家！。
银行青年员工座谈会发言稿（精选6篇）
银行青年员工座谈会发言稿（精选6篇）银行青年员工座谈会篇1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。
那么金融长什么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样?互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一齐，便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行?原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变!客户在变，客户交往的模式也在变。
原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。
银行信贷员五四青年员工座谈会发言稿_0
银行信贷员五四青年员工座谈会发言稿各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：银行员工座谈会发言银行员工座谈会发言为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。
本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。
会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。
大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。
每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。
青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。
之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。
最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。
年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。
青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。
三是青年员工要不断完善自己。
年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提高，成为各个岗位的行家里手。
银行青年员工座谈会发言稿（通用6篇）
银行青年员工座谈会发言稿（通用6篇）座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
下面是小编准备的银行青年员工座谈会发言稿，欢迎阅读。
银行青年员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。
那么金融长什么样？金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变！客户在变，客户交往的模式也在变。
原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。
银行青年员工座谈会发言稿范文（通用6篇）
银行青年员工座谈会发言稿范文（通用6篇）在生活中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
大家知道发言稿怎么写才正确吗？下面是小编整理的银行青年员工座谈会发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
银行青年员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流，分享经验。
同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。
我叫XXX，毕业于XXXX，于20xx年进XXXXX工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。
回顾五年来，我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。
第一点，谈的是职责心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。
而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。
就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此，其他岗位也一样。
在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责。
一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。
职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。
银行信贷员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是银行信贷部的一名员工，很荣幸能在这里发表自己的发言。
今天，我想和大家分享一下我在信贷工作中的心得体会，以及我对未来工作的展望。
首先，我想谈谈信贷工作的意义。
信贷业务是银行的核心业务之一，它直接关系到银行的生存和发展。
作为一名信贷员工，我们肩负着为企业和个人提供金融服务的重任。
我们的工作不仅关系到客户的资金安全，更关系到国家金融稳定和经济发展。
因此，信贷工作的重要性不言而喻。
一、信贷工作中的几点体会1. 坚持原则，严守风险底线信贷业务的风险管理是信贷工作的重中之重。
在办理信贷业务过程中，我们要始终坚持原则，严守风险底线。
对客户提供的资料进行严格审核，确保信息的真实、准确、完整。
同时，要密切关注客户的经营状况和财务状况，及时发现潜在风险，采取有效措施防范和化解风险。
2. 提高服务意识，优化客户体验信贷工作是一项服务型工作，我们要不断提高服务意识，关注客户需求，为客户提供优质、高效的服务。
在办理业务过程中，要主动了解客户需求，提供个性化的金融产品和服务。
同时，要简化业务流程，提高工作效率，为客户提供便捷、舒适的业务体验。
3. 深入了解行业，提升专业素养信贷业务涉及各行各业，我们需要深入了解各个行业的特点和发展趋势，以便更好地为客户提供服务。
在工作中，我们要不断学习金融知识、行业知识，提升自己的专业素养。
此外，还要关注国家政策动态，把握行业发展趋势，为客户制定合理的信贷方案。
4. 团队协作，共同进步信贷工作是一项团队协作的工作，我们需要与同事们紧密配合，共同完成各项工作任务。
在团队中，我们要相互尊重、相互支持，共同进步。
遇到问题时，要积极沟通，共同探讨解决方案，确保信贷业务的顺利进行。
二、对未来工作的展望1. 加强风险防控，确保业务稳健发展面对复杂多变的经济形势，我们要进一步加强风险防控，确保信贷业务的稳健发展。
通过完善风险管理体系，提高风险识别和防范能力，降低信贷业务风险。
2. 深化金融服务创新，提升竞争力在激烈的市场竞争中，我们要不断深化金融服务创新，推出更多符合市场需求的产品和服务。
【2018-2019】银行青年员工座谈会发言稿-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行青年员工座谈会发言稿在轻松愉快的气氛中，青年职工们针对目前自身存在的困难和问题以及个人的职业生涯规划、科技创新等内容敞开心扉，畅所欲言。
以下是小编提供的银行青年员工座谈会发言稿，一起来看看吧。
银行青年员工座谈会发言稿一我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。
那么金融长什么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样?互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行?原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变!客户在变，客户交往的模式也在变。
原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
银行员工五四青年节座谈会讲话稿
银行员工五四青年节座谈会讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪，我感到非常的荣幸!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于20**年进入**县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。
回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。
——列夫•托尔斯泰”责任心是影响一个人事业成败的关键。
一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。
一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。
责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。
敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。
爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。
一是要有实干的劲头。
信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。
如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。
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银行信贷员五四青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪！同时，也非常
感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一
起来学习、交流。
我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗
位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我
在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向
各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对
我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列
夫·托尔斯泰”
责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看
成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实
现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，
会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终
身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振
兴的根本。
在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不
管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展
的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，
干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规
范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏
实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任
务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信
贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走
过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问
题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作
相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神
是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管
理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，
往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背
道而驰。
二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”
听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你