财务人员职业道德
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（东北财经大学MPAcc个人作业）
关于企业会计职业道德问题的分析
课程名称企业伦理与职业道德
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年12 月
关于企业会计职业道德问题的分析
我国经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全面的、深刻的社会转型,社会转型在为社会的发展提供了契机的同时,也为社会道德失范的产生提供了养分。会计是经济管理的重要组成部分,在加强经济管理和财务管理,维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用。因此,在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺乏或者丧失。改革开放以来,伴随着经济体制改革的不断深入,会计改革充满了生机和活力,取得了前所未有的丰硕成果。与此同时,由于种种原因,旧有的会计行为规范模式在一定程度上被否定或遇到严重破坏,逐渐失去对会计人员的约束力,形成会计职业道德规范权威失落。近年来,会计界议论较多的会计信息失真问题,会计职业道德失范是最重要原因之一。
一、会计职业道德失范的现状
所谓会计职业道德失范, 是指会计职业道德规范的缺乏或者丧失, 它包括两层含义: 一是会计职业人员失去道德观念; 二是会计职业行为失去道德规范。会计职业人员在进行某个职业行为选择时, 若丧失了根据, 出现了方向的迷失, 评价的紊乱, 则一般表现为会计职业道德失范。目前我国的会计职业道德失范具体来说有以下两点:
（一）、少数会计人员会计职业道德败坏、沦丧,主动违法犯罪。
会计职业道德失范的状况堪忧，据财政部重点课题组调查显示:(1) 当会计人员在工作中同单位负责人的意见发生分歧时, 仅仅只有 16.8%的会计人员认为应当做到坚持原则, 更令人震惊的是在遇到这种情况时居然有占 83.13%的会计人员认为应按单位负责人意见掩盖问题, 应付社会和国家有关部门的监督检查。(2) 对当前普遍发生的会计信息失真的现象, 会计人员主动出谋划策的占11.2%, 配合单位负责人作假的占 26.8%, 被迫操作的占44.7%, 因业务水平低而出错的占 17.3%。
（二）、部分公司受利益驱使, 在会计信息披露中弄虚作假,会计造假案频发。
近年来, 我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案, 严重违反了会计职业道德。如1997年2 月琼民源的年报所披露的所谓4.41亿元的其他业务利润和 6.57 亿元的资本公积金的解释, 便是典型的一例。此外还有东方锅炉、蓝田
股份、四通高科、黎明股份、银广夏等多个公司的严重造假事件。以上事实表明, 会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下, 有着深刻社会背景的复杂的社会问题。
二、影响会计职业道德而建设的因素。
（一）、主体因素——会计人员素质。
任何法规和制度, 无论设计得多么完善, 均需得到责任人的遵守。会计职业判断的本质意义就在于它突出了会计人员作为制度规范的主要执行者在整个会计规范体系执行过程中的核心地位和在维护会计的真实性方面的重要作用。会计规范最终也只有通过会计人员的理性行为才能得以落实, 其实现的途径之一就是通过会计职业判断引导会计选择行为达到企业会计行为的合法性和真实性。而且按照心理学的观点, 会计职业判断过程也可以看作是一个心理过程, 因此, 会计人员是影响会计职业判断绩效最为直接的因素。基于专业知识、职业经验基础之上的职业判断能力的强弱则是一个会计人员综合素质的基本反映, 而会计人员的职业道德则是准则能起到规范作用的重要保障。知识是会计人员在实践中所获得的认识和经验的总和。这些知识均可以归为显性知识 ( explicit knowledge) 和隐性知识 ( implicit knowledge) 。显性的知识易于被记录下来, 以保存在数据库或者拷贝在书籍、手册等方式传授下去, 主要包括事实性知识和原理性知识, 一般较容易获得; 隐性知识, 如技能、诀窍、经验等, 这些知识人们知道但是不能完全表述出来, 只有通过实践在边干边学的过程中获得。其中技能是会计人员在经济业务活动中运用有关的知识经验, 通过练习而形成稳定的、复杂的动作方式系统, 这里的动作是广义的既包括外显的实际操作, 也包括内隐的智力动作。经验包括第一手和第二手与经济业务事项相关的能够提供在会计环境中学习的机会的广泛境况。它通过技能的形式影响会计职业判断绩效。间接经验形成一般知识, 直接经验形成具体知识( Merchant, 1990) 。依此就可以比较好地解释为什么经验丰富的会计人员能够迅速做出正确的职业判断, 因为他们具有比较高的技能和经验, 而这些知识又需要长期的会计实践的积累。会计职业判断是一项专业性比较强的工作, 会计人员做出正确的职业判断必须具备这两方面的知识。因此, 显性知识和隐性知识都影响会计职业判断绩效, 但后者影响更大。也正是这些隐性知识很大程度上导致了会计人员个体判断绩效的差异。
会计人员动机和努力程度也是影响职业判断绩效的关键因素。其中动机是激发个体和维持个体进行活动, 并导致该活动朝向某一目标的心理倾向或动力。因此, 会计人员的判断绩效不可避免地要受其动机的影响。会计人员的主观努力程度则是影响会计职业判断绩效的一个主观性最强的因素。在职业判断中, 会计人员努力和不努力、努力程度大小都会导致会计职业判断绩效的不同。努力应该是会计职业判断绩效的直接影响因素。而会计人员的努力程度来自于会计人员的动机, 动机越强努力程度也就越高。一个特别重视个人声誉的会计人员比一个不太重视个人声誉的会计人员的会计职业判断绩效要好。由此, 可以得出以下结论: 努力程度是影响会计职业判断绩效的直接因素, 动机则通过影响努力程度来影响会计职业判断绩效。
（二）、客体因素——经济业务活动的复杂多变性。
任何一个会计职业判断都是针对一定的经济业务事项 (客体) 的判断, 因此, 经济业务事项构成了影响会计职业判断绩效的又一因素。判断的正确性是个体特点和环境结构的函数 ( Hogarth , 1985)。经济业务活动特点的不同, 对会计职业判断绩效的影响是不一样的。经济业务事项对会计职业判断绩效的影响主要表现在: 业务事项的复杂性、重复性、规范化程度、类型和质量等, 其中前两项受到了广泛关注。经济业务越简单, 会计职业判断发挥艺术的余地就越小; 业务事项越复杂, 其不确定性程度越高, 需要的会计人员的判断能力也就越强。因此, 比较而言, 复杂程度越低, 或者说业务事项的结构化程度越高, 越容易取得好的判断绩效。会计人员不断重复的参与同类会计项目有利于积累丰富的会计经验。在社会制度环境剧烈变迁的情况下, 会计信息的加工越复杂, 真实的弹性就越大, 会计造假也越容易, 职业判断的绩效也就越差。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善, 企业的经营自主权不断扩大, 企业的经济活动也日趋复杂。面对经济交易或事项的多样性和不确定性, 会计人员在处理具体业务时, 如何把握住会计及业务事项变化的脉络, 恰当运用职业判断成为决定判断绩效乃至会计信息质量高低的关键之一。
（二）、环境因素——内外交织、涵盖除职业判断主体和客体以外的各种所有因素。
会计人员做出职业判断不仅要受企业内部环境因素的影响, 而且还受外部
环境的影响。环境因素包括了影响会计职业判断主体和客体的各种环境因素, 既包括会计师事务所的内部环境因素, 如公司治理结构、企业经营目标与发展战略、组织文化等, 也包括会计师事务所之外的环境因素, 如法律环境、社会文化环境等。公司治理结构: 公司治理结构往往通过直接影响某些会计行为的发生而影响会计职业判断的绩效。根据《公司法》的规定, 会计政策选择权由公司董事会行使。在董事会多为内部人控制的情况下, 企业管理当局的立场就是董事会的立场。当前我国虚假会计信息的出现, 在很大程度上是单位管理当局的会计选择行为凌驾于会计人员的职业判断之上、单位内部控制制度失灵的结果。可见, 公司治理结构的缺陷将使各利益主体间的相互制衡机制被削弱, 这就为管理当局进行盈余管理提供条件, 从而使会计人员的职业判断不可避免地受到管理当局的干预。从这个角度说, 完善的公司治理结构是确保职业判断绩效的内在保证。企业经营目标与发展战略: 由于会计职业判断的结果直接影响到企业的财务状况和经营成果。当职业判断结果对财务状况和经营成果产生重大影响, 且与经营者的目标不一致时, 会计职业判断让位于经营者经营目标的需要也就在所难免。而且, 由于会计所处环境的不断变化, 会计职业判断又是一种主观能动的反映过程。在不同的发展阶段, 企业的具体目标呈现动态性和差异性, 因而环境的变化、经济发展的不同阶段以及企业经营目标的改变均会影响会计职业判断绩效。但不论企业如何运作、怎样发展, 其会计职业判断乃至会计政策选择均需服从于整体战略的要求: 如果经理层更关注企业长远发展, 则会计人员在进行职业判断时会选择更加稳健的会计政策, 如按较高比例计提资产减值准备等; 如果经理层更关心个人眼前利益, 则往往选择使资产、收益最大化的会计政策, 按较低比例计提资产减值准备、延长固定资产折旧年限等。法律法规的完善程度等: 会计职业判断强调会计人员专业行为的合法性, 并确保对其会计行为的外部干预减少到最低限度。制度规范的完善程度对会计有规律创造活动的制约作用起着至关重要的作用。而且健全的法律法规也是制止和防范会计人员利用会计政策的可选择性以及会计职业之便, 主观蓄意制造虚假会计信息的制度保证。法律法规及相关的惩处措施越严密、越严厉, 会计人员就会倾向于谨慎地进行选择、判断和估计, 会计的真实性就越有保障, 会计判断的绩效也就越好。
三、会计职业道德的基本特征
（一）、会计职业道德具有鲜明的政治性和原则性特点。
会计工作与国家政治和经济紧密相关，会计工作必须在一定的道德影响和制约下存在和发展。社会主义制度下的会计工作既具有明确的经济目的，又具有明确的政治目标。同时，又是一项政策性很强的工作，这种政策性决定了会计工作的原则性。作为财会工作者，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。政策和职业道德虽然是两个不同范畴，但作为社会主义的财政政策，财会规章制度都反映了国家、集体和广大生产者、消费者的根本利益。要使这些政策、法规制度得以顺利贯彻和实施，必须坚持原则。坚持原则不仅使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，充分利用对生产、流通、分配、消费的管理权，对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵制；而且能使财会工作者自身不会因时时与钱打交道而成为一个丧失原则、认钱不认方向、一切向钱看的拜金主义者。作为财会工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅害了自己，也损害了国家和人民的利益。
（二）、会计职业道德具有无私性和廉洁性特点。
会计工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财会人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公而忘私、公私分明，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。财务工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒，在任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑，经受住各种考验。
（三）、会计职业道德具有服务性和利益高度相关性的特点。
为人民服务是所有从业人员职业道德的根本所在，这就决定了会计职业道德具有服务性和利益高度相关性的特点。社会主义人与人之间是一种新型的关系，即相互服务、利益相关的关系。每个人既是服务的主体，又是服务的客体，每个人既为他人提供利益，同时也获得利益。即“人人为我，我为人人”。财务工作的性质也决定了财会工作者必须树立服务意识。因此，服务性是财会工作职业道德的显著特点。特别是在当前社会主义市场经济环境下，财会人员面对各种经济利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之风，树立服务意识，是十分重要的。
（四）、会计职业道德具有规范性和约束性特点。
会计工作在经济管理活动中处于非常重要的地位，会计人员是会计工作的主宰，在进行理财时，其自身素质和形象非常重要，必须有一定的规范性和约束性，明确会计人员“应该怎样做”的界线。如《会计法》要求会计工作的人员，必须具有会计从业资格，取得会计从业资格证书。因此，在新形势下，提高会计人员素质，才能适应时代发展需要。
四、加强会计职业道德建设
(一)、确立会计职业道德重塑的指导思想。
1、会计职业道德重塑要与社会主义市场经济相适应会计职业道德产生于一定的经济基础之上,必须适应社会主义市场经济的需要。
一方面,它针对市场经济体制建设过程中出现的消极思想和行为,提出一些道德准则来矫正和规范,以维护社会主义市场经济秩序。例如,用实事求是、客观。公正的道德准则来矫正、规范弄虚作假、不公正对待利益各方、为他人所左右。另一方面,市场经济条件下的企业是独立、自主、具有平等权力的经济实体,这与传统计划经济体制下作为政府附属物的企业有本质的区别,其目标是谋求企业价值最大化。市场经济内在要求企业具有自主经营、自负盈亏、自我发展的能力,并承担相应的义务和责任,要求尊重企业的正当利益、合理选择和发展能力。因此,会计职业道德建设应考虑这些方面的要求。
2、会计职业道德的重塑要与会计目标相适应传统的企业会计目标主要为国家宏观经济管理提供经济数据,由此出现了会计机构、会计人员受国家之托,对本单位实行会计监督。现代企业的会计目标已经有包括国家在内的股东、债权人的需求,会计职业道德建设应考虑兼顾各方利益的问题,以较好地实现会计目标。
3、会计职业道德的重塑要与会计管理体制相适应传统的会计人员管理体制是单一模式的,从而容易制定与其相适应的会计职业道德规范。经济体制过渡时期,会计人员管理体制呈多元化,如会计人员委派制、会计人员统管统派制、财务总监制和代理记账制等,会计职业道德建设要能适应多元化会计人员管理体制的需要。在会计制度管理体制方面,由传统体制下管得过死、过细,转变为管住基本的、重要的,给企业更多的会计政策可选择性。这些都对会计职业道德的发展产生积极的影响。
4、会计职业道德的重塑要与会计人员的素质相适应由于我国整体经济水平
不高,人们的道德境界参差不齐,会计人员的素质不尽如人意。会计职业道德的建设必须从会计人员素质的实际出发,防止形成脱离实际的高不可攀的道德准则。
5、会计职业道德的重塑要与国际惯例接轨会计职业道德是带有强烈经济性色彩的经济道德,会计职业道德不像那些带有强烈阶级色彩的道德规范一样完全依附于阶级的变迁,而主要依附于历史继承性和经济规律,在各阶级不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。国际上那些合理的、有益的会计职业道德规范,应大胆吸收,为我所用。
参考文献：
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医院财务部年度个人工作总结
医院财务部年度个人工作总结 医院财务部年度个人工作总结篇一 本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下： 一、日常出纳工作 1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。 2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。 3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。 5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账 二、日常会计工作 1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事 2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。 3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。 4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。 5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。 6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。 7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。 三、其他工作
财务人员职业道德
财务人员职业道德 每个行业都有自己的职业道德。 作为一名财务工作者，又该具备怎样的职业道德呢？ 曾经有人这样说过：“会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以公正；因事务繁杂，所以勤勉；因责任重大，所以依赖高贵的灵魂。”这里所说的灵魂，正是我们所说的职业道德。 所谓财务人员的职业道德，其实也不难理解，无非就是职业品德、职业纪律、专业胜任能力以及职业责任的总称。 财务人员的职业道德归纳起来，有以上五点： 一、培养爱岗敬业的奉献精神 爱岗敬业是财务人员职业道德的核心内容，它要求财务人 员无比地热爱自己的职业，以高度的热忱和尽责的态度去 对待所从事的职业，自觉承担起对个人、对他人、对企业 以及对社会的责任和义务。 二、要具备强烈的法律意识 作为一名财务工作者，不可能不熟悉行规法规，因为财务
会计是国家会计法律、法规的具体执行者和维护者，所以 一定要以公平公正的态度去对待自己的工作。如果财务人 员不熟悉相关法规，或者明知故犯，铤而走险，那么就会 让自己走上一条不归路。 三、要养成公道正派的高尚品质 公正客观是财务工作者职业道德的重要规范。对于财务工 作者来说，只有站在公正的立场上才能在工作中实事求是，保证会计资料的真实性、完整性，这是财务人员必须达到 的一种境界。 四、要养成谦虚谨慎的工作作风 因为财务工作岗位的特殊性，所以要求财务人员必须要保 持谦虚的态度，不应该有优越感和特殊性。只有尊重领导， 以诚相见地对待同事，协调好各部门之间的关系，才能拥 有一个最理想的工作环境，让自己在工作中做出更多的成 绩。 五、自觉保守秘密 因为工作岗位的特殊性，所以财务工作者能够掌握和了解 到企业内部大量的机密资料和信息，如果这些信息外泄出 去，将会给企业造成巨大的损失。因此，作为一名财务工
医院职业道德规范
金钟卫生院职业道德规范制度 第一条医疗卫生工作人员的职业道德，是医疗卫生工作人员在履行职责中应当具备的基本思想品质。全心全意、为民服务，救死扶伤、忠于职守，钻研技术、精益求精，严守秘密、一视同仁，举止端庄、文明礼貌，廉洁奉公、不谋私利，互学互尊、团结协作，是各类医疗卫生工作人员应共同遵守的道德准则。 第二条医师职业道德规范 一、救死扶伤，敬业爱岗 以“救死扶伤、治病救人”为己任，不谋私利、不畏风险、不辞辛劳、千方百计为患者解除病痛，把维护患者生命、增进人类健康作为崇高职责；遇到危重患者、须尽力赴救、不得以任何理由延误抢救时机；发生差错事故要及时报告，自觉维护患者利益；保持病案材料、统计资料的原始性、真实性和科学性。 二、尊重患者，关爱生命 对待患者不分民族、职业、外貌、地位，一视同仁。不随意将医者的意志强加于患者，实施医疗行为应以尊重患者人格为前提。 三、尊重同事，平等相处
在医疗活动中，临床各科室间和同部门上下级医师要顾大局、识大体，一切以患者和集体利益为重，互相配合，取人之长、补已之短，团结协作、合力共事。 四、仪表端庄，举止文明 着装整齐、举止文明，态度热情、和蔼，语言亲切、文明，主动关心和体贴患者，主动与家属联系、沟通，有问必答、有请必到，不讲忌语。 五、医术求精，慎言守密 虚心好学，刻苦钻研；不断更新知识结构，努力提高技术水平；坚持合理检查、合理诊疗、合理用药，维护患者的各种利益；严格执行保护性医疗制度，不得以任何方式泄露患者隐私与医密；向患者和家属告知病情时，使用规范性语言。六、遵纪守法，廉洁行医 坚持依法行医，清正廉洁，不以医谋私，不收受、索取病人钱物；不接受请吃或馈赠，拒收红包。 第三条护士职业道德规范 一、忠于职守、患者第一 热爱护理职业，尊重患者的生命价值和人格，尊重患者平等就医的权利。——视同仁，任何情况下，不以各种手段轻视和侮辱患者。
会计职业道德修养
会计职业道德修养 (一)会计职业道德修养的含义 会计职业道德修养是指人们依照职业道德原则进行的自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高的活动。会计职业道德品质的形成过程，最终是在会计人员自我修养中得到升华。自我修养是会计职业道德的职能和社会作用得以顺利实现的重要环节。无论是职业道德规范，还是职业道德教育，都表现为客观的、外在的、强制性的道德要求。它以职业义务为核心，表现为一定的应该负担的职业道德责任，并往往以政府行政监管、行业自律性监管和社会舆论监督作为后盾，体现出道德作用的他律性。这种他律教育灌输，是职业道德形成的不可逾越的首要阶段。它使从业人员将这种职业规则看作是外在的、不受内心支配的东西，而被动地去遵守、服从。在职业道德建设初期，这种遵守和服从是必要的，也有其合理性，因而应用也最为普遍。但教育他律并不必然使这种外在要求转化为从业人员的内在要求，也难以让人们自觉地产生符合道德要求的道德行为和道德情感，它应该向以职业良心为特征的自律型职业道德发展。职业良心是对职业责任的自觉意识，是认识和情感、意志和信念的统一，它不仅会使从业人员表现出强烈的道德责任感，而且能够使其依据一定的职业道德原则和规范自觉地选择和决定其行为，成为从业人员发自内心的巨大精神动力，在从业人员的行为过程中起主导作用。实施这种转换的途径，就是开展会计人员的职业道德修养。会计职业道德修养要求会计人员学习职业道德的知识，培养自己的职业情感，在履行义务时，克服困难
障碍，磨炼职业道德意志，树立坚定的职业道德信念。职业道德修养的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终。这种职业道德习惯是一个人职业道德高度自觉性的表现，是职业道德教育所达到的最高成就，此时，会计人员对职业道德规范的遵守，已成为自己的职业本能。 (二)会计职业道德修养的环节 根据会计人员的特点，会计职业道德修养的基本环节，具体包括道德认知、道德情感、道德信念、道德行为等方面的修养。这四个环节相互联系，不可或缺，形成一个完整的修养过程。 1．形成正确的会计职业道德认知 任何一种正当的社会职业，都有其存在的社会价值和道德价值。提高对所从事职业的社会道德价值的认知，是进行职业道德修养的前提。任何一个从业人员，如果对自己所从事职业的社会道德价值缺乏正确的认知，那他就不可能真正热爱自己的职业，更谈不上忠于职守，提高技能，通过本职工作为人们服务。 会计职业道德认知，主要是指对会计职业道德的行为、准则及其意义的理解和掌握。它包含两个方面：第一，对会计职业道德规范和概念的掌握；第二，对会计职业道德判断能力的提高。会计职业道德规范并不是哪一个人随心所欲想出来的，它是在会计职业实践中不断总结、不断探索而提炼和概括出来的，是会计职业生活的一种客观要求。要全面提高对会计职业道德的认知，就必须学习有关的职业道德
财务人员职业道德
精心整理 财务人员职业道德 每个行业都有自己的职业道德。 作为一名财务工作者，又该具备怎样的职业道德呢？ 曾经有人这样说过：“会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以公正；是我们所说的职业道德。 专业胜任能力以及职业责任的总称。 一、 二、要具备强烈的法律意识 作为一名财务工作者，不可能不熟悉行规法规，因为财务会计是国家会计 法律、法规的具体执行者和维护者，所以一定要以公平公正的态度去对待
自己的工作。如果财务人员不熟悉相关法规，或者明知故犯，铤而走险，那么就会让自己走上一条不归路。 三、要养成公道正派的高尚品质 公正客观是财务工作者职业道德的重要规范。对于财务工作者来说，只有站在公正的立场上才能在工作中实事求是，保证会计资料的真实性、完整 四、要养成谦虚谨慎的工作作风 出更多的成绩。 五、 如果这些信息外泄出去，将会给企业造成巨大的损失。 因此，作为一名财务工作者，应该有意识地为企业保守秘密，自觉维护企业的利益。 提升自己的职业道德 一、职业精神：专业精神和职业操守是成功的基石 1、职业精神就是你的核心品牌
你是否热爱你的工作？你是否在工作中有时候会懈怠，喜欢偷懒，或者习惯于敷衍应付，逃避责任？当你具有以上一种或几种特性，也就同时说明了一件事——你还不具备良好的职业精神。 我们生活在一个充满压力和竞争的社会里，这个社会奉行着“优胜劣汰”的生存法则，想要在这样的社会中生存下去，或者是从中脱颖 竞争品牌。 那。对于工作又不够上心，总是随意应付。 看似虚无缥缈的东西，却是一名财务工作者的核心品牌。 任心，由此把手中的工作做到最好。显然，每一个企业都需要这样的员工，青睐这样的员工。反之，如果没有良好的职业精神，工作上总是敷衍应付，没有责任感，即使能力再好，经验再丰富，也永远都不能成为优秀的财务工作者。 2、职业精神比才华更可贵
医务人员职业道德建设
医务人员职业道德 医疗是一个服务性行业，医务人员的职业道德也被称为医德，是指医务人员应具备的特殊道德观念与特殊道德行为，是医务人员与病人、社会及医务人员之间关系的总和。随着社会的进步，人们对医疗服务的要求越来越高。医务人员是医疗行为的实施者，是医德医风行为的主体。医德和行风是否端正，直接关系到服务对象生命和健康的质量，关系到医院的发展，因此培养和强化医务人员职业道德意识，是当前医院思想政治教育的一项重要工作和课题。 1 具体要求 医务人员服务的对象是人，医疗卫生工作直接关系人民群众的身心健康和生命安危。因此，医务人员的职业道德历来受到人们的关注和重视，它有着重要的社会作用，有着特殊的职业道德即医德的要求。 职业道德与职业活动紧密联系,它是自身职业特征的道德准则和道德规范的总和,是社会主义道德的重要组成部分。它通过职业活动、职业关系、职业态度、职业作风以及它们的社会效果体现出来。医务人员职业道德建设的主要内容应包括以下方面:一、爱岗敬业
是医务人员职业道德建设的重要原则提倡爱岗敬业精神,充分体现了为人民服务,为广大人民谋利益的重要思想,是社会主义各项事业的共同本质和价值导向,是社会主义精神文明建设的根本意义所在。无论职业道德内涵在新形势下如何变化,这一宗旨是不可改变的。总结中国历史上医家的职业道德,大致可以概括出两句话:“仁以济世”、“敬业乐群”这也是儒学道德的核心,与我们提出的爱岗敬业是不谋而合的。“敬业”是职业道德的核心,崇敬热爱本职工作是做好工作的前提,尤其是我们卫生行业,敬业是尽心竭力、忠于职守、规范服务、文明行医的思想基础。“乐群”指业者与顾客、医生与患者互相尊重,形成医患一家的社会氛围。树立爱岗敬业的精神,可使医务人员更好地为他人、为患者为社会服务,有利于形成良好的社会道德氛围。爱岗敬业是尊重别人、尊重自己、奉献社会、实现自我的具体体现。 道德素质对从事医务工作的人们有重要意义，医生的道德比知识和技能更为可贵。医生除了应有高度的知识修养和技能培训外，还应该具有明确、坚定、正确的信念。
出纳人员的职业道德
出纳人员的职业道德 办理货币资金业务的人员应当具备良好的职业道德，忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法，客观公正，不断提高会计业务素质和职业道德水平。 一、爱岗敬业 爱岗敬业，要求出纳人员热爱出纳工作、安心本职岗位、忠于职守、尽心尽力、尽职尽责。这是出纳人员做好本职工作的基础和条件，是最基本的道德素质。爱岗敬业包括：1．热爱出纳工作，敬重会计职业。这是做好出纳工作的前提。只有热爱出纳工作，敬重会计职业，才会努力学习出纳业务知识，才会全身心地投入出纳工作，并把工作做好。 2．安心工作，任劳任怨。安心工作、任劳任怨表达的是一种精神境界。 3．严肃认真，一丝不苟。严肃认真、一丝不苟，表达的是一种工作态度。 4．忠于职守，尽职尽责。要求会计人员忠实于会计服务主体，忠实于社会利益，忠实于国家利益。 二、诚实守信 诚实守信要求出纳人员在职业活动中应当实事求是，讲信用，重信誉，信守诺言。这是出纳人员职业道德的基本工作准则。诚实守信包括： 1．实事求是的工作作风 实事求是的工作作风，要求会计人员做老实人、办老实事、说老实话，从原始资料的取得、凭证的整理、账簿的登记、报表的编制，到经济活动的分析，都要做到实事求是、如实反映、正确记录；严格以经济业务凭证为依据，做到手续完备、账目清楚、数字准确、编报及时；严格按照国家统一会计制度记账、算账、结账、报账，做到账证、账账、账表、账实相符。 2．坚持职业操守 出纳人员的操守，主要包括社会或他人对出纳工作的尊敬和出纳人员自己对职业的珍爱。坚持职业操守，要求出纳人员做到讲信用、守诺言，保守秘密。作为出纳人员本身而言，注重职业操守，主要是要对自己所从事的职业有一个正确的认识和态度，维护职业信誉，诚实守信，保守国家秘密、商业秘密和个人隐私。 三、廉洁自律 廉洁自律要求出纳人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。这是出纳人员的工作特点所决定的，是职业道德的内在要求和行为准则。出纳工作涉及国家、企业、投资者、债权人、企业职工等各方利益，出纳人员只有自身做到廉洁自律，才能理直气壮地行使会计监督的职能。廉洁自律包括： 1．公私分明，不贪不占公私分明，要求出纳人员严格划分公私界限，公是公，私是私；不贪不占，要求出纳人员不贪污、不挪用公款，不监守自盗。 2．遵纪守法，清正廉洁要求出纳人员在从事出纳工作时，按照国家的法律法规及其他规定履行职责，自尊、自爱、自律，不以权谋私，不违法乱纪，做到清正廉洁。 四、客观公正 客观公正，要求出纳人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。客观公正包括： 1．端正态度。端正态度，要求出纳人员坚持以客观公正的态度从事出纳工作。这是坚持客观公正原则的基础。 2．依法办事。依法办事，要求出纳人员遵守法律法规，依法办理出纳业务。这是保证会计工作客观公正的前提。 3．实事求是，不偏不倚。实事求是、不偏不倚，要求出纳人员在处理各种利益关系时，
医院职业道德规范
医院职业道德规范 第一条医疗卫生工作人员的职业道德，是医疗卫生工作人员在履行职责中应当具备的基本思想品质。全心全 意、为民服务，救死扶伤、忠于职守，钻研技术、 精益求精，严守秘密、一视同仁，举止端庄、文明 礼貌，廉洁奉公、不谋私利，互学互尊、团结协作， 是各类医疗卫生工作人员应共同遵守的道德准则。第二条医师职业道德规范一、救死扶伤，敬业爱岗以“救死扶伤、治病救人”为己任，不谋私利、不畏 风险、不辞辛劳、千方百计为患者解除病痛，把维 护患者生命、增进人类健康作为崇高职责；遇到危 重患者、须尽力赴救、不得以任何理由延误抢救时 机；发生差错事故要及时报告，自觉维护患者利益； 保持病案材料、统计资料的原始性、真实性和科学 性。二、尊重患者，关爱生命对待患者不分民 族、职业、外貌、地位，一视同仁。不随意将医者 的意志强加于患者，实施医疗行为应以尊重患者人 格为前提。三、尊重同事，平等相处在医疗活 动中，临床各科室间和同部门上下级医师要顾大局、 识大体，一切以患者和集体利益为重，互相配合， 取人之长、补已之短，团结协作、合力共事。四、
仪表端庄，举止文明着装整齐、举止文明，态度 热情、和蔼，语言亲切、文明，主动关心和体贴患 者，主动与家属联系、沟通，有问必答、有请必到， 不讲忌语。五、医术求精，慎言守密虚心好学， 刻苦钻研；不断更新知识结构，努力提高技术水平； 坚持合理检查、合理诊疗、合理用药，维护患者的 各种利益；严格执行保护性医疗制度，不得以任何 方式泄露患者隐私与医密；向患者和家属告知病情 时，使用规范性语言。六、遵纪守法，廉洁行医坚 持依法行医，清正廉洁，不以医谋私，不收受、索 取病人钱物；不接受请吃或馈赠，拒收红包。 第三条护士职业道德规范一、忠于职守、患者第一热爱护理职业，尊重患者的生命价值和人格，尊重患 者平等就医的权利。——视同仁，任何情况下，不 以各种手段轻视和侮辱患者。二、勤奋学习、精益 求精勤奋学习、对技术精益求精，及时更新知识 结构，在不断开阔医护专业知识的基础上，积极运 用心理学、社会学、美学、伦理学等相关学科知识， 做好护理工作。三、热情体贴、认真负责热情 做好基础护理和生理护理、注意运用语言激励，给 患者以精神上的安慰和支持，帮助患者保持治疗、 康复中所需要的良好心理状况。四、互尊互助、团
会计人员应具备的素质和职业道德
1.会计人员应具备以下基本素质： 热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求。 2.会计人员职业道德主要应包括以下几个方面： （1）敬业爱岗。热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。会计工作政策性很强，涉及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。由于会计工作的性质和任务，致使一些会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、报账、报表等事务工作，天天与数字打交道，工作细致而繁琐，如果不耐劳尽责，缺乏职业责任感，就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌，就谈不上热爱会计工作，更谈不上精通会计业务，也就搞不好会计工作。 （2）熟悉法规。会计工作不只是单纯地记账、算账和报账，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在自己自理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。 （3）依法办事。严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。 （4）客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 （5）搞好服务。会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务（6）保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向外界提供。
财务人员职业道德
财务人员职业道德 每个行业都有自己得职业道德。 作为一名财务工作者,又该具备怎样得职业道德呢? 曾经有人这样说过：“会计人,因长于计算,所以精深; 因职业禀赋,所以公正; 因事务繁杂,所以勤勉; 因责任重大,所以依赖高贵得灵魂。”这里所说得灵魂，正就是我们所说得职业道德。 所谓财务人员得职业道德，其实也不难理解,无非就就是职业品德、职业纪律、专业胜任能力以及职业责任得总称。 财务人员得职业道德归纳起来，有以上五点: 一、培养爱岗敬业得奉献精神 爱岗敬业就是财务人员职业道德得核心内容,它要求财务 人员无比地热爱自己得职业,以高度得热忱与尽责得态度 去对待所从事得职业,自觉承担起对个人、对她人、对企业 以及对社会得责任与义务。 二、要具备强烈得法律意识 作为一名财务工作者，不可能不熟悉行规法规,因为财务会 计就是国家会计法律、法规得具体执行者与维护者，所以
一定要以公平公正得态度去对待自己得工作。如果财务人 员不熟悉相关法规，或者明知故犯,铤而走险,那么就会让自 己走上一条不归路。 三、要养成公道正派得高尚品质 公正客观就是财务工作者职业道德得重要规范。对于财务 工作者来说,只有站在公正得立场上才能在工作中实事求 就是,保证会计资料得真实性、完整性,这就是财务人员必须 达到得一种境界。 四、要养成谦虚谨慎得工作作风 因为财务工作岗位得特殊性,所以要求财务人员必须要保 持谦虚得态度,不应该有优越感与特殊性。只有尊重领导， 以诚相见地对待同事,协调好各部门之间得关系，才能拥有 一个最理想得工作环境,让自己在工作中做出更多得成绩。 五、自觉保守秘密 因为工作岗位得特殊性,所以财务工作者能够掌握与了解 到企业内部大量得机密资料与信息,如果这些信息外泄出 去,将会给企业造成巨大得损失。因此,作为一名财务工作 者，应该有意识地为企业保守秘密，自觉维护企业得利益。 提升自己得职业道德
医院财务人员个人工作总结
医院财务人员个人工作总结 【篇一】医院财务人员个人工作总结 回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在**市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将**市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮。我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。 作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道。工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。特别对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟。我也锻炼自己对数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会。其中就包括了“三性”和“四多”。所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在
工作中“多听、多看、多学、多做”。处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师。要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离。我也在业余时段锻炼和提高自己的专业知识和综合素质。今年6月参加了医院党委举办的主题为《三好一满意》的大型演讲比赛，获得了三等奖。在医院的思研会中递交了题为《创先争优在行动》的论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。 作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决。努力把自己的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务。让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧。进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。 这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力。去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。 【篇二】医院财务人员个人工作总结 本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓
医院职业道德心得体会
个人心得体会 通过在张总、郭院长、杨院长带组织学习《平凉瑞哥眼科医院职业道德培训资料》我深刻体会到职业道德是的重要性。在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从医疗行业的人员职业道德行为和提高从医疗业人员素质，加强我们的建设发展，因此，就必须以医院的职业道德作为标准，从而提高收费人员职业素养。我们要从内心自觉地树立医院职业道德观念和规范自身的职业道德行为。 我既然选择了从事收费这个岗位，就要摆正自己的位置，就应该热情服务，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热情服务，尊重患者，不忘初心，牢记使命，才会全身心地投入到工作当中，发挥自己的才能，在医院的服务窗口领域做一番成绩，为医院进步做出自己应有贡献，从而实现自身的价值。 通过学习，下面有几点收获： 一、通过这次学习医院职业道德的基本规范内容后，我深刻理解在医院职业道德建设发展中的重要性和必要性，结合自身实际条件，我要树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，
逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的职业道德的优秀人员。 二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为患者服务的思想。遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，自我约束能力得到进一步提高。尽管这次职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，做好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。 三、从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们医院，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是医院存在和发展的必需。医院要发展，要在这个竞争激烈的行业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为瑞格的一名工作人员，为了医院的前途，为了医院的荣誉，我要做一名爱岗敬业的人，以瑞格精神“诚信、责任、沟通、包容”为准则，与医院同进步、为医院的发展贡献自己的微薄之力。 朱小云
医院财务人员年度个人工作总结
医院财务人员年度个人工作总结 【导语】总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。《医院财务人员年度个人工作总结》是WTT为大家准备的，希望对大家有帮助。 医院财务人员年度个人工作总结篇一 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下： 一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质 1、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将实施的《医院会计制度》（征求意见稿），透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。 2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。 3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理
根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。实现总收入xxx万元，其中财政补助xxx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元、其中医疗支出xx万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约xx万元，实现了收支平衡，略有结余。 门诊收费员总计收费单据x张，收费金额xx万元。住院处住院登记x人次，收取押金xx万元，办理病人结帐x人次。 三、加强资产管理，确保医院资产安全 1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。 3、今年xx月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。 四、强化管理，建立良好的工作秩序 1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。
论会计人员职业道德毕业论文
山东理工大学 毕业论文 论我国会计人员的职业道德建设 学生姓名： 班级： 学院名称： 专业名称： 年月日
论我国会计人员的职业道德建设 摘要 会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，这些行为准则规范是会计人员诚信的表现。随着经济国际化的日益形成,各种经济形式的不断涌现,给企业的发展带来了无限的商机和收益,也给企业会计人员的工作带来机遇和挑战。在我国市场经济高度发展的过程中，出现诸多由于会计人员的职业道德标准下滑而引发的违反会计职业道德的问题，造成许多严重的后果。会计行业如今正面临着空前的“诚信危机”。作为从事会计核算和财务管理的会计人员,企业的发展和会计人员自身息息相关,这就要求会计人员在不断学习新知识、解决新问题的同时,还要面对各种各样的腐朽思想的诱惑,因此加强会计职业道德建设,提高会计人员素养,就显得尤为重要。 关键词：会计道德；道德建设；目前现状；形成原因；完善对策 目录 1会计职业道德概述 (4) 1.1会计职业道德的含义 (4) 1.2会计职业道德的基本特征 (4) 1.3会计职业道德的作用 (5) 2会计人员职业道德存在的问题及原因 (6) 2.1我国会计人员职业道德现状 (6) 2.1.1会计职业道德观念意识淡薄 (6) 2.1.2会计人员业务水平偏低，缺乏钻研业务精神 (6) 2.1.3追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假 (7) 2.2会计职业道德现状的形成原因 (7)
2.2.1会计职业道德法律体系尚未建立 (8) 2.2.2影响企业会计职业道德的客观环境需要改善 (8) 2.2.3政府监督体制不健全 (8) 3加强会计职业道德建设的对策 (9) 3.1完善制度，建立健全会计法律法规体系 (9) 3.2营造良好道德氛围，加强会计职业道德 (9) 3.3加强职业道德教育 (10) 3.4健全监管机制，完善奖惩制度 (10) 参考文献 (12) 致谢 (13) 1.会计职业道德概述 社会上各种行业都有其自身形成的职业道德，只有遵守其中的职业道德，社会上的各行各业才会井然有序的工作。在《财经法规与会计职业道德》一书中介绍说，职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。作为一名未来的会计人员，我们就不得不考虑会计人员的职业道德的问题。 1.1 会计职业道德的含义 会计职业道德，是指会计人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征与职业关系的行为规范和准则，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，其基本要求是：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、坚持准则、客观公正、提高技能和参与管理等。这就要求会计人员忠于职守，热爱本职工作，不搞虚假，遵纪守法。同时，还要求财会人员正确处理责权利三者的关系。当然会计人员要时刻提高自己的职业技能和专业胜任能力，还要熟悉服务对象的经营活动和业务流程，以便更好的为公司服务。 1.2 会计职业道德的基本特征
医务人员职业道德
医务人员职业道德 医务人员职业道德 【摘要】随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，卫生系统思想政治工作面临着一系列新的问题。以人为本做好思想政治工作，维护医疗卫生事业的公益性质，正确处理医疗卫生人员与广大人民群众的利益关系，是新形势下思想政治工作必须解决的重大课题。本文试图结合医院的实际，就医务人员的职业道德问题做一些粗浅的探讨。 【关键词】医务人员;职业道德 医疗是一个服务性行业，医务人员的职业道德也被称为医德，是指医务人员应具备的特殊道德观念与特殊道德行为，是医务人员与病人、社会及医务人员之间关系的总和。随着社会的进步，人们对医疗服务的要求越来越高。医务人员是医疗行为的实施者，是医德医风行为的主体。医德和行风是否端正，直接关系到服务对象生命和健康的质量，关系到医院的发展，因此培养和强化医务人员职业道德意识，是当前医院思想政治教育的一项重要工作和课题。 1 具体要求 医务人员服务的对象是人，医疗卫生工作直接关系人民群众的身心健康和生命安危。因此，医务人员的职业道德历来受到人们的关注和重视，它有着重要的社会作用，有着特殊的职业道德即医德的要
求。 1.1 救死扶伤，实行人道的事业准则保障人民健康，维护病人生命，对事业无限热爱，对患者以诚相待，这是作为一名医务人员必须具备的基本品德;救死扶伤，实行革命的人道主义，是医务人员的神圣职责和事业准则。 1.2 不图钱财，清廉正直的道德品质一个负有救人、活命责任的医生，在其行医的一生中，必须具有清廉的道德，正直的品格。必须具有杜绝名利、清廉正直的道德品质。 1.3 谨慎认真，百问不厌的服务态度医务人员服务的对象是病人，疾病是多种多样的，甚为复杂，有时甚至十分危急，而诊断、治疗、发药又是一个极为复杂的过程，倘若医生粗枝大叶，草率从事，马虎处理，或计较个人得失，都会给病人带来莫大的痛苦，甚至危及生命。因此，医务人员必须持有优良的服务态度，避免给病人带来不良的精神刺激，使之建立良好的情绪，从而增强战胜疾病的主观能动性。 1.4 虚心好学，刻苦钻研的学习作风医生要治好病，就必须有高超的技术，而高超技术的获得必须有虚心好学、刻苦钻研的学习作风。因此，刻苦钻研医书和医术，不但是一个学习作风问题，而且是医德的一个重要内容。以上四个方面是对医务人员的职业道德上提出的具体要求。 2 存在问题 人民医院为人民，全心全意为人民的健康事业服务，是办院的
财务人员应具备的素质
财务人员应具备的素质 会计人员职业道德，是指会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范，是会计工作规范的组成部分，也是会计人员的基本素质之一。根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定，会计人员职业道德的内容主要包括： 1、敬岗爱业。热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。只有建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。 2、熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。 3、依法办理。按照《会计法》要求保证会计信息真实、完整的规定，会计人员必须依法办事，树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。 4、客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度。否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 5、搞好服务。会计工作的特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。 6、保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于会计工作性质的原因，有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密，因此，必须严守秘密。泄密，是一种不道德行为，会计人员应当确立泄露商业秘密为大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，在任何时候、任何情况下都严格保守，不能随意向外界泄露商业秘密。 一、专业素养 1．完善的财务知识体系 一个出色的财务人员除了要求掌握足够的财务知识，还要结合税法、审计，更要掌握经济法、计算机和其他基础文化知识。具体而言，财务人员不仅要熟悉财务的基本概念，还要通晓财务通则、会计准则、财务制度、会计制度等财务规范性、法律性的知识。财务人员只有拥有了完善的财务知识体系才能够正确地通过真实的会计核算和运用现代的会计手段如高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，综合分析企业财务经营状况，为企业今后的发展、投资、融资、上市、信贷等等，提供可靠的财务决策依据。 2．处理业务的创新能力 创新是知识经济时代的重要特征，也是当代经济发展与增长的重要因素，更是财务人员与社会大环境相适应的必备条件。现代经济的发展、金融方式的多渠道、电子商务的产生，原有的借贷记账法、历史成本原则和权责发生制对企业的资产、负债，所有者权益这些有形资产的确认、记录、计量、报告是行之有效的，但对于一些企业创新而产生的专利、商誉、市场开发、人才引进等等无形资产的揭示则显得有些苍白无力，不能真实地、公正地反映企业的财务状况，真实的企业业绩。面对新的经营方式、新的经营理念，财务人员必然要有新
医院财务人员岗位职责
医院财务人员岗位职责（分管院长） 1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 2、贯彻国家财政财务相尖法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。 4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。 督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各 项财务制度健全有效。 7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家
财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生 8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。 9、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 10、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理 层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11、负责医院的经济管理及其他有矢财务制度之掌握和财务管 理工作。 医院财务人员岗位职责（财务科长） 一、在分管院长的领导下，主持科室的工作，制定本科室各项制度，并不断更新和完善。 二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格 遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵制不合理开支，发 现问题及时向处领导汇报。 三、合理调度和运用资金，保证各项资金的安全运行。 四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误后方可报出。
会计职业道德浅谈 论文
浅谈我国会计职业道德建设 论文提纲: 摘要：介绍了会计职业道德的内容，论述了加强会计职业道德的重要性和对策。关键词：会计人员;职业道德;法律法规 引言 1.会计职业道德理论框架 2.我国会计职业道德的现状研究 2.1我国会计职业道德存在的问题 2.2我国会计职业道德失范的现状 3.我国会计职业道德状况原因分析 3.1社会伦理道德及会计诚信 3.2我国会计职业道德状况分析 3.3会计人员素质要求 4.提高我国会计职业道德的对策 4.1完善我国会计职业道德规范体系 4.2建立内部控制制度，强化外部监管 4.3 加强我国会计职业道德教育 浅谈我国会计职业道德建设 会计是进行经济信息交流的一种国际通用的商业语言。会计信息应当是现实经济运行的真实反映,只有把会计信息奠定在会计诚信的基础之上,会计信息才能成为政府对经济运行进行分析、判断以及宏观调控的重要依据,才能对投资者以及企业的各利益相关方提供对决策有用的信息。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。加强会计人员职业道德建设是当前建立社会主义市场经济的客观要求，是做好会计工作的基础和前提，是提高会计信息质量的重要途径，是整个会计行业生存发展之根本。 在当前经济发展突飞猛进的形势下，会计作为一个企业、单位从事会计工作的专业技术人员，代写论文将会扮演越来越重要的角色。因为会计人员在实际
工作中负有重要作用，要做好本单位的会计工作，就必须具备良好的职业道德，以维护单位的合法权益，促进单位加强经营管理，从而提高本单位的经济效益。因此。会计人员的职业道德也被越来越多的人提到了议事日程。 一、会计职业道德的内容 按照财政部1996年发布的《会计基础工作规范》，会计职业道德主要包括以下几方面的内容：第一，爱岗敬业。会计人员应该热爱本职工作，努力钻研业务。使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。第二，熟悉法规。会计人员应该熟悉财经法律法规和国际统一的会计制度。第三，依法办事。会计人员应当按照财经法律法规和国际统—会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。第四，客观公正。会计人员办理会计事务应当实事求是，客观公正。第五。搞好服务。会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和方法为改善单位内部管理，提高经济效益做好服务工作。会计人员要正确处理监督和服务的关系，将二者统一起来。第六，保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律法规和本单位领导人同意外，不能私自向外界提供或泄露本单位的会计信息。关于会计人员的职业道德，笔者认为最基本的应该是“实事求是，廉洁奉公”。因为，“实事求是”是保证会计信息真实完整的需要;“廉洁奉公”是保证会汁执法的需要。这两条.应该作为每一个会计人员的座右铭。 二、我国会计人员职业道德现状 在我国社会主义事业发展过程中，广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则，为我国经济的发展做出了巨大贡献，在会计职业道德建设方面取得了显著成绩，但毋庸置疑，我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷。 1、会计造假。一些会计人员职业道德意识薄弱，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。 2、违法乱纪，牟取私利。某些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。 3、违背执业准则，弄虚作假。少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。 造成以上表现的原因是多方面的，既有主观上的，又有客观上的。主观上，会计人员道德素质偏低，一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，对遵守职业道德没有清醒的认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制能力；客观上，一是受社会风气的影响。在经济体制转轨的过程中，社会上出现了弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等一些违背诚信的不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假的行列中。二是受执业环境的影响。目前，我国会计职业道德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，而对坚持原则，严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障和救济制度，使一些会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。 二、加强会计职业道德建设的必要性 1、加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要。会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因也有经济原因，虽然解决会计造假