恭维领导的话有哪些
恭维领导的话有哪些
篇一：对上级领导要尊重
对上级领导要尊重，但不要恭维，更不要无端谩骂现在迎合奉承与仇富仇官的人很多，对领导溜须拍马或无端谩骂的也多。有些人甚至不管领导是否清廉敬业，只要是领导就是他大仇人一般，一棍子打倒一片。
为什么要尊重领导？
其一，尊重他人是最起码的道德和修养。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。你尊重别人，别人也报以尊重；你藐视别人，别人定还以鄙薄。因此，尊重领导亦自重。
其二，下级服从上级，是一条基本组织原则。没有服从，就没有执行，更没有有效的执行。而服从的前提，就是尊重领导，尊重他的正确决策和指挥。否则，无视领导，我行我素，必然会导致有令不行、有禁不止。
其三，领导要有威信，没有威信，就不能实行真正的领导。领导者的威信，当然主要源自他的人格魅力，但下级对他的尊重，也是提升其威信的一个重要方面。
然而，在现实生活中，有的人却把恭维混同为尊重，错误地认为拣领导喜欢听的话说，在人前为领导大唱赞歌，不失时机地为领导“吹喇叭”、“抬轿子”，让领导耳顺心热，这还不是对他们的尊重吗？当然不是。
尊重与恭维，是截然不同的两种立场、两种态度，中间隔着楚河汉界，泾渭分明，不容混淆。
尊重，是真心诚意的，它永远发自内心，不管你在位不在位；恭维，则是虚情假意的，它往往言不由衷，台上台下两重天。
尊重，是尊重领导的人格，因为他们的道德品行、为人处世或者才华学识值得自己表达敬意；恭维，说到底是恭维领导的权位、权势，“焚香拜佛”求的是庇护和回报。
尊重，是人格平等、志同道合的美好情感；恭维，则是低人一等的逢迎、自降人格的依附，当恭维过分变成肉麻的吹捧、恬不知耻的溜须拍马之后，就会轻易地丧失人格底线。
尊重领导，会言行一致，全力支持领导的工作，成为干事创业的好帮手；恭维领导，下的是表面工夫、打的是个人“算盘”，有的还可能对领导当面捧、背后损，在位时捧、退位时损，两面三刀、阳奉
阴违。
有原则的是尊重，对领导者服从而不盲从，能秉公直言，甚至成为领导“当面敢批评”的诤友，更好地维护其威信；无底线的是恭维，只要有利可图，莫说廉价的溢美之词，就是颠倒黑白、指鹿为马也毫不脸红，对领导的不足之处却三缄其口，甚至帮着文过饰非，这必将对领导的威信甚至政治生命造成损害。
因此，领导干部应当始终保持清醒的头脑，别把尊重当恭维，那会伤害正直下级的感情；更别把恭维当尊重，那很可能会让你得意忘形，而不实事求是、脚踏实地，甚至落入他人设下的陷阱。为什么有人恭维你？还不是惦记着你手中的那点权力。有了权力，就有了利用的价值，引得恭维者削尖脑袋、一拥而上；一旦失去了权力，便没有利用的价值，恭维者就会一哄而散，连影子也找不到了。
子曰：“巧言令色，鲜矣仁！”人人都喜欢听恭维话，喜欢戴“高帽子”，但有些“高帽子”
会变成“紧箍咒”，不知不觉戴上后，就不得不受制于人。作为领导者，对于飞来的“高帽子”，一定要详加甄别、严加防范，远离口蜜腹剑的势利小人，别被那些“拍马”乃为“骑马”的居心叵测者所利用。
对待领导要尊重，不要恭维。少一些低级庸俗之风，多一些轻松、单纯、和谐的人际交往；上级正确对待自己、公正对待下属，明察秋毫、知人善任，下级少琢磨上级的喜怒哀乐，多琢磨干好本职工作，倘能如此，则必能上下同心、共创大业。
现在反腐查出有问题的领导较多，于是有些人仇恨一切领导，提到领导就咬牙切齿，这样更不对。尊重人是一种起码的道德，即使对罪犯也应有基本的尊重。更何况有些人并没有领导违规乱纪的证据，很多领导也在尽心尽力干好自己的工作，为国家或企业尽职尽责。
对人尊重反映一个人的修养，不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德。尊重领导也是一项基本的品德要求。。
篇二：恰如其分的恭维话
恰如其分的恭维话
前言：
在鲁迅先生的《立论》一文中，有这么一段，摘取如下：
“一家人家生了一个男孩，合家高兴透顶了。满月的时候，抱出来给客人看，——大概自然是想得一点好兆头。
“一个说：‘这孩子将来要发财的。’他于是得到一番感谢。
“一个说：‘这孩子将来要做官的。’他于是收回几句恭维。
“一个说：‘这孩子将来是要死的。’他于是得到一顿大家合力的痛打。“说要死的必然，说富贵的许谎。但说谎的得好报，说必然的遭打??”
这段话正好说明了人们对于恭维话的普遍的态度，生孩子那家人家做满月，其实就是为恭维者提供了一个理想的场所，就是为了听到各种各样的恭维话，“得一点好兆头”，获得一种心理上的满足。于是恭维者收获了恭维和感谢，说晦气的实话的遭了一顿痛打，想必就是情理之中的结果了。
于是，我从这段话中悟出了一些道理：
其一，生活在这个世界上的芸芸众生，十之八九都是爱听恭维话的。不论男女老少，不论是中国人还是外国人。尽管人人都知道那恭维话难免有溢美之嫌，而且多半是难以兑现的谎言。
其二，生活在这个世界上的大多数人，都免不了在许许多多的场合对许许多多的人说过许许多多的恭维话。如若不信，我们都不妨反省一下自己。
其三，听恭维话和说恭维话，都算不得卑鄙。除非说者和听者原本就有卑鄙的目的。阿谀奉迎者爱说恭维话，但恭维话绝非阿谀奉迎者的专利。其实，只要细心观察，就会发现，恭维话大都是出自一种良好的愿望的。
一、恭维话的定义
在2005年第五版修订的《现代汉语词典》上，对恭维的下了这样的定义：恭维意指出于讨好对方的目的而去称赞、颂扬；也指是对别人的言行持否定态度的一种委婉说法。首先，我们可以肯定地是，恭维话肯定是好听的话，比如：听君一席话，胜读十年书；您真是貌若天仙啊，等等，无形之中就能把人夸到天上去。
其次，恭维话不能简单地等同于奉承话、拍马屁的话。总有人认为中国人喜欢拍马屁，其实这说法非常错误，引陈毅元帅一句令人深思的话：“拍马的人是要骑马的！”世界上没有一个人光靠拍马屁就能够得到提升的。很多管理者都非常讨厌马屁精，因为他们相信，马屁精最终会害死他们。所以我们知道了，恭维话不是无条件的好话。
第二：恭维话的意义
喜欢听好听的话，而不是真实的话，这是中国人最大的毛病。所以，我们讲话的时候，如果不加上适当的恭维，对方根本听不进去。讲话首先要让对方听得进去，否则就是白费唇舌。对方听不进去，你的话再对、再真实也没有用。
成功的人，实际上不吹牛也不拍马屁，却装得像吹牛、拍马屁一样。换句话说，即用吹牛、拍马屁的形式，说出有根有据的实话。忠言逆耳，而奉承话又十分危险，容易被对方听成挖苦话。现在把忠言逆耳和奉承话结合起来，说出一番有理有据，又能让对方听得进去，而且听起来很受用的恭维话，才是有效的途径。
把事实的重点说出来，加上适当的形容词，叫做恭维话。如果没有事实的依据，只是加上了很多形容词，就成为不实的拍马屁了。因此多说恭维话，少说奉承话，说得恰到好处，效果必定良好。
既然人人都喜欢听悦耳的话，不愿意听逆耳的话，那么，我们应该怎么对听话人表达恭维，同时又不失我们的风度呢？
三、得体的恭维话
第一：对不同的人要说不同的恭维话
对于商人，你如果说学问好，道德好，清廉自守，安贫乐道，他绝对无动于衷，你应该说他才能出众，手腕灵活，现在红光满面，日进斗金，他才听得高兴。对于官吏，你如果说，生财有道，定发大财，他一定不高兴；你应该说他为国为民，一身清正，廉洁自持，劳苦功高，他才喜形于色。对于文人，你如果说，学有根底，妙笔生花，宁静淡泊，他听了一定高兴。他做什么职业，你说什么恭维话。对于对方的职业，应该特殊注意这也是“看人说话”。
对于年轻人，你如果举出几点，证明他的将来，大有成就，他一定十分高兴，引你为知己，你如果称赞他父母如何了不起，他未必感到高兴。至多你说他是将门之子，把他与他的父母一齐称赞，才配他的胃口，使他笑逐颜开。对于父母，你如果说他们的儿子或女儿，无论学识能力，都胜过他们，真是出类拔萃，虽然是当面批评，他们不但不会责怪你，反而十分感谢你，他从内心会认为你是慧眼识英雄呢！这是说恭维话对于年龄应特殊注意的要诀。
其它还有对于不同的性别也要有不同的恭维策略，而如今中外交流也越来越频繁，对有不同文化背景的人群也要采取不一样的恭维方法。（因各国习俗相差太多，而本文字数有限，故不在此详加叙述）
第二：在不同的时机要说不同的恭维话
假如你到一个朋友家去，你的朋友对你异常客气，你每说一句，他都唯唯而答，和你说话时总是满口客套，唯恐你不欢，唯恐得罪了你。在这样的情况下，你一定会觉得芒刺在背，坐立不安，知道离开他家，才会觉得如释重负。其实，刚开始会客的时候，几句恭维话倒没什么，但是如若还继续说个不停就不大妥当。谈话的目的在于沟通双方的情感，加深双方的了解，而恭维话在深入了解时恰恰是横阻在双方中间的墙，如果不把这堵墙拆掉，人们
只能绕着这堵墙做一些简单的敷衍酬答而已。
大概朋友们初次见面都会略显客套，而第二、第三次见面就免去了许多客套。那些“阁下”、“府上”等等恭维的名词称呼如果一直用下去，那么真挚的友谊必然无法建立。
第三：在不同的场合要说不同的恭维话
中国人向来讲究天时、地利、人和，所以聪明的人不仅会看人说话，应时搭话，还会在不同的环境下说不同的话，以取悦对方。
比如，某君去参加朋友父（母）的葬礼，他肯定不会说“恭喜发财、恭喜高升”之类的话了，虽然葬礼用的“棺材”本身就有升官发财的意思，他肯定会说“节哀顺变、保重身体，令堂在天之灵看到你这样也会不安的”之类的话。
第四：不轻易拆穿吹牛者
虽然我们很想平平淡淡的过日子，但是周遭的环境却总是时不时的来刺激你一下。这样的现象大抵如此：比方某君对于某种学问技术，不过初窥门径，并未升堂，更未入室，居然自命为专家，到处宣扬，不认识他的人，自然不易拆穿，这叫做吹牛唬人。又如他和某一位
达官贵人实在并没多少关系，他却对人说，那人如何器重他，某事曾和他商量过，某事曾由他经手过，把那人的私生活描写得十分详细。不是知内情者，自然不易拆穿，这叫做吹牛借势。
其吹牛的动机，是表示他的了不起，是骗得大众的信任，或者借此提高他的身份，或者借此兜售某种诡计，反正都是不道德的。但是吹牛总有拆穿的一天，一朝被人拆穿，人必将唾弃。虚是虚，实是实，以虚作实，总有细心人会看出他的破绽。狐狸的尾巴露出，便显原形。所以吹牛的成功，是假的，是暂时的
而在此之前，如果你不留任何情面地把他所说的事情揭穿，那么这个人必将憎恨你很久，甚至是一辈子。最好的做法就是坚守本心，站定自己的立场，无论吹牛者说得如何天花乱坠，你都回以礼貌的微笑，或者说一声：“原来如此，你真厉害”，诸如此类的恭维几句，总比当面将矛盾激化的好，除非你实在不想再见到这个人了。
结语
总之，恭维语作为一种语言交际行为，它不仅具有积极鼓励被称赞的人和事的功能，而且能在交际中获得对方的好感，使交际双方在心理和情感上靠拢，缩短彼此之间的距离，增进双方的了解，维系社会正常的人际关系。更重要的是恭维语本身就是一种价值判断，它是一定社会的价值观的反映。对恭维语在实施过程中所反映出来的功能、价值观念和语用环境等方面的差异的了解，有助于我们在语言交际中正确恰当地运用恭维语，避免交际双方的冲突，使交际双方达成一致，为进一步的交际打下坚实的基础。
篇三：学会和领导说话的技巧
学会和领导说话，是职场人士的一门必修课。领导常常根据一个人的讲话水平来判断其学识、修养和能力。口才可以表现出一个人的睿智和高雅，也可以暴露出一个人的愚蠢和低俗。好的语言如同好的色彩，易让领导感受到你的为人，有效发挥交流的作用。马瑾文编著的《掌握和领导说话的技巧》让你在职场成为领导身边的“红人”，打通加薪的捷径。
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内容简介
《掌握和领导说话的技巧》从11个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀，告诉你领导究竟在想什么，究竟爱听什么，从而让你在职场成为领导身边的“红人”，打通加薪的捷径。阅读《掌握和领导说话的技巧》，学会用嘴巴建立一张牢固的关系网，学会和领导说话，会让你在职场中如鱼得水、频频晋升。
目录
第一章练好嘴上功夫，让领导对你刮目相看
人可以不漂亮，但是一定要会说话
说得出来是能力，说得很好是成就
学会和领导沟通，让上下级关系如鱼得水
聪明下属让第一句话叩开领导心扉
适度寒暄，营造良好的交谈气氛
话精而语妙，让领导“一听难忘”
克服胆怯，偏要和领导说话
好口才要有足够的底蕴作为支撑
拥有完美的声音，就等于拥有辉煌的前程
第二章摸透领导的脾气禀性，对不同的领导唱
不同的歌
了解领导是说对话的前提
读懂领导的体态语言，洞察领导的真实想法
对冷硬死板的领导，温和地唤起他的兴趣
对傲慢无礼的领导，说话应简洁有力
应对脾气大的上司，学会消化他的不良情绪
应对过分挑剔的上级，学会换位思考
应对疑心重的上级，说话要小心谨慎
对喜欢揽权的领导，让出自己的表现空间
应对过分热情的领导，要保持距离
对好邀功型的领导，和他分享荣耀
第三章巧妙地恭维，迅速赢得领导对你的好感
奉承恰到好处，会让领导感到舒服
说赞美话要从领导的“得意处”下手
背后赞美领导，效果胜过当面恭维
赞美对方的细微处，迅速拉近心灵距离
恭维话说得准才能神通
有时候，“溜须”也是一种本事
最平凡的赞美，最有用的回馈
赞美女q煲汤，火候是关键
第四章情真意切，让领导觉得你值得信任
若要使领导动心，必先使自己动情
套近乎，直接走进领导心中
谈论领导最感兴趣的话题
说话有亲和力，更容易获得对方的赏识
设身处地，站在领导的立场上说话
话不在说得多，而在于能说到点子上
与上司说话多说“是”
必要时向老板说些“体贴话”
第五章上下有别，和领导说话要把握好分寸
尊重领导，必须学会在交谈中有所避讳
汇报工作时，千万别说“越位”话
实话虽好，说时也需谨慎
和领导沟通，不要和领导比赛
懂得语言艺术的人会看场合说话
言多必失，只有慎言才能少祸
聪明下属不说替上司做决定的话
话说三分留七分，千万莫把心底掏
该问的与不该问的要区别对待
与上级谈话，别过多地诉说自己的烦恼
第六章言谈有礼，显示你对领导的尊重
话里话外都要尊重领导，让领导的权威得以体现维护好上司的尊严，你的好运也会紧随而至
正确称呼领导是最起码的交往礼仪
运用恰当的自我介绍，开启新的关系之门
说好礼貌用语，也是一种恭维
得罪了领导，就应该及时地道歉
主动认错，会给领导留下勇于负责的印象
向领导提出办事要求时，使用好礼貌语
对领导表示谢意，缩短彼此的心理距离
及时的安慰，抚平领导的病痛
第七章妙用幽默，在欢声笑语中和领导增进关系幽默是与上司交流的润滑剂
借用幽默的力量，改变你在领导心中的位置
幽默诙谐的话能化解尴尬的场面
用自嘲的方式，营造轻松的交谈氛围
用幽默的口吻提出要求，更容易如愿
想说好幽默的话，就得掌握其中的诀窍
用“幽默之钥”打开“严肃之门”
巧妙地运用幽默尽显说话的智慧
第八章换个方式进谏，领导更乐于接受
欲指出领导的不足，不妨以赞美为开端
放低姿态，以请教的方式提出自己的看法
让领导以为主意是他自己想出来的
向老板提建议不能“一心一意”
巧妙地反对上司的不合理观点
说服领导，以攻心为上策
提出否定意见，要用转折句
纠正领导的过错时，把指责变为商量
不动声色地暗示，让领导心悦诚服地接受
第九章话往活里说事往实里做，成为领导青睐的达人
绕个弯子，避开与领导正面碰撞
一样的话，换种说法更顺耳
甘心示弱，突出领导的优越感
领导面前，说话不要锋芒太露
模糊表态，不给领导留下话柄
委婉地表达，就能收到预期的效果
向上司提要求要摆正心态，更要掌握技巧
善意的谎言，也是一种说话的智慧
遇到尴尬场面时，要学会为领导打圆场
把话说得太满，就没有回旋的余地
巧转话锋，避开对方的语言陷阱
将错就错，哪里说破哪里缝
第十章委婉拒绝，保证上下级关系的和谐
对上司说“不”是一门艺术
敷衍拒绝，让对方知难而退
先肯定后否定，就不容易伤害对方
求助第三者，间接拒绝人
巧妙推掉领导安排的额外工作
女白领如何抵挡上司的非分请求
职业女f生要学会拒绝上司的邀请
委婉拒绝，让对方觉得不伤面子
第十一章最会倾听的下属，才是最会说话的人耐心地聆听，胜过喋喋不休地诉说
听出领导的“弦外之音”，说出自己的言外之意侧耳倾听，助燃领导的说话热情
倾听上司的批评，把批评当做成长的推动力
从措辞听出意图，投其所好说对话
听话听出对方情绪，说话说到对方心里
适当插话，打开领导的“话匣子”
恰到好处的沉默也是一种语言艺术
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前言
学会和领导说话，是职场人士的一门必修课。领导常常根据一个人的讲话水平来判断其学识、修养和能力。口才可以表现出一个人的睿智和高雅，也可以暴露出一个人的愚蠢和低俗。好的语言如同好的色彩，易让领导感受到你的为人，有效发挥交流的作用。有人说，干得好不如说得好。这句话虽然有些偏颇，但是在职场中，如果会做事再加上会说话，那这样的人肯定能迅速受到领导的青睐和重用。一个会说话的人，可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行百分之百地发挥，并能迅速地给领导留下好印象。如果不会正确地表达，永远也不可能改变领导对你的认识。在关键时刻，每一个字，每一句话，都可能影响到你事业的进展，改变你在职场中的位置。其实，很多人并不是不会说话，而是总觉得说得不够好。在职场中，当我们面对熟悉的领导时“没话可说”；面对陌生的领导时“说不出来”；面对高层领导时又“不敢开口”。每到这些时候，我们是否为自己的笨嘴拙舌感到很遗憾呢?作为一名职场人士，你不必因自己的口拙而耿耿于怀，你完全可以通过不断的修炼，来完善自己的口才。有了精心的锤炼，每个人都可以拥有过硬的语言功夫，成为受领导青睐的职场达人。和领导说话是一门高深的学问，难就难在如何看清火候、拿捏分寸。会说话的下属不会只顾自己说得痛快，更会顾虑领导的心理感受。也就是说，要将话说好，关键还在于如何拨动对方的心弦。真情是每个会说话的下属的秘诀。说话，情不真则无法打动领导的心。如果你能够用得体的话语表达出你的真诚时，对方就可能由喜欢你说的话，进而喜欢你的一切。那么，你就掌握了开启对方心灵之门的钥匙。赞美既是对领导尊敬的一种表现，也是人的一种普遍心理需要。赞美领导，会给对方以舒适感，同时也会有效改善上下级关系。所以在沟通中，我们可以用恰如其分的赞美赢得领导的信任和好感。实际工作中，不管领导嘴上讲如何喜欢批评、建议，如果你的语言尖刻，都会惹得他不高兴。因此如果你有很不错的想法要告诉上司，就需要一点策略。在职场上，把自己的意见、建议巧妙地表达出来，既可使自己的想法付诸实施，又可以得到领导的赏识。不该说话时要闭嘴，不该说深时浅着来。有时候恰到好处的一句话，不仅能平息矛盾、掌握主动，还能让你与领导的关系在磨合的过程中更加亲密、融洽。灵活的口才有利于你打造出一流的上下级关系，为自己创造一个和谐、积极的生存氛围。总之，与领导交流是一门学问，要摆正心态，更要学会技巧。你只有认真听，仔细想，反复推敲，才能掌握好适宜的说话技巧。情真意切的话，能引起领导的心理共鸣；旁敲侧击的话，能留给领导省悟的余地；幽默诙谐的话，能拉近双方的心理距离；以变应变的话，能尽显语言的机智灵活性??《掌握和领导说话的技巧》一书从11个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀，告诉你领导究竟在想什么，究竟爱听什么，从而让你在职场成为领导身边的“红人”，打通加薪的捷径。学会用嘴巴建立一张牢固的关系网。学会和领导说话，会让你在职场中如鱼得水、频频晋升。·收起全部精彩书摘
有这样一个故事，在酒足饭饱后，国王问大臣们：“你们说，世界上什么最难?”大臣回答：“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是：说话最难，尤其是和国王说话最难。有句话叫“会说话，当钱花”，还有句话叫“会干的不如会说的”，都是强调会说话的重要性。而在说话能力方面，和领导沟通的能力是重中之重。拼搏在职场，也许你总能出色地完
成工作任务，你总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升职，可是这些好事却总是离你很遥远。你只能每次眼睁睁地看着别人受到奖赏和升迁，自己却只有辛苦的份儿。这时，你最该思考的就是自己和领导之间在语言交流方面是不是出了问题。在职场中，工作能力差不多的两个人，语言表达能力不好的人，升迁机会往往要比既会办事又会说话的人少得多。有人说，干得好不如说得好，这句话虽然有些偏颇，但是在职场中，如果会做事再加上会说话，那这样的人肯定能迅速受到领导的青睐和重用。杨澜在应聘《正大综艺》主持人之前，只是北京外国语大学的一名普通大学生，并没有什么惊人之举。正大集团结束了与几个地方台的合作，转与中央电视台共同制作《正大综艺》。双方决定挑选一位有大学经历的女大学生做主持人，杨澜也被推荐参加试镜。说实话，杨澜并不被人看中，只是因为她的气质较佳，所以才能一路过关斩将杀入总决赛。据一位导演透露，虽然杨澜被视为最佳人选，但是因为还不够漂亮，所以是否用她尚不能确定。最后确定人选的时候到了，他们要在杨澜与另外一位连杨澜也不得不承认“的确非常漂亮”的女孩子中间选择一人。杨澜的好胜心一下子被激起，她想：即使你们今天不选我，我也要证明我的素质。这次考试两人的题目是：一、你将如何做这个节目的主持人?二、介绍一下你自己。杨澜是这么开始的：“我认为主持人的首要标准不是容貌，而是要看她是否有强烈的与观众沟通的愿望。我希望做这个节目的主持人，因为我喜欢旅游，人与大自然相亲相近的快感是无与伦比的，我要把自己的这些感受讲给观众听。”在介绍自己时，杨澜是这样说的：“父母给我取?澜?为名，就是希望我有像大海一样的胸襟，自强、自立，我相信自己能做到这一点……”杨澜一口气讲了半个小时，没有一点文字参考，她的语言流畅，思维严密，富有思想性，很快赢得了诸位领导的赏识。人们不再关注她是否长得漂亮，而是被她的表现深深吸引住了。据杨澜后来回忆说：“说完后，我感到屋子里非常安静。今天看来，用气功的说法，是我的气场把他们罩住了。”当杨澜再次回到那个房间，中央电视台已经决定正式?a href="https://www.360docs.net/doc/d98188271.html,/zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟耍獯蚊媸愿谋淞怂囊簧Ｈ说男蜗蠊倘恢匾豢珊鍪拥
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邮芄嗝锤呱畹?a href="https://www.360docs.net/doc/d98188271.html,/xuexiaojiaoyu/" target="_blank" class="keylink">教育，长得多么漂亮，假如你无法得体地表达自己的思想，你仍旧可能会一败涂地。而要想让别人喜欢你、承认你，你就必须培养自己的口才能力，只有这样才能打开你与他人之间沟通的大门，彼此的心灵才能碰撞产生共鸣。要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就考虑得比较简单。当然，才干与努力固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。
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赞扬领导的句子
赞扬领导的句子 本文是关于好词好句的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 赞扬领导的句子 1、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！ 2、时间过得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你！ 3、像你考虑问题这么细，不成功才怪。 4、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 5、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。 6、保险业中像你这样有能力的人确实不多见。 7、象你这样有能力的人确实不多见。 8、在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。 9、你在这里有着不可取代的位置。 10、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃
了希望的光芒。谢谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！ 11、有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。 12、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。 13、你的领导能力绝不常见。 14、你太有智慧了。 15、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。 16、常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。 17、听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。 18、没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 19、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励！ 感谢阅读，希望能帮助您！
简短的自我评价
篇一：简短得自我评价范文 本人喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神！追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。 因为年轻，本人身上昂扬着热情，为做好工作全力以赴。系统的管理培训和积极的思考让我在以往的工作中取得了让公司和自己满意的成就。另外本人深受中国传统文化熏陶，在工作中以认真负责的态度对人律己，以自己的行为作为员工的表率。在这个百舸争流的时代，本人希望以良好的职业素养和身上所学到的技术为服务的企业增添一分动力。对此本人充满信心！ 对工作认真负责，熟练coreldraw,photoshop及服装cad等专业制图软件和办公室软件，具有敏锐的市场潮流触觉，能够独自完成系列化的设计，熟悉中大布料市场，能够独自进行面料样板及色卡的采购，具有团队精神，谦虚诚恳。 本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队协作，善于沟通协调；学习能力强，并喜欢学习和接受新事物，深信有耕耘就会有收获。凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。给我一个舞台，我会给你满意的表现。相信年轻，相信自己！您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！ 诚实守信，待人处事热情大方，性格开朗，能很快接受新事物，富有创新和开拓意识，勇于挑战自我，有较强的时间观念和责任心，善于思考，虚心向学，并始终坚持严于律己，宽以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功之路作了铺垫 性开朗、自信稳重，待人真诚，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。善于接受新知识，兴趣爱好广泛，喜欢写作。在学习上，刻苦努力，顺利完成各学科课程。其中，对工作责任心强、勤恳踏实、能吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。能积极主动参加学校及班级举办的各项活动，有较强的活动组织策划能力，语言表达能力及较强的团队精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，注重合作精神和集体观。 篇二：简单自我鉴定 简单自我鉴定 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作。 1.扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位学位-工商管理专业。
恭维是褒义词吗
恭维是褒义词吗 恭维是指说别人爱听的话，迎合奉承。迎合别人的意思，说好听的话。那么恭维是褒义词吗？欢迎阅读。 词性 贬义词 解释 说别人爱听的话迎合奉承。 例如：吾生为袁氏臣,死为袁氏鬼。不似汝辈谄恭维之贼。——《三国演义》；恭维曲从；老练的恭维可以买动一个老实人。 运用 ⑴《汉书·匡衡传》：“於是司隶校尉王尊劾奏：‘衡谭……不以时白奏行罚，而恭维曲从，附下罔上，无大臣辅政之义。’” ⑵《三国演义》：“吾生为袁氏臣,死为袁氏鬼。不似汝辈谄恭维之贼。” ⑶宋·吴曾《能改斋漫录·议论》：“彼全忠一凶人，犹知以顺旨为可杀。而世之小人，方以恭维为保身之良策，何哉？” ⑷明冯梦龙《东周列国志》第五十回：“岸贾恭维取悦，言无不纳。” ⑸清·陈梦雷《赠高宪于公》诗：“里曲讵恭维，风谣附雅豳。” ⑹当代·殷谦《中国文坛的那些事儿》 “中国当代作家多娇气，骄气。爱慕虚荣是中国文化的消极的传
统，喜欢听奉承话，这个时代的奉承大概其实不代表恭维，而是图个吉利。生活中大家都喜欢听吉利话，也就不好说是奉承了。这个在文学界尤其显显，当代的作家又有哪个不喜欢听奉承话呢？尤其获了大奖喜庆的时候，更要盼些‘吉利’话了。 当代作家自幼就在这么一个仇视批评的文化气氛和社会环境中长大的，与大数中国人一样信奉一种中庸的生存哲学，其人生哲学的妙处就是所谓的‘你好我好大家都好’，所以人人都变得特别现实和实际：有利则来，无利则去；所以，视正义和真理等精神价值为游戏，而将别人坦诚的质疑和蔼意批评当成是和人过不去。在这种普遍的精神现象中有责任感或正义感的批评家们都退缩了，同在这样的一时代，批评家的正常成长受到了影响，多有见了名人就下跪的软骨头，多有见了利益就堆起满脸的没有用的烂忠实，何时又见过几个真正意义上的批评家？” ⑺曹禺《北京人》第一幕：“她又不屑于学习那谄媚恭维的妾妇之道来换取婆婆的欢心。”[1] ⑻东鲁古狂生《醉醒石》第八回：“他却小器易盈，况且是个小人，在人前不过一味恭维奉承。 注意 阿：不能读成“ā”。 扩展 恭维奉承和“恭维逢迎”都有“迎合别人心意说好听的话”的意思；常通用。但恭维奉承宜用于强调“曲意迎合别人的心思”。
赞扬领导的话简短精辟,夸领导的话简短精辟
赞扬领导的话简短精辟,夸领导的话简短精辟 1、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导! 2、如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。 3、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。 4、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持谢谢你! 5、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。 6、祝愿你在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现! 7、感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利! 8、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!
9、常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的赞美者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。 10、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。 11、元旦佳节到，我把福来祝，好运天天交，生活步步高，彩票期期中，打牌次次赢，口味顿顿好，若敢把我忘，小心挨棍棒 12、在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。 13、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 14、搅尽脑汁，费尽心力， 15、谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。 16、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导,感谢你对我的照顾。 17、太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感
演讲评语大全
点评演讲 简单说点儿吧。 先说一下演讲稿。这次演讲，我校团委王老师有新要求，就是不准下载网络文章，也不准 长篇幅借用已经发表的作品，而要我们自己写稿子，拿出真正的原创演讲稿。这样，我们就得 在演讲稿的准备上下一番功夫。有的班级做的就很好，由多个人来写演讲稿，然后交到老师那 里，由老师筛选，修改、整理，或者编辑，生成更合适的稿子。同学们的文学素养目前还不是 很深，因此，我们要扬长避短，不要空堆词句，而要写出真情实感，提及点儿真人真事。因为 主题是感恩，你要不说点儿实事儿，很难吸引大家。 再说一下演讲者的台上风范。台上风范，简称台风，就是演讲者在演讲台上给大家的感觉、 给大家的样子。演讲演讲，不仅讲，还要演。得有标准的口语，丰富的体态语，体态语包括表 情、肢体和身姿等。现在，我们有了新的课堂模式，就是每节课之前有几分钟的学生展示时间。 同学们应该充分利用这个平台，认真准备自己的每一次展示，最好按照演讲的标准去做。 第三点，说说临场演讲需要注意的一个事项，就是忘稿。忘稿最基本的原因就是准备不充 分，演讲前没有做到“滚瓜烂熟”，再一个就是演讲时目光交流过细，结果被现场的突发事件干 扰。如果演讲过程中，某处真的忘稿，怎么办？如果瞬间不能想到原稿原句，想到的是后面句 子，而这个句子对演讲的整体内容没有太大影响，那么，我们就可以扔掉原句，把演讲进行下 来，不要向评委或者观众暴露太大 的破绽。同样，演讲中讲错了某句，却不影响整体意思，那么我们就不要再改回原句。一 改，倒暴露你把稿子背错了。 演讲，是一种很实用的能力。古今中外，不少成功人士因为演讲而成功。当年，一贫如洗 的亚伯拉罕林肯就是通过演讲赢得总统大选。他就是以内容取胜，记得他说了这样一句“i have nothing ,only the support of all!（我什么都没有，只有大家的支持）” 说得多有感召力。老师工作前后也参加过几次演讲，水平状态呈抛物线状，就是这样——低起， 到一个高点，然后下滑。老师那个水平高点是庆香港回归时参加大学生演讲时的表现。当时， 台下为我沸腾??如今，风光远去，但我一直相信“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，青出于 蓝而胜于蓝，这些都不是白说的。希望更多的同学在演讲方面做得更好！ ——黄老师，关于托走廊那个事例，我想过几个来替换，但是都没有成功。我坚持身教， 主要体现在出钱和出力上。另外的“出力”的事例，我有重点的两个，拾捡垃圾的习惯，还有 在清晨领学生跑步时，拾捡新垫操场上大大小小的石子，捡出的石子能有两车（手推车）。但都 不实在，不能体现出“坚持”的特点。因为“身教”只有长期，才能真正感化学生。每三年一 次，我班教室就会挪到二楼，一年里，我默默地义务拖走廊不知多少次，两届清洁工和两届领 导都知道。（我在这段之前加了一段话，可能更贴切一些了吧）篇二：演讲比赛的点评 演讲比赛的点评 各位领导、各位评委、各位选手： 领导要我把今天我们倾听、聆听、喜听，观看、观赏、观摩到的感想、感受、感慨向大家 汇个报。由于选手多、任务重、时间紧，还没有来得及和所有的评委们一起磋商，一起交流， 一起汇总，更没来得及消化、提炼、归纳，所以下面我要谈的体会、感受及看法，纯属独家之 言，若有不当，言责自负。 总之，这次演讲应该说是一首想像丰富、妙趣横生的诗；是一幅意境深远、五彩斑斓的画； 是一曲旋律优美、情感充沛的歌。使整个听众都陶醉于诗情画意中。 然而，既然是比赛，就意味着竞争，是竞争，就意味着分层，是分层，就意味着淘汰，是 淘汰，就意味着残酷，因此，其结果是几家欢喜，几家忧愁。我们这次比赛，没有什么优劣之 分，只有演讲的特色之异。我认为，你们都是成功者，因为你们实践过，因为你们尝试过，因 为你们体验过，因为你们努力过，因为你们奋斗过。所以，无论结果怎样，你们都无羞无耻， 你们都无内无疚，你们都无怨无悔。你们永远是胜利者，你们永远是成功者，你们永远是骄傲 者！谢谢大家！篇三：演讲点评 精神面貌，流利程度，演讲内容
形容女人励志的话
形容女人励志的话 1 、发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。 2 、当大浪退去时，我们才知道谁在裸泳。 3 、人的理想志向往往和他的能力成正比。 4 、自己选择的路，跪着也要把它走完。 5 、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。 6 、尝试所有你未曾经历的事情，不论好坏。 7 、知识是宝库，而实践是开启宝库的钥匙。 8 、要学蜜蜂采百花，问遍百家成行家。 9 、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。 10 、说话周到比雄辩好，措词适当比恭维好。 1 、蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。 2 、立志在坚不欲说，成功在久不在速。 3 、一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。 4 、成功在优点的发挥，失败是缺点的累积。 5 、每一件事都要用多方面的角度来看它。 6 、海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。 7 、让理想随高考腾飞，让人生伴六月回味。 8 、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。 9 、缺乏对事业的热爱，才华也是无用的。 10 、要能感觉存在，就需加强对美的感受力。 11 、优秀的才能需要良好的品德来支撑。 12 、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。 13 、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
14 、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。 15 、没有比脚更远的路，没有比人更高的山! 16 、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。 17 、任何的限制，都是从自己的内心开始的。 18 、生命不是要超越别人，而是要超越自己。 19 、劳动是知识的源泉;知识是生活的指南。 20 、赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。 1 、任何业绩的质变都来自于量变的积累。 2 、只要比竞争对手活得长，你就赢了。 3 、外在压力增加时，就应增强内在的动力。 4 、人生总是欠缺机缘，生涯总没一帆风顺。 5 、推动你的事业，不要让你的事业推动你。 6 、学习不一定成功，不学习一定不能成功。 7 、在哪里跌倒了，就先在那里躺一会儿吧。 8 、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。 9 、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。 10 、不为失败找借口，只为成功找方法。 11 、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 12 、先相信你自己，然后别人才会相信你。 13 、伟人与常人最大的差别就在于珍惜时间。 14 、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 15 、智者一切求自己，愚者一切求他人。 16 、网络事业创造了富裕，又延续了平等。 17 、不是事业为了思想，而是思想为了事业。 18 、相爱并非最难，相处才是最大的挑战。
夸公司领导的话
夸公司领导的话 1、太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知! 2、时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你! 3、像你考虑问题这么细，不成功才怪。 4、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 5、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。 6、保险业中像你这样有能力的人确实不多见。 7、象你这样有能力的人确实不多见。 8、在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。 9、你在这里有着不可取代的位置。 10、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心! 11、有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。 12、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。 13、你的领导能力绝不常见。
14、你太有智慧了。 15、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。 16、常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导 与下属的特殊关系决定的。 17、听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。 18、没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 19、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励! 20、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您! 21、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将 铭记于心! 22、欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活;感谢有你的相知。 23、太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活;感 谢有你的相知! 24、我提意见的水平很高。在召开民-主生活会时，通常要求大 家面对面地给领导提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所 欲言。我说，领导太心急，没白天没黑天地工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁，你儿子本 来工作干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。还有，你经常工 作在乡下，这不是事必躬亲吗?今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使领导能够接受。
夸领导的话语
夸领导的话语 时常觉得自己是个幸运的人.无论何时何处总有人给我帮助与关怀.一再的体会,一再的确信,是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴.真心感谢你! 把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。 老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你! 千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。 感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息! 亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。 天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,谢谢你的照顾! 在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你! 真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱
工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力! 老爸老妈因为我的孝顺而幸福;女友因为我的体贴而甜蜜;我因为发了工资而体贴;领导，给俺多开点工资吧，让俺更孝顺体贴：) 我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导,感谢你对我的照顾。 曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久..现在想来，我一直当你是恩师. 真心感谢你! 2. 1.感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持—— /2.感谢快乐让你如此快乐，感谢健康让你如此健康，感谢幸福让你如此幸福，感谢如意让你如此如意，感谢人民币让你如此有钱，祝你天天开心，一切顺利!!! /3.我很感激,这都有赖于您得每—份支持和厚爱,在zai此我衷心希望您与您得公司,取得更大得成功. /4.感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你鼓励，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地 /5.这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，
感谢学校领导的话语
感谢学校领导的话语 在学校的时光，学习领导对我们的指导也是非常重要的。下面就是小编收集的关于感谢学校领导的话语，一起来看一下吧。 感谢学校领导的话语1、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您! 2、春蚕一生没说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过，但那盛开的桃李，就是对您最高的评价。 3、假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您--我的胸怀博大，知识精深的老师。 4、在学校的这段日子如同一段旅行，现在旅行告一段落了，我要感谢在路上陪我的人们，谢谢大家，我会记住这段愉快地旅行，以及路上的人。 5、啊，有了您，花园才这般艳丽，大地才充满春意!老师，快推开窗子看吧，这满园春色，这满园桃李，都在向您敬礼! 6、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久现在想来，我一直当你是恩
师。真心感谢你! 7、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。 8、您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅;您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。 9、您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆，但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。 10、老师，您是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦! 11、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒。谢谢您! 12、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你! 13、在过去的日子里，我不知道您是否对我的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您都能够谅解并给予反馈，让我得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您的每一份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您的公司，取得更大的成功。 14、您多像那默默无闻的树根，使小树茁壮成长，又使树枝上挂满丰硕的果实，却并不要求任何报酬。
中西方恭维语及其应答语差异
中西方恭维语及其应答语差异 摘要：称赞作为一种语言交际行为，是公开地对某个人或某件事做出积极地评论。无论在何种文化中，称赞都能起到联络感情，巩固人际关系的作用。称赞语是建立与维护人际关系的一种社交用语。但在不同的语言和文化中，称赞语的使用形式却不尽相同。本文讨论了东西方恭维语与应答语差异及其成因，从而使人们正确的理解并加以运用，避免跨文化交际中的语用失误，提高交际能力。 关键词：称赞语；应答语；跨文化交际 称赞语是是交际的“润滑剂”，它使交际得以在和谐融洽的气氛中向前推进，是人们用以维系和促进各种人际关系的重要手段，它不仅可以缩短交际者之间的社会距离，还可以联络感情。但是由于由于东西方文化根源的差异，中西方在使用称赞语方面有典型的差异性。其会话模式的差异性在很大程度上反映了中西方人受到不同文化因素的影响，也体现出了中国人和西方人具有不同的心态和价值观念。 一、东西方恭维语差异 （一）侧重的内容不同 一般说来，汉语称赞语中能力、外貌和个性是主要话题。而在英美国家中，能力和外貌是主要话题，对个性方面的称赞不多见。而无论是在汉语称赞语还是英语称赞语中，外貌方面的恭维大多是给女性的，例如，“The new nurse is pretty.”而对于男性则集中在能力或者成就方面,例如，Our boss works really hard.在称赞外貌时，英语侧重修饰性方面，例如“Your new hair-style looks nice.”而汉语则倾向自然的外表，例如“你的发质不错！”对于能力的称赞，英语偏向赞扬对方经过努力后所取得的成就，如“You did a good job.”而汉语除了赞扬对方的成就之外，还会提及对方为此所做的努力，如“你这个学期的成绩不错，看来是下苦功了！” （二）运用的场合不同 研究表明，英语称赞语倾向于表达平等、一致的关系，而汉语则侧重于表示尊敬和关心对方。例如别人请客吃饭，英语文化背景下的客人除了表达感谢多数会表示自己很享受这样的待遇，例如“I really enjoyed tonight.”而汉语文化背景下，称赞的话更多以道歉的方式来传达，如“点了那么多菜，真是让你破费了”。这在汉语文化里是一种礼貌的表现。也正因为英语文化背景下的称赞语强调双方平等一致，所以英语里称赞语几乎成了一种习惯用语，用于打招呼、致谢等，例如，朋友之间见面，可能会说：“Hey, you look good today.”英语文化里称赞出现的频率很高，汉语文化背景下的人通常觉得那些称赞有点言不由衷或是多余。同样，在汉语文化背景下，因为称赞语强调尊重对方，表达称赞是有必要才为之，所以汉语称赞语的出现频率并不及英语高。这也让英语文化背景下的人觉得中国人似乎不太爱称赞别人。笔者还发现一个有趣的现象：西方人的赞扬可以是陌生人之间也可以是熟人，甚至家人之间。而中国人对陌生人和熟人的赞扬相对谨慎，对家人则甚少赞扬，父母长辈对孩子的鼓励性赞扬除外。例如，英语中丈夫表扬妻子的厨艺时说:“This dish tastes good.”这样的赞扬在西方家庭中很常见，而中国的家庭中则甚少听见。 （三）选择的词句不同 以语言学家Mancs与Wolfson在关于交际行为的研究为例，他们在研究中发现美国英语的称赞语大部分是形容词与副词的表达组合。他们认为，美国称赞语中形容词所占比例高达80%，
赞美领导能力的句子
赞美领导能力的句子 1. 你的领导才能绝不多见。 2. 太美的文字，无不流露着真挚与祝愿；赏识你的文字，赏你心里的 美与仁慈，你的品尝与特性值得我学习和学习，感恩日子，谢谢有你 的相知！ 3. 你太有才智了。 4. 象你这么有才能的人的确不多见。 5. 像你考虑问题这么细，不成功才怪。 6. 假如咱们单位完结了上级交给的作业使命，我会说，是领导高-瞻 远瞩，指挥有方，功不行没。 7. 假如咱们单位没有完结上级交给的使命，我会说，领导带领咱们艰 苦创业，现已把使命落实到水准。 8. 假如单位里不出事端，我就说领导抓安全防备政绩杰出，可谓榜样。 9. 假如单位出了事端，我就说领导在事端处理上坚决决断，大刀阔斧。 10. 假如领导被上级评为先进作业者，我就说领导成绩杰出，实至名归。 11. 假如领导没被上级评为先进作业者，我就说领导淡泊名利，不与 他人争抢荣誉。 12. 传闻王司理今日很忙，想不到还能抽暇一见，真不胜感谢。 13. 假如用一个词来描述我对您的感触的话，我觉得那即是真挚。 14. 时刻过得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之 间自个都长这么大了，凭借短信我要谢谢收到此信息的人，我想说： 谢谢你！
15. 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有 您的大方贡献，哪有我收成的今日。十二万分地谢谢您，爱戴的领导。 16. 在公司当领导，我想您不光头脑好，分缘也必定极好。 17. 人生旅程上，您丰厚我的心灵，开发我的智力，为我点着了期望 的光辉。谢谢您，领导！关于您教导的苦心，我无比感谢，并将铭记 于心！ 18. 有时机必定要多向您讨教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的形象傍边，您是一个赋有生机且极富魅力的人。 19. 没有您的大方贡献，哪有我收成的今日。十二万分地谢谢您，爱 戴的领导。 20. 您是一个格外和蔼可亲，格外有亲和力的人。您在这方面真对错 常优异，您能不能教教我。 21. 假如谁能在你的手下作业，每天得到这么多鼓舞和赞许，流再多 的汗也无怨无悔。 22. 你在这里有着不行替代的方位。 23. 保险业中像你这么有才能的人的确不多见。 24. 谦恭地尊敬领导，不如依从领导的毅力和指令。对高超的者来说，遵守是金，言语是银。这是由领导与部属的特殊关系决议的。 25. 我很敬佩您的决议计划才能。
对领导恭维的话
对领导恭维的话 领导似乎正等着他的这句话做引子，借坡下驴地说，可不是嘛，忙得脑袋都大了。只是忙还好些，可那整合人员安排的事才更让我脑袋疼呢。 他说，是啊，那么大一摊子，是不容易理顺。 领导长叹了一口气，说，没办法啊，上级把这个艰巨的任务给了我，难也得挑着。 他不想说那些恭维领导的话，所以，他说了句“是鞍便不再出声，只等着领导的下话。 果然，领导从他宽大的椅子上忽然起身，快步走到他对面的沙发前，在离他更近的地方，坐下来，语气沉重地说，这次，两个单位合并，让我挑头，不好将那个单位的原任科长们都任命上，也不好将其大部分地不安排上，所以，咱单位的你还有另外几个与你年龄相仿的科长，暂时保留级别，就不任实职了，等年底竞争上岗时再说。唉，想想你们跟我干了这么多年，这样安排，我心里真的很过意不去，可我实在是太为难了。 虽然也有些意外领导的大义灭亲举动，但他一听不安排的又不只有他自己一个，咱不能那么事儿多，所以，他还是很愉快地就接受了。他乐呵呵地说，那好吧，对您的决定，我表示理解，也会一如既往地支持您的工作。 领导听了他的话，呼地从如针毡的沙发上蹦起来，紧接
着，领导几乎是冲过来，紧紧地握住他的手说，谢谢你，我真的很愧疚。 他则仍平静地笑着说，没关系，凭我以前的工作表现、根据我的一向人品和我与您平时的交情，我想您不会真的亏待我的。 领导彻底如释重负地笑了，他说，真的谢谢你!整合了之后，你要尽快熟悉业务。 他则响亮地回答，领导放心，我会的。 虽然，干了那么多年的科长，也因为正直的人品，没捞到什么好处，而且，砍刀又不是只对一个人而来，他由衷地能够体谅领导的难处，所以，他真的毫无怨言。 他和那个仍义愤填膺的科长恰巧并肩坐在第一排。一会儿就会被宣布拿下科长的事，他心情仍很平和，那位科长则一脸的不快。 大会上，领导们做了一些必要的铺垫，终于宣布人员安排结果了。所有人都屏气敛息地凝神聆听着，可是，结果，原单位除了一个长期不能正常上班的同事，却只有他一个人被拿下了。 他不由自主地对旁边的那个科长说，你这不是给任上了么?那科长却傲慢地说，不给我任上，我能答应他吗? 他的脑袋翁地一声，终于感觉到那个大了。 扩展阅读：
赞美领导的话
赞美领导的话 1、XX同志任XX区秘书长、办公室主任以来，能够始终同XX省和XX 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟，党性原则、大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。对分管内的党建机关、办公室和招商引资等工作认真负责、常抓不懈，政策理论水平高，秘书和办公室工作经验丰富。事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 2、XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。对分管内的城市建设管理、环保绿化、市政市容、综合执法和建筑安全生产等工作认真负责、常抓不懈，对建设领域的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。始终坚持党的民主集中制原则，认真听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，公道正派，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 3、XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，有
较高的思想政策水平。对分管内的XX区安全生产、知识产权、企业孵化和国有资产管理等工作认真负责、常抓不懈，工作中讲究工作方法，注意听取不同意见，善于团结同志，调动大家的工作积极性，为人正派，作风务实，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 4、XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的XX区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 5、XX同志任XX区XX纪检书记以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟，党性原则、大局观念强，能够始终坚持廉洁自律，勤政为民的思想开展各项工作。对分管内的XX区纪律检查、信访督查和党风廉政等工作认真负责，常抓不懈，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，坚持执政为民，联系群众，为人正派，待人谦和，团结同志，作风民主，关心群众生活，在干部群众中威信高。 6、XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项
表扬公司领导的话语
表扬公司领导的话语 表扬公司领导的话语精选： 1)如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。 2)如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。 3)像你这样有能力的人确实不多见。 4)常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。 5)领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励!! 6)你太有智慧了。 7)象你这样有能力的人确实不多见。 8)人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心! 9)您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。 10)你在这里有着不可取代的位置。 表扬公司领导的话语大全： 1)听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
2)太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知! 3)在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。 4)踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 5)时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你! 6)你很有品位。 7)你看上去真精神。 8)踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。 9)我们十分为你骄傲。 10)听领导一席话，胜读十年书。 11)与您这样的领导共事，我总是信心满满。 12)领导，你丰富的人生经历和阅历，是我学习的重要经验。象你这样有能力的人确实不多见。 13)在公司当领导，我想您一定很厉害。 14)你在这里有着不可取代的位置。 15)人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!
恭维的例子
恭维的例子： 下面谈到的事情是王昕让魏甲填的的一个语言调查表。 1魏甲 ： 嘿嘿 王博士。 2王昕 ： 在呐。 3魏甲 ： 呵呵 在那还好吧。 4王昕 ： 嗯，还算适应。 5魏甲： 东西做好嘞 ，发给你吧。 6大树： 哈哈，够迅速啊。 7魏甲 ： 嘿嘿 队长交给的任务，当然快乐（快了）。 网上碰到闲聊。 1孔森 ： 王博士好 2大树 ： 大家好才是真的好。
3孔森： 例子3： 刚退休时教师节学校老师到家里看望我妈妈，在家里招待客人，吃饭时的对话。1聂老师：戴老师，你做的菜真好吃，我都想住在你们家不走了。 2戴老师：呵呵，哪里哪里，都是自己琢磨着瞎做的！ 例子4： 1小明：姑姑，你做的菜真好吃！ 2姑姑：好吃就多吃点。 例子5： 1班主任：恭喜你啊！孩子那么优秀，被XX高中录取了。 2学生家长：哪里哪里！还得感谢张老师（班主任）教导有方，您的班上每年都考上
那么多重点高中。 3班主任：过奖过奖！都是校长领导的好。 贾凤楼希望通过斋主认识那五，请那五帮忙。那五是个家境完全败落的清朝遗少。 1 斋主：你不总想见见那少爷吗?今天碰巧驾临茅舍了! 2 斋主：我介绍一下，这位是贾凤楼老板! 3 那五：咱们见过! 4贾凤楼：可不是吗?那天我眼睛一搭，就看着您出众!就看着您不凡!说句不怕您生气 5 话，我打心里不知怎么的就这么爱您!能让我当面和您叙谈一次，这辈子都 6 枉做人…… 7 那五：不敢当，不敢当，您太客气了! 8 贾凤楼：这是打心眼里掏出来的真话!后来一打听，您敢情是那大人府上的少爷!我 9 简直想打自己两嘴巴：这么高贵的人物，我这种贱民怎么敢妄想攀附哪?” 10 斋主：那少爷可就是文明开通、从不拿大! 11贾凤楼：是啊!我这高邻可再三介绍，说您不摆架子，最开通不过!我就说，您再12 了，无论如何赏光到舍下去坐一会，咱们认识一下。 13那五说：您太抬爱了!我不过是沾祖上一点光，自己可是不成材的，您快坐!
赞美恭维的话-很不错
怎样说一些恭维的话 怎样说讨好领导的话 大家普遍感觉到称赞自己的领导很难，不论在 公共场合还是私下里，赞美领导都需要鼓足勇气，否 则是很不容易说出口的。称赞领导不像赞美父母、老 师、朋友那么“简单”的只需要坦诚地让感情自然流 露出来即可，赞美领导总要考虑每一个细节。 称赞领导是一门特殊的艺术。 在社会上，领导是“白领”阶层，是有地位、有权 力、有身份的人。不论是公司经理、董事长，还是政府 官员，都有高人一等的位置，从这个意义上讲，领导 是值得尊重和羡慕的。但是中国世俗文化又有与官 方文化相抵制的一面，商界的尔虞我诈、政界的勾心 斗角在普通百姓心中造成的印象极差，致使很多人 认为称赞领导就是巴结讨好、拍马溜须，结果是对领 导真诚地赞美不能正大光明，反而被投机钻营者用 来升官发财。 赞美领导是对领导的认可、支持和褒扬，是下属与上司搞 好关系的“润滑剂”。没有不喜欢听赞美的领导。如果大家都众口一词地批评一个领导而没有赞扬他、支持他的声音，那么这个领导肯定就不称职，工作搞不好，人际关系也不好。领导是球队“队长”，需要大家的鼓励和喝彩。
然而，领导与下属的关系不是以情感为基础的，是建立在 工作与利益基础之上的，这就使得下属对领导的称赞不同于 对其他类别的人的称赞。领导与下属的关系往往是一对多的 关系，使得下属们与领导之间的距离存在着一个“争”的问题， 领导与每个下属的距离也不可能完全是等距离的，这就需要 在赞美领导时要把握好称赞的技巧。有的人虽然在称赞领导 方面一向很“积极”，但却不注意方式，不仅领导不喜欢听、不 敢接受，就连同事听了也反感，不仅没有效果，还容易得罪别 人。有的下属虽然默默无闻，但却遵从领导，埋头苦干，深得领 导赏识，也受同事好评。 那么，称赞领导的要诀究竟有哪些呢? 一称赞领导要不亢不卑 蒙古有句谚语：“马群奔驰靠马头，雁群飞翔靠头雁”。是 比喻领导具有很大的作用。领导阶层在社会上是精英，在单位 里是“当家的”，是“老板”。既然领导如此重要，如此伟大，下属就应当把赞美赋予他，把心里的真心话告诉他，当然这种“告 诉”要坚持不亢不卑的原则。 有人在赞美自己的领导时，盛气凌人，大有“士可杀不可 犀”的架势，口气也不校这样的称赞无疑让领导反感。一位 名牌大学的经济学研究生分到一个研究所工作，发现自己的 所长竟然是军队转业来的并只有高中学历，因此，平时就对所 长的“水平”不屑一顾，自以为高中毕业的“大老粗”懂什么经
新年祝福领导的暖心简短话语
新年祝福领导的暖心简短话语 新年祝福领导的暖心简短话语篇一 1、团圆佳日，独在异乡。思亲涕泪，四顾彷徨。皎皎明月，悠悠我心。思兮念兮，黯然心伤！惟有祝愿，健康永昌；福如东海，寿比天长！ 2、元宵到，送你一盏彩灯，愿照亮你幸福的家庭，照亮你光辉的前程，照亮你甜蜜的爱情，照亮你红火的日子，照亮你健康的身体，照亮你平安的一生！ 3、新年的第一天，我在默默地为你祝福，愿你的生活中：夏宜人，冬温暖，秋收获，春满园。新年快乐！ 4、爸爸妈妈，感谢你们对我的包容和疼爱，儿会好好珍惜，儿爱你们，无论儿子将来富贵如否，儿都会铭记你们的恩德！祝你们新年身体健康，万事如意！ 5、妈妈，谢谢您对我的养育之恩，如果不是您，我也不会体会到人间的亲情，也不会体会到人间的友谊，我一定要好好学习，将来报答您！ 6、书本是青春的拐杖，考场是驰骋的战场，笔是战斗的武器，头脑是胜利的宝典，愿你好好学习，天向上，描绘美好前途，诠释青春容貌，激发雄心博博，奋发图强，从而祝你荣获人生辉煌！ 7、元宵到了，送你一碗汤圆，愿你吃出幸福，吃出开心，吃出浪漫，吃出甜蜜，吃出和睦，吃出快乐，吃出健康，吃出平安，吃出吉
祥，吃出团圆！ 8、细雨滴点点，天色雾漫漫，祝福万万千，美丽恒久远。平凡的日子祝福不平凡的你，生活不简单，事事都！ 9、漫天的雪花，是飞舞的音符，以思念谱成乐章，用祝福奏出期盼，带给你，欢乐的一年。 10、把握一点点，祝福一串串，鼠年一番番，欢喜一片片，新年新气象，家家新欢颜，愿你新发展，鼠年开新篇，事业更辉煌，工作更顺利，万事更如意，幸福藏心底。 11、你善意的叮嘱，我不懂珍惜，一旦你不在我身边，我才晓得你对我的可贵。妈妈，希望你大人不记小人过，平安快乐每一天。新年到了，祝妈妈新年快乐咯！ 12、天增岁月人增寿，春满乾坤福满门。祝你：官大、权大、肚子大，口袋更大；手长、舌长、裙带长，好景更长！ 13、佛家说“明心见性”，愿你拥有好心性；道家说“存心炼性”，愿你天天好心情；儒家说“修心养性”，愿你时时都心静；我怀着一颗感恩的心，祝德行兼备的您心性平和，笑走人生路。 14、天上一轮皎月，地上满片秋光。人间一个中秋，祝福到处绽放。亲人远在他方，亲情永远至上。中秋快乐。 15、您用母爱哺育了我的魂魄和躯体，您的乳汁是我思维的源泉，您的眼里长系着我生命的希冀。我的妈妈，春节不能回家，倍加想念，只能在这里和你说声春节快乐了！ 16、闰年闰四月，幸福闰快乐，烦恼马上歇；顺心闰如意，忧愁
学校领导评语大全
学校领导评语大全 【篇一：学校领导对班子成员的互评意见 -】 对班子成员的互评意见 一、对xxx校长 xxx校长作为学校主要负责人，在学校建设发展、干部培养和教师 专业成长方面做了大量工作，成效显著。在任六年来，学校的硬件 建设发生了较大的变化：中小学校园学生活动场地的硬化、新建综 合楼一栋、物质技术装备的进一步完善（中小学“班班通”工程的实 施完善、中小学图书室、实验室建设）、食堂建设等；逐渐充实了 学校领导班子，使干部队伍年轻化，顺利完成了干部队伍的新老更替；加强了学校领导班子、教职工队伍的政治思想建设，班子成员 政治素质过硬、业务能力强，教师队伍爱岗敬业，乐于奉献，学校 的教育教学工作一年一个新台阶，受到主管部门和社会各界的一致 好评。但由于学校教育教学工作涉及面广，牵涉的具体问题多，日 常事务纷繁复杂，难以事必躬亲。在此，我给xxx校长提两个建议：一是要进一步明确班子成员职责，对职责有交叉的工作，以主要负 责的同志牵头，其他成员跟进，协助配合，形成遇事有人抓，既有 分工又有合作，避免工作上大家抓或者推诿的现象。目前，学校后 勤的主要工作有人抓，但日常的细节管理抓得不够好，可能就是这 个原因。二是要进一步强调劳动纪律，落实管理制度。制度的执行 需要人性化，但学校的管理更需要制度化。因为在制度目前人人平等，落实制度也是领导的职责。过去，个别教师上课迟 到，课堂讲授结束离开教室或者在教室外面休息，无上课任务时在 办公室长时间闲聊，周末经常提前请假等。这一些虽然是个案，但 对其他教职工的工作产生的潜在影响是不可小视的。在实行绩效工 资后，教职工的工作积极性在某种程度上有所削弱，我校能保持教 育教学质量稳步提升，靠的就是大家的埋头苦干、实干。强化纪律 约束，落实制度管理，是对全体教职工的劳动的尊重。 二、对xxx副校长 xxx校长作为学校的老领导，工作雷厉风行，思考问题细致周到， 处理事情干净利落。几十年来，为学校教育教学管理积累了丰富的 工作经验，在干部队伍的“传、帮、带”方面发挥了重要作用。近几 年来，因为自身年龄和健康原因，虽离开一线，但从未放松对学校 教育教学工作的管理，认真站好最后一班岗。在这里我对xxx校长