1.职业病危害防治责任制度
职业危害防治制度
职业危害防治制度随着经济的发展和劳动力市场的竞争，职业危害问题越来越受到关注。
职业危害是指在劳动过程中，由于有毒、有害、有放射性的物质和环境，容易对劳动者造成危害的现象。
对职业病的预防和控制是一项重要的民生工程和社会责任。
职业危害防治制度的意义职业危害防治制度是指组织、管理和操作措施，以确保劳动者免受职业危害的侵害。
实施职业危害防治制度的目的是保障劳动者身体健康、提高劳动生产力和保护环境。
职业危害防治制度的建立，可以有效地预防职业病的发生和控制职业卫生隐患。
职业危害防治制度的要素1. 职业危害评价评价职业危害是职业危害防治制度的基础。
职业危害评价是指对存在的职业危害因素进行评价和分析，判断可能产生的职业病危害情况，并为防控职业病提供依据。
职业危害评价应该综合考虑劳动过程的特点、劳动者的身体状况和环境条件等因素。
2. 职业危害监测职业危害监测是指对劳动场所内有毒、有害、有放射性物质的浓度和劳动者暴露情况进行定量、定性测定的活动。
职业危害监测可以发现劳动过程中可能存在的隐患，及时采取措施，避免职业病的发生。
3. 职业危害防护职业危害防护是指采取措施保障劳动者免受职业危害侵害，包括劳动保护用品、工程措施和行政管理等措施。
职业危害防护应该充分考虑劳动过程的实际情况和劳动者的需求，以确保防护效果。
4. 职业危害管理职业危害管理是指职业危害防治制度的实施和管理。
职业危害管理包括制定规章制度、建立管理机制、培训职业卫生知识和技能等活动。
职业危害防治制度的建立与实施1. 建立职业危害防治制度的必要性职业危害防治制度的建立对于保障劳动者的生命和身体健康，提高生产效率，保护环境具有重要意义。
同时，根据国家法律法规和职业卫生标准，建立职业危害防治制度也是一项法定义务。
2. 职业危害防治制度的制定职业危害防治制度应根据工作单位的实际情况制定，要涉及职业危害评价、职业危害监测、职业危害防护、职业危害管理等各个方面，同时要充分考虑适应性和可操作性，制度的建立应明确其组成、内容、实施要求和责任等。
某煤矿职业病危害防治责任制度范文（二篇）
某煤矿职业病危害防治责任制度范文一、总则鉴于煤矿行业的高风险特性，职业病防治工作是矿井安全生产不可或缺的一环。
为切实贯彻国家职业病防治政策，保障矿工的身体健康与生命安全，本煤矿特制定《煤矿职业病危害防治责任制度》（以下简称“制度”），旨在有效预防和控制职业病危害，强化职业病防治工作的责任意识。
二、职责分工1. 矿长：全面负责煤矿职业病防治工作的领导，制定并实施相关职业病防治措施；确保安全生产各项制度的健全与完善，并积极配合主管部门的监督检查工作。
2. 安全生产部门：负责制定职业病防治工作方案及企业职业病防治计划，并组织实施；负责不定期进行职业病危害因素的监测、评估与处理工作。
3. 职业卫生部门：协助安全生产部门开展职业病危害因素的监测、评估与处理工作；参与制定职业病防治相关操作规程及管理办法；负责职业病检查与诊断工作，并提供专业指导与培训。
4. 监察部门：负责对煤矿职业病防治工作进行全面的监督检查，及时发现职业病危害因素及职业病病例，并提出整改要求，以确保职业病防治工作的有效落实。
三、企业内部管理1. 岗位责任制：煤矿各岗位负责人需依据职业病防治要求，明确岗位职责与操作规程，确保操作人员正确佩戴与使用防护用品，保障岗位安全。
2. 培训工作：煤矿应定期组织职业病防治培训，内容涵盖职业病危害防护知识、防护设备的正确使用与维护等，并对培训情况进行详细记录。
3. 职工信息管理：建立完善职工信息管理系统，包括职工个人职业病健康档案、职业病防护培训记录等，以便于跟踪管理与服务。
四、职业危害因素管理1. 职业病危害因素监测：委托具有相应资质的机构，按照规定对职业病危害因素进行监测，并妥善保存与归档监测数据。
2. 职业病危害因素评估：开展职业病危害因素评估工作，评估职业病危害的严重程度，并据此采取相应控制措施。
3. 职业病危害因素控制：根据监测与评估结果，采取有效的控制措施，包括技术措施、管理措施及个体防护措施等，并确保措施得到有效执行。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度一、目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。
二、管理机构公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导公司职业卫生工作。
领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在企管部，负责本公司职业卫生工作。
三、管理职责总经理的职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对公司的职业卫生工作全面负责。
2、负责设立职业卫生管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。
3、负责定期对公司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。
副总经理职责1、在总经理的领导下，指挥和控制公司的整体生产经营运作。
2、协助总经理配置和调动各种资源确保公司职业卫生工作有效实施。
总工程师的职责1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。
2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。
3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。
工会主席的职责1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。
2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。
生产技术部部长的职责1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。
2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。
3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。
4、定期布置、检查企管部的职业卫生和职业病防治工作。
5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。
6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：XXXXXXXXXXXXXXX分管负责人：XXXXXXXXXXXXXXX管理人员：各加油站经理、加油站副经理劳动者：各加油站员工三.机构人员责任及义务主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门实时解决提出的合理发起和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并构造具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
职业危害防治责任制度
职业危害防治责任制度山西某某集团某某煤业有限公司第一条目的根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第二条适用范围公司所属各部门和个人在从事接触噪音等、煤（粉）尘有害作业时均应执行本办法。
第三条防治方针职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
公司应当为劳动者创造符合国家这也卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第四条职业病危害种类根据企业经营和生产的具体情况确定本单位的职业危害为机械噪音。
第五条防护措施(一)作业场所防护措施：5.1.1、各部门应根据本部门的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。
5.1.2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
5.1.3、控制噪声源。
降低声源噪音，公司尽量选用低噪音的生产设备，改进生产工艺。
5.1.4、在人耳处减弱噪声。
对受音者采取防护措施，如可以戴耳塞、耳罩或头盔等护耳器。
5.1.5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
(二)个人防护措施：5.2.1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，找我职业病防治的方法。
5.2.2、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。
5.2.3、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
用人单位职业病危害防治责任制度范文
用人单位职业病危害防治责任制度范文职业病是由于长期暴露于工作岗位上的有害环境中而引起的一种以慢性病变为主要特征、长期积累为基本特点的疾病。
为了保障员工的健康权益，确保工作场所的安全与健康，减少职业病的发生，用人单位应建立健全职业病危害防治责任制度。
下文将详细阐述职业病危害防治责任制度的内容和实施方法。
一、制度的目的和依据职业病危害防治责任制度的目的是保护用人单位员工的身体健康，预防职业病的发生和蔓延，减少用人单位的责任风险。
本制度的依据包括：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》、《用人单位安全生产许可证管理办法》等相关法律法规。
二、用人单位的职业病防治责任1.制定职业病防治方案用人单位应根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定职业病防治方案。
方案应包括职业病危害因素的评估、职业病的监测和预警、职业病防治措施的落实和职业病防治效果的评估等内容。
用人单位要定期评估方案的实施效果，并及时对方案进行修订和完善。
2.设置职业卫生管理机构和职业卫生技术服务机构用人单位应设立职业卫生管理机构和职业卫生技术服务机构，负责职业病防治的管理和服务工作。
职业卫生管理机构要对工作场所进行定期检查和评估，并做好职业病监测、体检和职业卫生技术培训等工作。
3.落实职业病危害因素控制措施用人单位应采取必要的措施对职业病危害因素进行控制。
包括但不限于：使用安全环保的材料和设备、实施有效的工艺和工作方法、提供个人防护用品、进行职业卫生监测等。
同时，用人单位还应对工作环境、工作岗位和工作内容进行调整，降低对职工健康的危害。
4.教育培训和宣传用人单位应定期组织员工进行职业健康教育培训，宣传职业病的防治知识，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。
用人单位还应通过多种途径开展职业病防治宣传工作，提高公众对职业病防治的认识和重视程度。
5.建立职业病报告和处理制度用人单位应建立职业病报告和处理制度，对发生的职业病进行及时上报和处理。
职业病相关制度
1 总则1.1 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
1.2 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3 本规定合用于中铝洛阳铜业铝镁板带厂所属车间、科室、班组。
2 名词解释2.1 职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.2 作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。
2.3 职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
2.4 职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比普通职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危（wei）险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3 基本要求:3.1 凡有害气体(如:城市煤气、城市燃气、氢气、氮气、二氧化硫等)的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。
3.2 有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不许许施工。
3.3 施工必须按设计进行。
如有修改应经设计单位书面允许。
施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。
3.4 新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，相关科室报审公司装备部、生产部、武装保卫部会审。
竣工后经验收合格方可投产。
3.5 铝镁板带厂所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；3.6 各车间、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。
职业病防治责任制度
××公司职业病防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障本公司员工的健康，根据《职业病防治法》制定本制度。
一、总则按照“管生产必须管职业卫生”的原则，各级管理人员及各部门员工须认真履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。
本公司实行责任倒查制度，如因未履行岗位职责，造成职业病危害事故，将依据《职业病防治法》等规定追究相关责任人责任，包括行政责任、民事责任与刑事责任。
二、职责（一）职业卫生管理工作领导小组职责公司成立以董事长为组长的职业卫生管理工作领导小组，成员有副总经理、相关职能部门负责人、专(兼)职职业卫生管理人员和工会代表组成，具体职责：1、审议并监督落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划；2、审议对本公司员工职业病防治工作方面的奖惩决定；3、审议并监督落实本公司职业卫生的其他重大事项。
（二）董事长（主要负责人）职责董事长是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业卫生工作负全面领导责任，履行下列职责：1、组织制订并督促落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划；2、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员；3、落实职业病防治资金投入；4、责成有关部门及时解决员工对职业卫生的合理化建议和正当要求；5、落实法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。
（三）行政副总经理（分管负责人）职责行政副总经理是本公司职业病防治直接责任人，对本公司职业病防治工作负直接领导责任，履行下列职责：1、组织实施年度职业病防治计划，保证经费和人员落实到位；2、协助董事长具体实施有关职业病防治工作。
（四）专(兼)职职业卫生管理人员职责1、协助行政副总经理（分管负责人）开展职业卫生工作，负责联系政府职业卫生监管部门；2、组织对职工进行职业卫生培训教育；3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案；4、组织开展职业病危害因素的日常监测；5、协助制订职业卫生管理制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查；6、每季度组织现场检查，发现职业病危害隐患有权责令改正，或报告行政副总经理（分管负责人）研究处理；7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理；8、负责建立职业卫生管理台帐和档案；9、负责承办登陆国家职业病危害项目申报系统进行申报备案，进入市安监信息系统及时填报、更新职业卫生相关信息等工作。
职业病防治制度（3篇）
职业病防治制度职业病是由于长期接触、吸入或接触某些有毒或有害物质，或从事某些具有特定职业风险的工作过程中，使职工发生的疾病。
职业病不仅严重影响员工的生活质量和健康，还给企业带来了巨大的经济负担。
为了保护职工的健康权益，维护社会稳定，我国制定了一系列职业病防治制度。
本文将对我国职业病防治制度进行详细介绍。
一、基本原则1. 预防为主预防为主是职业病防治的基本原则。
预防措施主要包括控制职业病危害源、改善工作环境、加强职业卫生管理等。
2. 综合治理综合治理是指通过多种措施综合治理职业病。
包括企业自我管理、监察部门监督管理和社会监督等。
3. 分级分类分级分类是指根据职业病的危害程度和预防措施的可行性将职业病划分为不同等级和类别来管理。
4. 责任明确责任明确是指明确职业病防治的主体责任。
企业是职业病防治的主体，企业领导应当为职业病防治工作负领导责任。
5. 全员参与全员参与是指除企业领导责任外，员工也要积极参与职业病防治工作，履行自身的职业病防治义务。
二、制度框架我国职业病防治制度主要包括法律法规、标准规范、管理机构和职业病防治工作机制等。
1. 法律法规我国职业病防治的法律法规主要有《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》等。
职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，其中规定了企业职业病防治的基本要求和责任。
工伤保险条例中规定了职工因工作原因导致患职业病的，可以享受工伤保险待遇。
危险化学品安全管理条例主要是针对危险化学品的生产、储存、使用等方面进行了规定，以降低因危险化学品导致的职业病发生风险。
2. 标准规范职业病防治的标准规范主要包括企业职业病防治的技术规范和操作规程等。
企业职业病防治的技术规范是指针对各个行业的职业病危害，制定相应的控制措施和防护要求。
操作规程是指职业病防治的具体操作程序和方法，如职业病防治培训、职业病防治设备的检测和维护等。
3. 管理机构我国的职业病防治工作由多个部门共同承担，主要包括国家安全生产监督管理总局、卫生健康行政部门、劳动保障行政部门等。
职业病防治工作规章制度(三篇)
职业病防治工作规章制度1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。
- 原则是预防为主，综合治理，科学管理，法律保障，责任明确。
2. 职业病防治工作的组织管理：- 设立职业病防治机构，负责职业病防治工作的组织、协调和管理。
- 建立职业病防治领导小组，负责职业病防治工作的决策、指导和监督。
- 制定职业病防治工作计划，明确工作任务和责任分工。
3. 职业病防治的技术措施：- 工作场所的环境控制，包括噪声、尘埃、化学物等的防护和治理。
- 个体防护措施，包括佩戴防护用品、锻炼身体、定期体检等。
- 健康监测和评价，对劳动者的身体健康进行定期检查和评估。
4. 职业病防治的法律法规：- 坚守职业病防治法律法规，保障劳动者的合法权益。
- 加强职业病防治宣传教育，提高劳动者的风险意识和职业病防治知识。
- 对违反职业病防治法律法规的行为，及时进行处罚和惩戒。
5. 职业病防治的培训和教育：- 对从事高风险职业的劳动者进行职业病防治培训，提高其防护能力和应急处理能力。
- 设置职业病防治课程，加强职业病防治知识的普及和传播。
- 创建职业病防治宣传平台，通过媒体、互联网等方式进行宣传教育。
以上是关于职业病防治工作规章制度的一些主要内容，具体的规章制度根据不同地区和行业的实际情况而有所差异。
职业病防治工作规章制度（二）是企业为了保障员工身体健康，预防和控制职业病发生而制定的一系列规章和制度。
其主要内容包括以下几个方面：1. 职业病防治责任：规定企业的主管及相关职能部门应当承担起职业病防治的责任，并设立相关的职业病防治机构和人员。
2. 职业病危害评估：要求企业对工作环境进行评估，评估职业病危害因素的种类、程度和对员工的危害程度，并根据评估结果采取相应的控制措施。
3. 职业病监测和检测：规定企业应当对职业病危害因素进行定期监测和检测，包括对员工接触的有害物质含量、工作场所空气质量等进行检测，确保工作环境符合相关的职业病危害控制标准。
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职业病危害防治责任制度 为认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《工作场所职业卫生监督管理规定》制定本规定。 一、企业各级人员的职业健康安全责任 ㈠、 厂长的职责： ⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。 ⒉设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 ⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求 ⒋督促各级领导干部和各部门做好本职范围内的职业健康安全工作。 ⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。 ⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
责任人签字： 日期： 职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1.组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4.直接领导本厂职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5.组织对分厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.经常检查分厂部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7.经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9.对本企业的职业病防治工作负直接责任。 责任人签字： 日期： 生产部部长的职责 ⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。 ⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 ⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。 ⒋做好劳逸结合和女工保护工作。 ⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
责任人签字： 日期： 车间主任的职责： ⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。 ⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。 ⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。 ⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。 ⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
责任人签字： 日期：
专职安全员的职责： ⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。 ⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。 ⒊组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。 ⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。 ⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。 ⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。 ⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。 ⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。
责任人签字： 日期：
班组长的职责： ⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。 ⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 ⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 ⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 ⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。 ⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 ⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。 ⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
责任人签字： 日期：
班组兼职安全员的职责： ⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。 ⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。 ⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。 ⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。 ⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
责任人签字： 日期： 生产工人的职责： ⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。 ⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。 ⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。 ⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。 ⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 ⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
责任人签字： 日期： 安全文明办职责： ⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。 ⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。 ⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。 ⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。 ⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 ⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。 ⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。 ⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。 ⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。 ⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。 ⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。 ⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。 ⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
责任人签字： 日期： 生产部门的职责： ⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。 ⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。 ⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
责任人签字： 日期：