学校中层干部竞争上岗实施方案

学校中层干部竞争上岗实施方案

XX年12月25日经教职工大会通过

根据《关于学校中层干部竞争上岗、择优聘任工作的通知》[威教委发（XX）34号]精神，为进一步加强我校干部队伍建设，推进干部任用制度改革，经**中心学校中层干部竞争上岗遴选委员会研究决定，制定本实施方案。

一、组织领导

主任：*** （**镇党委委员、教育分管领导）

副主任：*** （**镇中心学校党总支书记、校长）

***（**镇党委副书记、纪委书记）

****（教育局招办副主任）

成员：*** （**镇中心学校副校长）

*** （**镇中心学校副校长）

*** （**镇中心学校教师）

二、岗位设置

本次竞岗设置7个职位（中层正职3名、中层副职4名）三、竞岗条件、范围

（一）政治业务条件

1、政治立场坚定、思想素质高，具有强烈的事业心和责任感。

2、能正确贯彻国家的教育方针、政策、法规。

3、遵纪守法，作风民主，服从大局。

4、具有较强的教育、教学、教研能力、教育教学管理能力、语言文字表达能力、综合协调能力。

5、具有改革创新、开拓进取精神。

6、工作务实、廉洁自律、乐于奉献、团结同志、为人正派、群众基础好。

（二）年龄条件

1、原任中层干部：

男，52周岁以下（1955年11月25日后出生）；

女，50周岁以下（1957年11月25日后出生）；

2、新报名竞岗人员：

42周岁以下（1965年11月25日后出生）。

（三）学历条件

中师以上学历。

四、中层干部竞争上岗日程安排

报名地点设在***同志处。

一人只能竞争一种职位（中层正职或中层副职），不兼报。报名方式：本人自荐、群众推荐、组织推荐。

中层正职必须要有4人以上报名才能进行竞岗演讲，中层副职必须要有6人以上报名才能进行竞岗演讲。若某种职位少于最低要求的报名数，则对该职位不再进行公开竞争上岗，

该职位作空缺处理，并按相关规定办理。

参会人员：全体教职工。

评分人员：遴选委员会成员、全体教职工。

计分人员3人（在教代会代表中产生）：

竞岗演讲：XX年1月10日下午在学校会议室进行。

XX年1月11日至XX年1月16日：组织考察。根据演讲情况，从高分到低分确定考察对象（最低不得低于70分），由遴选委员会进行考察。

XX年1月17日至XX年1月20日：公示选拔结果。

XX年1月21日至XX年1月22日：总结完善，按干部管理权限发文聘任。

五、竞岗演讲评分项目及计分原则

1.计分原则：遴选委员会成员评分占50分.教职工评分占50分

2、评分项目及分值：政治素质10分，业务能力15分，教学及教育教学科研成绩15分，综合素质10分.（最低分不得低于35分）。

六、加强领导，严肃纪律

要切实强加组织领导和宣传动员，严肃竞争上岗纪律。如发现在整个竞岗过程中有违纪违规行为，经查实将严肃处理。

镇中心学校中层干部竞争上岗遴选委员会

****年**月**日