医院合同管理制度
医院合同管理制度范文
医院合同管理制度范文第一章总则第一条为规范医院合同的签订、履行和管理，保障医院和患者双方的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条医院合同应具备法律效力，双方应遵守合同约定，保障合同的履行。
第三条医院合同包括医疗服务合同、药品采购合同、设备采购合同、劳动合同等，本制度适用于医院所有合同的管理。
第四条医院合同签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得违反法律法规和社会公德。
第二章合同签订第五条医院合同的签订应当以书面形式进行，双方自愿签订合同。
在特殊情况下，可以采用其他形式，但必须确保双方意思表示真实、明确。
第六条签订医院合同应当由具备合同签订权限的人员进行，医院合同的签订权限应当明确。
第七条委托他人代理签订医院合同，须经过授权，并将该授权书予以备案。
第九条医院合同的内容应当遵守法律法规，不得违反强制性规定。
同时，对患者的个人隐私和医疗信息应保密，不得泄露。
第三章合同履行第十条医院合同的履行应当按照合同约定进行，双方应互相尽到合同义务。
第十一条医院提供的医疗服务应当符合医疗技术标准和安全保障要求。
第十二条患者应当按照医院的规定提供真实、准确的个人信息和病历资料。
第十三条如因不可抗力等原因导致医院无法履行合同的，应及时通知患者并协商解决。
第十四条医院应当建立医患纠纷处理机制，对于患者提出的合理要求和投诉，应予以积极回应和解决。
第四章合同管理第十五条医院应建立健全合同管理制度，明确合同签订、执行、归档等流程。
第十六条医院合同的原件和复印件应分别存档，归档部门负责保管。
第十七条医院应定期对合同进行审核，发现问题及时整改。
第十八条医院合同的执行情况应及时记录和统计，为医院的运营决策提供参考。
第十九条医院合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行，并及时通知对方。
第五章法律责任第二十条违反本制度的，按照医院有关规定给予相应处罚。
第二十一条违反法律法规的，依法追究其法律责任。
第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起实施。
医院合同合同管理制度范文
医院合同合同管理制度范文医院合同合同管理制度第一章总则第一条为规范医院合同管理，保护医院合同各方的合法权益，维护医院的良好秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有合同的管理和执行。
第三条医院合同是医疗服务提供者（以下简称“医院”）与患者或其他相关方（以下简称“患者”）之间约定的医疗服务事项、费用等相关事宜的书面协议。
第四条医院合同管理应当遵循公平、公正、公开、诚实信用的原则和精神，保障患者的知情权、选择权、参与权和监督权。
第五条医院应当建立健全医院合同管理制度，明确责任部门和人员，并依法建立合同档案，确保合同的完整性和可查性。
第二章合同订立第六条医院合同的订立应当满足以下条件：（一）合同双方具有相应的民事行为能力；（二）基于自愿原则，未受到任何形式的欺诈、胁迫或其他不正当手段的影响；（三）明确约定医疗服务项目、费用等相关事项；（四）明确约定责任的承担；（五）其他法律、法规规定的条件。
第七条医院应当在患者入院前提供详细的医疗服务项目说明，包括服务的内容、方式、期限、费用等。
患者有权选择是否接受并签署合同。
第八条医院合同应当以书面形式订立，合同应当明确标明合同双方的姓名、地址、联系方式等基本信息，并附上患者的有效证件复印件。
第九条医院合同应当由患者或其法定代理人亲笔签名，并由医院相关负责人签署确认。
第十条患者应当如实提供与医疗服务有关的真实信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。
第三章合同履行第十一条医院应当按照合同约定和医疗服务规范管理的要求提供符合国家法律法规和医疗标准的医疗服务。
第十二条医院在履行合同过程中，应当严格遵守医疗伦理的原则，保护患者的合法权益，保守患者的隐私。
第十三条患者应当按照医院合同的约定支付医疗服务费用，并依法出示相关支付证明。
第十四条医院应当及时向患者提供医疗服务项目、费用的明细，保证患者对费用的知情权。
第十五条患者有权对医疗服务的合理性、费用的合理性进行质疑，医院应当及时给予合理解释和答复。
医院合同管理制度
医院合同管理制度
1. 合同签订程序：包括合同的需求提出、编制合同草案、评审审批、签订合同以及存档等程序。
2. 合同模板：为不同类型的合同制定相应的模板，明确合同的基本条款和标准。
3. 合同管理责任及流程：明确医院内各角色在合同管理中的责任和职责，规定合同管理流程，保证合同的签订、履约和解决纠纷的及时性和准确性。
4. 合同审查：设立合同审查机构或专门人员，对各类合同进行审查，确保合同内容的合法性、合规性和完整性。
5. 合同履行监督：对已签订的合同进行履行监督，确保各方按照合同约定履行义务，及时发现和处理履行中的问题和变化。
6. 合同纠纷解决机制：建立合同纠纷解决机制，明确合同纠纷处理的程序和责任分工，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
7. 合同管理信息系统：建立合同管理信息系统，实现对合同的综合管理，包括合同的申请、审批、签订、履行、变更和存档等环节的电子化管理。
8. 合同风险管理：通过制定合同风险评估和控制措施，降低合同风险，确保医院的利益不受损失。
9. 合同培训和宣传：定期进行合同培训，提高医院员工对合同管理制度的认知和理解，并通过宣传活动加强合同管理的重要性和意识。
以上是一个医院合同管理制度的基本内容，实际的制度可根据具体医院的情况进行调整和完善。
公立医院的合同管理制度
一、总则第一条为加强公立医院合同管理，规范合同行为，保障医院合法权益，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与外部单位或个人签订的所有合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、服务合同、技术合作合同等。
第三条医院合同管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正、效益的原则。
二、合同签订第四条合同签订前，合同承办部门应充分了解合同对方的基本情况，包括对方的资质、信誉、履约能力等。
第五条合同承办部门应按照医院规定的程序和权限，提交合同签订申请，包括合同文本、合同对方资料、风险评估报告等。
第六条合同承办部门应与合同对方进行充分协商，确保合同条款明确、完整、合法。
第七条合同签订前，合同承办部门应组织法律顾问对合同进行审核，确保合同符合法律法规和医院规章制度。
第八条合同签订后，合同承办部门应及时将合同文本报送医院合同管理部门备案。
三、合同履行第九条合同签订后，合同双方应按照合同约定履行各自的义务。
第十条合同承办部门应定期对合同履行情况进行监督检查，确保合同约定的事项得到落实。
第十一条合同履行过程中，如遇特殊情况导致合同无法履行或需变更合同条款，合同双方应及时协商解决。
第十二条合同履行过程中，如发生争议，合同双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
四、合同变更与解除第十三条合同变更需经合同双方协商一致，并签订变更协议。
第十四条合同解除需符合法律法规规定或合同约定，合同双方应按照规定或约定办理解除手续。
五、合同终止第十五条合同终止后，合同承办部门应组织对合同履行情况进行总结，并将合同文本、附件、变更协议等归档保存。
六、合同管理责任第十六条医院合同管理部门负责合同的审核、备案、监督、检查等工作。
第十七条合同承办部门负责合同的签订、履行、变更、解除等工作。
第十八条医院合同管理人员应具备一定的法律知识，熟悉合同管理业务，提高合同管理水平。
医院的合同管理制度
第一章总则第一条为加强医院合同管理，规范合同签订、履行和终止行为，保障医院合法权益，防范经营风险，促进医院经济业务的健康发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院对外签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、劳务合同、技术服务合同等。
第三条医院合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求；（二）公平原则：合同双方权利义务对等，确保医院利益；（三）效益原则：确保合同签订和履行有利于医院经济效益的提高；（四）风险防范原则：建立健全合同风险防控机制，降低经营风险。
第二章合同订立第四条合同订立前，相关部门应进行充分的市场调研，了解合同对方的资质、信誉和履约能力。
第五条合同订立过程中，应参照国家相关示范文本，确保合同条款的完整性和合理性。
第六条合同条款应明确以下内容：（一）合同主体：明确合同双方名称、地址、法定代表人或负责人；（二）标的：明确合同标的物的名称、数量、质量、规格、型号等；（三）价款或报酬：明确合同价款或报酬的计算方法、支付方式及时间；（四）履行期限、地点和方式：明确合同履行的时间、地点和方式；（五）权利义务：明确合同双方的权利义务，包括违约责任；（六）争议解决方法：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
第七条合同签订应由法定代表人或授权代表签字并加盖公章，合同副本一份存档，一份交付对方。
第三章合同履行第八条合同签订后，相关部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的的实现。
第九条合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应提前与对方协商一致，并依法办理相关手续。
第十条合同履行过程中，相关部门应定期对合同履行情况进行检查，确保合同履行符合法律法规和政策要求。
第四章合同终止第十一条合同履行完毕或因法定事由终止，双方应依法办理合同终止手续。
第十二条合同终止后，相关部门应进行合同履行情况的总结，并依法进行合同档案的归档和保管。
医院合同管理制度范文
医院合同管理制度范文第一章总则第一条为了加强医院合同管理，保障医院合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规，结合本院实际情况，制定本制度。
第二条本院合同管理坚持依法签订、履行、变更和解除合同的原则，确保合同的合法性、合规性、真实性和有效性。
第三条本院合同管理范围包括：医疗业务合作、药品采购、医疗器械购置、后勤服务、科研教学、人力资源等各项涉及合同的事宜。
第四条合同管理工作由医院法定代表人负责，设立合同管理小组，具体负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和归档等工作。
第二章合同的签订第五条合同签订前，应当进行充分的市场调研和风险评估，确保合同对方的合法性、信誉度和履约能力。
第六条合同内容应当包括：合同双方名称、地址、联系方式；合同标的；合同金额；合同期限；合同履行方式、地点、时间；违约责任；争议解决方式等。
第七条合同签订应当按照医院审批程序进行，须经法定代表人或者其授权人签字，并加盖公章。
第八条合同签订过程中，应当严格遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第九条合同签订后，合同管理小组应当对合同进行归档，并按照合同约定进行履行监控。
第三章合同的履行第十条合同履行过程中，合同各方应当严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
第十一条合同履行过程中，如发生合同变更、解除或者违约情况，应当及时报告合同管理小组，并按照合同约定或者法律法规处理。
第十二条合同管理小组应当定期对合同履行情况进行检查，确保合同履行到位。
第四章合同的变更和解除第十三条合同变更或者解除应当符合合同约定或者法律法规规定，经合同各方协商一致，并报医院审批。
第十四条合同变更或者解除过程中，应当保护各方合法权益，避免损失扩大。
第十五条合同管理小组负责合同变更或者解除的起草、审核、签订和归档工作。
第五章合同的违约处理第十六条合同违约应当依法承担违约责任，合同各方可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。
医院合同制人员的管理制度
第一章总则第一条为加强医院合同制人员的管理，保障医院各项工作顺利开展，维护医院及合同制人员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院正式聘用的合同制人员，包括医、药、护、技、工及其他类别人员。
第三条医院合同制人员的管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行合同管理、岗位管理、绩效管理和培训考核相结合的管理模式。
第二章合同管理第四条医院与合同制人员签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。
第五条合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。
第六条医院与合同制人员签订劳动合同，应当符合国家规定和医院实际情况，合同内容应包括：（一）合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬及支付方式；（二）社会保险、福利待遇；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动纪律、保密条款；（五）合同变更、解除和终止的条件；（六）违反合同的责任；（七）其他双方约定的事项。
第七条合同到期前，医院与合同制人员协商一致，可以续签劳动合同。
第八条有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）双方协商一致，自愿解除劳动合同；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（五）劳动者严重违反医院规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给医院造成重大损害的；（六）劳动者被依法追究刑事责任的。
第三章岗位管理第九条医院对合同制人员实行岗位管理，明确岗位职责、工作标准和考核指标。
第十条医院根据工作需要，合理设置岗位，明确岗位职级，建立岗位责任制。
第十一条医院对合同制人员进行岗位培训和考核，提高其业务能力和综合素质。
第四章绩效管理第十二条医院建立合同制人员绩效考核制度，对合同制人员的工作绩效进行考核。
医院医疗服务合同管理制度
医院医疗服务合同管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院医疗服务合同管理工作，保障医患双方权益，提高医疗质量，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于我院全部医务人员及与医院签订医疗服务合同的患者。
第三条定义1.医疗服务合同：指医院与患者订立的为供应医疗服务而订立的合同。
2.医疗服务：指医院供应的包含诊断、治疗、病愈等医疗方面的专业服务。
第二章合同签订流程第四条前期准备1.患者在就诊前，可通过我院官方网站或前台咨询窗口获得医疗服务合同样本。
2.患者在了解并同意医疗服务合同样本后，可以提前下载并阅读合同内容。
第五条签订程序1.患者到达医院，前往医生工作站或挂号处就诊登记，并领取排队号码。
2.医生依据排队号码次序接诊患者，认真了解患者病情，并向患者供应相关诊疗建议。
3.患者确认接受诊疗建议后，医生将相关诊疗建议填写至医疗服务合同书。
4.医生和患者共同签署医疗服务合同，并将一式两份存档，一份交患者保管，一份归档医院。
第六条合同更改与解除1.患者如需更改合同内容，需提前书面通知医院，并经双方双方协商全都后可进行更改。
2.当存在不行抗力等无法更改合同内容的情况，双方可协商解除合同，解除合同需经双方书面确认并办理相关手续。
第三章合同内容及履行第七条合同内容1.医疗服务项目：包含具体的诊断、治疗方案、病愈计划等。
2.医疗费用：合同明确医院对患者供应的医疗服务及收费标准，患者应与医院协商并支出相应费用。
3.医患权益：明确患者的权益和义务，包含知情同意权、隐私权等，医院应敬重患者的权益。
第八条合同履行1.医生应依照医疗服务合同的商定供应医疗服务，确保诊疗过程安全、规范。
2.患者应依照医疗服务合同的商定履行相关义务，如定时付费、供应真实病历、遵守医院规章制度等。
第四章违约和争议解决第九条违约责任1.当医生未依照医疗服务合同商定供应服务，造成患者损失的，应承当相应的退费、赔偿责任。
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医院合同管理制度
1.前言
为推进医疗服务质量的改进，保障医院医疗服务的安全稳定性，加强合同管理制度，本着公开、公平、公正的原则，制定本合同管
理制度。
2.合同的定义
医院合同是指医院与患者、企事业单位或个人签订的关于医疗
服务内容、费用、约定事项及权利义务等方面的协议。
3.合同的签订
（1）医院应当明确规定、完善合同签订的程序，并保障患者的
知情权和选择权。
（2）医院应当对于患者的基本情况和就诊要求进行登记，完整
记录患者的就诊情况和诊疗处方。
（3）签订合同时，应当向患者明确诊疗项目、治疗方案、疗效
预期、医疗费用等内容，达成共识。
（4）合同应当由医院专门设立的部门进行审核，并注重合同文
本的规范化、技术化处理。
4.合同的内容
（1）基本信息，包括患者姓名、性别、年龄、身份证号等信息，医院名称、地址、医疗机构代码等信息。
（2）诊疗过程，包括病情分析、治疗方案、操作过程、病历记
录等信息。
（3）医疗费用，包括预交款、诊疗费、材料费、手术费、药品
费等明细。
（4）法律责任，包括违约和解除合同的条款，如医院设立的违
约金和强制执行等措施。
（5）其他的约定事项，如协议的履行期限、申诉与解决争议等。
5.合同的履行
医院应当严格按照合同约定提供医疗服务，确保服务的质量、
安全和效益。
同时，应当保障患者的知情权和选择权，提供专业的
医学建议和指导。
6.合同的管理
（1）医院应当设立专门的管理部门，负责合同的审核、签订、
存档与备案等工作。
（2）医院应当完善相应的制度、流程和工作规范，从而保障合
同管理工作的有序和规范化。
（3）医院应当为患者提供合同的复印件和咨询服务，接受患者
的投诉和建议。
7.合同的存档
医院应当按照相关规定，对已签订的合同进行存档；并应当对
患者基本信息、治疗记录、药物使用情况、医疗费用等内容进行全
面而完整的记录。
8.合同的结束
（1）治疗完成，经患者同意后，合同自然终止。
（2）双方协商一致解除合同。
（3）合同期满，经延长协商后，未达成续约协议，合同终止。
（4）违反合同约定的情况下，依法解除合同。
9.合同管理的改进思路
（1）加强人性化服务和质量控制，重视并保障患者的感受和体验。
（2）探索和引入先进的医疗管理理念和技术手段，推进合同管
理工作的智能化和优化。
（3）建立完善的患者评价制度，对合同管理工作进行评估和改进。
（4）加强对医院合同管理工作的监督和检查，及时发现和处理
问题。
本合同管理制度从合同签订、内容、履行、管理、存档，到结
束等方面系统阐述了医院合同管理制度的规范化、有序化和科学化，为保障医疗服务质量和患者利益提供了有力的保障。
同时，本制度
的不断完善和改进，也将为提升医院管理水平和服务水平作出积极的贡献。