班组月工作总结ppt模板
月度工作总结报告ppt课件

7、 员工学历情况
7.1 截止5月底公司员工学历统计
部門名稱
行政及人 力资源部 公关部 业务部 财务部 电脑部 染整部 品质部 物料部 织造部
合計 (人)
本科 大專 高中
1
6
12
5
1
4
6
4
75
6
3
9
1
22
7
15
133
百 分比
0.9% 1.95% 17. 3%
中專
1
5 11 1 17 6 9 11 61
6.2.4 三年以上至四年以下工龄员工合计 60人,主要是以织造部(秀发楼)挡车工、机修、质检、染整部A车间溢流、动 力部机修、锅炉房工作人员、原车间管理人员、高温染色、物料部部分人员等部门员工为主;
6.2.5 四年以上至五年以下工龄员工合计 35 人;主要是以织造部(秀发楼)挡车工、染整部A车间开定、高温染色、动 力部电工、机修、锅炉、原车间高温染色、开定、包装、品质部质检等部门员工为主;
行政及人力资源部
11 11 6 5 54% 织造部
20 14 13 7 65%
物料部
5 4 1 4 20% 全厂
72 45 38 34 53%
品质部 5 2 2 3
40%
7
2.2 员工招聘工作情况图示分析
8
2.3 员工招聘工作分析及改善建议
2.3.1 招聘状况分析 2.3.1.1 截止4月30日止,各部门累计申报招聘人数 72 人,其中本月申报招聘人数 39人, 本月 共完成招聘人数 38 人,累计招聘达成率为 52% 。 2.3.1.2 招聘达成率较高的有织造部、染整部、行政部,达成率分别为 65%、55%、58% 。 2.3.1.3 本月倘有 34 个岗位待招聘,其中染整部、织造部人员占大多数,主要原因是人员流动 量太大造成的。 2.3.1.4 技术类和管理人员的招聘依然比较缓慢。
2023年简约月度工作总结ppt模板

PART 02
1
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4 2
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03
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企业名称
工作不足改进
工作不足改进
PART 03
01
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未来工作计划
PART 04
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输入标题
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20%
一季度
40%
60%
80%
二季度
三季度
四季度
LOGO
企业名称
月度工作总结
企划部 | 小熊猫
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工作不足改进
未来工作计划
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简约风月度部门工作总结PPT模板

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第4章
下步工作计划
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适用于部门工作总结PPT模板
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班组工作总结PPT

提高生产效率
通过优化生产流程、 引入自动化设备和加 强员工培训,提高生
产效率。
降低生产成本
寻找替代原材料供应 商、节约能源和资源 ,降低生产成本。
增加产品种类
根据市场需求,研发 新产品,扩大产品线
。
提高产能利用率
合理安排生产计划, 提高设备利用率,避 免产能过剩或不足。
下一步质量目标与措施
提高产品质量合格率
职业发展
关注员工职业发展需求,提供晋 升机会和职业发展指导。
激励机制
建立合理的激励机制,鼓励员工 积极创新,提高工作积极性。
04
工作问题与不足
生产过程中的问题
生产效率低下
生产线存在瓶颈,导致整体生产效率未能达到预 期目标。
质量控制不严
部分产品存在质量问题,导致客户投诉率上升, 影响公司声誉。
设备故障频发
设备维护保养不到位,导致设备故障率较高,影 响生产进度。
管理过程中的不足
计划执行不力
生产计划与实际生产脱节,导致生产进度无法掌控。
沟通不畅
部门之间、员工之间存在沟通障碍,导致信息传递不畅,影响工作 效率。
培训不足
员工对新设备、新工艺掌握不够熟练,影响生产效率和产品质量。
员工绩效待提升方面
1 2
工作态度不积极
评估与反馈
定期对员工培训和发展进行评估和反馈,及时调整培训计划和方向 。
团队协作加强方案
团队建设
加强团队凝聚力和向心力,提高团队协作能力。
分工协作
明确团队成员的分工和协作方式,确保工作高效进行。
冲突解决
建立冲突解决机制,及时处理团队内部的矛盾和冲突。
06
下一步工作计划与目标
月度工作总结 PPT

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工作内容概述
2016
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2018
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工作进度展示
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工作进度展示
Bryan Rivera
Creative Director
我们坚持以客户为中心,快速 响应客户需求,持续为客户创
造长期价值进而成就客户
Gaby Rodriguez
Account Director
我们坚持以客户为中心,快速 响应客户需求,持续为客户创
造长期价值进而成就客户
简约月度工作总结PPT模板

适用于个人公司应聘岗位报告等场景
演讲人:XXX
日期:XXX
90%
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03 存在问题解决
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02 完成情况分析
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06
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01 工作概述
发展规划
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月工作总结ppt模板下载

月工作总结ppt模板下载
在过去的一个月里,我们团队经历了许多挑战和收获,我将在这份月工作总结PPT中,对我们团队在过去一个月所做的工作进行总结和展示。
首先,我们团队在上个月的工作中取得了一些重要的进展。
在项目A方面,我们成功完成了产品设计和开发,并且在定时发布会议上向客户进行了演示。
客户对我们的产品给予了高度的评价,认为我们的产品在市场上将会有很大的发展空间。
在项目B方面,我们团队经过不懈的努力,终于解决了之前遇到的技术难题,并且成功地完成了项目的里程碑。
这些成果的取得离不开每一位团队成员的辛勤付出和团队的密切配合。
其次,我们在过去一个月里也遇到了一些挑战和问题。
在项目C方面,由于客户需求的变更,我们不得不对项目进行了重大调整,这给团队带来了一定的压力。
但是在团队成员的共同努力下,我们成功地克服了困难,及时完成了客户要求的调整,并且得到了客户的认可和赞扬。
在项目D方面,我们也遇到了一些人员调整和沟通不畅的问题,但是通过团队内部的沟通和协调,我们最终找到了解决问题的方法,并且确保了项目的顺利进行。
最后,我想对我们团队在过去一个月里所做的工作表示由衷的感谢和肯定。
每一位团队成员都为团队的发展和项目的成功付出了巨大的努力和汗水,你们的付出是团队取得成绩的重要保障。
同时,我也希望我们团队能够在未来的工作中继续保持团结合作的精神,共同努力,取得更加辉煌的成绩。
以上就是我对团队在过去一个月工作的总结和展望,希望通过这份PPT,能够全面展示我们团队在过去一个月里所做的工作和取得的成绩,也希望我们团队能够在未来的工作中继续努力,取得更加优异的成绩。
谢谢大家!。
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1
班组月工作总结ppt模板
一个月来,班组坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真学习贯彻xx部长在年
终总结会议上的讲话精神。在搞好生产力布局调整的同时,抓好班组安全管理,
质量管理及现场作业控制,切实做到了班组安全生产有序可控。同时不断强化了
班组安全基础工作,结合我公司在部门管理上的“大检查,大反思”活动,全面加
强了班组安全生产和管理。 在工作中,严抓两纪、严抓安全、严抓质量“以产品
质量保安全”,以“情”以“理”影响和规范班组员工。
一、 精细“三级管理”模式,提高班组“自控能力”
今年,生产力布局调整是贯穿全年工作的主基调。班组在搞好生产力布局调
整的同时,也时刻牢抓安全质量管理,狠抓班组的“自控能力”,实现安全控制力
的整体提升,有效的推进了班组各项工作的“同频共振”。段-车间-班组“三级管理”
模式 ,是生产力布局进一步调整后安全管理的基本框架,是规范站段安全管理
的基本要求。其本质是更加明确了各自的管理责任,精细了安全管理定位,强化
了安全管理主体能力。班组在这个“三级管理”模式中是构成的基本细胞,是安全
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2
工作的着力点。推进班组整体工作的稳步提升其根本还在于提高班组“自控能力”。
1、严格落实班组职工业绩管理制度
班组严格了日常两纪,认真落实了每日点名制度。对迟到、早退情况认真做
好记录,纳入月度考核。对员工日常违章情况做到及时发现,及时制止。
2、建立并强化“自我评价”体系
班组为充分调动职工的自我能动性,创新性的提出了职工“自我评价”体系。
“安全质量工作怎么样,站出来自己说。”系统的安全“大检查,大反思”活动,为评
价安全工作质量提出了新的手段,班组安全评价成为了“必修课”。组织班组职工
定期开展安全工作质量“互相评价”,点透安全生产中的个别现象,找出安全质量
上的共性问题,寻求科学合理而又实际有效的解决办法,并将安全“自我评价”制
度化。
3、强化激励和约束机制
用激励约束的方式提高班组职工的安全自控能力,加大安全问题的单项考核
力度,实行同岗同责,每位职工都要肩负其自己的责任
兢兢业业的完成自己的本职工作。每月班组对工作完成质量好的职工给予一
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3
定的奖励,反之也要给予考核。切实强化了激励和约束机制,也使班组的自控能
力得到显著的提高。
二、加强车间产品质量管理工作,确保品牌生产质量
为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行,确保保质保量地完成生产计划,
车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针,质量管理工作主要做
了:
1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度,并对品牌质量标准
做了宣贯。
2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证,车间通过强制管理
制度和组织学习加强全员在线产品质量控制,促进“人人都是质检员”得以逐步落
实。
3、本着“设备是基础”的原则,加强设备维护保养,确保在用设备完好,以
高效的设备保障在线产品质量。
4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度,通过对质量缺陷的分析不
断查找生产过程中质量控制存在的不足,提出整改措施,有效促进了全员质量管
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4
理。
5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动,促进质量管理工
作稳定提高。
通过以上方面的工作,车间顺利完成了生产任务,质量指标达到考核要求。
三、完善制度建设,夯实基础管理
车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的安全教育、业务培训工作提出
了更高要求。车间按照要求,制订了车间的年度培训计划,涵盖了车间质量管理、
安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际,
按照车间计划,有组织、有步骤地开展了车间培训工作
1、消防知识、安全生产培训
2、加强内退返岗职工的培训
3、设备保养知识培训
4、质量知识培训
质量是企业的生命,车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管
理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高,有效保证车间产品质
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5
量,车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过
车间的几次质量事故,结合体系文件的要求,向参会人员阐明了体系文件培训的
必要性和重要性,要求车间全体员工,特别是机台人员要严格按照车间制定的质
量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制,使车间的质量管理水平
再上一个台阶。
5、标准化知识培训
为了跟上公司“三标一体”标准化体系管理工作的进度,在车间领导的高度重
视下,组织人员完成了车间
四、加强教育培训,提高职工综合素质
“ 质量/环境/职业健康安全”标准体系文件的建立工作。因此,车间各班组根
据本班上班时间,组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理体系
文件进行了深入学习,就有关三标一体理论知识及相关体系文件要求等,向参会
人员做了深刻详细的讲解,并针对在线产品的质量控制、安全和设备保养三方面
围绕车间实际,对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。
五、加强车间设备管理工作,确保圆满完成生产任务,产品质量得到稳步提
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6
升
(一)进一步加强设备基础管理,为设备管理提供科学有效的信息。
加强基础管理,努力用足用好设备基础资料、数据,为设备管理工作的计划
制定提供科学依据,更好地指导做好设备维修、维护保养工作。为此,车间对设
备基础资料管理进行了全面的梳理和完善。一是设备现场方面,组织修理工全员
参与,梳理设备跑冒滴漏、异物衬垫、缺钉少帽等问题并加以认真解决;二是做
好设备有效作业率的提升,组织人员对设备进行了较全面的调研,对影响设备精
度的零部件进行了维修,车间的设备管理各项工作都取得了较大进步。
(二)努力提升技术装备素质,确保设备保值、增值。
设备管理的任务是通过多设备进行综合管理,保持设备完好,不断改善和提
高企业技术装备素质,充分发挥设备效能,取得良好的投资效益。车间根据企业
的总体部署,结合车间实际,同时协调、配合设备技术科、技术改造办公室,在
提升技术装备素质方面,做了以下几方面的工作:
1、进一步加强设备的维修、保养工作:根据生产安排,收集设备运行过程
中掌握的设备状态,合理制定设备每月轮保计划,在保证轮保时间的前提下,加
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7
强对设备轮保工作效果检查、落实,确保轮保对设备稳定运行、设备完好的应有
作用,强化对设备轮保记录及效果跟踪、考核。使轮保工作有计划、有实施、有
资料记录、有检查落实。
2、利用设备停台、停产认真做好设备检修工作,提升了设备精度,确保设
备保持在良好的运行状态。
3、根据设备状况,按照企业计划和安排,完成设备大修后的调试、测试工
作,做好设备技改工作。
六、加强车间现场管理工作,使职工有一个身心愉悦的工作环境
现场作业作为车间生产的后勤保障部门,班组人员本着一切服务于生产的宗
旨,认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出
相应的分工。并结合实际工作,充分调动每个人的主观能动性,激发每个人的工
作积极性,以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员按
照工作标准要求认真开展工作:随时巡查车间地面,清洁打扫机台周边环境,不
漏过旮旯死角,确保地面干净整洁;每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车
间消防器材;及时清洁卫生,保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的
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8
共同努力,车间现场整洁干净,窗明几净,为车间创造出良好的工作环境。
七、加强车间基础管理工作,积极完成上级布置的各项工作任务
(一)做好车间政治思想教育工作。
1、加强班子团结,不断增强广大职工凝聚力,车间班子成员之间能够做到
心往一处想,劲往一处使,真正做到思想上统一,步调上一致,工作中互相配合,
互相补台而不是拆台,拾遗补缺,真正发挥了班子的领头带动作用,职工的凝聚
力空前增强,为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。
2、按照要求制定了车间“深入学习实践科学发展观实施方案”,并据此循序渐
进地开展贯彻执行科学发展观活动,定期开展党小组学习培训。营造以党员带头,
全员共进的学习平台,实现员工综合素质的提高。发挥共产党员在执行制度、挖
潜增效、指标提升、合理化建议方面的示范作用,车间党员同志真正做到了苦脏
累险冲在前,工作业绩争一流,哪里有困难哪里就有共产党员的生产先锋
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