思想政治工作目标管理责任制度

为了切实加强思想政治工作，提高职工的政治业务水平。按照市局目标管理有关要求，结合本所工作实际，特制定本责任制。

一、指导思想和目的

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。贯彻中共中央、省、市委关于加强思想政治工作的精神，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，增强思想政治工作的群众性。充分发挥各种组织的作用，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进各项工作正常进行。

二、各岗位思想政治工作的职责

支部书记为思想政治工作的第一责任人，分管领导按照分管单位具体抓，一级抓一级，层层抓落实。支部在搞好自身建设的同时，及时做出阶段思想政治工作的计划，提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面的力量，加强调查研究和指导，采用积极措施强化思想政治工作，当好思想政治工作的领导核心和指挥部。支部成员和科负责人在思想政治工作方面要向支部负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去，积极主动地做好职工的思想政治工作。

（一）党支部的主要职责

1、抓好思想政治建设，加强对党员的教育和监督，落实支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。

2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。做好发展新党员的工作。

3、落实职工思想政治学习计划，组织本支部党员学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育。

4、密切联系群众，经常了解职工的愿望、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。

（二）科负责人的主要职责

1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本科职工的思想政治工作。

2、结合业务工作做好经常性的思想政治工作，采取措施，使本科人员保持较高的工作积极性，保证本科业务工作的顺利完成。

3、积极协调好各方面的关系，搞好工作衔接，理顺关系，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。

4、积极帮助本科职工解决在工作和生活中遇到的困难。

(三)工会小组的主要职责

1、积极宣传党的方针政策，围绕动物卫生监督中心工作，搞好职工的思想政治教育，特别要加强青年职工的思想政治教育。

2、围绕工作抓好职工主人翁精神教育，组织开展学赶先模活动，培养集体主义精神和爱岗敬业精神，增强主人翁责任感。

3、教育职工遵守法纪，遵守各项规章制度。

4、关心职工生活，帮助职工解决实际问题，为职工个人生活中的特殊困难提供方便，随时向领导反映职工的思想状况。

5、教育职工勤俭节约，艰苦奋斗，增收节支。

6、组织职工开展群众性的文体活动，丰富业余文化生活。

（四）团支部的主要职责

1、坚持正面灌输，向青年进行马克思主义基本理论教育和党的基本路线、方针政策的教育。

2、组织青年大力开展学先进模范人物活动，争做好人好事。

3、正确引导，组织青年加强对政治理论和业务知识的学习。

4、及时反映和帮助青年职工解决思想、工作和生活中的实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。

5、做好团员的发展、退转关系等工作。

三、思想政治工作有关制度

（一）政治学习制度。职工的政治学习每周最少一次，每次不少于2小时；

学习内容以时事政治和业务工作为主，方法以集中学习为主，自学相结合。政治学习要建立考勤制度，办公室定期或不定期进行检查，年终列入目标考核内容。

（二）会议制度。建立研究分析思想政治工作制度。每年最少一次，由支部书记召集，班子成员和科负责人、工会小组、团支部负责人参加，研究职工的思想政治工作。

（三）谈心制度。所领导班子负责人每年与科级以下干部职工谈一次心（也可在民主生活会期间进行）。所领导班子其他成员每年与其所分管科负责人和工作人员谈一次心(具体按照领导干部谈心制度落实)。

四、做好思想政治工作的有关要求

（一）抓思想政治工作要围绕“中心”。思想政治工作必须围绕市委、市政府的部署和局中心工作来抓，只有服从和服务于这个中心，才能使各项工作目标明确，思路清晰，才能切实搞好决策服务。

（二）增强思想政治工作的针对性和实效性。要把思想政治工作变成职工发自内心的需求，成为职工生活中不可或缺的营养。要做到把解决思想问题与解决实际问题结合起来，防止形式主义和空洞施教，要针对职工关心的热点、难点问题，及时回答或疏导解决。

（三）思想政治工作要坚持“以人为本”，增强吸引力和说服力。

（四）坚持言教与身教结合，在立言立行上下功夫。要做好思想政治工作必

须率先垂范，言传身教，以身作则。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以自己的实际行动和良好形象影响和带动群众。