技术科日常管理制度

技术科日常管理制度

一、分工

科长：杨茂胜全面负责技术科行政管理及矿井测量管理相关工作。

副科长：黄如平负责采掘、设计方面相关管理工作。

副科长：李伟负责地质、防治水、三量、计量相关管理工作。

副科长：杨国金负责计划、统计、工程项目相关管理工作。

采掘、设计组长：李治洲负责采掘、设计方面的工作。

测量组长：刘祥才负责井上、下测量、产量报表方面的工作。

地质组长：魏小华负责地质资料收集整理、防治水及三量方面的工作。

二、出勤管理

1、有事须请假，1天以内请示分管科长，并报科长处备案；1～3天由科长批准，超过3天由分管矿领导批准后，并向组干科请假，严格执行请、销假制度。

2、上班必须按时签到，未按要求进行签到每累计达5次核减工资20元，不足5次按5次计算。

3、无故不出勤或未请假者视为旷工，每旷工一次核减工资150元。

4、上班时间：早上8：00～12：00，下午14：00～18：00，每迟到、早退一次核减工资20元，未完成当天工作量的核减工资30～50元/次。

5、加班2小时以下不享受加班补助，加班2小时以上（含2小时），每次补助20元，因迟到、早退或未按时完成当天布置工作量者不享受，加班次数月底由分管科长统一报科长审批；科长及副科长不享受加班补助。

6、因工作需要通知加班而不参与加班的，每次核减工资50～100元。

三、业务管理

采掘、设计组：

1、按时完成各类报表的报送工作。

2、按时完成各类汇报资料的整理工作。

3、做好矿井生产接续的编排工作，并根据实际情况及时修正。

4、根据矿井生产接续及时做好工作面施工设计，开拓延深方案设计及施工设计，并报送相关部门。

5、做好各类井巷工程预算工作。

6、做好矿井应急救援预案及灾害处理计划编制工作，并根据矿井实际

及时修正。

7、做好每月的顶板管理汇总材料。

8、认真做好巷修工程验收工作，严禁在验收过程中弄虚作假，并按要求完成巷修工程验收表。

9、认真参与井巷工程质量标准化旬检,整理并保存好相关原始资料。

10、不定期对系统巷道状况进行调查，并全面分析系统情况，提出合理建议或意见。

11、做好各巷道开工验收工作。

12、每两天根据采区技术室汇报上图，并记录清楚汇报内容。

地质组：

1、及时追踪井下各作业地点的地质构造情况，收集素描，掌握好第一手资料。并对资料进行归类整理，存档。

2、认真搞好矿井防治水工作，及时进行分析总结。

3、认真做好“三量”的统计管理、地损报批工作。

4、认真做好矿井地质灾害方面的跟踪管理工作，提出合理建议或意见。

5、按时完成各类图表填绘编制并报送相关领导和部门。

6、及时下发地质预报、水文预报、揭煤预报等通知书，做到预报准确，能有效指导生产，防范事故。

7、及时编制各类地质说明书，编制时间不得超过3天。

8、及时编制探放水设计，编制时间不得超过3天。

测量组：

1、按时、准确完成各项测量工作，当日测量结果必须当日完成解算，并告知相关单位技术区长，及时编制、下发测量通知书。

2、成果解算后必须及时安排人员复核解算成果的准确性，确保无误。经核算无误后的成果必须及时填绘图纸进一步核实其准确性。

3、及时填绘施工进度，整理测量成果。

4、巷道开口前先给定巷道开口参照点，并给定巷道开口参照方位线；巷道开口不超过8米必须及时给定巷道施工的中、腰线。

5、对掘巷道在两头进入同一巷道前，必须进行闭合导线测量，确保巷道准确施工；综掘巷道余50米、炮掘巷道余20米贯通前，必须进行一次贯通测量，确保巷道准确贯通，巷道长度不足50米的必须在开口前实施贯通测

量。

6、各类测量仪器，必须建档管理，严禁转借他人或私自使用，损坏仪器要赔偿,说明原因被认可除外。

7、认真配合地质组做好地质灾害方面的监测监控工作。

8、认真做好生产日报、旬报表，并按时传送公司相关部门。

9、认真做好采、掘、开井巷工程验收工作，严禁在验收过程中弄虚作假，并按要求完成井巷工程验收表。

计划组：

1、做好各类数据资料的收集整理，录入电子档案妥善保存，按时完成各类统计报表。

2、按时完成矿内的生产作业计划及报送公司的生产作业计划。

3、按时完成各类资金计划、工程合同审批工作。

4、按时完成重点工程月报表及信息调度报表等相关工作。

5、做好各种文件的收集、处理、存档等工作。

四、其它规定

1、科室人员必须尽心、尽力、尽责干好本职工作，必须保质保量按期完成所承担的任务。

2、科室人员要互助友爱，团结奋进，同事之间因工作需要协助时，必须积极配合支持，不得推诿扯皮。

3、科室人员必须做好机密文件、图纸的保密工作，私自泄漏机密文件、图纸的取消当月浮动工资及所有奖金。

4、所有涉及技术科的工作任务，每人都有履行职责的义务，严禁视而不见，我行我素，必须保证分工与协作的统一。

5、凡入井人员每次下井必须对所到地点的工程质量、顶板管理情况、隐患情况等进行检查，升井后及时将井下情况反馈到分管科长及科长处,并作好记录。发现重大隐患时必须及时在井下汇报矿调度。

6、安排入井人员不按时入井每发现一次核减工资100元，分管组长连带50元/次。

7、组与组之间、每组（人员）借别组（人员）的资料必须取得同意并登记，不得私自拷贝、更改或删除他人电子文档。

8、不得在上班时间做与工作无关的事，不得利用电脑玩游戏，发现一

次核减工资50元。

9、未接待外事人员或未经领导同意的，原则上班中不能喝酒，违者罚款50元/次，喝醉酒上班或对工作造成较大影响的，罚款150元/次。

10、升井后应及时返回科里，特殊情况不能返回的，必须说明原因，请示分管科长及科长同意，未经同意又产生其它情况造成不良影响的，当天作旷工处理。

11、办公场所严禁乱扔烟头，发现一个烟头罚款10元。

12、科室人员应认真做好工作日志，记录在工作中学习到的新知识，对本职工作的理解认识，以及对本职工作的新思路、新想法等。

13、每天下班前，必须关好门窗、照明灯、设备电源，并整理好办公用品，不得乱丢乱扔。

14、所有人员必须廉洁自律，不吃、拿、卡、要，违反规定交矿纪监科按矿规矿纪处理，并取消当事人所有奖金。

五、本制度从2011年5月1日起执行。

山脚树矿技术科 2011-4-30